三个月以内人员收入在8k-1.2w，三以上人员稳定是在1.5w-2.4W（2024年团队薪资数据：团队平均月薪1.5W+） 【核心优势】 资源支持：公司提供精准客户资源（体制内/国员工），无需自主拓客，需求明确、付费能力强。 晋升透明：每季度开展晋升评估，销售顾问→储备主管→主管→经理，最快6个月晋升至管理岗。 带薪培训：新人享一周带薪学习期，主管一对一指导，快速掌握工作流程，上手更轻松。 福利保障：缴纳五险，享受12天带薪年假、节日礼品及日常多样化激励政策。 【工作内容】 面向学员（如体制内职工、/职员、公务员等）推广职称评定课程，讲解报考流程并完成签约，班主任全程跟踪服务，提升学员满意度与体验感。 【上班时间】 夏季作息：9:00-18:30（含一个半小时午休） 周末安排：单休/单双休交替/双休，法定节假日正常休假，另享12天超长带薪年假（轻松无忧） 【任职要求】 大专及以上学历，年龄18-34周岁，普通话流利，专业不限，具备电话销售经验者优先考虑。 表达清晰，思维有条理，抗压性强，结果导向意识突出。 认同教育培训行业的发展价值，有意愿长期深耕者优先录用。 【我们的优势】 项目属刚性需求，体制内人群必须参与考评。 为政企合作资质单位，背景实力强。 学员整体通过率位居行业TOP前2水平。 项目市场占有率稳居全国前列，排名不低于前三。 课程转化率与客单价双高且持续稳定，员工收入有保障。 全国连锁运营模式，薪酬福利优于本地同类企业，晋升通道清晰明确。

岗位职责： 1.负责接待来访家长及学生，精准分析学习需求，个性化推荐少儿编程、趣味科学等适龄课程 2. 主动开展电话/微信回访与社群运营，持续跟进意向学员，完成课程咨询、试听安排及报名转化全流程 3.协同授课老师做好学情反馈与家校沟通，定期组织学习成果展示活动，提升客户满意度与续费率 4.参与校区招生策划与线下推广活动，协助打造本地青少年科学学习社区品牌影响力 任职要求： 1.学历不限，热爱教育事业，具备亲和力、耐心与良好的沟通表达能力 2.有教育咨询、课程销售或青少年服务经验者优先，无经验但学习力强者欢迎加入 3. 认同“畅快学、轻松学，让孩子卓越”的教育理念，愿与清北复交学霸团队共同成长 4.具备基础办公软件操作能力，能适应灵活工作时间及阶段性招生节奏

岗位职责： 1.负责课程咨询与学员需求分析，提供个性化学习方案建议 2. 主动邀约潜在客户到校/线上沟通，完成课程介绍、试听安排及签约转化 3.维护在读学员关系，跟进学习进度，协助解决学习问题，提升续费率与转介绍率 4.协同教务、教学团队，及时反馈学员意见，优化服务流程与课程体验 5. 定期参与销售技巧与教育产品培训，持续提升专业咨询能力与行业认知 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的沟通表达力、亲和力与服务意识 2. 有教育行业销售、课程顾问或客户服务经验者优先，经验要求不限 3.学历要求不限，大专及以上学历者更受青睐 4.具备目标导向思维与抗压能力，能适应阶段性业绩节奏 5.熟练使用办公软件，乐于学习新工具与数字化招生方式

