岗位职责： 1、统筹分管项目的整体运作，推进项目各环节执行，确保实现既定目标； 2、编制项目全过程进度计划，把控关键节点，合理分配与协调团队成员任务，保障项目按时高质量交付； 3、主导项目整体设计定位，负责核心区域方案创作，并指导其他主案设计师完成方案设计工作； 4、组织向施工图团队进行设计方案全面交底，并持续跟进及审核施工图纸的落实情况； 5、为软装团队提供建筑装修材料信息及软装设计方向指引，配合完成物料书编制； 6、跟踪施工现场进展，及时处理实施过程中的技术问题，优化设计细节，协同甲方完成竣工验收； 7、定期向设计总监汇报方案进展，保持与业主高效沟通，推动项目顺利落地； 8、带领硬装助理开展日常工作，提升其专业能力与工作效率； 9、严格执行公司设计管理流程，并结合实际提出改进建议； 10、协同相关部门开展跨部门协作，完成上级安排的其他相关工作。 任职资格： 1、大专及以上学历，建筑学、环境艺术或室内设计等相关专业； 2、具备8年以上行业经验，精通星级酒店、民宿、住宅、别墅、售楼处、商场、写字楼等大型装饰项目设计，有完整酒店项目设计经历者优先； 3、热爱设计工作，可独立承担项目策划与方案设计，具备出色的空间构思能力、创意表达能力及扎实的手绘功底； 4、熟练运用CAD、Photoshop、Sketch-up等主流设计工具； 5、掌握各类施工工艺流程，能有效应对项目各阶段技术难题，组织设计图纸内部评审； 6、具备良好的团队管理意识、沟通协调能力，责任心强，富有合作精神与服务意识，抗压能力强，适应快节奏工作环境； 7、拥有大型项目全流程管理经验，善于制定进度计划并推动项目高效执行。

一、福利待遇 1、高提成+月度奖金+个人绩效奖+设计服务费+返单激励 2、晋升路径：设计师—设计主管—事业部负责人—总经理—城市合伙人； 3、多元包容的企业文化，办公环境舒适宜人，团队氛围融洽，享有长达14天带薪年休假+员工带薪国内或境外旅游+定期团建活动+节日关怀礼遇+生日专属福利+不定期美食聚会； 4、公司提供免费的定期内部与外部培训机会，持续开展设计能力、施工工艺、管理思维等方面的专项提升课程； 5、工作时间9:00–17:30，中午休息两小时 二、岗位职责： 1、与客户深入交流，精准把握需求，独立完成整体设计方案； 2、根据客户特点开展有效沟通，洞察客户需求与心理，推动签约达成； 3、输出创意构思，独立负责项目前期接洽、后期深化设计及施工图纸绘制； 4、协助客户进行装修材料选配，并就施工内容与材料使用与客户确认落实； 5、全程跟进装修项目进度，监督实施过程，确保设计效果落地，提高客户满意度 三、岗位要求： 1、毕业于环境设计、室内设计、装饰艺术设计等相关专业； 2、具备2年以上相关从业经验，有家庭住宅、别墅、大户型及高端项目设计经历者优先； 3、掌握装饰工程现场施工流程，具备较强的施工指导与现场管控能力； 4、对室内设计充满热情，工作认真负责 了解我们公司发展的，无需多言，业内公认最具成长潜力的家装企业之一。不了解的欢迎直接联系沟通，同属行业同仁，公司优势与未来布局均可详谈，一切以实际数据呈现

A、设计总监任职要求 1、年龄28-40岁，本科及以上学历，艺术设计类相关专业背景，具备餐饮品牌设计或大型工装项目经验者优先； 2、熟练掌握CAD、3D、PS、SU、AI等设计工具，具备基础摄影或视频剪辑能力，拥有手绘功底与扎实的美术基础； 3、具备团队管理与任务分配能力，能对方案设计师及绘图员的作品提出专业意见并准确评估，有效统筹团队协作； 4、沟通表达能力强，富有创意，具备出色的画面掌控力与原创设计能力，可独立完成创意方案并主导提案汇报； 5、需具备在行业内具有代表性的成功案例，5年以上团队带队经历，精准把握市场趋势与客户需求，协助完成项目签单等相关工作。 B、设计总监岗位职责 一、战略与品牌调性 1、制定3–5年设计发展规划，匹配公司扩张或升级战略目标； 2、确立并主导品牌视觉形象与空间风格定位（涵盖色彩、材质、灯光、造型等要素）； 3、跟踪分析国内外餐饮空间设计潮流，输出年度设计趋势报告与创新策略方案； 4、主导品牌全案打造，包括从0到1创建或品牌焕新，覆盖LOGO、VI系统、空间布局、菜单设计、软装配饰等内容。 二、空间设计全流程 1、负责概念策划阶段，结合品牌定位、目标客群与预算，规划平面动线、功能区划分及风格方向； 2、主导方案设计环节，审核效果图、施工图纸及材料样板，确保美学表现、用户体验与运营效率兼顾； 3、把控主材选型、软装搭配与灯具配置，控制成本投入，制定标准体系并确认样品； 4、监督施工执行过程，协调工程单位，现场巡检、处理变更事项，保障设计方案完整落地； 5、项目开业后组织复盘，收集运营端与顾客反馈，持续优化设计标准与资料库。 三、团队与体系管理 1、搭建并管理涵盖空间、平面、软装方向的设计团队，明确岗位职责与考核机制； 2、建立标准化设计流程、模板文件、物料资源库及施工图绘制规范； 3、定期组织专业培训，内容涵盖行业趋势、软件技能、工艺技术，提升整体团队专业水平； 4、协同运营、工程、供应链、市场等部门，推动跨职能协作，确保设计需求与项目节点对齐。 四、成本、合规与创新 1、在方案阶段控制设计成本，实现效果与投入的合理平衡，构建成本参考数据库； 2、确保所有设计符合消防、卫生、环保等相关法规要求，规避潜在合规风险； 3、推进设计模块化与标准化建设，提升复制效率，缩短新开店周期，降低实施成本； 4、探索新型材料、先进工艺及沉浸式空间体验技术，增强品牌差异化竞争力。 五、结果导向达标 1、保障设计方案落地合格率及新店按时开业达成率； 2、实现单店设计成本的有效管控； 3、维持品牌整体视觉形象统一性； 4、提升顾客对空间环境的体验满意度； 5、提高设计团队人均效能与创新成果产出量。 C、综合年薪：40-50W/年

