工作职责： 1. 结合公司营销战略与渠道布局，协同客户制定渠道经营计划，推动实现销售目标； 2. 开发空白区域新客户，扩大区域内客户覆盖，提升订单规模与市场份额； 3. 落地执行公司策略，通过陈列、分销、库存及周转等调研分析，识别增长机会并推进实施行动方案。 任职要求： 1. 23岁-38岁，统招大专及以上学历，表现优异者可放宽至高中 2. 具备优秀的客户开拓与推动能力，擅长渠道及终端谈判，具备带教辅导经验 3. 热爱本职工作，具备良好的团队协作意识，勇于面对挑战，目标感强，自我驱动力突出 4. 熟悉本地市场环境，有食品、饮料、洗化类快消品渠道管理经验者优先

职位名称 销售主管 / 课程顾问团队负责人 岗位职责（工作内容） 1. 团队管理与培训 - 主导销售团队（课程顾问/咨询师）的人员招募、岗前培训及日常运营，建立标准化销售流程与绩效考核体系。 - 定期开展销售技能、产品内容、市场竞争分析等专项培训，提升团队整体成单能力。 2. 业绩目标达成 - 拆解并执行机构设定的月度/季度销售指标（如签约金额、试听转化率、新客户成交数等）。 - 全程督导团队完成客户接洽、跟进推进、合同签署及回款流程，保障业绩任务顺利完成。 3. 销售策略制定 - 结合市场变化与课程特性，策划差异化营销方案（如节庆促销、团体报名优惠等）。 - 基于销售数据（线索转化率、平均客单价等），持续优化沟通话术与服务流程。 4. 跨部门协作 - 配合市场部门，评估并改进获客渠道（线上推广、线下活动、合作地推等），提升潜在客户质量。 - 与教学团队协同，促进试听课转化、老学员续费及口碑推荐。 5. 客户关系维护 - 主导高净值客户沟通及复杂投诉处理，维护机构专业形象。 - 推行客户分级管理制度，深度挖掘长期消费潜力（如多科目报读、高端定制服务）。 任职要求 1. 硬性条件 - 大专及以上学历，教育、市场营销或管理类相关专业优先考虑。 - 具备3年以上教育培训行业销售经验，其中至少1年带领团队经历（团队人数不少于5人）。 2. 核心能力 - 具备销售团队管理经验：擅长目标分解、员工激励，掌握销售漏斗模型及CRM系统应用。 - 对市场需求敏感：能精准识别客户核心诉求，提供定制化解决方案（如升学路径规划、素质能力培养）。 - 数据驱动意识强：熟练运用Excel或BI工具进行转化率、投入产出比等关键数据分析。 3. 加分项 - 在K12、留学服务、职业培训等领域有成功项目经验者优先。 - 拥有招生宣讲会、线上直播销售等活动组织背景者更佳。 薪资福利 - 薪资结构：底薪（8-12K）+ 团队绩效提成（通常为团队总业绩的2%-5%）+ 超额奖金。 - 福利：五险一金、带薪培训、节假日福利、年度旅游等。

岗位职责 一、提供专业化易货交易支持，高效匹配企业间资源，促进产品以物易物的销售实施。 二、深入发掘企业在生产、办公及日常运营中的易货需求，协助达成额度置换目标。 三、积极开发易货合作客户，敏锐识别市场机会，扩大易货业务覆盖范围。 四、根据企业可提供的产品与实际需求，量身设计易货执行方案，提升交易落地可能性。 五、全面跟踪易货执行过程，协调物流运输、货物交接、结算等环节，保障交易顺利完结。 任职要求 一、具备易货行业工作经验者优先，了解行业基本运作机制。 二、拥有面向企业客户的服务或销售经历，能准确理解并响应企业端需求。 三、具备基础数据分析能力，服务意识良好，擅长为客户提供切实可行的解决方案。 四、商务沟通能力强，人脉资源丰富，善于建立并维护长期客户关系。 五、能适应全国范围内短期差旅，抗压性强，执行力高。

