岗位职责： 1.全面负责学校教育教学管理与日常运营工作，统筹规划学校发展战略及年度目标 2.领导教师团队建设，组织教研活动、师资培训与绩效考核，提升整体教学水平 3. 加强家校沟通与社会协作，维护学校品牌形象，拓展优质生源与合作资源 4.监督校园安全、后勤保障及财务合规运行，确保办学规范、稳定、可持续 5.落实国家教育方针政策及地方教育主管部门各项要求，推动学校特色化、高质量发展 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的职业道德、领导力与教育情怀 2.具有相应学段（如K12、职教等）管理经验，熟悉现代学校治理体系 3.具备较强的组织协调、决策执行与危机处理能力 4.持有校长任职资格证书及相关教育管理类资质者优先 5. 本科及以上学历，教育学、管理学等相关专业背景优先

我们正在招聘一位资深校长，全面负责学校的运营管理和教学品质把控。 工作内容： 1. 策划并落实学校的发展规划与战略目标； 2. 统筹教学团队的管理与考核，保障教学水平持续提升； 3. 搭建与家长、学生及教职员工之间的高效沟通桥梁，促进关系和谐； 4. 主导日常校务工作，涵盖招生推广、财务统筹等事务； 5. 策划并实施校园各类活动，拓展学生综合素质发展空间。 岗位要求： 1. 教育背景：硕士或以上学历，教育学或相关领域专业背景； 2. 工作经验：具备5年以上教育领域管理岗位从业经历； 3. 拥有出色的组织协调能力和人际沟通技巧； 4. 热爱教育事业，具备强烈的责任意识与职业担当； 5. 富有创新意识，善于团队合作，推动共同目标实现。

吉的堡成立于1986年，是一家专注于3-12岁儿童素质教育的知名教育集团，业务涵盖语言培训、早期教育、幼儿园运营及图书出版等多个领域。目前在全国拥有900多家直营幼儿园与成长中心，在职员工规模达数千人，稳居儿童教育行业前三甲。所有校区均具备国家认可的办学资质，招生与教学活动严格遵循素质教育政策要求。 工作地点：吉的堡华江校区（嘉定区华江支路336-338号1-2楼） 工作时间：每周五休二，周一周二休息；周三至周日，周内13:00-21:00，周末8:30-18:30 综合收入：底薪（10-15K）+团队奖金+全勤奖 岗位职责： 1. 统筹管理校区各项运营事务，涵盖教学实施、市场拓展、销售推进、校务协调及客户服务等模块； 2. 搭建并带领市场与销售团队，落实人员培训与工作指导，协同完成招生与续费任务目标； 3. 结合校区实际运营情况，制定切实可行的市场推广策略，确保获客数量达标； 4. 优化校区内部管理流程，定期开展数据复盘，及时提出针对性改进方案以应对运营难点； 5. 策划并推动品牌宣传、公共关系维护、营销活动等项目落地执行； 6. 引领团队达成月度及年度业绩指标，持续提升整体运营成效； 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备5年以上教培行业直营校区运营管理经验，其中至少2年团队管理经历，熟悉K12及学科类教育培训模式； 2. 性格沉稳、职业操守良好，具备出色的沟通协调能力与高情商，计划组织能力强，执行力突出； 3. 具备多角度思考能力与数据分析意识，熟练操作常用办公软件； 4. 渴望高收入回报，目标导向明确，抗压能力强，乐于接受挑战。

实习校长，要求有一消工程师证书或高中消防设施操作员证，教师资格证优先实习校长 岗位职责 1. 负责校区前台接待、来访及电话咨询，解答学员关于消防职业技能培训、考证的各类问题 2. 负责线下招生拓展，前往鉴定站、周边区域开展招生宣传与学员对接工作； 3. 协助开展学员日常管理、课程跟进、基础教学辅助及人员培训工作； 4. 完成校区日常行政事务、资料整理、数据统计等综合工作； 5. 配合校区完成资质、证件相关合规管理工作，服从校区整体工作安排，逐步参与校区管理事务。 任职要求 1. 学历不限，持有一级注册消防工程师证书/消防设施操作员（高级）证书优先，持有教师资格证者额外优先； 2. 沟通表达能力良好，性格开朗，能主动开展招生宣传工作，执行力强； 3. 做事认真负责，吃苦耐劳，愿意从基层岗位做起，有长期在消防培训行业发展的意愿； 4. 认同校区发展理念，服从管理，具备团队协作意识。 薪资福利 薪资底薪8k，底薪+招生提成，综合待遇优厚 工作环境稳定，带薪培训，专人带教，清晰晋升通道，可逐步成长为校区管理岗位； 证书可配合单位合规使用，享有对应岗位相关福利。考虑

