岗位职责： 1、负责拓展并维护重要客户关系，推动公司智能解 决方案的销售； 2、深入了解客户需求，提供定制化服务方案，提升 客户满意度； 3、制定并执行销售策略，完成个人及团队销售目 标； 4、定期分析市场动态，反馈行业信息，为公司决策 提供支持。 任职要求： 1、具备优秀的商务谈判能力和客户管理能力； 2、拥有较强的市场洞察力和业务拓展能力； 3、具有良好的团队协作精神，能够多承受工作压力； 4、有相关行业背景或销售经验者优先。

【工作内容】 1.负责公司人工智能教育业务在中小学的推广，主动开拓新客户资源，包括但不限于中小学校、教育行政机构、教培机构、研学基地等，推广公司人工智能机器人科创实验室建设，能够清晰传达产品价值，完成销售目标； 2.负责教育部青少年白名单赛项推广，深入主要及周边省份教育部门、学校、协会、培训机构，完成规定的参赛人数目标，扩大赛项影响力； 3.与学校深度沟通，了解教学需求、课程现状，制定科技课程、课后服务与社团课方案； 4.与学校、旅行社合作，研究区域文旅资源，开发特色研学线路，挖掘市场需求，拓展研学游业务； 5.参与销售项目的全流程运作，包括客户需求调研、方案制定与演示、商务谈判、合同签订及后续交付跟进，确保项目顺利推进。 【任职要求】 1.大专及以上学历，具备K12学校、教育机构等相关资源，3年以上相关销售经验； 2.具有良好的团队协作能力、沟通能力、学习能力、文字表达能力； 3.具有出色的业务开拓能力，能够独立完成方案讲解、产品演示、方案制定，促成合作，具备良好的抗压能力。

高端养老社区+客户关系维护推展岗位介绍: 1.通过线上，线下多元渠道和方式维护公司优质老客户，介绍公司发展最新资讯，介绍公司最新的大健康，大养老，大资管布局。 2.优质老客户资源拓展，带客户参观公司高端养老社区，为客户量身定制养老规划。 3.为客户提供优质医疗资源对接服务，提供包括但不限于健康风险规划，医疗资源对接，细胞冻存计划，参观上海细胞治疗集团等。 4.五星级写字楼办公。收入模式: 底薪+服务收入+提成+公司提供起步资源薪资范围: 销售序列:15-30万/年管理序列:30万-50万/年 个性化部分:个人/团队荣誉 所属公司 编辑 开放职位

带领团队抗压能力强

1. 具备突出的销售实战能力，拥有良好的团队带教经验，精通电话销售话术体系搭建与技巧传授，能针对新人“无单可出”“转化困难”等问题提供有效指导。 2. 擅长销售流程复盘与精细化运营： 可通过分析团队成员在电话沟通、微信互动、视频会议及实地拜访等环节的数据表现，精准识别瓶颈并制定改进措施； 熟练运用CRM系统，实现对每位成员销售全流程的细致跟踪与过程管理。 3. 具备多渠道客户开发与展会获客能力： 熟悉电话营销、微信维护、线上洽谈及线下拜访等多种客户触达与成交方式。 4. 拥有展会现场客户挖掘、高效沟通及快速促成签约的实操经验与执行能力。 既能独立开发新客户资源，也能高效转化公司分配的有效线索，提升整体成单效率。 5. 具备专业的销售方案设计能力，可根据客户需求结合公司利益，制定精准且具竞争力的报价组合策略。 6. 具备扎实的数据分析基础：善于通过销售数据洞察业务问题，推动策略优化； 掌握销售成本核算方法，能够准确测算获客、转化等关键环节投入，保障销售模式的盈利能力。 7. 对社交媒体营销具备基本认知与探索热情：了解主流社媒运营方式，关注新兴营销工具与玩法，愿意主动尝试并实践社媒端客户获取与转化新路径。 8. 坚持以公司利益为核心导向，具备销售策略制定与落地执行能力，可设计符合业务实际的销售模式，带领团队达成业绩指标。

我们是做稀土屋顶隔热，稀土防霉，德国胜堡防水的，招聘江浙沪皖等地区区域销售，最好是有门店，时间自由，能在当地约见客户，上门签合同，有施工团队最好。有交通补贴，享10%利润分成

