[红包][红包][红包]国资:招聘1名设备监造监理工程师，若2名安全监理员。工作地点：浙江舟山1.设备监造监理工程师要求：①年龄55岁以下；②大专及以上学历，机电工程、化机工程、油气储运工程等专业。③高级工程师及以上技术职称；④具有3年以上石化工程设备监造管理经验和3年以上石化工程设备安装监理工程师管理经验。2.安全监理员要求：①年龄40岁以下；②大专及以上学历，工程管理类和安全管理类专业；③安全员C证；④3年以上石化工程安全监理工程师管理工作经验。联系方式：陈先生。

丽水市缙云县招水利监理工程师

熟悉铁路建设管理系统，了解铁路监理工作情况；持有上海监理证书或国家注册证书。

【岗位职责】 1. 前期勘察，写调研报告、能够独立出方案、独立出设计图、有丰富的上会经验。 2. 擅长交际，能与业主愉快沟通，高效协调，快速解决现场突发问题。 3. 线上和项目现场的工作人员沟通，实时调整运维情况。 4. 熟悉招投标流程，参与市场竞争拓展业务。 5. 撰写项目阶段性报告，项目验收报告，对外宣传推广（包括参展和项目全流程会议沟通）。 6. 严格把控方案部成员的项目方案，确保项目高效落地完成。 【岗位要求】 1. 给排水专业、有5年左右工作经验。 2. 有丰富商会洽谈经验，能够独当一面。 3. 生化池设计改造经验丰富，能处理现场突发状况。 【福利待遇】 入职即缴纳五险，高额出差餐补出差补贴节假日福利大有很大的成长空间。

工作地点：三门核电站任职要求： 1. 具备本科或更高学历，需有3年以上相关领域工作经验，并取得中级职称； 2. 持有注册监理工程师资格者优先考虑； 3. 熟悉风电项目，具备起重吊装相关实践经验。 福利待遇： 五险一金（公积金缴纳比例12%）、定期组织健康体检、节日福利礼品、提供住宿及上下班通勤交通支持等

1. 熟悉铁路建设管理系统，了解铁路监理工作情况； 2. 持有上海监理证书或国家注册证书。

部门统筹管理：全面负责工艺部与设备部的组织架构规划、团队建设、绩效评估及人才发展，制定年度工作计划、目标分解及预算方案，监督各项任务推进与执行；构建工艺与设备专业人才梯队，实施系统化技能培训，提升团队专业技术能力与执行效率，打造高效、规范、富有创新意识的工作环境。 工艺管理与优化：主导汽配产品生产工艺全流程管控，建立健全工艺管理制度、标准体系及作业指导文件（SOP），确保工艺资料的标准化与实用性；牵头现有工艺流程的持续优化，引入行业先进工艺技术与方法，推进DFM/DFA（面向制造/装配的设计）实践，突破生产中的工艺瓶颈，解决质量波动问题，降低不良品率，提高产线运行效率。 设备管理与运维：负责生产设备、工装夹具及检测仪器的全周期管理，涵盖选型论证、采购评审、安装调试、日常维护、检修保养及报废处理；建立完善的设备运维机制、点检规程与故障应急响应体系，组织技术力量开展设备故障诊断与攻关，减少非计划停机时间，保障设备稳定运行；推动设备自动化改造与数字化升级（如产线智能化、MES系统对接），提升装备智能化程度。 生产协同与技术支撑：联动生产部门，协调工艺、设备资源与生产排程的有效衔接，保障生产顺畅进行；针对制程中出现的工艺或设备异常，迅速组织技术响应，制定并落实整改措施；协同质量部门参与重大品质问题分析，从工艺与设备维度提出纠正与预防措施（8D报告），增强产品质量一致性。 体系落地与合规管理：推进IATF 16949质量管理体系在工艺与设备管理环节的贯彻实施，确保各项工作符合客户标准、行业规范及公司合规要求；建立工艺与设备相关记录台账，完善流程管控，实现全过程可追溯；组织开展对工艺、设备类供应商的技术能力评估与审核，确保供应链技术匹配度。 成本控制与效率提升：围绕工艺改进与设备运维，设定成本管控目标，优化工艺方案与维保流程，降低材料损耗、维修支出及能源消耗；推行工艺与设备标准化作业模式，提升生产节拍与设备利用率，助力产能释放，达成降本增效核心目标。 行业对标与技术创新：跟踪汽配领域在工艺与设备方面的前沿技术动态，学习标杆企业先进管理模式，引进先进的工艺手段与运维理念，驱动内部技术革新；主导开展工艺改善与设备升级类技术攻关项目，提升公司在制造工艺与设备管理领域的综合竞争力。

