
矿山领域解决方案总监
1.5-2.5万/月
监理工程师经验不限本科矿山
岗位职责
1. 解决方案设计:
负责矿山项目技术架构的规划与设计,主导核心设备选型、技术标书编写及项目成本测算工作。
2. 客户技术交流:
以专业技术角色参与重点客户的技术对接,深入识别并解析客户需求痛点,全面呈现公司技术优势与解决方案价值。
3. 需求分析与转化:
将前沿且复杂的应用需求转化为明确的产品技术文档(PRD),协同研发团队推进定制开发或产品优化升级。
4. 项目支持:
在重大项目的投标与谈判环节中承担核心技术讲解职责,回应客户及评审专家的专业技术质询,保障项目顺利落地。
5. 市场洞察:
跟踪收集行业新技术趋势及竞品方案信息,形成系统性分析成果,支撑企业产品布局与市场决策。
6. 内部赋能:
面向销售团队开展产品知识与技术要点培训,提升团队整体技术理解与客户沟通能力。
任职要求
1.本科及以上学历,采矿工程、机械、自动化、通信等相关专业背景。
2.具备5年以上矿山领域技术实践经验,熟悉矿产作业流程、常用设备及安全管理规范。
3.具有良好的沟通表达能力,能与矿区各层级人员顺畅交流。
4.具备扎实的技术方案撰写能力、演讲展示技巧及客户维系能力。
5.有独立牵头智慧矿山项目技术方案并实现成功中标者优先考虑。
公路工程机电专业监理工程师
8千-1.2万/月
监理工程师3-5年本科
【岗位要求】
1. 持有交通运输部公路工程监理工程师(机电专业)或专业监理工程师证;
2. 具备机电专业工程师及以上职称(公路机电、交通工程相关专业优先);
3. 近5年有可在全国公路建设市场监督管理系统查询的公路机电监理业绩。
【岗位职责】
1. 负责公路机电工程(监控、收费、通信系统)监理实施,落实四控两管一协调;
2. 审核施工方案、设备报审,处理现场技术问题,整理监理资料,对接多方单位。
质量总监
3-5万/月
监理工程师10年以上本科QCQAQE来料检验(IQC)制程检验(IPQC)成品检验(FQC)汽车行业质量管理体系全面质量管理体系
1、依据公司经营目标,制定质量方针与质量管理实施计划;
2、遵循质量管理体系标准,构建并持续优化质量管控流程,主导推进ISO9001、IATF16949、ISO14001等体系的运行与改进,增强产品品质竞争力;
3、结合公司实际质量情况,策划并落实产品质量控制措施,定期开展方案执行效果评估;
4、组织实施全过程质量管控,涵盖制程质量及售后质量环节;
5、评价质量控制成效,提出改进建议并参与实施改进,推动各部门强化质量意识,促进产品品质提升;
6、牵头重大质量事故的原因分析与处理;
7、负责所辖团队的日常运作管理,推进人才梯队培养与建设。
任职要求:
1、本科及以上学历,机械、材料类相关专业;
2、10年以上制造业质量管理经验,其中具备5年同等岗位管理经验;
3、熟悉齿轮加工工艺,能够识别齿轮类质量问题并推动问题闭环解决;
4、掌握系统的质量管理理论,具有扎实的实战经验;
5、具备优秀的规划、指导、协调与决策能力,拥有较强的组织管理和跨部门协作能力。
管道监理工程师
8-9千/月
监理工程师3-5年本科注册监理工程师
岗位职责:
1、参与图纸会审及设计交底工作,跟踪本专业范围内设计变更与工程变更的实施情况,并开展质量监督;
2、对施工组织设计或施工方案中涉及本专业的相关内容进行审核,并依据职责权限完成审批;
3、审查工程质量计划,负责其中质量控制点的设置,组织实施检查、放行以及质量计划的闭环管理;
