（1）为医卫客户提供一站式信息化解决方案，包括编制顶层规划、项目立项方案和实施方案等工作。 （2）制定项目计划并组织实施，把控项目进度、质量、成本，对项目交付负责。 （3）能独立进行业务调研、需求识别、业务分析、应用场景设计和基础软硬件设计，能针对不同客户提供针对性解决方案。 （4）需接受较长时间出差。 任职资格要求： 1、基本能力要求： 学历：本科及以上年龄：35岁以下性别：不限 相关工作经验：3年以上 2、专业能力要求： （1）有医保或医疗信息化售前解决方案工作经验，熟悉医院核心业务系统或医保信息平台架构，有熟悉医院或区域医疗中心影像系统者更佳； （2）熟悉云平台、网络和安全系统知识，有相关解决方案经验； （3）熟悉熟悉信息化项目运作和管理，熟悉政府信息化项目立项流程，有可研、初步设计方案编制经验。 （4）具备良好的客户沟通能力及技巧，工作积极主动，认真负责。 （5）具备快速学习能力及行业适应能力。 （6）熟练掌握各种文档工具并有良好的材料编写、汇报能力。 （7）具有信息系统项目管理师、系统架构师、系统分析师、PMP等证书者优先。

岗位职责描述： （工作地点 杭州/北京/成都） （1）为医疗卫生领域客户提供全面的信息化建设支持，涵盖顶层架构设计、项目立项建议及实施路径规划等环节。 （2）负责项目整体计划制定与执行推进，统筹管理进度、质量与成本控制，确保项目顺利交付。 （3）能够独立开展业务调研、需求挖掘、流程分析、场景化方案设计以及基础软硬件系统规划，根据客户实际需求提供定制化解决策略。 （4）能适应长期外出差的工作安排。 任职资格要求： 1、基本能力要求： 学历：本科及以上 年龄：35岁以下 性别：不限 相关工作经验：3年以上 2、专业能力要求： （1）具备医保或医疗信息化售前支持经验，了解医院核心业务系统或医保信息平台技术架构，有医院或区域医疗中心影像信息系统经验者优先考虑； （2）掌握云计算、网络及信息安全基础知识，具备相关技术方案设计经验； （3）熟悉信息化项目全流程管理机制，了解政府类信息化项目申报与审批流程，具有可行性研究、初步设计等文档编制经历； （4）具备较强的客户交流能力与沟通技巧，工作态度积极，责任心强； （5）拥有快速学习新知识和融入行业环境的能力； （6）熟练使用各类办公文档软件，具备优秀的材料撰写与汇报展示能力； （7）持有信息系统项目管理师、系统架构设计师、系统分析师、PMP等相关认证者优先录用。

-为高净值客户量身定制专业的退休生活规划与咨询服务，协助设计个性化的养老解决方案； - 深入挖掘客户实际需求，综合其财务状况、健康条件及生活习惯，提供全方位的退休生活支持策略； - 整合内外部资源，推进养老服务项目的实施与持续优化，增强客户体验与满意度； - 跟踪养老相关政策变化，积极学习行业前沿信息，不断提升专业服务能力与市场适应力

公司简介： 德仁咨询是一家专注于全球市场的市场研究和战略咨询公司，我们为全球企业提供战略决策和管理支持。帮助全球企业实现品牌的扩张和增长。我们构建了一个顶尖的智慧网络，将各行各业的资深经验、顶级智慧与寻求一线洞察的客户连接起来。我们的客户覆盖顶级投资机构及世界500强企业，我们的使命是开启人类智慧宝库，助力我们的客户、同事以及我们公司创造成功。 项目概览： 您将以独立顾问的身份，通过一对一的电话访谈/线下授课形式，为客户提供针对性的专业见解。咨询主题极为广泛，绝不限于单一领域——从您所深耕的行业、技术、产品、市场、品牌、战略，到运营、管理、增长等，只要属于您的专业范畴，您的实战洞察就是客户需要的关键信息。 薪酬回报： · 咨询费： 500 - 1500元人民币/小时。 · 我们完全尊重您的时间与专业知识，采用时薪制，按实际咨询时长精准结算。 工作职责： 参与1对1专项咨询，就客户提出的特点商业问题基于自身经验的深度分析和客观见解。 咨询主题高度灵活，可全面覆盖您的专业领域，例如： 技术/产品： 技术选型、架构演进、产品规划、用户体验设计等。 市场/商务： 市场进入策略、竞对分析、销售体系、渠道管理、合作伙伴生态等。 运营/增长： 用户增长策略、商业化变现、运营效率提升等。 战略/管理： 行业趋势判断、组织架构设计、团队管理与人才培养等。 任职要求： 处于离职状态或者自由职业状态 核心目标人选：具备跨境出海电商行业中高层技术/管理/供应链/组织能力/市场品牌等 任职经验的专家/讲师优先 备选考虑： 具备其他行业顶尖公司对等职级的资深人士 经验背景： 拥有6年以上在特定领域的产业化实战经验，深度参与过核心业务的关键决策与落地，对所在行业有独到、深刻的见解。 能力要求： 具备优秀的逻辑思维与口头表达能力，能够清晰、有条理地阐述复杂问题。