工作内容+发展方向： 1､负责产品销售及售后支持服务； 2､组建团队、开展团队培训并推动整体目标达成； 3､团队完成既定业绩指标后，可晋升为总监，管理多个团队；后续发展方向为城市合伙人（控股分公司负责人） 我公司（平台）的优势： 1、模式：客户95%以上来自口碑推荐，聚焦中产及以上人群，无需依赖电话推销或陌生拜访，具备高效获客机制，实现销售闭环； 2、行业：专注健康领域，解决呼吸系统问题、鼻炎困扰、空气质量、甲醛污染及高端清洁除螨，提升生活品质，顺应未来发展趋势； 3、产品：拥有核心技术优势，专注单一品类，采用德国原装进口高端家居净化系统，产品定位清晰，差异化显著；属于空气净化与除尘领域的高端代表； 4、长期主义：产品线持续发展，市场积累深厚，具备长久生命力（区别于传统代理模式）； 5、管理：具备明确的价值导向，企业运作如高速运转的创业平台，布局全球化； 6、完善的培训体系，公司配备系统化培训机制，帮助来自不同背景的员工快速成长，实现职业梦想； 7、舒适的工作环境与融洽的团队氛围，服务高端客户群体，对接各界优秀人士，提供优质的事业发展平台。团队和谐、互助、团结、轻松，入职即融入家一般的温暖（欢迎实地体验）； 8、全球化的运营支持平台 人才要求： 1.具备市场营销经验，曾取得突出销售业绩者优先； 2.有团队搭建、培训与管理经验，能带领团队产出结果； 3.具备领导才能，能够激发团队潜能； 4.学习能力强，善于应对和解决实际问题； 5.品行良好，积极乐观，自信且富有亲和力 二、岗位待遇： 1、轻松愉快的工作氛围： 每周三组织团建活动，形式包括聚餐、KTV或户外出行等； 每月安排一次公司集体出游，可携带家属或朋友同行； 办公区全天免费供应工夫茶、甜点、糖果、水果及各类零食 2、年轻活力的团队构成： 团队成员主要为95后与00后新生力量，思维活跃，富有创意，充满理想与激情 3、晋升机制： 不设年龄限制，凭能力晋升，完善的晋升通道与五险保障同步匹配 4、新人阶段成交比约为8:1，资深员工平均成交比达4:1，杭州市场潜力巨大，汇聚众多优秀人才！ 5、职业发展路径： 销售顾问—销售经理—销售总监—合伙人（控股分公司） 6、合伙人机制： 自主经营，平台与产品由公司支持，收入上限由自己决定，真正实现为自己打工！

现业务覆盖71城，合作客户超9万家，市场占有率突破60%；24年持续拓展新城市，下一个城市经理就是你！ 【你的核心职责】 1、结合市场与业务实际，开展人员招聘并搭建团队，打造高凝聚力、强战斗力的作战单元； 2、依据公司下达的销售目标，合理拆解任务，落实个人指标，制定周度、月度达成计划； 3、规划本部门销售策略与执行方案，并跟进落地，做好过程复盘与执行检核； 4、持续提升团队成员在销售与运营方面的专业能力，推动人才梯队完善建设； 5、协同公司各职能部门，高效解决销售过程中出现的问题，不断优化工作流程。 【我们期待你具备】 1、具备2年以上销售管理经历，其中至少两年从事销售团队管理工作，有地面推广团队管理经验者优先； 2、热爱销售及团队带领工作，对互联网行业有浓厚兴趣；重视长期职业发展路径，具备强烈晋升意愿； 3、拥有出色的目标分解、过程管控、结果达成及复盘总结能力； 4、学习适应能力强，反应敏捷，执行力突出，能在压力环境下稳定高效完成任务，进取心强； 【你能收获什么】 运营体系成熟，企业业绩稳步上升，平台稳健，为你提供广阔发展空间； 激励机制丰富，奖金回报优厚，助力你快速实现高收入目标； 管理氛围扁平，团队协作紧密，彼此理解支持，工作更有温度； 培训资源充足，配备多元帮扶与经验分享机制，加速你的成长蜕变。

