岗位职责： 1、负责所辖区域日常运营与统筹管理，具备妥善解决客户反馈问题的能力； 2、依据年度经营目标，制定管辖校区的年度、季度及月度运营方案，达成既定业绩任务； 3、结合校区实际情况，推进市场拓展与品牌推广工作； 4、主导校区教学运行，持续优化教学质量与授课效果； 5、统筹校区人员配置与团队建设，保障各项工作高效运转； 6、独立完成校区赛事活动的策划与执行。 岗位要求： 1、大专及以上学历，体育类相关专业优先； 2、年龄24-32岁，具备本地行业资源者优先； 3、2年以上体育教育培训行业校区或门店管理经验，擅长某一业务模块；富有创意，熟悉营销运作，具备用户需求洞察力，对青少年体育培训有深入理解； 4、热爱体育运动，熟悉篮球项目及相关赛事流程，具备较强的组织协调能力； 5、思路清晰，学习能力强，具有良好的团队合作意识与沟通协作能力。

岗位职责： 1.带领团队推进招生任务，主动开发市场资源，提升整体业绩水平； 2.在现有招生路径基础上拓展新的推广方式，挖掘更多潜在客户资源； 3.负责招生数据的整理、汇总与分析，及时识别异常并提出解决方案； 4.优化招生咨询流程，跟踪团队客户沟通及签约进展，定期进行复盘总结； 5.按时完成个人销售指标，积极配合团队实现整体业绩目标。 【任职要求】 1.热爱教育行业，认同教育价值； 2.对销售工作充满热情，有追求高收入的意愿； 3.性格积极外向，具备出色的表达能力和应变技巧； 4.具备较强的抗压性与执行能力，服务意识强，学习能力强，敢于挑战高薪目标； 5.重视团队协作，能接受弹性工作时间安排。 工作时间：周一休息，周中1-9，周末10-9

岗位职责 1.全面运营管理：统筹校区日常运营事务，制定并落实校区发展规划、经营策略及年度目标，确保各项工作高效推进，完成招生、收入、续费等相关业绩指标。 2.教学质量把控：监督教学方案的编制与执行，定期开展教学质量检查与反馈，推动教师专业能力提升，保障学生学习成效。 3.招生与市场推广：根据校区实际需求，策划并实施市场拓展与招生计划，组织各类招生宣传及推广活动，推进异业联动，拓宽生源渠道，跟踪转化效果，提升校区在大众点评等平台的评分与整体业绩。 4.团队建设与管理：负责校区团队的培训发展、政策传达、制度执行、绩效考核与激励管理，强化数据监管与合规意识，打造积极协作的工作氛围，增强团队执行力与凝聚力。 5.学生与家长服务：构建完善的学生与家长服务体系，及时响应咨询、处理投诉与建议，维护和谐的家校互动关系，提升客户满意度与口碑。 6.财务管理与成本控制：主持校区财务运作，科学编制预算，严格管控各项支出，优化资源配置，落实成本管理措施，保障财务稳健运行。 7.安全管理：严格执行安全管理制度，全面负责校区消防安全、教学安全及学生人身安全管理，消除安全隐患，杜绝安全事件发生。 任职资格： 学历与专业：不限学历背景，市场营销、广告学、传播学等相关专业优先考虑 工作经验：具备1-3年市场推广相关工作经验，有K12教育领域市场运营经验者优先 能力素质： 具备优秀的活动策划与落地执行能力，能独立完成市场活动全流程组织实施 具备良好的沟通协调与商务谈判能力，擅长建立并维护多方合作关系 熟悉线上线下各类推广方式与工具，掌握基本市场调研方法与流程 具备较强的数据分析能力，能通过数据识别问题并提出有效优化方案 工作时间：周三至周日上班，周一、周二休息 周内工作时段：12:30-21:00，周末工作时段：8:30-18:30

