岗位职责： 1. 负责家装整装业务的销售目标达成，统筹管理销售团队日常运营与业绩考核 2. 带领团队开展客户接待、需求分析、方案讲解及签约转化，提供一站式环保全案服务体验 3. 深度对接装修材料、智能家电、全屋定制、美学软装等多品类资源，协同设计、工程部门推进项目落地 4. 定期组织市场调研与竞品分析，优化销售策略与展厅动线，提升客户到店转化率与复购率 5. 培养销售骨干，搭建梯队人才体系，营造积极进取、结果导向的团队氛围 任职要求： 1. 具备3-5年家装、建材或泛家居行业销售管理经验，有整装/定制类项目操盘经历者优先 2. 大专及以上学历，形象气质佳，具备优秀的沟通表达、团队协作与抗压能力 3. 熟悉杭州本地家装市场，对仁皇山及周边客群消费习惯有深入理解 4. 具备基础数据分析能力，能熟练运用CRM系统进行客户生命周期管理 5. 认同公司“环保整装·品质交付”理念，责任心强，注重长期职业发展

对纺织原材料、功能性原材料，纺纱，织造供应链，工艺非常熟悉，对染整，功能性整理等基本工艺了解，有一定的供应链资源。有品牌产品开发实际工作经历的优先录取。

一、岗位职责 (一)带领15-20人的业务团队，开展信用卡客户拓展及相关业务推进工作 (二)具有良好的风险防控与合规操作意识 二、岗位要求 (一)本科及以上学历（业绩突出者可放宽至大专） (二)具备优秀的市场拓展能力以及团队组织管理能力

1：负责到店客户的接待 2：维护新老客情关系 3：有韧性，有较强抗压能力 薪资待遇： 1：五险 2：销售提成奖金 3：提供住宿 4：保底月薪4000到8000

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岗位职责： 1、帮助团队成员应对和处理工作中重点和难点， 2、指导、安排、跟进团队人员日常工作，执行目标管理、过程管理和结果管理， 3、帮助员工总结工作中的得与失，改进工作方法，提高工作效率，让员工可以高效的完成

岗位职责： 1、负责甄选企业家客户资源； 2、邀请客户参加线上线下产品发布会； 3、完成产品销售和服务。 岗位要求： 1、有独立法人的企业家客户资源。 2、一年以上企业家客户营销工作经验，且业绩优异。 3、大专及以上学历。 4、年龄：25-40岁。 5、沟通能力强且热爱销售工作。 入职培训：入职带薪培训，帮您打破壁垒，快速融入，自我突破！ 发展空间： 营销专员-营销主管-营销经理-营销总监-营销副总-营销总经理-总裁 公平公正、无天花板的晋升通道，告别打工，走向老板！ 特色福利： 1、入职上五险一金！ 2、生日活动+礼品！ 3、节日福利定期发！

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招聘，销售总监，销售经理，业务经理。 甄闪亮 公司介绍 企业介绍 杭州甄闪亮健康科技有限公司 是一家专注于创新型牛奶研发、生产与销售的企业 公司以市场需求为导向，以科技创新为动力，不断探索和推出满足消费者多样化需求的产品。我们不仅注重产品本身，我们立志行业领军者，通过持续地创新和努力，为消费者的眼部健康和美好生活贡献力量，让更多人在享受美味牛奶的同时，也能轻松有效地呵护自己的眼睛。 为更好的打造科学、有效的产品，和中国眼谷达成战略合作，共同成立“中国眼谷儿童青少年眼健康营养研究院”。在未来甄闪亮将依托中国眼谷、江南大学、温州医科大学的专业科研、临床检测等多方资源，针对多元人群特性，设计个性化饮食配方，与牛奶这一传统饮品融合，推出系列乳制品产品。 主营业务 护眼牛奶

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您好，本公司招聘社区推广及产品销售经理、市场推广总监及办公行政专员，兼职顾问，售后服务人员数名。同业绩优及银行人员上岗10000元至300000元、看你的简历蛮符合的，方便详细了解吗？来公司面试有礼。

