一、岗位职责：做孩子成长的 “教育规划师” 需求精准挖掘：主动接待来访家长与学生，通过专业交流，全面了解孩子的学习现状、性格特征、升学方向及家庭教育诉求，准确识别核心问题与关键需求。 课程专业推荐：熟悉掌握公司K12全学科（小学/初中/高中）课程架构、教学特色及升学政策，结合学生实际情况，为家庭量身定制科学合理的学习方案，并清晰传达课程优势与预期成效。 信任深度建立：细致回应家长关于课程内容、师资力量、教学服务等方面的咨询，凭借专业知识与真诚态度赢得家长信赖，有效推动报名转化。 服务持续跟进：学员报名后持续关注其学习进展，定期联动家长与授课教师，同步反馈学习表现，及时解决各类疑问，提升家长满意度与课程续报率。 数据规范管理：完整记录客户沟通细节、需求分析结论及签约情况，按时更新客户管理系统，协助团队完成业绩目标与数据分析工作。 二、任职要求：期待这样的你加入 学历与经验：大专及以上学历，专业不限（教育类、心理学类相关专业优先）；具备K12教育领域课程顾问、销售或客户服务经验者优先，无经验者可参与带薪岗前培训。 能力与素养： 热爱教育行业，关心青少年发展，具有强烈的责任感与服务意识； 具备良好的语言表达与逻辑分析能力，能快速理解客户需求，灵活应对各类沟通场景； 目标导向明确，抗压能力强，愿意通过扎实努力实现个人业绩与职业进阶； 了解K12教育政策及主流课程体系者优先，熟练使用基础办公软件（Excel、Word等）。 性格与态度：积极向上，亲和力佳，善于倾听，具备团队协作精神，乐于主动学习教育相关知识。 三、岗位福利：给你看得见的成长与保障 极具竞争力的薪酬体系： 基础薪资 + 高额绩效提成 + 月度/季度奖金 + 年终奖励， 综合月薪15k-30k（表现优异者上不封顶）； 完善的职业发展路径： 纵向晋升：课程顾问→资深顾问→顾问主管→销售经理→区域负责人，每季度开放晋升通道，能力决定成长速度； 横向发展：支持内部转岗至教研、教学管理、市场等岗位，拓展职业发展空间。 全面的培训支持： 入职培训：涵盖产品知识、沟通策略、销售流程、教育政策等内容，确保快速胜任岗位； 在职培训：定期开展行业专家讲座、销售复盘会、教育理念更新等专项培训，助力持续提升专业水平。 暖心的员工福利： 基础保障：五险一金 带薪假期：法定节假日、带薪年假（入职满1年享5天，逐年递增）、婚假、产假、育儿假等，兼顾工作与生活平衡； 特色福利：员工子女报读课程享内部优惠、节日福利（春节/中秋/端午礼品）、生日福利（生日蛋糕+购物卡）、团队团建（每月1次户外活动/聚餐/轰趴）、年度体检等； 工作环境：宽敞明亮的办公场所、融洽互助的团队氛围，定期举办读书分享、教育沙龙，打造有温度的工作平台。 额外激励机制： 月度业绩冠军奖励（现金红包+荣誉证书）、季度优秀团队旅游激励、年度优秀员工授予奖杯+丰厚奖金，让付出被看见、被认可。 工作时间：周一休息，周中13:00-21:00 周末10:00-21:00

一：薪酬福利 1：提供免费住宿 2：综合收入底薪（10-15K）+管理绩效(2-4k)+团队招生奖金+季度留班奖金（6-12K）+全勤奖，综合18-25k 3：上班时间：做五休二，周一周二休息；周三至周日，工作日13:00-21:00，周末8:30-18:30 4：试用期薪资全额发放，全额发放，全额发放；入职即缴纳五险一金 5：配备系统化培训机制，助力提升管理与经营思维能力 6：员工子女可享受吉的堡课程专属优惠，折扣力度较大 7：有积分落户需求的伙伴，如个人条件符合上海市政府相关规定，公司可协助办理落户事宜 二：岗位职责 1.全面负责校区的日常运营管理，涵盖市场、销售、教学、校务及客户服务等各项事务 2.统筹管理市场与销售团队，落实培训指导工作，协同完成招生与续费任务目标 3.结合校区实际运营情况，制定并执行市场营销推广策略，达成客户引入数量指标 4.建立健全校区各项运作流程，定期开展数据复盘，并提出针对性问题解决方案 5.策划并推进市场宣传、品牌建设、公关活动及项目执行落地 6.带领团队达成月度及年度业绩指标，持续提升整体业务表现 三：任职要求 1.大专及以上学历，具备少儿英语校区运营背景，2年以上教培行业直营校区管理经验 2.性格沉稳成熟，职业素养良好，具备高情商沟通协调能力，计划组织与执行能力强 3.具备多维度思考能力及数据分析意识，熟练操作常用办公软件 4.渴望挑战高收入，目标导向清晰，具备较强抗压能力与团队管理能力