招聘：餐饮市场开拓经理薪资待遇从优，月薪一万至3万无上限做的越多拿得越多，上班时间自由只看成绩，有成绩在家都躺平都可，咨询电话V同号

销售主管职责： 1、在上级指导下开展具体的销售业务工作。 2、依据公司整体经营目标，协助制定销售计划，同时拟定本组月度销售任务，把控销售推进节奏。 3、定期汇总销售进展，制作销售数据报表，并按时提交至负责人。 4、负责组织召开周例会及每日工作例会。 5、每日核查团队成员当日工作成果。 6、结合销售目标，参与制定及优化销售策略，并落实具体执行方案。 7、负责销售现场的日常运营与管理事务。 8、按照公司制度要求，定期实施员工绩效评估。 9、参与制定并完善现场销售作业流程与标准规范，牵头组织团队共同确认执行细则。 10、统筹安排销售培训工作，推动团队成员实践新方法、新流程。

岗位职责： 1.负责公司数字化产品（数字化产品/解决方案）在指定区域的销售与推广，完成年度销售目标。 2.深度开拓和维护家装公司、建材品牌商、家居卖场、设计师工作室等B端客户资源，建立稳固高质的客户关系。 3.精准挖掘客户需求，为客户提供专业的数字化转型升级方案，并高效推动签约落地。 4.洞察家居建材行业市场动态与竞争对手情况，为公司的产品迭代和市场策略提供宝贵建议。 5.带领和培养销售团队（或为未来团队建设做准备），分享行业经验与销售技巧，提升整体战力。 我们期待这样的您： 1.年龄30岁以下，学历本科及以上（能力优异者可放宽）， 2.必须具备2年以上家居、建材、家装设计或相关领域的销售或商务拓展经验，对行业运作模式、渠道特点和客户痛点有深刻理解。 3.拥有丰富的家装公司、建材品牌或相关领域的客户资源和人脉积累，能快速打开市场局面。 4.热爱销售工作，目标感强，具备出色的沟通谈判能力、客户关系管理能力和抗压能力。 5.对产业互联网和数字化转型有浓厚兴趣，愿意长期在家居建材数字化领域深耕，与我们共同成长。 6.（加分项）有软件、SaaS或互联网产品销售经验者更佳。 我们为您提供： ·极具竞争力的薪酬待遇：“有竞争力的底薪+高额绩效提成+丰厚的季度/年度奖金”，收入上限由您决定，我们相信顶尖的人才应获得顶尖的回报。 ·长效激励机：对于与公司共同长期发展的核心骨干，我们将开放期权激励计划，您不仅是员工，更是公司未来的合伙人。 ·广阔的成长空间：这是一个核心管理岗位的起点，随着公司业务的飞速扩张，您将拥有良好的职位晋升和职业发展通道。 ·专业的团队支持：您将得到产品、技术、市场团队的全方位支持，让您能专注于为客户创造价值。 ·完善的福利保障：五险一金、带薪年假、节日福利、团建活动等一应俱全。 如果您： 是一位对家居建材行业充满热情，手握资源，渴望在一个充满前景的赛道里大展拳脚，并希望通过努力获得财务与事业双重成功的实力派，那么请毫不犹豫地加入我们！

岗位职责： 1、负责行业客户销售目标达成，开展客户开发工作，挖掘潜在商机，落实公司制定的销售任务指标； 2、维护客户关系，深入分析客户需求，为项目顺利推进奠定坚实基础； 3、主导签单、交付、开票、回款等销售全流程工作，确保各环节高效执行； 4、拓展第三方渠道合作伙伴，完善销售网络布局，推动商业生态建设； 任职资格： 1、了解网络安全领域业务及面向企业的销售模式； 2、具备五年以上网络安全产品销售工作经验； 3、熟悉科研院所、大型央、半导体、能源、高新技术企业等行业客户的业务需求，拥有一定资源积累； 4、品行端正、诚实守信、责任感强、态度严谨、工作细致； 5、具备良好的纪律意识、团队协作能力、创新意识和服务意识； 6、具备优秀的沟通表达与组织协调能力。

