写在前面：白天9-11点14-18点在线晚间23点前接受投递~ （在职的朋友们如白天不方便晚上可以投递白天看到会回复的） （需要公司简介的请直接滴滴） 岗位职责： 【月考核方向】 1.设组前：三个月内完成两单即可进入设组阶段 2.设组后：M岗（小组长）配置为1+6起，带领团队达成销售目标，每月业绩目标（目标=人效值×人数） 【每日核心事情】 1.协助组员完成签单（主要通过视频会议或面访形式） 2.组织开展组内早启动与晚总结会议 【每周核心事情】 1.复盘组员录音，提升整体专业能力 2.周度问题沟通——及时解决本周出现的各项问题 3.持续学习提升自身专业水平，并同步更新团队素材库内容 任职要求： 1.全日制大专及以上学历 2.具备toB招商相关经验 3.拥有面访谈单实操经验 4.目标感强，抗压能力佳，具备良好学习力与归零心态 岗位福利： 【岗位待遇】 1.无责任底薪（依据面试评定职级）+阶梯提成+绩效+奖金 2.小组化管理模式，配备完善的培训体系 3.每年至少3次调薪机会，提供清晰的职业晋升路径 4.年假5天起且可灵活使用，非法定假期也可安排出行！

1、负责制定本省年度销售目标、策略及具体执行方案，明确核心产品、主推作物、重点区域和关键客户； 2、编制本省年度、季度、月度销售规划，合理分解销售任务至各区域与客户，确保计划科学可落地； 3、跟踪销售执行进展，实时了解市场动态，指导和支持各区域业务开展，协同大区及销售部门做好沟通协作，保障销售目标达成； 4、组织召开省区月度销售工作会议，复盘重点工作推进情况及销售任务完成进度，强化过程分析、指导与推动； 5、指导各区域制定市场推广活动方案并监督执行，牵头重点推广项目的策划与落地，确保各项工作的规范性和实效性； 任职要求： 1、专科及以上学历，农林、化工、生物、市场营销等相关专业； 2、具备10年以上农药销售工作经验，其中5年以上同类管理岗位经验； 3、持有驾照者优先，能适应出差者优先。

现业务覆盖71城，合作客户超9万家，市场占有率突破60%；24年持续拓展新城市，下一个城市经理就是你！ 【你的核心职责】 1、结合市场与业务实际，开展人员招聘并搭建团队，打造高凝聚力、强战斗力的作战单元； 2、依据公司下达的销售目标，合理拆解任务，落实个人指标，制定周度、月度达成计划； 3、规划本部门销售策略与执行方案，并跟进落地，做好过程复盘与执行检核； 4、持续提升团队成员在销售与运营方面的专业能力，推动人才梯队完善建设； 5、协同公司各职能部门，高效解决销售过程中出现的问题，不断优化工作流程。 【我们期待你具备】 1、具备2年以上销售管理经历，其中至少两年从事销售团队管理工作，有地面推广团队管理经验者优先； 2、热爱销售及团队带领工作，对互联网行业有浓厚兴趣；重视长期职业发展路径，具备强烈晋升意愿； 3、拥有出色的目标分解、过程管控、结果达成及复盘总结能力； 4、学习适应能力强，反应敏捷，执行力突出，能在压力环境下稳定高效完成任务，进取心强； 【你能收获什么】 运营体系成熟，企业业绩稳步上升，平台稳健，为你提供广阔发展空间； 激励机制丰富，奖金回报优厚，助力你快速实现高收入目标； 管理氛围扁平，团队协作紧密，彼此理解支持，工作更有温度； 培训资源充足，配备多元帮扶与经验分享机制，加速你的成长蜕变。

