岗位职责： 负责机场业务相关信用卡的办理与客户服务工作。 薪酬福利： 1.薪资构成：底薪+阶梯式绩效奖金，多劳多得 2.住宿保障：提供员工宿舍 3.餐饮福利：工作日提供工作餐 4.职业发展：完善的晋升通道与培训体系 实习期与转正： 1.三个月实习期后转第三方或正式合同 2.全日制大专及以上学历可转正式合同（月薪2万） 3.高中学历可签第三方合同（月薪7000-10000） 应聘要求： 1.35周岁以下 2.学历不限 3.性别不限

岗位要求： 1、大专及以上学历，有金融从业经验者优先。 2、有良好的综合素养和较强的团队精神，抗压能力强，个人征信记录良好。 岗位介绍： 1、通过外拓、场景等推广信用卡及相关配套金融产品，掌握销售技巧和话术，开展业务时严格执行作业纪律和作业规范等，深入挖掘客户需求，为客户提供优质的金融服务。 2、上门为信用卡初审通过客户进行面签服务，综合化经营客户，挖掘销售机会，完成基础新户目标。 福利待遇： 1、基本工资+责任底薪+绩效工资+激励奖金。 2、五险一金按工资基数实额缴纳。 3、享受带薪年假，法定假日及过节福利； 4、在职员工享受年度体检； 5、丰富多彩的员工活动：员工聚餐、节日晚会、旅游活动、趣味运动会、优秀员工表彰活动等等； 6、衔接培训、管理能力培训、拓展培训等专业培训和广阔的职业发展空间； 7、定期会组织游戏和拓展活动和出外旅游的机会，并且提供良好的发展通道。 “薪资不设上限，关键看你的能力 欢迎投递简历，解锁属于你的定制化薪酬方案”

【岗位职责】 1、公司提供客户资源，通过微信或电话核实客户相关资质； 2、对有意向的客户进行门店邀约。 3、为公司高效、准确地输送潜在客户资源。 4、配合上级及团队完成指定项目任务，按时向上级反馈工作进展。 【任职资格】 1、高中及以上学历，表现优异者可适当放宽学历要求。 2、语言表达清楚，普通话标准，无明显口音，具备较强抗压能力与应变能力。 3、具备良好的协作精神和团队合作意识。

薪资：保底7600，底薪+餐补+新人补贴+保护绩效+提成（按卡升数量阶梯式），TOP月收入20000+，新人入职第三个月，月收入8000+ 岗位职责： 1、致电持卡人，根据其消费情况邀请升级白金，告知其可参加信用卡升级活动 2、指导客户完成信用卡升级的申请流程，主动向客户反馈信用卡升级的申请审批进度 3、提醒客户激活事宜并介绍激活方式和注意事项岗位要求： 1、服务意识：以客户为中心，具备良好的服务意识和态度 2、沟通表达能力：具备优秀的口头和书面表达能力 3、抗压能力强二任职要求： 1.具备良好的语言表达能力和沟通技巧。 2.能够熟练操作办公软件，处理客户数据。 3.具有较强的客户服务意识，能够处理客户的咨询和问题。 4.具备良好的团队合作精神，能够与团队成员有效沟通。 5.对工作有热情，能够在压力下保持良好的工作状态。 公司福利： 入职缴纳七险一金，绩效奖金，带薪年假，补充医疗金，享受国家法定节假日/节假日礼品发 晋升通道： 初级营销专员一中级营销专员一高级营销专员 管理通道 营销专员一营销组长一营销主管一项目经理一高级项目经理

️️️【光大银行】新一轮火热招聘中（推荐同业有推荐奖励） 招聘销售精英（2人） ★招聘要求 1.年龄18-35周岁内 2.大专以上学历 3.有挣钱欲望，执行力强、学习能力强，肯吃苦 4.有同行业从业经验者优先 ★待遇 入职缴纳五险一金 过节福利 薪资：底薪+业绩提成+各季度分行劳动竞赛激励，月收入轻松过万，上不封顶。 ★作业模式 银行线上数据处理+线下陌生拜访+场景化营销+支行联合营销 ★★★

