【岗位职责】 1、协助销售经理做好老客户的维护工作，促进长期稳定合作； 2、开拓企业客户资源，推广物流运输服务，建立并完善客户档案； 3、实时跟进货物动态，及时处理运输过程中的异常情况； 4、负责系统操作及经营数据分析，月底完成客户应收款跟踪； 5、通过有效沟通了解客户需求，挖掘潜在合作机会； 6、积极落实公司各项规章制度与工作安排 任职要求： 1、年龄24～32岁，形象良好，语言表达清晰，性格外向，熟练使用办公软件； 2、热爱销售工作，具备全日制大专或以上学历； 3、掌握基础办公软件操作技能 岗位福利： 【薪酬福利】 1、入职前6个月：保底8000元；综合薪资8000-13000元，上不封顶；满半年享一次性奖励3000元； 2、新员工入职：提供带薪培训（约10天），培训结束后由销售经理一对一指导； 3、个人福利：生日假及不定期现金激励； 4、因公出行：日常外出安排行政车辆接送，差旅费、业务公关费用可报销； 5、团队活动：定期组织生日会、单身联谊、文体赛事及户外拓展活动； 6、培训晋升：拥有完善的晋升机制，公司免费提供岗前技能培训，每年组织晋升专项培训（覆盖全集团）； 7、上海地区可就近分配 工作时间：8:30--18:30（午休12:00-14:00），周日固定休息

岗位职责： 1、负责行业客户销售目标达成，开展客户开发工作，挖掘潜在商机，落实公司制定的销售任务指标； 2、维护客户关系，深入分析客户需求，为项目顺利推进奠定坚实基础； 3、主导签单、交付、开票、回款等销售全流程工作，确保各环节高效执行； 4、拓展第三方渠道合作伙伴，完善销售网络布局，推动商业生态建设； 任职资格： 1、了解网络安全领域业务及面向企业的销售模式； 2、具备五年以上网络安全产品销售工作经验； 3、熟悉科研院所、大型央、半导体、能源、高新技术企业等行业客户的业务需求，拥有一定资源积累； 4、品行端正、诚实守信、责任感强、态度严谨、工作细致； 5、具备良好的纪律意识、团队协作能力、创新意识和服务意识； 6、具备优秀的沟通表达与组织协调能力。

推广付费会员

优先考虑：有汽车4S店销售及周边辐射产品销售经验者优先考虑 岗位职责： 1、负责公牛充电桩营销，C端客户开发并完成打卡，百分之百精准。 2、负责汽车4S店，二手门店汽车洗美店销售渠道开发签约及后期销售客情跟进，每天拜访量不低于5家。 3、解答销售咨询并转换成订单。 4、解答转接充电桩售后及咨询。 5、制作报价单及合同。 6、完成月度销量目标及工作任务。 7、每天汇报工作日志。 任职要求： 1、年龄：18-45 2、愿意从事销售工作，有商业思维和服务意识。 3、有亲和力强、善于沟通；抗压能力强，追求创新、主动学习。

1.半年以上主管经验，熟练掌握谈单技巧流程 2.拓展经验 3.公司主做头部实时数据，有⾃己的数据部门直接对接 4.2015年成⽴第⼀家公司，长久，稳定，⼤家赚到钱是公司一直的宗旨 5.1+4或者1+8，可直接转正入职 欢迎有想法 想赚钱的优秀伙伴加入

岗位职责： 1、开发新商户资源并维护现有商户关系，构建长期稳固的区域合作网络； 2、洞察商户实际需求，提供定制化营销解决方案，推动商务洽谈与合作落地； 3、落实公司制定的市场营销策略与政策要求，确保业绩指标顺利完成； 4、快速识别运营中的问题，持续调整和优化工作策略与执行方案； 5、高效响应商户投诉、反馈及建议，提升商户服务体验与满意度。 职位描述： 1、本科及以上学历，专业不限，具备餐饮、线下销售或O2O领域经验者优先，综合素质突出的应届毕业生亦可择优录用； 2、性格开朗，具备良好的沟通协调能力与清晰的逻辑分析能力； 3、对销售岗位充满热情，态度端正，踏实肯干，富有进取精神； 4、具备较强的抗压能力，能独立承担区域市场的开拓与推广任务。