【薪资待遇】综合：12000-15000元/月，多劳多得 【工作内容】根据平台提示地址接单，将顾客安全、准时送达至目的地 【优势福利多】1、门槛低，不限地区，不限户籍，享受平台海量订单派单倾斜； 2、平台派单，单量充足，无经验没关系，入职我们免费的手把手培训； 3、大平台提供垫付服务，免除司机后顾之忧； 【要求宽松】1、男60周岁内，女55周岁内， 2、C1（含）本以上，3年及以上驾龄，会使用智能手机； 3、3年以内不能累计 4、其他：身体健康、无明显无纹身、无违法犯罪记录

空调车间，长白班坐岗为主 【工作内容】操作员.检验员. 【工作时间】早上8.00-晚上8.30 【工作要求】年龄18-40岁 【薪资待遇】综合工资8000-10000以上 【食宿待遇】管吃管住（不吃饭可折现）

上午10点 下午2点面试 嘉定（外冈过去一点）汇旺路649号 （采埃孚汽车配件仓库 ） 夏凉 冬暖 一年四季 工时稳定 招聘: 普工 48岁以下 单价:23元/小时 另招: 叉车工 24元/小时 主要工作内容: 普工主要: 长期稳定给线上送料，翻包等工作 （恒温车间，干净） 早班6:30-18:30 夜班18:30-6:30 满月综合工资6500左右 免费工作餐 10-12小时两班倒 周边租房便宜 联系电话☎:（）

上海浦东新区焊工 工作地址:上海浦东临港 每天12小时 工资面议 熟练 18-45岁，熟练有证焊工

合庆青暮路熟练内装箱铲车工二名，

岗位职责 1、参与基层部门运营，熟悉公司线下产品，实践公司内部营销体系，积累实战经验并建立良好的人际网络 2、协助团队运营管理：参与新员工带教，开展基础业务辅导，协助目标设定及日常员工关系协调工作 3、接触公司经营管理层面：有机会参与中高层会议，了解企业战略规划、财务运作及区域分部拓展事务 【福利待遇】： 1，薪酬结构——无责任底薪5100+绩效1500+提成+年终奖，免费提供住宿（配备空调、热水、洗衣机等生活设施，同事氛围和谐，距离公司步行10分钟） 2，带薪培训——入职即有专人指导，系统化集中培训，快速上手 3，晋升加薪——每年提供2-3次公开透明的考核调薪机会，依托数字化管理平台，公平公正 4，节日关怀——端午、中秋、生日等重要节点发放礼金 5，公司统一提供免费培训支持，享有绩效奖励与高额年终奖金 【岗位要求】： 1、大专及以上学历（综合能力突出者可适当放宽条件） 2、思维活跃，积极进取，具备良好的学习吸收能力 3、坚持实事求是态度，主动理解并融入集团文化与运营系统，注重实际成果 4、愿意扎根基层岗位，持续学习成长，勇于突破自我 5、公司专注培养具备长期发展潜力的人才 郑重承诺：培训全程不收取任何费用，不要求工作经验，享受带薪培训待遇。正式录用后安排员工宿舍，提供完善的职业发展通道与晋升空间

【薪资福利待遇】 1、底薪7-1.5万+提成+不定时奖励，综合年薪12万-30万 2、每年一次旅游+不定时团建 3、差旅补贴 4、带薪培训 5、社保 6、商业保险 7、每三月一次晋升机会，城市经理、省区经理、大区经理、销售总监等 工作能力与工作态度决定你的薪资与职位 【岗位职责】 1、服从安排，高效完成上级下达的月度工作任务 2、维护现有客户关系，积极拓展新客户资源 【任职要求】 1、年龄20-40岁，条件优异者可适当放宽，具备丰富的终端及团购客户资源，销售业绩突出； 2、具备良好的沟通、协调与组织能力，能独立分析并解决实际问题 3、事业心强，责任心强，遵守管理要求，坚守职业原则 4、工作认真踏实，富有进取精神，抗压能力强，具备创业心态 5、有高端白酒或高端精酿啤酒销售渠道经验者优先考虑 6、能够接受长期外派至省外驻地工作