1能吃苦 2想搞钱 3还是想搞钱

一：岗位职责： 1、根据信用卡中心规则制度、整体进件规划及分中心的统筹安排，积极拓展市场，营销优质客户，完成主任下达的业绩指标。 2、准确告知客户信用卡直销中心营销活动及发卡政策。 3、提供用卡指导，解决客户在卡片使用过程中存在的问题。 4、定期与客户保持沟通，了解客户用卡体验，维护客户关系。 5、服从上级安排，协助相关部门完成其他任务。 二：岗位要求 1、大专及以上学历； 2、小白想做销售者优先； 3、普通话流利，口齿清晰，思维敏捷；认真仔细，责任心强； 4、能够承受一定的业绩压力，达到个人业绩指标； 5、良好的职业道德，具有一定的保密意识。 6、三观正、上进心、肯吃苦（向往银行工作者） 三：薪资待遇 《底薪》 1、见习 2、一级底薪（入职第三个月转正）3500元（含2500元无责底薪） 3、二级底薪3750元（含无责底薪2750元） 4、三级底薪4000元（含无责底薪3000元） 《提成收入》月35张卡即可月入1万，月45张卡1.3万，月66张卡月2万； 四：工作展业方式： 1、超市商圈驻点 2、写字楼小区驻点 2、分行收件业务 3、网络收件业务 4、分行融合发卡业务 5、企业团办 6、陌拜能力结合更佳 五：福利待遇（全年7500元） 1、五险一金+补充商业保险 2、每年元旦节800元/年 3、每年开门红包1200元/年 4、春季踏青500元/年 5、五一节500元/年 6、端午节500元/年 7、降暑防温费900元/年 8、中秋节500元/年 9、行庆500元/年 10、国庆节700元/年 11、冬季保暖费900元/年 12、帯新年假 13、健康体检福利：为员工提供每两年一次价值约500元体检服务。 14、行服福利：免费量身定制行服六、培训晋升福利 员工可享受免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训等。 七、广阔的发展平台（每年最高20%转正比例）业务经理：一级——二级——三级（后备主任） 推广室主任：后备主任——见习主任——正式主任—高级主任（后备经理） 推广室经理：后备经理——见习经理—正式经理 一高级经理一总经理

岗位要求： 1、大专及以上学历，具备金融行业工作经验者优先考虑。 2、综合素质良好，具备较强的团队协作意识，能承受一定工作压力，个人信用记录正常无不良情况。 岗位介绍： 1、通过外出拓展及场景化推广方式，宣传信用卡及相关配套金融产品，熟练运用销售技巧与沟通话术，在业务开展过程中严格遵守作业流程与规范，深入识别客户实际需求，提供专业金融服务支持。 2、上门为信用卡初审通过的客户提供面签服务，实施客户综合经营，积极挖掘潜在营销机会，达成新客户开发基础指标。 福利待遇： 1、基本工资 + 责任底薪 + 绩效工资 + 激励奖金。 2、五险一金按实际工资基数足额缴纳。 3、享受带薪年假、法定节假日及节日福利； 4、在职员工享有年度健康体检； 5、丰富的员工活动：团队聚餐、节日联欢、旅游安排、趣味运动会、优秀员工表彰等； 6、提供衔接培训、管理能力提升培训、拓展训练等系统化专业培训，拥有广阔的职业成长空间； 7、定期组织游戏互动、团队拓展及外出旅游活动，并提供良好的晋升发展通道。 “薪资不设上限，关键看你的能力 欢迎投递简历，解锁属于你的定制化薪酬方案”

岗位介绍： 1，通过陌拜、场景等推广信用卡及相关配套金融产品；掌握销售技巧和话术，开展业务时严格执行作业纪律和作业规范等，深入挖掘客户需求，为客户提供优质的金融服务。 2，上门为信用卡初审通过客户进行面签服务；衔接完成客户面签、补件、激活、绑定快捷支付等动作；综合化经营客户；熟练掌握信用卡专业知识，耐心细致，为客户提供优质的服务；挖掘销售机会，完成基础新户目标。 3，协同处理客户投诉，做好客户服务。 岗位要求： 1，大专及以上学历，有金融从业经验者优先。 2，有良好的综合素养和较强的团队精神，抗压能力强，个人征信记录良好 福利待遇： 1，基本工资＋责任底薪＋绩效工资＋激励奖金，获得行业内较高的绩效回报。 2，五险一金，节日福利，工会活动。