岗位工作内容： 1. 通过电话、网络等渠道，为纳税人、缴费人提供财税政策方面的咨询与解答服务。 2. 对无法当场回复的复杂问题或需转交处理的服务请求，按服务标准进行流转，并在规定时间内依据处理结果及时回应。 3. 收集并反馈纳税人通过12366热线提出的各类意见和建议。 4. 提供投诉与举报事项的受理引导服务。 任职要求： 1. 2025届在读大专及以上学历学生，税收学、财政学、会计或相关专业优先考虑。 2. 热衷于客户服务工作，具备良好的沟通能力和服务意识。 3. 普通话标准，表达清晰，善于倾听并准确传递信息。 4. 有意向在税务咨询行业发展，乐于学习并迎接挑战。 我们为您提供： 1. 完善的福利体系，包含五险一金（适用于全职员工）。 2. 周末双休，科学合理的工作时间安排。 3. 舒适的办公环境及积极进取的团队氛围。 4. 多样化的培训资源与个人职业发展支持。 5. 实习证明，表现优秀者可获得转正机会。

岗位职责： 1. 对拟录用人员开展背景核查，确保人选满足吉利控股集团的用人规范及相关法律法规规定。 2. 汇总并验证候选人的学历信息、从业经历、执业资质、征信状况等内容，保障资料的真实与完整。 3. 与候选人保持交流，掌握其职业发展历程及实际工作成果，判断其与目标岗位的适配程度。 4. 配合人力资源团队完成人选综合评定，出具背景审查结果文件，支持招聘决策制定。 5. 严格执行公司制度及法律要求，保障调查流程合规且信息全程保密。 6. 定期整理和升级背景审查数据系统，确保所存资料及时有效。 7. 参与完善背景审查操作规程，持续提升工作效能与执行质量。 岗位要求： 1. 本科或以上学历，人力资源管理、法学、心理学等相关专业者优先考虑。 2. 具备优秀的沟通表达能力与人际互动技巧，能与候选人建立顺畅对话关系。 3. 拥有较强的逻辑分析与问题处理能力，可独立应对背景调查中的各类复杂情况。 4. 了解劳动法、个人信息保护法等法规内容，确保核查行为合法合规。 5. 掌握一定的调查方法与信息渠道，能够快速准确获取并核实用人背景材料。 6. 工作认真负责，具备高度保密意识，严格遵循公司对个人资料的安全管理要求。 7. 具备良好协作意识和跨部门联动能力，能与人力团队及其他业务单位高效配合。 8. 有行业相关背景调查实操经验者优先，熟悉常用背调工具与作业流程者优先。