4、根据实际工作需求编制相应的监理工作程序,并按程序规定规范填写监理日志;
5、监督施工现场施工单位在本专业质控范围内的关键质量检查和重点施工环节,核查施工质量,确保符合相关标准要求,按计划开展现场巡查或旁站监督;对工程所用材料、构配件及设备的储存与运输(施工单位负责部分)进行检查与管控;
6、参与处理现场施工过程中出现的不符合项,并对其整改情况进行跟踪监督与复查;
7、参与工序交接、隐蔽工程验收以及分部(项)、单位工程竣工前的质量检查;审核完工资料和竣工报告中本专业相关质量问题的处理情况;
8、负责进度计划的动态跟踪与偏差纠正,对子项工程量进行核实与确认;
9、负责管辖区域的安全检查,发现问题及时提出整改要求或上报处理,每月按时报送安全隐患排查记录。
岗位要求:
1、本科及以上学历,所学或所从事专业与岗位匹配,具备岗位所需的专业能力,能独立承担工作任务;
2、具有3年及以上相关工作经验,持有中级及以上职称或执业(职业)资格证书者优先;
3、掌握管道、给排水专业相关的验收规范及相关管理规定;
4、了解管道、给排水专业监理工作的基本流程;
5、熟悉管道、给排水专业的施工方法、验收标准及关键控制要点;
6、具备良好的学习能力、创新意识和团队合作精神。
福利待遇:
1. 缴纳五险一金,公积金缴纳比例为12%;
2. 定期组织员工体检,提供住宿及上下班交通保障;
3. 享有法定节假日、年休假、探亲假、季度假等各类假期。
土建监理工程师
8-9千/月
监理工程师3-5年本科注册监理工程师
工作地点:三门
任职要求:
1. 具备本科学历,且有3年以上相关领域工作经验;
2. 持有中级职称或注册监理工程师资格证书者优先;
3. 具备核电项目经验者可优先考虑。
福利待遇:
五险一金、绩效奖金、定期体检、节日礼品、提供住宿等
强电工长期包住1-2人月结包工电工证高空作业证
宁波市象山县招强电
岗位职责:
1.负责强电系统(高低压配电、变压器、发电机、照明、动力线路等)的日常维护与故障处理
2.执行强电设备的安装、调试、验收及技术改造工作
3.协调大直径动力电缆的敷设工作
4.主要涉及的均为厂内维修改造工作,有多种技能水平的优先考虑
任职要求:
1. 强电相关专业背景,学历不限
2.具备强电系统运维或施工经验,熟悉国家电气规范及安全操作规程
3. 持有有效低压电工证,具备高压电工证者优先
4. 责任心强,能适应现场作业及应急抢修任务
5.工作地点为宁波市象山县,服从属地化管理
待遇:
1.工资月结 下月15日左右发放
2.提供住房及中餐 稳定后改为房补
3.早八晚五 工作量相对轻松 室内为主
4.月休三天
有意者联系!
C照货车司机
20-70元/趟
C照C1包住1-2人月结会开铲车公司提供4.2米及以下货车全市配送公司提供货源C1照需要装卸货物驾龄3-5年
【杭州急招】C1蓝牌自卸车司机
要求:C1驾照,会开铲车自行装车,熟悉渣土/土石方运输,服从现场安排,能吃苦耐劳,安全意识强。
薪资:提成制,多劳多得
工作地点:杭州
监理工程师
6-7千/月
总监理工程师1-3年大专监理工程师培训证土木建筑工程
安全,土建,电气专业监理工程师,新能源项目,风电,光伏等三年以上工作经经验
监理工程师
5-7千/月
总监理工程师1-3年学历不限注册监理工程师监理工程师培训证驾驶证土木建筑工程水利工程
本公司长期从事光伏电站,储能电站建设监理,先因业务拓展需要招聘总监理工程师2人,土电气工程师2人,资料员2人。
有意者联系我。
监理工程师(公共建筑业绩)
3-4千/月
