主要的岗位职责： 1、协助班主任跟进学生上课情况，维护良好的学员关系，收集学员意见并及时协调处理。 2、持续跟踪学员学习进程，保障学员满意度，发现问题迅速沟通解决，并做好信息反馈；配合完成续费及销售目标相关工作。 3、参与院校招生工作，包括组织宣讲会、面试筛选及后续转化推进。 4、具备校园销售经历者优先考虑； 任职要求： 1、具有一年以上销售或客户服务岗位工作经验 2、具备优秀的沟通与谈判能力，能够准确把握客户诉求 3、热爱教育行业，工作积极主动，富有耐心 4、具有良好的团队合作意识和责任心，态度端正 5、抗压能力强，自我驱动力强，能适应海宁、临安、绍兴等外地院校出差安排，公司提供往返班车当日可回 补充：有教育咨询从业背景者优先 我们的福利待遇： 1、薪酬：底薪+高额提成； 2、假期：每周双休，享受国家规定法定节假日；周末一天固定，另一天根据排班灵活安排 3、晋升：晋升机制公开透明，标准明确，不以资历论晋升，唯能力定发展 4、保险：按国家规定缴纳五险 5、福利：办公室免费供应零食，全天畅享

工作内容： 1、利用公司提供的资源，与有意向的家长进行有效沟通，针对课程安排、服务内容及政策等相关问题提供专业解答与咨询服务； 2、通过电话或微信等渠道邀请家长参与公司组织的讲座活动，积极跟进并推动签约达成； 3、结合公司业务流程与产品特点，深入挖掘并精准识别客户实际需求； 4、做好客户咨询记录与信息管理，定期开展回访工作，收集客户偏好与消费特征，分析反馈信息以转化潜在客户。 任职要求： 1.具有一年以上面向消费者的销售工作经验。 2.具备优秀的沟通表达能力，能承受工作压力，结果导向意识强。 3.拥有较强的销售敏锐度和沟通策略，普通话标准，思维条理清晰。 4.有强烈的收入提升意愿。 5.大专及以上学历，表现优异的应届毕业生亦可考虑。 工作时间： 通班：10:00-21:00 晚班：13:00-21:00 五险一金 工作地点： 文三路校区：西湖区浙派数字人才基地 城站校区：上城区小营街道馆驿后2号

-为高净值客户量身定制专业的退休生活规划与咨询服务，协助设计个性化的养老解决方案； - 深入挖掘客户实际需求，综合其财务状况、健康条件及生活习惯，提供全方位的退休生活支持策略； - 整合内外部资源，推进养老服务项目的实施与持续优化，增强客户体验与满意度； - 跟踪养老相关政策变化，积极学习行业前沿信息，不断提升专业服务能力与市场适应力

岗位职责： 1、负责为客户提供初中高正高级职称评审申报服务，以及学历提升、职业资格证书等相关业务支持； 2、利用多种渠道及公司提供的客户资源开发新客户，通过电话、微信、面访等线上线下方式与客户保持有效沟通，精准把握客户需求，促成合作达成； 3、维护现有企业客户关系，定期进行回访交流，同步服务进度，收集客户反馈与满意度评价，发掘二次合作及推荐引荐机会； 4、全程跟进客户申报流程，及时传达评审各阶段信息，协调处理申报过程中出现的各类问题，确保服务质量与交付效果； 5、按时完成公司制定的销售任务指标。 任职要求： 1、经验要求：1年以上职称咨询、企业服务或To-B类销售相关工作经验，熟悉建筑行业职称申报流程者优先；具备团队管理经历者优先考虑。 2、沟通能力：具备良好的逻辑思维与表达能力，能够高效沟通并准确传递专业内容，理解客户核心诉求。 3、服务意识：具有强烈的客户为中心理念，工作耐心细致，能主动应对和解决客户问题，提升整体服务体验。 4、学习能力：具备较强的学习适应力，能快速掌握最新政策规定与操作流程，持续更新自身专业知识体系。 5、抗压能力：能胜任业绩考核要求，具备稳定的情绪调节能力和实际问题应对能力，承受相应工作强度。 专员底薪＋提成。