岗位职责 1. 全面运营管理：统筹校区日常运营事务，拟定并落实校区发展规划、经营方针及年度目标，保障各项工作的高效推进，完成招生、收入、续费等核心业务指标。 2. 教学质量把控：督导教学方案的制定与执行，定期开展教学评估与反馈工作，推动教师专业能力提升，确保教学质量稳步提高。 3. 招生与市场推广：根据校区实际需求，策划并实施招生计划与市场宣传策略，组织各类招生推广活动，拓展异业合作资源，拓宽生源渠道，跟踪转化效果，提升校区在主流评价平台的口碑与业绩表现。 4. 团队建设与管理：负责校区团队的人才培养、政策传达、制度执行、绩效考核与激励机制落地，加强数据监管与合规管理，打造积极协作的工作氛围，增强团队执行力与凝聚力。 5. 学生与家长服务：构建完善的学生及家长服务体系，及时响应咨询、投诉与建议，妥善处理家校沟通事宜，持续优化服务体验，提升客户满意度与信任度。 6. 财务管理与成本控制：主持校区财务运作，科学编制预算，严格管控各项支出，实施有效的成本管理措施，保障校区财务运行稳健。 任职资格： 学历与专业：不限学历背景，市场营销、广告学、传播学等相关专业优先考虑 工作经验：具备1-3年市场推广相关经验，有K12教育领域市场运营经历者优先 能力素质： 具备优秀的活动策划与落地执行能力，能独立主导市场活动的全流程实施 拥有良好的沟通协调与谈判技巧，擅长建立并维护多方合作关系 熟悉线上线下多种推广方式与工具，掌握基本的市场调研方法与流程 具备较强的数据分析意识，能通过数据洞察问题并提出有效优化方案 工作时间：周三——周日，周一周二休息 周内12:30-21:00，周末8:30-18:30

岗位职责： 1、负责培训相关工作，包括新校开业前培训、新员工入职培训、日常员工培训及各类专项培训的组织实施。 2、协同学管部支持并指导各校区按照总部统一标准开展学生服务与学习管理工作，助力提升客户满意度与品牌口碑。 3、为校区提供学管业务所需资料、学习工具及标准化操作流程，并根据实际需求持续优化与更新。 4、配合学管总部完成各项业务数据的收集、统计与分析，及时对接校区，协助共同推进问题解决。 5、定期进行校区巡查，对学管团队给予现场支持与督导，保持常态化沟通，联动处理运营问题，推动业绩增长。 6、参与组织学管条线各类会议，如爆月及收官月工作部署、总部月度例会、校区周会及其他相关业务支持会议。 7、协助制定学管部年度及月度工作计划，并参与统筹协调、执行推进与落地跟进。 8、针对所辖校区学管团队的各类疑问提供解答与指导，协助提升校区整体运营效率。 9、完成上级领导交办的其他临时性工作任务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备教培行业从业背景（K12领域优先，适合意向从事职能类岗位的候选人）； 2、具备良好的沟通协调能力，拥有较强的组织策划、应变反应与执行落实能力； 3、热爱教育事业，具有高度的责任感、客户服务意识和持续学习意愿； 4、具备拼搏精神和良好的团队协作意识； 5、熟练使用Office办公软件，擅长PPT制作、海报设计及相关文案撰写； 薪资待遇：基本工资12000元-15000元（面试后定）

