岗位职责： 1、统筹分管项目的整体运作，推进项目各环节执行，确保实现既定目标； 2、编制项目全过程进度计划，把控关键节点，合理分配与协调团队成员任务，保障项目按时高质量交付； 3、主导项目整体设计定位，负责核心区域方案创作，并指导其他主案设计师完成方案设计工作； 4、组织向施工图团队进行设计方案全面交底，并持续跟进及审核施工图纸的落实情况； 5、为软装团队提供建筑装修材料信息及软装设计方向指引，配合完成物料书编制； 6、跟踪施工现场进展，及时处理实施过程中的技术问题，优化设计细节，协同甲方完成竣工验收； 7、定期向设计总监汇报方案进展，保持与业主高效沟通，推动项目顺利落地； 8、带领硬装助理开展日常工作，提升其专业能力与工作效率； 9、严格执行公司设计管理流程，并结合实际提出改进建议； 10、协同相关部门开展跨部门协作，完成上级安排的其他相关工作。 任职资格： 1、大专及以上学历，建筑学、环境艺术或室内设计等相关专业； 2、具备8年以上行业经验，精通星级酒店、民宿、住宅、别墅、售楼处、商场、写字楼等大型装饰项目设计，有完整酒店项目设计经历者优先； 3、热爱设计工作，可独立承担项目策划与方案设计，具备出色的空间构思能力、创意表达能力及扎实的手绘功底； 4、熟练运用CAD、Photoshop、Sketch-up等主流设计工具； 5、掌握各类施工工艺流程，能有效应对项目各阶段技术难题，组织设计图纸内部评审； 6、具备良好的团队管理意识、沟通协调能力，责任心强，富有合作精神与服务意识，抗压能力强，适应快节奏工作环境； 7、拥有大型项目全流程管理经验，善于制定进度计划并推动项目高效执行。

【岗位定位】 负责跟踪、解读、预判国家和地方各级政府的政策动态，将政策红利转化为可落地的商业解决方案或政府服务产品，为政府客户提供前瞻性、可操作的决策支持方案，推动公司业务与政府规划深度绑定。 【岗位职责】 1. 政策研究与趋势研判 建立政策监测体系，持续跟踪宏观经济、区域发展、产业扶持、数字化转型、绿色低碳等重点领域的政策发布与修订动态。 深度解读政策文件（如五年规划、政府工作报告、专项指导意见、实施细则），提炼政策目标、资金投向、申报窗口、考核指标等关键信息。 撰写政策解读内参、趋势研判报告，向公司管理层输出战略建议，预判2-3个季度内的政策热点与风口。 2. 方案策划与产品化 基于政策研究方向，主导策划面向政府客户的整体解决方案，包括但不限于：政策落地实施方案、项目申报辅导方案、政府绩效评估方案、产业规划咨询方案。 将政策要求转化为标准化的服务产品/工具包（如：政策匹配自评表、申报材料模板库、验收指标拆解手册）。 针对不同层级政府（国家级、省级、市县级）和不同部门（发改、工信、财政、大数据局等），定制差异化的方案口径与侧重点。 3. 项目交付支持 支撑销售团队完成政府客户的方案汇报、答疑、招投标工作，担任复杂项目的技术/方案负责人。 主导政府咨询类项目的交付实施，包括调研访谈、数据分析、报告撰写、成果汇报等全流程。 确保方案中的政策依据准确、资金测算合规、实施路径可落地，通过专家评审或政府内部审批。 4. 客户关系与生态建设 与政策研究机构、行业协会、高校智库建立常态化合作，获取政策起草阶段的前瞻信息。 定期组织面向政府客户的“政策解读研讨会”、“申报培训会”，树立公司专业形象。 收集客户在政策落地中的痛点，反哺方案迭代，形成“政策-方案-反馈”闭环。 5. 团队建设与知识沉淀 搭建政策研究的方法论体系，建立政策数据库、案例库、专家库。 培养方案经理/政策分析师团队，提升团队的政策敏感度与方案撰写能力。 建立方案质量评审机制，确保输出物零政策引用错误、零合规风险。 【任职要求】 1. 基础条件 本科及以上学历，公共政策、行政管理、经济学、法学、区域发展等相关专业。 8年以上政府咨询、政策研究、产业规划或相关领域工作经验，其中至少3年担任方案/咨询团队负责人。 有国家级/省级智库、知名咨询公司（如四大咨询、和君、中大咨询等）、政府研究室/发展研究中心工作经历者优先。 2. 专业能力 政策解读能力：能快速抓取政策文件的“潜台词”（如：文字背后的资金导向、考核意图、地区倾斜），识别政策红利窗口。 方案撰写能力：擅长撰写政府公文风格的方案（如：实施意见、实施方案、建设方案、可行性研究报告），熟悉政府行文逻辑与措辞习惯。 产业认知深度：至少在1-2个垂直领域（如：数字经济、新能源、乡村振兴、智能制造、大健康）有深入的政策研究与方案落地经验。 数据分析能力：能利用统计数据、财政预算数据支撑政策效果模拟与资金分配建议。 3. 软素质 政治敏感性：对政策风向有直觉判断力，能区分“鼓励性表述”与“约束性条款”，避免踩红线。 高层对话能力：能与厅局级/县处级领导进行专业对等的政策对话，输出有深度的见解。 结构化思维：能从碎片化政策文件中提炼出可复用的方案框架。 抗压与多任务：能同时应对多个紧急政策解读任务和投标方案需求。 【加分项】 有参与省部级以上政策起草、课题研究、规划编制的实际经历（可提供成果证明）。