招商顾问发布名称：销售经理 你可以获得： 1.高额底薪（7-12k）+丰厚提成（月均总收入3-10w）； 2.全流程业务培训支持，助你快速上手，成长为校园电商领域的专业人才； 全渠道客户获取技能训练，让你具备高效开发企业客户的能力； 岗位职责： 1、开展新客户（ToB）拓展工作，通过电话、线上会议或面对面沟通等方式，推动企业客户入驻掌大App； 2、运营多元拓客渠道（如社群、小红书、抖音等），挖掘并筛选潜在客户，维护客户关系，持续扩充客户资源池； 3、规范记录客户信息及个人过程数据，为客户的跟进进度提供数据支撑； 任职资格： 1、【学历】全日制大专及以上学历； 2、【专业】具备电销经验，有自主开拓客户的经验与意识，过往销售业绩表现优异； 3、【心态】渴望挑战高收入，目标明确且具备执行力，性格坚韧，真诚务实； 储备销售管理/销售经理/销售总监 月综合薪资25k-55k 岗位职责： 【月度考核标准】 未设组：三个月内完成两单即可进入设组阶段 设组：每月达成团队业绩目标（目标=人效值×团队人数） 【每日重点工作】 1、协助组员完成签单（主要通过视频会议或现场拜访） 2、组织团队早会启动、晚间复盘分享会 【每周核心任务】 1、分析组员沟通录音，提升整体专业能力 2、复盘周内问题并推动解决 3、持续学习精进自身专业水平，同步更新团队素材库 【常见协作岗位及事项】 选品岗：获取选品报告；新媒体组：获取个人IP账号所需内容素材 任职要求： 【学历】全日制大专及以上学历； 【专业经验】 1、至少2年销售管理实战经验，有从0到1搭建团队经历者优先 2、曾有一线电销业绩排名前列的经历 3、愿意从一线业务做起（三个月内完成2单） 【软性素质】 目标感强，抗压能力佳，具备良好沟通说服力、深度思考能力及复盘总结能力 薪资结构： 【试用期】基础薪资+提成（回款后随工资发放，无等待周期） 【正式期】基础薪资+绩效薪资+月度PK及TOP奖励（如有）+团队提成（回款后随工资发放，无等待周期） 晋升通道： 【晋升依据】团队人效与团队规模

我们因团队扩张需求，现面向社会诚聘销售主管1名，邀你携手深耕赛道，共创业绩高峰！ 一、岗位职责 1. 根据团队整体销售目标，制定月度、季度销售计划，并拆解至个人，带领团队完成业绩指标。 ​ 2. 负责团队成员的日常管理、业务指导与技能培训，助力新人快速成长，提升团队整体作战能力。 ​ 3. 跟踪团队销售进度，分析数据、复盘问题，及时调整销售策略，解决团队成员工作中遇到的难点。 ​ 4. 挖掘优质客户资源，协助团队成员攻克大客户，推动高价值订单成交。 ​ 5. 维护良好的团队氛围，激发成员工作积极性与主动性，打造高凝聚力、高执行力的销售团队。 二、任职要求 1. 大专及以上学历，2年以上销售团队管理经验，有保险、电商等相关行业经验者优先。 ​ 2. 具备出色的销售能力和谈判技巧，过往有带领团队达成业绩目标的成功案例。 ​ 3. 熟悉销售团队管理流程，擅长人员培养与激励，能够搭建标准化的销售作战体系。 ​ 4. 拥有敏锐的市场洞察力和数据分析能力，能根据市场变化快速调整销售策略。 ​ 5. 抗压能力强，具备强烈的目标感和责任心，富有团队协作精神和开拓创新意识。 三、福利待遇 1. 极具竞争力的薪资结构：底薪+团队绩效提成+年终奖金，上不封顶。 ​ 2. 完善的福利保障：五险一金+带薪年假+节日福利+定期团建+年度体检。 ​ 3. 清晰的职业发展路径：销售主管→销售经理→区域总监，为你提供广阔的晋升空间。 ​ 4. 专业的培训体系：新人入职培训+技能提升培训+管理能力培训，助力个人全方位成长。

岗位职责： 1、担任团队主管，打造一支专业且高效的队伍，持续推动团队运作优化，确保销售目标稳步达成； 2、依托产品知识与客户服务技巧，全面提升客户满意度，维护优质客户关系，并通过卓越的服务体验增强客户对品牌的认同感； 3、针对客户疑虑，提供系统化解决方案，助力客户做出决策； 4、全面负责门店日常运营管理，落实陈列规范、物料使用、资源配置及SOP执行情况的监督与评估，持续提升门店运营水平。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备3年以上零售领域销售工作经验（有中高端汽车品牌从业背景者优先），过往业绩达到或超越既定目标； 2、具备良好的自我激励意识和抗压素质，擅长时间规划，学习能力强，注重工作细节； 3、善于发现问题本质，能结合数据分析优化团队工作流程与策略方向； 4、拥有较强的商务沟通与谈判能力，可与内外部协作人员保持顺畅高效交流； 5、持有有效中国驾驶证，驾龄不少于2年，驾驶记录良好无违规； 6、签约主体为深圳慧通商务有限公司或其全资子公司。

