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行政经理/主管
5千-1万/月
行政经理5-10年大专管理体系建设优化流程制度制定/优化资产管理企业文化建设5年以上相关经验
负责公司日常行政事务统筹:办公环境、固定资产、车辆、食堂/宿舍、办公用品及印章证照管理;组织公司会议、活动及接待工作,负责会议纪要与决议事项督办;起草、审核公司行政类文件、规章制度及通知,推进制度化、流程化建设。负责招聘配置(含建造师、造价工程师等持证人员的引进与证书管理)、入职离职、劳动合同与社保办理;组织员工培训、绩效考核与薪酬核算的基础工作;协助处理劳动争议,防控用工风险(建筑业劳务用工、农民工工资专户及实名制管理相关配合工作)资质与证照管理(建筑行业重点);负责公司建筑业企业资质的申报、延期、升级及动态维护;负责建造师、造价师、九大员等注册证书人员的注册、续期、变更管理,控制人员配置满足资质标准要求;对接住建、人社、市场监管等政府主管部门,负责各类检查、评比、信用评价的资料准备与迎检工作;企业文化与后勤保障,组织企业文化建设活动,维护员工关系。任职条件1、本科及以上学历,行政管理、人力资源管理、工商管理、工程管理等相关专业优先;2、5 年以上行政人事综合管理工作经验,其中3年以上建筑/施工/房地产企业同岗位经验;3、熟悉建筑业企业资质申报与维护流程,有独立操作资质申报(新办/升级/延期)的成功经验;4、熟悉劳动法、社保及建筑行业实名制、农民工工资保障等法规政策;5、熟练使用 Office 办公软件及钉钉/企微等协同办公平台,具备较强的公文写作能力;持有C1驾照,能适应偶尔出差或项目现场办事。薪资待遇:根据个人资质、工作经验及项目业绩核定,高薪面议;享受社保和医保、项目绩效、带薪年假、定期体检、节日福利等完善福利。
班主任教师
5-8千/月
班主任/辅导员1-3年本科班级管理线下教育
(青岛市黄岛区)自考运营班主任职位描述 一、岗位职责 1. 负责在读学员的日常班级管理工作,包括学员考勤、纪律监督、学习状态跟进,定期开展谈心交流并进行心理疏导;与任课教师保持对接,整理班级资料及日常数据统计工作;策划组织班会等班级活动,营造积极向上的学习氛围。 2. 维护所在合作院校的关系,保持与校方人员如辅导员等的良好沟通,协助处理学员在校期间的各项行政事务,提升院校合作满意度,按时完成学情反馈及相关对接任务。 3. 推进转介绍运营工作,通过日常服务挖掘学员推荐意愿,协同招生团队推动新生报名,并定期复盘流程,持续优化转化效果。 二、任职要求 1. 本科及以上学历,理工类相关专业优先考虑,优秀应届毕业生亦可投递。 2. 具备良好的沟通能力,耐心细致,富有责任心,对教育管理服务工作有热情。 3. 熟练操作Office办公软件,工作严谨,具备基本的统筹协调及问题应对能力。 4. 工作经验不限,公司配备系统化带教机制,全程指导成长,职业晋升路径明确清晰。 三、薪资福利 1. 综合月薪6000-8000元,由底薪+绩效+带班补贴构成,收入与工作成果直接挂钩。 2. 入职即缴纳社会保险,每月安排8天休息,享受法定节假日带薪休假,节日福利、定期团建活动及岗前带薪培训一应俱全。 3. 发展通道完善:班主任—校区主管—校区分管,晋升机会公平透明。
行政经理/主管5-10年大专企业文化行政管理体系
核心职责: 1、全面负责公司行政事务的统筹管理,包括文件处理、内外部工作协调以及上级交办的各项任务。 2、掌握劳动法律法规,具备实际处理劳资争议的相关经验。 任职要求: 1、年龄[28]-[40]岁,具有150人规模企业管理部门负责人经验,大专及以上学历,行政管理、人力资源管理等相关专业优先; 2、具备良好的沟通与协调能力,执行力高,工作态度认真细致。 3、能够有效规划和组织日常行政工作。 4、抗压能力强,具备较强的保密意识。 薪资:8000-11000
班主任/辅导员经验不限本科小学初中高中线下教育续费