岗位职责： 1、规划校区年度及月度发展目标，带领团队完成招生与课消整体指标； 2、推进电话回访、客户邀约及试听安排，实现新学员持续增长； 3、统筹校区开课安排与教学计划执行，保障教学运营有序开展； 4、加强团队搭建与人才培育，确保人员配置充足稳定； 5、优化学员服务流程，提升校区学员体验与满意度。 任职资格： 1、年龄26-38岁，大专及以上学历（党员、学生会/社团干部、获校级及以上表彰者优先）； 2、性格亲切，目标感强，具备良好沟通能力、积极性、抗压能力及自我管理能力； 3、3年以上销售岗位经历，2年以上销售团队管理经验且团队业绩位居前列； 薪资福利： 1、底薪+月度业绩提成+季度奖金+年度利润分成。 分校长年薪15万以上，优秀分校长年薪15万至25万，卓越分校长年薪20万至50万 2、社保（五险一金）+带薪假期+其它福利； 3、畅通的晋升路径：分校长—大校长—省区高级经理—大区总监。 工作地点，上海有12家校区，就近分配

岗位职能： 1. 负责中心教学项目的全面运营统筹，涵盖市场拓展、销售推进、教学实施、校务管理及客户服务等相关事务； 2. 搭建并带领市场与销售团队，落实培训与日常指导工作，协同园区达成招生与续费整体目标； 3. 结合园区实际运营情况，制定有效的市场推广策略，确保市场引流指标顺利完成； 4. 优化园区各项运作流程，定期开展数据复盘，及时提交运营难点分析及应对方案； 5. 策划并推动市场宣传、品牌建设、公共关系及活动执行等具体方案的落地实施； 6. 统筹园区团队达成月度、年度经营指标，持续提升整体业绩表现。 任职资格: 1. 本科及以上学历，具备早教亲子中心2年以上直营校区运营管理经验，以及2年以上团队带教实战经历； 2. 性格沉稳踏实，职业操守良好，具备出色的沟通协调能力，组织规划与执行推进能力强； 3. 具备系统化思维与数据分析能力，熟练操作常用办公软件； 4. 渴望高绩效回报，目标导向明确，具备较强的管理承压能力； 5. 有从0到1或从1到2成功运营校区的实际案例。 工作时间： 周内安排两天休息（不连续休息） 周一至周五 早10晚7 周六至周日 早9晚6 法定节假日正常休假（端午、中秋等当日休息，其余节假按排班轮休；十一、五一等长假按公司安排调休） 工作地址：宝山日月光/打浦桥日月光（出地铁即达）

职位描述 1、依据公司年度规划，分解并落实月度、季度及年度销售任务，确保目标达成； 2、全面负责校区运营管理与团队建设，指导下属完成业绩指标，推动整体业绩增长； 3、统筹校区日常运营工作，组织新员工培训，开展团队协作活动，保障教学与服务有序进行； 4、收集、整理并分析校区经营数据及销售波动情况，及时识别问题并提出解决方案； 5、合理管控运营成本与费用支出，优化资源配置，提升盈利能力； 6、配合市场部门推进校区市场活动的策划执行，协助落地推广方案并评估实施效果。 任职资格： 1、大专及以上学历，形象良好，英语、教育学或市场营销类专业优先考虑； 2、具备三年以上教育培训领域管理经验，熟悉行业运营流程与日常管理工作； 3、具有较强的领导能力与沟通协调能力，善于激励团队，富有亲和力与影响力； 4、热爱教育事业，具备积极的服务意识和沟通意愿，能适应高强度工作节奏。 【福利待遇】 1、年度底薪+bonus； 2、签订正式劳动合同，享受五险一金； 3、享有带薪年假、婚假、产假、带薪病假； 4、丰富的员工活动，员工生日会、员工旅游、社团活动，员工体检等福利。

