岗位职责： 1、依据公司战略规划，达成所辖区域的销售任务，提升区域市场占比； 2、统筹负责销售区域内的市场开拓、客户维护、货款回收等整体工作； 3、推进区域销售目标完成，落实网点拓展、终端展示、促销执行及动销项目落地； 4、指导并管理区域经销商销售团队日常运作，提升团队专业水平，协助开展绩效推动与培训支持； 5、负责区域团队建设与管理，增强团队执行力，对人员效能承担责任； 岗位要求： 1. 大专及以上学历，具备3年以上保健品行业销售背景，有区域销售管理及线下渠道拓展经历； 2. 拥有商超、药店、经销商等渠道开发与运营经验，了解终端陈列、动销执行等相关流程； 3. 具备良好的抗压能力，能接受经常性出差安排。 双休，法定节假日正常休息，入职即办理五险一金

岗位职责： 1、品牌战略与市场规划。制定“星享家”品牌年度市场战略，明确市占率、美誉度、复购率提升目标，统筹线上线下推广策略；结合乡村振兴政策与上海市场需求，策划品牌传播活动（如公益联名、区域特色营销），强化品牌差异化定位。 2、渠道拓展与渠道管理。深化现有“六进”渠道合作，开拓商超、电商平台（如抖音生鲜类目）等新渠道，优化分销网络。 管理达人合作与直播运营，推动生鲜品类达人分销，提升直播转化率与销量。 3、数据分析与效果优化。监测市场活动数据（流量、转化率、ROI），优化投放策略与用户触达方式，提升营销效率； 定期输出市场分析报告，为产品迭代与供应链调整提供数据支持。 4.、团队协作与资源整合。协同产品、供应链部门，确保产品开发与市场需求匹配，推动供应链柔性响应；对接政府帮扶项目、媒体及行业协会资源，争取政策支持与品牌背书。 任职要求： 1、本科及以上学历，市场营销、工商管理相关专业优先，5年以上快消品或农产品行业经验，3年以上团队管理经验。 2、熟悉抖音、小红书等新媒体平台运营，有生鲜品类直播或电商成功案例者优先。 3、具备乡村振兴政策敏感度，理解消费帮扶社会价值，能将商业目标与公益使命结合。 4、擅长从市场动态中提炼机会点，推动品牌破圈增长。 5、熟悉上海及长三角地区消费市场，有政府合作经验者优先。 6、具备农产品供应链管理或区域品牌打造经验者优先。

工作职责: -统筹负责指定区域及产品组的全面业务运营，明确区域发展目标并制定实施策略 -打造高效、积极且富有战斗力的销售团队，持续提升团队整体绩效与凝聚力 -主动迎接挑战，在遵循公司区域管理规范的前提下，达成上级交付的各项销售与管理指标 -参与所辖区域人才引进工作，主导团队成员的成长发展，落实绩效评估与辅导培养 -搭建并维护顺畅的内部沟通机制，确保信息高效传递与协作顺畅 -展现优秀的管理潜质，具备良好的协作意识和积极进取的工作态度 -具备出色的沟通表达能力以及计划统筹与组织协调能力 任职资格: -具备1至2年及以上制药行业销售团队管理经历 -拥有抗生素类产品市场推广背景者优先 -累计不少于3年的跨国企业销售相关工作经验 -近两年个人业绩表现稳定且达到优秀水平 -具备良好的团队协作精神

职位名称：法拍房高级经理 岗位职责： 1. 负责法拍房团队的组建、管理与培训，制定销售策略并带领团队完成业绩目标。 2. 深度挖掘法院、金融机构等渠道资源，获取优质法拍房源信息，并组织实地勘察与风险评估。 3. 指导团队通过线上线下结合的方式（包括自媒体运营、客户面谈等）开发高净值客户，提供专业法拍咨询与全流程服务。 4. 协调法务、金融等支持团队，确保客户从竞拍到过户、交付的全程无忧操作。 任职要求： 1. 年龄25-50岁，大专及以上学历（房地产、市场营销等相关专业优先），无需管理经验。 2. 熟悉法拍房政策法规、交易流程及风险控制，有较强的市场分析能力和资源整合能力。 3. 具备卓越的团队领导力和沟通能力，能快速培养新人并激发团队斗志。 4. 对高薪有强烈渴望，适应结果导向的快速晋升文化，有创业思维者优先。 福利待遇： • 薪资：团队提成（最高20%-50%）。 • 发展：透明晋升通道（经理→总监→合伙人），提供创业孵化平台与资源支持。 加入理由：行业红利期爆发，公司背靠专业法务与金融团队，零内耗扁平化管理，助力快速实现财富与职业突破。