岗位职责： 1、具备抗压能力，有新建校区经历，全面统筹闵行校区的日常运营管理工作； 2、主导中心K12教育培训课程销售业绩、课时完成率及客户满意度指标，积极落实客户关系维护工作； 3、带领团队达成K12教育项目年度、季度、月度销课任务，并管控市场费用预算，确保执行到位； 4、策划并组织实施中心的主题活动、社区互动及商业合作项目，借助活动提升招生宣传效果； 5、推进团队组织建设与规范化管理，定期开展内部培训，提升整体专业能力； 6、组建地面推广团队，科学规划并执行线下市场拓展活动； 7、定期收集教师与家长对教学管理工作的反馈意见，归纳总结经验，持续优化教学质量； 8、健全绩效考核机制并监督落地实施，激发员工动力，协同教学部门制定和调整各阶段教学实施方案； 9、注重中层骨干培养，打造高效能管理梯队； 10、高效完成上级交办的其他临时重点工作。 工作地点：各校区 【公司简介】上海智昇教育，成立于2005年，至今已逾20载。拥有全资子公司：上海韵致教育进修学校，目前主要经营范围：教育咨询、教育规划、教育培训、教育直播、教育讲座，聚焦上海市幼儿园、小学、初中、高中、大学的升学规划、学科培训、成绩提分、政策解读，服务上万学生升入名校或理想学校。一直使用品牌：“智昇教育”、“ZS教育”、“扁鹊老师”。 在前些年的民办幼升小和民办小升初考试中，50%-80%都升入民办名校初中。目前这些年的小升初SMK以及中考自招推荐考，智昇教育联合名校初中和市重点高中，进行了学生选拔和推荐。 直播间周一三五早8点直播。抖音直播间：扁鹊老师‖上海升学规划；视频号直播间：扁鹊老师；公众号：扁鹊老师升学规划。 扁鹊老师咨询规划：一整套望闻问切之法，侧重于用读心术、攻心术、大数据解决如下问题：快速提分、政策解读、区域选择、志愿填报、名校路径、名额分配、拔尖培优、心理问题、休学抑郁、学习方法、家庭矛盾等等问题的解决。 扁鹊老师讲座：党政机关、大学及中小学、教育机构、企事业单位等等单位，经常邀请扁鹊老师讲课讲座。

上海市松江区招电焊

上海市青浦区华为练秋湖科研所和苏州华为科研所，招水电、桥架/支架安装、弱电，给排水，要求有电工证

上海市招家具安装学徒工

东方明珠花园招聘一名力工，负责拆合板。工作时间为今天12点半至5点半，薪资90元。有意者可报名。

练塘园区招聘焊工短期工，工期约10天。薪资为38元每小时，每天工作12小时。提供工作餐，长白班。主要工作内容为氩弧焊和气保焊。要求技术熟练，工资人走账清。有意者可报名。

岗位职责： 1.全面负责学校教育教学管理与日常运营工作，统筹规划学校发展战略及年度目标 2.主持校务会议，指导教务、德育、后勤、人事等各部门高效协同运作 3.加强师资队伍建设，组织教师培训、考核与专业发展，提升整体教学水平 4. 推进课程改革与教学质量监控，确保办学质量符合教育主管部门要求 5.维护家校关系，协调政府、社区及社会资源，提升学校社会影响力 任职要求： 1.具备教育管理相关工作经验，熟悉国家教育政策及民办/公办学校运行机制 2. 有较强的领导力、决策力和危机处理能力，能独立承担管理责任 3.具备良好的沟通协调能力和团队建设意识 4. 持有校长任职资格证书者优先 5.热爱教育事业，具备高度的责任感与教育情怀 岗位职责： 1.全面负责学校教育教学管理与日常运营工作，统筹规划学校发展战略及年度目标 2.主持校务会议，指导教务、德育、后勤、人事等各部门高效协同运作 3.加强师资队伍建设，组织教师培训、考核与专业发展，提升整体教学水平 4. 推进课程改革与教学质量监控，确保办学质量符合教育主管部门要求 5.维护家校关系，协调政府、社区及社会资源，提升学校社会影响力 任职要求： 1.具备教育管理相关工作经验，熟悉国家教育政策及民办/公办学校运行机制 2. 有较强的领导力、决策力和危机处理能力，能独立承担管理责任 3.具备良好的沟通协调能力和团队建设意识 4. 持有校长任职资格证书者优先 5.热爱教育事业，具备高度的责任感与教育情怀。