岗位职责 1.校区运营策略监督管理 1）全面统筹学校的校区运营、市场拓展、销售推进、教学支持及服务体系管理工作 2）部署校区日常运作，主导组织架构管理与行政事务决策 3）建立并优化校区管理制度，牵头制定并落实校区发展蓝图与实施路径 4）整体把控校区成本控制与资源合理配置 2.销售业绩管理 1）拟定招生推进计划，达成年度招生活动目标，开拓生源渠道 2）带领市场团队开展工作，监督过程、指导执行、激发团队动力，确保指标完成 3）实现学校下达的月度、季度及年度业绩任务 4）熟悉掌握课程设置、排课安排及市场促销政策 3.人员管理与团队建设 1）主导校区人才招聘与培训体系搭建，为员工提供职业发展路径规划 2）组织实施业务能力提升训练，构建可持续发展的团队人才梯队 3）促进团队协作融合，打造积极向上的工作环境与组织文化，推动总部各项政策落地执行 4.市场推广执行 1）策划并落地区域市场调研与品牌推广方案，组织实施营销动作，提升市场份额，保障目标达成 2）掌握本地市场动态，据此调整推广策略并推动执行落地 3）结合行业趋势与机构特点设计市场活动，联动合作渠道，定期开展招生宣传活动 5.其他职责 1）保持与总部高效沟通，落实上级交办的其他工作任务，全面负责校区建设与日常运营管理 2）处理重大客户投诉事项，持续优化售后支持机制 任职要求 1.大专及以上学历，市场营销、教育学或管理类相关专业优先； 2.在教育培训领域具备良好业绩表现者优先考虑； 3.三年以上教育培训行业市场或销售管理经验，具备K12教育行业背景为必要条件； 4.拥有出色的团队管理能力与战略思维水平； 5.具备优秀的沟通协调、组织统筹与判断分析能力； 6.具备较强的计划制定与执行能力，擅长跨部门协作，能有效应对突发情况； 7.口头与书面表达能力强，熟练操作常用办公软件； 8.执行力强，抗压能力突出。

岗位职责： 1. 达成每月校区既定的销售目标，包括业绩指标与新增签约学生数量 2. 结合市场动态，协同市场部门在校区周边组织多种形式的有效推广活动，助力招生转化 3. 全面主导本校区招生咨询工作，优化咨询流程，根据中小学课外辅导市场需求变化，及时调整咨询策略与执行方案 4. 配合校区负责人开展招聘工作，负责招生团队的日常管理、带教培养，并组织教育咨询师的入职及在职培训，协同教学团队完成高价值客户的咨询支持与签约推进 5. 负责体验课的安排与接待，向家长讲解课程设置与教学体系，结合学生情况提供个性化课程建议 6. 维护学生、家长及教师之间的良好沟通关系，跟进学员学习进展，定期开展客户回访、电话沟通，妥善处理家长反馈意见与投诉建议 职位要求： 1. 大专及以上学历，具备2年以上教育行业销售工作经验，有招生团队管理经验者优先考虑 2. 热爱教育领域，积极进取，执行力强，具备良好的服务意识与持续学习能力 3. 具备优秀的团队管理能力，能够激发成员工作热情，具有较强的个人影响力与团队凝聚力 4. 工作态度认真细致，责任心强，能适应高强度工作压力，具备良好的协调能力和亲和力 上班时间：周二-周五 12:30-20:30，周六-周日：10:00-20:30

新店500平方负责日常运营管理销售

工作内容 1、全面负责培训学校的日常运营管理，监督教学实施过程，保障教学质量与办学规范 2、组织制定并落实学校发展战略规划，推进机构成长与品牌形象提升 3、搭建并维护与学员、家长以及合作方的良好互动关系，助力培训业务持续扩展 任职要求： 1、具有优秀的领导才能和团队管理经验，善于激发团队积极性并推动目标实现 2、具备良好的沟通协调能力，能高效对接各类利益相关方并建立信任关系 3、熟悉教育培训行业发展趋势，能在激烈市场竞争中准确把握发展方向并有效执行策略

上海市崇明区上海中远海运招二保焊/气焊、电焊

随时面试 下周上岗 上海闵行住家 主要照顾 3个月宝宝 附带家务做饭，工资 9000-1000，做六休一 260219 辽宁大连住家， 主要照顾 5个月宝宝，带睡 3口人，90平 最好是河南农村的朴实阿姨 工资 9000-10000/26天， 上海浦东住家，主要烧饭保洁，300平，2大2小（10岁+5岁 白天都在学校）。要求 80后，高中以上，工资 9000-10000，做六休一， 急急急 马上面试上岗 很好的老客户 苏州住家，3口人，主要照顾 15个月女宝，附带做饭 ，家里有卫生阿姨，要求 48岁以下，长相清爽，早教好 ，工资 10000左右/26 预定单 （定下来就支付工资） 上岗 上海黄浦区住家，主要照顾 2个月 宝宝，附带简单家务，带睡，有独立房间和独立卫生间，要求 阿姨 40岁一下，长相清爽，最好做过月嫂，小宝宝经验丰富，工资 12000-15000/26天，馨木张老师