薪资：保底7600，底薪+餐补+新人补贴+保护绩效+提成（按卡升数量阶梯式），TOP月收入20000+，新人入职第三个月，月收入8000+ 岗位职责： 1、致电持卡人，根据其消费情况邀请升级白金，告知其可参加信用卡升级活动 2、指导客户完成信用卡升级的申请流程，主动向客户反馈信用卡升级的申请审批进度 3、提醒客户激活事宜并介绍激活方式和注意事项岗位要求： 1、服务意识：以客户为中心，具备良好的服务意识和态度 2、沟通表达能力：具备优秀的口头和书面表达能力 3、抗压能力强二任职要求： 1.具备良好的语言表达能力和沟通技巧。 2.能够熟练操作办公软件，处理客户数据。 3.具有较强的客户服务意识，能够处理客户的咨询和问题。 4.具备良好的团队合作精神，能够与团队成员有效沟通。 5.对工作有热情，能够在压力下保持良好的工作状态。 公司福利： 入职缴纳七险一金，绩效奖金，带薪年假，补充医疗金，享受国家法定节假日/节假日礼品发 晋升通道： 初级营销专员一中级营销专员一高级营销专员 管理通道 营销专员一营销组长一营销主管一项目经理一高级项目经理

上海静安区大悦城招聘 炒锅:7000-9000 切配:5000～6000 切配学徒:4500～5000 包吃包住，月休四天节假日有福利补贴，小炒店（有意者联系，放鸽勿扰！） 详细了解联系同步，＋了解详情，新手炒锅有功底可以手把手教。

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品尊工匠高定木作2026年诚聘：熟练打磨师傅4名；白磨油磨品检1名；修色师傅2名；木皮调色打样和生产跟踪监控1名；实色混油调色打样1名；有意者联系张

外派上海浦东发展银行股份有限公司信用卡中心 工作职责： 1.负责根据分行信用卡部营销方案，开展信用卡新户拓展工作。 2.对新户及存量客户开展相关产品权益的营销推广工作。 3.实时更新信用卡业务相关知识，结合日常展业情况对一线营销策略提出优化建议。 4.合法合规开展信用卡营销工作，认真履行各项尽职调查职责。 任职要求:1.高中以上学历 2.具备信用卡业务营销经验; 3.有较强的客户开发能力和敏锐的市场观察能力; 4.表达能力和学习能力强，形象气质端正，乐于自我挑战。

【岗位职责】 （1）开展中信信用卡以及相关收益产品的推广工作 （2）开展信用卡推广工作 （3）强化自身风险防控意识，做好前端防控工作 （4）其他日常客户的服务工作 【任职要求】 （1）能承受一定工作压力； （2）形象气质俱佳，无任何不良记录； （3）工作经验不限，接受小白； （4）大专以上的学历（接受非全日制大专，学信网可查）； （5）名下无法人代表身份，征信良好； （6）热爱销售工作，能吃苦耐劳，乐于接受挑战者或有一定销售经验者优先。 【上班时间】 弹性工作，多劳多得,完成工作可以调休 【薪酬】 基本工资+绩效工资+高额佣金+年终奖+各种福利！ （具有竞争力的薪酬待遇，合理的绩效激励机制及年终奖等月薪范畴8000～15000元） 【福利】 （1）餐补 （2）高温补贴 （3）开门利是，过节费 （4）话费补贴 （5）洗衣卡 （6）生日卡 （7）五险一金 【晋升渠道】 通畅的晋升渠道（团队主管~科室经理）一套完善的养成计划，全国家分中心，可调岗，完善的培训体系。 面试地址：广州市天河区林和西路219号康富来大夏12楼中信银行