【岗位要求】 1. 具备宜搭高级证书（必备项）。 2. 2年以上JAVA软件开发和设计经验。 3. 熟悉H5及前端主流开发框架，熟练使用MySql、Oracle等关系型数据库。 4. 有钉钉数字化中级以上优先。 5. 加分项：熟悉ERP、CRM、合同管理等业务需求场景，了解制造业、消费品需求的优先。 【岗位职责】 1. 运用宜搭平台，完成数字化产品功能模块的配置和交付。 2. 跟踪和服务配置过程中遇到的问题。 3. 负责交付后的管理维护与改进。 【项目经验要求】 加分项有以下项目经验：500人以上，SaaS产品交付，制造业ERP、MES、CRM等

岗位职责： 1、本岗位为全职咨询顾问，承担企业管理咨询项目执行工作，主导与客户对接，深入理解并把握客户的实际管理需求； 2、负责统筹、推进及协调客户企业咨询项目的整体运行，对项目质量、进度及客户满意度全面负责，确保咨询服务高效落地； 3、与客户企业中高层管理人员开展深度交流，精准捕捉客户需求，并能将方案设计逻辑与成果清晰地讲解或培训传递至客户方； 4、基于客户真实场景制定个性化解决方案，推动各项实施环节的协同配合与交付执行，保障项目落地及时、有序、高质量完成。 任职资格： 1、年龄30~45岁，性别不限，本科及以上学历，特别优秀者条件可适当放宽； 2、具备5年以上企业中高层管理经历，或5年以上人力资源、生产、质量、研发等相关领域工作经验，本科起点，持有MBA或硕士学历者优先；具有系统性思维、出色的分析判断力、问题解决能力、沟通表达能力及文字整合能力； 3、熟悉企业管理基本框架，掌握某一管理模块的完整知识体系（如战略规划、运营管理、领导力发展、人力资源、财税管理、销售管理等）； 4、对中小型民营企业有实际认知，了解其经营环境与发展挑战； 5、价值观端正，学习能力强，具备良好的服务意识与责任心，乐于助人，思维灵活，具备敏锐的洞察力和综合解决问题的能力。

中国领先的营销SaaS服务提供商！2009年创立于上海，全国拥有30多家分支机构。2024年5月16日成功登陆港股，连续四年行业排名领先！聚焦AI、云计算与大数据技术，现处于快速发展阶段！ 【薪资待遇】 底薪4500-8000+提成9%-29%，试用期薪资全额发放，业绩突出者月收入可达5万元。 具备丰富行业背景者，薪资可面议。（每季度开展晋升考核，通过后底薪有机会上调） 【工作内容】 以线上方式联系客户，协助安排面谈时间并促成合作，向中小企业推广适配的AI SaaS智能营销工具，全程提供系统培训与专人指导，直至独立开展业务 【岗位要求】 1、大专及以上学历； 2、具备销售从业经历者优先； 3、目标明确，敢于突破，乐于创新； 4、性格开朗、富有亲和力，热爱销售工作，接受电话沟通形式； 5、渴望高收入、追求晋升、能承受工作压力的伙伴加入 【全面的社会保障】 五险一金（入职即缴，无毕业证情况除外），所有员工均签订正式劳动合同 【工作时间】 9:00-18:30，午休一个半小时 享受法定节假日带薪休假及额外带薪年假 【温馨的员工关怀】 1、每人配备一台“高配”手机，办公无需频繁切换账号！ 2、提供内部免费管理类培训学习机会； 3、定期组织下午茶、生日会等多样化团队活动； 4、公司设有健身房、按摩椅、瑜伽室等设施，全员免费使用

