行政部行政主管（1名） 一、岗位职责 1、统筹行政部日常事务的组织与协调，保障部门工作高效顺畅运行。 2、策划并组织实施公司各类集体活动，提升团队协作氛围与员工认同感。 3、负责公司资产的登记、调配与维护，保障资产完整与使用安全。 4、落实公司各项管理规章的执行与监督，维持良好的办公秩序与纪律规范。 二、任职要求： 1、大专及以上学历。 2、具备三年以上行政管理或相关领域工作经验，熟悉行政运作流程及相关规范。 3、拥有较强的组织协调能力、沟通表达能力及团队协作意识，能有效应对突发或复杂事务。 4、熟练操作常用办公软件，具备扎实的文字撰写与数据整理能力。 5、工作责任心强，细致严谨，具备较强的抗压能力。

1、统筹协调各部门运作，组织实施月度绩效考核工作；监督落实公司各项奖惩机制的执行情况； 2、配合上级推进人力资源体系完善，参与制定招聘、培训、薪酬、社保、福利及绩效评估等相关制度； 3、合理管控企业人力成本与日常运营支出； 4、负责员工薪资核算及年度工资总额申报，统筹办理社会保险相关事宜； 5、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、28-40岁，行政管理或人力资源相关专业本科及以上学历； 2、具备三年以上行政管理岗位工作经验； 3、具有大型企业管理工作经历者优先考虑。

全面负责公司综合办公室（行政、党群、人力、信息化、纪检、企业文化等）的管理工作，统筹协调公司行政后勤、组织建设及内部运营支持体系，确保公司各项管理事务高效运转。 1.负责组织制定和完善公司综合管理制度体系，包括行政、人力、党群、信息化等领域的规章制度； 监督各项制度的贯彻执行情况，定期评估制度执行效果并提出优化建议；统筹公司标准化、规范化管理建设工作。 2.负责统筹公司党组织、工会组织等建设与日常运作，组织开展日常党务工作、工会活动等，落实上级党组织工作部署，开展公司党风廉政建设、纪检监察及审计监督工作的统筹协调。 3.全面负责公司公文管理、印章管理、文书档案及机要保密工作，完成公司重要会议的组织、接待及对外联络工作，协调公司内外部关系，保障公司日常行政事务高效运转。 4.统筹公司人力资源战略规划，主导招聘配置、薪酬绩效、劳动保障等核心模块工作，推进公司人才队伍建设与员工关系和谐发展管理。 5.信息化与数字化建设 统筹公司协同办公OA系统及信息化平台的规划、建设与管理； 推动公司数字化转型，提升办公自动化与信息化水平； 保障信息系统安全稳定运行。 6.企业文化与品牌建设 统筹公司企业文化建设，策划企业形象宣传与品牌推广； 负责公司内外宣传报道、信息收集与舆情管理； 组织策划公司重大文化活动，提升企业凝聚力。 7.后勤保障与资产管理 统筹公司后勤保障工作，确保办公环境、设施设备正常运转； 负责公司固定资产的日常管理与盘点； 管控行政后勤成本，提升资源利用效率。 8.完成上级单位及公司交办的其他财务管理工作。

1. 全面负责团队日常行政、办公管理、流程统筹与事务协调，保障团队高效运转。 2. 负责客户档案管理、资料整理、信息录入、合同及保单相关流程跟进，确保工作规范有序。 3. 协助团队负责人开展业务支持工作，包括会议组织、活动执行、物料准备、数据统计与报表制作。 4. 负责团队内部沟通协调、制度落地、纪律维护及日常事务处理，提升团队运营效率。 5.维护客户服务体验，协助处理客户咨询、售后跟进、通知提醒等基础服务工作。 6.完成上级交办的其他管理类、统筹类、支持类工作，具备较强责任心与执行力。 任职要求：大专及以上学历， 25-45周岁

1、统筹行政各模块日常工作，确保办公室日常运营顺畅，涵盖行政接待、会议组织、证照资质申办与维护、物资清查、设备及工作站管理等事务。 2、负责公司文件的整理、归档与保管，保障文档的完整性、准确性与归档时效性。 3、主导公司采购事务，包括办公耗材、固定资产及设备的采购执行，开展市场询价与比价，建立并更新供应商信息档案。 4、对接办公场所物业管理工作，落实消防安全、环境卫生、安全巡查等相关管控措施。 5、配合上级完善行政管理制度、优化工作流程与标准，并推动制度落地执行与监督。 6、协助总经理处理日常行程安排、差旅行程规划、材料撰写，跟进会议决策执行及专项任务推进。 7、完成上级领导交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，文秘、行政管理或相关专业优先； 2、具备三年以上行政类岗位工作经验，持有驾照者优先； 3、掌握办公室行政管理知识与操作流程，熟悉公文写作规范，具备基础商务文书撰写能力，熟练使用OFFICE等办公软件； 4、工作细致严谨、责任感强、品行端正，具有良好的书面与口头沟通能力； 5、年龄范围24至40周岁； 工作时间：09:00-18:00，周末双休，享受法定节假日