《拥抱新职业，畅享“新”百万》 截止目前泰康在全国布局自建高端养老社区36城43园，医养融合，候鸟旅居连锁，为客户定制高端养老服务，打造客户全方位的健康理财服务。 岗位职责： 1. 邀约有意向客户来养老社区实地参观，介绍价格和入住资格； 2. 通过公司给到的各种资源和活动，开展体验式营销； 3. 服务公司中高净值客户，定期告知公司服务咨询、健康服务、活动信息、财富管理等内容； 4. 帮助公司高净值客户进行资产配置、财务及税务筹划，提供养老及高端医疗服务； （注意：这份工作属于销售、管理性质） 5. 团队氛围和谐，没有职场纷争，同事可爱好相处，领导专业。晋升通道透明、公开、公正； 6. HWP企业家，兼具团队管理和绩优顾问双重身份，适合立志在医养金融行业长期发展的创业者和高端人才。 任职要求： 1.年龄：29岁以上； 2.本科（特别优秀可放宽大专），但大专是底线哈，要学信网可查的； 3、有金融行业背景的，创业经历，房产行业背景的，教培行业背景的，企业主，更容易出成绩，更容易赚到钱。 工作时间了解一下： 前期培训阶段需9点，过了新人期后每月17次+即可，单位或者指定的超体都可打卡，周六周末也可打卡补工作日的缺勤，时间是相对自由的，是自己可安排的，这点非常人性化，对宝妈们很友好。 点非常人性化，对宝妈们很友好。 岗位福利： 1.HWP薪资有13项构成，主要为：佣金，基本法利益，公司方案，个人销售自提。达到相关要求后有补充公积金，年终奖，长期服务奖等等；企业家享受公司分红。 2.收入无上限，收入和晋升通道有基本法保证，不用花很多时间精力在人情世故上，达到要求就晋升相应的职级； 3.在做好自己的同时可以发展自己的团队，可带团队入职，毕竟一个人的力量是有限的； 4.公司拥有成熟的HWP专属高端培训体系。 5.团队长是行业大咖、有行业唯一的高效成交实战课程体系。 以上除了大专学历是底线之外，其他的都可以谈。给自己一个机会，凡事实事求是，现场调查来公司面试交流，才能更深入了解公司是什么，在做什么，在中国老龄化少子化的背后我们公司的发展前景，养老行业未来怎么样，大健康产业未来的趋势，泰康养老和大健康的生态布局是否属于行业前列，你个人的职业前景怎么样，期待你来面试哦。

1、负责公司工业厂房地坪销售产品的全面分析，包括产品的独特卖点、定价策略以及市场竞争力等方面。根据市场需求进行产品优化和改进，提高产品的销量和市场份额。 2、指定营销计划，完成销售目标。 3、开拓市场。开发新客户，线上销售沟通。跟进、服务、维护及增进客户关系。 4、收集行业、市场信息。 要求：1、具有良好的沟通、团队协作、解决问题的能力。 2、性格开朗、抗压能力强，执行力高。 3、热爱销售，并专注于销售工作。 26-42岁 薪资详情： 12000-18000元/月 五险一金，按销售额提成

招聘厨师两名8500---9500，服务员6名5000---6000地址，，地铁2号线国家会展中心，洗碗阿姨1名5000-5500联系电话孙，宿舍近，空调洗衣机都有，说吴厨介绍！

有上海护理院要男护工，年龄55以下，要脾气好，要初九到位置，做事干净，有操作能力做，要服从安排，要护理证，上手一对四，工资9000左右，包吃，包住，长期做，要会沟通，忍耐性好，健康证有意做的联系我，