中国人寿央企，500强企业 周末双休、法定节假日休、工作时间自由安排、下班不需要打卡、无加班、工作地点靠近地铁、工作轻松、公司提供客源、组织客户定期旅游。 一、薪资待遇： 薪资范围：12000元/月-20000元/月 提成范围:10%~50%，具体提成看具体产品新人津贴:3000-10000 提成方式：多劳多得 社保类型： 奖金补贴：年终奖，绩效奖金，全勤奖，工龄奖，新人津贴，人才补贴，收入上不封顶 二、任职要求: 1、年龄：23-45岁 2、学历：大专（含）以上(能力优秀者放宽条件）： 3、良好的协调和沟通能力，较强的责任感以及团队合作精神，有强烈获取成功的渴望； 4、有挑战高薪的雄心，性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和抗压能力。 5、前期会比较辛苦，积累客户以及人脉；后期轻轻松松。肯吃苦、想高薪、对未来有长期规划发展的，欢迎你的加入。 三、岗位职责： 1、公司提供精准客户资源，通过一对一与客户沟通，为客户提供优质的全流程售后服务； 2、熟悉掌握公司相关产品，收集客户需求。 3、老客户维护服务（二次开发);利用资源优势开拓新客户；客户需求唤醒和开发，家庭保障体系的统筹规划； 4、儿童教育、创业金、婚嫁金、养老金等全生命周期的规划设计； 5.为中老年客户推荐合适的理财养老产品和保险产品并服务客户。 四、福利待遇： 1、入司享受 2、每年有多次国内外旅游机会，免费体检机会及假日补贴 3、工作时间：8:30-17:30，中午休息两小时，享受双休日及法定节假日 4、舒适的办公环境+持续的培训提升+公开公正的晋升渠道 5.接受小白，有师傅一对一带你，也有终身免费新人系统培训,不怕学不会。 五、晋升晋级: 一年四次晋升，央企制公开公正晋升路线，能力达标即可晋升涨薪

岗位职责： 1、负责本区域内经销商的拓展与维护，优化销售网络布局，提升网点数量与运营质量，推动市场份额持续增长； 2、合理管控销售成本，统筹渠道营销资源配置，巩固并深化客户合作关系； 3、对区域销售数据进行收集、整理与分析，按时提交工作报告； 4、维护良好的内外部客户关系，直接对接并服务重点客户； 5、构建辖区内的服务品质保障机制，协调与公司各部门、地方分支机构及其他相关单位的工作衔接； 6、有效识别并管控业务风险，保障货款及时回收； 7、带领团队完成目标，注重员工培养与发展，打造专业性强、协作高效的销售队伍。 任职要求： 1、具备市场营销类相关专业大专及以上学历（表现优异者可放宽至高中）。 2、拥有5年以上快消行业或知名酒企销售实战经验，具备客户沟通基础及快消品销售管理背景。 3、具有3年以上销售管理岗位工作经验。 4、具备出色的沟通表达能力与人际互动技巧。 5、具备优秀的领导力、规划决策能力以及组织协调能力。 6、能承受工作压力，勇于面对挑战，接受频繁出差安排。 7、熟练操作WORD、EXCEL等办公软件。品行端正，态度积极。

工作内容：光伏产品介绍及推广。优秀业务人员有机会晋升团队管理。 考虑业务具有属地性：当地或会地方方言者优先，属地应聘者优先。 待遇丰厚，能力越强收入越高。 工作地点：岱山县衢山镇、岱山县本岛

岗位职责： 负责小红书营销：策划活动、创作内容、对接达人，提升品牌曝光与用户关注；​ 深耕成分技术：系统解读产品成分机理、研发逻辑及功效数据，提炼适配直播场景的核心卖点；​ 主导主播赋能：为品牌主播及合作达人提供定制化成分技术培训，制作培训课件（含成分手册、避坑指南），解答技术疑问；​ 支撑直播内容：参与直播脚本创作，将成分技术转化为通俗话术，确保主播精准传递产品价值，规避宣传风险；​ 联动跨部门：同步研发部新品成分动态，收集主播及用户反馈，优化培训内容与产品卖点表达；​ 跟踪市场动态：分析竞品成分宣传策略，为主播提供差异化讲解思路，协同优化营销方案。 任职要求： 认同品牌理念，对美妆成分科技有浓厚兴趣和钻研精神；​ 3年+小红书抖音等平台营销经验，熟悉平台规则，有成分向内容策划案例者优先；​ 化妆品成分理解力强：精通常见护肤成分功效、适配肤质及作用机理，能快速掌握新品技术信息，有美妆研发/培训相关经验优先；​ 具备专业讲解能力：能将复杂成分知识转化为通俗表达，擅长制作可视化培训材料，沟通耐心且逻辑清晰；​ 懂直播场景：了解美妆直播话术逻辑与用户关注点，能针对性输出主播易上手的成分讲解方案；​ 具备市场洞察力、文案创意能力，能独立完成成分向营销内容创作；​ 沟通协调强、抗压性好，适应快节奏工作；​ 本科及以上学历，市场营销/化妆品/精细化工等相关专业优先。