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常管理、业务培训与绩效辅导，提升团队作战能力 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与产品推广方案 5. 协同市场、产品、运营等部门，推动重点项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售管理经验，熟悉行业市场与客户群体 2.具备优秀的沟通协调能力、团队领导力与抗压能力 3. 目标导向强，具备数据分析与策略制定能力 4. 具备良好的职业道德与客户服务意识 5. 学历不限，经验丰富者优先

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负责销售门窗五金

岗位职责： 1.制定并执行销售策略，完成公司年度销售目标及品牌市场占有率提升任务 2.管理销售团队，开展日常培训、绩效辅导与业务复盘，提升团队专业力与执行力 3.拓展并维护OEM/ODM客户、品牌方、电商渠道及线下分销商等多类型客户资源 4.深入了解护肤品行业趋势与竞品动态，协同研发与生产部门推动定制化产品方案落地 5. 分析销售数据与客户反馈，优化报价体系、合同流程及售后服务机制 任职要求： 1. 具备护肤品、化妆品或日化行业销售管理经验，熟悉代工工厂业务模式者优先 2. 有3-5年及以上销售团队管理经验，能独立带队开拓B端客户 3. 具备优秀的商务谈判、跨部门协作及市场洞察力 4. 学历不限，具备良好沟通表达能力与抗压能力 5. 工作地点灵活，能适应短期出差及客户现场对接

1. 达人合作与商务BD · 挖掘小红书平台与品牌调性相符的达人（穿搭、设计感、生活方式类），建立并维护达人资源库。 · 负责达人商务沟通：寄样、内容方向沟通、合作谈判（免费置换/付费合作）、排期跟进、内容审核。 · 跟踪合作笔记的数据（曝光、互动、挂链点击、转化），定期复盘优化合作策略。 2. 小红书付费投放 · 负责小红书聚光平台/薯条的投放规划、落地执行与数据监控。 · 根据笔记数据反馈，优化投放人群、出价和素材，提升投产比（ROI）。 · 结合合伙人提供的视觉素材，与新媒体运营协作优化笔记内容，提高转化率。 3. 小红书直播运营（起步阶段） · 协助策划小红书店铺自播：排品、脚本、场控，必要时可亲自上播测试。 · 通过直播数据分析，优化直播话术、节奏和引流方式。 4. 抖音基础探索 · 将小红书优质内容二次剪辑，分发到抖音账号（官方号）。 · 筛选抖音尾部/腰部达人进行小范围合作测试，跟踪引流效果。 · 关注抖音热点和趋势，为未来正式进入抖音积累经验。 5. 数据复盘与汇报 · 每周/每月统计各渠道数据（达人合作、投放、直播、抖音），输出数据分析报告，提出优化建议。

任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销、工商管理、建材类相关专业优先；具备5年以上家居建材行业销售或运营管理经验； 2、拥有成功招商案例及丰富的经销商管理经历，具备新媒体营销或数字化运营背景者优先； 3、品行端正，诚实守信，具备良好的职业操守与敬业态度； 4、责任心强，工作积极主动，能适应高频次、长时间出差安排，抗压能力突出。 岗位职责： 1、招商拓展与管理： 负责潜在经销商或合作伙伴的开发、筛选、接洽与综合评估。 建立并维护稳定高效的客户关系，推动意向客户完成签约落地。 持续拓展与优化招商渠道，探索创新招商模式与路径。 2、经销商运营管理： 全面负责签约经销商的日常运营管理工作，包括销售目标拆解、任务下达及执行进度跟进。 定期组织业务培训，涵盖产品知识、政策解读等内容。 监督并评估经销商经营状况、市场表现及品牌规范执行情况。 协助解决经销商在运营中遇到的实际问题，提供有效支持方案。 收集市场反馈与竞争动态，为公司战略调整提供数据支撑。 3、售前对接与支持： 深入掌握公司产品体系、核心优势及适用场景，准确传递给目标客户。 协同销售团队开展售前技术或商务沟通，及时回应客户咨询。 参与项目初步方案设计与规划，给予专业指导意见。 主导售前阶段商务谈判，完成合同条款确认等相关工作。 4、售后问题解答与协调： 按照公司售后服务标准流程，快速响应并处理客户提出的问题。 作为售后事项第一责任人，统筹内部资源（如技术、物流、生产等）解决经销商及终端客户的投诉与疑问。 全程跟踪售后处理进展与最终结果，保障客户满意度达成。 5、新媒体思维及运用： 具备敏锐的市场感知能力，能够将新媒体理念融入招商与销售实践中。 熟悉主流新媒体平台（如微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的运作机制与推广策略。 大小休 五险