找2组A2司机 130方车 上海或者杭州上车 工资21000+2000安全奖 上下车算一天 满天飞散跑 要求跑过快递 熟悉快递APP操作 建议电话

返费有高必跟 返费更新:打卡7天返300元 明天下午1点面试 变速器(诚达)仓库 当天可提供住宿 不用体检，面试成功第二天入职 岗位1⃣: 料账员 长白班长白班 男女不限 18~45岁 要求 熟练 Sap / Eap 仓库系统 2⃣3⃣/小时，加班多 要求 沟通能力 学习能力强 综合工资7500元左右。 岗位2⃣ 叉车工(平叉) 20~50岁 2⃣4⃣元/小时 岗位补贴4⃣0⃣0⃣元/月 要有叉车证（建筑证免） （两班倒加班多工时多） 综合工资8000~8500元左右。 国家法定节假日加班三倍工资 上班时间7:30-19:30，计11.5H 吃饭自理，厂里有食堂可以吃，（7.5一餐） 面试地址：宝钱公路3888-1 上班地址：朱桥上汽世盛路599 带队电话：

电子厂 岗位：【技术员】 招聘费：满月500 ，45岁以下，大专以上学历，最好是化工化学微分子专业或者有这方面工作经验的，工资可以面谈。 面试时间：上午9点—下午3点 地址：盈港东路6666 电话： 劳联大熊

襄阳市襄城区招销售经理，三菱重工海尔中央空调招聘同事继续中：多联机空调安装师傅（电焊（压力管道）多联机，小工，学徒工也可以，渠道销售经理，司机，会计襄阳及周边县市区有意者联系

【招聘1】 【广州环球电业电器有限公司】 福利：工作餐、社会保险、住宿，带薪年假 ✅业务员 （15K-20K 急招！！） ✅品质QC （5K-7K） ✅生产工/普工 （4.5K-8K） ✅业务跟单 （6.5K-7.5K ） ✅PMC生产计划员（6K-7K） ✅物控员（6K-8K） ✅业务经理（1.5万以上，不封顶） ✅PMC主管（8K-10K） ✅业务跟单主管（7.5K-8.5K） 联系人：雷小姐

长沙树木岭茶楼招聘 营销主管一名，有茶楼营销相关工作经验或客户资源。工资4000到5000，包吃住，月休四加一 服务员多名，30岁以内，有茶楼相关工作经验，工作细心，有责任心。工资3500加200全勤加提成，包吃住，月休四加一。 联系电话

山东盛永欣生物公司招聘 1、车间普工，6人，车间操作生产设备，有经验者优先，年龄55岁以内；5000-7500元，两班倒，提供午餐 2、电工，1人，1-3年以上工作经验，具备电工证，要求会PLC操作。6000-8000元，长白班，提供午餐 3、铲叉车工，2人，要求有铲、叉车操作证，年龄在48岁以内；3年以上工作经验。5000-7000元，两班倒，提供午、晚餐 4、车间普工，6人，车间操作生产设备，有经验者优先，年龄55岁以内；5000-7500元，两班倒，提供午、晚餐 5、液态肥业务总经理，1人，年龄：35-45岁，本科及以上，农化/营销/管理相关专业优先。要求：销售领域精英，10年+农资行业经验，5年+液态肥全国业务操盘经历；年薪百万（含绩效奖金） 6、液态肥销售总监，1人，年龄：30-45岁，学历本科及以上，营销/农化相关专业优先，要求：5年+农资/液态肥销售管理经验；年薪60~80万（含绩效提成） 地址：峡山区岞山街道东章村云涛有机肥院内 联系人：李女士 联系方式：

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标与回款指标 2.带队开拓新客户、维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 3. 分析市场动态与竞品信息，协同产品及运营团队优化销售策略 4.指导、培训并考核销售团队成员，提升整体业务能力与团队凝聚力 5. 定期提交销售数据报告及市场反馈，为管理层决策提供有效支持 任职要求： 1.具备销售经理/主管岗位所需经验，经验要求：做过舞台灯光 音响 视频行业销售有限 2. 最低学历：不限 3. 具备良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 4.熟悉销售流程，有行业资源者优先 5. 工作地点、广州番禺桥南街道， 工资待遇 底薪+提成+绩效 底薪5000提成1.5%-3% 购买广州社保