岗位职责 1、负责校区学习档案的建立与维护(含成绩整理及系统录入)以及合同管理,确保学生课时安排有效执行; 2、持续跟进学生学习进展,做好电话回访工作,与家长保持积极沟通(涵盖学生心理支持及家庭教育指导),提升教学服务满意度,降低投诉与退费情况; 3、推进学生新签约、续费报名及推荐介绍等相关工作; 4、管理学生出勤记录及课时使用情况。 任职要求 1、本科及以上学历,专业不限; 2、善于与学生及家长沟通互动,具备较强的服务意识; 3、热爱教育事业,工作踏实细致,有耐心,拥有良好的表达与沟通能力; 4、具备基础的数据统计与分析能力; 5、具备一定抗压能力,有教育行业或相关岗位经验者优先。
教务管理
6千-1万/月
教务管理1-3年本科培训机构中学生留学生大学/大专生成人/通用排课系统经验教育工作经验熟练使用办公软件线下教育
工作职责 1、建立和维护学员档案,核实学生的课时安排 2、为学员制定学习规划,推动学员完成学习目标 3、关注并定时定量沟通学员,与学员保持良好的互动,及时处理学员问题,维护好学校形象 4、收集学员反馈情况,对教务教学提出可行性意见或建议 5、挖掘续费以及转介绍资源 岗位要求 1、大专及以上学历,会基本的office软件操作 2、细心耐心,工作严谨细致,有强烈的目标意识和责任意识 3、具有良好的组织协调能力、沟通能力、应变能力和学习能力 4、富有亲和力,热爱教育事业,真诚关怀学员成长,有教育培训行业经验者优先,会日语者优先。 福利待遇: 1、薪资架构:无责底薪+岗位津贴+绩效工资【综合薪资5-10k】 2、员工统一缴纳五险一金 3、正式在职员工可免费参加本校所有的日语课程学习 4、每年享有带薪年假,员工生日、传统节日福利关怀 5、入职后公司提供专业的岗前培训 6、享有公司平日活动聚餐 7、本校为优秀人才提供快速的升职通道,公平、公开、公正的晋升机制
班主任/辅导员经验不限本科班级管理高中家长运营
工作内容: 1. 负责与报名高中一对一课程的学生进行对接,协调主讲老师与学生的可用时间安排课程,推动课时使用,确保教学进度顺利开展 2. 定期回访学生或家长,维护学员档案信息,并提供必要的学习心理支持与情绪引导 3. 协调处理教学过程中出现的突发情况、家长投诉及退费等事务 4. 每月对在读学员情况进行梳理,并开展续班意向沟通 5. 完成上级安排的其他教务相关工作 (每周固定周中双休,工作时间为下午一点至晚上十一点,期间含一小时休息时间,下班后打车费用可报销,入职即缴纳六险一金) 任职资格: 1. 统招本科及以上学历,语言类、教育学类、市场营销类等相关专业优先; 2. 性格踏实稳重,具备吃苦耐劳精神和持续学习的毅力; 3. 具备较强的抗压能力,处事灵活且有分寸感; 4. 有教育机构助教、班主任等相关工作经验者优先考虑;
客户服务
5-8千/月
教务管理3-5年学历不限售前客服现场客服售后客服
岗位职责 1. 服务体系管理:统筹校区学员服务全流程,主导接待、排课、考勤及档案管理等环节的优化与执行监督。 2. 续费与留存:策划并落实学员续费及转介绍方案,带领团队达成既定续费目标。 3. 满意度与关系:构建高标准客户服务机制,妥善处理重大客户投诉,持续提升客户满意度与品牌口碑。 4. 团队建设:负责学服团队的人员招聘、培训培养、日常管理与绩效考核,强化团队专业能力与服务意识。 5. 内部协同:与销售端高效衔接新学员交接工作,定期联动教练团队进行教学反馈沟通,协同提升整体服务品质。 任职资格 1. 具备5年以上教培行业学服或教务管理经验,其中至少3年团队管理经历,有成功实现高续费率的实际案例。 2. 熟悉学员服务全链条运作与客户关系维护,拥有优秀的沟通能力和突发事件应对经验。 3. 掌握教培机构运营逻辑,理解青少年发展特点及家长核心关注点。 4. 责任心强,富有爱心与耐心,具备良好的组织协调能力及主动服务意愿。 5. 热爱教育事业,喜爱与孩子互动,能适应教培行业工作节奏,抗压性佳。
班主任/辅导员3-5年大专熟练使用办公软件培训机构线下教育线上教育
【岗位职责】 1. 统筹管理成人学历全体班主任团队,监督落实班主任日常各项工作;定期组织月度班主任工作会议,梳理工作难点、交流经验,协调解决学员管理各类问题。 2. 具备带班能力,可独立担任学历班主任,直接对接学员,做好学员服务、学籍跟进、学习管理工作。 3. 负责抖音等自媒体平台学校宣传运营,策划内容,开展线上网络招生,完成招生目标。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历,有成人教育、学历提升行业经验优先;有班主任团队管理经验者优先。 2. 擅长沟通协调,具备团队管理能力,有较强问题处理能力。 3. 熟悉抖音短视频基础运营,能够出镜拍摄、撰写宣传内容,愿意开展线上自媒体招生。 4. 责任心强,抗压能力良好,服务意识强,认同成人教育行业。