岗位职责 统筹公司 AI 智能化设计整体规划，主导将 AI 大模型、智能优化算法、数字仿真技术全面落地应用于公司项目全流程设计。 牵头搭建、迭代、固化标准化 AI 设计工作流，替代传统人工设计模式，逐步实现方案、出图的智能化、自动化设计体系。 统筹船型 AI 智能生成、规范智能校验等核心技术研发与落地，把控设计质量与技术成果。 搭建船舶设计知识库、AI 模型库与数据体系，持续优化算法精度与设计效率，形成可复制的 AI 设计标准。 负责 AI 设计团队管理、技术攻关、方案评审，统筹内外技术对接，推进设计项目落地。 跟踪行业前沿技术，制定 AI 设计技术迭代路线，持续提升公司设计智能化水平与核心竞争力。 任职要求 具备 AI 落地思维，熟练运用各类 AI 工具、算法模型，能独立搭建、落地AI 设计工作流体系。 掌握 Python、AI 算法、仿真优化、数据治理等相关技术，有智能 AI 优化项目统筹经验优先。 具备团队管理、技术统筹、项目攻坚能力，擅长用 AI 革新传统设计流程、降本提效。

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一、福利待遇 1、高提成+月度奖金+个人绩效奖+设计服务费+返单激励 2、晋升路径：设计师—设计主管—事业部负责人—总经理—城市合伙人； 3、多元包容的企业文化，办公环境舒适宜人，团队氛围融洽，享有长达14天带薪年休假+员工带薪国内或境外旅游+定期团建活动+节日关怀礼遇+生日专属福利+不定期美食聚会； 4、公司提供免费的定期内部与外部培训机会，持续开展设计能力、施工工艺、管理思维等方面的专项提升课程； 5、工作时间9:00–17:30，中午休息两小时 二、岗位职责： 1、与客户深入交流，精准把握需求，独立完成整体设计方案； 2、根据客户特点开展有效沟通，洞察客户需求与心理，推动签约达成； 3、输出创意构思，独立负责项目前期接洽、后期深化设计及施工图纸绘制； 4、协助客户进行装修材料选配，并就施工内容与材料使用与客户确认落实； 5、全程跟进装修项目进度，监督实施过程，确保设计效果落地，提高客户满意度 三、岗位要求： 1、毕业于环境设计、室内设计、装饰艺术设计等相关专业； 2、具备2年以上相关从业经验，有家庭住宅、别墅、大户型及高端项目设计经历者优先； 3、掌握装饰工程现场施工流程，具备较强的施工指导与现场管控能力； 4、对室内设计充满热情，工作认真负责 了解我们公司发展的，无需多言，业内公认最具成长潜力的家装企业之一。不了解的欢迎直接联系沟通，同属行业同仁，公司优势与未来布局均可详谈，一切以实际数据呈现