公司简介： 德仁咨询是一家专注于全球市场的市场研究和战略咨询公司，我们为全球企业提供战略决策和管理支持。帮助全球企业实现品牌的扩张和增长。我们构建了一个顶尖的智慧网络，将各行各业的资深经验、顶级智慧与寻求一线洞察的客户连接起来。我们的客户覆盖顶级投资机构及世界500强企业，我们的使命是开启人类智慧宝库，助力我们的客户、同事以及我们公司创造成功。 项目概览： 您将以独立顾问的身份，通过一对一的电话访谈/线下授课形式，为客户提供针对性的专业见解。咨询主题极为广泛，绝不限于单一领域——从您所深耕的行业、技术、产品、市场、品牌、战略，到运营、管理、增长等，只要属于您的专业范畴，您的实战洞察就是客户需要的关键信息。 薪酬回报： · 咨询费： 500 - 1500元人民币/小时。 · 我们完全尊重您的时间与专业知识，采用时薪制，按实际咨询时长精准结算。 工作职责： 参与1对1专项咨询，就客户提出的特点商业问题基于自身经验的深度分析和客观见解。 咨询主题高度灵活，可全面覆盖您的专业领域，例如： 技术/产品： 技术选型、架构演进、产品规划、用户体验设计等。 市场/商务： 市场进入策略、竞对分析、销售体系、渠道管理、合作伙伴生态等。 运营/增长： 用户增长策略、商业化变现、运营效率提升等。 战略/管理： 行业趋势判断、组织架构设计、团队管理与人才培养等。 任职要求： 处于离职状态或者自由职业状态 核心目标人选：具备跨境出海电商行业中高层技术/管理/供应链/组织能力/市场品牌等 任职经验的专家/讲师优先 备选考虑： 具备其他行业顶尖公司对等职级的资深人士 经验背景： 拥有6年以上在特定领域的产业化实战经验，深度参与过核心业务的关键决策与落地，对所在行业有独到、深刻的见解。 能力要求： 具备优秀的逻辑思维与口头表达能力，能够清晰、有条理地阐述复杂问题。

宁波尔康口腔招聘奉化市场咨询师 要求：30-55岁，农村菜场宣传，陪同叔叔阿姨看牙，有爱心，又耐心。 薪资4200+五险＋提成＋节日福利能听懂本地话，本地！

岗位职责：负责领克品牌车型的体验讲解与客户接待服务，传播品牌价值，协助客户完成试驾安排、咨询解答等工作，提升客户整体体验与满意度。 1. 年龄20-30岁，形象良好，具备优秀的沟通表达能力； 2. 底薪5K+，另享绩效提成，收入上不封顶； 3. 具备较强的新媒体运营意识，能协同门店开展线上宣传、客户引流等相关任务； 4. 热爱汽车领域，有销售或服务经历者优先考虑，无经验者可享受带薪培训。

【工作内容】 1、负责招聘相关事务，岗位类型涵盖便利店店员/超市店员/餐饮服务员/导购等蓝领岗位，以及客服/销售/标注/测试工程师/带货主播等白领职位； 2、通过主流招聘渠道根据企业用人标准筛选匹配简历，推进面试安排，并全程跟进至候选人顺利入职； 【薪资待遇】 1、试用期无责任底薪3500元（含周日加班费490元）+提成（22%-36%），转正后无责任底薪4000元（含周日加班费490元）+提成（22%-36%）； 2、其他额外奖励：月度绩效奖金200-500元+到面激励红包（8.88-38.88元）+入职激励红包（58.88-188.88元）+主管专项奖励红包（8.88-18.88元）； 【上班时间】 上午8:30-下午17:30（可弹性打卡30分钟），中午休息1.5小时，周末双休（每月前两周的周日需出勤，2天加班补贴共计490元），法定节假日按规定休假 【任职资格】 全日制本科四年制学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先，具备良好的责任心、抗压能力、学习能力和沟通表达能力，且有强烈的收入提升意愿和奋斗决心 【其他福利】 1、入职即办理杭州社保（应届生符合条件可申领政府补贴），工作满一年享5天带薪年假； 2、每季度组织部门团建活动，每月不定期提供下午茶，周年节日福利发放，并由部门主管进行一对一业务指导与培养； 【晋升空间】 职能路径：招聘专员-高级招聘-资深招聘 管理路径：招聘专员-高级招聘-招聘主管-招聘经理

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岗位职责： 1. 负责为客户提供专业、及时的咨询服务，解答关于产品、服务、流程等方面的疑问 2。遵守服务规范，确保咨询过程合规、高效、有温度 任职要求： 1. 沟通表达清晰，具备良好的倾听能力与共情力 2. 学习能力强，能快速掌握行业知识与业务逻辑 3. 具备基础办公软件操作能力，有文字整理与归纳经验者优先 4. 责任心强，抗压能力好，适应灵活的工作节奏 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、服务意识强的求职者