为企业法人提供商务咨询服务与融资方案个性化制定。 【岗位要求】 1. 有工作经验者学历要求可以放低，行业领域内经验不做要求，专业性可以培训。 2. 无工作经验（应届生）需本科以上或大专以上，学习能力强、目标明确、有执行力、自驱力强可考虑破格录用。 3. 岗位带有一定营销属性，跨行需从基础开始学习历练。 4. 管理层内部选拔，拒绝空降。 5. 不要忽视自己的潜力，只要你善于思考，学以致用，有利他意识，岗位上精英就可能是你。 【福利待遇】 1. 激励奖、年终奖。 2. 法定节假日。 3. 春节带薪20天。 4. 带薪团建。 5. 年薪30w。

【岗位职责】 1. 负责客户档案的管理，包括建档、更新、维护，即时掌握客户动态。 2. 负责客户上课的邀约工作，包括信息、电话、资料传递，确保客户准时参课。 3. 做好客户日常服务工作，包括作业检查、日常答疑或提问、资料发送等，逐步提高客户信赖感及满意度。 4. 做好客户参课的全方位服务工作，包括课前、课中和课后的事宜。 5. 大课期间做好辅导员工作，提高客户满意度，促进成交率。 6. 协助总监做好活动策划与实施工作，提高课程的总体成交率。 【岗位要求】 1. 形象气质佳，大课期间需要着正装。 2. 情商高，胆子大，机灵，热情，性格偏外向，善于沟通。 3. 做事认真、细致，熟悉电脑操作，能高效运用办公软件。 4. 能接受出差，每个月会有几次出差外地支持课程的时间。 5. 大课期间做好辅导员工作，提高客户满意度，促进成交率。 6. 协助总监做好活动策划与实施工作，提高课程的总体成交率。 【福利待遇】 1. 按国家规定缴纳五险。 2. 带薪年假，节假日福利。 3. 部门活动，有不定期团建及员工生日会。 4. 培训体系：新员工入职培训+不定期职业知识培训。 5. 晋升空间：公司帮助员工制定职业规划，优秀者享有晋升机会。 薪资参考： 在职员工1~2个月，普遍综合薪资在8K~12K； 在职员工3~4个月，普遍综合薪资在15K~25K； 在职员工半年以上，普遍综合薪资在25K+。 公司提供精准客户，不需要自己找资源，期待您的加入！

任职要求： 1. 具备良好的沟通能力，能按时完成领导安排的任务 2. 具有较强的团队意识，可快速适应团队氛围 3. 学习能力强，善于优化和提升工作方式 薪资待遇：无责底薪4000+1000绩效+高额提成 工作时间：上午8:30-下午6:00，中午12:00-14:00午休 休息安排：每月4天休假，支持连续休息！

1年龄满21 周岁-59 2驾龄满一年以上 3无犯罪记录 原标题：《急招驾驶员纯司机底薪8100+提成》

温州市苍南县招贴砖，换3块连廊翻边盖板800x200，价格200元，有附近的师傅联系

1年龄满21 周岁-60 2驾龄满一年以上 3底薪7500＋提成 综合收入7500~12000 原标题：《宁波市 急招司机5名 底薪7500+提成提供住宿》

硬性条件： 1、21-60周岁（必须满21周岁） 2、驾龄满一年 3、没有案底 酒驾 一次性12分 原标题：《义乌急招小车司机7500》

温州市鹿城区招打孔200 **120**50**各一个加长钻头

岗位职责： 岗位亮点： 核心战略岗・稳定无波动・零基础可培养・清晰晋升路径 工作内容非常简历，主要以线上以及语音的方式解答客户疑问，安排客户到院咨询即可，并且回访老客户的满意度。 任职要求： 大专以及学历，有经验可放宽学历，普通话标注，打字速度优，有服务意识。 薪酬福利： 薪资：无责底薪 4K +餐补20/天+全勤100元+ 提成1%-6%（5k-1w），收入稳定 作息：月休 4天，早晚两班轮值（早班 9:00-12:00 / 13:00-18:00/晚班14:00-22:00（中间可休息1h） 节假日三倍工资 培养：系统化岗前培训（7天） + 资深带教，零基础快速上手 福利：生日福利、节假日福利、五险一金、提供住宿。