负责学科教师管理

吉的堡，创立于1986年，2001年正式进入上海，历经三十多年的持续发展，品牌现已遍布全国31个省、自治区、直辖市，在150座城市设有幼儿园、成长中心及亲子中心，服务影响超20万个家庭。 详情请访问吉的堡官网：http://www.kidcastle.com.cn 职位描述 1、依据公司年度规划，制定并落实月度、季度及年度销售目标，确保任务达成； 2、全面负责校区运营管理与团队建设，指导下属完成业绩指标，推动整体业绩增长； 3、统筹校区日常运作，主导新员工培训，组织团队活动，保障校区高效运转； 4、收集、整理并分析校区经营数据与销售异常情况，及时提出解决方案； 5、合理管控运营成本与各项支出，优化资源配置，提升盈利能力； 6、配合市场部门完成校区市场活动的策划、执行与落地推广工作。 任职资格 1、大专及以上学历，形象良好，英语、教育学或市场营销类专业优先考虑； 2、具备三年以上教育培训行业管理经验，熟悉机构运营流程及日常管理工作； 3、具有出色的领导能力与沟通表达能力，亲和力强，组织协调能力突出； 4、热爱教育事业，具备积极主动的服务意识和良好的抗压能力。 【福利待遇】 1、年度底薪+奖金； 2、签订正式劳动合同，缴纳五险一金； 3、享受带薪年假、婚假、产假、带薪病假等法定假期； 4、定期开展员工生日会、团队旅游、社团活动、健康体检等丰富福利。 工作时间：每周一、周二固定休息，周中12:30~21:00，周末8:30~18:30 工作地址：打浦桥日月光，静安大融城，周浦，富荟校多校区可就近安排

岗位职责 1. 全面运营管理：统筹校区日常运营事务，拟定并落实校区发展规划、经营方针及年度目标，保障各项工作的高效推进，完成招生、收入、续费等核心业务指标。 2. 教学质量把控：督导教学方案的制定与执行，定期开展教学评估与反馈工作，推动教师专业能力提升，确保教学质量稳步提高。 3. 招生与市场推广：根据校区实际需求，策划并实施招生计划与市场宣传策略，组织各类招生推广活动，拓展异业合作资源，拓宽生源渠道，跟踪转化效果，提升校区在主流评价平台的口碑与业绩表现。 4. 团队建设与管理：负责校区团队的人才培养、政策传达、制度执行、绩效考核与激励机制落地，加强数据监管与合规管理，打造积极协作的工作氛围，增强团队执行力与凝聚力。 5. 学生与家长服务：构建完善的学生及家长服务体系，及时响应咨询、投诉与建议，妥善处理家校沟通事宜，持续优化服务体验，提升客户满意度与信任度。 6. 财务管理与成本控制：主持校区财务运作，科学编制预算，严格管控各项支出，实施有效的成本管理措施，保障校区财务运行稳健。 任职资格： 学历与专业：不限学历背景，市场营销、广告学、传播学等相关专业优先考虑 工作经验：具备1-3年市场推广相关经验，有K12教育领域市场运营经历者优先 能力素质： 具备优秀的活动策划与落地执行能力，能独立主导市场活动的全流程实施 拥有良好的沟通协调与谈判技巧，擅长建立并维护多方合作关系 熟悉线上线下多种推广方式与工具，掌握基本的市场调研方法与流程 具备较强的数据分析意识，能通过数据洞察问题并提出有效优化方案 工作时间：周三——周日，周一周二休息 周内12:30-21:00，周末8:30-18:30

岗位职责： 1.全面负责学校日常管理与运营，统筹教学、行政及后勤工作，确保办学质量与教育目标达成； 2. 制定并实施学校中长期发展规划、年度工作计划及各项管理制度，推动学校规范化、特色化发展； 3.领导教师队伍建设，组织教研培训、绩效考核与人才引进，提升师资整体水平与专业素养； 4.加强家校协同，协助招生宣传、对外合作及品牌建设，提升学校影响力； 5.严守教育法规与安全规范，落实校区安全责任制，保障师生健康与校区稳定运行。 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的职业道德、教育情怀与领导力，无违法违纪记录； 2.具备教学资格证，熟悉国家教育政策及地方办学要求； 3. 学历要求：本科及以上学历； 4.经验要求：5年以上教育教学管理经验，其中至少3年校级或中层管理岗位经历 5.具备较强的统筹协调、沟通表达与危机处理能力，有民办学校、集团化办学或特色校创建经验者优先