新机器，新设备，新厂房，工作环境好！设计师总监职位。

工作职责 1. 主导政府类项目的需求分析与整体方案规划，准确理解政策方向及客户关键需求。 2. 负责编制高水平的项目可行性分析报告、政策研究材料等核心文件，确保内容专业、逻辑严密。 3. 统筹管理项目从规划到实施的全流程，整合内外部资源保障项目高效推进与持续优化。 4. 持续关注政策变化与行业发展动向，为政府客户提供建设性咨询意见与定制化解决方案。 任职要求 1. 本科及以上学历，公共管理、经济学、法学等相关专业优先考虑。 2. 具备5年以上政府项目咨询工作经验，有独立完成大型政策报告或项目方案的实际案例。 3. 熟悉政府运作机制与政策框架，具有较强的政策解析能力和系统性思维能力。 4. 具备出色的文字撰写能力与组织协调能力，能够顺畅对接政府部门并有效推动项目执行。

新机器，新设备，新厂房，工作环境好！设计师总监职位。

A、任职要求 1、本科及以上学历，艺术设计类相关专业背景，具备餐饮品牌设计或大型工装项目经验者优先； 2、熟练掌握CAD、3D、PS、SU、AI等设计工具，具备基础摄影或视频剪辑能力，拥有手绘功底与扎实的美术素养； 3、具备团队管理经验，能合理分配任务，对方案设计师及绘图员的作品具有专业判断力与优化建议能力，可高效统筹团队协作； 4、沟通表达能力强，富有创意思维，具备出色的画面掌控力，能独立完成创意方案并主导提案汇报； 5、需具备行业内认可的代表作品，累计5年以上团队带领经历，精准把握市场动态与客户需求，积极配合公司完成签单支持等相关工作。 B、岗位职责 一、战略与品牌调性 1、制定3–5年设计发展规划，匹配企业扩张与品牌升级目标； 2、确立并维护品牌视觉形象与空间风格（涵盖色彩、材质、灯光、造型等要素）； 3、追踪全球餐饮空间设计趋势，输出年度设计策略与创新方向； 4、主导品牌全案建设与迭代，包括从0到1打造或升级LOGO、VI系统、空间布局、菜单设计、软装配套等内容。 二、空间设计全流程 1、概念策划：依据品牌定位、目标客群与预算范围，规划平面布局、动线设计与功能分区，提出风格概念方案； 2、方案设计：审核效果图、施工图纸及材料样板，确保美学表现、用户体验与运营效率兼顾； 3、成本与选材：选定主材、软装饰品、灯具等物料，控制预算范围，制定标准，确认样品； 4、施工落地：协同工程团队与施工单位，定期巡检现场，处理设计变更，保障设计方案完整落地； 5、开业复盘：汇总运营端与顾客反馈，持续优化设计标准与执行规范。 三、团队与体系管理 1、负责组建并管理空间、平面、软装等设计人员团队，明确岗位职责与考核机制； 2、建立标准化设计流程、模板文件、物料资源库及施工图出图规范； 3、定期组织内部培训，内容涵盖行业趋势、软件技能、施工工艺等，提升整体专业水平； 4、联动运营、工程、供应链、市场等部门，确保设计需求与项目节点有效对齐。 四、成本、合规与创新 1、在设计阶段进行成本预控，实现效果与投入的合理平衡，构建成本参考数据库； 2、确保所有设计符合消防、卫生、环保等相关法规要求，规避潜在合规问题； 3、推进设计模块化与标准化进程，提升新店复制效率，降低重复投入成本； 4、积极引入新型材料、先进工艺及沉浸式体验元素，增强品牌差异化竞争力。 五、结果导向达标 1、设计成果落地合格率、新店按时开业达成率； 2、单店设计成本控制达成情况； 3、品牌形象在各门店的视觉统一性； 4、消费者对空间环境的体验满意度； 5、设计团队人均效能与创新成果产出量。 C、综合年薪：40-50W/年