公司提供一个开放、包容的学习环境，让每一位员工都能充分施展才华；享受公费旅游福利，外派人员享有住宿补贴，热爱自由、追求发展的95后、00后小伙伴不要错过！ 工作内容 1. 在指定区域开展产品推广与销售工作，依据业务部门年度营销规划，落实市场营销策略 2. 由主管带领深入市场一线，调研产品口碑并提升市场占有率 3. 遵守公司管理制度，积极完成各项业务指标 任职要求 1. 大专及以上学历，有相关经验者优先录用，无经验者可参与带薪培训，直至熟练掌握工作技能 2. 具备进取心、责任感，学习能力突出，能适应一定强度的工作节奏 3. 欢迎应届毕业生及实习生加入，与公司共同成长、携手前行 4. 沟通表达能力强，踏实肯干，有意向通过销售岗位向管理方向长期发展 岗位福利： 1. 薪资有保障：综合收入6600元（含5100元无责底薪+1500元绩效+奖金+提成），缴纳五险，提供住宿支持 2. 福利超暖心：定期组织团建活动、外出旅游，举办生日会，节假日发放专属关怀礼品 3. 环境超舒适：免费提供公寓式宿舍，居住氛围温馨，同事关系融洽如家人，工作氛围轻松愉快 【郑重承诺】不设经验门槛，全程不收取任何费用！一经录用即安排住宿，为你打造从基层起步到管理岗的完善发展通道与清晰晋升路径

【中国平安居家养老项目顾问 | 风口赛道·平台赋能·职等你来】 您是否在寻找一个既能成就事业，又能传递温暖的平台？ 您是否看好大健康与养老产业的黄金未来？ 中国平安积极响应“健康中国”战略，依托集团“综合金融+医疗养老”双轮驱动的强大生态，重磅推出居家养老项目。现面向全社会公开招募居家养老项目顾问，诚邀有志之士加入，共同守护万家灯火，服务高品质养老生活。 【您的多重身份】 作为平安居家养老项目顾问，您将不仅仅是一名销售，更是客户值得信赖的： 1. 养老管家：为长者家庭提供专业的居家养老咨询服务，整合适老化改造、智能监测、生活照料等十大场景服务 。 2. 家庭医生：链接平安优质医疗资源，为客户提供健康管理建议与就医协助 。 3. 金融顾问：依托平安综合金融平台，为客户同步解决财富传承、健康保障等核心需求 。 【您的职责使命】 · 深度挖掘中高端客户家庭的养老与健康需求，提供“一站式”居家养老解决方案 。 · 维护公司提供的客户资源，建立长期信任关系，做好客户全生命周期的经营与服务 。 · 积极参与社区推广与品牌活动，做科学养老理念的传播者 。 【我们提供的平台与支持】 1. 顶流生态：共享平安集团“金融+医疗”生态资源，背靠大树，展业更从容 。 2. 优才培养：入选“保险康养顾问”或“高才计划”者，享有专项资源、系统化培训（含清华大学权威认证课程）及清晰的职涯双通道（专业线/管理线） 。 3. 科技赋能：依托先进的数字化展业工具与客户经营平台，让服务更高效、决策更精准 。 4. 丰厚扶持：提供高额的训练津贴、启航津贴及财务支持（如年度训练津贴最高可达90万，具体以当地政策为准），助力新人平稳过渡，收入无上限 。 【我们期待的伙伴】 · 年龄学历：25-45周岁（优秀者可放宽），大专及以上学历 。·综合素养：拥有良好的沟通能力、抗压能力，具备强烈的服务意识与团队合作精神 。 · 过往经历：有销售、管理、医疗、金融或高端客户服务经验者优先；渴望转型，对成功有强烈企图心 。 加入我们，让我们一起，让养老变享老，用专业让生活更简单！ 工作地点： 京粮大厦 联系人： 张经理 联系方式：