校区base地点就近安排工作职责: 1. 统筹管理校区日常运营，涵盖人员招聘、考核机制制定、团队搭建及人才培养等各项事务； 2. 承担校区业绩目标达成责任，依据整体战略规划，拆解制定年度与月度业绩目标及执行计划，落实预算控制，保障招生工作有序推进，确保目标顺利完成； 3. 结合校区新签单量与课程消耗数据，设计并实施有效激励方案，推动关键指标良性发展，提升品牌口碑传播效果； 4. 维护校区外部合作关系，协调各方资源，妥善处理重大客户投诉事项； 岗位要求： 1. 大专及以上学历，专业不限； 2. 具备3-5年教育培训行业工作经验，其中同岗位任职不少于2年； 3. 有从0到1筹建校区或实现成熟校区业绩提升的成功经验，具备出色沟通执行力、敏锐市场洞察力及突出的市场开拓能力； 4. 热爱教育事业，认同高途企业文化理念。

岗位职能： 1. 负责中心教学项目的全面运营统筹，涵盖市场拓展、销售推进、教学支持、校务协调及客户关系维护等工作； 2. 搭建并带领市场与销售团队，实施培训与业务指导，协同园区达成招生与续费任务目标； 3. 结合园区实际运营情况，制定有效的市场推广策略，确保实现客户引入数量指标； 4. 优化园区各项运营流程，定期开展数据复盘，并针对运营难点提出可行性解决方案； 5. 策划并推动市场宣传、品牌建设、公共关系及活动方案的落地执行； 6. 统筹园区团队完成月度及年度经营指标，持续提升整体业绩表现。 任职资格: 1. 本科及以上学历，具备早教亲子中心2年以上直营校区运营管理经验，2年以上团队辅导实战经历； 2. 性格沉稳成熟，职业操守良好，具备出色的沟通协调能力，组织规划与执行推进能力强； 3. 具备多角度思考能力与数据分析意识，熟练操作常用办公软件； 4. 渴望高收入回报，目标导向清晰，抗压能力强，善于团队管理； 5. 有从0到1或从1到2成功运营校区的实际案例。 工作时间： 周内安排两天休息（不连续休息） 周一至周五 早10点至晚7点 周六至周日 早9点至晚6点 法定节假日正常休假（端午、中秋等当日休息，其余节假按排班轮休；十一、五一等长假按公司安排） 工作地址：打浦桥日月光（出地铁即到）

招聘！上海闵行区江浦镇招聘打荷一名有经验5000，不会的4500包吃包住月休四天联系电话

招聘服务员年龄45岁以下5500到6000吃苦耐劳月休4天早9晚10中途休息2小时节假日补休宿舍走路6分钟黄浦区小南门

小区招一名绿化工，63岁以下，身体健康，工作非常轻松，也要负责打扫小区外围，上班时间早7点至下午4点。保底工资4500，饭补每天补6元，综合工资4680[红包]干的好了工资再加。上班地址在虹梅南路上中西路附近（后期可以安排住宿）电话同号文文

酒店招尾灶一名工价7000左右，油锅蔬菜，有人带时间8.20到1.点，4点到8点半活少轻松，月休4天，年假10天，要肯学的，打马虎眼不要联系电话（）坐标上海浦东

长期钟点工浦东南码头东方城市花园，下午3点-6点，50每小时，做五休二，外婆开车带阿姨一起去学校接2岁半宝宝，附带做家务，合适的阿姨联系。

地址在太原迎泽区将军令运动中心星悦茂店，主要负责校区新招绩效，带新人，招聘培训，带团队，薪资面议，综合薪资1万加 岗位职责： 1.全面负责太原迎泽区将军令运动中心星悦茂店校区运营管理，达成招生、续费及绩效目标 2. 主导新员工招聘、入职培训与带教，建立标准化新人培养机制 3. 组建并带领教学及运营团队，提升团队专业能力与协作效能 4. 制定并落实校区年度/季度工作计划，统筹课程安排、活动策划与家长服务 5.维护校区日常运营秩序，协调内外部资源，保障教学质量与客户满意度 任职要求： 1. 具备教育行业校区管理或团队管理经验，有体育/素质教育类机构背景者优先 2. 具备优秀的组织协调能力、沟通表达能力及抗压能力 3.责任心强，具备结果导向意识和团队赋能意识 4. 学历不限，热爱教育事业，认同运动健康育人理念 5. 工作地点固定于太原迎泽区，能适应阶段性弹性工作安排