岗位职责 统筹公司 AI 智能化设计整体规划，主导将 AI 大模型、智能优化算法、数字仿真技术全面落地应用于公司项目全流程设计。 牵头搭建、迭代、固化标准化 AI 设计工作流，替代传统人工设计模式，逐步实现方案、出图的智能化、自动化设计体系。 统筹船型 AI 智能生成、规范智能校验等核心技术研发与落地，把控设计质量与技术成果。 搭建船舶设计知识库、AI 模型库与数据体系，持续优化算法精度与设计效率，形成可复制的 AI 设计标准。 负责 AI 设计团队管理、技术攻关、方案评审，统筹内外技术对接，推进设计项目落地。 跟踪行业前沿技术，制定 AI 设计技术迭代路线，持续提升公司设计智能化水平与核心竞争力。 任职要求 具备 AI 落地思维，熟练运用各类 AI 工具、算法模型，能独立搭建、落地AI 设计工作流体系。 掌握 Python、AI 算法、仿真优化、数据治理等相关技术，有智能 AI 优化项目统筹经验优先。 具备团队管理、技术统筹、项目攻坚能力，擅长用 AI 革新传统设计流程、降本提效。

要跟过达人店铺，熟悉整个电商公司节奏的，供应链供款合作的暂不考虑。 岗位职责: 1、根据红人定位，制定年度/季度产品设计企划，涵盖款式、面料、色彩及风格方向，还需独立出款能力。 2、跟踪国际/国内流行趋势，结合目标客户需求，开发符合红人调性的系列化产品。 3、主导设计全流程:从灵感构思，手稿绘制。样衣跟进到产前样确认，确保设计落地品质。 3、分析市场销售数据及竞品动态，优化产品线，提升市场竞争力。 4、协调跨部门合作(如版房、生产部、直播部)确保设计与品牌战略、市场需求一致。 任职要求: 1、5年以上女装设计经验，跟过女装达人，有团队管理经验，有成功案例。 2、具备趋势敏感度，能将流行元素转化为符合红人调性的设计。 3、有较强的爆款思维，结果导向:一切以“保障直播”为最终目标，具备强烈的责任心和担当精神。 4、成本意识强，熟悉面辅料性能及生产工艺。 5、沟通协调能力强，能带领设计团队高效执行项目 加分项:有电商女装，相关货品供应链，工厂/供应商等渠道需求。

【岗位定位】 负责跟踪、解读、预判国家和地方各级政府的政策动态，将政策红利转化为可落地的商业解决方案或政府服务产品，为政府客户提供前瞻性、可操作的决策支持方案，推动公司业务与政府规划深度绑定。 【岗位职责】 1. 政策研究与趋势研判 建立政策监测体系，持续跟踪宏观经济、区域发展、产业扶持、数字化转型、绿色低碳等重点领域的政策发布与修订动态。 深度解读政策文件（如五年规划、政府工作报告、专项指导意见、实施细则），提炼政策目标、资金投向、申报窗口、考核指标等关键信息。 撰写政策解读内参、趋势研判报告，向公司管理层输出战略建议，预判2-3个季度内的政策热点与风口。 2. 方案策划与产品化 基于政策研究方向，主导策划面向政府客户的整体解决方案，包括但不限于：政策落地实施方案、项目申报辅导方案、政府绩效评估方案、产业规划咨询方案。 将政策要求转化为标准化的服务产品/工具包（如：政策匹配自评表、申报材料模板库、验收指标拆解手册）。 针对不同层级政府（国家级、省级、市县级）和不同部门（发改、工信、财政、大数据局等），定制差异化的方案口径与侧重点。 3. 项目交付支持 支撑销售团队完成政府客户的方案汇报、答疑、招投标工作，担任复杂项目的技术/方案负责人。 主导政府咨询类项目的交付实施，包括调研访谈、数据分析、报告撰写、成果汇报等全流程。 确保方案中的政策依据准确、资金测算合规、实施路径可落地，通过专家评审或政府内部审批。 4. 客户关系与生态建设 与政策研究机构、行业协会、高校智库建立常态化合作，获取政策起草阶段的前瞻信息。 定期组织面向政府客户的“政策解读研讨会”、“申报培训会”，树立公司专业形象。 收集客户在政策落地中的痛点，反哺方案迭代，形成“政策-方案-反馈”闭环。 5. 团队建设与知识沉淀 搭建政策研究的方法论体系，建立政策数据库、案例库、专家库。 培养方案经理/政策分析师团队，提升团队的政策敏感度与方案撰写能力。 建立方案质量评审机制，确保输出物零政策引用错误、零合规风险。 【任职要求】 1. 基础条件 本科及以上学历，公共政策、行政管理、经济学、法学、区域发展等相关专业。 8年以上政府咨询、政策研究、产业规划或相关领域工作经验，其中至少3年担任方案/咨询团队负责人。 有国家级/省级智库、知名咨询公司（如四大咨询、和君、中大咨询等）、政府研究室/发展研究中心工作经历者优先。 2. 专业能力 政策解读能力：能快速抓取政策文件的“潜台词”（如：文字背后的资金导向、考核意图、地区倾斜），识别政策红利窗口。 方案撰写能力：擅长撰写政府公文风格的方案（如：实施意见、实施方案、建设方案、可行性研究报告），熟悉政府行文逻辑与措辞习惯。 产业认知深度：至少在1-2个垂直领域（如：数字经济、新能源、乡村振兴、智能制造、大健康）有深入的政策研究与方案落地经验。 数据分析能力：能利用统计数据、财政预算数据支撑政策效果模拟与资金分配建议。 3. 软素质 政治敏感性：对政策风向有直觉判断力，能区分“鼓励性表述”与“约束性条款”，避免踩红线。 高层对话能力：能与厅局级/县处级领导进行专业对等的政策对话，输出有深度的见解。 结构化思维：能从碎片化政策文件中提炼出可复用的方案框架。 抗压与多任务：能同时应对多个紧急政策解读任务和投标方案需求。 【加分项】 有参与省部级以上政策起草、课题研究、规划编制的实际经历（可提供成果证明）。