职位描述 一、区域市场策略制定与落地 1.根据产品阶段（曝光、测试、上线等）制定针对日本市场的整合营销策略与计划（品牌传播 + 社区生态 + 用户增长并重）。 2.聚焦日本区域目标用户兴趣趋势，结合 ACG、次文化、游戏圈层打造差异化的破圈打法。 3.管控区域预算分配，组织市场节奏、活动节点与平台节奏的协同。 二、内容与创作者生态构建 1.策划符合日本文化语境的品牌内容表达，包括叙事、角色包装、玩家UGC激励等，提升内容影响力与文化适配度。 2.搭建并维护日本地区的创作者/KOL/VTuber合作网络，负责合作策略、沟通机制及激励计划。 3.推动全球主KV、品牌片、主线角色等核心内容在日本本地落地的文化适配与二次表达（repackaging & transcreation）。 三、平台/媒体/社区运营管理 1.统筹日本地区的社交媒体账号（Twitter/X、Line、YouTube等），制定内容运营策略并跟踪社区情绪； 2.协同全球团队完成媒体公关投放、游戏展会（如TGS）合作、平台合作等区域合作对接； 3.建立玩家沟通机制与高质量社区生态，包括意见领袖关系维护、舆情监控与玩家情绪管理。 职位要求 1.本科及以上学历，市场营销、传媒、文化、语言、游戏相关专业优先； 2.具备5年以上日本市场相关经验，曾参与面向日本玩家的游戏/娱乐品牌营销项目，有独立主导或大型campaign经验者优先； 3.熟悉日本二次元文化、ACG受众习惯，对角色内容营销、粉丝生态、圈层心理有深度洞察； 4.具备较强的内容包装能力、创作者共创经验与用户增长意识，能在有限资源下高效激活区域声量； 5.日语可作为工作语言，有 TikTok / YouTube Shorts / Reddit / Discord 等内容和社区运营经验； 6.拥有团队管理、跨时区沟通能力，能与创意、运营、数据、媒介、社区等多方高效协作。

明天有没有小切配空的，帮忙一天，平湖银泰

椒江单位食堂招聘： 洗碗工3名 汤面1名 双休，工资面议 ☎

本公司生产苹果17手机 蓝牙耳机、目前在招岗位有操作工、SMT、品检、质检、组装、测试和包装等。 二、【招聘要求】 1、年龄16--50周岁，男女不限： 2、不限学历，识字即可; 3、身体健康，无需工作经验。 三、【薪资待遇】 1、小时工：28-30元/小时，每月7500-8700左右 2、发薪日：每月10号准时发放薪资，如遇节假日提前发放薪资。 三、【工作制度】 1、坐姿上班， 2、工作时间：早8:00-20:00，中间吃饭休息2小时。 3、上六休一，周日想加班提前报备。 4、公司执行白、晚班两班制，随机分配，三天以后不适应可申请长白班和岗位。 五、【吃住情况】 1、公司提供食堂含清真食堂，一日三餐免费用餐。 2、住宿4--6人/房间，新装修宿舍，环境干净整洁，有空调、洗衣机、独立卫生间、热水器，

绍兴市诸暨市招吊顶

年底新厂区，订单量大面积增加，目前岗位空缺比较大，支持周结，不压工资，人走帐清 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ 老板亲自招人，厂里来找我，当天安排吃住 能做一个月以上的来，可做到年前，253一天，人走结清 可以短期过渡，也可以做到年前，253一天，工资人走账清，随走随结 长白班，两班倒任选，入职可预支500工资!!! 好耍不打螺丝上流水线，上班可带手机听歌目前招聘:新能源汽车小配件包装，组装，检测，质检扫码，贴标签，仓管，车间巡检等岗位 贴标签，装盒子 不上流水线，不上流水线，不上流水线 招聘年龄:18-45岁，男女不限，不限经验，不限学历食宿:吃食堂，三餐免费，免费住宿，6人间，(外宿补贴500/月) 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ ； 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

对接平台

【营销经理】 一、薪酬福利 综合薪资7000元/月起（底薪+团队绩效+高额入住提成）；完善福利体系加持。 二、岗位职责 1.制定中心营销战略、年度/季度计划及预算，对品牌知名度、入住率负责。 2.搭建维护营销渠道，开拓合作资源。 3.开展市场调研，输出竞品、客户、政策分析报告，支撑经营决策。 4.带领营销团队，完成销售计划。 三、任职要求 1.大专及以上，市场营销、管理类专业优先 2.3-5年销售/营销经验，有团队管理经验；保健品、医疗健康、高端服务业营销管理经验优先 3.具备战略思维、资源整合、商业谈判能力，领导力及跨部门协调能力强 4.了解养老行业，责任心强，能承受压力

北京宇盛化工 拥有杀菌剂、、肥料、土调剂等几十种证件 因业务扩展需求，现面向社会公开招聘: 销售部 销售经理5名（有农资销售经验) 要求年龄在30至45岁男女不限 底薪4000元+差旅补助+年终奖金+绩效工资＝20万+ 公司地址： 哈尔滨市南岗区盟科视界 李经理