杭州西湖招公路工程总监理工程师，要求国网可查至少一级公路一年以上总监或副总监业绩，高级工程师，年龄不超过50岁。

厂房项目为期一年，难度不高，工作弹性 1.最好黄岩本地人，有电动车 2.要有注册监理工程师证书

舟山市岱山县招光伏小工，只负责组装扣板，/杂工55岁以下300一天9个小时，无犯罪记录，身体健康体检合格，这两点是必须满足，吃苦耐劳，服从安排，工期比较长！

衢州市柯城区招架子工3人要有国网架子工证的有意着电话联系，

杭州市余杭区招工地力工，纯力工，做杂活儿。转运地砖黄沙等，有平板车。8小时240日结，混日子磨洋工的不用联系我

现需要一台25吨吊车，要求限位器功能正常。

杭州钱塘区招聘指挥人员4名，要求男性55岁以下，女性50岁以下。薪资为5600加20，新工地，加班较多。需自带体检报告。有意者可联系。

岗位职责： 1.负责机电工程施工全过程的质量、进度、安全及文明施工监理工作 2.审核施工图纸、施工组织设计及专项施工方案，提出专业意见 3.组织或参与隐蔽工程验收、分部分项工程验收及竣工验收 4.检查现场材料、构配件及设备质量，监督施工单位规范施工 5. 及时发现并协调处理施工中出现的技术与管理问题，签发监理通知单 任职要求： 1.持有国家注册监理工程师证书（房屋建筑专业）优先，或具备监理员/专业监理工程师资格 2. 熟悉建筑工程施工规范、验收标准及监理工作流程 3. 具备良好的沟通协调能力与责任心，能适应施工现场环境 4.无学历限制，但需具备扎实的土建专业知识和实操经验 5. 遵纪守法，职业道德良好，无不良执业记录

【岗位职责】 1. 负责火电场、变电站、储能、线路项目的土建、电气、安全、机电、技经（造价）、资料方面的专业监理工作。 【岗位要求】 1. 专业监理工程师必须具有中级及以上职称。 2. 有相关管理经验和项目经验者优先考虑录用。

招聘岗位：房建监理总监 岗位职责： 1、全面负责房建项目监理部整体管理工作，统筹质量、安全、进度、投资、资料、现场全面管控。 2、审核施工组织设计、专项施工方案、危大方案、进度计划、变更签证，把控施工全过程监理工作。 3、主持监理例会、专题会议，签发监理通知单、工程暂停令、复工令、验收文件。 4、负责分部分项、隐蔽工程、竣工验收、预验收组织工作。 5、对接建设单位、住建局、质安站，配合各类检查、巡检、迎检工作。 6、管理监理团队，把控资料齐全、真实、同步，确保项目顺利竣工备案。 任职要求： 1、持有国家注册监理工程师证书（房建专业），中级及以上职称。 2、3年以上房建总监在岗经验，熟悉湖南本地质监、安监验收标准。 3、熟悉全套房建施工工艺、资料流程、危大工程管控、竣工验收流程。 4、能常驻工地、沟通能力强、能独立统筹整个项目监理工作。 5、无重大安全质量事故记录，人品端正，责任心强。 薪资待遇面议

岗位职责： 1.负责工程项目全过程监理工作，包括质量、进度、成本及安全文明施工管控 2.审查施工单位资质、施工组织设计及专项施工方案，监督执行情况 3.组织并参与图纸会审、技术交底、隐蔽工程验收及分部分项工程验收 4.及时发现并协调解决施工过程中的技术与管理问题，签发监理通知单及联系单 5. 编制监理日志、月报及竣工验收资料，确保资料真实、完整、可追溯。