学习顾问（客户成长陪跑顾问） 岗位核心： 作为厚德与企业家之间的核心桥梁，以“陪跑者”和“价值顾问”的身份，全程负责客户的链接、服务、成长与价值深挖，实现客户成功与业绩持续增长的双重目标。 一、 核心工作职责 1. 客户开发与学习邀约 ❶通过专业电话沟通与顾问式咨询，精准邀请潜在企业家客户参加公司高端研修班。 ❷深刻理解客户企业痛点，初步提供有价值的管理思路，建立专业信任。 2. 学习过程陪跑与落地督导 ❶成为学员的“专属学习官”，定期深度回访，跟踪课程内容在企业的落地应用情况。 ❷准确诊断学员落地过程中的卡点，协同公司智库与顾问资源，提供针对性支持，确保学习成果转化为企业实效。 3. 长期价值经营与生态建设 ❶提供高水准、有温度的长期学员服务，深化客情关系，打造个人专业品牌。 ❷通过客户成功案例的持续影响，激发老学员的信任与认同，推动其主动进行口碑转介绍，构建“以老带新”的业务增长飞轮。 4. 自我成长与协同作战 ❶积极投入公司各项培训与活动，持续精进专业能力与业务技能，实现个人价值的快速提升。 ❷高效协同内外部团队，共同完成客户交付与业绩目标。 二、 关键岗位技能 1.核心软实力： 空杯心态，学习能力强，具备强烈的企图心与成就动机。 2.沟通能力： 优秀的语言表达与电话沟通技巧，能够进行高情商、高价值对话。 3.流程熟悉度： 快速掌握公司全产品知识与业务流程。 4.运营工具： 熟练运用微信、电话沟通、公众号等工具进行客户运营。

【职位名称】：课程销售、课程顾问，企业管理课程咨询 【底薪】：6000元 【职位福利】：五险一金/周末双休/年终分红/父母养老金/2次旅游/奖金/超长年假 【学历要求】：高中学历以上 【工作年限】：无要求 【工作地址】：苏州市吴中区苏州太湖度假区其昌路15号大脑营行大楼 【公司规模】：1000人 【公司年销售额】：10亿左右 【职位描述】： 课程销售、课程顾问 一:【您可以拥有】 1. 客户资源：无需外出拓展，公司统一提供意向客户名单； 2. 新人培训：系统化5-7天岗前培训，初期由业绩突出的老员工带教，全程指导不盲操； 3. 压力更小：客户具备初步意向，无需陌拜开发，免除陌生拜访困扰； 4. 办公环境佳：独栋自建办公楼，配备餐饮、娱乐、健身等配套设施； 5. 月度激励：每月评选销售冠军及进步显著员工，给予现金与实物双重奖励； 6. 晋升机制透明，发展路径清晰，助力职业成长不迷茫。 二:【您需要做的】 在公司自建的4.8亿办公大楼内，通过电话联系公司分配的意向客户，依据标准沟通流程提供课程咨询服务。 三:【我们欢迎】 1. 具备良好表达能力，亲和力强，善于交流者优先； 2. 年龄20-40周岁，性别不限； 3. 性格积极乐观，诚信务实，抗压能力佳； 4. 渴望突破现状，有目标感，追求高收入，心怀梦想。 四:【薪资待遇】： 1、底薪+高额提成（40%）+周奖+月奖+社保+公积金+父母养老金（每月600元直接发放至父母账户）+期权奖励+年度股权分红+每年一次国内游与一次境外游； 2、入职初期收入参考： 打基础期（3个月内）：月均收入约6000元 中期阶段（3至5个月）：月均收入6000~9000元 上升阶段（8个月后）：月均7000元-20000元以上，上不封顶 优秀员工月入30000-80000元，收入无上限 团队氛围融洽，千人规模团队，于公司自建的4.8亿办公大楼内办公。 职位福利：五险一金、绩效奖金、年终分红、股票期权、定期体检、无试用期、超长年假约12天、免费停车

岗位职责： 1.负责课程咨询与客户接待，精准匹配学员需求与课程体系 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、线上及线下渠道开展有效邀约与转化 3.全程跟进意向学员，解答课程、师资、服务等各类疑问，提升签约率 4.维护老学员关系，推动续费、转介绍及口碑传播 5. 协同教学与运营团队，反馈市场信息，优化招生策略 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的沟通表达与亲和力 2. 有教育行业销售或顾问经验者优先，经验不限 3.学历不限，热爱教育事业，责任心强，目标感清晰 4.具备基础办公软件操作能力，学习能力强 5. 抗压能力好，适应灵活工作节奏，富有团队协作精神