岗位职责： 1、负责公司金融证券类软件产品的市场推广与宣传； 2、负责区域内市场动态的搜集与信息整理，并及时向上反馈； 3、汇总客户在使用产品过程中遇到的问题并反馈，持续维护良好的客户关系； 4、公司主营证券行业相关软件，包括股票、期货类行情与交易系统，覆盖PC端及APP端，主要服务对象为证券公司、投顾机构、私募基金等企业客户。 任职资格： 1、大专及以上学历，年龄22至35周岁之间； 2、具有一年以上市场拓展经验，有销售从业背景者优先录用； 3、具备出色的沟通协调能力、应变能力及商务谈判技巧； 4、拥有较强的市场开拓意识，团队协作精神和执行力突出； 5、工作地点：上海

通过电话,网络或者现场拜访开发，面谈客户

断供保房业务经理，兼 职。客户/渠道开发及运营 岗位职责： 1.负责法律咨询服务业务的拓展和管理 2.与客户进行有效沟通，提供专业的法律服务 3. 维护客户关系，确保服务质量 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神 2.能够独立完成工作任务，具有较强的责任心 3. 不断学习和提升自己的专业技能

上海营信创新房地产 公司介绍 公司简介，企业文化发展历程，获得荣誉。 营信创新房地产经纪有限公司专注于房地产营销代理与投资顾问服务，同时涵盖市场调研及宣传推广等多元化业务板块，是一家专业性强、综合服务能力突出的房地产服务机构。 目前业务已拓展至北京、天津、郑州、武汉、上海、成都等多个重点城市。仅在北京地区累计服务开发商超50家，天津地区合作开发商达30余家，整体合作项目超过200个。在京津区域商业地产销售套数市场占有率逾80%，住宅及周边区域业务亦持续快速扩张。 公司汇聚了一批高素质、专业化的人才，始终坚持“经营诚信赢得信誉”的核心理念，践行“诚信、务实、勤奋”的工作作风，致力于为开发商与终端客户提供强有力的支持与全方位的优质服务。 企业文化 营信企业使命 提供诚信高效的商业地产服务 打造专业卓越的营销队伍 助力员工实现职业理想与自我价值 营信团队精神 雁阵精神 目标：具备强烈的目标意识，团队确立方向后，全体成员齐心协力共同奋进。 协作：注重团结合作，相互支持，凝聚力量才能行稳致远。 奉献：勇于承担责任，积极热情投入，为团队成功贡献自身力量。 沟通：以解决问题为导向，倡导高效沟通、正向交流。 感恩：珍惜同事的努力付出，铭记领导的指导栽培，感恩企业提供的成长平台。 发展历程 2015年12月26日，营信公司于北京正式创立 2019年10月31日，天津营信分公司设立 2021年3月31日，郑州营信分公司成立 2021年12月26日，武汉营信分公司落地 2023年7月1日，上海营信分公司启动运营 2024年10月23日，成都营信分公司正式开业 获得荣誉 北京市商业地产领域排名第一 天津市商业地产领域排名第一

岗位职责 1. 达成公司设定的团队业绩与盈利目标，制定并推进年度计划实施； 2. 负责高素质人才引进，并落实后续培养与指导工作 任职资格 1. 大专及以上学历，法律、市场营销、企业管理等相关专业优先； 2. 具备3年以上带领8人以上团队的经验者优先，熟悉电销及面销团队管理模式，掌握日常过程指标考核机制，擅长营造积极团队氛围； 3. 高度认同公司文化与核心价值观，能够有效贯彻公司管理要求； 4. 具备优秀的沟通协调、商务谈判、组织拓展、分析判断、计划执行及团队领导能力，思维严谨，具备资源整合能力，能充分调动团队积极性，突破关键任务节点与专业瓶颈； 5. 抗压能力强，结果导向突出，富有创新意识 福利待遇： 1、全勤奖 2、周末双休 3、节假日福利 职位福利：股票期权、五险一金、带薪年假、节日福利、每年多次调薪