全权负责化妆、美甲、纹绣、美容培训学校整体运营管理，统筹教学、招生、团队、品控、业绩、校区日常所有事务。 老板放权、全权管理校区，懂教学、会带团队、能做业绩优先！ 一、岗位职责 1、校区全盘运营管理 • 制定学校年度、季度、月度招生业绩目标，拆解落地、带队完成营收。 • 统筹校区日常管理：考勤、卫生、安全、纪律、服务标准、规章制度落地。 • 控制校区成本、把控现金流、优化校区运营效率，提升整体盈利。 2、教学体系管理（核心） • 统筹化妆、美甲、纹绣全科教学质量，监督老师上课状态、教学进度、实操质量。 • 优化课程体系、更新当下流行妆造、美甲、纹绣技术，保证课程贴合市场接单就业。 • 监督学员作品、阶段考核、毕业考核，提升学员口碑、转介绍、就业率。 • 处理学员问题、投诉、退费纠纷，维护学校品牌口碑。 3、团队搭建与管理 • 负责老师、教务、咨询团队的招聘、培训、带教、考核、奖惩。 • 打造积极、稳定、执行力强的教学团队，提升老师留存率、上课质量。 • 定期开展内训、教研、复盘会议，提升团队整体专业与服务能力。 4、招生、品牌、市场推广 • 统筹线上线下招生：短视频、朋友圈、团购、地推、转介绍、合作渠道。 • 策划学校活动：开业活动、节日活动、招生活动、公开课、体验课。 • 打造学校口碑与品牌，提升同城知名度、客源稳定度。 5、学员服务与就业管理 • 跟进学员学习全程、毕业接单、就业、复修服务。 • 搭建学员售后体系，提高老学员复购、转介绍、口碑传播。 二、任职要求 1、有美业学校校长/教学主管/运营管理经验优先，懂化妆美甲纹绣行业。 2、懂教学管理、懂招生逻辑、会带团队、有结果、有执行力。 3、熟悉美业培训模式，懂学员心理、会谈单、会转化、会做活动。 4、情商高、责任心强、抗压能力强，能独立处理校区所有大小事务。 5、形象气质佳，正能量，无不良嗜好，想长期稳定深耕美业教育。 6、有教育情怀、不套路、重视教学质量与学校口碑。 三、岗位优势 1、老板全权放权，校区由你主导施展能力，晋升空间大。 2、生源稳定、口碑扎实、团队年轻氛围好。 3、薪资结构优厚：底薪+高额业绩提成+团队绩效+年终分红 4、稳定长期发展，可参与学校整体发展规划、股份合作（能力优秀者） 5、带薪假期、节日福利、定期外出进修学习、团队团建。 四、适合人群 • 想从老师转型管理层、想做全盘运营的资深美业人 • 有学校管理经验、想稳定长期发展、想拿高薪的人才 • 懂教学、懂招生、能带团队、想自己做主做事的实干型人才 寻找志同道合的合伙人式校长，一起把学校做大做强！ 欢迎有能力、有野心、踏实肯干的你加入！

岗位职责：（多校区就近分配，高新、万达、轻工、玉祥门校区） 1、根据公司经营目标制定本校区年度销售计划并划分到每月、周，制定相关营销方案，完成校区招生任务。 2、负责校区内销售管理和校区教学管理工作，能够带领团队完成课程业务指标。 3、根据校区的开课需求，合理组织与协调教学计划实施，保证校区教学任务的有效进行。 4、负责校区市场拓展及推广活动。 5、做好学员服务工作，保证学员满意度。 6、重点客户及大客户亲自跟进，提升单品及达成。 7、掌握同行动态，及时向公司提交相关信息和建议，每月上报竞品调查报告。 8、定期组织学员活动，满足学员就业及其它服务需求，提升学员满意度。 9、建立积极、向上的团队氛围，做好人员优化及梯队培养，合理分工，提升工作效率。 任职资格： 1、有2年以上团队管理经验，团队人数不少于5人； 2、有2-3年教育培训行业招生管理（面咨）； 3、亲和力好，企图心强，善沟通、有韧性、自律、执行力强。 上班时间： 8:30-17:30（周一至周五轮班轮休 工作日单休1天） 8:30-18:30 （周六周日） 薪资福利： 1、底薪+月度业绩提成+季度奖金分配+年度利润分成。分校长年薪15万以上，优秀分校长年薪15万至25万，卓越分校长年薪20万至50万 2、社保（五险一金）+带薪假期+其它福利； 3、晋升通道：分校长—大校长—省区高级经理—大区总监。

【岗位职责】 1. 负责K12教育项目的整体运营与管理，统筹区域校区发展策略 2. 指导并监督各校区教学服务质量和学生学习效果提升 3. 组织开展教师团队建设、培训及绩效管理工作 4. 协调市场招生、客户维护与家长沟通等关键运营环节 5. 推动区域业绩目标达成，优化运营管理流程 【岗位要求】 1. 具备较强的组织协调能力和团队管理经验 2. 热爱教育行业，熟悉K12阶段学生学习特点和发展需求 3. 能够适应区域多校区管理的工作节奏和压力 4. 具有良好的沟通表达能力和服务意识 5. 有责任心，工作积极主动，能长期稳定发展

