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岗位职责： 1.负责公司前端架构设计与开发，确保系统的高性能、可维护性和可扩展性； 2.参与大模型智能体应用及智能体开发平台的前端开发，支持AI相关业务场景； 3.负责前端UI组件库选型、开发和优化，熟练使用ElementUI、AntDesign、Vuetify、NaiveUI、ArcoDesign等组件库，并能进行二次封装； 4.负责可视化图形化流程编辑工具的开发，基于G6、Graphin、X6、JointJS、GoJS进行流程建模、业务编排、数据流设计； 5.负责前端工程化，优化Webpack、Vite、ESBuild、Rollup等构建工具，提高项目的开发与构建效率； 6.负责前后端分离架构设计与实现，与后端工程师协作，优化RESTfulAPI/GraphQL交互； 7.参与前端性能优化，提升页面加载速度、首屏渲染、交互流畅度，降低白屏时间； 8.负责响应式布局和跨端兼容性，优化PC、移动端（H5）、小程序、PWA的用户体验； 9.参与前端DevOps流程，优化CI/CD、自动化测试、前端监控、错误日志上报； 10.负责微前端架构设计和实现，基于qiankun、single-spa、ModuleFederation进行项目拆分和集成； 11.负责Web安全，防范XSS、CSRF、Clickjacking、CORS、安全漏洞； 12.研究和应用前沿前端技术，推动团队技术升级和工程效率提升。 岗位要求： 1.本科及以上学历，计算机相关专业优先，5年以上前端开发经验，3年以上前端架构设计经验； 2.熟练掌握HTML5、CSS3、JavaScript（ES6+），具备扎实的前端基础，研究过React，Vue等常见框架中的一种或以上，至少一种有深入应用并深入理解其设计原理，了解相关性能优化方案; 3.熟悉前端UI组件库，如ElementUI、AntDesign、Vuetify、NaiveUI、ArcoDesign，能够进行组件二次封装，并在中大型项目中实践落地； 4.熟悉低代码开发，具备JSONSchema、DSL（领域特定语言）、动态表单相关经验； 5.熟悉图形化流程编辑工具开发，具备G6、Graphin、X6、JointJS、GoJS、Flowable、BPMN.js相关经验； 6.熟悉前端性能优化，掌握懒加载、代码分割、PWA、虚拟滚动、SSR（服务端渲染）等； 7.熟悉前端工程化，掌握Webpack、Vite、ESBuild、Rollup，优化构建流程并提高打包效率； 8.熟悉RESTfulAPI/GraphQL，能与后端高效协作，优化数据请求与管理； 9.熟悉前端安全，掌握XSS、CSRF、CORS、Clickjacking等常见漏洞的防范措施； 10.熟悉微前端架构，如qiankun、single-spa、ModuleFederation； 12.具备良好的沟通能力、团队协作精神，责任心强，乐于钻研新技术，能够主动推动问题解决。 加分项： 有Node.js后端开发经验，熟悉前后端分离开发模式。 熟悉前端自动化测试，了解常见的前端测试框架（如Jest、Mocha等）。 参与开源项目或有技术博客经验者优先。 熟悉前端性能优化、前端安全经验者优先。 持续关注AI前沿技术，有一定了解者优先考虑；