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A、任职要求 1、本科及以上学历，艺术设计类相关专业背景，具备餐饮品牌设计或大型工装项目经验者优先； 2、熟练掌握CAD、3D、PS、SU、AI等设计工具，具备基础摄影或视频剪辑能力，拥有手绘功底与扎实的美术素养； 3、具备团队管理经验，能合理分配任务，对方案设计师及绘图员的作品具有专业判断力与优化建议能力，可高效统筹团队协作； 4、沟通表达能力强，富有创意思维，具备出色的画面掌控力，能独立完成创意方案并主导提案汇报； 5、需具备行业内认可的代表作品，累计5年以上团队带领经历，精准把握市场动态与客户需求，积极配合公司完成签单支持等相关工作。 B、岗位职责 一、战略与品牌调性 1、制定3–5年设计发展规划，匹配企业扩张与品牌升级目标； 2、确立并维护品牌视觉形象与空间风格（涵盖色彩、材质、灯光、造型等要素）； 3、追踪全球餐饮空间设计趋势，输出年度设计策略与创新方向； 4、主导品牌全案建设与迭代，包括从0到1打造或升级LOGO、VI系统、空间布局、菜单设计、软装配套等内容。 二、空间设计全流程 1、概念策划：依据品牌定位、目标客群与预算范围，规划平面布局、动线设计与功能分区，提出风格概念方案； 2、方案设计：审核效果图、施工图纸及材料样板，确保美学表现、用户体验与运营效率兼顾； 3、成本与选材：选定主材、软装饰品、灯具等物料，控制预算范围，制定标准，确认样品； 4、施工落地：协同工程团队与施工单位，定期巡检现场，处理设计变更，保障设计方案完整落地； 5、开业复盘：汇总运营端与顾客反馈，持续优化设计标准与执行规范。 三、团队与体系管理 1、负责组建并管理空间、平面、软装等设计人员团队，明确岗位职责与考核机制； 2、建立标准化设计流程、模板文件、物料资源库及施工图出图规范； 3、定期组织内部培训，内容涵盖行业趋势、软件技能、施工工艺等，提升整体专业水平； 4、联动运营、工程、供应链、市场等部门，确保设计需求与项目节点有效对齐。 四、成本、合规与创新 1、在设计阶段进行成本预控，实现效果与投入的合理平衡，构建成本参考数据库； 2、确保所有设计符合消防、卫生、环保等相关法规要求，规避潜在合规问题； 3、推进设计模块化与标准化进程，提升新店复制效率，降低重复投入成本； 4、积极引入新型材料、先进工艺及沉浸式体验元素，增强品牌差异化竞争力。 五、结果导向达标 1、设计成果落地合格率、新店按时开业达成率； 2、单店设计成本控制达成情况； 3、品牌形象在各门店的视觉统一性； 4、消费者对空间环境的体验满意度； 5、设计团队人均效能与创新成果产出量。 C、综合年薪：40-50W/年

A、设计总监任职要求 1、年龄28-40岁，本科及以上学历，艺术设计类相关专业背景，具备餐饮品牌设计或大型工装项目经验者优先； 2、熟练掌握CAD、3D、PS、SU、AI等设计工具，具备基础摄影或视频剪辑能力，拥有手绘功底与扎实的美术基础； 3、具备团队管理与任务分配能力，能对方案设计师及绘图员的作品提出专业意见并准确评估，有效统筹团队协作； 4、沟通表达能力强，富有创意，具备出色的画面掌控力与原创设计能力，可独立完成创意方案并主导提案汇报； 5、需具备在行业内具有代表性的成功案例，5年以上团队带队经历，精准把握市场趋势与客户需求，协助完成项目签单等相关工作。 B、设计总监岗位职责 一、战略与品牌调性 1、制定3–5年设计发展规划，匹配公司扩张或升级战略目标； 2、确立并主导品牌视觉形象与空间风格定位（涵盖色彩、材质、灯光、造型等要素）； 3、跟踪分析国内外餐饮空间设计潮流，输出年度设计趋势报告与创新策略方案； 4、主导品牌全案打造，包括从0到1创建或品牌焕新，覆盖LOGO、VI系统、空间布局、菜单设计、软装配饰等内容。 二、空间设计全流程 1、负责概念策划阶段，结合品牌定位、目标客群与预算，规划平面动线、功能区划分及风格方向； 2、主导方案设计环节，审核效果图、施工图纸及材料样板，确保美学表现、用户体验与运营效率兼顾； 3、把控主材选型、软装搭配与灯具配置，控制成本投入，制定标准体系并确认样品； 4、监督施工执行过程，协调工程单位，现场巡检、处理变更事项，保障设计方案完整落地； 5、项目开业后组织复盘，收集运营端与顾客反馈，持续优化设计标准与资料库。 三、团队与体系管理 1、搭建并管理涵盖空间、平面、软装方向的设计团队，明确岗位职责与考核机制； 2、建立标准化设计流程、模板文件、物料资源库及施工图绘制规范； 3、定期组织专业培训，内容涵盖行业趋势、软件技能、工艺技术，提升整体团队专业水平； 4、协同运营、工程、供应链、市场等部门，推动跨职能协作，确保设计需求与项目节点对齐。 四、成本、合规与创新 1、在方案阶段控制设计成本，实现效果与投入的合理平衡，构建成本参考数据库； 2、确保所有设计符合消防、卫生、环保等相关法规要求，规避潜在合规风险； 3、推进设计模块化与标准化建设，提升复制效率，缩短新开店周期，降低实施成本； 4、探索新型材料、先进工艺及沉浸式空间体验技术，增强品牌差异化竞争力。 五、结果导向达标 1、保障设计方案落地合格率及新店按时开业达成率； 2、实现单店设计成本的有效管控； 3、维持品牌整体视觉形象统一性； 4、提升顾客对空间环境的体验满意度； 5、提高设计团队人均效能与创新成果产出量。 C、综合年薪：40-50W/年