0-1建校经验、证照办理、团队搭建、薪酬8k-15k+奖金；

要求有创业经验 管理岗经验

岗位职责: 1、统筹校区日常运营事务，科学管控客户满意度、经营收入、团队管理及盈利目标。 2、拟定并执行年度与季度经营方案，通过有效举措推动业务持续增长。 3、调研并研判市场动态与竞争格局变化，适时优化校区运营策略。 4、协同推进市场推广项目，因地制宜实施区域性营销活动，增强品牌影响力。 任职资格: 1、本科及以上学历；具备2年以上连锁行业单店全面运营管理经历，有教育培训类机构校区管理背景或教学经验者优先； 2、具备战略眼光与规划能力，善于资源统筹，拥有系统性思考与整体布局意识； 3、沟通协调能力突出，善于识别问题并高效解决，具备优质服务理念与执行力，关注运营细节； 4、学习与归纳能力强，工作逻辑清晰，条理性好。 岗位需求较多，校区工作地点可选：地铁站附近、增城翡翠绿洲区域附近、黄沙地铁站附近、黄埔南岗区域附近等，广州其他行政区均有需求，具体可电话沟通了解。 岗位需求较多，校区工作地点可选：地铁站附近、增城翡翠绿洲区域附近、黄沙地铁站附近、黄埔南岗区域附近等，广州其他行政区均有需求，具体可电话沟通了解。

岗位职责： 1. 主导校区日常运营管理工作，协调销售、教学与运营等各环节事务； 2. 带领团队达成既定业绩指标，促进校区稳步成长； 3. 策划并落实招生计划及市场推广活动； 4. 负责团队搭建与日常管理，强化团队执行效能。 任职要求： 1. 具备高中及以上学历； 2. 年龄不超过40周岁； 3. 拥有3-5年校区整体运营管理经验，精通销售、运营及团队管理相关工作。 薪酬福利： 年薪10万 + 年度分红（5-10%），享受不定期带薪研学旅游、五险等待遇

岗位职责： 1、承担初中语文课程的授课任务； 2、拟定并执行教学方案，保障教学效果； 3、积极参与及组织教研交流，持续优化教学能力。 岗位要求： 1、本科及以上学历，汉语言文学或相关专业背景； 2、具备1-3年教学经历，有初中语文学科授课经验者优先； 3、了解上海地区初中语文教材体系，拥有相应教学资料者优先录用； 4、普通话表达清晰流畅，具备良好的语言沟通能力； 5、须持有国家认可的教师资格证。 职位优势： 1）基本薪资+课时报酬+高比例提成+绩效奖励+月度评优奖金：综合收入6000~25000元； 2）公司定期开展专业教学培训，助力提升业务水平； 3）享受年底双薪+年度分红、节日礼品及每月固定福利待遇； 4）每年安排2-3次团队出游，表现优异教师可获海外旅游奖励； 5）提供健康体检、带薪年休假及五险一金，工作氛围轻松融洽； 6）提供清晰职业发展路径：教师—教学主管—教研经理—教学总监—分校校长； 7）员工享有节日关怀、团队旅行、带薪假期、绩效激励、年终双薪、五险一金等福利； 8）员工子女可每年享受最高价值3万元的本机构适龄课程免费学习名额；

【工作时间】 7:50到岗，孩子放学结束时间 【工作内容】 1、帮助孩子适应小学环境和课堂规则、融入集体环境，遵守学校和课堂纪律，建立良好的课堂常规和行为习惯。 2、根据孩子的性格特点进行个性化的辅助和引导，提升孩子在学校的社会性能力和学业表现。 3、辅助引导孩子与同学和老师之间正确的社交，构建良好的融合环境。沟通协调好班主任，为孩子争取更多让老师和同学协同辅助的机会。 4、观察记录并总结孩子课堂情况及日常行为，每天填写记录表并给家长反馈孩子在校情况 【老师资质要求】 1、有小学影子老师经验优先，男女不限。 2、有责任心和包容心，与孩子沟通良好的语言引导能力。 3、情绪稳定，能及时处理孩子的问题行为，和孩子建立较好的信任关系。 4、稳定性强，至少能稳定陪读一年以上 5、特殊教育、康复治疗、幼教、心理学专业，持有教师资格证或影子老师培训证书等相关证书优先。 6、热爱教育事业，工作认真细致，责任心强，具备良好的团队合作精神，抗压能力强。