教务管理经验不限本科
岗位职责: (1)依据每位学生的学习状况与性格特征,制定针对性的学习规划; (2)负责家长、学生与教师之间的日常联络及问题协调处理; (3)落实学生排课安排、续费跟进、引导拓展学科及推荐介绍工作,并完成相应记录; (4)规范管理学生档案,完成学员课前学籍登记,监督教学执行过程,推动各科教师结合学生情况开展备课并按时提交教学计划; (5)执行课时使用、续费到账、退费管控等经营数据的统计分析; (6)按时准确提交各类统计报表。 职位要求: (1)本科及以上学历,具备客服或相关领域工作经验者优先; (2)仪表端正,富有亲和力,具备条理性、耐心与坚持力,拥有良好的沟通、协调与组织能力; (3)熟练操作办公软件及各类办公自动化设备; (4)责任心强,具备较强的抗压能力和情绪管理能力; (5)了解教育培训行业,且有意愿在该领域长期发展。 职业晋升空间: 业务方向:学习管理师—专家级学管师…… 管理方向:学习管理师—校教管主任—校长/区域教管经理/总部教管经理—区域校长/总部教管总监……
行政经理/主管经验不限硕士行政管理方向
【工作内容】 - 参与公司行政管理体系的实践与学习,协助处理日常行政事务; - 协助开展公司各类会议、活动及员工培训的组织工作,促进团队协作效能提升; - 负责办公用品管理、文件归档以及信息资料的整理等基础性行政支持工作; - 在导师带领下参与跨部门协同工作,逐步积累综合管理经验。 【任职要求】 - 本科及以上学历,专业不限,行政管理、工商管理等相关专业者优先考虑; - 具备良好的沟通协调能力与团队意识,工作认真负责; - 熟练掌握常用办公软件,具备基础的数据整理和文书撰写技能; - 对行政管理岗位有较强兴趣,有志于在企业运营管理方向长期发展。
西藏拉萨招聘一名融合菜意境菜厨师,月薪26000至30000元,月休四天。欢迎来电
2.6-3万/月
厨师1-2人月结
西藏拉萨市区招聘一名融合菜意境菜厨师,月薪26000至30000元,月休四天。欢迎来电
拉萨
9月17日 06:43拨打电话
西藏拉萨招聘:早餐小吃师傅
小吃厨师包子
招聘:早餐小吃师傅<div>拉萨北郊技术学院,招聘早餐小吃师傅1名,都可以,做馒头包子花卷稀饭工资7500-8000要健康证</div>
拉萨
9月17日 06:32拨打电话
山南隆子县县城内招聘一名随吊车司机,有意者可报名。
随车吊1-2人
隆子县县城内招聘一名随吊车司机,有意者可报名。
山南 隆子县
9月17日 06:22拨打电话
西藏山南错那市招聘监理员1名,有公路市政工作经验者优先,可立即上岗。
监理
西藏山南错那市招聘监理员1名,有公路市政工作经验者优先,可立即上岗。
山南 错那市
9月17日 06:22拨打电话
安全负责人
岗位:安全生产管理员,招聘2人,露天或地下矿山均可,月薪15K,项目为尾矿库,工作地点在西藏,海拔4100至5100米。 岗位:通风工程师,月薪15K,项目为尾矿库,工作地点在西藏,海拔4100至5100米。 岗位:安全经理,要求持有注册安全工程师证书,薪资2万,项目为金属矿,工作地点在安徽省。 岗位:注册安全工程师(金属非金属),薪资2万,项目类型为金属矿,工作地点在内蒙古。 岗位:注册安全工程师(金属非金属),薪资税后1.8万,项目类型为非金属矿,工作地点在内蒙古。 岗位:中级采矿工程师,薪资税后1.8万,项目类型为非金属矿,工作地点在内蒙古。
西藏
9月17日 06:20拨打电话
综合办主任
5-8千/月
行政经理3-5年大专大中型企业从业文字功底扎实
1. 统筹公司行政、后勤、综合管理日常工作,保障公司正常运营秩序。 2. 负责公文、通知、会议材料、纪要撰写及各项工作督办落实。 3. 全面管理食堂、宿舍、厂区卫生、库房物资、办公用品采购与台账管理。 4. 负责企业证照、合规资料整理,对接环保、市监等政府部门,落实检查整改。 5. 统筹厂区安全、纪律、现场巡查,规范员工日常行为管理。 6. 协调各部门事务,做好内外接待、沟通对接工作。 7. 负责综合办人员工作安排、分工、监督及日常考核。 8. 完成领导交办的其他工作。
