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就业岗位推荐如下： 1. 吉林化纤（）：长白班，双休，38岁以内。检修岗位要求精密34岁以内，分级成品岗位要求精密34岁以内。到手工资3500-4000元，缴纳五险一金。 3. 铁路乘务员（合同）：男女不限，30岁以内，大专学历，形象好。工资5000-7000元，缴纳五险一金。安置地点包括沈阳、长春、赤峰。 4. 长春光机所工程师助理：本科理工类专业，26周岁以内，定向委培。工资5000元左右，入职光机所下属单位。 5. 长光某卫星企业技术岗：本科机械专业，27周岁以内。工资5000元以上加绩效奖金，缴纳五险一金。 6. 上海三菱电梯维保：30岁以内，大专学历。工资4000-6000元，缴纳五险一金，双休，法定节假日休息。工作地点在长春市各区。 7. 龙嘉机场地勤（中联直签）：岗位包括值机、行李查询、旅客引导、旅客服务。30岁以内，大专学历。工资4200-5500元，缴纳五险。

濮院招聘4名打杂人员。工资为20元每小时，工作至21点左右，包吃。有意者请联系。

岗位职责： 1、 深入分析1-3年IT领域技术发展脉络与预研方向，独立承担服务器、存储方向的技术趋势专项研究工作 2、 对行业领先企业的战略部署与竞争动态开展系统性研究，形成服务器、存储方向中长期技术战略建议及前沿技术探索路径 3、 主导支撑公司关键技术战略文档的编制，牵头推进公司前瞻性技术布局相关课题与项目落地 4、 面向标准制定机构、高校及科研单位输出专业技术资料并参与技术对接，推动前沿技术标准规划与产学研合作课题建设 5、 为管理团队提供决策支持，涵盖宏观市场分析、竞争对手策略研判、企业调研及技术可行性评估等报告输出 任职要求： 1、 具备5年以上相关领域工作经验，掌握数通/智算方向CPU/GPU与服务器技术，熟悉软件定义存储、超融合架构、NVMe-oF全闪存、分布式存储、持久内存应用等主流存储技术 2、 具有较强的技术洞察力，能够识别核心技术问题、典型应用场景、技术演进路线、技术水平定位与竞争优势，并形成对技术发展方向的独立见解，有前瞻技术方案研究、顶层架构设计或战略规划经验者优先 3、 能够接受一定频率的出差安排，及时响应一线客户的技术咨询与方案沟通需求

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工作职责 1、负责视频监控产品在海外市场的推广、技术支撑、方案应用及品牌传播； 2、主动挖掘符合客户需求的技术解决路径，预判需求并提供适配方案； 3、配合销售团队完成售前技术支持，与客户开展技术对接与交流，提升客户满意度； 4、收集整理销售端及客户反馈的需求信息，并及时向部门业务对接人汇报跟进。 任职要求 1、本科及以上学历； 2、具备西语使用能力； 3、具有IT相关领域从业背景； 4、踏实肯干、责任心强，具备优秀的学习与沟通技能。

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核心职责： 1.主导公司产品与解决方案的战略制定及发展路径规划，整合内外部资源，协同各关联团队开展联合创新与研发落地； 2.坚持市场与技术双引擎驱动，持续优化成本结构、提升产品质量，高效响应客户与市场变化，增强产品与方案的市场竞争力，助力公司实现商业目标； 3.搭建企业与产业链伙伴协同创新的研发管理体系（如适配的IPD机制），推动敏捷研发流程的优化与实施，全面提升研发团队运作效率； 4.统筹管理公司软硬件研发项目的全周期进程，确保项目在质量、进度和交付数量上符合既定要求； 5.负责研发团队人才体系建设，培育学习型团队氛围与工程师文化，强化组织能力，持续提升人均效能。 任职要求： 1.计算机、电子、电气、电力、通信工程等理工类相关专业全日制本科及以上学历； 2.具备10年以上新能源领域（含户用/工商业光伏、储能、逆变器等）或高科技行业产品与解决方案研发背景，拥有至少7年面向全栈全功能研发团队（涵盖硬件、软件、系统集成等，团队规模50人以上）的管理经验； 3.同时具备物联网一线研发实操经验、大型软硬一体化团队管理能力、研发工程化体系搭建经验（如适配的IPD体系）以及复杂研发项目管控能力，并有实际成功案例支撑； 4.具备强烈的成就动机，敢于面对挑战并推动组织变革升级；心理素质良好，抗压能力强，可在现有组织架构与团队基础上快速融入并主导变革；具备全局思维与执行落地能力，兼顾短期需求与长期体系构建；善于跨部门协同，能带领团队与生态伙伴共同推进重大研发项目；富有领导感召力，能够驱动团队在业务成果基础上实现规模化发展。

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