岗位职责： 1、负责邀约公司提供的意向资源，通过标准化流程向家长展示课程的特色； 2、负责向来访家长提供专业的课程体验，制定合理的课程方案，促成订单; 3、跟进的支付流程，与学员建立良好的学习关系，协助老师完成学习目标； 4、按时完成工作计划及每月课程销售任务，维护潜在顾客以及学员数据库更新； 5、定期参加会议和培训，完成销售日报等日常工作； 6、不定期协助市场部门完成推广活动； 7、完成上级临时安排的其他事项 任职资格： 1、性格开朗，思维敏捷，善于沟通，逻辑思维能力强，有较强的团队合作意识；。 2、大专及以上学历，有经验学历可放宽； 3、热爱教育行业，乐于沟通，愿意真正站到家长和孩子的角度考虑为他们解决问题并给出建议； 4、心态积极向上，有团队合作精神，有创新思想有个性的优先考虑！ 福利待遇： 1、无责任底薪＋阶梯提成＋绩效补贴； 2、一经录用即签订正式劳动合同，缴纳五险一金； 3、弹性工作时间，每年享受带薪年假、定期团建旅游、体检、法定节假日、生日惊喜等福利； 4、完善的入职培训和在职培训； 5、广阔的职业提升空间，公平的晋升机制； 6、员工子女上课优惠

公司特点: 1. 企业影响力强，处于行业领先地位。 2. 团队氛围积极向上，充满青春活力。 3. 管理体系健全，福利齐全，晋升通道清晰透明！ 任职要求: 1. 大专及以上学历，优秀应届生无经验亦可，结合个人意向进行定向培养； 2. 普通话流利，具备亲和力，思维灵活活跃； 3. 具备良好的团队协作意识与职业精神，语言表达与执行能力强，能适应一定工作压力，责任心强。 工资薪酬: 1. 薪酬构成：无责任底薪保障+（应届生异地租房补贴500~）高比例提成+销售奖励+日/周/月度红包激励+每月销售线现场颁发3000-8000元现金奖励，上不封顶，凭实力说话！ 2. 试用期薪资全额发放，无任何扣减，全薪保障，真金白银！ 工作主要职责: 1、接听客户来电，准确记录相关信息内容。 2、依托公司提供的意向客户资源，开展回访跟进，有效邀约到店。 3、接待来访家长，深入沟通其对孩子教育的困惑与需求，引导树立科学教育观念，量身定制课程计划，推动签约转化。 4、完成上级安排的其他工作任务，在指导中持续复盘提升自我能力。 我们的优势: 1. 行业刚需优势显著，K12教育需求稳定，调研显示95%家庭曾为孩子报读课外辅导。 2. 公司设有系统化带薪培训机制，无论是否有相关经验均可快速上手。 3. 校长亲自指导，全程陪跑协助成单，助力新人快速实现大单突破。 4. 无需自主拓客，客户资源由公司统一提供，来源包括线上平台引流、市场地推获取及在读学员转介绍，坐享精准线索。 5. 表现突出员工每月有机会与总经理面对面交流，获得高层直接指导。 您的福利: 1. 完整培训支持（入职培训+专业技能+行业知识+在岗进阶+办公基础），全程带薪学习！ 2. 丰富团建活动与集体拓展，集团年度盛典，优秀个人及团队享带薪海外多日游（费用全包）。 3. 多样化下午茶供应，办公环境整洁明亮、高端舒适。 4. 五险一金+带薪年假，配备工作电脑及手机。 5. 员工旅游+季度聚会+生日庆祝+节日礼品，营造轻松有活力的工作氛围。 工作地点】就近分配 鼓楼区7家校区：清江路、滨江、龙江、汉中门、福建路、湖南路、五台山 建邺区3家校区：清润路、恒山路、黄山路 秦淮区3家校区：新街口、解放南路、水游城 江宁3家校区：竹山路、百家湖、九龙湖 栖霞3家校区：迈皋桥、仙林湖、新华路 六合2家校区：晓山路、新华路 玄武区1家校区：珠江路