要跟过达人店铺，熟悉整个电商公司节奏的，供应链供款合作的暂不考虑。 岗位职责: 1、根据红人定位，制定年度/季度产品设计企划，涵盖款式、面料、色彩及风格方向，还需独立出款能力。 2、跟踪国际/国内流行趋势，结合目标客户需求，开发符合红人调性的系列化产品。 3、主导设计全流程:从灵感构思，手稿绘制。样衣跟进到产前样确认，确保设计落地品质。 3、分析市场销售数据及竞品动态，优化产品线，提升市场竞争力。 4、协调跨部门合作(如版房、生产部、直播部)确保设计与品牌战略、市场需求一致。 任职要求: 1、5年以上女装设计经验，跟过女装达人，有团队管理经验，有成功案例。 2、具备趋势敏感度，能将流行元素转化为符合红人调性的设计。 3、有较强的爆款思维，结果导向:一切以“保障直播”为最终目标，具备强烈的责任心和担当精神。 4、成本意识强，熟悉面辅料性能及生产工艺。 5、沟通协调能力强，能带领设计团队高效执行项目 加分项:有电商女装，相关货品供应链，工厂/供应商等渠道需求。

金华市义乌市招电焊，要有应急厅焊工证，需自带焊机，焊接10号槽钢架子，工期大概一个多星期活，打酱油的跟放鸽子的免打扰。

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岗位职责： 1. 负责全屋定制相关平面、效果图设计工作，包括产品展示、宣传物料等视觉设计 2. 配合团队完成品牌视觉形象的维护与优化 任职要求： 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 至少三年以上相关经验 3. 画图效率要快，容错率底 4. 会使用酷家乐或三维家、CAD等画图软件

岗位职责: 1. 负责全案设计团队的统筹管理，包括人员配置、培训发展等日常事务； 2. 主导客户整体空间设计规划及软体家居搭配方案，把控设计成果品质； 3. 参与现场量尺、效果图绘制及订单下达等全流程设计工作； 4. 与客户深入交流，精准把握需求，提供专业且个性化的空间设计方案； 任职要求: 1. 具备5年以上全屋定制领域工作经验； 2. 拥有管理50-100人团队的实际经历； 3. 具备良好的协作意识，能与团队成员高效沟通配合； 4. 熟练操作各类设计软件，具有优秀的审美能力与创新思维；

岗位职责： 1.全面负责公司整体设计战略规划与品牌视觉体系建设，统筹UI/UX、品牌、产品、空间等多维度设计工作 2. 领导设计团队完成重点项目创意策划、方案落地及全流程质量把控 3.协同产品、研发、市场等部门，推动设计驱动型业务增长与用户体验优化 4. 建立并完善设计规范、流程标准与人才梯队培养机制 5.把握行业设计趋势，持续提升团队专业水准与创新影响力 任职要求： 1.8年以上设计领域工作经验，其中至少5年团队管理经验，有成熟设计管理体系搭建经验者优先 2. 具备跨平台（Web/App/线下场景）全链路设计能力及商业转化思维 3.出色的审美素养、逻辑表达力与跨部门协同推动力 4. 本科及以上学历，视觉传达、工业设计、数字媒体等相关专业背景 5.有知名互联网企业或4A广告公司设计总监履历者优先

