岗位职责: 1.带客户了解养老市场现状及公司养老产业布局，参观养老社区，制定养老规划。 2.带客户参观上海细胞治疗集团，了解CART治疗，为客户制定细胞冻存计划。 3.提供客户全国三甲医院专家门诊，会诊预约服务。 4.提供居家养老服务。 5.五星级写字楼办公。 世界500强国有企业，国资委背景。 岗位福利:早九晚五/法定双休节假日 国内外旅游

岗位职责 1. 客户开发与维护：负责全国范围内央、大型集团企业等核心客户开发，深度挖掘客户供应链金融、账期优化、资产盘活等需求，提供定制化解决方案；维护与客户财务、采购部门及高层管理者的长期合作关系，定期回访并跟踪业务落地，保障客户满意度。 2. 资源整合与协同营销：联合银行、保理公司、信托等金融机构设计供应链金融服务方案，协同银行对公团队开展联合营销，推动业务规模化落地；协调公司产品、风控及运营团队，优化客户服务流程。 3. 市场分析与策略执行：调研区域央市场，分析行业趋势与竞品动态，制定针对性营销策略；参与行业论坛、政策宣讲会等活动，提升公司品牌影响力。 任职要求 1. 专科及以上学历，专业不限；金融、经济、市场营销、财务管理等相关专业优先； 2. ***，谈吐得体，具备良好的商务礼仪与沟通表达能力； 3. 具备供应链金融、保理、银行对公、大客户销售相关工作经验优先，有央、大型集团客户资源者优先； 4. 具备优秀的客户开发、商务谈判、方案呈现能力，可独立对接企业中高层； 5. 能接受全国出差，目标感强，抗压能力突出，具备良好的市场敏感度与团队协作意识； 6. 熟悉供应链金融、应收账款融资、保理业务相关知识与流程者优先。

岗位职责: 1、负责工业建筑钢结构工程的市场推广与销售工作； 2、开发新市场，拓展新客户，扩大产品销售覆盖面； 3、收集所在区域市场信息，并对竞争态势进行分析研判； 4、策划并落实销售区域内的营销活动，确保销售目标达成； 5、维护客户关系，推动客户间长期战略合作伙伴关系建立。 任职要求: 1、本科及以上学历，工民建相关专业背景； 2、具备10年以上工业建筑工程、围护材料或建筑装饰材料领域销售经验者优先考虑； 3、思维敏捷，拥有良好的沟通技巧与人际交往能力； 4、具备基本的市场分析与判断力，服务意识强； 5、责任心强，善于团队协作，能够适应高强度的工作节奏。

1、根据公司整体的经营策略与市场定位，结合当地市场的实际情况，组织调研并制定、实施区域市场发展规划及年度销售计划； 2、搭建符合企业文化与未来发展的销售团队，组织实施培训，帮助实现业务人员综合素质与销售技能的提升； 3、开拓市场，挖掘目标用户，建立并提升用户开发、合作、维护的业务体系，不断建立更多优质用户的合作，实现共赢、持续的目标； 4、执行公司管理制度与流程，保证公司资产安全，实现团队运营的良性发展，不断提升公司产品在市场中的占有率，实现良好的用户满意度与美誉度； 5、完成公司交办的其他事项。

临近地铁口 环境优美 5A甲级办公楼 【工作内容】 1.受理公司网络上的客户主动申请 （公司推送意向精准客户资源） 2.了解和分析客户情况，制定方案 3.为客户提供优质的服务，促进二次成交 电话邀约为主 无需出门 工作简单 轻松！ 【薪资待遇】 1.新资结构：底新5000+高额提成20-35%＋奖金(3000-40000）＋开单红包；随便做月均20k+，认真做月均5万，拼命做，没有上限！ 2.员工福利：定期团建，节假日福利，红包雨，户外拓展，每周 4 固定下午茶等等福利多多 【完善的晋升机制】 销售经理-团队主管-团队区长一分公司总经理-区长 办公环境：5A甲级写字楼，公司面积600平 ．有空调、冰箱、微波炉、茶水问等给员工提供舒适的办公环境，轻轻松松上班，快快乐乐挣钱！ 培训指导： 小白无经验没关系！只要你肯认真学习！ 公司提供专业全面的业务知识培训，一对一教学，保证迅速上手工作，帮你迅速创造业绩！ 老带新一对一（只需1-3天） 【任职要求】 1性别不限，年龄 40 以内 2.性格开朗，有一定的抗压能力，具有较强的沟通表达能力，有强烈的赚钱欲望！ 3 有过销售工作经验者优先！ 【工作时间】 早九晚八 中午12-2休息两个小时 周五 周天下早班 6 点 周六单休 法定节假日正常休