一、公司特点： 1. 企业影响力强，属行业内领先品牌 2. 团队年轻化，成员多为90后，充满朝气与正能量 3. 管理体系健全，福利齐全，晋升通道清晰，机制公开透明 二、任职要求： 1. 大专及以上学历，能力突出者可放宽经验要求，并可根据个人发展方向进行定向培养 2. 年龄在20至35岁之间，普通话流利，具备良好沟通亲和力，思维灵活积极 3. 具备较强的执行力，拥有团队协作意识与职业责任感，对教育领域有热情 三、工资薪酬 1. 试用期薪资全额发放，无任何折扣 2. 薪酬结构：无责任底薪保障+绩效奖金+高比例提成+额外红包奖励+月度激励奖 3. 薪资水平高于行业基准，上不封顶（具备两年以上相关经验者可优先考虑管理岗面谈） 四、工作职责： 1. 负责接听客户来电，准确记录相关信息 2. 根据公司提供的意向客户资源，开展回访跟进，邀约到店咨询 3. 接待来访家长，深入沟通其子女教育方面的困惑与需求，引导树立科学教育观念，量身定制课程计划，推动资源转化 4. 完成上级安排的其他工作任务，在指导中持续总结经验并实现自我提升 五、福利 1. 缴纳五险一金，享受带薪年休假，配备工作电脑及手机 2. 组织员工旅游、季度团建、生日会及节日礼品，营造活跃轻松的工作环境 3. 拥有完善的培训支持体系（含入职培训、专业技能提升、行业知识学习、在岗辅导及办公技能训练） 4. 定期开展团队拓展与建设活动，参与集团年度盛典，优秀团队享有带薪海外游机会

日结275/天，最高305/天 下周一面试早上八点面试️ 可以提前一天安排宿舍 浦口名爵小时工 18-40 周岁高中中专及以上学历 （想干的学历不够可以联系我解决） 后日结，第7天发第6天工资，按照150/天算，第6天开始按24/H发放，次月按25/H发放。 夜班补贴满月30元/班，！夜班补贴发薪日要在职发放，。最高305/天。 ，综合工资：7000到9500 包吃，+包含水电费，，，可以。案底不要，纹身看不到就行 工期至少90天，离职需要正常办理离职，-，工时高。 招聘车间：车身车间

叉车工：男女不限，53岁以内，日结21每小时餐补30每天，250.5/天 必须会四角定位。 月结22每小时261/天 吃住：不管吃，餐补30每天15每顿。园区有食堂，（，水电平摊） 地址：镇江市丹徒区。 离职提前15天说，。 ️面试时间：全天，需要先报名单，当天安排住宿，需带好个人用品

无锡江阴招工地小工/杂工

需4个做典工和两个做包工的人员，要专业二构人员，主体勿扰！

找危险品机动驾驶员沭阳去山东拉柴油

中职院校招聘招生老师/客服。岗位要求：做事踏实认真、执行力强、学习积极、有耐心韧劲；有无经验均可，新人一对一老带新；专升本、考公备考同学优先录用；沟通自然，服从团队管理。工作内容：电话及线上沟通，为学生、家长介绍学校专业、升学、就业相关政策；解答择校疑问，做好客户跟进记录；邀约意向学生到校参观、咨询报名；配合团队完成日常基础工作。薪资福利：底薪2400元+600餐补+高额阶梯提成，上不封顶，多劳多得；包吃包住；每月20号准时发薪，绝不拖欠、不压工资；8小时工作制，不无偿加班；能力突出者优先培养，可晋升招生管理岗位。专全职兼职均可。每日上班8小时，作息规律。每月月休4天，可灵活调休，宿舍六人间，空调，独立阳台卫生间淋浴衣柜。工作地址：贵州省福泉市贵州应用技术学院（福泉校区上岗可）。