岗位职责 1. 参与制定公司年度产品开发规划，明确品牌设计方向与风格定位，确保与品牌调性及市场趋势保持一致。 2. 主导对非物质文化遗产、地方特色文化、IP形象等资源进行系统梳理与创意提炼，形成具有商业转化价值的设计策略。 3. 全程统筹产品从创意构想、方案设计、细节深化到样品制作的各环节，重点把控创新可行性、结构设计与工艺实现。 4. 负责设计成果的评审与质量监督，协同工厂及供应商推进落地执行，解决设计与制造之间的衔接问题，保障产品兼具美学表现与市场适配性。 5. 维护品牌整体视觉一致性（涵盖产品、包装、展示陈列及线上呈现），协同市场部门输出销售亮点与创意视觉支持方案。 任职要求 1. 本科及以上学历，产品设计、视觉传达、工业设计、艺术设计等相关专业背景。 2. 具备5-8年文创或产品设计领域工作经验，其中3年以上设计团队管理经历（团队通常不少于3人）；需提交完整落地项目作品集（包含概念稿与实景成果）。 3. 具有扎实的美术基础与审美素养，熟练掌握各类2D/3D设计工具（如AI/PS/CAD/3DMAX等）。 4. 熟悉常用材料特性、生产工艺流程、打样规范及成本管控，能有效协调创意表达与批量生产的平衡。 5. 敏锐洞察市场需求，善于融合美学价值与商业目标，具备打造“爆款”或高端礼赠品的设计思维。 6. 对传统文化或特定IP内容有浓厚兴趣，拥有行业深度认知与独立的审美判断力。 加分项 · 具备博物馆文创、非遗创新、文旅景区项目或高端礼品研发经验者优先。 · 拥有稳定的工厂或供应链资源，可高效推动样品打样与量产落地。 · 曾获设计类奖项或主导过成功IP衍生品开发案例者优先考虑。

岗位职责： 1. 具备展厅、博物馆等主题类展示空间的平面布局与视觉设计经验者优先； 2. 积极发挥个人创意，承担展示内容的信息视觉化设计工作，涵盖展陈标识、展览文本、展柜版面、数据图表解析及多媒体交互界面制作等； 3. 能够独立提出设计理念，并完成整套设计方案的输出； 4. 协同项目团队推进设计任务，针对不同项目需求提供匹配的设计风格与创新思路，具备出色的落地执行能力； 任职要求： 1. 本科及以上学历，美术学、版画设计、平面设计或视觉传达相关专业； 2. 拥有扎实的绘画基础和突出的创意构思能力，可独立主导项目设计流程； 3. 熟练掌握Adobe Photoshop、InDesign等设计工具，能高效使用Adobe Illustrator或CorelDRAW进行创作； 4. 有博物馆或展览展示项目经历者优先考虑； 5. 具备较强的沟通理解能力，良好的组织协调性、团队合作精神以及问题解决能力。 所需技能： PhotoShop、CorelDRAW、InDesign

岗位职责： 1、为客户提供云原生应用产品相关的解决方案与实施建议，指导客户在可观测性产品/消息中间件/微服务产品等场景下的落地与高效使用； 2、深入理解客户在云原生架构方向的实际需求，提供基于云原生技术体系的定制化方案支持； 3、汇总并梳理产品在推广和应用过程中反馈的问题与优化建议，协同产品经理及研发团队推动产品迭代升级； 4、面向内部业务架构团队及外部合作方开展产品最佳实践培训，持续优化解决方案与客户业务场景的契合度。 任职要求： 1、具有5年以上分布式架构、云计算等相关领域的技术实践经验； 2、具备应用系统架构设计背景，掌握云原生相关核心技术，包括微服务架构、分布式消息组件、监控告警体系等； 3、具备较强的客户服务意识，工作积极主动，责任心强，具备良好的执行能力与团队协作精神； 4、思维条理清晰，具备优秀的表达、协调、汇报及文档输出能力； 5、英语沟通能力良好，拥有海外工作经验者优先考虑。