行政经理/主管
6千-1万/月
行政经理1-3年大专管理体系建设优化流程制度制定/优化活动/会议组织供应商管理企业文化建设管理10人以上团队3年以上管理岗位经验
岗位职责(建筑公司中小规模): 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化,统筹日常行政事务管理 2.主导办公环境、固定资产、车辆、档案及印章等资源的规范化管理 3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作,提升企业形象与行政效能 4.制定并执行行政预算,控制运营成本,提高资源使用效率 5. 指导行政团队开展工作,推动流程标准化与服务专业化 任职要求: 1. 本科及以上学历,行政管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上行政管理工作经验,3年以上团队管理经验 3. 熟悉行政全模块运作,具备优秀的统筹协调与跨部门沟通能力 4. 具备较强的文字表达、公文写作及信息化办公系统应用能力 5. 责任心强,细致严谨,具备良好的职业素养与服务意识
行政经理5-10年本科
综合办公室副主任1名 一、任职条件 1.大学本科及以上学历,行政管理、汉语言文学、人力资源、工商管理等相关专业优先; 2.原则上不超过45周岁,无违纪违法处分等不良记录,背景调查合格; 3.具有中级及以上专业技术职称,或具备同等专业技术水平; 4.能力要求: (1)政治素质过硬,中共党员,拥护中国共产党领导,认同公司企业文化与发展理念; (2)身心健康,可适应长期驻蒙古国工作节奏,服从公司统一调配; (3)具有6年及以上行政办公、综合管理相关工作经验,具有矿山、海外工程项目综合管理经验者优先; (4)具备扎实的公文写作与会务统筹能力,可独立完成工作报告、制度文件起草及重大活动保障;具备良好的分析判断、跨部门协调与执行落地能力,可高效处理涉外日常对接事务;具备较强的学习适配能力,可快速熟悉公司管理模式与属地工作环境。 二、薪酬待遇 年综40万元-50万元(具体以实际发放为准)。 三、工作地点 蒙古国东方省。 四、其他事项 请应聘人员在简历中注明专业技术职称(或具备同等专业技术水平),如有学历、学位、专业技术资格、获得的荣誉、奖项或其他奖励等相关应聘材料,可随简历一并投递。公司对简历进行审核初筛,择优确定入围人员,以短信或电子邮件方式通知进入下一招聘环节,未入围应聘人员不再另行通知。
综合管理岗
8千-1.6万/月
行政经理1-3年大专
岗位职责: 1. 负责日常行政事务管理,包括文件整理、会议组织及办公资源协调 2. 协助部门间沟通协作,推动跨部门任务高效执行 3. 统筹基础人事支持工作,如入职办理、考勤统计与档案维护 4. 管理办公用品采购与库存,保障后勤服务及时有序 5. 完成领导交办的其他综合性事务 任职要求: 1. 具备良好的沟通协调能力与服务意识 2. 工作细致认真,具备较强的责任心和执行力 3. 熟练使用Office等办公软件 4. 有综合管理或行政助理相关经验者优先 5. 大专 以上学历,欢迎踏实肯干、学习能力强的候选人
行政经理主管
8千-1万/月
行政经理1-3年大专管理体系建设优化行政费用预算/控制资产管理企业文化建设
岗位职责: 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化,统筹日常行政事务管理 2.主导办公环境、固定资产、车辆、档案及印章等资源的规范化管理 3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作,提升企业形象与行政效能 4.制定并执行行政预算,控制运营成本,提高资源使用效率 5.指导行政团队开展工作,推动流程标准化与服务专业化 任职要求: 1. 本科及以上学历,行政管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上行政管理工作经验,3年以上团队管理经验 3. 熟悉行政全模块运作,具备优秀的统筹协调与跨部门沟通能力 4. 具备较强的文字表达、公文写作及信息化办公系统应用能力 5. 责任心强,细致严谨,具备良好的职业素养与服务意识