总监理工程师5-10年大专注册监理工程师土木建筑工程
岗位职责:
1.负责工程项目全过程监理工作,包括质量、进度、成本及安全文明施工管控
2.审查施工组织设计、专项施工方案及技术措施,监督执行落实情况
3.组织并参与图纸会审、技术交底、隐蔽工程验收及分部分项工程验收
4. 定期巡查施工现场,及时发现并协调解决施工过程中的技术与管理问题
5. 编制监理日志、周报、月报及各类监理文件,确保资料真实、完整、可追溯
任职要求:
1. 持有国家注册监理工程师证书,或具备监理员/专业监理工程师资格证书
2.熟悉建设工程相关法律法规、技术标准及监理规范,具备扎实的专业知识
3.具备良好的沟通协调能力与责任心,能独立开展现场监理工作
4. 身体健康,适应工地环境,能接受项目所在地常驻或阶段性出差
5.无不良执业记录,职业道德良好,遵守行业诚信准则
监理工程师
7-8千/月
总监理工程师5-10年大专有丰富相关监理经验
天津市河北区招装修机电安装副总监,国内知名工程管理公司,位于天津公建精装修项目,诚招精装修及机电类安装监理工程师,要求有丰富的相关经验! 待遇不低于7000元,优秀人才可面谈。
杯业技术负责人/主管
1.8-2.5万/月
技术总监10年以上大专杯业技术工艺流程团队管理沟通协调杯业结构设计
总监:全面负责
经理:工艺工程部
1、综合内部管理:统筹本部门管理制度、文件体系及流程建设,组织部门架构规划与调整,落实岗位设置与编制管理,明确各岗位职责分工,并根据实际运行情况,定期向人事行政部门提交管理人员任免或解聘的建议;组织安排、督导检查下属人员的工作计划执行、进度推进及成果达成,持续开展团队培养、培训与绩效考核工作;
2、结构设计与开发管理:依据产品开发方案,主导结构工程设计工作,组织开发满足生产要求的模具,确保模具在实际生产中能有效实现产品设计的各项技术指标;
3、模具制造跟踪及维护管理:协同模具供应商,全程跟进模具加工进度与质量控制,组织新模试模与验证工作,制定并实施模具日常保养与维护方案,降低故障率,提升设备运行效率;
4、模具、工艺优化与工艺成本控制:结合生产实践与产品特性,推进模具结构标准化建设,合理控制模具投入成本,减少生产过程中的材料浪费与损耗;系统分析生产工艺各环节,核算工序成本(含材料、人工、设备折旧等),提出切实可行的工艺改进措施,有效降低整体制造成本;
5、工艺制定与标准化:牵头制定完整的生产工艺流程、工艺标准及作业指导书,针对生产异常进行问题归因分析,提出改善对策,跟踪实施效果直至闭环;
6、新产品导入与试产支持:参与新产品试制过程,评估设计可制造性,优化生产工艺路径,确保工艺方案满足批量生产条件,保障新品顺利转入量产阶段;
7、现场6S管理:全面推进所辖区域6S管理工作,确保设备状态良好、作业环境整洁有序、人员操作安全规范,及时协调处理各车间突发问题,推动技术能力、产能水平、生产方式及管理效能持续提升;
8、每周工作总结与下周工作计划制定,按月完成部门工作汇总与汇报;
9、定期向总经理汇报重点工作的推进进展,对重大难题或无法独立解决事项及时上报;完成公司及上级交办的其他工作任务
架构师1-3年本科分布式技术全栈工程师网站架构ReactPythonSpringBoot网络爬虫技术微服务架构
这不是一份“按需求写代码”的工作。你要解决的问题是:当产品的核心是 LLM 和 Agent 时,如何设计一个经得起模型不稳定、需求快速变化、真实用户高频使用的系统?如何用 AI 编程工具把自己放大成一个小团队,独立扛起一条产品线?