美的电器顾问，善于沟通，有相关经验优先。

加入知守堂，点亮他人职业之路，成就自我价值！ 知守堂 | 助力你成为AI时代无法被替代的自己 基于天赋的职业规划（找到具体擅长工作）咨询。 通过咨询，在通过天赋测试确定职业发展方向的基础上，根据客户已有经历和已有资源，帮助客户找到具体的擅长工作岗位。同时通过咨询，使客户明确自己的个人价值和竞争力的内在逻辑，即你的工作岗位与你的天赋和擅长的关系，找到提升自己塑造自我的方向，从而建立起做好工作的充分信心和自我认同感，大大提高客户职业满意度和幸福感。

【岗位职责】 1. 根据患者需求，提供线上咨询服务，并邀约到院。 【岗位要求】 1. 善于沟通，富有责任心，工作细心，做事耐心。

【岗位职责】 1. 根据线上信息联系顾客，提供线上咨询服务，并邀约到院。 2. 对顾客信息进行建档、维护、跟进及回访。 【岗位要求】 1. 大专以上学历。 2. 普通话标准，形象端庄，热情大方，口齿清晰，思维敏捷，善于沟通，具备良好的客户服务能力。 3. 优秀的人际沟通和交往能力，工作细心负责，有一定的独立处理突发事件的能力。 4. 行业不限，有从事过线上销售或类销售经历者优先。 5. 经验不限，沟通技巧丰富，表达能力强，逻辑思维清晰者优先。 【福利待遇】 带教上岗，培训成熟，管理规范，待遇高于行业平均水平。

【岗位职责】 1. 在指定时段内，通过平台正常打车（市内短途）； 2. 上车后礼貌地与司机交谈，完成5个标准问题（提供话术）； 3. 下车后按要求填写问卷并上传数据； 4. 每单结束后上传打车录屏、行程截图及问卷。 【工作时间】 工作日早班 07:00-10:00 工作日晚班 17:00-21:00 周末午班 12:00-14:00 周末晚班 17:00-20:00 （时间范围内完成任务即可，不强制全勤） 【岗位要求】 1. 年满18周岁，会使用手机打车、填问卷、传截图； 2. 不社恐，能自然地和司机聊天（有标准话术）； 3. 做事细心，能按流程操作，不遗漏数据； 4. 特别适合：宝妈、退休人员、自由职业者、经常打车的人。 【薪资待遇】 按单结算： 两分钟内无人接单，仅需上传问卷，5元/单； 3-6公里距离，22元/单（含车费）； 6-9公里距离，28元/单（含车费）； 结算方式：日结/周结/月结； 多劳多得，每天可完成16-32单。 工作地点：南通市（就近安排） 报名方式：微信/电话 ***********（添加请备注“打车调研+姓名+区域”）

【高效沟通】 1、本岗位仅安排线下面试，无法接受线上形式，不在杭州的求职者请勿投递； 2、该岗位非行政人事类，属于乙方招聘性质，偏重业绩导向，每月设有招聘目标（此为目标为部门主管根据个人入职时长及当月项目实际情况合理制定），未完成不影响无责底薪发放（但作为含提成岗位，若招聘人数较少，则提成相应减少，整体收入会降低）； 3、日常工作内容较为聚焦，主要通过招聘渠道与求职者进行线上或电话交流，达成意向后邀约面试（不参与面试环节），并持续跟进面试结果，直至确认入职并顺利到岗； ps：无硬性通话量考核，因薪资结构不含话费补贴，但仍需具备主动通过电话沟通候选人的意愿，客观而言，招聘工作无法完全避开电话联系，因此极度排斥电话沟通者不建议申请 4、劳动合同期限三年，试用期六个月，试用期间达到转正要求可提前转正（具体标准涉及内部考核机制，需面试时详询业务负责人）； 【薪资待遇】 1、试用期：无责底薪3500元（含周日2天加班费490元）+招聘提成，转正后无责底薪4000元（含周日加班费490元）； 2、招聘提成：按月度总招聘人数实行阶梯比例计算（22%/28%/32%/36%）； 3、其他激励：月度排名奖励200-500元+项目到面红包（8.88-38.88元）+项目入职红包（58.88-188.88元）+主管随机发放红包（8.88-200元）； 【工作内容】 1、专注执行招聘任务，岗位类型涵盖便利店店员/超市店员/餐饮服务员/导购等蓝领职位，以及客服/销售/标注/测试工程师/带货主播等白领岗位； 2、在各类招聘平台依据客户企业用人需求筛选匹配简历，推动面试流程，并全程跟进至最终成功入职； 【上班时间】 早8:30-晚17:30（可弹性打卡30分钟），午休1.5小时，周末双休（每月前两周周日需出勤，2天加班费共计490元），法定节假日正常休假 【任职资格】 全日制本科四年制毕业，人力资源管理、工商管理等相关专业优先，具备较强的责任意识、抗压能力、自主学习能力与沟通表达能力，且有明确的增收目标与奋斗动力 【其他福利】 1、入职即缴纳杭州社保，工作满一年享5天带薪年假； 2、每季度组织部门团建，每月不定期提供下午茶，周年节日享有专属福利 【晋升空间】 职能路径：招聘专员-高级招聘-资深招聘 管理路径：招聘专员-高级招聘-招聘主管-招聘经理