招电焊工，能吃苦耐劳

招东北菜厨师两名，切配1名，联系电话

  日结 日结 3个搬迁小工 8小时180 加班25一个小时 明天早上8点店里集合 车子接送过去，来门店穿劳保鞋。有能去的私信我。去过的都知道，很好干。

岗位职责： 1. 根据集团年度经营目标，拟定公司年度经营规划，落实企业战略部署，统筹管理团队推进年度任务达成； 2. 主导分校区团队建设、员工培训及内部管理体系优化工作； 3. 设计高效的运营管理策略与月度执行计划，完善管理制度并推动实施落地； 4. 为客户制定专业的咨询、培训及营销管理解决方案； 5. 指导、监督各部门及员工的工作进展，并对工作成果进行评估与反馈； 6. 洞察学生与家长的实际需求，提供课程体系说明与咨询服务，准确回应家长关切问题； 7. 组织召开学校例行会议及部门工作会，督导、协调、检查并推动各部门整改提升 任职要求： 1. 本科及以上学历； 2. 具备互联网、广告、教育培训、保险销售、快消品等行业销售管理背景； 3. 具备良好的领导力、沟通协调能力、应变能力、洞察新事物的能力、计划组织能力、下属考核评价能力及团队搭建能力； 4. 拥有分中心独立运营经验，具备职能部门管理能力，熟悉销售业务及团队管理流程； 5. 综合素质要求：具备较强的数据分析能力，善于归纳总结与深度思考

岗位职责 1. 协助校长处理学校日常行政管理、校务统筹、会议安排与纪要撰写； ​ 2. 负责学校内部各部门沟通协调，跟进校长交办的各项工作落地执行； ​ 3. 整理学校各类文件、报表、档案，做好资料归档与管理； ​ 4. 协助校长进行对外接待、商务洽谈、访客安排与关系维护； ​ 5. 参与学校管理制度、流程优化，提升整体运营效率； ​ 6. 负责校园活动、会议、培训的组织策划与现场执行； ​ 7. 完成校长安排的其他临时性工作。 岗位要求 1. 大专及以上学历，文秘、行政管理、教育管理相关专业优先； ​ 2. 1年以上行政助理、校长助理、校务管理或教育行业工作经验； ​ 3. 熟练使用办公软件，具备良好的文字撰写、沟通协调与执行力； ​ 4. 工作细致严谨、责任心强，具备较强的保密意识与服务意识； ​ 5. 形象气质佳，情商高、应变能力强，能高效处理多任务； ​ 6. 热爱教育行业，稳定性强，愿意长期发展。

【岗位职责】 1、根据公司下达的阶段/年度目标，指导带领下属，制定月、季度、年度业务管理计划，并完成相应指标； 2、具体负责业绩、人头、满班率、续班率、课消等达标管理、统筹分析处理校区业务进度所遇到的问题解决 3、负责校区市场开拓、引流获客、教学服务、留存续费转介绍、运营教务、人员带教培训等相关板块管理工作 4、培训带教下属提升自身业务能力，做好内部团队建设，对下属工作进行指导、培训和评估，协调解决下属工作中出现的问题； 5、协同区域其他校区、职能各部门有关阶段性目标、具体工作的落实、对接 6、完成上级领导安排的校区相关其他管理工作 【岗位要求】 1、五年以上教育培训行业管理工作经验，有教师资格证。对本行业日常营运工作及相关流程有娴熟的处理技巧，有K12教育经验优先。 2、本科及以上学历，户籍不限，男女不限； 3、热爱教育，善于与他人交流，有较强的亲和力，组织协调能力较强； 4、强烈的主动沟通和服务意识，能在压力下承担工作，勇于创新突破。 联系电话 薪资10000-12000