【岗位职责】
1. 产品线端到端技术负责
1.1 独立负责一条 AI 产品线从产品意图到用户可用的全部技术环节:架构设计、前后端开发、模型接入、部署运维,一人闭环。
1.2 技术选型由你决策、由你负责。我们期待你能说清“为什么选它、什么条件下会换掉它”。
1.3 设计边界清晰、可演化的系统架构:既能几天内交付可用链路,又不把未来写死。
2. 多 Agent 系统的设计与治理
2.1 设计产品内的多 Agent 协作系统:任务规划、工具调用、记忆管理、执行监控。
2.2 把 AI 功能做成生产级系统:建立评测与可观测性,出错能定位到具体环节(哪一步 / 哪个工具 / 哪个 Prompt)。
2.3 为模型的不确定性设计兜底与降级方案——系统在模型不稳定时依然给用户“能用的结果”。
2.4 主动优化调用成本与延迟,在效果、成本、速度之间做出工程判断。
3. 真实场景中的快速迭代
3.1 深入真实教学使用场景,把一线用户的反馈快速转化为验证过的系统改进。快,但改完必测,分得清“能快”和“不能快”。
3.2 面对模糊需求主动拆解并推进,不等需求完整;与产品一起做减法,持续降低用户的使用复杂度。
3.3 与分布式协作的技术伙伴清晰约定接口契约,保证多条产品线的底座协同。
4. AI 原生的工作方式
4.1 深度使用 AI 编程工具(Claude Code 等)组织自己的开发工作流:拆解任务、编排 agent、验证产出,以一当多。
4.2 你自己就是“AI 如何放大工程师”的活样本,你的工作流会成为团队的最佳实践。
技术经理
2-3万/月
技术经理3-5年硕士互联网/AI
岗位职责:
1.负责AI问答系统核心模块的工程设计,贡献核心代码。
2.分解产品需求,主导并细化技术实现方案,指导工程师提升团队能力
3.跨组织协作和沟通。
任职要求:
1.有问答机器人项目落地经验。
2.有两年以上的一线研发团队管理经验,责任性强,沟通能力出色
3.熟练掌握后端的基础组件,如监控系统,部署系统,数据库,消息队列,RPC,负载均衡等。
4.有深入的Java基础理论知识和实际开发能力。
5.有实际的SAAS或PAAS的开发,以及使用经验。
6.有大型分布式、高并发、高负载、高可用系统设计、开发和调优经验者优先
7.有开源项目或为开源项目提交过patch者优先,有乐言、晓多工作经验优先。
技术员月结
招聘:技术员(ppap)薪资:5千~1万技术员薪资待遇5000-100001、大专以上,机械类或相关专业毕业;2、英语水平:具有一定的读写能力,通过一定时间的学习后,能基本看懂本专业相关的英文图纸和技术资料;3、能比较熟练运用办公软件:Word、Excel、PPT等进行日常文字编辑工作;4、具有较好的表达能力、沟通协调能力;5、对日常工作出现的技术质量问题,进行具体分析和解决的能力;6、较强的团队合作能力和较好的学习能力;7、有从事或参与体系认证或PPAP资料相关者优先;8、熟悉AutoCAD或其他制图软件;9、应届毕业生亦可。
软件工程主管
3-4万/月
技术经理5-10年本科C汽车AutosarASPICE
岗位职责:
1、主导转向系统软件的开发、集成与管理工作;
2、组织团队完成软件需求分析、设计文档编写及测试用例制定;
3、制定软件项目开发计划,统筹任务分配、进度跟踪与成果交付;
4、推进ASPICE流程建设及相关工具链体系搭建,构建敏捷化平台软件架构;
5、负责软件团队的日常管理,包括团队组建、能力提升、发展规划、培训实施及技术问题支持;
6、牵头解决关键技术难题与核心瓶颈问题。
任职资格:
1、具备5年以上控制器类软件产品开发工作经验;
2、熟练掌握MCU驱动开发技术,熟悉32位单片机应用开发,具有AURIX TriCore芯片开发背景者优先;
3、精通MCU外设驱动开发,熟练运用C语言进行编程;
4、了解汽车电子零部件系统开发流程及软件生命周期模型,掌握项目管理基础知识体系;