岗位职责： 1、承担蓝河操作系统音频服务架构的研发工作，确保在音频表现上具备技术领先性，助力产品体验提升； 2、主导音频硬件抽象层接口的设计与实现，完成音频算法的集成与持续维护，参与部分硬件方案评估与选型，保障产品顺利实施。 任职要求： 1、具备5年以上Linux/AOSP音频驱动框架开发经历，深入掌握AudioHal、AudioFlinger、AudioPolicy、PulseAudio框架及蓝牙音频相关技术，拥有丰富的实际产品落地经验； 2、掌握主流芯片平台的音频软件开发流程，了解aDSP体系结构及相关开发调试工具，具备音频算法的集成与维护背景，涵盖3A算法、语音唤醒、热词识别等方向； 3、理解操作系统底层核心技术原理，熟悉进程/线程调度机制、进程间通信方式以及同步控制方法； 4、具备扎实的编程能力，至少熟练掌握Rust和C/C++其中一种及以上语言； 5、对操作系统前沿技术研究充满热情，专注投入技术探索，同时具备良好的沟通技巧和团队合作意识。

岗位职责: 1、编制并维护信息安全管理制度，定期实施信息安全体系的评估与审查； 2、负责防火墙、WAF、网闸、DLP 等安全设备的日常运维与策略管理； 3、监测并响应各类安全事件，及时处置漏洞风险，完成安全报告及记录文档的撰写； 4、协同总部推进攻防演练和安全意识培训，落实信息系统安全基线配置与加固措施； 5、组织并执行基地侧安全设备及信息系统的日常、月度及年度巡检，配合各项检查工作； 任职要求: 1、熟悉两项及以上网络安全管理体系标准，具备参与或主导信息安全管理体系建设的能力。 2、掌握 ISO27001 信息安全管理体系标准，可参与或牵头体系相关工作的落地实施。 3、熟练运用主流安全产品（如防火墙、WAF、态势感知、上网行为管理、堡垒机、终端准入等）并具备运维经验（有实际产品操作经验者优先）。 4、理解常规信息安全运营流程，包括设备策略配置优化、重大活动保障值守、安全告警分析处理，具备网络安全事件应急响应能力。 5、持有 CISSP、CISP、CISA、ISO27001 相关专业认证者优先录用。

岗位职责 1、负责施工现场土建专业技术管理及现场协调，推进基础、主体、二次结构、装饰等土建各阶段施工进程； 2、掌握施工图纸内容，开展现场技术交底、工序旁站监督、质量检查与进度跟踪，快速响应并解决现场施工异常； 3、组织隐蔽工程验收、分部分项报验、现场签证办理、工程量复核，按时记录施工日志，整理完善土建相关施工资料； 4、合理安排班组作业计划，监督施工操作规范、安全文明施工执行情况，协同监理单位、建设方完成验收及整改闭环； 5、配合项目总体进度计划实施，参与土建关键节点控制，协助落实质量、安全、成本及工期管理目标； 6、工作积极主动、执行力强，具备较强的现场沟通与协作能力，能适应项目现场管理要求； 提供系统培养机制，包含从零起步培训、专人导师指导、实际项目锻炼及明确晋升路径（土建技术员→施工主管→技术负责人→项目经理）； 7、持有一级建造师或河南省二级建造师证书者优先考虑； 8、具有石油化工厂区内部维护保养工作经验者优先录用。

招聘：技术服务部 经理 岗位职责： 1、公司销售团队及经销商业务团队的培训与考核； 2、全国大型宠物医院的院内培训与技术服务； 3、产品手册及课件的撰写编辑 4、病例的远程诊断与跟踪服务； 5、公司技术团队的培训、管理及考核。 任职要求： 1、能适应全国各地长期出差。 2、注重团队协作及后备人才的培养。

参与Style3D服装设计建模软件macOS端的开发 1、具备3年及以上Windows/macOS平台开发经验，熟练掌握C++语言，熟悉STL及C++11等现代标准 2、具备良好的架构思维，能独立完成模块化设计与实现 4、熟悉macOS客户端开发流程，有从研发至应用上架完整经验者优先考虑 5、具备出色的学习能力，责任心强，富有团队协作意识，沟通顺畅，善于协同合作