岗位职责： 1.负责工程项目全过程监理工作，包括质量、进度、成本及安全文明施工管控 2.审查施工单位资质、施工组织设计及专项施工方案，监督执行情况 3.组织并参与图纸会审、技术交底、隐蔽工程验收及分部分项工程验收 4.及时发现并协调解决施工过程中的技术与管理问题，签发监理通知单及联系单 5. 编制监理日志、月报及竣工验收资料，确保资料真实、完整、可追溯 任职要求： 1. 持有国家注册监理工程师证书，或具备监理员/专业监理工程师资格证书 2.熟悉建设工程相关法律法规、技术标准及监理规范（GB/T 50319等） 3.具备良好的沟通协调能力与现场问题处理能力，责任心强、原则性强 4.能适应项目现场工作环境，服从公司项目调配安排 5.无不良执业记录，职业道德良好，具备团队协作精神

工作职责 1、参与公司战略、产品、核心业务的规划和讨论，从业务和技术角度给出建议； 2、充分理解行业与业务，明确目标，用商业思维思考产品和技术，达到技术与业务逻辑打通； 3、主导公司级别技术决策会，解决关键的架构、技术问题，优化整体系统性能； 4、前瞻性思考，提前发现并及时解决重大技术隐患和风险； 5、搭建公司核心队伍，提升团队技术天花板； 6、完善体系和制度建设，提高组织业务及团队协作效率。 任职资格 1、统招本科及以上学历，计算机、软件工程相关专业，985/211院校本科或硕士优先； 2、经历过多款产品从0到100的全过程，有大型平台或业务中台搭建操盘经验，在其中关键环节起重要作用； 3、有5年以上团队搭建及管理经验，有数字乡村、智慧园区、农文旅等相关行业背景优先； 4、良好的技术全局视野，对各种技术领域有所涉猎，确定当前高效的技术实现，同时对未来架构演变留出扩展的弹性； 5、精通架构，充分对业务架构、应用架构、技术架构、数据架构和运维架构的理解与实践，有过大型系统或平台从无到有的经历；（熟悉Java和设计模式，对微服务和分布式架构设计有一定深度的理解。对mysql，redis，MQ，tomcat等相关中间件有较深入研究。 熟悉主流开发框架Spring、SpringMVC、SpringBoot、MyBatis等，并理解其背后的实现原理） 6.具备大型平台系统开发所需的海量数据存储及处理、高性能并发处理、分布式处理等方面的技术经验。 7.具备较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致。 9.优秀的沟通、协调、组织与开拓能力；有较强的心理承受能力与情绪控制能力。 10.责任心强、吃苦耐劳、实守信、富有团队精神。

【岗位职责】 1. 全面负责公司APP配套后台系统的技术规划、架构设计、开发迭代、运维保障，统筹研发团队管理。 2. 结合业务（乳制品、护眼产品等电商）制定中长期技术方案，把控系统架构、性能、安全、扩展性，主导技术选型、重构优化。 3. 统筹需求评审、版本规划、研发排期、代码评审、上线发布，建立规范研发流程、CI/CD、版本管理机制。 4. 管控APP稳定性、并发承载、接口响应、异常崩溃、线上故障，建立监控告警体系，快速处理线上BUG与应急问题。 5. 带领前端、移动端、后端研发工程师，搭建团队考核体系，做好人才培养、技术沉淀。 6. 协同产品、运营、供应链、财务，支撑电商营销活动、订单、会员、直播带货等业务快速迭代。 7. 配合IPO合规要求，完善技术文档、系统权限管控、数据安全、日志留存，落实信息安全规范。 8. 评估第三方接口、服务商（支付、物流、推送、短信等）技术对接方案与风险。 【岗位要求】 1. 核心能力要求：具备完整APP从0到1搭建、持续迭代及长期运维落地实战能力，精通移动端+服务端整套技术体系，能够独立完成架构设计、性能优化、线上稳定性治理。 2. 本科及以上，计算机、软件工程相关专业。 3. 8年以上软件开发经验，至少3年技术总监/研发负责人管理经验；有电商APP、新零售消费类项目完整落地经验。 4. 熟练主流移动端技术（原生/Flutter/ReactNative）、后端主流框架、数据库、缓存、消息队列、云服务；熟悉高并发、分布式、接口设计。 5. 精通APP全生命周期管理：需求拆解、开发、测试、灰度发布、线上运维、故障排查、版本迭代；深刻理解APP闪退、卡顿、并发压力、数据一致性等常见问题解决方案。 6. 具备技术风险预判能力，能够平衡开发成本、迭代速度、系统稳定性；搭建标准化研发流程。 7. 熟悉数据安全、用户隐私合规、APP上架相关规范；有对接第三方支付、电商营销系统经验优先。 8. 优秀项目管理、团队管理能力，沟通高效，可承受业务高速发展及IPO阶段工作压力。 9. 有乳制品/快消电商项目经验优先。