为开发市场的销售.本集团下属企业商贸公司（主营:玉米种子酒水.饮品.糖果.中草药.山野菜.林蛙等地方特色农副产品） .现向市场招聘广大精英:我企业重点面向80 90后负债群体.有自强奋斗精神的人群.我企业可以迅速帮你脱贫.提高你的生活质量.重塑你的人生。 诚招：区域经理若干名（区域的销售领导） 区域业务员若干名（市场订货.回款.商场的沟通.） 望寻求更大发展的精英人士.前来洽谈.待遇优厚 赵总:

去年公司销冠年收入突破180W，如果你对招商感兴趣，对销售感兴趣，对赚钱感兴趣！可以来我这里邀约面试，通过面试，由集团23-26年销冠，收入超百万销冠亲自培训辅导，提供最精准的客户资源（有自己专属资源渠道）你只要听话照做，拿出执行力，哪怕没有任何经验，你都可以快速开单！ 招聘截止：2026.3月底（公司在深圳扩建分区需要大量优秀的人才，晋升机会多） 1.集团连续2年销冠团队 2.团队收单记录最高保持者！一天开120单 3.提供全集团最精准的客户资源，（销冠培训开发技巧一对一指导） 4.稳定后平均3天开一单 5.销冠目前月入15W+，新人满1个月，只要听话照做，多打电话！人均收入2-5W！可以过来验证考察！挑战销冠！ 6.沟通预约，可以直接跟24-26年集团销冠面谈，选择大于努力！ 7. 福田和有所为和清湖都可以办公！ 在工作平台上要有好的结果和收入，前提是你必须努力好学、听话照做，公司销冠入职7个月买保时捷卡宴，我们分公司董事长96年，年收入已超5千W，车房表早已自由，公司员工奔驰、宝马遍地都是；（可以过来亲眼目睹，让你眼见为实） 如果你不信，觉得天方夜谭不在你认知以内的领域，那可能我们缘分未到，因为选择大于努力！（在深圳不缺努力的人） 【公司简介】 佰草集团2008年成立，是一家集化妆品、轻医美、大健康类产品以及各类科美、养生仪器的研发、生产、销售、模式搭建、市场开拓、售后落地执行于一体的全闭环集团化公司；一线明星钟丽缇女士代言、央视CCTV上榜品牌、国家专利美业头部品牌等等 佰草集团目前拥有全国6大运营中心，27家商务子公司（目前深圳为首站分公司）和三家生产研发工厂；佰草集团目前同事有6000+，其中包括商务开发团队2000＋人； 【行业机遇】 90年代买股票、2000年后买房、2019年之前玩抖音等都成就了一大批人，站在时代的风口，猪都能起飞。全国几亿人在过去几十年没有任何一家公司可以不开刀、不破皮解决，抗衰大师黑科技运用电磁仿生学，必定打破美业30多年的空白市场，未来1-5年风靡国内几百万家美业店。嫩肤抗衰2025年9月问世，目前还是萌芽阶段，未来几年将会快速普及美业市场，所以懂得抓住机会！ 全国400多个城市、2000多个县城，现有美容院数量500万家以上，并且平均每天新开业美容院超过5000家；（美业是朝阳行业，市场足够大） 【工作内容】: 公司提供的客户资源「美业老板的号码」我们电话或微信告知公司的抗衰项目，促成美容院老板合作项目，启动爆卡拓客和业绩收现，美容院做出结果后再合作，不需要美容院老板承担购买产品仪器和先投资加盟等风险。 咱们先去做结果，消费者认可买单后再和老板谈合作，老板0负担容易接受，先收益利润再选择合作，双方良性发展互惠互利。 勇敢的人先享受世界，期待您的沟通