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：完工结 招聘截止时间：2026-08-16 【核心优势】 1、市场需求旺盛：面向年收入10万以上人群，个人所得税退税服务需求清晰，单客价值高，持续复购性强； 2、零投入开展：无需前期资金支出，提供系统化培训及专业财税工具支持； 3、高比例分成：每单收益分成50%-70%（具体可协商），具备月入5万+潜力； 4、模式自由：时间自主安排，依托现有资源拓展客户，远程作业无需坐班。 【您的职责】 推广个人所得税退税相关服务（目标人群：企业高管、创业者、自由职业者等高收入群体）； 利用自身人脉、社群或行业资源精准对接潜在客户； 协助完成客户需求沟通，后续服务由专业团队全程执行。 【我们期待您具备】 在当地拥有中高端人脉网络（优先考虑企业主、金融、互联网等领域资源者）； 具备基础财税知识或销售经验（资源突出者可适当放宽条件）； 认同可持续发展合作理念，拒绝短期套利行为。 【收益机制】 ·按订单实际成交进行分润，结算流程公开透明（可查看后台数据）； 推荐其他合作人加入享额外奖励（非多级结构，符合合规要求）； 表现优异者有机会晋升为区域合伙人，参与团队整体收益分红。 合规声明 平台合作规范说明： 1.本项目属于合法合规的财税服务协作，不涉及传销、非法集资等行为； 2.不收取任何入职费用，所有收益来源于服务分润，阳光透明。

【岗位职责】 ● 核心系统设计： 主导公司核心内部业务系统（OA/BPM/业务中台）的架构规划与功能设计，输出结构清晰、逻辑严谨的高质量PRD及原型方案； ● 复杂业务梳理： 深入业务实际场景，能够从多变的线下流程中提炼共性，设计具备可扩展性的线上化作业模式与权限管理机制； ● 独当一面推进： 全面负责项目生命周期管理，统筹协调研发、测试等多方资源，在高并发任务环境下确保项目高效、稳定上线； ● 效能提升闭环： 持续跟踪系统运行表现，基于数据反馈推动迭代优化，精准解决业务瓶颈，有效提升组织协作效率。 【任职要求】 ● 5年以上B端产品经理工作经验，曾主导大型复杂OA、ERP或供应链类系统的规划、设计与重构落地； ● 计算机相关专业背景或具备技术开发经验者优先考虑； ● 具备出色的抗压能力与强烈的责任意识。

岗位职责： 1、负责城市团队的搭建与日常运营，带领团队达成公司既定目标； 2、统筹协调配送、业务、市场等职能部门高效运作，建立内部沟通机制，为团队提供系统化培训与工作指导； 3、依据总部下达的绩效指标及重要通知，制定并执行市场策略，确保落地见效； 4、通过分析交易数据识别问题，指导下属优化工作方法，持续完善策略与执行计划。 任职资格： 1、年龄25-32岁，大专及以上学历； 2、关注职业长期发展，具备良好的学习能力； 3、有其他行业同等城市管理岗位经验者优先； 4、具备出色的组织协调能力、沟通能力及团队协作意识，思维条理清晰，逻辑严谨，对公司事务有高度责任感； 5、对新兴领域的知识与技能具备快速掌握和适应的能力，愿意参与公司组织的业务考核； 6、拥有丰富的团队管理实践，擅长团队建设、冲突应对及压力调控； 7、具备政府关系协作经验。 能接受异地调配及频繁出差

职位说明： 1、平分首个100万计划； 平分机制：为激励创业初期的核心成员，公司承诺将首个百万利润计划平均分配给符合条件的早期员工，分配依据为入职先后顺序，不设贡献权重差异！ 2、期权分配说明： 鸿峰生物现面向上海公司招募前10位核心员工，招聘岗位包括销售VP、销售总监、销售骨干、财务负责人、人事总监、行政总监及运营总监。根据入职时间节点，动态调整期权池分配比例；期权成熟周期为48个月，若公司发生被收购情形，将触发加速成熟条款。 前10号员工如主动离职，公司将在90天内按原行权价格回购其未行权及已行权全部期权；若为非自愿离职，公司将保留其已成熟部分的期权权益。 公司处于初创阶段，将持续以最具竞争力的激励方式回馈关键岗位与核心骨干。 分配比例： 上海公司前10名员工共享总期权池中45%的份额，具体分配将结合岗位战略重要性及实际贡献度综合评定。 3、子公司股权分配比例： 说明： 鸿峰生物上海公司前10号员工将依据对公司发展贡献度，优先获得旗下子公司股权分配资格，子公司整体预留25%股权用于该计划。 工作内容 1、带领销售团队完成既定业绩目标 2、制定并实施销售战略，持续优化销售流程与管理体系 任职要求： 1、具备从零组建并管理销售团队的实战经验； 2、能有效拆解公司战略目标，并转化为可执行的量化管理方案； 3、拥有敏锐的商业嗅觉和市场分析判断能力； 4、本科或以上学历，具有宠物行业销售背景者优先考虑；