岗位职责： 1. 全流程客户运营与复购推动：负责从企微好友添加至多轮复购转化的完整服务流程，落实标准化运营动作，充分释放客户长期价值。 2. 分层式客户管理：基于总部制定的用户标签系统，实施客户分群运营，推进定制化的互动、跟进及营销方案。 3. 标准化销售执行：严格执行优化后的客户服务SOP，保障服务品质一致性，完善客户流转与交接关键环节。 4. 客户粘性提升：运用1对1沟通、社群运营、朋友圈内容等企微/个微生态工具，持续增强客户连接，塑造专业形象与信任关系，助力持续复购。 任职要求： 1. 背景适配：应届毕业生或具1年左右相关经验均可。有私域运营、客户维护或销售经验，尤其在大健康、快消品、教育行业者优先考虑。 2. 工具掌握：熟练使用企业微信及个人微信常用功能，理解线上客户互动模式，上手速度快。 3. 沟通能力：擅长与中老年用户或政企类客户交流，具备耐心与主动服务意识。 4. 个人特质： 细致尽责：工作条理清晰，能高效管理多位客户的精细化跟进任务。 思维清楚：可准确理解并落地分层运营策略。 热衷销售：积极沟通，抗压能力强，以服务客户和实现业绩为目标导向。 文化契合：认同中医养生理念，对健康领域有兴趣者更优。 薪酬福利： • 薪资结构：月收入5K - 15K，由底薪+高比例提成组成（具体面议，规则公开透明）。 • 工作时间：大小周 • 培养机制：提供系统化入职培训与实战带教，支持快速胜任岗位并进阶成长。

1. 面向初三应届毕业生及其家长，开展一对一沟通，详细介绍学校办学优势、专业特色及人才培养模式，解答择校过程中的各类疑问。 2. 参与组织校园宣讲会、开放日接待、中考志愿填报指导等活动，全面展示学校的教学环境与育人成果。 3. 收集并整理有意向报名的初三学生信息，建立客户档案，持续进行跟踪回访，提供全程择校咨询支持。 4. 持续维护本地初中合作关系，协助推进进校宣讲、线下推广等招生拓展相关工作。 5. 协助有意向的学生完成到校参观、咨询答疑、报名登记及入学手续办理等后续服务流程。 6. 及时收集并反馈学生择校趋势信息，汇总家长与学生的实际需求，配合落实部门各项任务安排。

本岗位为销售与技术融合的成长型职位，不限制硬性经验背景，公司提供全流程系统化培训支持，根据个人能力发展情况实现岗位职责、薪资水平及专业技能的同步进阶，适合希望稳定成长、积极学习、愿意从基础做起并长期深耕的求职者。 前期主要工作内容 1. 负责客户信息的筛选、整理与分类归档等基础事务执行； 2. 日常维护微信联系人，运营朋友圈内容，开展线上客户培育与持续跟进，建立良好互动关系； 3. 对目标客户进行电话回访，了解实际需求，深入挖掘客户真实诉求； 4. 精准邀约有意向客户，明确合作意向，做好前期沟通衔接； 5. 协助跟进高意向客户实地拜访，配合团队完成对接流程及后续服务过渡； 6. 随着能力提升，后期逐步参与专业技术支持、课程方案讲解、团队协作等更高阶工作内容。 任职要求 1. 表达清晰流畅，性格积极乐观、有耐心，工作细致认真，能适应高频沟通与客户拜访任务； 2. 掌握基础办公软件操作，经验不限，欢迎应届毕业生或跨行业转型人员加入； 3. 具备强烈的学习动力，愿意融入公司发展节奏，接受岗位后续的能力提升与职责拓展； 4. 目标明确，作风踏实，心态稳定，追求长期职业发展并期望获得持续高收入者优先。