岗位职责： 1．统筹校区日常运营与管理工作（涵盖销售、教务、市场等模块），确保年度经营目标达成。 2．依据总部部署，拟定校区发展策略及月度、季度、年度工作规划，按时保质提交各类工作报告与数据报表。 3．主导校区各岗位人员招聘，组织开展业务培训，推进团队人才梯队建设。 4．组织团队明确各岗位职责与任务分工，指导下属高效执行工作，协调处理员工工作难题及重大客户投诉事项。 5．结合校区实际运营状况，实施预算管控，合理控制整体运营成本及相关费用支出。 任职资格： 1．本科及以上学历，具备三年以上K12教育领域校区管理经验。 2．具有较强的计划制定与落地执行能力，擅长沟通协作、问题分析与决策，能妥善应对突发情况。 3．具备良好抗压能力，能够有效激励团队达成销售业绩目标。 4．热爱教育行业，有相关从业经历者优先考虑。 工作地点： 1、学信教育华苑校区

岗位职责 负责校区整体招生及管理工作，达成指标; 1、管理工作，包括教务管理、员工管理、培训管理、团队管理等校区运营工作; 2、招生工作，全面负责教学点招生，完成营销活动引流及转化等招生工作。 任职要求: 1、本科以上学历，1年以上教育行业管理经验; 2、年龄22周至32周岁，目标感强，执行力强; 3、具有招生运营经验，培训带教能力、数据分析能力以及目标管理能力; 4、有教育培训行业校长经历、销售团队主管经验优先

岗位职能： 1.全面负责教学中心的日常运营管理工作，涵盖市场拓展、课程销售、教学支持、校区行政及客户维护等环节； 2.搭建并带领市场与销售团队，开展培训与业务指导，协同园区达成招生与续课考核目标； 3.结合园区实际运营情况，制定有效的市场推广计划，确保实现客户引流数量指标； 4.优化完善园区各项运营流程，定期进行数据复盘，并针对运营难点提出可行性解决方案； 5.策划并推动实施市场宣传、品牌建设、公共关系及线上线下活动方案，确保执行到位； 6.统筹园区团队推进月度及年度经营目标，持续提升整体业绩表现。 任职资格: 1.本科及以上学历，具备早教亲子中心2年以上直营校区运营管理经验，以及2年以上团队辅导带教经历； 2.性格踏实稳重，职业化程度高，具备出色的沟通协调能力，组织规划与执行落地能力强； 3.具备系统性思维和较强的数据分析能力，熟练操作常用办公软件； 4.渴望高收入回报，目标导向明确，抗压能力强，善于在挑战中推动管理提升； 5.有从0到1或从1到2成功筹建并运营校区的实际案例。 工作时间： 周一周二休息 周中13:00-21:00 周六日早8:30晚18:30 国定假日休假（端午、中秋等短假期当天休息，其余时间按排班轮休；十一、五一等长假按安排调休） 工作地址： 1.嘉定华江； 2.虹口星星堂； 3.杨浦五角场安波； 4.青浦绿地/万达。

【工作地点】：杨浦五角场、徐汇嘉善路、浦东三林 一、岗位职责： 统筹学员服务与业绩目标，覆盖招生前端至学习全过程维护，既要保障学生学习体验以推动续费，也要把握需求节点实现销售转化。 （1）学员服务与维护 • 跟进学员从入学到结业的全流程，落实课程安排、上课提醒及考勤管理。 • 汇总学员学习过程中的反馈意见，联动教师及时调整教学方案，提升满意度与长期在读率。 （2）销售转化与业绩达成 • 结合学员学习进展，精准推荐适合的后续课程或增值服务，完成既定续课任务。 • 激发现有学员家庭的转介绍潜力，引导家长推荐新生源，拓宽招生渠道。 • 维护潜在意向客户关系，推进报名成交。 （3）沟通协调与数据管理 • 与授课老师保持信息互通，确保教学实施与服务支持无缝对接；协助处理排课、教材发放等事务。 • 规范记录学员档案、沟通日志及销售进度，按时汇总并提交相关业务数据报表。 • 妥善应对学员或家长的投诉与疑问，快速响应并化解问题，降低流失风险。 二、任职要求： 1. 具备良好的职业操守，热爱教育行业，工作认真负责，富有耐心与同理心； 2. 拥有较强的沟通表达与协调能力，能有效解决学员问题，与家长建立稳定互动； 3. 有1-2年班主任或相关学生管理经验者优先考虑； 4. 具备一定的班级活动策划及学生心理辅导能力。