综合薪资12000左右，面试当天可以直接入职提车，感 兴趣直接投递简历 公司提供住宿！环境优美，干净卫生，方便停车！！！ 面试当天就可以入住！！！ 二，任职要求： 1.年龄21周岁至59周岁 2.持有C1及c2以上驾驶证 3.无案底，酒驾史 4.无重大交通事故及一次性扣满12分 福利公司提供，油车，纯电车，混动车，可以选择！！ 一人一车台车24小时都是司机保管，不用来公司报道！ 公司提供住宿，环境好，基本设施齐全！方便停车！面 试当天就安全入住！！！

上海地区招聘要求: 年龄在28～45岁之间，大专及以上学历。 工作时间弹性。 具体薪资福利待遇面谈！！！ 工作内容: 售后服务岗位维护。 维护老客户，防止客户群流失。 工作地点:上海虹口区 给自己多一次选择的机会

上海市长宁区招工地小工/杂工、工地力工

上海市浦东新区劳务公司招建筑电工，住建厅建筑电工证。

招募：医养社区宣传员 年龄：25岁—50周岁 征信良好，高中以上学历（大专以上学历待遇从优） 上班时间: 工作日 上午8:30—12:00 下午 自主安排 收入构成： 培养期补贴18000元+业务底薪+业务提成＋业务奖金＋公司福利+季度奖+年终奖+商业医疗保险。 咨询电话：

温州移动 现面向社会诚聘【移动业务经理】！ 薪资待遇超有吸引力： * 有责底薪4500元：，底薪稳稳到手！ * 高额提成：业绩做得好，提成拿到手软，上不封顶！ * 综合收入：努力一点，月入过万不是梦！ 我们需要这样的你： * 年龄、学历不限，只要你肯学肯干！ * 热爱销售，有赚钱的欲望和动力！ * 有良好的沟通能力，性格开朗，积极向上！ 工作内容很简单： * 负责指定小区内的移动业务推广和服务。 * 让更多邻居用上更优惠、更好用的移动产品！ 加入我们，你将获得： * 完善的培训体系，小白也能快速上手！ * 广阔的晋升空间，能力决定你的位置！ * 团队氛围超棒，一起奋斗，一起拿高薪！ 别再犹豫，机会是留给有准备的人的！ 工作地点：鹿城新田园支局

【公司待遇】 1、无责任底薪4K-6K，综合收入8000-13000元，稳定底薪保障，助你轻松入职。 2、业务资源充足：深耕餐饮后端服务领域，合作众多连锁餐饮品牌及商场物业，客户优质，成单率高。 3、晋升空间广阔：不仅从事销售工作，更可发展为团队管理者，具备组建团队的机会，并享受团队业绩分红。 4、福利体系完善：五险、餐补、交通补贴、话费补贴、年终奖金、全勤奖励，节日福利丰富多样。 【公司业务介绍】 我们是一家专注于餐饮后端运维服务的互联网服务企业，主要服务于连锁餐饮、大型商场、企事业单位食堂等客户。 主营业务涵盖： * 门店水电气设备的维修与日常保养； * 生物防治（杀虫灭鼠）服务； * 中央空调系统的清洗与维护； * 油烟净化设备的清洗、保养及安全检测。 【岗位职责】 1、团队管理：负责销售团队的搭建、培训和日常管理，带领团队达成销售业绩目标。 2、客户开发：拓展新客户资源，维护现有客户关系，深入挖掘客户需求，提供个性化解决方案。 3、渠道拓展：开拓多元销售渠道，建立并维护长期稳定的客户合作网络。 4、服务跟进：协调售后支持工作，提升客户满意度，推动复购与转介绍。 【任职要求】 1、经验要求：具备1年以上销售工作经验，有餐饮、环保、物业管理等相关行业背景者优先考虑。 2、能力要求：具备良好的沟通表达与谈判能力，抗压性强，能接受外出拜访客户的工作安排。 3、个人素质：工作认真负责，积极进取，热爱销售岗位，渴望通过努力实现个人价值。 【薪资结构详解】 1、底薪：4K-6K元（无责任底薪） 2、提成：按销售额计算提成（具体比例面议，上不封顶） 3、奖金：包含绩效奖金、全勤奖、年终奖金 4、补贴：提供房补、餐补、交通补助、话费补贴