岗位职责： 1.行政制度建设与优化：负责公司行政管理制度的制定与持续完善，确保合规性并提升执行效率。 2.员工关系维护与文化推广：策划并组织团队活动，增强员工协作与归属感；推动企业文化落地与传播。 3.会务及活动组织：统筹安排重要会议及内外部活动，保障流程顺畅；完成会议记录与纪要整理工作。 4.固定资产管理：执行资产登记、定期盘点及日常维护，合理控制办公设备采购与使用成本。 5.行政预算与费用管控：编制年度行政预算，监督实际支出情况；审核报销凭证，提升资源利用效率。 6.办公环境管理：建立并推行卫生管理标准，定期巡查环境状况，倡导绿色节能办公模式。 7.供应商合作与合同执行：筛选优质服务供应商，开展合作洽谈；参与合同签署并跟进履约情况。 岗位要求： 1.大专及以上学历，人力资源管理、企业管理、行政管理等相关专业优先。 2.具备8年以上行政管理从业经历，其中至少3年担任同级别管理岗位。 3.曾服务于员工规模超300人、年营业额达5亿以上的公司，有电商服饰或实体行业背景者优先。 4.能独立主导行政体系运作，并具备大型项目策划与落地实施经验。 5.目标导向强，具备出色的统筹规划能力、审美意识及跨部门协调能力

工作内容： 1.负责基地的行政、财务、人事及物资管理工作。 2.制定并执行相关管理制度，确保基地日常运营顺畅。 3.管理预算，控制成本，处理财务事务。 4.负责人员招聘、学生入离职、薪酬福利等人事工作。 要求： 1.三年以上行政、财务或综合管理经验，有创业公司经验者优先。 2.熟悉行政、财务、人事相关法规和流程。 3.具备优秀的多任务处理能力和细致的工作态度。 4.责任心强，能高效支持业务部门。 招聘人数：5人 年薪：6W-10W，具体面议 基地简介： 全国大学生AI+实训实践基地是艺设会产教融合平台首个校外实训实践基地，开创了“政企驱动+技术嵌入+AI赋能”的产教融合新范式。基地依托艺设会产教融合平台在电商、数媒、人工智能等领域的教学、技术积淀与产业资源，聚焦县域经济与乡村发展需求，培育新时代 AI 技能人才，致力于打造全国领先的“产教融合 + 乡村振兴”示范性平台，为乡村产业升级、治理优化和文化振兴注入新动能。基地开设实训项目有：营销短视频、AI短剧制作、乡村文旅/运营/设计、直播带货、图文标注等。 工作地点：浙江省杭州市或衢州市，衢州籍优先

岗位职责： 1.协助部门负责人整体规划公司行政事务，推动管理制度、工作标准的制定、优化及落地执行监督； 2.配合部门负责人编制公司行政预算，落实年度行政计划，合理管控各项费用支出； 3.负责资产采购、固定资产及办公环境等日常行政工作的统筹管理、运营维护与持续优化； 4.组织并保障公司各类会议、重要活动的顺利开展，做好全流程协调与支持； 5.依据年度活动计划，策划并实施多元化的企业文化主题活动（如年会、竞赛、节庆、团建等），评估活动成效，增强文化认同感，营造积极的企业氛围； 6.负责公司公文管理工作，涵盖制度修订、文件审批、信息发布及归档整理等环节； 7.持续打造舒适、健康的办公空间，倡导积极的工作风气，落实办公区域5S管理要求； 8.完成领导交办的其他工作任务。 岗位要求： 1.大专及以上学历，行政管理等相关专业优先； 2.具备3年以上行政管理经验，有服务100人以上企业经历者优先，具备电商或互联网行业背景更佳； 3.具备扎实的文字表达能力，工作认真负责，执行力强； 4.对时尚有一定敏感度，思维活跃，富有创意，能独立策划新颖有趣的活动； 5.沟通表达出色，性格外向，具备跨部门协作与资源协调能力； 6.目标导向明确，具备良好的组织规划能力及抗压能力

要求兰溪籍户口，大学本科以上，年龄要求38至45岁，男女不限。

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湖州市南浔区招消防水，中工2位，干活踏实的，打酱油的忽扰，非诚勿扰

本公司诚聘普工，氩弧焊师傅，要求能看懂图纸，有焊工证，身体健康，服从领导安排，有团队合作精神。交社保，有工作餐，期待您的加入/抱拳/有意向的电联()地址:东关街道东塘村