岗位职责： 1、监督各项制度与计划的执行进度，确保团队工作有序推进并达成目标； 2、统筹团队日常管理与培训事务，优化信息调研业务操作流程； 3、制定季度及阶段性的评估考核方案，指导员工完成既定工作任务； 4、推进团队人才梯队建设与培养机制落地； 5、协助上级完成其他相关项目的支持工作。 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、具备2年以上电销团队管理经验，曾带领5人以上团队； 3、具备良好的沟通能力、洞察力和学习能力； 4、服务意识强，认同团队协作价值； 5、擅长营造积极向上的组织氛围； 6、契合RCC文化价值观“客户至上、团队协作、乐于挑战、诚信、简单、担当”； 7、熟练使用Excel、PPT及其他办公软件。 【我们是谁？】 一群致力于“推动行业阳光高效，嗨翻建筑allinAI”的互联网从业者！ 够长情：专注行业十八年，三年以上司龄员工占比达54% 够真诚：薪酬到位、成长路径清晰、福利全面 够阳光：95后、00后云集，团队充满活力与战斗力 →带薪学习享VIP待遇。 系统化培训全程覆盖，多人协同助力成长，高度包容，欢迎跨行且渴望突破自我的你。 一年1-2次晋升考评，P/M双通道发展；每一步努力都有回报！ 培训不仅涵盖入职初期2-3周集训，更贯穿整个职业旅程。 →轻松无压的高能工作氛围。 协作型团队文化，人际关系纯粹，打造最“清爽”的职场环境，倡导高效作业。 →守护每位成员及家人的健康。 入职即缴纳五险一金，年度健康体检，满两年享补充商业保险+1；满三年/五年，家人保障同步配备。 →带薪假期助力生活平衡。 双休+优于法定的带薪年假（最高可达14天！）+福利病假，重要人生节点均有专属假期，高效工作与幸福生活兼得。 →真金白银的奖励就是宠你。 年终奖、忠诚员工奖、业务精英奖、推荐人才奖，奖项丰富拿不停；全员每年1-2次团建旅游，业绩突出者更有机会海外游，RCC陪你走遍世界！ 加入RCC，共同建造未来，成就属于你的精彩人生！ RCC官网：http://www.rccchina.com/ RCC招聘官网：http://www.rccchina.com/recruit_index RCC产品介绍——工程信息：https://rccfiles.oss-cn-hangzhou.aliyuncs.com/www_rcc/large_video/project.mp4 RCC客户评价：http://www.⋐-⋑链接存在风险---/cn/support/testimonial/

职责描述： 1、主导团队开展带货主播的筛选与引入，持续完善主播资源池，推进以抖音为核心的多平台直播带货业务落地； 2、负责商务合作拓展，重点对接超头部达人，与主播个人、直播平台及MCN机构开展沟通、谈判与资源整合，维护长期稳定合作关系； 3、构建达人合作矩阵，针对目标达人及所属MCN机构开展商务洽谈，建立合作机制，助力业务规模扩张与用户增长； 4、规划直播电商业务的整体发展路径，拆解业绩目标，明确核心合作达人及渠道策略； 5、跟踪直播行业趋势，深入理解达人生态，结合业务实际提出产品优化与达人协作的改进方案； 任职要求： 1、具备2-3年成熟商务拓展工作经验； 2、有洗护、个护、美妆类目达人直播BD实操经验者优先； 3、具备运营思维，能够从运营视角出发策划和推动达人合作项目

新酬（每月）：大专：底薪4000+500房补，本科：底薪4500+500房补，10%-25%提成，愿意拼搏月薪2W以上 上班时间：早上8:30-12:00，下午2:00-6:00 国家法定节假日休息，单休； 任职要求： 1、有电销或销售经验者优先，我们是为企业搭建外贸网站并在谷歌进行推广，前期通过电话沟通客户，客户意向明确后由老员工或商务经理带您实地拜访，无经验也可，只要具备积极的工作态度和良好的品德 2、具备出色的学习能力与较强的执行能力 3、有责任心，有团队协作精神，敢于担当，勇于迎接挑战，有目标、有梦想 工作优势： 1、公司产品技术实力在行业内具有显著竞争优势 2、公司将安排专人培训并辅助新人快速提升业务能力 3、业绩突出者可列为储备干部，有机会晋升管理岗位 4、收入上不设上限，努力即可实现买房买车目标 5、公司每年提供两次国外旅游奖励 6、根据业绩发放年终奖金 欢迎加入浙江华企大家庭！ 公司介绍： 浙江华企信息科技有限公司（简称：HQ浙江华企），位于党的诞生地、世界互联网大会永久举办地——中国·嘉兴，是长三角地区规模领先的互联网高新技术企业，员工近500人，拥有技术与服务团队200余人，在嘉兴、杭州、宁波、台州、沈阳、合肥、上海等地设有分支机构。

职责描述： 1、协助总部市场完成大浙江区域策略和计划的制定、执行，负责本区域内门店助销计划、宣传计划； 2、门店助销计划包括门店助销品规划，POP指引规划和设计，优惠券发放等； 3、通过市场营销活动，持续提升品牌的知名度和美誉度，确保品牌形象的标准化和一致性； 4、对区域顾客的需求和满意度进行调查分析，转化为市场行动计划，对门店营运有正面提升； 5、对品牌业务进行分析，在产品，消费场景和人群，新模式等各个维度找出增长机会点，推动品牌发展； 6、协助总部对于行业情况进行数据收集和分析，支持总部的策略规划与制定。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备知名连锁品牌市场营销、文案企划管理经验 2、良好文案功底，熟练掌握office软件使用，尤其擅长excel和ppt 3、较强的沟通表达能力和谈判技巧，独立开展工作，较强的组织协调能力，创新能力; 4、喜欢新式茶饮烘焙，保持新兴事物的关注度，独立策划活动方案，有一定的媒体或品牌合作资源 5、较强的逻辑分析能力，善于整合各类资源，寻找解决方案。