大客户销售 TO B

岗位职责：（销售经理 国央、企/军工资源+高提成） 1. 核心开发与成交：依托公司提供的成熟项目资源，主动触达并开发目标客户，通过专业的咨询与引导，推动客户在公司平台完成下单与交易闭环。 2. 自主渠道开拓：独立进行市场调研与规划，系统性自主开发新的国央、企、军工体系、科研院所及相关产业链企业客户，建立长期合作关系。 3. 客户关系管理：担任客户的关键联系人，深度挖掘客户需求，提供定制化解决方案，维护并提升客户满意度与忠诚度，实现老客户复购与转介绍。 4. 市场洞察与反馈：收集、分析行业市场、竞争对手及客户动态，为公司产品优化、资源引入及战略调整提供一线决策支持。 5. 完成销售目标：负责个人销售指标的达成，包括但不限于新签合同额、回款额、客户增长数等关键业绩指标。 任职要求： 1. 必备经验：3年以上B2B大客户销售经验，有国央、企、军工、政府、大型集团客户成功销售案例者优先。 2. 核心能力：出色的客户开发能力和商务谈判技巧，能独立运作销售全流程。 3. 具备优秀的资源整合与方案推介能力，能将项目资源转化为客户价值。 4. 敏锐的市场洞察力，能在特定领域内进行系统性客户开拓。 5. 资质偏好：熟悉招投标流程、项目型销售流程。具备相关行业（工业品行业）背景者更佳。 6. 个人特质：诚信务实，积极主动，拥有极强的自驱力和客户服务精神。

一、岗位职责： 1、负责零售商客户的实地拜访，推动AI人工智能生鲜视觉称的市场拓展、销售达成及回款执行，提升产品在行业客户中的渗透率与品牌影响力； 2、维护重点客户与战略合作伙伴关系，确保合作持续稳定，通过定期跟进增强客户粘性，促进复购，提高整体满意度； 3、针对有合作意向或已签约客户，进行客户信息的收集、建档与分级管理，并持续更新客户资料库； 4、整合公司内部资源，为客户提供技术与商务支持，高效响应并处理客户反馈、投诉及建议，保障项目顺利落地； 5、搜集连锁零售商对视觉称产品的实际需求、竞品动态及一线市场信息，结合业务实践为公司营销策略优化提供有效建议。 二、任职资格： 1、大专及以上学历，公共关系、市场营销、企业管理等相关专业优先； 2、具备3年以上市场营销或业务拓展/区域推广相关工作经验； 3、拥有1年以上连锁商超行业软硬件销售背景，熟悉商超运营或具备相关渠道资源者优先考虑； 4、有ERP软件、POS机、电子称、货架、冷冻设备、商超防盗系统、电子标签等零售配套设备销售经验者优先； 5、精通商务谈判与公关技巧，具备较强的沟通表达能力； 6、执行力高，工作条理清晰，计划性强，能承受压力并自我驱动，具有良好的团队协作精神； 7、可根据业务发展需要，在所辖区域内合理安排出差。

行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 主营业务： 针对各类债务难题，提供四大核心服务 1，各大银行信用卡，信用贷逾期：避免催收，避免诉讼，停止罚息，，最长可分72期 2，互联网金融/网货平台：避免催收困扰，，减免超出司法保护上限利息 3，法务类：调解撤诉、执行陪跑 4， 服务类：外催电话拦截、1v1 专属服务群 帮扶制度： 1，多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导 新手小白入行 2，一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3，纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4，售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5，律所法务支持：中银律师事务所为强大后台，以专业，敬业的态度解决客户问题 6，积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求： 1，性别年龄不限，心态年轻积极健康 2，可接受无经验(前期有老员工带) 3，思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4，热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5，深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6，吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7，有过负债经历，有过POS机，办过信用卡，货款，催 收，保险金融，旅游行业，美业，房地产，二手车新车交 易，人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1，公司提供优质渠道，与渠道进行上门接洽，达成长期合作。 2，公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3，对客户进行整理归类，长期维护好客户关系福利制度： 国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书 岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3.带领销售团队开展日常业务，进行过程管理与结果复盘 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与话术 5.协同产品、运营等部门推进项目落地与客户交付 任职要求： 1. 具备销售管理经验，有团队带教或业绩统筹经历 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3.目标导向强，逻辑清晰，能独立制定销售方案 4.熟悉CRM系统及常用办公软件 5.行业背景匹配者优先，学历不限