岗位职责： 1.制定并执行公司整体销售战略，统筹管理全国销售团队，达成年度业绩目标 2.搭建并优化销售管理体系，包括流程标准化、绩效考核机制与客户分级运营体系 3.主导重点行业/大客户拓展与战略合作，深度参与关键项目商务谈判与方案落地 4. 分析市场趋势与竞对动态，协同产品、市场部门推动销售策略迭代与增长路径创新 5.培养销售管理梯队，搭建高绩效销售文化，提升团队专业力与组织战斗力 任职要求： 1. 具备8年以上B2B销售经验，其中至少5年担任销售总监及以上管理岗位，有从0到1搭建销售体系成功案例者优先 2. 熟悉SaaS、智能制造、企业服务或相关行业，具备跨区域、多产品线销售管理经验 3. 具备出色的商业洞察力、战略思维与资源整合能力，能独立承担经营结果 4.本科及以上学历，市场营销、工商管理、信息技术等相关专业背景优先 5. 具备优秀的领导力、沟通协调能力及抗压能力，认同长期价值导向的企业文化

发展空间大，薪资待遇高！！！！！！！！！！！！ 岗位职责： 1、负责全国优秀企业甄选，开发新客户； 2、与客户进行有效沟通了解企业需求, 寻找销售机会并完成任务； 3、搜集企业特色亮点、相关行业信息，为企业提供专业、有建设性咨询服务； 4、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力； 5、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。 6、为企业提供专业的品牌解决方案，利用新媒体资源帮助企业拓展销售渠道 岗位要求： 1、男女不限 2、思维敏捷，洞察力强，具有良好的沟通能力。 3、接受从事市场销售、互联网、工作者和媒介品牌服务者。 4、做过企业项目企业培训、活动策划者优先。 5、具有良好的道德和职业素养。 薪资待遇： 1、优越的薪资待遇：无责任底薪+高额个人提成+团队奖金+个人优秀奖励+年终分红等。 2、专业的培训：对新人会提供为期1-2天的带薪培训，有完善的系统提升销售技能和管理技能的培训课 3、公司福利：国家法定节假日休 4、国内游、出国游。 公司地址：槐安路与谈固西街交叉口西南角200米鑫科国际广场

岗位职责： 1.负责HWP健康财富规划师团队的日常管理与业务目标分解落地 2. 制定并执行销售策略，推动健康财富规划服务的市场拓展与客户转化 3.组织团队培训与辅导，提升成员专业能力、合规意识及客户服务水准 4. 开展重点客户拜访与方案定制，协同顾问完成高净值客户深度经营 5.定期分析业务数据，优化流程与资源配置，确保团队业绩持续达成 任职要求： 1. 具备销售管理经验，熟悉金融、保险或健康服务行业者优先 2. 具有良好的沟通协调能力与团队领导力，能激发团队潜能 3.认同HWP理念，具备较强合规意识与职业操守 4. 学历不限，持有CFP、CHFP、保险从业资格等相关证书者优先 5.具备责任心、抗压能力及长期主义服务心态

很高兴认识您 希望有可以沟通的机会 一次选择 说不定就是一次命运的转折 欢迎加入盛佰颜集团 上海首次扩张 超多晋升机会和超低门槛 集团公司成立三年目前已有1000名员工购买豪车BBA以上！ (可到公司验证) 我们的优势: 新人开单3-7天 有销售经验的 月均8-15单 提成日结 提成比例40%以上 1-3w/单 晋升快 1-2个月晋升总监 月6-10w 6-10月晋升运营部总监 月10-30w 1-2年晋升分公司总经理 月30-100w 集团目前近7000人 运营部总监 晋升300位 分公司晋升33家 本人亲自见证普通销售从底层翻身 可以到公司验证 如果你对当下的结果和发展不满意 这里一定有你想要的 在这里 没有任何打压 销冠手把手亲自带 只要你够努力。 100%出结果 如果你每年都是拿着同样的收入 长期没有增长 一定要换一个平台 同样是干三年 为何不选一个可以倍增的 薪资：按单日结（不拖不压）分为3档:29800/提1万，59600/提17500元，119200/提3.5万，综合收入：30000以上，普通商务经理平均收入3-5万，高级商务平均收入5-8万，商务精英平均收入10-30万以上，管理层3~50万，目前在岗人员收入情况(可到公司验证) 发展:一站式解决职业生涯，商务-总监-运营部-总经理（分公司老板） 全国分布33家公司，本区新设办公场地，特此招贤纳士欢迎加入。