宁波市象山县招隔断、石膏板吊顶、装修木工、吊顶 包柱 要会做造型 可以独立制作 不包吃住 2把刀不要联系

嘉兴市桐乡市招水电大工，中工，工地学徒工（25岁以下）

杭州市西湖区招风管橡塑保温4名，大工工资380元/天

岗位职责： 1. 在师傅指导下学习水电安装、布线、管道铺设等基础施工技能 2. 协助完成工地现场水电设备的调试、检修与日常维护工作 3. 识别并遵守施工现场安全规范，正确使用个人防护装备及工具 4. 整理施工材料与工具，保持作业区域整洁有序 5. 记录学习进度与实操问题，积极参与技术交流与培训 任职要求： 1. 对水电施工有基本兴趣，愿意从基层学徒做起 2. 身体健康，能适应工地环境及体力劳动 3. 吃苦耐劳，责任心强，具备良好的学习态度和团队意识 4. 无经验要求，接受零基础学员 5. 最低学历不限，初中及以上学历优先

要做家装精装修的师傅，工装师傅勿扰，公司的活，要做点吊顶和电视背景，在仁和，干完验收没问题账清。人品好技术好的来

岗位职责： 1. 负责全屋定制相关平面、效果图设计工作，包括产品展示、宣传物料等视觉设计 2. 配合团队完成品牌视觉形象的维护与优化 任职要求： 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 至少三年以上相关经验 3. 画图效率要快，容错率底 4. 会使用酷家乐或三维家、CAD等画图软件

岗位职责: 1. 负责全案设计团队的统筹管理，包括人员配置、培训发展等日常事务； 2. 主导客户整体空间设计规划及软体家居搭配方案，把控设计成果品质； 3. 参与现场量尺、效果图绘制及订单下达等全流程设计工作； 4. 与客户深入交流，精准把握需求，提供专业且个性化的空间设计方案； 任职要求: 1. 具备5年以上全屋定制领域工作经验； 2. 拥有管理50-100人团队的实际经历； 3. 具备良好的协作意识，能与团队成员高效沟通配合； 4. 熟练操作各类设计软件，具有优秀的审美能力与创新思维；

岗位职责： 1.全面负责公司整体设计战略规划与品牌视觉体系建设，统筹UI/UX、品牌、产品、空间等多维度设计工作 2. 领导设计团队完成重点项目创意策划、方案落地及全流程质量把控 3.协同产品、研发、市场等部门，推动设计驱动型业务增长与用户体验优化 4. 建立并完善设计规范、流程标准与人才梯队培养机制 5.把握行业设计趋势，持续提升团队专业水准与创新影响力 任职要求： 1.8年以上设计领域工作经验，其中至少5年团队管理经验，有成熟设计管理体系搭建经验者优先 2. 具备跨平台（Web/App/线下场景）全链路设计能力及商业转化思维 3.出色的审美素养、逻辑表达力与跨部门协同推动力 4. 本科及以上学历，视觉传达、工业设计、数字媒体等相关专业背景 5.有知名互联网企业或4A广告公司设计总监履历者优先