岗位职责： 1. 医学咨询管理 负责响应由药物警戒服务商或公司客服团队转交的关于公司产品的医学类咨询。 与客服团队、合同生产组织（CMO）及药物警戒服务商协同沟通，获取并落实相关咨询的答复内容。 通过邮件形式向医疗保健专业人士（HCP）、医疗机构和消费者提供准确、专业的医学信息回复。 撰写并持续维护医学咨询常见问题解答文档（FAQs），确保内容及时更新。 2. 药物警戒与用药安全 在处理医学咨询过程中，及时识别并记录不良事件（AEs），并移交至外包呼叫中心进行后续处理。 严格遵守FDA规定时限，完成个例安全报告（ICSRs）的提交工作。 按法规要求，在规定时间内准备并递交定期安全性报告（PSRs）至FDA。 3. 文件归档与追踪系统维护 持续维护药物警戒相关的各类清单，确保信息准确、更新及时。 对所有医学咨询记录及向FDA提交的安全性资料进行系统化归档，保障审计可追溯性。 定期与药物警戒服务商核对药物安全数据，确保双方记录一致。 岗位要求： 本科及以上学历，药学、医学等相关专业背景优先考虑 通过大学英语六级，具备流利的英文读写及沟通能力者优先（日常书面工作以英文为主） 工作细致严谨，效率高，能够高效并行处理多项任务 具备良好的时间管理意识，能合理规划工作进度，严格遵守公司、合作方及监管法规规定的截止时间 拥有较强的自主学习能力 熟练操作Microsoft Office、Adobe及其他常用办公软件

职位类型：知识产权 工作职责： 1、协助专利代理师撰写专利申请文件及答复审查意见通知书； 2、与发明人沟通，详细了解发明人的专利申请意图和内容； 3、学习专利申请相关事务； 4、为申请人提供专利事务方面的咨询等其他事务。 职位要求： 1、正规院校本科，应届硕士毕业优先，仅可以接受1年以下工作经验者。 2、理工科相关专业毕业，要求机械、建工、计算机、光电、电子自动化等相关专业或者相关知识经验者，优先； 3、大学英语四级及以上水平； 4、具备良好的书面文字表达能力、严密的理工逻辑思维能力； 5、性格稳重，细致严谨，具有工作责任感，能够承担工作压力； 6、善于学习，善于积累。 本岗位的职业以后会成为专利代理师，属于理工科学和法律的结合行业。 如有意向简历可请直接发邮件至 杭州求是专利所简介 杭州求是专利事务所有限公司前身为浙江大学专利代理事务所，成立于1985年，它是全国较早成立的、为社会各界提供专利代理服务的机构之一。 本专利事务所具有一支由几位国内较早取得代理人资格的资深专利代理师和一批年轻的对专利事业充满热情的新晋专利代理师、专利代理工程师组成的强有力的专利代理师队伍。全体专利代理师具有扎实的专业基础理论和深厚的相关法律知识，并且具有踏实肯干的工作态度和严谨务实的职业素养，专业范围覆盖计算机、通信、机械、电子、化学、材料、医药、生物等众多技术领域。通过二十多年努力，本所已积累了丰富的实践经验，以真诚的服务和良好的信誉受到各级领导和社会各界的一致好评，曾多次被评为全国、国家教委，浙江省专利工作先进代理机构。 本所自成立以来，已代理专利共计80000余件，其中，技术含量高、代理难度大的发明专利共近50000余件和1000余项国际专利申请。发明专利申请量和授权量均居于浙江省首位。计算机软件著作权登记代理量达到万余项，名列浙江省前茅。 如有意向简历可请直接发邮件至