【公司介绍】 共比邻是一个专注于为退休人群提供旅游、聚会、演出等服务的平台。核心团队源自饿了么等知名互联网企业，通过线上线下融合模式，运用互联网技术提升中老年人的生活体验。自2021年成立以来，已累计服务超500万退休用户。 「邻家优选」是共比邻旅游旗下社区团购电商平台，拥有专业直播团队与完善的源头供应链体系，依托广泛分布的社区合作小店，将全国各地优质源头好物直接送达用户家门口。 【岗位职责】 1.拓展社区内各类线下门店（如快递驿站、便利店、家政店、干洗店、社区生鲜店等）建立合作关系，达成签约指标，并维系长期稳定协作。 2.指导合作门店开展运营工作，借助拉新活动、社群管理等方式提升销售转化。 3.协助门店搭建面向老年用户的社群体系，增强用户互动性与复购频率。 4.收集门店及用户端反馈信息，及时协调资源解决问题，推动业务持续增长。 【岗位要求】 1.有社区团购、外卖平台、共享充电宝或相关地推运营经验者优先，熟悉中老年消费市场者更佳，也欢迎能力突出的新人加入。 2.具备一定社区资源或门店拓展背景，善于沟通与谈判，能独立推进合作落地。 3.有耐心，能够理解老年群体需求，适应外出工作（包括社区走访、门店对接等）。 4.目标感明确，注重结果，具备较强的抗压能力和执行力。

岗位职责: 1.通过电话对接潜在客户，进行初步筛选并介绍公司产品与服务； 2.持续维护客户关系，及时响应客户咨询，提供专业化的解决方案； 3.达成既定销售目标，并根据实际情况优化销售策略； 4.准确记录并定期更新客户沟通进展，确保信息完整可靠； 5.协同团队成员推进销售工作，助力整体目标的顺利达成。 任职要求： 1.具备较强的沟通表达能力及说服技巧； 2.热爱销售岗位，具备抗压能力，能适应快节奏工作环境； 3.拥有团队协作意识，善于与同事高效沟通配合； 4.熟悉常用办公软件及销售相关工具的操作； 5.学习能力强，能够快速掌握新知识并融入新环境。

任职要求： 学历与专业：大专及以上学历，市场营销、建材、门窗等相关专业优先，无专业限制但具备销售经验者可适当放宽学历条件。 工作经验：1-3年以上建材、门窗或相关领域销售经历者优先，拥有线上销售背景或家装渠道开发经验将被重点考虑；若无经验但热爱销售工作且学习能力强，公司将提供全面系统化培训。 能力素质： 具备出色的沟通表达与谈判能力，能准确清晰地向客户介绍产品信息，推动合作达成。 具有较强的客户导向意识，善于理解客户需求，及时响应并解决客户问题，持续维护良好客户关系。 工作积极主动，抗压能力强，能适应销售岗位的节奏与挑战，敢于冲刺业绩目标。 熟练操作电脑及常用办公软件，能够灵活使用线上沟通工具与客户高效互动。 职业素养：为人诚信可靠，责任心强，具备良好的团队协作精神，能与团队成员协同完成各项工作任务。 岗位福利：社保，做六休一，工资范围1-5万