岗位职责： 架构设计与规划：负责公司JAVA微服务架构的整体设计与规划，结合业务需求与技术发展趋势，制定合理的架构方案，确保系统具备高可用性、高性能、可扩展性和可维护性，为业务快速迭代提供坚实的技术支撑。​ 技术选型与优化：在CTO指导下主持微服务相关技术栈的选型，如SpringCloud、Dubbo等框架，以及消息队列（Kafka、RabbitMQ）、分布式存储（Redis、MongoDB）等中间件。持续对现有架构进行性能优化，解决系统瓶颈问题，提升系统整体运行效率。​ 核心代码编写与指导：参与核心业务模块的代码编写工作，输出高质量、规范的代码，为团队树立编码标准。同时，指导团队成员进行技术攻关，提升团队整体技术水平，解决开发过程中遇到的复杂技术问题。​ 技术难题攻克：在项目开发过程中，针对高并发、分布式事务、分布式缓存等复杂技术难题，运用深厚的技术功底和丰富的经验，提出有效的解决方案和参与实施，保障项目顺利推进。​ 团队协作与沟通：与产品、设计、测试等团队紧密协作，深入理解业务需求，确保技术方案与业务目标一致。在项目推进过程中，积极沟通协调，及时解决跨团队协作问题，保障项目按时交付。 技术规范制定与执行：制定并完善JAVA微服务开发相关的技术规范、编码规范和设计模式，推动团队严格执行，提升代码质量和系统稳定性。同时，建立技术文档体系，沉淀技术知识，便于团队成员学习与参考。​ 新技术研究与应用：熟悉最新技术发展趋势，对AI在研发过程应用有实际经验。 任职要求： 学历与专业：计算机、软件工程等相关专业，本科及以上学历；扎实的计算机专业基础知识，包括数据结构、算法、操作系统、计算机网络等。​ 工作经验：具有8年以上JAVA开发经验，5年以上微服务架构设计与开发经验，有成功落地的大型微服务项目案例，熟悉微服务架构的设计原则、通信机制和部署模式。​ 技术落地能力：日常工作具体代码工作不能低于30%。 技术能力​：精通JAVA语言，熟悉JVM原理，能够熟练进行性能调优；​ 熟练掌握SpringCloud、Dubbo等微服务框架，熟悉微服务治理（服务注册与发现、负载均衡、熔断降级等）；​ 熟悉常用的消息队列（Kafka、RabbitMQ），具备高并发场景下消息队列的应用与调优经验；​熟练使用分布式存储（Redis、MongoDB），理解其原理与应用场景，能够进行数据缓存设计与优化； 熟悉Oracle、MySQL、posgresql等关系型数据库，具备数据库设计、性能优化和分库分表经验； ​熟练使用Nacos、Seata、MyCat、ShardingSphere、Mybatis、PageHelper等常用组件和工具。 对灰度发布、压力测试、监控告警有实施经验。 熟悉Docker容器化技术和Kubernetes集群管理，了解CI/CD流程，能够实现自动化部署与运维。​ 深入理解DDD领域驱动设计的核心概念（如聚合根、实体、值对象、领域服务等），能够运用DDD方法进行复杂业务系统的分析与设计。 软实力：具备优秀的问题分析与解决能力，能够在复杂的业务场景和技术难题中迅速定位问题并提出解决方案；良好的团队协作与沟通能力，能够有效协调团队资源，推动项目进展；较强的学习能力和技术敏感度，能够快速掌握新技术并应用到实际工作中。

一）工作职责 1）建立并完善集团安全管理体系，监督制度落实与执行； 2）主导危险化学品管理、重大危险源管控及安全标准化建设，推动危化品相关安全措施落地，完成备案及相关标准化认证工作； 3）统筹安全“三同时”管理工作，确保项目合规合法； 4）组织实施安全管理检查与指导，定期深入现场开展专项检查，提出整改建议，并跟踪隐患问题闭环整改； 5）组织开展安全生产培训教育，策划并实施应急演练； 6）协调政府应急管理部门，落实各类文件的传达、分解与督办任务； 7）参与HSE事故事件的调查分析与处理； 8）完成上级交办的其他工作任务。 二）任职要求 1）本科及以上学历，化学工程与工艺、安全工程等相关专业优先； 2）具备5年以上化工企业一线生产经验，3年以上化工行业HSE管理岗位经验； 3）持有注册安全工程师（化工类）证书者优先； 4）具有表面活性剂、油剂类项目建设及试车运行经验者优先。