关于我们：宁波精驰科技，深耕工业智能赛道 扎根宁波智能制造产业核心区，宁波精驰科技以 “精研AI、驰骋有道” 为核心理念，聚焦工业清洁机器人与工业搬运机器人两大核心品类，专为工业企业、制造业工厂及企事业单位提供高效智能的场景解决方案，通过技术革新替代传统人工，助力工业生产降本增效、升级转型，是长三角地区工业机器人领域的专注型创新企业。现诚邀深耕工业赛道、怀揣产业热情的销售精英，共拓智能工业AI新蓝海！ 你将肩负的核心使命： 1.工业市场智研与策略破局：深度调研工业清洁机器人、工业搬运机器人的市场趋势，精准洞察工业企业、制造业工厂、企事业单位的生产痛点与需求，定制针对性销售策略，扛起销售指标，驱动业绩持续增长； 2.全链路工业项目赋能：主导售前工业场景方案编制、项目投标攻坚，结合客户生产流程设计适配的机器人应用方案，跟进售中设备交付、安装调试与实施落地，统筹售后客户操作培训、问题响应及销售回款，协调内外部技术、供应链资源，高效处理项目突发情况，确保工业项目全流程闭环高效； 3.工业客户生态深耕：搭建并维护高粘性工业客户网络，深度挖掘老客户生产线升级、扩产等潜在需求，拓展新客户合作场景（如工厂车间清洁、生产线物料搬运等），以 “精驰式工业服务” 提升客户满意度与复购率，助力销售目标超额达成； 我们期待这样的你： 1.学历与背景：大专及以上学历，理工科背景优先（计算机、自动化、工业工程等相关专业加分），对机器人或者智能硬件类产品感兴趣。 2.行业经验：1 年以上工业自动化设备、工业机器人、仓储物流设备或工业软件（MES/WMS）销售经验，熟悉工业清洁或工业搬运场景者优先； 3.资源与视野：深耕长三角区域工业企业、制造业工厂、企事业单位领域，具备可落地的工业客户资源与合作渠道，了解工业生产流程、技术痛点与采购需求； 4.能力硬核：掌握先进的工业产品营销技巧，擅长从客户生产效率、成本控制角度挖掘需求、呈现方案价值，商务谈判与跨部门协调能力突出，以客户生产价值为导向解决问题； 5.心态与格局：拥有强烈的工业市场开拓欲与目标感，工作充满激情，能承受工业项目高压挑战，愿意在工业机器人赛道长期深耕； 6.愿景同频：认同宁波精驰科技 “AI赋能工业” 的理念，渴望在长三角智能制造浪潮中实现职业价值突破。 加入精驰，你将收获： 1.赛道红利：站在工业机器人替代人工的爆发风口，依托公司工业清洁、工业搬运机器人双核心产品矩阵，共享长三角工业AI升级带来的市场机遇； 2.成长赋能：接入宁波 “未来产业” 资源平台，定期参与工业领域前沿展会、工业技术培训及头部制造企业交流活动，助力个人工业行业视野与专业能力双重提升； 3.激励体系：高弹性薪酬（底薪 + 高额提成 + 绩效奖金）+ 工业项目超额奖金 + 年度评优福利（如工业机器人技术研修、行业峰会参与资格），业绩优异者可快速晋升至区域销售主管、经理岗位； 4.团队氛围：年轻化、专业化工业团队，拒绝内耗，倡导 “以结果为导向、以工业AI价值驱动”，定期组织行业沙龙、户外拓展，工作与成长并行。