岗位职责 1. 参与制定公司年度产品开发规划，明确品牌设计方向与风格定位，确保与品牌调性及市场趋势保持一致。 2. 主导对非物质文化遗产、地方特色文化、IP形象等资源进行系统梳理与创意提炼，形成具有商业转化价值的设计策略。 3. 全程统筹产品从创意构想、方案设计、细节深化到样品制作的各环节，重点把控创新可行性、结构设计与工艺实现。 4. 负责设计成果的评审与质量监督，协同工厂及供应商推进落地执行，解决设计与制造之间的衔接问题，保障产品兼具美学表现与市场适配性。 5. 维护品牌整体视觉一致性（涵盖产品、包装、展示陈列及线上呈现），协同市场部门输出销售亮点与创意视觉支持方案。 任职要求 1. 本科及以上学历，产品设计、视觉传达、工业设计、艺术设计等相关专业背景。 2. 具备5-8年文创或产品设计领域工作经验，其中3年以上设计团队管理经历（团队通常不少于3人）；需提交完整落地项目作品集（包含概念稿与实景成果）。 3. 具有扎实的美术基础与审美素养，熟练掌握各类2D/3D设计工具（如AI/PS/CAD/3DMAX等）。 4. 熟悉常用材料特性、生产工艺流程、打样规范及成本管控，能有效协调创意表达与批量生产的平衡。 5. 敏锐洞察市场需求，善于融合美学价值与商业目标，具备打造“爆款”或高端礼赠品的设计思维。 6. 对传统文化或特定IP内容有浓厚兴趣，拥有行业深度认知与独立的审美判断力。 加分项 · 具备博物馆文创、非遗创新、文旅景区项目或高端礼品研发经验者优先。 · 拥有稳定的工厂或供应链资源，可高效推动样品打样与量产落地。 · 曾获设计类奖项或主导过成功IP衍生品开发案例者优先考虑。

岗位职责： 1. 具备展厅、博物馆等主题类展示空间的平面布局与视觉设计经验者优先； 2. 积极发挥个人创意，承担展示内容的信息视觉化设计工作，涵盖展陈标识、展览文本、展柜版面、数据图表解析及多媒体交互界面制作等； 3. 能够独立提出设计理念，并完成整套设计方案的输出； 4. 协同项目团队推进设计任务，针对不同项目需求提供匹配的设计风格与创新思路，具备出色的落地执行能力； 任职要求： 1. 本科及以上学历，美术学、版画设计、平面设计或视觉传达相关专业； 2. 拥有扎实的绘画基础和突出的创意构思能力，可独立主导项目设计流程； 3. 熟练掌握Adobe Photoshop、InDesign等设计工具，能高效使用Adobe Illustrator或CorelDRAW进行创作； 4. 有博物馆或展览展示项目经历者优先考虑； 5. 具备较强的沟通理解能力，良好的组织协调性、团队合作精神以及问题解决能力。 所需技能： PhotoShop、CorelDRAW、InDesign

岗位职责： 1、带领技术团队，规划企业技术发展路径，确保技术路线与公司战略目标协同发展； 2、主导关键技术难题的突破与决策，提升团队整体技术实力和创新能力； 3、持续优化研发管理体系，提升项目交付速度与产品品质，保障技术成果高效落地； 4、搭建并维护外部技术合作网络，挖掘并推进协同创新机会； 5、跟踪行业前沿技术趋势，推动公司在技术领域保持领先优势。 任职要求： 1、具有扎实的涂装设备制造技术积累及多年管理实践经验，能统筹技术团队应对复杂挑战； 2、具备卓越的领导才能和团队管理能力，善于激发成员潜能，营造高效协作氛围； 3、拥有出色的战略思维与执行能力，能将技术规划切实转化为业务价值； 4、具备敏锐的市场洞察力，理解客户需求，实现技术创新与商业发展的深度融合； 5、擅长跨部门沟通与资源整合，确保项目高效推进与关键决策有效实施。

岗位职责 1. 全面统筹门店汽修技术管理工作，制定并落地技术规范、作业标准及维修流程，保障维修质量与效率； 2. 攻克各类车辆（乘用/商用可标注）疑难故障，为一线维修团队提供技术指导、培训与实操支持； 3. 负责维修技术团队的搭建、考核与培养，提升团队整体技术水平和服务能力； 4. 把控维修物料、工具的技术适配性，优化配件采购与使用流程，降低维修成本； 5. 对接客户技术咨询，处理维修质量相关客诉，提升客户满意度与品牌口碑； 6. 跟踪行业前沿汽修技术、车型升级及配件发展趋势，推动门店技术迭代与服务升级。 任职要求 1. 10年以上汽修行业从业经验，3年及以上同岗位管理经验，精通主流车型（燃油/新能源可标注）构造、维修原理及故障诊断； 2. 持有高级汽修工/技师及以上职业资格证书，具备独立解决各类汽修疑难杂症的能力； 3. 具备优秀的团队管理、培训指导能力，能有效统筹协调技术团队工作，打造高效技术团队； 4. 熟悉汽修行业规范、质量标准及安全作业要求，具备较强的成本管控和问题解决意识； 5. 沟通表达能力佳，责任心强，抗压能力突出，有良好的客户服务意识和职业素养； 6. 有新能源汽车维修经验、4S店/大型连锁汽修门店同岗位工作经历者优先。