岗位职责： 1.搭建和辅助培训、运维、管理健康主播销售团队 2.负责团队日常管理与业务指导，组织销售培训与绩效辅导 3.分析市场动态与竞品信息，及时反馈一线需求并协同产品、运营优化策略 任职要求： 1.对健康产业具有热忱 2.具备综合管理能力和创新学习能力 3.具备团队管理经验者优先，责任心强，抗压能力好，结果导向

1.根据公司安排，给公司开车 2.包吃！包住！包车的电！ 3.工资一日一结!日结日结日结! 4.月薪12000-16000.上不封顶！ 5.公司提供免费住宿!公寓式住房! 6.每天工作8-10个小时，弹性工作时间 7.自动挡车型，维修保养都是公司的 8.你出人，我出车出钱! 9.以上每一条保证属实!

本公司直招司机，日结当天结算 单班双班可以选择 公司提供车辆，不要押金无任何其他费用 底薪13000百分之百提成，平台24小时排单不要抢单，一人一台车，不用来公司报道，时间自由安排，多劳多得！ 工资日结！工资日结！工资日结！

上海市浦东新区招工地小工/杂工，拧丝杆，搬运部分材料，清运废料，要求无犯罪记录，身体健康，接受体检，工期两到三个月，45周岁以下，年轻人优先

全职综合资:7600-9800 基础提成：5-10一单（根据重 量/距离来调整） 距离：3公里以内的配送距离 工作时间：上午:10:00-14:00 下午:16:00-20:00 公司提供吃住，可当天安排入住 月休4天自行安排

上海市金山区招指挥/司索工，工资月清，55 内，45 内，5500加班20，自带建工体检报告，生活区离工地2分钟

岗位职责： 1、通过电话或者面访与企业人事部门，准确的把握客户核心诉求，向客户推广鱼泡直聘服务，并结合现有产品及服务提供合适的解决方案； 2、负责个人承担的年度任务，并根据任务制定个人计划； 3、定期维护回访客户，了解客户的需求，对客户的提问及时进行解答和管理； 4、部门内或跨部门协作，充分把握客户需求，完成售前服务，跟进售后服务； 5、定期完成收集和整理市场信息、友商动态、客户意见等工作，根据大数据市场变化及客户需求，对公司的产品和服务提出改进建议； 6、协助进行市场宣传、新品推广、促销活动等相关工作的开展。 岗位要求： 1、专科学历，较高的自我要求和学习能力，有赚钱欲望； 2、拥有一年以上企业服务行业ToB电销/面销经验； 3、喜欢沟通交流、有一定的市场分析和判断能力，具有高度责任心和团队合作精神； 4、有强烈的进取心，抗压能力强。 公司亮点： 1、平台实力强劲：公司于2017年成立，在职员工超1300人，自研注册用户超1亿，日活超400万，居于中国蓝领招聘赛道第一，综合招聘赛道前四。 2、资金储备雄厚：公司于2021、2022年获钟鼎资本和雷军顺为资本A、B两轮共4亿元融资，资金实力强，现金流充裕。 3、市场发展迅猛：成都本土互联网增速标杆，公司用户规模和营收年增长超50%，计划于2027年上市。 4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重点扶持企业，并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。 5、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。 6、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利，同时还拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司24年已发放年终奖+额外奖金1000w现金+1000w期权，福利待遇丰厚。

打电话，邀约客户，无责底薪

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3. 带领销售团队开展日常管理、培训与绩效辅导 4.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与流程 5.协同市场、产品等部门推进项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售团队管理经验，有成功带队业绩达成案例 2.熟悉销售全流程，具备较强的市场洞察与商务谈判能力 3.沟通协调能力强，责任心强，抗压能力突出 4. 具备行业相关背景者优先 5. 学历不限，经验丰富者可适当放宽学历要求