工作内容： 负责半导体注入机零配件、耗材销售服务工作。 岗位职责： 1、销售计划的落实及跟踪、发货计划的协调及货款的回收。 2、根据销售负责人制定的销售目标，完成销售指标。 3、负责市场信息的收集及竞争对手的分析并及时反馈。 4、向销售负责人提出销售策略意见，根据销售政策完成销售任务。 5、定期拜访客户，管理维护客户关系。 任职资格： 1.本科及以上学历，市场营销、商务等相关专业优先； 2.对半导体、集成电路行业有所了解，有12寸晶圆厂工作经验的优先考虑； 3.性格外向、表达能力强、反应敏捷，具有较强的沟通能力及抗压能力； 4.具备一定的市场分析及判断能力，有良好的客户服务意识。

岗位要求：市场部总监岗，负责客户签约、新人带教及团队成员邀约工作的指导与管理 带领团队完成业绩目标 薪资待遇: 无责任底薪+提成+多项奖励 !!!在职员工月均收入:10K-19K!!! 公司员工福利: 1、底薪7K—12K，表现优异可提升底薪（含300元全勤奖） 2、绩效奖金3K—6K 3、月度/季度/年度奖金+手机、iPad、笔记本等实物奖励 4、春节放假15天，错峰返乡，轻松回家过年 5、法定节假日享受带薪休假（五一5天、端午3天、清明3天、国庆7天、元旦3天） 6、一年多次晋升机会，有能力者随时晋升 7、公司办公面积覆盖整栋楼4层，配备员工冰箱、微波炉、消毒柜等便利设施 8、提供个人专属电脑、手机、笔记本等办公设备，完全由员工自行使用和保管 9、每周组织不同主题团建活动，团队氛围活跃积极 10、设有小吃吧与饮料柜，工作期间自由取用 11、定期开展旅游、户外拓展及各类集团娱乐活动，每月均有安排 12、女性享有带薪产假，男性享有带薪陪产假 !!!集团去年销售冠军实际到账收入达180万元以上 [任职要求] 1、学历不限，积极进取即可！ 2、具备良好的沟通表达能力 3、形象良好，气质出众，普通话标准 4、有金融领域销售经验，且曾独立管理过团队 [地点] 拱墅区万达广场C座 [上班时间] 夏季8:30—18:00 冬季8:30—18:00 [公司的晋升] 晋升机制公开透明，3-6个月可晋升为主管，6-12个月可晋升为经理，能力突出者最快一个月即可晋升 公司主营业务包括： 一、互联网推广：为企业提供品牌宣传及搜索引擎推广服务（百度、360、搜狗），提升知名度，制定媒介投放方案，助力企业打通融商渠道 二、新媒体运营：短视频推广、信息引流、视频拍摄制作、微信朋友圈广告投放，以及小程序和网站的研发开发等 三、金融业务：主营企业税务贷款（非小额贷、非抵押贷），协助企业解决备用资金问题，提升银行放款效率 四、企业法律咨询：风险防控、合同在线咨询、债务纠纷处理、案件咨询服务等 五、400电话：企业400呼叫中心建设，统一对外宣传号码 六、商标专利注册：专利申请、项目申报、商标注册、软件著作权申请等