职位描述 阿里云横向架构部，肩负着阿里云智能跨专业领域横向技术架构规划设计和演进治理职责，对阿里云计算平台技术架构的稳定性、先进性、扩展性、一致性等负责，具体工作包括负责阿里云多云/多Region/多形态云顶层架构规划设计、技术规范制定和演进治理，重大项目战役架构设计和组织推动，云产品技术架构评审，重大故障深层问题分析改进等。具体岗位职位要求如下： 1、技术洞察和问题定义 •洞察云计算和AI技术领域发展方向，熟悉技术标准和前沿进展，跟踪关键竞对的技术和方法。 •结合云计算和AI业务和云产品现状提出待解决的问题，理解业务目标并分解到技术产品待解决问题中。 2、架构规划设计 •负责阿里云全球各种云形态的顶层架构规划设计工作，要有相关领域业务架构、数据架构、技术架构抽象建模、整合设计能力。 •制定系统整体架构规划和技术路线图，确定系统目标和方向，综合考虑应用架构、数据架构、关键技术选型、部署架构等多方面因素，确保系统整体质量。 3、架构设计 •设计架构方案，包括系统组件、模块间的关系、接口、数据流和数据结构、基础设施等，保障系统的安全性、稳定性、易扩展、易维护和性能。 •把握业务全链路技术方案设计，确保技术可实现性、易用性，无重大风险。 •拆解工作，把复杂目标拆成一系列可以落到具体团队或个人的工作。 4、架构落地 •对齐战略规划、识别架构设计原则和优先级、明确目标步骤和应急方案，保障架构实施落地和用户体验。 •梳理技术架构关键技术难点，指导开发团队进行突破和攻关，对开发过程进行监督和管理。 •负责部分核心原型代码编写，虚实结合，做好架构管理。 5、架构治理和演进 •制定跨领域的技术架构原则和规范，建立持续治理机制，推动架构一致性演进，并且落实到具体的项目研发中。 •负责架构管控，参与领域的重大架构评审、决策，管控架构变更。 •识别不合理业务和架构设计，定期评估架构成熟度。 •基于业务需求和技术演进目标，指导开发团队对系统进行优化和扩展、解决技术债务，推动架构持续演进。 6、技术沉淀和赋能 •团队技术架构分享、技术文档和架构规范沉淀、学习引入新技术，赋能开发团队的技术成长，做好知识传承。 职位要求 10年以上工作经验，至少8年大型分布式系统或云计算重要领域的架构及开发经验 • 有软件研发领域负责人或架构领域负责人经验优先。能进行全局、系统化的技术治理、规划和升级。能主导构建大规模、高并发、高可用的分布式系统。 • 具备行业洞察能力，能够提前布局产品技术投入，为3-5年后的机会布局。能够从商业的本质出发，兼具产品思维，做技术领先并具备商业竞争力的技术方案。 • 在专业领域具备集团或业界级影响力，有技术代表作，能主导或参与中长期（3~5年）技术演进的规划。 • 在团队内制定和持续改进技术架构和技术规范，有能力做核心代码code review、设计评审、架构质量评价等方式，并推动各团队严格执行。 • 能够推动团队实现系统、构架的顺利落地，治理、完成历史系统&架构的下线流程，有效的清理技术债，显著提升现有系统稳定性、可靠性、易维护性、弹性、快速部署能力 • 能将结合业务目标，将大规模、复杂问题分解为多个可管理的具体问题，并将任务分配到不同的团队和个人，灵活应对复杂的工程项目。 • 大型复杂系统研发安全生产架构者。能够推动建立完善的研发安全生产体系并推动落地，保证技术架构的可观测、可快恢、可容灾、易运维、弹性、快速部署能力。。 • 掌握甚至深度参与技术领域相关的前沿信息渠道，通过建立信息搜集和分享体系确保团队持续的获得高质量的一手信息。 • 对竞对和对标产品的核心技术指标、优劣势对比了如指掌，并通过建立对标机制保障团队对竞对的持续高质量跟进和追赶。 • 深入了解客户痛点和需求，给出的技术洞见一针见血，确保团队均能在理解客户诉求的前提下开展工作。 • 对新技术和架构设计有很强的好奇心、自驱力和责任心，逻辑分析思考、沟通表达、组织协调整能力强。

岗位职责： 1、负责大模型相关全栈软件架构设计，优化模型训练与推理性能，充分释放底层基础设施的计算潜力 2、紧密跟踪大模型技术演进，提出面向场景的软件优化策略 3、持续关注AI芯片与服务器架构进步，结合软硬件协同设计理念优化软件方案，实现硬件效能最大化与模型性能同步提升 4、开展软件性能调优工作，精准定位大模型在各类业务应用中的性能瓶颈，输出可行性优化方案并推动落地实施 5、把握人工智能技术发展方向，规划前瞻性技术路径与软件能力建设 任职要求： 1、具备3年以上大模型软件领域工作经验，曾主导过软硬件协同优化项目，并有成功落地且规模商用的实践成果 2、拥有5年以上软件系统设计经验，具备大型系统级软件设计实战背景，深入掌握系统设计方法论，能够作为核心技术骨干带领多人团队完成复杂软件架构设计 3、全面掌握大模型全栈技术体系，涵盖主流模型结构、训练与推理框架、算子库、集合通信库、操作系统等软件层，熟悉编译器原理及GPU等加速硬件技术