地点：五角场 薪资：底薪三千多课时费私聊无义务课时，基本上一月内满档（对于能直接上课的）老员工（入职一年以上的）平均薪资2w资深员工（我就是）4-5w 机构很大非上市条条框框没那么多课时费高学员数量全看自身实力（我从第三个月开始工资就已经2w了现在一年半一点点提到了4w） 工作时间：周一二休息三四五13.00-20.30六七7.40-16.40 小班课独立教室其他问题私聊询问 面试是笔试加试讲线上线下均可尽可能线下

初高化学学科教师（TR）： 岗位描述： 1）为初高中阶段学生提供专业且高质量的教学服务，合理规划并实施课程安排； 2）激发学生学习兴趣，引导其掌握科学的学习方法，培养良好的学习习惯； 3）与学生和家长建立并维持积极、稳定的沟通与合作关系； 4）积极参与学科教研活动，提升教学研究能力，为机构研发优质教学资料与教案； 5）持续进修，不断提升自身专业素养与教学能力； 6）完成上级交办的其他相关工作。 7）晋升路径：学科教师→学科组长→教学副校长→教学总监 公司介绍： 复大点睛教育专注于为每位学生量身定制个性化辅导方案，提供符合学生特点的学习提升策略。课程形式涵盖线下一对一、一对三及小组班课。 任职要求： 1）本科及以上学历，普通话标准，仪容得体，富有亲和力； 2）具备良好的教师职业道德和服务意识，热爱教育事业，关爱学生，以身作则，行为示范； 3）语言表达能力强，授课逻辑清晰，风格生动幽默，善于互动，能根据学生特点进行差异化教学； 4）责任心强，抗压能力佳，执行力高； 5）持有教师资格证。 福利待遇： 1）年薪可达15至20万 2）严格按照国家规定缴纳社会保险及住房公积金； 3）享受法定年休假，并随司龄每满一年增加一天带薪年假； 工作地址：上海浦东多家校区，就近分配

1、给学生授课 2、课后反馈答疑 3、配合校区工作事务

【岗位职责】 1、为学生提供专业且高质量的1对1教学服务，科学规划学生的学习课程； 2、激发学生学习兴趣，引导其建立科学的学习方法与良好习惯，提升学习效率； 3、与学生及家长维持积极、稳定的沟通与合作关系； 4、积极参与学科教研工作，持续提升教学研究能力，为机构输出优质教学资料与教案； 5、主动学习，不断提升自身专业素养与教学能力； 6、以身作则，恪守教师职业道德，树立良好师德形象； 7、完成上级安排的其他相关工作任务。 【任职要求】 1、全日制统招本科及以上学历； 2、普通话标准，仪容整洁，举止得体，具备良好的亲和力； 3、具备扎实的教师职业素养与服务意识，热爱教育事业，关爱学生，品行端正； 4、语言表达清晰流畅，授课逻辑性强，风格生动幽默，善于互动，能根据学生特点实施个性化教学； 5、责任心强，抗压能力佳，执行力高； 6、认同教育行业价值，具备良好的客户导向思维，可接受弹性工作时间。 【福利待遇】 1) 普通教学老师年薪12-20w，年终奖优厚； 3) 通过内部公开竞聘机制提供充分晋升机会； 4) 入职即缴纳五险一金； 6) 多项节日福利、形式多样的团建活动及旅游项目，优秀员工享海外旅游或带父母国内游机会； 7) 提供免费住宿，配备齐全的两室一厅，每间住2-3人，水电气费用均摊。 【晋升机制】 学科老师－学科老师（班主任）－学科组长－学科主管－校长