5、熟悉AUTOSAR标准及模块化设计方法,了解功能安全规范及相关流程要求,掌握ASPICE开发流程体系;
6、具备良好的沟通表达、组织协调能力和执行力,能有效应对和解决项目管理中的各类问题。
加分项
具备以下行业经验者优先:汽车研发/制造·汽车零部件
云架构解决方案专家
1.6-2.5万/月
架构师3-5年本科网络交换技术分布式技术网络协议
【工作职责范围】:
1. 为阿里云专有云客户交付服务器、网络及云平台相关的技术支持服务,完成技术解答与客户侧技术赋能;
2. 掌握阿里云技术体系架构,熟悉其云平台及核心产品组件,具备相关产品的基础技术理解能力;
3. 保障重点项目的可落地性,推动运维方案实施,沉淀标准化案例与通用解决方案,紧跟技术演进趋势,以云专家角色协助客户实现技术升级;
4. 协同阿里云内部各技术条线资源,为客户设计具备可维护性的云架构方案。
【技术能力要求】:
1. 本科及以上学历,计算机或相关专业背景,具备3年以上从业经历;
2. 精通Java/C/C++/Python/PHP/GO中至少一门开发语言,熟悉对应服务端框架中的多线程与高并发处理机制;
3. 掌握Oracle, DB2, SQL Server, MySQL, PostgreSQL、NoSQL等数据库技术中的一项或多项,具有生产环境实战经验,可独立承担部署、故障排查与性能优化任务;
4. 理解云计算架构与基本原理(如OpenStack/Kubernetes/云原生),具备大规模分布式集群的开发、部署与调优经验者优先;
5. 熟悉云平台主流产品(ECS、OSS、VPC、SLB、RDS)的配置逻辑与运行机制,拥有实际操作经验者更佳;
6. 具备较强的执行力与责任意识,主动投入工作,拥有良好的沟通协作能力、问题分析与解决能力,以及清晰的口头与书面表达能力,逻辑思维严密;
7. 持有阿里云ACP/ACE认证者优先,参与过大模型应用开发项目者优先,掌握深度学习及推理框架(PyTorch、VLLM、Transformer)的工作机制,熟悉CUDA GPU编程及底层性能调优工具者优先。
架构师5-10年本科JavaPythonGo平台架构
岗位职责:
1、参与或主导智能计算平台的全栈架构规划与设计。根据多样化芯片架构及集群规模,制定整体技术方案,支撑千卡/万卡级集群在高并发、低延迟、弹性扩展等方面的业务需求。
2、负责系统性能调优与稳定性增强,持续提升集群资源利用率与运行效能,强化技术领先优势。
3、关注前沿科技动态,推进先进技术在实际场景中的落地实施,并积极参与相关行业标准的研讨与制定。
任职要求:
1、具备5年以上云计算、AI基础架构方向的架构设计与开发经验,涵盖大规模集群调度、高性能网络通信、高效存储系统等领域;
2、熟练掌握C/Java/Python/Go中至少一门编程语言;
3、理解GPU架构、网络协议、存储机制、Kubernetes系统原理,熟悉大模型训练与推理的技术基础;
4、具有复杂分布式系统架构设计与工程实现经验者优先,具备大规模智算平台建设经验者优先;
5、具备良好的团队协作、跨部门沟通能力与逻辑分析能力,善于应对复杂问题,富有攻坚克难的热情;
6、熟悉行业主流实践与发展动向,具备一定的技术前瞻性判断力。
备注:持有阿里云ACA/ACP/ACE认证者优先
技术总监(工业设备)
5-6万/月
技术总监5-10年本科第三方机构岗位FCC认证UL认证CE认证
【岗位职责】
1. 统筹工业智能装备事业部产品业务线的运营,包括部门管理、团队建设和技术发展等;
2. 负责整个部门的技术规划、技术培训、资质授权、标准研发;
3. 制定技术开发计划并带领团队达成项目交付;
4. 配合市场部做好市场解决方案、客户开发并达成业绩目标。
【岗位要求】
1. 本科及以上学历,工程类(机械、电子、自动化等相关专业)优先;