职责描述： 1、跟踪私募基金业绩情况，发掘市场上表现优异的私募机构 2、维护现有私募基金管理团队及资金方合作渠道 3、与金融机构、财富管理机构建立业务联系，并持续拓展合作关系 4、参与公司自有资金的投资安排，筛选并推荐优质私募基金产品 5、关注行业最新发展趋势，整理收集相关市场信息 任职要求： 1、本科及以上学历，211院校优先 2、具备良好沟通意愿，擅长交流，具有较强的表达、演讲与协调能力 3、持有期货从业资格，具备期货投资咨询资格或基金从业资格者优先考虑 4、掌握金融市场基础理论知识，有金融机构实习或工作经验者优先

底薪+提成。勤奋一点，灵活一点，能力和薪资会不断增长。

支付宝狂砸数百亿补贴！0门槛入职，不坐班、不打卡，多劳多得日结钱！ - 不限年龄、学历、经验，只要想赚钱，宝妈/上班族/创业者/学生党都能来； - 时间自由：全职兼职均可，可居家！！！ - 有人脉、有经验的优先，没经验也没关系，手把手教你技巧。 - 背靠支付宝大平台做背书； - 无加盟费，零成本启动 - 晋升通道清晰：可升级为区域代理，拿团队提成+区域分红，赚钱更轻松

一岗位特色： 你想多一份收入吗? 你想远程线上办公吗?你想自由地点办公吗?你想时间自由安排吗?你想平衡家庭和工作吗？ 如果你有相应跨境电商、外贸资源，我们一起合作。 这个岗位以结果为导向，线上远程汇报工作~二岗位职责：公司主要拓展海外仓一件业务。 三任职要求【有相关经验或能力突出者可放宽学 历要求】 1、专科及以上学历，专业不限； 2、无工作经验，老师一对一帮带教 3、有较强的分析研究、沟通协调、谈判能力，能独立对外拓展： 4、思维敏捷，有创新意识，较强的团队协作能力和责任心： 5、为人正直，诚信守纪，有责任心，有担当，抗压能力强；有良好的沟通能力、协调能力。 四 薪资标准 。

杭州市余杭区招水电，个子不要高的，人要瘦一点的，吊顶上面做排水

岗位名称：B2驾驶员（9.6米飞翼驾驶员）;固定线路短倒驾驶员。岗位要求：1.2年以上驾驶经验。2.熟悉金华婺城区路线。3.能驾驶9.6米飞翼车型，有责任心，适应灵活的工作时间。薪资待遇：1.B2驾驶员包月薪资7500元。2.具体薪资面议。3.福利待遇包括零跑休息时就休息。

【滴滴官方平台直招】 [收入待遇]: 1、日收入预估240-600/天， 每天8小时，日均流水400+，月收入9000+ 每天10小时，日均流水500+，月收入11500+ 每天12小时，日均流水600+，月收入14500+ 收入可日结可周结可提现，绝对不会拖欠。 [入职要求]: 1、年龄：21-60岁。 2、持有c1或c2驾驶证即可。 3、符合法律法规规定的其他条件 [工作内容]: 1、通过手机软件接单，系统会自动派单，收到订单后跟随导航到达乘客上车点。待乘客上车后安全的将乘客送达目的地。全程自动一键导航。无需熟悉路况，简单方便，会用智能手机会看导航即可。 2、滴滴出行车辆供应商提供车源，24小时免费专人提供专业服务。 3、出车时间自由，24小时均可接单，车辆由司机自行使用，可用于个人用途。