拉萨城关区招聘有经验的前台人员一名。薪资为月薪3500至4000元,提供食宿。工作地址为北京中路24号。
3-5千/月
前台1-3年本科弹性工作制19-22点下班服务业前台有服务业经验有行政前台经验公司/写字楼包吃住迎宾/接待经验收银经验
招聘有经验的前台人员一名。薪资为月薪3500至4000元,提供食宿。工作地址为北京中路24号。
教务管理经验不限本科培训机构
【薪资待遇】 1、薪资:基本薪资+服务提成+拓科提成+其他激励; 2、个人成长:接受无经验小白,老人带教: 3、晋升体系:公开透明的晋升机制,教务老师-中心校校长--运营校长 4、其他福利:五险,节日福利,大小团建,年假带薪休息(10~15天),亲属报班优惠,年轻化团队,和谐团结的公司氛围; 【上班时间】 10:00-20:00;午休两小时;月休4+N天; 【工作职责】 校区教务:均有培训 1、负责教务课程安排、学生事务处理,规划学科学习计划, 2、按照课程计划表提醒学生学习课程,维护学生,家长及学校的关系,帮助学生答疑解惑,鼓励学生 3,与学生和家长保持沟通,线上线下解答课程疑问 4、任职要求:善于沟通,有一定的服务意识,有较强的学科知识. 5、解决学生的答疑和电话追踪课程计划,能为家长提供情绪价值 6、数学或物理或英语需要一定得基础,周末有答疑和辅导 【任职资格】 1、类工作经验优先; 2、形象气质佳,有服务行业、教育行业; 3、性格热情开朗,善于与人交流,表达清晰; 4、吃苦耐劳,抗压能力强,热爱教培行业,喜欢小孩; 5、入职配备电脑、手机等办公设备。
行政专员/助理
7-8千/月
行政专员3-5年本科混合办公国内院校优先供应商管理接待/外联印章管理档案管理
平时做个合同。做个报价单。有客户来接待一下。家最好是在堆龙住着呢,到我们单位工作方便。
口腔前台
4-6千/月
前台1-3年学历不限弹性工作制服务业前台有服务业经验有行政前台经验门诊部/诊所包吃五险有空调年终奖餐补月休四天商务/会务接待经验熟练操作办公软件普通话流利迎宾/接待经验收银经验销售/导购经验客服经验店员/服务员经验
藏汉双语 ,有前台工作经验 ,熟练电脑操作,基础数据表格统计,性格开朗活泼
拉萨之浴
3-6千/月
前台经验不限学历不限服务业前台接受无服务业经验接受无行政前台经验包吃包住全勤奖
足浴前台,接待客户结账工作特别轻松
林芝波密县台球厅招聘助教服务员前台
1-1.1万/月
前台经验不限高中
台球厅招聘助教服务员前台
文员1-3年高中
招聘办公文员1名。要求年龄35周岁以下,男女不限,中专及以上学历,身心健康,具备良好心理素质,能够胜任日常办公工作。政治立场坚定,自觉贯彻落实党的路线方针政策与国家法律法规,拥有良好政治素养。认同公司发展理念,严守工作纪律,具备较强保密意识,自觉维护公司集体利益。工作责任心、事业心强,执行力突出,具备开拓创新思维,可承受相应工作压力,拥有优秀沟通协调、综合事务处理能力。遵纪守法、品行端正,诚实守信、勤勉务实,善于团队协作,恪守职业操守。薪资福利:试用期3个月,试用期月薪4000元。试用考核合格后,依法签订劳动合同,正式岗位月薪4000—5000元。
文员
5-6千/月
文员1-3年学历不限
做消防资料,报价,标书,报告。
文员1-3年本科活动/会议组织资质/证照管理档案管理企业文化建设文书起草文字功底扎实熟练驾驶车辆具备人力经验具备财务经验
岗位职责: 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金等日常事务,确保缴纳及时准确 4. 组织并协助开展员工培训、绩效考核及企业文化活动 5. 协助制定与优化人力资源相关制度与流程,提升人效与员工体验 任职要求: 1.人力资源、管理类或相关专业背景,学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件,具备基础数据分析能力 4. 有人力资源相关实习或工作经验者优先 5. 持有人力资源管理师、HRBP等相关证书者优先
前台
8千-1万/月
前台3-5年学历不限混合办公服务业前台有服务业经验接受无行政前台经验4S店/汽车服务店
记账,维修工单,保险业务,财务报表,办公室等业务
栏目概述
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