1:要有企业客户资源 2.非管理岗，作为一线销售根据企业经营目标制定营销计划，努力完成销售任务与目标 3.负责对企业工商办理，代理记账，资质办理，财务外包，人事外包等项目推广及业务洽谈 4.拓展业务渠道，根据公司在当地各类税务法规及政策的掌握和分析，掌握客户目标需求，为客户选择合适的产品服务方案 5.负责业务合同的谈判，签订及后续等协调工作，确保合同的顺利执行 6.维护及巩固老客户，定期回访，在已签约客户基础上进行新需求的引导和拓展，承接增值服务；与各地税务局，客户保持良好的沟通 任职要求： 1:大专以上学历，市场营销，财会，工商管理等相关专业 2:有2年以上B端企业服务，财税行业，人力资源服务领域的销售工作经验 3:有工商注册，代理记账，事务所工作经验优先考虑 4.有创业孵化器，园区，税务局等人脉渠道资源佳 5:有强烈的事业心，责任心和积极的工作态度，热爱销售行业，乐于挑战自己 其他：年假10天，带薪病假3天

岗位职责：招聘华北，西北，西南区域销售 1、连锁超市，连锁餐饮商用厨房设备销售。 2、执行销售计划，完成目标任务。 3、销售合同签订，催收货款。 4、维护客户，开发客户。 5、面销，不坐班 岗位要求： 1、有连锁超市，连锁餐饮，同行业销售经验。 2、能接受出差，销售业绩突出。30-40岁 3、熟悉商用厨房设备

招聘厨改销售数名 要求: 1/有全屋定制销售经验优先 2/有五金销售经验的优先 3/薪资底薪加提成 联系电话

公司成立于2017年，集智能农业管理、青年鸡养殖与蛋鸡养殖、禽蛋销售、家禽分割加工与销售为一体的专业性公司。 在服务线下渠道的基础上，积极开展新零售渠道，形成了线下面销为主、线上标品为主的销售模式。公司深耕无抗养殖产业并引进可生食养殖理念，向市场提供新鲜无腥味、蛋黄大、蛋清浓厚细腻、营养高的可生食鸡蛋和新鲜、口感纯正的日式烧鸟产品。 公司于2022年率先经国内权威第三方认证机构对养殖基地实地考察审核并认证通过，获得了无抗产品和可生食鸡蛋的双重认证。 公司愿景：成为一流的可生食鸡蛋和日式烧鸟的生产商 公司使命：本着新鲜为本、品质为上的理念和宗旨为顾客始终提供安全营养美味的产品 公司核心价值观：诚信卓越创新共赢 1、组建新的销售团队，确定销售目标； 2、与老板沟通拟定各项管理制度、薪酬体系、销售方案、晋升机制、未来发展规划等； 3、负责团队伙伴业务能力培养及考核，管理培训员工，制定激励方案，监督运用各类管理工具，实现管理考核团队达成目标； 4、熟悉公司月度、季度、年度KPI，根据公司制定KPI制定计划，根据计划进行推进； 5、收集市场反馈，分析竞争对手动态，为产品优化和市场策略调整提供依据； 6、组织并参与品牌推广活动，提升市场知名度和产品销量； 任职条件： 1、有5年以上的相关从业工作经验，有3年带队经验； 2、熟悉餐厅渠道、团企、食品供应链者优先； 3、有良好的沟通判断能力，人际关系处理能力； 4、积极主动，吃苦耐劳，认真负责； 5、有团队精神！