岗位职责: 1. 负责幼儿英语课程的教授，能够使用英语开展教学活动； 2. 根据幼儿特点设计并实施教学计划，完成日常授课任务； 3. 关注学生学习情况，记录学习进展并及时反馈； 4. 参与教学研讨及团队交流，提升教学质量； 5. 做好课前教具准备及课后整理工作，维护教学环境。 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的语言表达能力和沟通能力； 2. 有责任心和团队合作精神，能积极配合教学安排； 3. 具备较强的学习能力，愿意持续提升教学水平； 4. 有爱心、耐心，能够与幼儿良好互动； 5. 遵守教学规范，认真完成各项教学相关工作。

岗位职责： 1.根据学生学习情况和教学大纲，制定个性化辅导计划，提升学科理解与应试能力 2. 定期进行学习效果评估，及时调整教学方法，并向家长反馈学习进展 3.培养学生良好学习习惯与自主学习能力，注重思维训练与兴趣引导 4.配合学校教学进度，查漏补缺，强化重点难点知识讲解与练习指导 5.遵守教学规范，保障授课安全与教学质量，维护家教服务专业形象 任职要求： 1. 热爱教育事业，耐心细致，具备良好的沟通表达与亲和力 2. 具备所授学科扎实的知识基础，熟悉中小学教材及考点要求 3.有家教或教学实践经验者优先，无经验者需通过试讲考核 4. 学历不限，师范类、教育学相关专业或在校大学生优先 5.责任心强，守时守信，能适应灵活排课与家庭授课环境

岗位职责： 1、教授3-12岁幼少儿英语课程、英语PBL课程 2、课前备课、课中专业授课、课后教学追踪 3、完善班级管理与亲师沟通 4、规划并执行班级或全校性教学活动 5、参与校方规划之市场招生活动 任职资格： 1.专科以上学历，英语专业，有英语相关教师资格证 2.两年以上幼少儿英语教学工作经验 3. 英语口语流利，发音标准，中文表达能力强，普通话标准 4. 热爱幼少儿英语教育事业，工作认真负责，有责任心和团队合作精神 兼职灵活调整，合作不错的情况下，也可以考虑转全职 全职上班时间：周内13:00-20:00，周末9:00-20:00

岗位职责： 1.根据教学大纲和学生特点，制定并实施科学合理的教学计划，完成备课、授课、作业批改及学业评估工作 2. 关注学生全面发展，开展课堂管理与课后辅导，及时与家长沟通学情，协同促进学生健康成长 3. 积极参与教研活动、教学培训及课程开发，持续提升教育教学能力和专业素养 4. 配合学校完成班级管理、校园活动组织及各类教育相关事务性工作 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心，有较强的语言表达与沟通能力 2.持有相应学科及学段的教师资格证书，普通话水平达到二级乙等及以上 3.具备扎实的学科专业知识和基本教学技能，能熟练运用多媒体等现代教育技术 4.学历要求：全日制本科及以上 5. 经验要求：3年以上

岗位职责: 1.根据学生的学习情况和实际需求，制定合理的教学计划并 实施辅导: 2.定期了解学生的学习进展，适时调整教学节奏与方法 3.布置并批改作业，提供清晰的学习反馈 4.协助学生巩固知识、提升学习兴趣与自主学习能力 任职要求: 1.具备良好的沟通能力与基本教学技巧 2.对教学工作有热情，耐心细致，能够因材施教 3.具备基本的时间管理能力，能合理安排教学任务 4.有责任心，能够保证教学过程的连贯性与有效性

我们正在招聘一位专业家教，负责学生学业辅导与成绩提升。 工作内容： 制定个性化学习计划、备课授课、布置并批改作业、定期与家长反馈学习进展等。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，教育相关专业优先考虑； 2. 具备教学经验者优先； 3. 热爱教育行业，具备较强的责任心； 4. 拥有良好的沟通技巧和应变能力； 5. 能够根据学生实际情况设计针对性的教学方案。

岗位职责： 1.根据学生学习情况制定个性化辅导计划，提升学科理解与应试能力 2.针对作业、考试难点进行讲解与答疑，培养良好学习习惯和思维方法 3. 定期与家长沟通学习进展，反馈学习效果并调整教学策略 4. 遵守教学规范，保障授课安全与教学质量 5. 配合机构或家长需求，完成阶段性学习评估与报告 任职要求： 1.热爱教育事业，有耐心、责任心和亲和力 2.具备所授学科扎实的知识基础，能清晰讲解知识点 3.普通话标准，表达能力强，善于与学生及家长沟通 4. 有家教经验者优先，师范类专业或在校大学生优先 5.大专或本科学历，需具备相应学科的胜任能力

1.负责校区排课消课 2.前台接待 3.老师沟通 4.主任安排的其他工作 特别说明:能接受晚班以及周末上班