安宁大学城假期兼职招聘 1.招聘岗位：咨询老师，接待老师，助理 2.工作内容及要求： （1）内容：回复学生家长报考咨询相关问题，接待学生家长到校参观。 （2）要求：沟通交流、表达能力强，有耐心亲和力，团队合作能力强。2026年应届毕业生、春季、专升本学生优先录用。 3.薪资待遇：（包吃住）无责底薪3000-5000+全勤+餐补+提成+奖金+下午茶+团建，综合薪资5000-8000。工资离职当天立结，中间可预支，工资按时发放无拖欠。吃住均在学校无需出差，住宿条件好 学生兼职无压力。需自带行李，可开实习证明。 工作时间：6月中旬至8月初 工作地址：安宁大学城 联系电话：张老师

岗位职责：【本岗位属于招生加服务模式，以服务促进招生转化】 1、负责已报名学员的课程学习进度跟踪，日常通过微信进行学员答疑与关系维护 2、熟练掌握公司业务内容及App使用方法，熟悉各课程体系及班型配套资料，能够准确清晰地向学员讲解说明 3、通过电话沟通、微信朋友圈推广等方式开展学员转化与招生工作【配备工作手机、工作微信】，招生销售类任务在日常工作中占比不低于50% 4、定期对报班学员进行门店或家庭走访，以了解学习进展的方式推进后续服务并同步传递品牌信息【岗位需在分校管理范围内进行短期外出】 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，****以下具备销售或教育培训行业相关工作经验者优先 2、性格亲和，具备较强的应变能力与沟通表达能力，热爱教育事业 3、具备良好的口头及书面表达能力，工作条理清晰，执行力强 4、踏实敬业，责任心强，具有良好的协作意识，能接受occasional短期外勤安排 薪资结构：无责底薪+服务绩效+业绩绩效+其他奖金 福利： （1）五险一金，大小周休息，法定节假日正常休假 （2）节日礼金：每逢春节、端午、中秋等重要节日，为全体员工发放节日礼金或礼品，传递公司关怀 （3）生日祝福：在员工生日当天送上真挚祝福与贴心小礼物 （4）晋升机会：每半年组织一次内部竞聘选拔，为储备干部提供定制化管理系统培训，所有晋升岗位优先考虑内部员工 （6）年度旅游：每年春秋季安排一次团队集体出游活动 （7）带薪年假：春节期间，每位员工可享受10-15天左右的带薪假期