岗位职责： 1、行业解决方案与商业化落地：结合企业客户需求及公司现有的AI产品、技术、运营服务等相关能力，输出公司级可复用的、具备落地性的AI产品解决方案，并推动解决方案在标杆客户的商业化试点与规模复制； 2、需求分析及场景识别：具备大客户咨询服务能力，能独立进行客户需求调研与挖掘、方案设计与讲解、业务引导等，对公司AI业务的结果转化负责； 3、市场与技术趋势研究：保持对品牌营销需求、内外部AI技术发展趋势、行业对标公司的洞察，加深行业know-how，牵头AI产品或解决方案的长期升级迭代，与产研团队、运营团队等紧密协同； 职位要求： 1、全日制本科及以上学历，5年及以上相关岗位工作经验； 2、对AI、大数据、品牌营销等行业有了解，能认可并识别ai在企业应用中的业务价值，有ai营销项目落地经验最佳； 3、有3年以上tob服务的售前解决方案经验，了解品牌私域营销、内容营销等，服务过母婴、食品快消、鞋服等品牌优先； 4、具备创新精神和抗压能力，在垂直行业有深度客户资源或行业洞察者优先。

1、参与投顾系统研发工作：涵盖需求分析、技术方案制定与评审、项目执行管理、上线部署及线上问题处理等环节； 2、流程改进与质量保障：推进研发流程规范化，推广DevOps实践，提高团队协作效率与版本交付质量； 3、技术优化与运维支持：参与系统性能调优，增强系统稳定性；负责开发测试环境的联调对接及网络保障；维护并更新关键技术文档； 4、完成团队安排的其他相关工作

招聘金融团队主管，需具备同行业从业经历及团队管理经验，可接受带领团队整体加入 工作职责： 1、统筹团队日常运作，达成团队销售业绩目标 2、组织开展团队成员的业务技能提升培训 3、协助团队成员拓展客户资源，建立并维护潜在客户及学员信息库 4、根据客户需求提供定制化解决方案，推动签约落地 任职要求： 1、大专及以上学历（经验丰富者可适当放宽条件） 2、具有1年以上金融贷款销售领域工作经验，有实际团队管理经历 3、具备出色的沟通表达能力与良好的组织协调能力 4、热爱销售工作，态度积极，充满正能量 薪资待遇： 底薪+个人业绩提成+团队业绩提成7%+年底分红+月度奖金。综合收入30K-80K 现诚邀渴望高收入的你加入，如果你志在挑战高薪，欢迎成为我们的一员

岗位职责： 1、结合市场动态与业务需求，搭建并持续优化团队结构； 2、依据公司整体销售目标，合理拆解任务指标，落实个人目标，并制定周度、月度执行计划； 3、规划部门销售策略与实施方案，跟进执行进度，定期开展过程复盘与效果检核； 4、持续提升团队成员的销售与运营能力，推动人才梯队建设与储备； 5、协同公司各职能部门，高效解决销售过程中出现的问题，推动流程优化与效率提升。 任职要求: 1、具备三年以上销售工作经验，其中至少两年从事销售管理岗位，有互联网行业销售背景者优先； 2、热爱销售工作及团队管理工作，对互联网企业有浓厚兴趣；重视长期职业成长，具有明确的晋升意愿； 3、熟练掌握Excel、PPT等办公工具，具备良好的数据处理与分析能力； 4、拥有较强的目标分解、过程管理、结果达成及复盘总结能力； 5、学习适应能力强，反应敏捷，执行力突出，能在高压环境下高效完成工作任务，富有进取精神。 福利待遇： 薪资15k至20k，五险一金； 互联网阳光积极的工作氛围，节奏快、变化多，属于典型互联网行业特征，但凭借自身努力与实力完全可从容应对；欢迎希望在大型互联网平台发展的优秀人才加入交流； 晋升空间：我们依托顺丰孵化的成熟晋升体系；作为一支专注于互联网新零售的团队，坚持业绩导向，晋升机制完善、公开、公平、透明，只要你有能力、有成果输出和系统化方法论，丰e将是释放你个人价值的最佳舞台。