岗位职责： 1.负责公司技术架构的设计与优化，确保系统高可用性、可扩展性和安全性 2.主导核心系统ROS2的技术选型、架构评审和关键技术攻关，推动技术创新与落地 3.负责研发团队进行模块划分与接口规范制定，提升开发效率与代码质量 4.负责ROS2系统核心代码的编写、系统集成编译、软件版本管理等工作 5.深入分析业务需求，提供前瞻性技术解决方案，支撑业务长期发展 5.指导公司开发工程师进行系统设计与开发，提升团队整体技术水平 任职要求： 1.具备扎实的计算机基础知识，熟悉主流架构设计模式与分布式系统原理 2.熟悉微服务架构、分布式架构、中间件技术及云计算平台，有大规模系统架构实践经验 3.具备良好的沟通协调能力，能够跨团队推动项目落地 4.有较强的技术热情和学习能力，能快速掌握新技术并应用于实际场景 5.学历不限，具备机器人开发相关经验者优先

岗位职责： 1. 制定并落地面向大客户的专属集群（包含但不限于az、region等）的计量与计费策略。 2. 承担公共云弹性使用场景下的计量计费体系设计与执行工作。 3. 协助大客户完成预算对账及配额管理等相关支持任务。 任职要求： 1. 拥有良好的沟通技巧和团队协作意识，能与大客户高效对接并协同推进项目。 2. 熟悉云计算架构及计费逻辑，具备独立完成计量计费方案设计与实施的能力。 3. 熟练掌握相关系统工具与软件操作，保障计量计费流程的准确与高效运行。

1、依据项目需求与产品规划，配合产品负责人整理产品方案中结构相关的内容，完成结构类关键元器件的清单编制； 2、在产品立项及方案阶段，协同电气工程师开展3D布局设计，主导主要结构特征的初步设计方案； 3、承担储能产品集装箱、机柜、机箱、机架等结构件的详细设计工作，负责钣金件、塑胶件、绝缘材料、母排及机电部件的3D建模与结构开发； 4、组织结构设计部分的技术评审，准备并输出相关技术资料； 5、输出结构相关的工程图纸、BOM表、工艺装配指导文件，主导开发样机阶段结构件的打样技术支持、样件确认，以及整机样机的装配与测试验证； 6、负责样机开发过程中结构类工装、夹具及治具的设计工作； 7、协同电气工程师完成电气与机电元器件的选型及其安装可行性评估； 8、开展结构五金件与标准机电部件的选型，建立并维护结构标准件三维模型库； 9、配合CAE工程师进行热管理与结构强度方面的仿真优化，协同电气与系统团队完成DFEMA分析； 10、推进产品结构层面的成本优化工作，通过设计改进持续降低供应链、生产制造及物流环节的成本； 11、负责结构设计相关专利的撰写与申报，参与结构开发平台建设及结构设计标准文件的制定； 12、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职资格： 1、学历要求：本科及以上学历，工业工程、机械设计及其自动化、机电一体化等相关专业； 2、工作经验：具备8年以上结构设计经验，须有逆变器、电源类产品或储能集成设备的开发背景； 3、专业技能：熟练使用Auto CAD软件；精通Solidworks、CATIA等三维设计工具；能读懂电气原理图，了解电气安全规范；掌握钣金、冲压、铸造、塑胶件等加工工艺及相关零部件设计方法；熟悉常用表面处理工艺及其应用场景； 4、个人素质：具备良好的抗压能力、团队协作意识和责任心； 5、核心能力：具备较强的問題解决能力、沟通协调能力与逻辑分析能力。

总监：全面负责 经理：工艺工程部 1、综合内部管理：统筹本部门管理制度、文件体系及业务流程的建立与完善，主导部门组织架构的设计与优化，落实岗位设置与人员编制，明确各岗位职责分工，定期向人事行政部门提交管理人员任免或调整建议；负责部署、督导及评估下属的工作计划执行情况、进度推进与成果输出，持续开展团队培养、培训及绩效考核工作； 2、结构设计与开发管理：依据产品开发方案，主导结构工程的设计工作，组织开发满足生产要求的模具，确保模具能够有效实现产品设计意图并符合制造可行性； 3、模具制造跟踪及维护管理：协同模具供应商，监督模具加工过程中的进度与品质控制，主持新模试模与验证工作，制定模具日常保养与维护方案，提升模具稳定性，降低故障率，保障生产连续性与效率； 4、模具、工艺优化与工艺成本控制：结合生产实践与产品特性，推进模具结构标准化建设，合理管控模具投入成本，减少材料浪费与资源损耗；系统分析生产工艺各环节，核算工序级成本构成，涵盖原材料、人工、设备折旧等要素，提出切实可行的工艺改进措施，降低整体制造成本； 5、工艺制定与标准化：牵头编制完整的生产工艺流程、工艺标准及作业指导文件，针对制程异常进行问题归因分析，提出改善对策并推动闭环整改，确保工艺体系持续优化； 6、新产品导入与试产支持：参与新产品试制全过程，验证产品设计的可生产性，优化工艺路径以适配批量生产条件，保障新产品顺利转入量产阶段； 7、现场6S管理：在管辖区域内积极推行6S管理体系，维持设备良好状态，保持车间环境整洁有序，确保安全生产，协调处理各车间突发异常，持续推动技术升级、产能提升及管理方式改进； 8、本周工作总结与下周工作计划制定，按月度进行工作复盘与总结； 9、定期向总经理汇报重点工作的推进进展，对重大难题及时提报并寻求决策支持，高效完成公司及上级交办的其他工作任务