高薪急招，福利高、待遇好 工作内容：办公室里办公，不需要外出，电话，微信沟通司机到店。从零带起，无需经验手把手教会 岗位职责 1、跟进公司派发意向线索进行跟进，记录并跟进客户需求； 2、根据客户需求，推荐针对性的商品方案并邀约到店； 3、做好到店客户接待，提供相关业务咨询服务，并促成客户下单、签约、至提车； 4、在每个触点执行标准流程和话术，向用户提供周到细致的服务，提升客户满意度； 5、管理在租客户并解决相应平台接单，车辆等相关问题 ； 6、完成领导交代的其它任务！ 工资福利：底薪3500+提成+社保、综合在5-10k，无需加班，节假日礼品 上班时间：9:00-18:00，月休6天，工作日中午包餐食

岗位职责： 1.制定并执行销售策略与年度销售计划，达成团队业绩目标 2. 负责销售团队的组建、培训、考核与日常管理，提升团队专业能力与凝聚力 3.开拓新客户资源，维护重点客户关系，推动长期战略合作 4. 分析市场动态与竞品信息，及时调整销售方案以提升市场占有率 5.协同产品、运营等部门，推进项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，熟悉行业市场与业务流程 2. 具备优秀的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 3. 目标导向强，具备出色的谈判技巧与客户洞察力 4.具备数据分析能力，能熟练使用办公软件及CRM系统 5. 有责任心、诚信务实，认同企业价值观

上海市静安区招电焊、幕墙安装

岗位职责： 1.负责辖区（上海市闵行区、金山区）客户关系建设和维护（需扫街，开拓新客户）、市场分析与规划、项目运作及达成销售目标； 2.制定销售策略，执行销售活动，完成销售指标； 3.负责辖区内（上海市闵行区、金山区）新客户、新市场的开拓，并与客户建立长期、稳定的关系（智慧城市、电子政务、楼宇智能化）； 4.对区域市场的业务发展构建良性的公共关系； 5.主动挖掘、分析、引导不同客户的关键需求； 6.做好项目过程控制，识别各项目关键节点的风险，及时解决及防范； 7.掌握区域市场的项目机会、目标客户、竞争格局及发展趋势，为市场规划提供决策依据。 职位要求： 1.统招大专及以上学历，1年以上销售工作经验，有面访、陌拜能力，有驾照会开车 2.思路清晰，对销售工作充满激情；较好的协调和执行能力，团队协作强，形象气质佳，职业素养高； 3.公司深耕安防行业，熟悉大华海康品牌者优先考虑 4.年龄需30岁以下

岗位职责： 负责所属区域的工业行业“LDS智慧气防系列产品&系统平台”营销，具体为： 一、 代理经销商的开发和培育 1.代理经销商开发：明确代理经销商的开发与维护策略，筛选、评估并签约新的代理商/经销商，确保其资质、技术能力和市场资源符合公司要求。优化现有渠道结构，拓展空白区域市场。 2.代理经销商赋能：针对气防产品特性匹配渠道商的行业专注领域。组织产品培训、技术支持和销售工具赋能，提升渠道商的专业销售能力。协助渠道商制定本地化营销方案（如展会、行业研讨会等）。 3.代理经销商监管：监督代理经销商遵守公司政策（如窜货管控、品牌规范、不正当竞争等）。 二、 区域市场拓展和业绩目标达成 1.业绩目标：设定代理经销商目标，定期评估业绩并优化合作政策（如返点、Credit Term等），完成公司目标。 2.大客户支持：协同渠道商攻克区域重点客户，参与重大项目的商务谈判，把控合同条款（如技术参数、交货期、售后服务等）。 任职条件： 1. 工业行业销售、售前支持等前端岗位工作持续2年及以上； 2. 学历专业：以仪表，自动化，安全，应用化学，计算机，通信，营销，工业智能化为佳； 3. 身体健康，遵纪守法，与人和善，积极向上，具有团队合作精神为佳。