1.带班后50%以上的薪资在12000左右，上不封顶超长年假！法定节假日正常休，下班企业滴滴每天最高可，无需报销直接支付。每天下班都可以用哈 2.不需要自己找客户，公司有稳定客户群体。入职配备电脑，手机，可带回家 【工作内容】 1、不需要推销新客户，负责对已经在作业帮各类 APP 及公众号里购买了我们低价体验课的学员进行维护服务答疑解惑； 2、做好开课提醒，课中维护好课堂纪律，课后及时与家长微信电话沟通学员上课以及学习情况，及时反馈； 3、体验课周期两周左右，结束时做体验课到正价课的转化 【我们的优势】 1．大平台，公司员工近2W 2．入职立即缴纳七险一金！（正常五险＋交通险，商业险为您保驾护航） 3．法定节假日全部正常放假 4．公司提供所有已成交试听课的学员资源，无需自己找客户开发！! 5．试用期薪资100％发放不压不拖欠工资！ 6．入职有培训入组有师父一带 7．法定节假日礼品，茶吧冰箱微波炉齐全，5A写字楼冬暖夏凉～ 8．团建下午茶全有！办公室氛围嘻嘻哈哈超好哦！ 9．临近地铁口，交通方便

早上睡到自然醒上班的暑假工招生老师 【工作内容】为学生及家长介绍相关课程信息、解答疑问、引导报名 【工作时间】10:00-20:30，中午休2h，下午休1h 实际工作时间六个半小时 【岗位要求】不羞涩，年龄17-23岁 【工作要求】必须做到八月底 【工资待遇】底薪2500元+提成500-1500/人，综合工资6-8k，上不封顶 【福利待遇】包住 住在学校里面，坐班办公室吹空调 【工作地址】 湖北经济学院 报名加微信，发送姓名+联系方式+年龄+招生话务员

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

急招 距离远不用担心，下班免费打车!!需要全日制学历哈无需教资!线上批改作业，线下坐班: 【薪资待遇】 无责保底5500(这部分上班就有，没有要求)，含纯底薪4000+餐补500+新人补贴1000+提成(基础4000奖可更多，多劳多得，上不封顶，均薪8-1.5k)每天下班免费打车(使用企业支付无需个人垫付)入职缴纳七险一金带薪培训法定节假日正常休息带薪年假等工作内容]正式的课程有任课老师负责，我们需带学生预习或者做课后习题，内容很简单，有题库、课件和解析，基本是念课件，无需记其他的知识点，全是简单基础知识点课程到期促进续费~~入职免费体检和三天带薪培训，七险一金(入职就交)+餐补+交通补65元/天，试用期和转正薪资待遇一样，带班综合薪资10-15K，欢迎投递简历~~ 【岗位要求】 1、普通话标准，性格开朗，为人热情大方 2、接受无教资 3、愿意在教育行业长期发展 【我们的优势】 1、大公司，公司员工近2W，各项权益都有保障 2、试用期和转正薪资待遇一样 3、入职有专门培训 4、节假日基本正常放假 【福利待遇】 1、入职就有七险一金 2、法定节假日正常放假，且有礼品 3、空调、冰箱、微波炉、咖啡机应有尽有4、入职提供基本工作设备，电脑、手机

职责描述： 1、根据公司战略并结合国内外金融市场情况，在跨境电商平台卖家中寻找授信业务商机； 2、与外贸出口、跨境电商平台、物流、支付等公司建立合作关系，并在此领域发掘客户； 3、持续跟进客户诉求，及时反馈到公司对应部门，对产品配置提供合理化建议； 4、负责营销团队的组建和管理，带领团队完成销售指标。 任职要求： 1、大专及以上学历，1年以上跨境电商乙方行业工作经验； 2、具有外贸出口、跨境电商、跨境支付 或 跨境物流相关行业从业经验者优先； 3、较强的国际业务渠道及客户开发与维护能力，思路开阔，有较强的开拓精神； 4、具备较强的沟通协调能力、商业谈判能力，思维清晰严谨，市场洞察力敏锐。

招聘招生老师 一、专转本事业部 工作内容负责大专院校的专转本招生工作 二、高招事业部 负责高中院校的高职单招、志愿填报等招生工作 进入公司后，分配校区，主要负责学校品牌推广，培训招生，组建学生团队招生 福利待遇：底薪，提成，奖金，社保，上六休一。 要求： 勤奋、肯努力、不能懒 性格开朗、活泼，善于沟通，服从管理 正直诚信，积极上进，有较强的责任感和团队协作精神 附加：月月团建聚餐，年年都有寒暑假！ 职位福利：带团队、年终分红、定期团建、五险一金、绩效奖金、带薪年假、年轻化团队