招叉车临时工。

喜膳.云境餐饮（大众店） 诚邀各岗位工作人员加盟共事 营销经理数名：工资5000一10000形象气质好 主管2名：底薪5200 + 200全勤 服务员数名：底薪4200元+200元全勤+提成 保洁员2名：底薪3300元+200元全勤 酒店提供一日三餐，宿舍 月休四天，诚邀大家一起共事， 互助共赢 联系方式：

品牌介绍 「逸小熊・无糖山泉茶饮料」—— 市面首款矿泉水现泡茶饮料，含天然微量元素，严选知名产区原料，口感天然回甘、丝滑顺畅；无菌冷灌工艺，0 代糖、0 脂肪、0 能量，纯天然健康饮品，深受年轻消费群体喜爱。品牌已覆盖京东、抖音、拼多多等主流线上平台，线下深耕华南、华北核心城市（深圳 / 东莞 / 惠州 / 青岛 / 济南等），诚邀您一起拓市场共创佳绩！ 岗位职责 1. 负责月度线下推广活动规划、排期与全流程落地； 2. 对接活动场地、统筹物料准备与物资管理； 3. 招聘、培训与管理兼职人员，现场统筹执行； 4. 活动现场跟进、保障执行效果与品牌形象； 5. 活动数据复盘、输出总结并持续优化方案。 任职要求 • 性别：耐心细致、责任心强 • 学历：大专及以上，1-3 年工作经验； • 能力：沟通协调力强，擅长现场执行与人员管理； • 工作地点：不定时会有出差要求，除了展会活动，基本都在广东地区（深圳为主）； • 加分：基础英文能力，有快消 / 地推 / 活动执行经验优先。 薪资福利 • 固定：底薪 6000 元 • 绩效：绩效奖金 3000 元 • 激励：派样超额提成，多劳多得 • 福利：公司整体福利 +年度公司达标奖励 工作地点：主要工作地点在深圳，会有不定期出差。

岗位职责： 1. 协助CEO/总裁/总助进行市场管理、售后管理、销售管理等相关工作； 2. 在设备行业中，协助进行市场调研、客户关系管理、销售策略制定等； 3. 参与制定和执行销售计划，跟踪销售结果，及时调整销售策略； 4. 协助处理客户投诉，提高客户满意度； 5. 参与团队建设，提升团队凝聚力和执行力。 任职要求： 1. 具备3-5年相关工作经验，最好是设备行业； 2. 全日制本科及以上学历； 3. 熟练掌握市场管理、售后管理、销售管理等技能； 4. 良好的团队合作精神和沟通能力； 5. 能够承受工作压力，具有较强的适应能力和学习能力。

: 1.服务专员3名:大专及以上学历，年龄25岁—35岁。 2.助理2名:本科及以上学历，年龄25岁—30岁。 3.业务经理3名：大专及以上学历，年龄25～35岁 工资：5000～8000 工作地址: 东城(东二路与府前大街交叉口） 有意者联系孟经理 电话:

1. 一年及以上销售或业务工作经验。 2. 能喝酒会开车。 2. 具备良好的沟通表达、客户开拓与跟进能力。 3. 工作积极主动，执行力强，有团队协作意识。 4. 能接受一定工作压力，目标感强，愿意挑战高薪。 5. 熟悉行业渠道、有客户资源者优先。 6.有高提成与晋升空间 7．提成面谈