1. 客户开发与维护 · 独立完成新客户开发、签约、回款及长期关系维护，重点拓展快消、电商、游戏、美妆、3C、医疗健康等行业大客户。 · 深度挖掘客户潜在需求，提供整合营销方案，持续提升客户预算份额。 2. 资源售卖与方案策划 · 负责抖音、小红书、B站、长视频等主流媒体平台的广告资源销售，包括品牌广告、KOL/达人营销、视频内容制作、星图、品牌自媒体代运营等。 · 根据客户需求制定个性化营销方案，能独立完成客户提案、谈判及合同签署。 3. 项目统筹与执行 · 协调内外部资源（媒介、运营、内容等），确保项目高质量交付，并对回款时效负责。 · 主导客户年度营销规划，定期输出数据驱动的优化建议，提升客户忠诚度。 4. 市场洞察与目标达成 · 关注行业动态及媒体平台产品逻辑，及时推广公司战略重点，完成个人及团队销售KPI（年框/季度目标）。 · 定期整理客户信息、市场进度表及复盘报告，驱动业务持续增长。

【岗位职责】： 1.高端养老社区推广宣传，线上线下推广参观等。 2.为公司客户提供维护和持续服务。 【任职要求】： 1、学历：大专及以上学历 2、近一年年收入个人流水不低于税后15万 3、品质要求：业务品质良好，无不良从业记录及刑事、金融等犯罪记录 【职业介绍】： 1、健康财富规划师（HWP），定位服务于中国高净值人群全生命周期，为中高端客户提供一站式健康、养老和财富规划解决方案。健康财富规划师=全科医生+理财规划师+绩优代理人 2、2020年1月22日正式获批国家职业资质，《健康财富规划职业技能等级证书》获批第三批职业技能等级证书。联合武汉大学开辟的健康财富规划师职业认证，填补了国内外高净值人群健康与财富管理领域专业化培训与认证的空白。 3、针对各行各业精英，组建绩优英才队伍，服务高客群体，服务于中高净值人群的全生命周期的财富和健康管理与服务。团队高学历、高素质、年轻化属性凸显。 【薪酬/福利保障项目】： 1、丰厚英才津贴。 2、首年度佣金、续年度佣金、优质续保奖、增员奖、增才奖、年终奖、销售奖等收入项目。 3、意外伤残及身故保险、疾病身故保险、住院医疗保险（不含急、门诊）、意外伤害医疗保险等保险福利保障项目。 4、长期服务奖：与公司签约满5年及以上的享受长期服务奖，达成相应标准予以计提发放。 5、公积金：为提高代理人待遇而自行建立的公积金项目，区别于劳动关系中的住房公积金等社会保障项目。 6、享受公司各阶段推出的各类方案：包含培训、旅游等等。 注：以上收入及福利保障项目，获取细则见基本法及相关文件，以上收入范围仅供参考，具体收入面议。 【岗位优势】： 1、收入特征：极富吸引力的收入结构，收入上不封顶，高额的英才津贴，且获得率高； 2、晋升机制：公开、公平、透明，HWP专属基本法保障。 3、时间管理：除必要参加培训、活动等安排之外，其余时间自行展业，时间自由自主； 4、培训体系：专业销售培训、职业认证培训、清华/北大奖励培训、专属体验式培训。GPA全科医生学院，2年的定制化培养，将HWP打造成具备医学思维、医学知识，拥有广阔医疗行业视野并能结合大健康生态体系进行客户服务的“全科医生”型人才；ETA 精英财富学院，专注专业，四商一质（资商、法商、税商、企商、雅质）精品课程培育金融底蕴HWP，高端培训打造行业典范。国内外名校游学奖励培训，提供优秀HWP多次赴高等学府学习交流机会，清华北大、新加坡、美国等，提升专业能力，拓宽视野和圈层。

岗位职责： 1. 统筹全国便利店CVS渠道销售战略，拟定年度销售目标并推进实施计划 2. 主导连锁便利店系统的合作洽谈，拓展并维护7-11、全家等TOP3渠道合作关系 3. 组建便利店专项销售团队，统筹管理各区域销售经理的日常业务执行 4. 深度分析便利店消费行为数据，按月输出SKU优化建议报告，提升单品周转效率 任职要求： 1. 本科及以上学历，年龄在38周岁以下，具备5年以上食品行业便利店渠道管理经验 2. 熟悉7-11、罗森等连锁便利店运营机制，拥有3年以上重点客户对接实操经验 3. 具备成功开发便利店网点案例，曾实现年销售额突破1亿元，有从无到有搭建团队经历 4. 精通便利店新品入场、促销策划等全链路操作，具备快消品行业资源者优先考虑