选择一定大于努力！！风口行业！！！工作半年买车买房，欢迎来公司调研！！ 如果你有强烈的赚钱欲望，或者有负债要还，欢迎加入我们！公司成立十年，有正规资质！上海排名前三！营业网点全上海达到6个！ 1：学历、年龄不限，做过销售的可以，没做过也可以！ 如果你非常想赚钱，如果你愿意为了逆袭不怕吃苦，那你就是我要找的人！只要想赚钱不好吃懒做我们都用心培养！！！ （超高提成奖金丰厚，赚得多拿得多！！！) 2：新人平均最低薪资15000+，老人平均薪资100000＋ 重点！！每天分配至少50个主动申请客户，新人开单率98%，平台实力硬，永远记得好的平台可以让优秀的人变得更优秀！ 3：风口行业靠的就是数据资源，我们数据精准把控。在上海排得上前三，客户配合度高，客户粘性大！独家一手资源！没有数据资源再高的提成都没意义！我们每天会给到100条精准资源！必保每天都有3~5个意向客户！我讲的都是事实，可以给你看公司数据系统 4：渠道超硬！！后勤专业科班出身录单子明明白白利索不出错，所有银行产品都有对接，有自己的资方！ 5：工作氛围轻松，搞不定的客户合作单，抱团取暖，互帮互助！ 6：全员开单！（做过的老人应该了解，贷款行业全员开单证明数据是非常好的。）公司的优势在于大家业绩都很稳点，不会出现断档的情况。公司很有实力，需要找工作可以联系我哈，随时在的，欢迎志同道合的家人加入我们这个大家庭呀！ 福利体系： 1、保底薪资+最高50％提成＋邀约奖＋现金奖＋开单奖＋年终奖金＋季度奖＋期权股权； 2、新人试用期平均2~3万，转正5-7万（真实收入水平）; 3、正常缴纳五险一金； 4、每年3~4次晋升机会，公平竞争，无空降兵； 5、公司提供团建、下午茶、生日会、水果、各种零食小吃； 6、月度、年度抽奖，苹果大奖拿到你手软； 7、别墅轰趴，国内外豪华游［晋升空间］销售～团队主管～团队区长～ 彻底摆脱员工的收入模式，利用平台自助创业 有意向立即沟通~

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、匹配的解决方案，推动签单与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品情况 5.配合团队开展营销活动，参与培训学习，持续提升销售技能与行业认知 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3.学历不限，需要有石材或者家居建材经验，有设计经验优先 4. 诚信踏实，目标感强，具备团队协作意识与服务意识

岗位职责 1. 负责企业级大客户的拓展与关系维护，制定针对性客户开发方案，达成年度大客户签约目标及销售业绩指标。 2. 深入洞察大客户核心需求（如定制化服务、长期合作模式、供应链协同等），协同产品、技术团队设计解决方案，推进商务洽谈及合同签署落地。 3. 构建大客户全周期管理机制，定期对接客户高层决策人员（如采购总监、CEO等），及时解决合作过程中的关键问题，提升客户满意度与续约率，巩固长期战略伙伴关系。 任职要求 1. 学历：本科及以上学历，市场营销、商务管理或相关专业优先考虑。 2. 经验：具备1年以上B端大客户销售经验，拥有同行业大客户资源或成功操作百万级以上项目者优先；熟悉大客户决策链路与商务谈判逻辑。 3. 能力：具备优秀的客户沟通与关系构建能力，能准确识别客户核心需求；能适应高强度业绩考核要求。 4. 素质：具备战略视角与持续服务意识，责任心强，抗压能力强；具备良好协作精神，可高效联动多部门整合资源推动项目执行。 薪资福利 • 薪资：（底薪）+ 高额业绩提成 + 大客户专项奖金 + 年终分红，综合年薪30W-50W，上不封顶。 • 福利：五险一金、带薪年假、大客户开发专项补贴（含交通/招待/差旅）、明确晋升通道（大客户代表-大客户经理-大客户总监）。

岗位职责： 1、通过公司提供的客户联系方式（电话、微信、邮件等），向客户介绍并推广公司相关产品与服务 2、负责客户电话回访、邀约到访公司进行面谈及促成合作，主要业务涵盖工商注册、代理记账、公司注销等相关咨询与办理服务 任职要求: 1、具备电销工作经验，普通话流利，有基本的服务意识；年龄18-40岁； 2、具备较强的沟通能力和抗压能力； 3、表达清晰，学习能力突出，善于沟通，富有耐心； 4、欢迎应届毕业生加入 【薪资福利】 1、底薪4000元+提成（10%-30%）+奖金，业绩越高提成比例越高！ 2、工作时间09:00-17:30，周一至周五上班，法定节假日照常休息； 3、晋升考核依据员工实际表现和需求开展，能力达标即可晋升； 4、提供五险、带薪培训、节日福利、生日福利、带薪年假等福利待遇； 5、每月设有灵活激励方案（含个人奖、团队奖、周奖、月奖）+员工聚餐+团队旅游等活动； 6、职业发展通道完善：业务员—主管—经理—总监—总经理 我们期待踏实肯干、态度积极、愿意学习成长的你加入，无经验者可参加公司组织的带薪培训，实行一对一指导，不限性别，年龄*******