岗位职责： 1.飞行教学课程的宣传与推广：线上发布视频和直播，线下谈渠道以及地推 2.回应客户咨询并进行后续服务跟进 3.搜集、归纳、评估客户资料，实现客户预约邀请，并促成订单 薪资范围： 无责底薪3000绩效1000，按单提成，试用期为2个月，薪资3000/月 五险，节日福利、生日福利、法定节假日调休 上班时间：朝九晚五，周一周二双休 任职要求： 1.大专及以上学历，有教育推广或销售相关工作经验者优先，有志愿填报相关经验最好 2.服务意识强；具备较强的目标感和执行力，团队协作能力强 3.对教育行业有热情，能接受偶尔出差 4.年龄30-45周岁，不接受应届毕业生

政务业务团队专注于服务政府单位客户，提供财务咨询、绩效评价、内控建设及资产管理等专业支持。目前业务覆盖全国20余个区域。诚邀优秀人才加入我们。 岗位职责: 1. 深入研究政府单位绩效管理相关业务，推动各区域业务有效落地。 2. 协助区域应对业务实施中的各类问题，提供售前支持、现场指导及标杆案例实施协助。 3. 负责相关业务方案设计、流程优化以及面向内外部的培训赋能工作。 4. 完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求: 1. 熟悉政府财务制度，具备相关项目实践经验，有政府机构工作经历或为政府提供过咨询服务者优先。 2. 具备政府绩效管理或绩效评价项目经验，可独立或带领团队完成项目执行。 3. 能够与政府单位高效沟通，准确把握业务需求与细节。 4. 可接受一定频次的短期出差安排。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-12-11 【岗位职责】 1. 参与心理学成长类项目的设计与共创，推动创新模式的实践与落地，协助用户成长路径与体验设计，支持个体潜能激发与发展； 2. 参与沙龙，内容共创与品牌建设，输出具有影响力的实践成果； 3. 与团队协作推进组织能力提升与文化共建。 【岗位要求】 1. 喜欢心理学，认同个人成长与持续发展的理念，对成长类项目有浓厚兴趣； 2. 在成长教育、自我发展、社群运营或相关领域有实际参与经验； 3. 渴望提升个人能力和创收。 【福利待遇】 1. 与大咖导师一起共事，优秀的平台和资源链接； 2. 许多成长和学习的机会，提升个人能力； 3. 接触心理学、艺术疗愈相关内容。

岗位职责： 1.负责课程咨询与客户接待，精准匹配学员需求与课程体系 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、线上及到访等方式开展招生推广 3.全程跟进意向学员，完成签约转化及后续服务衔接 4.定期回访已报名学员，提升满意度与转介绍率 5.协同教学与运营团队，优化课程体验与服务流程 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的沟通表达与亲和力 2. 有教育行业销售或顾问经验者优先 3. 具备目标意识与抗压能力，能适应业绩导向工作节奏 4.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 5. 热爱教育事业，认同以学员成长为中心的服务理念