行业概况： 个人债务领域提供全流程解决方案，帮助债务人重建履约路径，拥有显著市场竞争优势，立足于万亿级潜力市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，降低催收影响，规避法律诉讼风险，免除罚息与违约金等附加费用，最长可分60期偿还 2、互联网金融及网贷平台债务：减少催收干扰，协商减免超出法律保护范围的利息与罚息 帮扶制度： 1、多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教新人快速上手 2、一对一辅导机制：采用师徒制模式，提供从入门到精通的全程成长支持 3、深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能运营各环节 4、客户服务支持：操作无忧，实时响应客户咨询与需求 5、专业法务 backing：携手中国十大律师事务所，以专业严谨态度协助解决复杂问题 6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极向上、年轻化心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备明确目标意识，善于动脑解决问题 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类网络工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰能力强，耐得住挫折，守得住信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、二手车新车交易、人力资源外包等相关行业的人员，更具优势 工作内容： 1、公司精准分配高质量客户资源，无需自主拓客，客户意向明确，成单率高 2、依托全网流量导入，通过微信对接客户，完成沟通与签约流程 3、对客户信息进行分类整理，建立并维护长期稳定关系 工作时间：可根据个人安排灵活选择工作时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 薪资构成：底薪5000+高额提成+开单奖励，综合收入8000元起 福利制度： 法定节假日礼品慰问+月度奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日关怀+生日福利+ 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度荣誉表彰及奖金奖品 定期开展技能培训与专题活动 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助

开发各村洗衣液提货站点（配送点）

岗位职责： 1.负责区域渠道开发与维护，拓展代理商、经销商及合作伙伴资源，完成年度销售目标 2. 制定并执行渠道营销策略，组织产品培训、促销活动及市场推广支持 3.协同总部开展渠道政策落地，监控渠道库存、动销及回款情况，提升渠道健康度 4. 收集市场及竞品信息，反馈一线需求，协助优化产品定位与渠道方案 5.定期拜访重点客户，解决合作问题，提升客户满意度与忠诚度 任职要求： 1.相关经验，行业背景不限，跑过渠道，有医院 医疗器械 医药或教培月子中心等渠道经验者优先 2.具备良好的沟通协调能力、商务谈判能力及市场敏锐度 3. 具备独立开拓和管理区域渠道的能力 4. 学历不限，有成功渠道建设案例者可适当放宽经验要求 5. 诚信务实，结果导向，具备团队协作精神和客户服务意识

一、工作要求： 1.需具备2年以上抖音、快手、视频号等平台商务拓展经验，有男装或女装类目经验者优先考虑 2.年龄范围23-40岁，性别不限，能力突出者不受限制 3.拥有达人资源者优先录用 二、岗位福利 1.工作时间：上午10:00-12:30，下午13:30-19:00，每周单休 2.缴纳五险 3.办公环境优越，位于写字楼内，团队年轻化，工作氛围轻松融洽 三、工资待遇 1.薪酬结构包含底薪加阶梯式提成，提成比例区间为15%-40%，激励力度大！ 2.每月15日准时发放薪资 四、关于我们 1.公司为源头生产厂家，在抖音、快手、视频号运营超30家店铺，所有订单48小时内发货，拥有专业生产团队和快速捕捉爆款的能力，产品定价极具竞争力。在温州、义乌均设有公司。 2.目前已孵化三个自主品牌，产品覆盖多种价位段，款式多达200余种，品类丰富，适配不同风格的达人合作需求

因业务拓展需求，现招聘销售主管2名，售后服务人员3人，性别不限。 【要求】：年龄22至50周岁，品行良好、踏实肯干，具备责任感与进取心 【待遇】：每月休息8天，享受法定节假日、保底薪资保障、养老津贴【最高可享8万-30万专项津贴】 当月全程参与公司系统培训，可获800元培训津贴+销售激励+基础薪资+业绩提成，综合收入可达5薪水平。 【上班时间】：8:30-11:30（便于兼顾家庭与子女照护）

薪资待遇： 1、收入构成：底薪6000元+个人提成+绩效奖金，综合月收入10000-15000元；新员工月薪普遍过万！ 2、晋升机制：每3个月开放一次晋升通道，晋升路径（销售顾问—销售主管—销售经理—储备店长） 3、福利体系：五险+带薪培训+团队建设+旅游活动+带薪年假+定期学习机会 岗位职责: 1、公司提供成熟的线上线下客户获取方式，客户资源精准，成交率高； 2、通过面谈、地推等方式与客户高效沟通； 3、负责新客户开拓及老客户关系维护，完成产品介绍与讲解； 4、在门店组织品鉴会、促销活动期间，落实客户邀约与现场对接； 5、掌握并分析客户需求，按标准流程开展服务，保持客户粘性； 6、为客户推荐合适产品，并提供科学的健康搭配方案； 7、参与门店定期组织的专业培训（涵盖技能、健康知识及产品内容）； 8、新人入职配备系统培训及资深员工带教。 任职要求： 1、对销售工作及食品领域有热情，具备食品行业基本认知； 2、具备良好的沟通表达能力与人际交往技巧，执行力强，能承受一定工作压力； 3、工作积极主动，性格乐观外向，富有拼搏精神的青年人才； 4、年龄20~40岁，有食品相关经验者可优先录用