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-12-31 公司介绍: 昆仑战略定位成立于2019年， 母公司成美战略咨询成立于1998年，至今已经28年时间。 是国内做战略定位咨询的鼻祖，截至目前为止: 打造成功139个1000万以上的咨询案例， 完成微咨询超900家， 全国培训学员超过120000人次， 客户口碑满意度99%, 很多客户都是冲着口碑来学习，转介绍等等。 昆仑定位总部对接: 一、 伟大的行业前景:国内第一的企业战略定位咨询机构，现在进入一个品牌强国的时代。 二、 优秀的公司发展:企业在行业是绝对的领导者， 市场占有率90%以上，实至名归的第一。(不是市面上打广告吹的第一) 三、 幸福的企业文化: (一)使命: 协助中业建立强势品牌 (二)愿景: 成为世界一流的战略培训咨询机构 (三)目标: 协助10+品牌成为全球第一， 协助100+品牌成为中国第一， 协助1000+品牌成为全省第一， 协助10000+品牌成为地市第一。 (四)价值观:品质专注正直共赢1.品质: 自身:这次比上次更好，同一个错误不犯第二次合作伙伴:重视客户报名率及课程反馈满意度客户:复购率和转介绍是衡量客户满意度的唯一标准 2.专注只做战略定位培训和咨询做好本岗位份内的事 把一件事做到极致，三年成为本领域专家 3.正直不骗人，无私心 不说损人利己的话，不做损人利己的事不拉帮结派，不搞山头主义 4.共赢为员工谋取福利为客户创造价值为社会做出贡献 (五)企业的战略规划和发展蓝图: 做一个百年企业， 让更多优秀的人可以在平台发挥自己的价值让更多客户可以在平台健康发展和增长，实现国际品牌 (六)帮助的价值: 我们课程服务的学员有120000+人次实现企业利润增长超1万亿+营业额一个企业从60万每年到一年5000万一年一个企业从20亿每年到一年80亿一年一个企业从10亿每年到一年158亿一年，市值超过1700亿……数不胜数的案例 (七)荣誉企业管理咨询行业会长单位AAA优质纳税企业 国内最大的战略定位培训咨询机构官方认证国内成功案例最多的咨询机构官方认证广告法可以打第一、最多的唯一-家机构 四、 强大的魅力领导: (一)领袖的使命: 做企业的起心动念是:实实在在帮助更多的中小企业建立强势品牌，实现业绩增长。很多企业服务从几十万、几百万、几千万、几个亿到几百万、 几千万、几个亿、十几个亿、几百个亿、几千个亿， 从来没有说控股哪个企业，或者要哪个企业给多少股份分红。脚踏实地做事，认认真真做企业咨询，就像医学界的钟南山，农业界的袁隆平爷爷， 我们做的是培训咨询界的有口碑的企业医生。 一直在低调默默地做事。 (二)为什么成立这家公司: 现在面对全球化的发展，市场的各种变化，品牌战争已经成为不可避免的一场商业战争，可以看到市面上太多企业倒闭了，一排一排的门面倒闭。 之前我们只做1000万以上咨询费，10个亿体量以上的企业。 很多企业都在水深火热之中，很难生存，为了支持中小企业的发展，所以应运而生我们成立微咨询和培训，降低企业的门槛，让更多的企业可以走进我们，实现自己的企业战略，不再被列强国外品牌吞噬。 (三)领袖的特质: 做人做事的理念:低调，用心，负责，落地，口碑。 对内成就员工，对外成就客户，只替结果负责任。 五、 快乐的团队氛围 (一)团队用人理念和团队精神:德行天下，只要你是人才，一切大胆发挥。 (二)实现梦想:物以类聚，人以群分。一群有能量有梦想的人一起共创一份伟业。 如果您是一个爱学习的人， 这里一定是一个值得学习的平台。 如果您是一个很努力的人， 这里一定是一个让您收获满满的平台。 如果您是一个会做事的人， 这里一定是一个让您找到事业方向的平台。 岗位职责: 1、如果你有追求有梦想有创业精神的小伙伴想要成长和拿结果拿高薪那昆仑定位的平台让你尽情发挥优势。 2、如果你充满热情，心怀梦想肯吃苦，以事为导向，不内耗，销售能力极强拒绝低底薪，追求高收益欢迎您加入，诚心寻找。 3、负责当地市场的拓展，客户的开发及成交； 4、业绩优秀者，公司提供客户资源和市场支持； 5、企业咨询公司同行优先录取！！! 任职要求: 1、有创业梦想，希望成就一番事业； 2、责任心强，诚信严谨，乐于学习； 3、做事有敬畏之心，对客户负责任4、有爱心，有责任心，有事业心。 服务客户: 1.怕上火喝王老吉: 从1.2亿到396亿，国内市场超过可口可乐。 2.百雀羚: 从2亿到230亿，一个快倒闭的公司挽旧回来，成为超越欧莱雅的国有品牌。 3.千禾酱油: 从市值60亿到180亿，从一个供应商角色到拥有自主品牌。 4.豆黄金腐竹: 1年从1.6亿到6.7亿，公司在别的公司花了168万没有效果，最后来昆仑战略定位一次35.8万解决问题。 5.亿家馨: 2年从1.5亿到6个亿。 6.杰克熊猫啤酒: 月销售从500万到2000万，年营业额突破:2个亿 7.天帆国际物流: 同比每个月基本上都1倍以上的增长。 8.爱民米业: 单月增长19倍。 9.头一锅: 4个月增长3倍。 10.焕季服饰: 1年增长63% 11.陈氏阳光水果: 1年20亿原来销售从营业额和利润都增长100% 12.圣志烤箱: 利润从1年增长3.7倍。 13.小厢茶: 200万增长到2000倍，以10倍的增长。 14.漠北人餐饮: 1家店到5家店，美团行业榜第一。 15.吉帝蒙服饰: 疫情当下，逆势增长60%。 16.乡养鸡蛋: 从年营业额61.2万到上市，都是身边真实的案例， 产品卖到断货，供不应求。 17.横穿中国: 3个人的公司190万一年，到800万，第二年1400万。 18.东鹏特饮: 10个亿到158亿，市值1700亿。 19.维达纸巾: 一款纸巾15-20亿，超过整个集团所有项目的利润总和。 20.江中牌健胃消食片: 连续17年非处方药OTC第1名！ 21.世界500上通威集团 等等，很多家喻户晓的产品和公司。 岗位说明:加盟分公司 加盟要求: 有B端企业经验，认同定位理论，认同昆仑公司理念，总部全方位赋能、同步学习培训，可以个人开发客户，也可以组建团队 加盟福利: 面试合格符合全国战略合作伙伴的，按照老师步骤，业绩好的前30名，会赠送三天两夜30万元的学习课程 诚邀更多优秀创业者的加入