【岗位职责】 1. 负责公司整体信息化和数字化建设规划，结合业务发展推进系统落地。 2. 主导核心业务系统的建设、整合和优化，包括ERP、WMS、TMS、MES、OMS、CRM、数据平台等。 3. 深入业务场景，推动采购、生产、仓储、物流、订单、供应链、结算等环节的流程优化和系统支撑。 4. 负责数据体系和经营分析能力建设，提升管理效率和业务决策效率。 5. 负责技术团队、项目实施及外部供应商管理，推动跨部门协同落地。 6. 保障系统稳定性、安全性和持续运营，解决业务增长过程中的技术与系统问题。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，计算机、软件、信息管理等相关专业优先。 2. 具备扎实技术背景，能看懂系统架构、接口集成、数据流转和整体技术方案。 3. 懂业务运营，熟悉物流、跨境电商或相关平台型公司的核心流程。 4. 有企业信息化或数字化项目主导经验，做过ERP、WMS、MES、OMS、TMS或数据平台项目优先。 5. 具备团队管理和跨部门推进能力，能协调业务、技术及外部合作方共同落地。 6. 结果导向，能从业务问题出发推动系统建设，而不是只停留在技术层面。 【优先考虑】 1. 有供应链、仓储物流、制造协同、跨境履约等相关经验。 2. 有从0到1搭建信息化体系或多系统整合经验。 3. 有平台型企业或多组织协同业务经验。

技能要求： 掌握国家电网电力系统相关知识，精通电力辅材、预制光缆、光伏机器人、综合监控系统等产品特性与应用 岗位职责： 1、依据公司战略方向，制定部门工作目标与实施计划，并指导团队成员制定个人工作目标及执行方案 2、规划年度新产品研发任务，推动现有产品性能优化与迭代升级 3、统筹管理全年资质建设工作，包括专利申报、科技查新、科研项目申报等事项 4、根据设计输入完成机械零部件的详细结构设计，输出3D建模及2D加工图纸 5、按项目需求完成设备整机或组件的设计开发，涵盖部件选型、结构布局、电气布线设计等内容 6、跟进零部件加工制造过程，参与装配调试并持续优化设计方案 7、组织并合理分配团队工作任务，确保部门高效运转 8、配合市场部门完成技术方案编制及投标技术支持工作 岗位要求： 1、本科及以上学历，主修电气自动化、机械或相关专业 2、具备8年以上技术岗位从业经历，其中至少5年团队管理经验 3、拥有良好的技术创新意识和学习能力，能有效指导研发、生产及现场施工环节 4、具备较强的技术总结与归纳能力，可独立处理项目中常见的技术问题与质量异常 上班时间： 朝九晚五、周末双休、法定节假日正常休息 其他福利： 带薪年假，节日福利，年度调薪机制，出差补贴，加班补贴，定期团建活动等 Ps:电力行业发展前景稳定，企业氛围健康，无无效加班，不内卷 加分项 具备以下领域工作经验者优先：智能硬件·电力/热力/燃气/水利·机械设备/机电/重工

岗位职责： 1. 构建电控技术人才梯队，统筹骨干培养、高潜识别及校招人才发展 2. 优化部门组织架构与工作流程，提升控制系统规划能力与设计质量 3. 主导电控技术方案评审、技术文件审核及售前规划、报价、细规划等输出质量管控 4. 建立并完善电控技术标准体系，推动技术总结、经验沉淀与知识库建设 5. 负责所辖部门招聘选拔、定岗定酬及员工职业发展路径设计 任职要求： 1. 本科及以上学历，自动化等相关专业，具备中级工程师及以上职称优先 2. 10年以上自动化行业经验，其中5年以上20人规模团队管理经验 3. 精通PLC开发，熟悉上位机系统及工业机器人集成应用 4. 具备目标管理、跨部门协同、资源统筹与技术决策能力 5. 具有控制系统售前支持、方案设计及项目全周期技术管理经验