工作职责 1、参与公司战略、产品、核心业务的规划和讨论，从业务和技术角度给出建议； 2、充分理解行业与业务，明确目标，用商业思维思考产品和技术，达到技术与业务逻辑打通； 3、主导公司级别技术决策会，解决关键的架构、技术问题，优化整体系统性能； 4、前瞻性思考，提前发现并及时解决重大技术隐患和风险； 5、搭建公司核心队伍，提升团队技术天花板； 6、完善体系和制度建设，提高组织业务及团队协作效率。 任职资格 1、统招本科及以上学历，计算机、软件工程相关专业，985/211院校本科或硕士优先； 2、经历过多款产品从0到100的全过程，有大型平台或业务中台搭建操盘经验，在其中关键环节起重要作用； 3、有5年以上团队搭建及管理经验，有数字乡村、智慧园区、农文旅等相关行业背景优先； 4、良好的技术全局视野，对各种技术领域有所涉猎，确定当前高效的技术实现，同时对未来架构演变留出扩展的弹性； 5、精通架构，充分对业务架构、应用架构、技术架构、数据架构和运维架构的理解与实践，有过大型系统或平台从无到有的经历；（熟悉Java和设计模式，对微服务和分布式架构设计有一定深度的理解。对mysql，redis，MQ，tomcat等相关中间件有较深入研究。 熟悉主流开发框架Spring、SpringMVC、SpringBoot、MyBatis等，并理解其背后的实现原理） 6.具备大型平台系统开发所需的海量数据存储及处理、高性能并发处理、分布式处理等方面的技术经验。 7.具备较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致。 9.优秀的沟通、协调、组织与开拓能力；有较强的心理承受能力与情绪控制能力。 10.责任心强、吃苦耐劳、实守信、富有团队精神。

岗位使命： 参与并落实集团及温州电线产品线发展战略，全面主导温州电线研发管理事务，聚焦技术成果的转化与落地，牵头新产品、新工艺的策划与验证，推动工艺流程的建立与优化，提升量产产品的质量、效率并实现降本目标，持续增强电线产品的综合竞争优势。 岗位职责： 1. 参与产品线战略规划，依据业务需求与行业发展方向制定技术发展路径； 2. 主导年度研发方案与预算拟定，拆解部门年度及月度核心工作目标并跟进实施进度； 3. 带领团队完成电线新品的研发设计、材料选型及制程工艺改进； 4. 整合内部资源解决生产中的关键技术难题，推进在产产品优化与研发端成本控制； 5. 负责温州电线研发团队的人才建设与专业能力提升。 任职要求： 经验： 1. 行业经验：具备8年以上电线、插头及连接器、线束制造领域工作经验； 2. 同岗经验：拥有3年以上电线、插头类研发团队管理经历； 3. 项目经验：了解IPD开发流程者优先考虑。 技能： 1. 掌握全球电线与插头安全规范及相关行业技术标准，具备技术文件审核能力； 2. 精通电线产品研发全流程，可指导团队成员开展开发任务； 3. 熟知电线、插头及线束类产品的生产工艺与核心技术要点； 4. 具备跨职能协作背景，能高效联动研发、生产、品质等多部门资源。 其他： 1. 服务意识：态度严谨踏实，具备较强的岗位服务意识与责任感； 2. 项目管理：具备计划制定、执行推进与过程监控能力，保障量产支持与降本项目如期达标； 3. 创新精神：富有创新思维，能够带动团队持续改进与突破； 4. 分析能力：具备良好的归纳总结、逻辑推理与自主学习能力； 5. 职业精神：恪守职业操守，敬业忠诚，具备较强的保密观念

招聘猪场场长。要求本科及以上学历，动物医学、动物科学相关专业优先。薪资为10000-15000。工作地址在浙江温州市。

工作职责 1、依据公司战略规划及年度经营目标，结合事业部实际需求，牵头制定部门工作目标与计划，并组织实施目标分解； 2、参与公司产品发展方向的研讨，明确产品整体架构，主导开发执行方案及配套成本预算的制定； 3、负责部门岗位体系与人员编制的规划，推动绩效考核与培训机制落地，完善人才梯队，确保部门运作高效有序； 4、主导新产品研发、技术攻关及工艺改进等重点项目，全面统筹项目推进与执行落地； 5、围绕公司具体项目实施过程，有效管控需求变更，为项目顺利推进提供技术支持与保障； 6、根据业务发展需要，持续优化研发流程，组织研发团队参与技术交流、商务谈判及相关技术文档的编写与说明； 7、定期跟踪行业动态、市场趋势及客户需求，系统收集与分析产品研发相关的市场数据。 工作要求 1、大专及以上学历，机械、电子类等理工科相关专业背景； 2、具备15年以上小家电产品研发经验，5年以上研发经理或同等管理岗位经验，有管理约40人团队者优先； 3、精通咖啡机、搅拌器等产品的发热系统（水内）原理，熟悉小家电的结构设计、性能特点、工作机理及使用场景，具备扎实的专业理论与实践经验； 4、能够洞察行业技术演进方向与业务发展趋势，对核心技术问题具有独立判断能力； 5、具备出色的沟通协调能力、组织推动力及团队建设能力，拥有较强的领导力、计划统筹力与决策水平。