市场调研，帮助市场做调研

岗位职责： 1、参与电力市场机制与规则相关的业务研究及分析工作； 2、针对省级电力市场建设中出现的各类问题，进行深入剖析并提出切实可行的解决策略； 3、撰写电力市场相关课题的研究报告及汇报文档； 4、提供客户现场的业务支持与技术服务。 任职要求： 1. 能源经济、经济管理类相关专业优先； 2. 熟悉电力市场运行机制、规则及其发展方向，具备扎实的理解能力； 3. 有电力市场或电力系统领域从业经验者优先考虑； 4. 具备较强的逻辑思维能力，善于严谨分析问题并高效推动解决； 5. 熟练掌握PPT、WORD、EXCEL、VISIO等办公软件； 6. 形象端正，沟通表达良好； 7. 具备电力市场或电力系统研究相关工作经验者优先； 8. 熟练操作PPT、WORD、EXCEL、VISIO等常用工具 base地点可灵活协商

任职要求： 1、相关专业（城乡规划、能源及机电工程等专业）本科及以上学历，通过咨询工程师（投资）职业资格考试并取得职业资格证书的人员； 2、从事项目前期咨询工作满三年，包括经营、工程项目可行性研究报告编制或审核，资金申请，地方专项债可研编制等具体工作；公司业务开展风险审核与管控，输出风险评估报告，提出评审意见与建议； 3、定期对业务部门进行合规性核查，监控各类业务风险； 3、公司交代其他事项。根据工作需要能安排出差；有一定对外沟通协调能力； 5、薪资计取方式采用提成制，保底年薪12万元。

咨询师岗位描述 岗位职责: 1. 负责外呼联络、接听来电及接待来访客户，提供专业咨询服务； 2. 分析学生学习情况并进行诊断，制定初步个性化辅导方案与规划； 3. 主导服务协议的洽谈与签订工作； 4. 监督辅导项目执行过程，并做好后续跟进与客户关系维护； 管理类晋升路径 课程顾问→学区咨询主任→学区校长负责人/咨询经理→运营总监，内部晋升，不设空降 薪资福利待遇： 五险一金 员工宿舍免费住宿 年终分红、年轻化团队、优秀员工奖金、多次晋升机会 薪资：入职满1年以上咨询师，20%可实现年薪30万以上，70%可达年薪15万以上，95%可达年薪10万以上，业绩优异者可突破40万 薪资构成: 无责底薪4000+地区补贴1000-1500+高提成＋排名奖励500-3800

岗位职责： 1、负责日常学生的咨询与后续服务工作； 2、公司提供客户资源，无需外出拓展； 3、学员报名前的疑问解答及全程跟进服务； 4、持续维护良好的客户关系。 任职资格： 1、大专及以上学历，具备良好的语言沟通能力，有销售背景或相关工作经验者优先考虑； 2、掌握基础电脑操作技能； 3、热爱教育事业，性格积极乐观，富有亲和力。 福利待遇： 1、上午9点至下午5点半上班，周末双休；享有国家法定节假日及春节长达两周的带薪休假； 2、缴纳五险一金； 3、多元绩效激励：包含月度、季度及年度奖励； 4、各类补贴：全勤奖励、岗位津贴； 5、清晰晋升通道： 招生顾问—资深招生顾问—招生副主管—招生主管—招生经理； 6、精彩团建项目：如荒岛求生、徽杭古道徒步、城市定向挑战、骑行活动、漂流体验等； 7、境内外旅行机会：表现优异者可参与日韩、东南亚等地旅游线路，应游尽游； 8、强烈归属感：团队年轻有活力，工作氛围轻松融洽，成就感满满；