【岗位职责】 （1）开展中信信用卡以及相关收益产品的推广工作 （2）开展信用卡推广工作 （3）强化自身风险防控意识，做好前端防控工作 （4）其他日常客户的服务工作 【任职要求】 （1）能承受一定工作压力； （2）形象气质俱佳，无任何不良记录； （3）工作经验不限，接受小白； （4）大专以上的学历（接受非全日制大专，学信网可查）； （5）名下无法人代表身份，征信良好； （6）热爱销售工作，能吃苦耐劳，乐于接受挑战者或有一定销售经验者优先。 【上班时间】 弹性工作，多劳多得,完成工作可以调休 【薪酬】 基本工资+绩效工资+高额佣金+年终奖+各种福利！ （具有竞争力的薪酬待遇，合理的绩效激励机制及年终奖等月薪范畴8000～15000元） 【福利】 （1）餐补 （2）高温补贴 （3）开门利是，过节费 （4）话费补贴 （5）洗衣卡 （6）生日卡 （7）五险一金 【晋升渠道】 通畅的晋升渠道（团队主管~科室经理）一套完善的养成计划，全国家分中心，可调岗，完善的培训体系。 【公司简介】 我们中信银行信用卡中信广州分中心，隶属于中信银行信用卡中心深圳总部下属的一级分中心，中山，珠海，惠州是我们的二级分中心。于2016年成立，公司已经成立5年多了，公司地址在广州天河区林和西横路219号康富来大夏11,12楼层，广州地区已经有将近700人，现因业务拓展需求，正在火热招募银行正式客户经理，您对销售岗位感兴趣吗？ 【关于行业】 我们公司属于银行金融业，对于金融行业，可能您没从事过不了解，但是没关系，我们有行业的资深专家和销售精英，给你们进行专业的新员工培训体系和系统学习，比如说你是卖汽车，你根本不需要懂得汽车是怎么造出来的，你只需要知道汽车功能，买点和销售技巧就可以。 我们的工作情况主要是场景营销/企业进驻/数据资源外呼等多元方式来推广我们银行的信用卡产品及理财产品等业务。 面试地址：广州市天河区林和西路219号康富来大夏12楼中信银行

【岗位职责】 （1）开展中信信用卡以及相关收益产品的推广工作 （2）开展信用卡推广工作 （3）强化自身风险防控意识，做好前端防控工作 （4）其他日常客户的服务工作 【任职要求】 （1）能承受一定工作压力； （2）形象气质俱佳，无任何不良记录； （3）工作经验不限，接受小白； （4）大专以上的学历（接受非全日制大专，学信网可查）； （5）名下无法人代表身份，征信良好； （6）热爱销售工作，能吃苦耐劳，乐于接受挑战者或有一定销售经验者优先。 【上班时间】 弹性工作，多劳多得,完成工作可以调休 【薪酬】 基本工资+绩效工资+高额佣金+年终奖+各种福利！ （具有竞争力的薪酬待遇，合理的绩效激励机制及年终奖等月薪范畴8000～15000元） 【福利】 （1）餐补 （2）高温补贴 （3）开门利是，过节费 （4）话费补贴 （5）洗衣卡 （6）生日卡 （7）五险一金 【晋升渠道】 通畅的晋升渠道（团队主管~科室经理）一套完善的养成计划，全国家分中心，可调岗，完善的培训体系。 【公司简介】 我们中信银行信用卡中信广州分中心，隶属于中信银行信用卡中心深圳总部下属的一级分中心，中山，珠海，惠州是我们的二级分中心。于2016年成立，公司已经成立5年多了，公司地址在广州天河区林和西横路219号康富来大夏11,12楼层，广州地区已经有将近700人，现因业务拓展需求，正在火热招募银行正式客户经理，您对销售岗位感兴趣吗？ 【关于行业】 我们公司属于银行金融业，对于金融行业，可能您没从事过不了解，但是没关系，我们有行业的资深专家和销售精英，给你们进行专业的新员工培训体系和系统学习，比如说你是卖汽车，你根本不需要懂得汽车是怎么造出来的，你只需要知道汽车功能，买点和销售技巧就可以。 我们的工作情况主要是场景营销/企业进驻/数据资源外呼等多元方式来推广我们银行的信用卡产品及理财产品等业务。 面试地址：广州市天河区林和西路219号康富来大夏12楼中信银行