职位描述： 1、负责互联网客户售前支持工作，协同销售团队达成业务目标，助力销售业绩提升 2、作为技术顾问，为客户上云迁移或关键业务需求提供可行性解决方案，并在实施过程中为内外部团队提供专业技术支持，保障方案具备落地性和市场竞争力 3、聚焦所负责区域或全国特定垂直领域（如游戏、音视频、媒体资讯、在线教育、数字营销、人工智能等），开展行业研究，制定并推进适配该行业的解决方案与策略，深入理解其商业逻辑，准确把握技术与市场演进方向，推动产品、方案及生态合作在行业内的规模化应用 4、打造行业技术影响力，策划并主持内外部技术交流活动，进行主题分享，推广云原生领域的成熟实践 5、参与客户技术选型过程，主导POC验证、功能及性能测试，在满足安全与性能要求的基础上实现最优成本结构和最高性价比 6、为客户提供全面的技术平台咨询，协助设计弹性、高可用的互联网系统架构；支持成长型客户搭建业务系统、监控体系、DevOps流程、大数据平台及AI能力模块，从成本、效率、稳定性三个维度全面提升客户的技术支撑能力 职位要求： 1、精通Java/PHP/Go/C++/nodejs/Python中至少一门编程语言，具备3年以上开发经验，有大型互联网应用后端系统建设或大数据/AI平台搭建背景 2、在某一互联网细分领域拥有扎实的行业认知与技术积累，熟悉产业链结构与商业模式，能准确判断当前阶段的业务与技术发展动向 3、具备出色的沟通表达与方案呈现能力，能够主动识别客户需求，引导解决方案设计，并协同技术团队完成方案落地 4、对物联网、5G、区块链、机器学习等前沿技术保持高度关注，乐于探索并推动创新技术的实际应用 5、具备技术方案POC验证的实操能力 6、擅长总结沉淀技术成果，具备高质量方案文档输出能力 7、具备良好的协作意识，敢于突破自我，适应高强度工作压力 8、有创业公司产品技术负责人经历者优先，具备百万级DAU系统架构经验者优先 9、具备互联网用户增长、流量变现相关的运营与技术实践经验 10、有开源社区代码贡献记录者优先 备注：持有阿里云技术认证ACP（阿里云专业认证）者优先

温馨提示： 本岗位需具备个护行业背景，尤其在卫生巾、湿巾等产品领域具有研发及技术实践经验。 岗位职责： 1、技术研发与创新实力：掌握卫生巾、湿厕纸、湿巾等产品的材料特性（如高分子吸水树脂、无纺布、纤维结构等），了解生产流程（如分切、涂布、复合等工艺）。 具备产品优化与迭代能力，能主导开发可降解湿厕纸、天然植物纤维湿巾、超薄透气型卫生巾等功能性新品。熟练运用用户需求分析手段（如市场调研、反馈数据解读），推进产品功能升级（如敏感肌适配、抗菌除味等）。熟知国内外相关规范（如GB 15979、ISO 13485、FDA认证），保障产品合规落地。 2、跨部门协同与项目统筹：能够联动研发、生产、供应链及市场团队，实现新产品从构想到量产的全流程推进。具备应对项目风险的能力，包括应对原材料波动、改进工艺稳定性或优化包装方案。善于依托数据分析进行决策支持（如成本控制、良品率改善、用户体验测试结果应用）。 3、行业前沿洞察与战略预判：持续追踪全球个人护理品类发展趋势（如环保原料、智能包装、可持续制造），提前规划技术储备方向。 了解竞品技术路径，可通过专利布局、核心原料合作等方式建立技术护城河，形成产品差异化竞争力。 任职资格： 1、本科及以上学历，材料科学、化学工程、生物工程等相关专业优先。 2、拥有5年以上快消品或医疗耗材研发经验，其中至少3年团队管理经历。 3、主导完成过湿巾、卫生巾或湿厕纸中任一类产品的完整生命周期开发（涵盖实验室研发至规模化生产）。 4、熟悉OEM/ODM合作机制，具备供应商技术评估与生产工艺提升的实操能力。 5、具备可验证成果：如成功打造畅销产品、实现生产成本降低超10%、取得环保认证等。 6、在某一核心技术模块有深入积累（如高分子吸水材料、湿法成网工艺、抗菌配方技术）。 7、了解配套支持技术环节（如包装结构设计、运输环境测试、使用场景模拟验证）。 特别优先项： 1、具国际品牌或行业头部企业（如金佰利、恒安、尤妮佳、维达等）研发履历； 2、持有相关技术专利或发表过专业论文； 3、熟悉ESG体系，具备绿色研发经验（如推动可降解材质应用、低碳工艺落地）者优先。