工作职责: 1、私域低转高用户转化，以销售转化率为核心考核指标 2、负责学员课程学习辅导:包括学员问题收集、整理、分析，1对1答疑咨询服务、学员学习邀约、到课跟进、学员作业完成跟进、学员工具使用指导与跟进; 3、负责客户学习群运营维护、社群活跃度管理、社群内容运营; 4、负责学员需求挖掘，痛点挖掘及痛点放大，结合公司产品为学员提供解决方案; 5、负责公司产品/课程价值塑造，口碑塑造、案例分析结合学员需求，推介公司产品及服务，促成学员成交; 6、负责学员情绪安抚及情绪管理，协助学员完成课程内容，帮助学员成交和解决问题; 任职要求: 1、高中及以上学历，熟悉电脑办公软件，了解直播交付系统基本操作，能独立完成催到课 2、优秀的沟通能力、协调能力及情绪管理能力，具备良好的换位思考意识和利他思维; 3、为人热情正直大方，有激情斗志，有追求结果的强烈决心; 4、有家庭教育、K12、知识付费、课程顾问、金融保险销售等相关经验，且销售转化率达标 【福利待遇】 1、独具竞争力的薪资，15K-30k，上不封顶; 2、五险:全面的社会保险 3、零食下午茶，外派公费培训，公司课程免费学习; 4、节假日福利:法定节假日、带薪年假、节日礼品、定制生日趴、开年红包等; 5、购车购房补贴，超级丰厚年终等。 【晋升机会】 1、透明的晋升机制:公平、公正的晋升标准，定期评估员工表现; 2、多样的晋升方向:业务路线深造、管理路线综合提升等多种晋升路径。

底薪5000起，高额提成，每周发放奖金，入职即安排住宿！ 工作时间：早上八点至下午五点半，午休2-3小时左右 工作内容： 1、开展招生工作，为家长提供课程相关的咨询服务。 2、邀请学生及家长到校参加免费试听课。 接受零经验人员及应届毕业生，入职即享免费带薪培训，前期由资深员工一对一指导！ 公司统一提供员工宿舍（发薪日：每月8-10号） 业绩优异者有机会带领团队，薪酬待遇优厚，并缴纳社保 岗位要求： 1、喜爱孩子，对儿童教育事业有热情； 2、不限行业经验，具备良好的工作态度； 3、有进取心，做事踏实认真，勇于面对挑战； 4、工作积极主动，具备一定的执行能力和团队协作意识； 5、接受实习生（可开具实习证明） 我们为你提供： 1、企业持续快速发展，在业内拥有较强竞争力，为员工打造稳定优质的发展平台与办公环境； 2、行业内具竞争力的高比例提成，另设多项奖励激励政策； 3、系统化职业技能培训+个性化职业发展辅导； 4、五险一金； 5、多样化的团队建设活动； 6、享受带薪寒暑假； 7、每3-4个月开放一次内部晋升通道，晋升机制公开、公平、公正。 【面试通过后可就近分配校区，也可自主选择】 鄞州校区：地铁3号线直达，出站即达二楼，周边毗邻万达、明州里、印象城、宝龙、万象汇！ 新天地校区：地铁2号线直达，双地铁口出入，临近老外滩、来福士、万象城、三江口！ 团队稳定，同事友善，办公氛围融洽，沟通无代沟，期待你的加入

岗位职责: 1. 协助部门负责人落实运营执行工作，统筹咨询部日常运作及分校管理工作。 2. 将年度目标分解为月度、周度目标，并监督各分校目标完成进度，依据结果制定相应的激励与考核机制。 3. 推进部门体系化建设，明确体系建设方向，并持续推进落地实施。 4. 负责核心团队成员的培养与管理，主导管理师及督导层级的带教培养，同步开展储备人才梯队建设，保障部门人才结构稳定并支持分校扩张需求。 任职要求: 1. 学历要求：本科及以上学历。 2. 具备K12行业1-3年以上的管理经验，有从咨询师晋升至咨询督导经历者优先。 3. 具备较强的业务功底、数据分析能力及沟通协调能力。