我们的优势: 我们愿意分享，成果共同享有 团队负责人亲和力强，能力顶尖。其带教的成员多位成为销售冠军！ 销冠级团队长全程亲自指导，助你从新手迅速蜕变为销冠！ 优秀销售月收入7至10万以上 无经验要求，TOC销售模式，公司提供精准客户名单 工作内容: 1.公司在抖音、快手、头条、微信朋友圈等主流平台投放广告，获取高质量客户资源 2.客户主动咨询，轻松完成邀约，上门办理放款并获得高提成 我们的薪资: 新人试用期平均收入2-3万，转正后5-7万（真实可查，支持查看工资条） 收入无上限，销冠半年累计收入超50万！ 若你有强烈赚钱动力，面临压力或负债，加入我们，两个月内有望还清十万债务，半年内解决房贷 新人约一周即可开单，单笔金额几十万至几百万不等；新人综合保底收入1.5万，两个月后资深员工月收入不低于3万，业绩优异者月薪5-10万以上，销冠稳定月入10万，年收入普遍在35万-90万 职位描述 1.接待线上主动提交贷款申请的客户（无需拨打骚扰电话） 2.根据客户需求，量身定制最优贷款方案（无需被动推销） 3.协助客户顺利完成审批流程（效率高、周期短） 公司福利: 1.试用期保底1.5万-3万（即使节奏平缓也能成单），提成高达40%，另享3千至2万现金奖励 2.老员工平均月薪5-7万，销冠实发薪资可达13万以上（真实数据，工资条可查） 3.缴纳社保，保障齐全 4.每年组织3-4次跨城外拓，晋升通道透明，主管、区长、负责人岗位公平竞聘 5.每周三提供丰富下午茶，水果、零食、小吃一应俱全 6.月度、年度抽奖活动频繁，苹果系列产品奖品不断 7.定期举办别墅派对、国内高端旅游行程

通过运营抖音、小红书、视频号等自媒体渠道获取客户线索，推动商陆花产品的销售转化。 岗位职责： 1、积极参与公司组织的短视频运营培训（涵盖拍摄、直播、视频剪辑、投放等内容） 2、运用短视频平台及直播形式拓展客户资源，挖掘潜在客户，达成销售任务； 3、负责客户使用产品的售后对接，协助客户掌握软件操作，促进客户持续续费。 4、定期向上级汇报在销售过程中收集到的客户对产品的需求、反馈与建议。 任职要求： 1、对短视频内容运营有兴趣，或具备短视频运营、软件类销售相关经验者优先； 2、普通话标准，具有较强的学习能力和抗压能力； 3、有直播实操经历、短视频账号运营经验或软件销售背景者优先考虑； 4、热爱工作，具备强烈的进取心、责任感以及积极主动的工作态度。 5、若您暂无相关经验，但对短视频领域充满兴趣，愿意深耕此方向并追求成长与突破，欢迎加入！

中艺黄金控股股份有限公司总部位于北京和南昌，注册资金1.2亿元人民币。是集贵金属文化创意产品的研发设计、生产加工、营销拓展、品牌运营为一体的综合型贵金属文化发展企业，是国有银行（中国银行、工商银行、农业银行、邮储银行等）及各地方行贵金属产品供应商（公司生产实体黄金白银的金碗、金条、纪念币、邮票等等工艺品，提供银行渠道销售，并非股票、金融、投资、期货行业）。 一、工作内容： 1、依托银行合作渠道，与二级分行行长及理财经理对接，推动公司贵金属产品的销售工作； 2、配合银行理财经理，根据客户实际需求开展产品介绍与专业讲解； 3、为银行理财团队提供产品知识培训及销售技巧指导； 4、在授权范围内制定并落实销售方案，参与商务洽谈，按时提交销售进展报告； 5、协助各大合作银行开展市场推广活动的策划、组织与执行，确保完成既定销售任务； 6、协同完成货款回收、对账等相关商务支持工作； 二、工作时间 早9:00-晚17:30，周末双休 三、岗位优势 无需自主开发客户或拓展渠道，银行将配备专属理财经理协同推进销售，主要职责为协助银行人员全面掌握产品信息 四、任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限，市场营销、金融类相关专业优先考虑； 2、能接受出差或外派安排，熟练操作常用办公软件，具备较强的目标达成意识和抗压能力； 3、具备良好的职业操守，性格积极，反应灵敏，善于沟通，有较强的进取精神和团队协作能力。 五、薪资待遇 5000-10000+提成，无经验者可享受带薪岗前培训，试用期即缴纳五险一金，提供员工宿舍，享有多种福利补贴，工作满一年可享五天带薪年假等。

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天祺环保通风设备有限公司，主营商用厨房排烟设备，销售，安装，清洗，等服务的。主营范围，杭州周边。 公司提供优势的销售产品，价格低，服务好， 销售不困难。 待遇10000-20000不是梦 如有异响合作的更好，你负责市场业务，公司负责安装