工作职责 1. 负责跟踪零售贸易领域的市场变化，通过多种渠道收集并分析数据，形成关于行业趋势、消费者行为及竞争对手策略的深度研究报告。 2. 根据业务实际需要制定调研计划，结合定量方法（如问卷调查、数据建模）与定性手段（如深度访谈、小组讨论），解决产品市场定位、销售渠道优化等关键问题。 3. 搭建市场数据监控机制，定期产出可视化分析结果，为经营决策提供有力的数据支持。 任职要求 1. 本科及以上学历，统计学、市场营销、经济学等相关专业背景优先考虑。 2. 拥有2年以上市场调研或数据分析相关工作经验，具备零售贸易行业经验者优先。 3. 熟练使用Excel、SPSS等数据分析软件，具备SQL数据查询技能者更佳。 4. 具备良好的逻辑分析与报告撰写能力，能够独立完成调研方案设计至最终结论输出的完整流程。

请先看过全部简章内容 能接受再发起沟通 【公司介绍】 爱才集团是一家致力于人力资源全产业链深度开发的人力资源集团，总部位于拱墅区白石巷318号杭州人力资源服务产业园15楼。 【薪资待遇】 1、试用期：底薪3500（无责3010元+周日2天加班费490元），转正后：底薪4000（无责3510元+周日2天加班费490元）； 2、招聘提成：按阶梯比例计提（22%/28%/32%/36%，具体面试咨询部门主管）； 3、其他额外激励：月度排名奖200-500+项目到面红包（8.88-38.88）+项目入职红包（58.88-188.88）+部门主管不定时红包（8.88-200）； ps：p2职级在职员工的平均工资就是岗位标的区间，仅供参考!!!!!!!! 【工作内容】 1、负责纯招聘工作，职位类型以便利店店员/超市店员/餐饮服务员/门店导购等蓝领或者客服/销售/标注/测试/主播等白领岗位为主； 2、在/等招聘平台按照客户公司的用人要求筛选合适的简历，推进面试流程，跟进至最终入职； 【上班时间】 早8:30-晚17:30（弹性打卡30分钟），午休1个半小时（11:50-13:20） 周末双休【但每个月前两周的周天需要到公司上班（以26年7月份为例，加班时间为7.5+7.12），算加班费，2天共490元）】 节假日都按照法定正常放假休息 【任职资格】 4年制统全本，人力资源管理/工商管理等专业优先，有较强的工作责任心/抗压能力/主动学习能力/沟通交流能力，且有想赚钱的欲望和决心 【其他福利】 1、入职缴纳杭州五险（应届生可领补贴），工作满1年带薪年假5天； 2、部门团建+公司年会，每月部门不定期下午茶； 【晋升空间】 职能方向：招聘专员p2-高级招聘p3-资深招聘p4 管理方向：高级招聘p3-招聘主管M1-2-招聘经理M3-4 【高效沟通】 1、本岗位只接受线下面试，不接受线上面试； 2、非行政人事岗位，每月都会有招聘人数指标（这个指标是部门主管希望你完成的数字，会根据入职时间的长短+当月项目情况合理给，没完成也没关系，你招多少人就拿多少提成），且没有完成指标也不会对你的无责底薪产生任何影响； 3、非完全周末双休岗位，每个月前两周的周日需要加班，2天加班费共490元，后面双休，法定节假日休息，休息时间也需要每天把账号的权益数给打掉（不会要求休息日也像工作日那样，但是需要花一点时间打招呼回复信息以此来维护账号的活跃度，如不能接受请勿投递）； 4、乙方招聘工作整体比较单一，每天主要是在招聘平台上和想要找工作的伙伴们进行线上/电话沟通，双方沟通达成一致邀约进行面试（不直接参与面试环节），跟进面试结果如通过能入职则需要跟进到最终的入职； ps：每天没有电话量的要求，毕竟薪资里没有话补，但是希望你是愿意电话和候选人沟通的，招聘工作是不可能避免电话沟通的，所以非常害怕打电话和人沟通的伙伴是不太适合这个岗位的； 5、劳动合同三年，入职缴纳杭州社保，试用期6个月，试用期内达到转正标准可以提前转正（转正标准涉及公司部门考核保密，需要具体面试咨询业务），面试合适会有3天的适应期，适应阶段内有任意一方觉得不合适就按照100元/天，适应期通过则正常办理入职手续。