有短视频基础，会拍摄，剪辑，销售客户维护

一、岗位职责 1、规划年度销售战略，主导工业厂房/生物医药/洁净厂房/食品类等重点领域的市场开发，提升细分行业市场份额； 2、搭建设计院-总包单位-核心供应商的行业协作网络，实现80%项目信息的提前掌握； 3、研判围标、陪标风险，优化二次报价方案，保障项目盈利水平与执行安全； 4、组建并管理销售团队，培育骨干人才，建立完善的团队运作机制。 二、任职要求 1、大专及以上学历，土木工程、机电安装、工程管理等相关专业背景； 2、具备5年以上工业厂房/生物医药/洁净厂房/食品类工程项目销售经验； 3、拥有设计院渠道资源者优先考虑。

老小区加装电梯业务经理

负责管理木箱厂，有5年以上管理经验，懂报价和技术，负责整个厂的运营

岗位职责： 1、主要承担公司修缮事业部的业务拓展与销售任务； 2、负责搜集建筑、市政、地铁、铁路及旧城改造等工程项目信息，并及时推进跟进； 3、负责与客户对接沟通，提供匹配的技术方案，跟进项目进展，推动合作落地； 4、负责公司修缮类产品的市场宣传推广及渠道布局建设； 5、负责修缮项目的销售执行、客户服务、回款跟进等相关工作； 6、参与产品推广活动、展会等市场营销行为，提升产品知名度与市场影响力； 7、持续开拓新产品应用场景，拓展新市场区域，开发新客户资源，扩大销售覆盖范围； 任职资格： 1、大专及以上学历，建筑类或市场营销相关专业优先考虑； 2、了解建筑、市政、铁路工程项目的运作流程，具备一定销售经验与市场开发能力； 3、具有良好的沟通技巧、分析判断力及谈判能力，能与客户建立稳定合作关系； 4、性格积极乐观，责任心强，具备较强的抗压能力和进取精神； 5、对建筑领域有较强兴趣，愿意持续学习行业新技术与新知识； 6、欢迎应届毕业生应聘； 有建筑、市政、铁路工程相关项目经历或从业背景者优先录取。 职位福利：高于同行业的薪资+绩效提成+日常福利+五险一金+年底奖金+企业分红

客户总监 【岗位职责】 -基于公司大医养战略方向，积极开发优质企事业单位团体客户资源，持续开展客户关系维护，构建长期稳定的合作关系； -协同团队推进各项业务工作，助力公司整体业务目标的达成。 【我们期待你具备】 -本科及以上学历； -具备出色的沟通协调能力与商务谈判技巧； -拥有本地国央企或大型优质民营企业客户资源者优先考虑； -有银行、通信、医疗、健康管理等相关行业客户拓展经验者优先录用。 【薪资福利】 薪资结构：基本薪、绩效薪、业务提奖、年终奖、长期服务津贴 公司福利：六险二金（五险一金+商业保险+企业年金）、带薪年假、定期体检、节日福利等

职位描述： 1、达成公司在指定区域市场的销售指标及回款目标； 2、拓展并维护区域内经销网络，推动用户数量与营收稳步提升； 3、建立并保持与当地核心医院专家的长期合作关系； 4、配合市场团队或渠道合作伙伴开展区域学术推广活动。 任职要求： 1、临床医学或医学相关专业市场营销方向大专及以上学历； 2、三年以上医疗设备领域渠道运营及直销工作经验，过往业绩表现优异； 3、具有呼吸类医疗器械产品渠道资源者优先考虑； 4、具备一定的招商拓展能力； 5、拥有较强的自主开拓市场能力，适应高强度工作，能接受频繁出差。