产品介绍： 加拿大HV全屋生态环境系统，又称Hi-Velocity，起源于1983年加拿大阿尔伯塔省埃德蒙顿市，隶属于加拿大节能产品公司（Energy Saving Products）ESP，是全球范围内极为少见的高端环境调控系统。该系统融合制冷、制热、加湿、除湿、智能新风、空气净化、气流管理、静音运行、消毒杀菌、甲醛去除及异味清除等多重功能于一体，专为定制别墅、大平层住宅、高端会所、精品酒店等空间打造恒温、恒湿、恒氧的健康宜居环境。可实现室内无感送风、安静运行、无菌无毒、无甲醛残留、无不良气味，营造如原始森林般纯净清新的空气品质。优质空气环境有助于提升睡眠质量，带来更宁静舒适的生活体验，助力健康养护、肌肤改善与生活质量提升。 客户群体分布： ① 与大型设计师合作占比80% ② 新建楼盘终端客户占比10% ③ 跨行业渠道及其他来源占比10%（后续老客户推荐转化约占30%） 岗位职责： 1、负责公司产品的市场推广与销售执行； 2、积极拓展市场范围，开发潜在客户，挖掘客户真实需求与购买意向，提供专业的产品讲解与解决方案； 3、维护客户关系，推动建立长期稳定的战略合作关系； 4、跟进项目施工现场进展，掌握工程节奏，协调处理施工相关事宜，并确保回款及时完成。 任职要求： 1、具备暖通、家居、建材、装饰装修或房地产领域销售经验者优先考虑； 2、踏实肯干，富有团队合作意识，抗压能力佳，积极主动，乐于学习成长； 3、具有基本市场洞察力与判断力，服务意识良好。

一，我们是谁? 2022年5月启动，3年半时间发展为全国8000人规模的美业头部集团化公司 定位：高端女性抗衰美容行业，精准服务高净值女性客户 标签：全国独角兽企业，瞪羚企业，上市筹备中 团队：95后为主，思维活跃，拒绝固化，无画饼，无人情世故，只看结果 二，我们能给你什么? 1。行业机会 超高提成(全杭州销售公司最高40-52%个点，其他行业销售普遍3%-20%)，开单容易 合作模式：先帮客户快速赚钱，客户赚钱后再分利，客户0投资，0风险，0犹豫 工作模式：公司给出付费美容院资源，只需坐班通过电话+微信跟进方式成交老板娘，后续基本不需要你管，我们派老师到店给老板娘先做出业绩老板娘再合作，合作之后24小时内根据加盟档位对应的提成打到你的账户 工作时间及假期如下： (1)9:30-12:00,13:30-18:30,(午休1.5小时)不强制加班，必要时可回家聊客户，时间自由 (2)月休8天(每周日固定休，另外4天自由调休，可周末双休) (3)节假日休息，年假长达22~30天 合作方案示例： 29800方案奖金10000/单 59600方案奖金17500/单 119200方案奖金35000/单 2。行业潜力 美业赛道，高净值客户群体，市场空间广阔 集团化发展，晋升通道清晰，待上市筹备中，共享成长红利 3。薪资收入(真实可查) 核心团队月入稳定：100万+,80万+,50万+,30万+(如李洋，刘伟等) 80%伙伴稳定在1-3万月薪及格线，20%销冠拿到顶级结果 2024年真实案例： 99年入职8个月，提帕拉梅拉，年薪300W+ 96年入职2年半，预定尊界S800,23年提奔驰GLS,24年提911卡雷拉，24年12月提百达翡丽鹦鹉螺，年薪8位数.02年入职1年，完成广州买房，提保时捷 三，我们找什么样的你? 全行业销售精英，执行力强。刚来杭州闯荡的追梦人 创业失败，有野心，不甘现状的精英 曾在原公司长期保持销冠，渴望突破天花板 四，我们的承诺 面试内容真实可查，若不符，入职第一天即可离开。毫无保留传授：弯路经验，销冠开发思路，管理方法。拒绝内耗，只做实事，一起拿结果 一次选择，可能改变你的人生。 期待有野心，有能力的你，一起登顶!