岗位要求： 1、深刻理解客户业务场景与技术架构，协同客户侧的架构、开发及运维团队，全面评估其云上应用架构与产品使用现状，聚焦稳定性、可观测性与成本效能，设计并推进落地具备高可用、高韧性、高易用特性的云上优化方案。涉及方向包括但不限于：云原生监控体系搭建、风险主动识别机制、混沌工程与容灾演练实施、业务快速恢复与降级策略制定、微服务架构升级、FinOps成本管理及高可用架构重塑等。 2、协同阿里云内部产品、研发、解决方案与技术服务团队，从客户架构视角出发推动问题闭环处理、重大活动保障、风险治理与架构优化，沉淀可复用的方法论、最佳实践及工具能力，主动洞察客户需求并开展深层次专项技术支持。 3、持续跟进客户关键稳定性议题，推动根因定位与长效防控机制建设，并将反馈有效融入阿里云产品与服务体系，助力平台能力迭代与服务升级。 4、主导或深度参与客户云上架构演进项目的实施落地，通过架构优化、资源治理与合理技术选型，持续提升系统性能、业务连续性与资源利用效率，达成“稳定、高效、低成本”的云上运营目标。 职位描述： 1、具备3年以上在大型互联网或集团型企业中从事应用架构设计、系统稳定性保障、监控体系构建、DevOps/AIOps实践、高可用改造或运维体系搭建的经验，拥有端到端解决方案成功落地的实际案例。 2、具备良好的编程基础，熟练掌握Java/Python/Go等主流语言，能高效完成业务逻辑与系统组件开发，具备算法设计与性能调优能力，可根据具体场景对核心算法或数据处理流程进行优化，提升系统吞吐量、响应速度与资源使用率。 3、具备大模型与AI类项目全流程实施、性能调优与高可用保障经验，熟悉AIOps在云原生环境中的实际应用，能够基于可观测性数据实现智能告警、根因分析与自动化恢复策略，增强AI系统在生产环境下的稳定性、可靠性与运维效率。 4、在数据库、网络、操作系统、Serverless、存储、音视频、大数据、人工智能或大模型等至少一个核心技术领域有深入积累。 5、拥有3年以上大规模系统上云或云上运维实战经历，具备优秀的跨团队协作能力、复杂项目推动力与强结果导向思维，同时具备出色的沟通协调能力、团队合作意识、持续学习动力与技术影响力。 6、具备优秀的文档编写、技术宣讲与培训能力，能够面向不同层级客户清晰传递技术价值与方案优势。 7、抗压能力强，执行能力突出，能接受阶段性出差安排。 加分项： 1、持有阿里云ACA/ACP/ACE认证者优先； 2、具备基于阿里云产品的大规模生产环境开发或运维实践经验； 3、具有汽车行业运维背景，熟悉车联网、智能驾驶或智能座舱相关业务与技术架构者优先。 加分项 具备以下行业背景者优先：互联网·云计算·计算机服务

全品类美丽健康领域 大健康产业是未来发展方向，关乎每个人的美好生活需求 岗位职责： 1. 担任项目核心合伙人，主导业务在市场的拓展与落地； 2. 开拓外部资源网络，持续强化品牌声誉与行业影响力； 3. 参与领导团队建设，推动项目从构想到规模化市场运营； 4. 我们已具备成熟可复制的SOP体系，实现稳定变现。 任职要求： 1. 具备良好沟通协调能力，善于跨团队协作，能与多元背景成员高效配合； 2. 在互联网、消费零售、服务行业或健康类创业项目中有深厚积累； 3. 具备从0到1组建管理团队的能力，有驱动业务增长的成功经验。 【加入我们的理由】： 1. 精准布局国家倡导的“健康中国2030”战略方向； 2. 产品已通过市场验证（PMF），种子用户年经常性收入达300万，复购率超70%； 3. 背靠由顶尖投资机构合伙人构成的顾问团队，提供全方位战略支持。