区块链项目研发Java架构师 30-60K 4-8年 本科 岗位职责： 1、主导区块链协议的开发工作，负责区块链系统整体架构规划，完成基础框架与核心组件的详细设计及编码实现，设计系统安全策略与治理机制，并推动形成端到端的技术实施方案 2、识别并攻克系统中存在的性能瓶颈等关键技术问题 3、牵头资金撮合交易系统的架构演进与技术升级，统筹版本迭代与发布管理 任职要求： 1、全日制统招公立本科及以上学历，具备4年以上JAVA领域开发经历，掌握JAVA技术生态发展动态，精通Java EE规范，熟练运用IO、多线程、异步编程等底层机制，理解内存撮合原理，在高并发、可扩展、高可用系统的设计、实现与调优方面有实际项目经验 2、深入理解数据库原理及内部工作机制，能熟练使用MySQL/NoSQL技术，具备大规模数据场景下的数据库架构设计能力 3、精通主流开源技术框架（如Spring/Spring Cloud/MyBatis等），并深入理解其设计理念与底层实现逻辑 4、熟悉云原生体系相关支撑组件（如RabbitMQ、Docker、Nginx等）的应用与集成 5、熟练运用常见设计模式，具备抽象建模的实践经验，拥有大型分布式平台级系统的设计与落地经历 6、具备优秀的逻辑推理能力，熟悉业务建模与数据结构设计方法，善于分析复杂问题并提出有效解决方案，热衷于突破技术难题，对代码质量有极致追求 7、视野开阔，思维活跃，具备较强的技术创新能力，关注前沿技术发展趋势，乐于探索新工具新方法，抗压能力强，拥有一整套项目架构从0到1的搭建经验；学习能力强，具备良好的沟通协作素养 8、有大型互联网企业业务中台或数据中台建设经验者优先；具备期货交易系统、原油、白银现货交易平台、证券交易系统、恒生系统、虚拟股票交易系统、邮币卡交易系统等开发背景者优先

岗位职责： 1. 项目规划：参与项目工时评估、任务优先级设定、工作分解结构（WBS）制定及资源调配，保障项目计划具备可执行性。 2. 执行与监控：持续跟进项目进展，识别并管控项目中的风险点、阻塞环节和跨团队依赖，确保项目按期、保质、控本交付。 3. 沟通与协调：推动研发团队内部以及与产品、设计、测试、运维等职能间的高效协作与信息同步。 4. 技术引领与架构管理： 技术方向：主导团队技术路线，参与系统架构设计与评审，保障技术方案具备前瞻性、可扩展性、稳定性与安全能力。 技术决策：在核心关键技术议题上主导判断或引导团队达成一致，兼顾业务目标、技术债优化与长期演进需求。 质量保障：制定并推行技术规范与最佳实践，把控代码与系统整体质量，主导技术债务的识别与偿还策略。 技术前瞻：跟踪行业技术动态，评估并引入适配的新技术与工具，持续推进技术体系升级。 1. 硬性能力要求 技术背景：需具备5-8年及以上软件开发经历，具备扎实的计算机理论基础，熟练掌握数据结构、算法、设计模式、网络原理、数据库等核心技术。 架构经验：拥有大规模分布式系统的架构设计与落地经验，能够应对高并发、高可用等复杂技术场景。 专业能力：精通团队主流技术体系（如 Java/Python/Go, Spring/Django, MySQL/PostgreSQL, Redis, Kafka, Docker, K8s, AWS/Azure/GCP 等）。 流程方法：熟悉敏捷开发模式（Scrum/Kanban），理解DevOps理念，具备CI/CD实践经验。 2. 软技能要求 领导力：具备团队凝聚与带动能力，能通过影响力而非指令驱动团队前进。 沟通能力：至关重要。可在技术人员与非技术人员之间实现高效信息转化，表达清晰，善于倾听。 决策能力：在不确定性或高压环境下，仍能做出合理且及时的技术与人员决策。 问题解决能力：擅长定位根本原因，系统化分析并处理复杂技术难题或团队协作冲突。 同理心：能设身处地理解成员的工作压力与发展诉求，提供有效支持与关怀。 时间管理与优先级判断：可并行处理多任务，并精准识别对团队与组织最具价值的关键事项。