岗位职责： 1、负责拓展并维护重要客户关系，推动公司智能解 决方案的销售； 2、深入了解客户需求，提供定制化服务方案，提升 客户满意度； 3、制定并执行销售策略，完成个人及团队销售目 标； 4、定期分析市场动态，反馈行业信息，为公司决策 提供支持。 任职要求： 1、具备优秀的商务谈判能力和客户管理能力； 2、拥有较强的市场洞察力和业务拓展能力； 3、具有良好的团队协作精神，能够多承受工作压力； 4、有相关行业背景或销售经验者优先。

职责描述： 1.依据公司及部门销售目标，维护现有大客户关系并积极开拓市场，确保完成各项销售任务指标 2.深入了解本区域市场动态与竞争格局，掌握客户需求变化，结合项目实际情况推动执行方案落地 3.针对政府单位及大型企业客户开展深度分析，挖掘潜在业务机会，引导客户明确需求，助力销售目标达成 4.根据客户实际需求匹配最佳产品服务方案，主导商务沟通与谈判过程，建立长期稳定合作关系，提升合同规模与盈利水平 5.统筹协调内外部资源，及时应对项目实施中的各类问题，保障项目顺利推进，增强客户满意度 6.通过梳理客户过往合作案例，提炼可复用的经验成果，并形成标准化文档资料 任职要求： 1.本科及以上学历，专业不限 2.具备良好的项目推动能力、组织协调能力、判断与决策能力，拥有出色的沟通技巧、计划制定与执行能力，具备强烈的团队协作意识 3.熟悉政府或国企类项目运作模式，对计算机、互联网、大数据相关领域有一定认知，对新知识反应敏锐，乐于学习与探索 4.具有品牌思维和独立开展商务合作的能力，擅长口头与书面表达，富有创造力，具备与知名品牌合作的实践经验，积极进取，目标感强

学习能力突出、渴望高收入； 薪资福利： 1.底薪9k（试用期8折）+1.5K（岗位补贴）+2k奖金（签单额度）+提成（2%-3.5%回款额度） 2.钉钉平台开展岗前培训； 3.只要你踏实肯干，就能获得理想的晋升通道； 4.入职即办理五险一金； 5.每年组织两次国内外团建旅游； 6.由优秀的硕士、博士专家提供专业指导； 7.享有法定节假日相关福利待遇； 8.属于高新技术产业范畴，可协助解决落户问题； 9.新员工配备系统化理论培训与一对一导师带教，全面消除入职顾虑。 岗位职责： 1.负责指定区域的市场拓展、客户维护及销售管理事务； 2.承担区域内产品宣传、推广与销售工作，达成销售目标并对接意向客户； 3.制定个人销售计划，并按计划定期拜访老客户、开发新客户； 4.建立并完善客户信息资料与档案体系； 5.保持积极心态和职业操守，与客户维系良好关系，树立企业正面形象。 注：本岗位为非坐班制，实际工作内容为在指定三甲医院进行市场开拓，可根据居住地就近安排区域。 加分项： 1.具备较强的沟通表达能力，性格开朗、积极主动； 2.能适应高强度工作，具备责任心与进取心； 3.严格遵守公司各项管理制度； 4.有明确目标、追求高收入，并愿意为之付出实际行动。 晋升空间： 1.项目销售专员晋升至项目销售主管，年薪50万起； 2.项目销售主管晋升至项目销售经理，年薪100万起； 3.项目销售经理晋升至区域部长，年薪200万以上； 4.核心骨干将纳入股权激励计划，享受年度分红权益。 薪资详情 薪资范围：15000-20000元/月 底薪：10500元/月 社保类型：五险一金 提成方式：按回款金额计提