作为合作伙伴解决方案架构师，您将负责与生态伙伴共同设计、验证并推广基于阿里云的联合解决方案，确保技术架构的领先性、可落地性及市场竞争力。您需要具备深厚的技术架构能力和行业解决方案经验，通过与合作伙伴的技术协作，将阿里云产品与伙伴技术深度融合，打造标杆级解决方案，并推动其在目标市场中的规模化推广。 核心职责 1. 联合解决方案设计与打包 • 主导与合作伙伴共同设计面向不同领域的端到端技术解决方案，整合阿里云产品（如计算、存储、AI、大数据等）与伙伴技术（如行业应用、垂直工具），确保架构的高可用性、扩展性和安全性。 • 制定技术选型标准，评估新技术/工具的适用性，并推动其与阿里云平台的集成认证（如API对接、云市场兼容性）。 • 将联合解决方案转化为可复制的技术模板或产品包，包括架构设计文档、实施指南、配置脚本、自动化部署工具等，降低伙伴实施门槛。 • 设计解决方案的技术分层架构（如IaaS/PaaS/SaaS），明确阿里云与伙伴的接口规范及责任边界。 2. 技术推广与赋能 • 通过技术研讨会、白皮书发布、客户案例分享、线上直播等形式，向合作伙伴及客户推广联合解决方案的技术优势与最佳实践。 • 协助合作伙伴完成POC验证、技术演示及客户POC，提升解决方案的市场可信度。 • 设计并实施针对合作伙伴的技术培训计划，覆盖阿里云产品集成、架构设计、API开发等关键能力。 • 编写技术文档、FAQ、故障排查手册等，形成标准化知识库，支持伙伴快速掌握解决方案实施要点。 3. 合作伙伴技术协作与交付 • 深入参与合作伙伴项目，解决技术实施中的复杂问题（如性能调优、系统兼容性、数据迁移等），确保方案落地质量。 • 与阿里云内部团队（研发、产品、交付）协作，协调资源解决技术瓶颈，推动解决方案持续优化。 • 主导或协助伙伴完成阿里云集成认证（如解决方案认证、技术兼容性认证），确保产品在阿里云市场合规上架。 4. 市场洞察与技术策略 • 深度分析（xx）领域技术趋势、客户痛点及竞争格局，提出技术路线演进建议，确保解决方案的前瞻性和竞争力。 • 结合阿里云产品，规划与合作伙伴的技术合作方向，推动联合创新。 职位要求 0. 教育背景 • 计算机科学、软件工程、信息技术或相关专业本科及以上学历；硕士优先。 0. 工作经验 • 5年以上技术架构相关经验，其中至少3年在云计算、企业级解决方案设计或合作伙伴生态技术协作领域。 • 有成功主导联合解决方案设计与落地的经验，或在云平台（AWS/Azure/阿里云等）生态技术合作中取得显著成果。 • 熟悉合作伙伴技术协作流程（如集成认证、API开发、联合交付）者优先。 0. 技术能力 • 深入理解分布式系统、微服务架构、容器化（如Kubernetes）、DevOps、云原生技术（如Serverless、Service Mesh）。 • 熟悉阿里云核心产品体系（如ECS、RDS、MaxCompute、AI产品家族等）的技术原理与应用场景。 • 精通至少一门编程语言（如Java/Python/Go），具备编写原型、脚本或自动化工具的能力。 • 熟悉网络、安全、数据库优化等技术领域，能解决复杂系统集成问题。 • 持有阿里云认证（如ACA/ACE/ACP）或AWS/Azure认证者优先。 0. 软技能 • 能清晰向技术团队解释复杂架构，同时向非技术决策者传达技术价值。 • 具备跨团队协作能力，能协调阿里云内部资源与合作伙伴技术团队。 • 在技术挑战中快速定位问题根源，提出创新解决方案。 • 能从客户业务场景出发，设计技术方案解决实际问题，而非仅满足技术指标。 加分项 • 具有**行业垂直领域（如金融、制造、零售）的技术架构经验，熟悉行业标准与业务场景。 • 有主导云市场产品上架、解决方案商业化落地的成功案例。 • 熟悉开源技术生态（如Kubernetes、OpenShift、大数据开源工具）及社区协作模式。

职位描述： 1、负责GPU/大模型服务在内部应用场景下的运营支持，保障业务使用体验，并优化模型与算力资源的利用效率； 2、构建并推动实施面向大模型服务的全周期运营管理机制，涵盖需求分析、资源分配、使用效能治理等环节，持续提升业务承载能力与资源产出比； 3、策划并输出契合开发者习惯的运营资料（如技术指南、应用实例、文档说明等），通过多元渠道传播，增强产品可见度与用户采纳率。 职位要求： 1、本科及以上学历，计算机、通信、人工智能等相关专业背景者优先； 2、具备1年以上AI解决方案或项目管理相关经验，曾独立主导过项目方案的落地执行； 3、具有较强的项目推进能力与跨团队协作能力，注重数据驱动决策； 4、熟悉生成式人工智能领域的前沿进展与应用场景，对生成式AI在不同行业短期、中期及长期的落地路径与可行性有独立见解； 5、聚焦资源调度与运营，侧重GPU方向及基础设施层面的管理与优化。 任职要求： 1、需具备5年以上相关工作经验； 2、重视沟通表达能力，对当前项目所涉资源（包括GPU层级、大模型应用及基础资源使用情况）具备对标分析经验（具备火山方舟经验者优先）； 3、倾向具备互联网架构思维与实践经验。