小奕科技诚聘： 1、数控车小师傅 2名 8-10K 2、报价工程师 1名 面议 3、采购员 2名 7-10K 4、二次元测量 2名 6.5-8K（工作地址：声宏智谷产业园） 5、外贸业务员 多名 面议 6、人事行政经理 1名 面议 7、走心机师傅岗 2名 10-13K 工作地址:惠州陈江宝鑫工业区 联系试：

刘先生 地址：平度市白沙河街道办事处驻地人民路152号 ◆----◆----◆----◆----◆ ✅青岛纳福园食品有限公司 1、生产厂长：1名，12000-15000元，优秀者可细谈分红等，有3年以上食品行业管理经验 2、车间主任：2名，10000-12000元，2年以上食品生产行业经验 3、销售总监：1名，年薪30-50万 4、销售经理：12名，年薪10-30万 5、人事经理：1名，有2年以上人事管理经理，薪资面议 6、车间操作：20名，6000-8000元 7、仓库管理员：1名，5000-6000元 8、会计、出纳：各1名，薪资面议 9、办公文员：3名，薪资面议 10、电话客服：3名，薪资面议 11、网络销售：数名，淘宝、京东、拼多多、等线上运营和销售，薪资面议 12、平面设计：2名，5000-8000元 13、电商美工：1名，5500-8500元 14、运营：1名，6000-8500元 15、质检：1名，5000-8000元 16、化验：1名，5500-8000元 福利：交保险，节日福利，免费午餐 ☎联系电话：

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2.组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作，确保流程规范、执行高效 3.制定并落实行政相关制度与预算，严格控制行政成本，提升资源使用效能 4.管理行政团队，指导、培训并考核下属员工，推动团队专业化与服务意识提升 5. 对接政府职能部门及外部合作单位，妥善处理工商、年检、资质维护等事务 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理或相关专业优先 2.1--5年行政管理工作经验，其中至少3年团队管理经验 3.熟悉企业行政全模块运作，具备优秀的统筹协调、跨部门沟通及突发事件应对能力 4.责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养 5.熟练使用Office办公软件，具备基础公文写作与数据分析能力

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2.组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作，确保流程规范、执行高效 3.制定并落实行政相关制度与预算，严格控制行政成本，提升资源使用效能 4.管理行政团队，指导、培训并考核下属员工，推动团队专业化与服务意识提升 5. 对接政府职能部门及外部合作单位，妥善处理工商、年检、资质维护等事务 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理或相关专业优先 2.5-10年行政管理工作经验，其中至少3年团队管理经验 3.熟悉企业行政全模块运作，具备优秀的统筹协调、跨部门沟通及突发事件应对能力 4.责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养 5. 熟练使用Office办公软件，具备基础公文写作与数据分析能力

【工作内容】 1.提供项目部综合文秘服务，包括及时更新用印台账、车辆使用台账、就餐台账等台账，做好各部门信息汇总； 2.配合项目部做好车辆管理、后勤管理、人员信息管理、公寓管理等工作。 3.协助项目部做好档案管理，办公设备及用品采购及分发并做好记录。 4.做好项目部针对项目公司、监理单位、合作单位的收发文工作； 5.配合项目部做好对外接待、对外联络、内外协调等工作。 6.做好项目部会议室的组织、准备、管理工作； 7.负责农民工考勤管理、实名制管理，农民工薪酬的计算、复核、统计和报送，以及各类劳资报表的编制、上报工作，做好农民工工资发放统计； 8.做好项目部考勤管理工作； 9.协助综合部开展其他相关工作。 【任职要求】 1.服务人员能力素质：全日制大专及以上学历； 2.身体健康，无传染性疾病； 3.具有与服务内容相匹配的履职能力； 4.具有较强的责任心、执行力及服务意识； 5.编制的农民工工资管理服务相关材料满足项目部、项目公司、银行以及外部监察机关的要求； 6.服从项目部工作安排。 薪资待遇：0.8-1w/月，具体根据条件可面议， 入司即买五险一金， 上班时间：朝八晚六，上六休一，可以申请调休，一年36天假。 单位有食堂。餐补包含在工资里面。包住

岗位职责： 1.负责来访客户的接待工作，提供专业、周到的服务； 2.协助完成日常前台相关事务，维护前台区域的整洁与秩序； 3.与团队成员密切配合，协同推进各项任务的落实。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力，能与客户进行高效互动； 2.适应快节奏的工作环境，确保工作高效有序进行； 3.具有良好的团队意识，能够与同事协作共事。

懂电脑基本操作，会办公软件，性别不限。年龄18至40岁之间。

岗位职责：负责学习中心的全面筹建、日常管理及运营工作 任职要求：具备团队组织建设能力，有效推进人员配置与成本控制；能按月分解各项任务目标，并逐级落实到具体人员；熟悉市场运营管理；能够统筹课程安排与调度 行业经验：需具备相关领域工作经验