岗位概述 负责设计和优化AIAgent系统的认知工作流、工具集成及上下文管理，将大型语言模型（LLM）转化为可靠的“问题解决伙伴”。岗位聚焦于银行普惠金融场景，如“顶智”平台的产品迭代、公文智能处理助手、晨夕会智能管理系统和贷款利率智能定价系统的AI增强。 工作职责 思考工作流设计（CognitiveWorkflowDesign）：定义Agent的规划、推理、反思流程，确保任务分解与动态调整能力。针对公司“顶智”平台，优化AI在银行公文处理、晨夕会管理和贷款定价中的自动化流程，支持多模态交互（如文本、语音、图像）。 工具生态构建（ToolboxDevelopment）：识别流程瓶颈，集成API及外部数据源（如银行数据接口），扩展Agent的行动边界。开发或接入工具，支持实时数据查询和任务代理，提升普惠金融解决方案的效率和合规性。 上下文架构优化（ContextArchitectureOptimization）：动态管理上下文信息，利用压缩与检索技术（如向量数据库）提升决策效率。确保Agent在处理银行复杂场景时（如利率定价合规检查），避免幻觉并实现高效迭代。 性能与扩展管理：优化架构（如并行执行、模型路由），支持大规模Agent部署。参与公司专利技术应用，如AI任务动态分解管理系统，推动产品从静态生成向动态Agent演进。 前沿创新驱动：探索智能编排（如AnthropicSkills）、规约驱动分层及动态代码生成，应用于公司银行AI产品。协作团队，领导跨部门项目，确保AI解决方案与国家“AI+”行动契合。 任职要求 教育背景 本科及以上学历，计算机科学、人工智能、软件工程或相关专业。 硕士/博士学位优先（AI、机器学习方向），或持有相关认证。 工作经验 3年以上AI开发经验，其中2年以上涉及LLM、Agent框架或生成AI项目。 有金融科技或银行AI应用经验优先，如RPA开发、数据挖掘或普惠金融数字化项目。 资深者需5年以上经验，领导过AI项目（如Java/Python开发在金融场景的应用）。 专业技能 技术栈：精通Python/Java，熟悉LangChain、LlamaIndex等框架，掌握ReAct、CoT、Reflexion等Agent核心技术。 设计能力：能构建认知工作流、工具箱及高效上下文架构，支持多模态输入（如银行数据处理）。 性能优化：精通架构剪枝、异步执行、模型路由（轻重模型切换，如Gemini与GPT系列）、向量数据库应用。 前沿洞察：了解智能编排、规约驱动（Spec-Driven）、动态代码生成（CodeAct），掌握控制论与信息论在Agent中的应用。 行业相关：熟悉金融AI伦理、RAG及数据隐私实践；有专利或项目经验加分（如AI任务分解系统）。 软技能与个人素质 卓越的问题解决与创新能力，能设计鲁棒性流程（如错误处理）。 出色的沟通与团队协作能力，具备指导与独立决策能力。 持续学习意识，紧跟AgenticAI发展（如伦理、可靠性）。 英语流利，能阅读技术文献。 优先条件 开源贡献或AI相关论文/博客经验。 经验涵盖多Agent协作、实时系统或银行应用。 熟悉云平台及DevOps实践。 对AI在普惠金融的偏好，确保系统公平与可靠。

招聘公猪站站长一名。要求年龄在28至45岁之间，中专及以上学历，畜牧兽医类专业优先。需具备良好的沟通能力、执行能力和团队精神，并拥有两年以上公猪站工作经验。薪资为8000元加提成每月。工作地址位于浙江杭州，需能适应猪场封闭式管理环境。