【岗位职责】 （1）开展中信信用卡以及相关收益产品的推广工作 （2）开展信用卡推广工作 （3）强化自身风险防控意识，做好前端防控工作 （4）其他日常客户的服务工作 【任职要求】 （1）能承受一定工作压力； （2）形象气质俱佳，无任何不良记录； （3）工作经验不限，接受小白； （4）大专以上的学历（接受非全日制大专，学信网可查）； （5）名下无法人代表身份，征信良好； （6）热爱销售工作，能吃苦耐劳，乐于接受挑战者或有一定销售经验者优先。 【上班时间】 弹性工作，多劳多得,完成工作可以调休 【薪酬】 基本工资+绩效工资+高额佣金+年终奖+各种福利！ （具有竞争力的薪酬待遇，合理的绩效激励机制及年终奖等月薪范畴8000～15000元） 【福利】 （1）餐补 （2）高温补贴 （3）开门利是，过节费 （4）话费补贴 （5）洗衣卡 （6）生日卡 （7）五险一金 【晋升渠道】 通畅的晋升渠道（团队主管~科室经理）一套完善的养成计划，全国家分中心，可调岗，完善的培训体系。 【公司简介】 我们中信银行信用卡中信广州分中心，隶属于中信银行信用卡中心深圳总部下属的一级分中心，中山，珠海，惠州是我们的二级分中心。于2016年成立，公司已经成立5年多了，公司地址在广州天河区林和西横路219号康富来大夏11,12楼层，广州地区已经有将近700人，现因业务拓展需求，正在火热招募银行正式客户经理，您对销售岗位感兴趣吗？ 【关于行业】 我们公司属于银行金融业，对于金融行业，可能您没从事过不了解，但是没关系，我们有行业的资深专家和销售精英，给你们进行专业的新员工培训体系和系统学习，比如说你是卖汽车，你根本不需要懂得汽车是怎么造出来的，你只需要知道汽车功能，买点和销售技巧就可以。 我们的工作情况主要是场景营销/企业进驻/数据资源外呼等多元方式来推广我们银行的信用卡产品及理财产品等业务。 面试地址：广州市天河区林和西路219号康富来大夏12楼中信银行

公司总部位于深圳，在北京、上海、杭州、苏州等地设有多个分支机构。当前重点拓展上海区域业务，开放十五个以上管理岗位晋升机会，成长空间广阔 优势： 1、优质客户资源：依托线上渠道获取客户，均为自主注册的活跃用户，质量稳定。 2、多元展业方式：通过电话邀约结合线下面谈推进合作，可独立签约或申请主管协同沟通。 3、丰富合作网络：与全国250家金融机构建立合作关系，主要对接中农工建等大型银行。 4、和谐办公环境：团队氛围轻松，上下级关系融洽，定期组织节日关怀、团队聚餐及外出旅游激励。 5、交通便捷，办公地点靠近地铁出入口，通勤便利 在企业你能收获： 1、可观收入：全额底薪+高比例提成+绩效奖励+全勤补贴，超半数转正顾问月薪突破10万； 2、合规安全：作为银行官方授权第三方服务平台，不涉及存贷操作，无资金安全隐患； 3、系统化培养：提供涵盖沟通策略、信贷知识、情绪调节等方面的带薪岗前及进阶培训； 4、高效晋升通道：每年四次调薪评优机会，发展机会充足，关键在于主动争取； 5、双轨发展模式：支持专业路径与管理路径并行发展，专业序列：初级→中级→高级→资深；管理序列：主管→区域负责人→项目带头人 薪资结构： 底薪10000元＋通讯补贴＋40%提成＋绩效奖金（3000～30000）＋年终奖金 新人月收入区间为2w～4万，入职3-6个月员工普遍达到6w以上，表现优异者可达20W+，历史最高业绩获得者单月收入达50万 福利待遇： 1、依法缴纳五险一金； 2、定期开展部门团建、每周三提供下午茶点、水果零食供应，配备冰箱、微波炉等便利设施； 3、丰富的节日礼遇与关怀机制； 4、透明化的薪酬标准与晋升规则 任职资格： 性别不限，经验不限，发音标准，普通话表达流畅，声音具有亲和力； * 对销售工作保持热情，愿意长期深耕该领域； * 具备责任心，能适应高强度工作节奏； * 拥有良好的沟通协调能力和协作意识； * 提供入职前带薪培训 团队以年轻成员为主，公司在追求业绩增长的同时重视内部氛围建设。诚邀有梦想、敢拼搏的人才加入！

【综合金融规划师】 1、为公司中高端客户提供专业的综合金融财务规划及风险管理方案，学习运用寿险、财险、理财产品等资产配置工具； 2、为客户提供完备的售后服务，包括通知送达、保单维护、权益变更、活动参与等，以及推广中国人寿品牌。 3、按照百万俱乐部会员导师要求，开展客户联系、接洽、服务、维护、经营等各项工作； 4、持续学习、精进为客户提供综合金融财务规划及风险管理方案。