薪资范围：15000_30000 职位底薪：8000元/月 提成方式：按回款提成；40%提成 奖金补贴：话补，加班费，绩效奖金，全勤奖 新人首月开单100% 新人首月开单100% 新人首月开单100% 个人业绩： 正常工作，月薪2_3万 稍微努力，月薪3_5万 加大努力，月薪5_10万 拼命努力，月薪10_30万 团队管理业绩： 正常工作：月薪10_20万 稍微努力，月薪20_40万+ 数据分析： 1.公司上月前三名收店30家，27家，26家，薪资均在20万+. 2.上月人均收3.6单，人均2-3万+. 3.师徒总监制，有人带，入职前三天学习培训，80%以上小白第一周都会收单。 店家加盟方案： 一是加盟26800提成10000-12000+后期产品*30-40%(可持续拿). 二是加盟51600提成18000-23000+后期产品*30-40%(可持续拿). 三是加盟108000提成35000-40000+后期产品*30-40%(可持续拿). 四是业绩五五分不加盟只合作一次，提成40% 1.客户安全感100%，合作之前零投资零成本零风险。 2.后期可以借助ai，短信，美博会，下线招商会，商学院。 3.上班时间：早9:00晚18:00，一周休息一天(周日). 4.总监，师徒不能帮助你出单，逼单，放养不管，，奖励新人。 5.产品复购率高，加盟后签合同保证每年抖音团购引流到店300人以上，做不到。 工作地址： 江苏省南京市江宁区菲尼克斯路70号33栋1606 员工福利 团建聚餐 零食下午茶 加班补助 企业年金 底薪加提成 绩效奖金 年终奖

短期临时工做完人走账清早八点到晚八点两班倒18-45周岁。

招聘残疾人管理员。薪资范围为4000至7000元。工作地址为南京市江宁区麒麟街道天旺路168号。

（只做直客不做转介绍） 年龄20-38岁 无责底薪：4300； 业绩>=2.5万，底薪5300元； 业绩>=5万，底薪6300. 提成（阶梯累加）： 0-15万，三万一阶梯，15-40% 15万以上，40% 销售合伙人（统提）： 无底薪，有话补300. 0-2万，40%提成 2万以上，50%提成 工作时间：上六休一，周六休息，节假日休息 周一到周五工作安排： 上午 8.50-12.00 午休 12.00-1.30 下午 1.30-5.00 晚休 5.00-6.00 下午 6.00-7.30 周日上班时间：上午10点-下午6点。缴纳五险一金！！！

岗位职责： 1. 负责客户售后问题对接、咨询解答、订单跟进与问题处理，提升客户满意度。 2. 维护老客户关系，做好日常回访、关怀与需求跟进，协助完成客户增值与复购相关工作。 3. 对接内部相关部门，协调处理客户售后、退换货、投诉等事宜，确保问题高效闭环。 4. 做好客户信息记录、跟进情况登记，保证数据准确完整。 5. 完成上级安排的其他客户服务与业务支持工作。 任职要求： 1. 有客服、售后、客户维护相关经验优先，无经验但沟通良好可培训。 2. 性格耐心细致，服务意识强，有责任心，能稳定长期工作。 3. 具备基本的电脑操作能力，工作认真踏实。 4. 能接受正常沟通型工作，有一定销售意识优先。

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业的产品介绍与解决方案建议 4.及时跟进销售进度，完成报价、合同签订、回款等全流程工作 5.定期反馈市场信息与竞品动态，协助优化销售策略 任职要求： 1. 销售经验不限，经验者优先 2. 具备良好的沟通表达能力与抗压能力，目标感强 3. 学历不限，具备基本办公软件操作能力 4. 为人诚信踏实，具备团队协作意识和客户服务意识 5.工作地点灵活，能适应短期出差或区域驻点