要求：现居住杭州市内 1、依据公司整体经营战略，制定契合市场需求的销售策略，并将销售目标逐级分解，全面掌握本区域销售动态，实时调整工作方向与推进节奏。 2、围绕团队销售指标，带领成员达成业绩任务。有效指导与管理区域代理，准确传递产品招商信息，落实售前支持、售后服务及客户疑难问题的处理。 3、主导销售团队建设，保障团队的专业能力、人员稳定性与发展潜力。定期开展产品知识与销售技能训练，通过角色模拟、协作练习等形式，提升销售人员实战能力，涵盖需求倾听、产品优势表达及沟通渠道搭建等核心技巧。 4、策划并执行销售方案，确保销售目标与回款任务达成，按照公司规划有序推动产品推广活动落地实施。 5、建立健全客户资料档案体系，向销售助理提供真实销售数据用于统计分析，按时完成各类销售报表，持续优化客户关系，树立公司良好品牌形象。 6、快速响应客户疑问与诉求，提供专业解答、产品培训、操作建议及解决方案，主导商务洽谈、合同确认等工作，跟进应收款项回收进度，有效防范业务风险。 7、聚焦专业礼品市场拓展，推进公司参茸贵细类产品在礼品渠道的销售与宣传，积极挖掘与各类运营主体的合作机会，包括社区团购、企业工会采购、工厂负责人资源、大型企业员工福利及积分兑换项目等。 8、高效完成上级安排的其他临时性工作任务。 底薪+绩效+提成+社保+餐补

底薪+提成 1、结合业务方向，通过电话沟通、实地拜访等方式，拓展具有仓储物流需求的客户群体（涵盖跨境电商、国内贸易及社区团购等领域），分析并筛选高效获客渠道，达成业绩指标 2、主导意向客户的接待、商务洽谈、实地考察及合同签订全流程工作 3、依据项目需要，挖掘符合条件的仓库资源，并推进资源对接与商务谈判 4、负责团队成员的日常管理与绩效考核，有效激励团队，提升整体作战能力，确保目标达成 5、联动市场部等相关职能，配合开展市场推广与业务开拓活动 6、执行上级交办的其他工作任务 【岗位要求】 1、了解电子商务、仓储管理、物流运输等相关行业运作模式； 2、具备优秀的沟通技巧、谈判水平和团队领导力，有独立开发客户并完成商务谈判的实际经验

1.制定并执行公司销售战略，带领团队达成销售目标， 2.分析市场趋势，识别潜在客户，建立并维护长期稳定的客户关系; 3.指导销售团队，优化销售流程，提高团队整体业绩和客户满意度; 4.与跨部门协作，确保销售策略与公司整体业务目标一致，推动市场拓展; 5.领导销售团队参与重要客户的谈判，确保销售合同的签订及执行。 6.对市场动态有敏锐的洞察力，能够快速响应市场变化并制定相应策略。

岗位职责： 1. 销售目标与客户需求管理 • 负责企业级零代码软件平台产品（包括流程自动化、数据可视化、定制化业务系统构建等）的销售推进，达成所在区域的业绩指标。 • 深入挖掘企业在数字化升级过程中的关键需求（如效率提升、成本控制、流程智能化等），提供针对性解决方案，并主导产品演示及需求对接工作。 • 联动技术团队完成客户POC（概念验证）、需求梳理及项目实施落地。 2. 市场洞察与业务规划 • 研判目标行业（如制造、零售、金融、教育等领域）的发展动态、客户核心痛点及竞争态势，制定区域市场拓展策略与执行计划。 • 结合企业信息化采购节奏与预算周期，策划有效的市场切入路径与销售推进方案。 3. 客户关系管理与品牌推广 • 持续维护并扩展企业客户网络，建立稳定合作机制，定期开展客户回访，识别新增业务场景或系统迭代机会。 • 参与公司组织的各类市场活动（如行业论坛、新品发布、线上交流会等），强化品牌认知度与客户信赖感。 4. 团队协作与目标达成 • 带领销售团队实现公司下达的业绩任务，协调产品、技术、服务等多部门资源保障项目顺利交付。 • 合理分解销售目标至团队成员，监控销售漏斗各阶段进展，持续优化销售流程与策略。 ------------------------ 任职要求： 1. 基础条件 • 大专及以上学历，具备3年以上企业级软件产品销售经验，有SaaS/低代码/ERP/CRM类项目成功落地案例者优先考虑。 2. 行业经验与能力 • 理解企业数字化转型的核心诉求，掌握制造、零售、金融等行业典型业务流程及信息化挑战。 • 了解零代码/低代码工具在企业应用中的价值体现（如快速搭建审批流、报表中心、客户管理模块等），具有相关销售背景者更佳。 3. 核心技能 • 市场分析能力：能敏锐捕捉行业变化、竞争动向与客户需求演变，制定高效可行的销售策略。 • 沟通协调能力：善于与企业客户多层级人员（IT部门、业务单元、管理层）沟通协作，推动复杂项目闭环。 • 抗压能力：可适应频繁出差或高强度客户拜访，具备强结果导向与执行力。 4. 加分项 • 拥有中大型企业客户招投标经验或政企协同项目资源者优先。 • 熟悉敏捷开发模式、数字化转型框架，或持有PMP/Scrum认证者优先考虑。