2. 精通工业类产品国际标准,欧盟法规、认证流程及其认证测试;
3. 至少5年以上工业类产品认证检测标准工作经验,有团队管理经验优先;
4. 具备一定的商业敏锐度和战略规划能力,有独立制定并达成市场与销售目标的成功案例;
5. 精通英语,流利口语和能胜任英文标准解读。
技术经理
1.8-2.2万/月
技术经理5-10年本科互联网/AI
技术经理
【岗位职责】
1. 对接业务部门,通过业务访谈、流程梳理、数据复盘,精准定位核心痛点,规划公司未来数据+AI的发展路径。
2. 牵头粘合“业务-技术”,将模糊业务诉求转化为明确技术指标,输出可落地的技术方案;可针对不同业务场景,制定差异化技术策略,确保技术方案与业务节奏、资源投入相匹配。
3. 负责业务型技术项目全周期管控,主导业务驱动型AI/大数据项目,从需求立项、方案设计到上线落地全流程把控,重点跟踪“技术落地-业务效果”闭环。
4. 将项目进度、技术质量与业务成果绑定,定期向业务方、管理层汇报价值产出;提前识别项目中的业务风险,联合业务部门制定应对方案,避免技术投入与业务目标脱节。
5. 负责业务导向的团队建设与协同:搭建“懂技术+懂业务”的复合型团队,招聘时优先考察候选人的业务理解能力,日常通过“业务场景培训”提升团队业务敏感度。
6. 建立技术团队与业务部门的常态化协同机制(如每周业务对接会、月度数据复盘会),推动技术人员深入业务一线。
7. 针对业务紧急需求,灵活调配团队资源,平衡技术规范性与业务响应效率。
【岗位要求】
1. 本科及以上学历,计算机、数据科学、统计学、人工智能等相关专业;3年以上垂直行业业务经验者优先,有电网系统开发经验优先。
2. 3年以上大数据/AI技术研发经验,其中1年以上团队管理经验;有从0到1搭建业务导向型技术团队或项目的成功案例,熟悉行业内核心业务流程与商业模式,能快速理解业务痛点。
3. 掌握大数据核心技术栈(Hadoop、Spark、Flink、Kafka)与AI主流框架(TensorFlow、PyTorch、千帆、百炼),能判断技术方案对业务需求的适配性,而非单纯追求技术先进性。
4. 具备数据建模、ETL流程设计、数据可视化落地能力,能主导搭建服务业务决策的数据平台(如业务数据中台、用户画像系统)。
5. 了解MLOps流程,能推动AI模型从研发到业务落地(如将推荐算法部署到电商APP、将预测模型嵌入供应链管理系统),并跟踪模型业务效果。
6. 具备业务解码能力:能从业务语言中提炼核心诉求,将“业务问题”转化为“技术问题”,并能用业务语言向非技术人员解释技术方案。
7. 具备跨部门协作能力:能高效联动业务、产品、运营等部门,协调资源推进项目,解决跨部门沟通中的“语言壁垒”与“目标差异”。
8. 具备商业敏感度:能结合行业趋势、市场竞争情况,判断技术投入的业务优先级,确保技术资源向高价值业务场景倾斜。
船舶监理/注册验船师/船舶工程师
7-8千/月
总监理工程师5-10年大专注册监理工程师
驻厂进行船舶建造监理,或者前往船上进行船舶检验,或办公室编写报告,撰写标书等工作,需要船舶专业或者有船舶工作经验的人。需要钢结构工程师(四川长期驻厂)
研发总监
3-5万/月
技术总监5-10年本科
【岗位要求】
1. 具有光机电设计、光电技术、计算机基础、机械、电子、控制等基础理论知识,光电、电子信息、自动化专业本科及以上学历,8年以上光学成像硬件工程师工作经验;
2. 精通微光、红外光学成像PCB设计与单片机软件开发技术;
3. 具备质量管理,成本管理,项目管理等方面的专业知识;
【岗位职责】
1. 负责研发部管理体系、团队建设;
2. 负责建设与推进技术标准;
3. 根据企业发展战略,主导光学成像领域技术路线规划,明确...
栏目概述
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