管理和优化公司销售渠道，确保渠道高效运转并达成销售目标。 岗位职责： 1.渠道策略制定与执行 制定符合公司战略方向的渠道发展计划，并推动落地实施；监控执行过程，保障渠道建设按既定节奏推进。 2.渠道管理 统筹下游渠道的日常运营，涵盖准入审核、培训支持、激励机制设计及绩效评估。 建立并执行渠道质量管控机制，确保合作方严格遵循公司规范与政策要求。 持续维护渠道合作关系，保障网络稳定性；定期开展绩效复盘，优化渠道运作效率。 及时应对渠道合作中出现的突发状况，快速响应并妥善处理。 负责渠道财务对账及回款跟进工作。 3.数据分析与报告 运用数据分析工具对业务动态进行跟踪监测，识别潜在问题并提出可行性优化建议。 整合渠道运营数据，深入分析表现趋势，为策略调整和管理决策提供有力支撑。 4.目标追踪 设定渠道销售指标，全程跟踪完成进度，提供必要资源支持以保障目标实现。 协同参与整体运营方案的规划与执行，助力运营成果达标。 任职资格 一、教育背景：本科及以上学历，市场营销、管理学、经济学或相关专业。 工作经验：具备1-5年相关岗位工作经验，有渠道运营与数据分析实操经验者优先，优秀应届生亦可考虑。 二、专业技能： 1、了解互联网产品或服务的渠道运作模式及市场特点。 2、具备独立作业能力，善于分析问题并做出有效判断。 3、对数据具有敏锐洞察力，擅长数据整理、分析及报告输出。 4、熟练操作办公软件及常用数据分析工具，如Tableau、SQL等。 三、个人素质： 1、责任心强，具有主动进取的工作态度。 2、具备良好的沟通协调能力和时间规划意识。 3、逻辑清晰，具备较强的结构化思维和数据驱动思维。 4、适应快节奏工作环境，能在压力下按时保质完成任务。

目前临时开放二次入职机会，曾从浦发离职的员工也可重新回归 以下招聘信息真实可靠 试用期享有7800元保护薪资，保障周期长达三个月，前三个月收入不低于7800元 薪资结构为底薪加提成，前两个月若底薪加提成未达7800，则按保底金额发放；若高于则按实际较高金额发放 薪资由2590元底薪、1144元餐补及600元交通补贴构成，合计4300元，另加提成组成总收入，每月15日准时发薪 岗位为银行电话销售坐席，工作依托电脑完成，无需自行寻找客户资源，所有客户均为银行现有用户 主要推广业务包括信用卡账单分期、备用金及万用金相关服务 工作内容：客户在使用信用卡消费后，通过电话邀请其将消费金额办理分期付款，同时推介相关贷款产品 工作时间：上午9点至晚上7点，实行单双休轮换制，国家法定节假日全部休息 如刚入职，晚间需参与培训及能力提升课程，下班时间约为19:40，待技能达标后恢复19:00正常下班 正规银行岗位招聘，享受国家规定休假制度，餐补、交通补贴齐全 工作地点：长宁区兴义路8号万都中心7楼

双休！双休！双休！ 一个超幸福的岗位，公司团队年轻化、氛围好！ 每天吃不完的零食奶茶水果~ 1、工作内容对接企业客户，与客户沟通 2、有无经验均可，带薪培训，小白不用担心学不会~ 薪资结构： 薪资构成：底薪＋全勤+提成+社保+激励+奖金+旅游， 综合薪资7-15k上不封顶！每月10号准时发薪！ 【任职要求】 接受小白零经验，前期入职带薪培训； 1、每月10号发薪月月准时 2、8:30-12:0013:30-18:00，周末双休，法定节假日正常休息 超多晋升路线，提供广阔平台~ 点击"立即沟通"，最快明天安排面试！来聊五块钱的~

1.客户邀约与体验服务：邀请客户实地考察养老社区及医疗设施，讲解入住条件与费用标准 2.资源协同推广：依托企业平台资源与主题活动，开展沉浸式服务推介 3.高端客户运营：持续提供公司服务资讯、健康管理方案、专属活动通知及财富管理相关内容 4.全面财务规划：协助客户完成资产布局、财税优化，并配套养老安排与优质医疗服务 岗位特点 -属于销售兼管理类岗位 -注重团队协作氛围营造 -晋升机制清晰透明 目标人选 该职位适合以下人员： -具备销售背景，尤其有高端客户对接经验者优先 -关注医疗康养产业发展 -掌握基础财经知识或有意愿深入学习理财规划 -偏好团队合作而非独立作业的工作模式 可能面临的挑战 -需具备扎实的销售技巧与客户维系能力 -需同步掌握医疗养老与财务规划相关知识 -服务对象主要为高净值人群，专业要求较高 申请建议 若您有意应聘该岗位，建议： 1.熟悉泰康集团的医养融合产品体系 2.准备过往在销售或理财领域的典型成功案例 3.判断自身是否适应以销售为核心的岗位属性 4.思考个人长期职业发展方向是否契合公司晋升路径