行业概况： 个人债务领域提供一站式解决方案，帮助债务人获得重新履约的机会，具备强劲的市场竞争力，身处万亿级蓝海市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，停止罚息与违约金累积，最长可分60期还款 2、互联网金融及网贷平台逾期：降低催收影响，减免超出法律保护范围的高额利息与罚息 帮扶制度： 1、多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教，助力新人快速入门 2、一对一辅导机制：采用师徒制模式，提供从入门到精通的全程成长支持 3、深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能一线人员 4、售后支持系统：操作无忧，及时响应并解决客户疑问 5、律所法务支撑：携手中国十大知名律所，以专业严谨的态度处理各类客户问题 6、持续创新机制：不断开拓新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极向上、年轻化的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备目标意识，善于动脑解决问题 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练使用微信及各类网络工具 5、深入理解公司经营理念与服务宗旨，并能在实际工作中贯彻执行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关工作者，上手更快 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自行拓客，客户意向明确，成单率高 2、依托全网流量支持，通过微信对接客户，完成沟通与签约流程 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间：可根据个人情况灵活选择工作时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，工作环境轻松无压 薪资构成：底薪5000+高额提成+开单奖励，综合收入9000元起 福利制度： 法定节假日礼品关怀 + 月度奖金 + 冰箱 + 微波炉 + 水果供应 + 零食下午茶 + 节日福利 + 生日福利 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度表彰，颁发奖状、奖杯、奖金及奖品 定期开展技能培训与专项活动 公司为优秀员工提供国家级岗位资格证书考取资助

有事业心，勤奋努力，后期带团队，年收入30+

底薪1W+，公司70%员工月均收入3W+ 该岗位入职半年后稳定月入2-4W，表现优异者月收入可达8-10万 客户资源：公司提供（50万线索池+每月SEO投放获取线索）+个人自主开拓 岗位职责： 1. 负责整理新客户信息并建立联系进行沟通 2. 通过电话/微信/面谈等方式对接客户，挖掘其需求，把握销售机会，推动客户入驻APP商城 任职要求： 1. 全日制大专及以上学历 2. 有过往业绩排名靠前的经历 3. 渴望高收入，对销售工作充满热情，具备成长意识与进取心 4. 性格积极乐观，拥有主动向上的工作态度 岗位待遇： 薪资结构：6-12K无责任底薪+阶梯提成+绩效+奖金 提成比例起点为10% 团队配备老员工带教培训机制 每年至少4次调薪机会，晋升路径清晰透明 每年享不少于5天带薪年假，非节假日期间也可自由安排出行 业务介绍： 面向企业商家招募入驻APP商城 目标客户：有意向开拓【高校学生市场】的商家 客户资源支持：公司提供（50万线索池+每月SEO引流线索）+个人拓展部分 产品成交金额区间：10-200W不等 出单周期：新员工入职首月即可成单 销售模式：电销、网销等多种方式结合