招聘职能岗2027届实习生。岗位要求：2027届本科及以上学历，专业包括人力资源管理、工商管理、植物保护、审计、工程造价、工程审计、工程管理、会计学、财务管理、经济学、法学、供应链管理等。成绩良好，专业基础扎实。熟练使用电脑及办公软件。实习方向包括人事专员、市场部分析员、专项审计、工程审计、会计、证券专员、招标采购合规岗等。薪资福利：可根据公司现行政策提供食宿。薪资日结。配备师傅带教，系统学习岗位技能、职场知识，参与公司内部培训、项目实战。实习期满发放实习证明。表现优异者可获得毕业直通正式offer，优先录用为公司全职员工。招聘人数为6-10人。招聘截止时间为2026年07月30日。工作地址为省扬州市邗江区开发西路203号扬农大厦。

告别“打工天花板”！销售精英专属财富共享计划正式启动 诚邀您成为事业合伙人！你将与企业核心层共享利润，彻底打破“底薪+固定提成”的传统模式。付出与回报高度匹配，能力越强，收益越可观！ 轻装上阵拓市场：无需承担创业所需的资金投入、场地成本及团队管理压力，公司提供全方位支持——精准客户资源、系统产品培训、高效售后体系，助你全力冲刺业绩，专注销售本身！ 深度参与企业运营：不只是销售人员，更是业务发展的共建者！你的市场反馈与实战经验将直接参与优化公司策略，享有实际决策参与权与发展建议权！ 长期价值共担共享：达成业绩目标者有机会晋升为公司股权成员，享受年度分红，共享企业发展成果，实现从“个人突破”到“团队共进”的跨越！ 加入我们，收获多重成长价值： 丰厚收益：除利润分成外，季度、年度绩效达标还可享专项奖励池，收入无上限！ 能力提升：定期开展定制化培训课程，涵盖销售策略、谈判心理、行业趋势等内容，持续强化专业实力！ 自由与认可：扁平管理模式，灵活安排工作时间，杜绝无效加班；每一份努力都将被看见并尊重！ 资源整合平台：链接行业头部客户与优质合作方，拓展人脉网络，打开更广阔的职业发展空间！ 即刻行动，开启属于你的财富新篇章！

工作主要职责： 1、接听客户来电，及时完成相关信息登记； 2、依托公司提供的意向资源，无需外出拓展，通过电话定期回访精准客户，邀请到店咨询； 3、接待到访家长，深入沟通其子女教育方面的困惑与需求，引导树立科学教育观念，匹配个性化课程方案，推动签约成交； 任职资格： 1、年龄20-30岁，普通话流利，性格亲切，具备活跃的思维能力； 2、具备较强的团队协作意识与职业责任感，语言表达清晰，执行高效，能适应一定工作压力； 3、优秀应届生可接受并纳入定向培养计划（经验丰富或综合能力强的候选人可放宽条件）； 4、学历要求为统招大专及以上； 我们的优势： 1、提供系统化带薪培训，无论是否有相关行业或销售经验均可快速上手； 2、由校长亲自指导带单，助力新人快速实现高单转化； 3、无需自主开发客户，公司统一提供线上推广、市场地推及在读学员转介绍等多渠道优质线索，客户资源稳定，坐享到店流量； 关于您的薪酬： 1、薪酬构成：无责底薪（4000-5000元）+高额提成+季度奖金1000-3000元+日/周/月激励红包+每月销售线现场现金奖励3000-8000元，综合收入8-13k，能力优异者上不封顶； 2、试用期即享全额底薪，无扣减，无负向考核； 您的福利： 1、健全的培训机制（涵盖入职培训、专业提升、行业知识、在岗辅导及办公技能专项训练）； 2、丰富的团队活动，包括户外拓展、团建项目及集团年度盛典，表现突出的团队或个人可获带薪海外多日游（费用全由公司承担）； 3、五险一金+带薪年假，配备工作电脑与手机； 4、员工旅游+每季度团队聚餐+生日会+节日礼品，营造积极活跃的工作环境； 5、广阔的能力成长平台，每年4次竞聘机会，晋升机制公开透明、公平公正； 晋升空间： 1、专业发展路径：课程顾问→资深课程顾问； 2、管理发展路径：课程顾问→咨询主管→咨询经理→招生校长→校区校长→区域负责人→大区经理→总经理； 其他： 1、多家校区可就近分配