我们正在寻找充满激情与责任心的定制顾问加入团队，作为销售核心岗位，你将深度对接客户，凭借专业的服务与精准的需求把控，为客户提供一站式定制解决方案，助力客户实现个性化需求，同时达成个人与团队的销售目标，实现职业价值与收入双赢。 岗位职责 1. 负责客户开发与维护，通过线上线下渠道挖掘潜在客户，建立稳定的客户资源体系，维护良好的客户关系，提升客户复购率与口碑推荐率。 2. 精准对接客户需求，耐心倾听客户诉求，深入了解客户定制偏好、预算、用途等关键信息，为客户提供专业的定制方案建议，解答客户各类咨询问题。 3. 全程跟进定制订单流程，从方案确认、合同签订、款项跟进，到对接生产/执行端、进度反馈、售后跟进，确保订单顺利落地，提升客户满意度。 4. 积极学习产品知识、定制工艺、行业动态及销售技巧，不断提升专业素养，高效完成公司下达的销售业绩指标。 5. 收集市场及客户反馈信息，及时向公司反馈，为产品优化、服务升级提供有效建议。 任职要求 1. 学历不限，1年及以上销售相关工作经验优先，有定制行业、服装定制等相关领域销售经验者优先录用。 2. 具备出色的沟通表达能力与亲和力，善于洞察客户心理，有较强的客户服务意识，能快速建立客户信任。 3. 拥有积极主动的工作态度，具备较强的抗压能力、目标感与执行力，勇于挑战高薪，不甘于平庸。 4. 熟练使用基础办公软件，做事认真细致，责任心强，具备良好的团队协作精神，能快速融入团队。 5. 热爱销售行业，对定制业务有浓厚兴趣，愿意在定制领域长期发展。 薪资福利 1. 极具竞争力的薪酬体系：无责底薪+高额提成+绩效奖金+全勤奖+年终奖，上不封顶，多劳多得，优秀者月薪轻松过万。 2. 完善的福利保障：缴纳五险，享受带薪年假。 3. 专业培训支持：公司提供全方位岗前培训+在岗技能提升培训，涵盖产品知识、销售技巧、客户维护等，无经验也可快速上手，助力新人成长。

岗位职责： 1.负责区域渠道开发与维护，拓展代理商、经销商及合作伙伴资源，完成年度销售目标 2. 制定并执行渠道营销策略，组织产品培训、促销活动及市场推广支持 3.协同总部开展渠道政策落地，监控渠道库存、动销及回款情况，提升渠道健康度 4.收集市场及竞品信息，反馈一线需求，协助优化产品定位与渠道方案 5.定期拜访重点客户，解决合作问题，提升客户满意度与忠诚度 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧，有较强的目标导向和执行力 2. 熟悉渠道销售运作模式，有快消、IT、制造业或相关行业渠道经验者优先 3. 能适应高频出差，具备独立开拓及管理区域渠道的能力 4. 学历不限，市场营销、工商管理等相关专业背景更佳 5.有团队协作意识，责任心强，能承受一定工作压力

职位详情： 抗压能力佳，具备良好的沟通技巧，零经验亦可加入，商家无需投入资金，免费铺设设备，商家还能享受分润收益，前期由专人带教，我们只需洽谈门店并完成设备安装，不涉及后续售后服务，问题当天解决不拖延！ 薪资结构及福利待遇：（共享充电宝） 1.新人保底5000元，底薪5000+1000绩效奖金+新开门店奖励+节假日福利；综合收入在9-18K，部分优秀员工月收入可达2W以上。 2.每季度提供晋升机会：拓新BD→储备主管、小掌柜→BDM→督导→储备城经→城市经理→副大区→大区总； 3.提供互联网领域优质发展平台+具竞争力的薪酬体系+享受所有法定节假日（含带薪年假、产假、陪产假、病假等）+每月定期组织团建活动； 4.完善的培训机制：实施新人帮扶计划，配备一对一指导，助力快速融入团队，日常工作中安排不定期陪访与经验交流分享； 5.住宿与出行：需自备电瓶车，公司可协助提供住宿； 6.工作时间：每日上午十点半召开会议，下班以外勤打卡为准，工作自由灵活，每周日固定休息一天，若提前完成任务可享双休。