1.家用电器领域相关业务 2.燃气器具行业相关业务 3.电子元器件，微动开关 家用电器产品如微波炉、冰箱、洗衣机 燃气热水器等相关产品的应用与支持

【岗位职责】 1、调研Shopee、Lazada等跨境电商平台，挖掘销量领先的产品，提炼畅销特征，策划具备市场竞争力的新品； 2、借助国内电商平台筛选优质货源，与供应商对接确认产品基础信息，推进新品开发流程； 3、依据选品成果，及时将商品信息整理录入内部ERP系统，确保数据准确无误； 4、协同销售团队进行跨部门协作，推动新品上线推广，助力提升销售表现； 5、配合采购团队处理新品售后相关事宜，保障产品顺利销售。 【任职要求】 1、具备大学英语四级或同等语言能力，掌握东南亚小语种者优先； 2、职业方向明确倾向跨境电商领域，有志于在跨境行业长期发展； 3、熟悉跨境电商基本常识，具备强烈的学习热情和探索意愿； 4、拥有良好的英文基础及学习能力，工作积极主动，认真负责。 职位亮点： 1、薪资结构：基本工资+提成+激励奖金； 2、工作时间：9:00-18:00（可弹性调整30分钟），周末双休，管理人性化； 3、社会保障：入职即缴纳五险一金，提供全面基础保障； 4、法定假日：严格执行国家规定，享受法定有薪假期及带薪年休假； 5、人文关怀：提供下午茶点，定期安排团队聚餐及节日员工福利； 6、工作环境：地处市区核心商圈，交通便捷—临近地铁2号线/12号线/13号线南京西路站、7号线昌平路站、1号线汉中路站（步行约10分钟） 加分项 具备以下领域经验者优先：电子商务·跨境物流·进出口贸易

【岗位职责】 1、协助销售经理做好老客户的维护工作，促进长期稳定合作； 2、开拓企业客户资源，推广物流运输服务，建立并完善客户档案； 3、实时跟进货物动态，及时处理运输过程中的异常情况； 4、负责系统操作及经营数据分析，月底完成客户应收款跟踪； 5、通过有效沟通了解客户需求，挖掘潜在合作机会； 6、积极落实公司各项规章制度与工作安排 任职要求： 1、年龄24～32岁，形象良好，语言表达清晰，性格外向，熟练使用办公软件； 2、热爱销售工作，具备全日制大专或以上学历； 3、掌握基础办公软件操作技能 岗位福利： 【薪酬福利】 1、入职前6个月：保底8000元；综合薪资8000-13000元，上不封顶；满半年享一次性奖励3000元； 2、新员工入职：提供带薪培训（约10天），培训结束后由销售经理一对一指导； 3、个人福利：生日假及不定期现金激励； 4、因公出行：日常外出安排行政车辆接送，差旅费、业务公关费用可报销； 5、团队活动：定期组织生日会、单身联谊、文体赛事及户外拓展活动； 6、培训晋升：拥有完善的晋升机制，公司免费提供岗前技能培训，每年组织晋升专项培训（覆盖全集团）； 7、上海地区可就近分配 工作时间：8:30--18:30（午休12:00-14:00），周日固定休息

【岗位职责】 1、团队建设与管理：负责销售团队的人员招聘、培养发展、绩效考核、激励机制及人员优化，持续提升团队整体作战能力与组织稳定性 2、目标管理与策略制定：依据区域年度/季度/月度销售任务，合理分解目标至各小组及个人，制定切实可行的执行策略，确保业绩目标达成 3、过程管控：围绕业务目标设计并落实客户拜访计划、陪同访问机制、团队会议制度及结果复盘流程，强化执行过程的可控性与有效性 4、运营与合规监督：跟踪销售数据、运营关键指标及费用使用情况，定期输出分析报告并优化实施方案；确保所有销售活动符合公司规范及行业监管要求 5、市场拓展与竞争应对：深入洞察市场变化，研究竞争对手动态，收集一线市场信息，制定差异化营销策略，巩固城市业务竞争优势；开发并维系核心客户关系，推动客户满意度与长期合作意愿提升 【任职要求】 1、年龄28-36岁，大专及以上学历，具备2年以上城市经理岗位管理经验（团队人数少于30人者不予考虑），有50人以上地推团队管理背景者优先 2、核心素质：具备优秀的领导力、团队管理能力、抗压能力、学习适应能力、目标导向意识及强烈的责任心 【薪酬福利】 1、基本工资：结合个人能力与工作经验，提供具有市场竞争力的底薪区间，保障稳定收入水平 2、绩效提成：与城市团队规模及实际销售业绩直接关联，按月度目标完成度发放绩效奖金，提成上不封顶 3、其他福利待遇 -五险一金：依法缴纳，为员工工作与生活提供基础保障 -带薪年假：除享受法定节假日外，根据服务年限享有相应带薪年休假 -健康关怀：每年提供一次免费健康体检 -培训发展：公司及大区定期开展内部培训、战略研讨等活动，助力专业能力和管理水平提升，同时提供多元化晋升通道，支持职业长远发展