（一）岗位职责 协助本地商家达成五粮尖庄品牌销售目标，负责产品推广销售、团购渠道拓展、终端网点开发与维护、客户关系管理、门店氛围布置、商品动线优化、终端费用审核、宴席活动核查、核心意见人培养及市场动态信息采集等一线营销执行工作。 （二）任职要求 1. 教育背景：大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先考虑。 2. 年龄要求：25-45岁。 3. 工作经验：具备1年以上白酒销售行业一线岗位工作经验，熟悉区域市场运作模式，擅长终端客情维护，拥有团购渠道资源者优先。 4. 专业技能与能力：了解白酒销售逻辑及渠道运营机制，具备较强的市场洞察、营销策划与推广能力，善于沟通协调，服务意识强，具有优秀的表达能力和客户对接能力。 5. 个人品质与态度：性格积极乐观，主动性高，富有进取心，能适应渠道销售的工作强度与压力，具备良好的团队协作意识、责任心和高效执行力。 （三）薪资待遇 薪资：月度底薪5500元+绩效奖金3000元+年终奖 员工福利：五险一金+年节福利+工会福利 其他补贴：每月享受交通、通信及办公杂费补贴共计900元

【区域销售总监】 1. 依据公司整体战略，组织制定营销策略，组织市场销售推广工作； 2. 公司销售系统的运营，管理及建立、健全各项业务管理办法，推动公司销售业绩达成； 3. 参与制定公司销售中长期规划，依据公司整体销售目标年度销售计划和方案，年度销售预算、计划方案,监督实施销售全过程，完成销售任务； 4. 建立和管理销售队伍，负责合理进行内部考核与分配，建立切实有效的激励机制，规范销售流程，完成销售目标。 【职位要求】 1. 本科以上学历； 2. 十年以上销售工作经验，五年以上智能建筑、弱电安防数据中心行业销售管理工作经验； 3. 对弱电安防类产品，数据中心业务有深入了解，能独立操作大型项目销售； 4. 熟悉政府、金融、银行、能源、智能楼宇、医疗卫生等领域，拥有丰富的客户资源； 5. 较强的沟通协调能力，敏锐的市场洞察力及良好的职业素养。

上海市宝山区招幕墙安装小工可上高

岗位内容： 客户拓展与开发：利用线上线下渠道的数据资源，精准识别有资金需求的个人及中小微企业客户，持续积累优质客户资源，扩大客户群体，保障业务稳定增长。 业务咨询与方案定制：深入沟通了解客户的实际需求、财务状况及还款能力，为其设计符合政策要求、高效且成本合理的融资贷款解决方案。 资料收集与资质审核：协助客户整理完整的贷款申请材料，初步核查资料的真实性、齐全性与合规性，落实贷前调查工作，顺畅对接后续审批环节。 业务跟进与放款落地：全程跟踪贷款审批流程，及时协调处理各环节问题，确保面签、抵押登记、放款等步骤顺利推进并完成。 客户维护与二次开发：开展贷后回访，持续提供咨询服务，增强客户粘性，促进转介绍与再次合作，提升客户满意度与复购频率。 合规操作与业绩达成：严格执行国家金融监管规定、行业准则及公司管理制度，坚守合规底线；按时完成个人业绩目标，助力团队整体业绩提升。 任职要求： 学历与年龄：高中及以上学历，年龄22-40周岁，条件优异者可适度放宽。 行业经验：具备1年以上相关工作经验者优先考虑；无经验者可参与公司提供的系统化带薪培训。 职业素养：品行良好，诚实守信，无不良从业记录、无违法违纪行为、个人信用记录优良。 薪资福利： 底薪4000+500全勤，统提制提成20-50%，另设五五分成模式 每日红包墙+团队奖励3000+销冠奖2000+亚军奖1000 每月15日发放底薪，20日发放提成 优秀员工享国内外免费旅游机会，每月组织团队活动，举办生日会与精品下午茶