1、依据公司经营目标，制定质量方针与质量管理实施计划； 2、遵循质量管理体系标准，构建并持续优化质量管控流程，主导推进ISO9001、IATF16949、ISO14001等体系的运行与改进，增强产品品质竞争力； 3、结合公司实际质量情况，策划并落实产品质量控制措施，定期开展方案执行效果评估； 4、组织实施全过程质量管控，涵盖制程质量及售后质量环节； 5、评价质量控制成效，提出改进建议并参与实施改进，推动各部门强化质量意识，促进产品品质提升； 6、牵头重大质量事故的原因分析与处理； 7、负责所辖团队的日常运作管理，推进人才梯队培养与建设。 任职要求： 1、本科及以上学历，机械、材料类相关专业； 2、10年以上制造业质量管理经验，其中具备5年同等岗位管理经验； 3、熟悉齿轮加工工艺，能够识别齿轮类质量问题并推动问题闭环解决； 4、掌握系统的质量管理理论，具有扎实的实战经验； 5、具备优秀的规划、指导、协调与决策能力，拥有较强的组织管理和跨部门协作能力。

【岗位职责】 1. 全流程研发管理：统筹大健康类个护小家电（筋膜枪 / 按摩仪 / 智能小型按摩器等）等个护按摩类产品的OEM/ODM全流程研发，覆盖市场需求调研、产品战略规划、可制造性评估、方案设计、原型开发、测试验证到量产落地的全周期工作。 2. 团队管理与技术攻坚：带领研发团队完成产品核心技术攻关，主导解决研发过程中的关键技术难题，保障项目高效推进。 3. 技术创新与产品迭代：密切追踪个护按摩类产品行业前沿技术动态，主导核心技术突破，推动产品迭代升级，持续提升产品竞争力、稳定性与性价比，为业务拓展提供技术支撑。 4. 研发过程把控：审核研发方案、技术图纸，把控研发项目进度、质量和成本，解决研发过程中的关键技术问题，推动研发项目高效落地。 5. 产业化落地：联动生产、品控、供应链团队，推动研发成果转化为量产产品，优化生产工艺、提升生产效率，解决量产过程中的技术问题。 6. 技术创新与迭代：跟踪行业前沿技术，引入新技术、新工艺，推动公司技术创新与产品升级。 7. 团队能力建设：搭建并完善研发团队培养体系，提升团队整体技术能力，打造年轻、有战斗力、敢攻坚的研发团队。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，机械设计制造及其自动化、电子工程、工业设计、自动化等专业，5年以上大健康类个护小家电（筋膜枪 / 按摩仪 / 智能小型按摩器等）个护按摩类产品的OEM/ODM全流程研发经验。 2. 能独立解决产品研发中的核心技术难题，有爆款产品技术研发经验者优先。 3. 具备较强的团队管理能力，善于激励团队、培养新人，能带领年轻研发团队高效完成研发任务，拥有良好的团队协作氛围打造能力。 4. 确保产品研发全程符合CE、FCC、FDA、3C等国内外法规及行业安全标准。主导专利布局，系统开展发明专利、实用新型专利的申请与维护工作，有效规避知识产权风险。 5. 具备敏锐的技术洞察力和创新思维，喜欢钻研新技术、新工艺，敢于挑战技术难题，能承受一定的工作压力，结果导向。 6. 具备良好的跨部门沟通能力，能与产品、生产、品控等团队高效协作，推动技术成果落地。 7. 熟悉国内外健身器材相关法规、安全标准及测试流程，拥有推动产品量产并通过国际认证的实际案例。 8. 具备敏锐的市场洞察力与技术前瞻性，敢于突破创新，具备强大的抗压能力，责任心强，以结果为导向。 工作地点：缙云壶镇