1、本科及以上学历，工科类专业背景，****； 2、具备5年以上大型制造企业（如汽配厂、机械制造厂）技术岗位工作经验，其中担任主管职务满2年以上； 3、掌握五金件机械成型工艺或模具相关技术，熟悉冲压、热挤压、焊接或压铸等工艺之一； 4、熟练运用CAD软件及三维设计工具，具备扎实的设计能力； 5、具备较强的学习能力、执行能力和责任意识。

职位描述 1、负责西南地区企业客户的售前支持工作，协同销售团队达成业务目标，助力销售业绩增长 2、作为技术顾问，为客户在上云迁移或关键业务需求实现过程中提供专业解决方案，并在实施阶段为内外部团队给予技术指导，保障方案具备可行性与市场竞争力 3、聚焦所负责区域内的特定垂直行业（如酒水、零售快消、能源制造、医药连锁、农牧等），开展行业研究，制定并推进适配的解决方案与市场策略，深入理解行业运作模式，洞察技术与市场发展方向，推动相关产品、解决方案及生态合作落地 4、提升行业技术影响力，策划并组织内外部行业交流活动，进行技术分享，推广云原生领域的成熟实践 5、参与客户技术方案选型，主导POC验证、功能与性能测试，在满足安全与性能要求的基础上实现最优成本结构和最高性价比 6、为客户提供全面的技术架构咨询，协助其建设弹性、高可用的互联网技术体系；支持成长型客户搭建业务系统、监控平台、DevOps体系、大数据及AI模块，从业务成本、运行效率、系统稳定性三方面优化IT能力 职位要求 1、掌握Java/PHP/Go/C++/nodejs/Python中至少一门编程语言，具备3年以上开发经验，有大型互联网应用或企业级系统后端开发背景，或参与过大数据/AI平台建设项目 2、在某一企业细分行业拥有扎实的业务与技术积累，熟悉产业链结构与商业逻辑，能准确判断行业当前的技术演进与业务发展动向 3、具备出色的沟通表达与方案呈现能力，能够主动识别客户痛点，引导解决方案设计，并推动阿里云技术资源协同落地 4、具备技术方案POC验证的实际操作能力 5、擅长文档整理与经验沉淀，能高效输出高质量解决方案材料 6、具有良好的协作意识，积极面对挑战，抗压能力强 7、熟悉阿里云公共云产品体系及行业解决方案者优先

一、岗位职责 1.安装技术研发与创新：牵头整装及局部改造业务中的新型安装技术、施工流程与技术规范的开发，例如快速拆改工艺、无损化安装方案（如模块化卫浴、集成吊顶的高效翻新技术）。 2.施工工艺标准化：编制并持续优化《安装工艺标准手册》，明确整装与局改项目的施工细则（如定制家具安装精度标准）；针对厨房更新、老房水电系统改造等常见局改场景，制定可复制的标准化作业流程，提升效率并减少人工投入。 3.工具与设备优化：主导高效安装工具或设备的研发与引进（如便携式切割装置、智能测量工具），以提高现场施工速度与作业安全性。 4.材料与供应链协同：与供应链团队协作，开发匹配新安装工艺的环保型材料，改进主材在实际安装中的适配性与兼容性。 5.质量与成本控制：搭建安装质量评价体系，依托返工率、客户反馈等数据持续改进工艺方案；评估新技术研发的成本投入与经济效益，确保技术迭代符合企业盈利要求。 6.跨部门协作与培训：联动设计、工程、售后服务等团队，保障新技术与实际施工及用户需求有效对接；定期开展安装团队的技术培训，加快新工艺与工具的落地应用。 二、任职资格 1.本科及以上学历，硕士优先，专业包括机械工程、建筑工业化、材料科学、装饰工程等相关方向。 2.熟悉家庭装修施工工艺及常用材料性能，掌握家装领域技术发展动态。 3.具备5年以上在家装、建筑工程或制造行业的技术研发经验，其中至少3年专注于安装工艺革新或施工技术提升。 4.拥有从技术方案设计到现场实施的全流程能力，能够通过实验测试和试点项目验证技术可行性。