统一培训考核，全上海可分配！ 岗位职责: 1.负责学校整体运营与管理，涵盖市场拓展、销售推进、教学协调及客户服务等环节，保障教学质量与服务标准； 2.组织并带领团队实施学校发展战略，策划并执行市场推广、品牌建设、公共关系及各类活动方案，持续提升品牌知名度与影响力； 3.带领校区团队达成月度及年度经营目标，推动业绩稳步增长； 任职要求： 1.具备优秀的领导力和团队管理能力 2.熟悉教育行业运作模式，具备敏锐的市场判断力 3.善于与家长、学生沟通交流，能有效处理教育教学相关事务 4.本科及以上学历，具有5年以上教培机构直营校区运营管理经验，2年以上团队辅导带教经历； 5.具备系统性思维与数据分析能力，熟练操作常用办公软件； 作息时间：周三至周五13:00-21:00，周六周日8:30-18:30（个别时段根据实际工作安排适当调整） ※公司介绍： 吉的堡教育自1986年创立至今，专注儿童教育领域三十余载，始终秉持“提供高质量儿童教育服务”的宗旨，依托专业教研团队保障教学品质，构建稳固的品牌信誉。集团业务覆盖早期教育、幼儿园、素质教育、出版发行等多个板块。 截至目前，已在全国100多个城市开设750所幼儿园及成长中心，每年服务家庭超20万户。

缴纳五险一金。 全职数学、英语老师，初中全科教师，可根据自身优势选择科目。 我们不缺学生，只缺上海滩最优质的老师！！！ 我们招的不仅是老师，更是梦想合伙人！！！ 【我们希望你】 1、开展小班及一对一教学，提供高质量的教学服务； 2、激发学生学习兴趣，及时答疑解惑，助力成绩提升； 3、关注课堂表现，主动与校区沟通课程进度、难度及学生反馈，持续优化教学效果； 【对你的期待】 1、全日制统招本科及以上学历，具备1年以上教学经验，拥有扎实的专业基础和授课能力； 2、具有一年及以上K12阶段教学经历； 3、了解上海本地学生特点及教材体系； 4、能灵活应对常见教学问题，具备较强的课堂掌控力，善于公众表达者优先； 5、教学风格鲜明，如富有亲和力、语言生动幽默，能赢得学生的喜爱与信赖； 【招聘科目】 小学：数学、英语 初中：数学、英语 高中：数学、英语 【课时费用】 语文、数学、英语、物理、化学、生物， 120-225元/小时，具体根据面试表现确定。 （一）岗位职责 1、采用一对一辅导模式，实施个性化教学，因材施教； 2、分析学生情况，制定专属教学方案，提前备课并撰写教案； 3、填写学生成长记录册，课后及时向教务反馈学习进展； 4、配合教务老师完成与家长的日常沟通，参与续费准备工作； 5、按照机构教学规范，落实各项教学服务工作。 （二）任职要求 1、本科及以上学历，师范类专业优先，需持有教师资格证； 2、熟悉中高考命题规律及趋势变化； 3、掌握小初高各年级课程设置及教材特点； 4、观察细致，善于把握学生个性，能够灵活调整教学方法； 5、具备多种教学实施能力，有一对一授课实践经验； 6、善于归纳总结教学方法，具备良好的知识传递能力； 7、热爱教育事业，有爱心、责任心、工作热情和教育情怀。 （三）工作时间 坐班制，周一至周二休息，周三至周日上班； 周中时段：13:30-21:00，周末全天，作息为早十晚七或早九晚六。 （六）职业发展通道 提供专业与管理双轨晋升路径，满足不同能力与职业取向的发展需求。 管理方向：教师→学科负责人→教学副校→教学经理 专业方向：标准教师→优秀教师→高级教师→金牌教师→名家教师→专家教师→特级教师

岗位职责: 1.在教育机构承担教学工作，面向不同年龄阶段学生开展课程讲授； 2.运用标准普通话授课，保障语言表达清晰、规范、准确； 3.参与课程内容设计及教学计划执行，持续优化教学过程与效果； 4.保持与学生及家长的积极沟通，掌握学习动态，提供专业建议与辅导； 5.策划并参与校内外教育教学活动及交流项目。 任职要求： 1.具备优秀的语言表达能力与扎实的教学能力； 2.能够有效组织课堂秩序，调动学生参与热情与学习积极性； 3.富有责任心与耐心，善于应对学生学业及心理方面的相关问题； 4.熟悉现代教育技术手段，主动运用创新方法提升授课质量； 5.具备良好的协作意识，能与团队成员协同推进教学目标达成。

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