职位详情： 我们提供： 办公环境：全新装修，坐拥一线钱塘江景，每日工作就像在咖啡厅观景 工作时间：朝九晚六，八小时工作制，周日单休 工作节奏：每日实际专注工作时间约2小时，其余时间可自主安排学习、阅读或完成轻度协助工作 团队氛围：扁平化管理，同事关系简单融洽，以人为本的企业文化 薪资待遇：5K-6K（根据个人资质及面试表现确定） 岗位职责： 负责前台接待、来访登记与电话接转； 收发快递、文件整理等日常行政支持； 维护前台区域整洁与秩序； 协助部门间资料传递及简单文书处理； 完成上级交办的其它轻松协助类工作。 我们期待这样的你： 形象气质佳，身高162cm以上； 年龄18-28岁，应届毕业生亦可； 学历不限，具备基本沟通礼仪和责任心； 性格开朗有亲和力，具备良好的服务意识； 能熟练使用常用办公软件（如Word、Excel）。 加入我们，你可以： 在舒适的环境中工作，不被忙碌捆绑； 拥有大量自主时间，可用于自我提升或放松； 与友好团队共事，享受轻松融洽的工作氛围； 获得稳定的薪资和适合初入职场/期待工作生活平衡的小伙伴的成长机会。

岗位职责： 本岗位为仓库管理员 主要负责收发货作业，完成货物的盘点及出入库管理，确保仓库内物品摆放有序，并维护仓储区域的整洁与卫生； 任职要求： 了解ERP系统操作，具备加班意愿，物流管理相关专业应届毕业生亦可考虑

主要负责微信沟通，介绍，邀约招聘信息，记录平时考勤打卡

【岗位职责】 1、负责订单确认、产品交付周期跟进、物流状态追踪及市场信息整理分析； 2、承担档案与资料的归档、记录，以及日常文件的收集与分类管理； 3、完成数据整理、费用核算及相关报表的统计编制工作； 4、做好日常文档、资料的归类与保管； 5、协助上级处理日常工作事务； 6、落实领导交办的其他工作任务。 【任职要求】 1、大专及以上学历，具备2年以上相关工作经验； 2、性格积极乐观，富有亲和力，具备良好的沟通与表达能力； 3、熟练操作各类办公软件（如Excel、Word、PPT等）； 4、工作主动性强，具有团队协作意识； 5、条理清晰，责任心强，做事有规划。

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岗位职责： 1、负责事业部日常行政事务，包括人事流程支持、物资统筹管理、文化福利实施、员工关怀推进及行政活动执行，助力提升团队满意度与归属感。 2、配合事业部BP完成各类内部活动的策划与落地，如表彰大会、团队建设等组织工作。 3、协助BP开展基础性人事管理任务，确保信息传达准确、执行到位，保障工作高效有序推进； 岗位要求： 1、本科及以上学历，具备1年以上互联网领域行政人事或HRBP助理相关工作经验。 2、有中小型活动策划或执行经验，掌握基础数据分析及图文处理技能。 3、具备较强的人际感知能力，性格亲和，工作踏实细致，沟通顺畅，富有创新意识、自我驱动力及执行力。

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一、岗位职责 1.物业对接管理：与物业管理方保持顺畅沟通，及时协调处理各类问题。监督办公区域设施设备的日常维护、检修及保养工作，对物业服务质量开展监督与评估。 2.企业用车管理：统筹安排公司车辆使用，保障业务出行需求。负责企业滴滴账号的权限配置、充值管理及费用账单核对。 3.工作手机管理：明确工作手机发放范围，做好设备登记，制定清晰的使用管理制度。 4.员工宿舍管理：协助寻找符合标准的员工住宿资源，与房东或中介洽谈并签署租赁协议。维护宿舍环境，及时跟进维修事项，妥善处理各类突发情况。 5.仪容仪表及办公环境6S管理：建立仪容仪表规范，实施定期或随机检查并反馈结果。制定办公环境管理标准，组织每周环境检查与评比。 6.维修协调管理：快速响应各部门提出的维修请求，协调相关资源完成修复任务。对维修过程和最终效果进行质量把控，确保达到预期标准。 7.办公用品及固定资产管理：根据部门职能与人员配置分析办公用品需求，确定品类与数量，建立领用流程与管理制度。 8.完成部门负责人交办的其他工作任务。 二、任职要求 1.教育背景：本科及以上学历，行政管理、商务管理或相关专业； 2.工作经验：具备3年以上行政管理工作经验； 3.工作技能：熟练操作Word、Excel、PPT等常用办公软件； 4.熟悉行政管理部三支柱运作模式，具备相关理论基础与实践经历； 5.具备组织结构优化能力，能独立开展行政管理部门的组织诊断与变革推进。