门面店 岗位职责： 1、促进客户复购：善于洞察不同层级客户需求，有效推动奢侈品目标客户的重复购买，助力销售业绩提升； 2、利用微信、小红书、微博、抖音、闲鱼等社交平台开展新客拓展，同步维护老客户关系； 3、对奢侈品重点客户实施分层运营：包括用户标签设定与精细化分层管理； 4、结合精准选品策略，增强客户粘性，逐步建立长期信任关系； 5、采用顾问式咨询服务促成交易转化，并总结有效路径，形成标准化操作流程（SOP）。 职位要求： 1、具备奢侈品或高端时尚领域客户销售经验者优先，需有实体店导购或销售背景，优秀应届生亦可考虑； 2、热爱销售工作，性格积极向上，敢于迎接挑战，具备强烈的成就动机和自我推动力； 3、抗压能力强，具备为目标全力以赴、坚持到底的奋斗精神；

公司核心优势：拒绝中间环节直接对接客户【行业顶尖提成45%】 底薪8000+高额提成（20%-45%）+丰厚奖金（3000-3.5万） 法定节假日照常休息，按规定缴纳社保，享受带薪年假 【试用期薪资全额发放】 1、无需自主拓客，不拨打白名单！！ 2、每日分配3-5条独家客户资源，人人具备开单机会！！ 3、工作形式灵活，可根据个人特长选择电话沟通、网络推广或微信运营； 4、试用期间薪资待遇不变！！ 5、资深员工全程一对一指导，操作流程简单易懂，助你迅速达成业绩。 【工作内容】 1、处理线上主动提交贷款申请的客户信息（公司提供意向客户资源，无需外出开发，当天即可开展业务）； 2、结合客户实际情况进行分析，匹配合适的融资方案，协助完成贷款办理； 3、负责客户邀约、沟通洽谈、合同签署及后续跟进，办理相关手续； 4、提供全流程贷款服务支持，涵盖贷前咨询、贷中协调与贷后维护，提升客户满意度，推动复购转化。 员工福利：团队拓展活动，公司组织旅游，生日礼品，节日关怀 下午茶点供应，开单即时奖励红包 4、办公环境：甲级写字楼办公，配备空调、冰箱、微波炉、休闲区域，营造舒适工作空间，氛围轻松愉悦，高效工作，快乐创收。 拥有健全的晋升通道：销售经理→团队主管→团队区长→分公司总经理 【任职要求】 年龄18-40岁，思维敏捷，性格积极，富有事业心； 乐观外向、主动进取，具备一定抗压能力； 拥有良好的沟通表达能力和应变技巧，服务意识强； 公司急需人才加入，岗位待遇真实透明，不苛求过往履历，但需有目标感，职位有限，诚邀渴望突破自我的你加入！ 薪资详情 薪资范围：10000-15000元/月 社保类型：五险 提成方式：按回款金额计提 奖金补贴：通讯补贴，节日福利

我公司是一家国家高新技术企业，上海市专特精新企业，行业领军者，持续领先19年，每月10日准时发放工资，从未出现拖欠、克扣或少发现象。 现有业务团队60余人，市场占有率超70%。 招聘：业务员10人，销售岗位中8-10年经验员工占比达40%以上。 职位亮点： 实行按劳分配机制，收入与业绩直接挂钩，多劳多得；人人享有公平晋升通道；入职后由八年以上资深员工带教指导；这是一份能让普通条件的你实现阶层跃迁的职业机会。 职位要求： 1、年龄20~25岁左右，2000年以后出生。 2、能接受短期出差安排。 3、具备销售经验、退伍军人背景或机械、工模类相关经验者优先考虑。 薪资待遇： 1、无责任底薪+绩效+提成（提成比例10-20个点），综合月收入8000~15000元以上。 2、入职即享全勤奖、通讯补贴、餐饮补贴、工龄奖金及年终奖金。 3、工作时间早八晚五，不加班，法定节假日正常休息。 4、员工在上海、昆山、太仓购房可申请三年期无息借款。

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