岗位职责： 1.全面负责学校教育教学管理与日常运营工作，统筹规划学校发展战略及年度目标 2.主持校务会议，指导教务、德育、后勤、人事等各部门协同高效运作 3.加强师资队伍建设，组织教师培训、考核与专业发展，提升整体教学水平 4. 推进家校社协同育人机制建设，维护良好社会声誉与教育品牌影响力 5. 落实国家教育方针政策及地方教育主管部门各项要求，确保依法依规办学 任职要求： 1. 具备教育管理相关工作经验，熟悉基础教育或职业教育体系 2.有较强的领导力、决策力和危机处理能力，能胜任多任务统筹管理 3.具备良好的沟通协调能力与团队建设意识，善于凝聚教职工共识 4.政治素质过硬，热爱教育事业，具有高度的责任感与教育情怀 5.符合国家关于校长/副校长任职资格的政策规定，具备相应岗位资质者优先

岗位职责: 1.承担初中化学学科的教学工作，帮助学生理解并掌握核心知识内容； 2.定期与学生及其家长进行交流，及时传递学习进展与反馈； 3.积极参与教学研讨活动，持续改进教学策略与课程内容。 任职要求： 1.热爱教育行业，拥有良好的沟通技巧和团队协作意识； 2.工作认真负责，能够全身心投入教学任务； 3.具备较强的课堂组织与规划能力，保障教学有序高效开展。

我们正在招聘一位专业数学教师，承担初中、小学或高中数学课程的教学工作。 工作内容： 包括课程准备、课堂教学、作业布置、考试评估等。 岗位要求： 1. 具备数学或相关专业本科及以上学历； 2. 有教学实践经验者优先考虑； 3. 具备良好的沟通与表达能力； 4. 热爱教育行业，富有责任感和团队协作意识； 5. 参与每周数学教研活动，及时反馈课堂情况，并协助进行家长日常沟通与维护。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-11-01 7升8年级物理学伴 1.辅导安排 每周2次，每次2小时，安排在周二、周四下午 【可参与线上免费试听30分钟】 2.上课地址 8月10日前上课地点： 闵行区古美路街道平阳路59弄阳光美景城三期 后续上课地点： 闵行区七宝镇青年路88弄蒲汇新村 3.学生信息 就读于七宝二中，班级排名约第25名 课程过程中可能会进行录音，用于课后复盘教学内容

职位详情 岗位职责：（此岗位不接受兼职） 1、负责课程教学（以一对一、一对三形式为主） 2、激发学生学习兴趣，引导其建立良好的学习习惯 3、持续提升教学能力，结合考试大纲、学生情况、学校教学进度及考试趋势优化授课内容，并积极进行教学交流与分享 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，学科相关专业优先考虑 2、有公立学校或教育培训机构工作经历者优先 3、形象端正、气质良好，性格活泼开朗，逻辑清晰，富有亲和力，语言表达流畅，普通话标准 4、热爱教育事业，具备教学热情 工作福利待遇： 1.无强制课时要求 2.按国家规定缴纳五险一金 3.暑期享有高额绩效奖励 4.每年组织全员集体旅游 5、工作时间：周三至周五 13:00-20:30       周六至周日 8:00-20:40（无课时可于17:00下班）  休息时间：周一至周二全天

岗位职责： 1.承担中考语文课程的教学任务，保障教学效果与质量； 2.依据教学计划设计课程内容，完成教案编写及作业安排； 3.指导学生掌握科学的学习方法，培养良好的学习习惯； 4.定期与学生及家长交流，及时掌握学生学习动态； 5.积极参与校内教学研讨和教研活动，持续提升教学水平。 任职要求： 1.热爱教育行业，具备强烈的责任心； 2.精通中学语文课程标准，能胜任高水准课堂教学； 3.具备较强的沟通技巧和团队协作意识； 4.能够积极回应学生与家长的意见，具备较强的问题应对能力； 5.乐于参与学校组织的各类教研与教学交流活动。 教育背景： 1.本科及以上学历，汉语言文学或相关专业优先； 2.在核心期刊或知名刊物发表过学术文章者优先； 3.对语文学科有浓厚兴趣者优先考虑； 4.对教学工作充满热忱并愿意投入实际行动者优先录用

岗位职责: 1. 为学生提供优质的教学服务，调动学生的学习积极性； 2. 参与校区或区域组织的教学交流活动，持续优化授课质量； 3. 按照学校安排，落实教学计划并完成学生辅导相关工作。 任职要求： 1. 热爱教育事业，善于引导学生主动学习； 2. 具备良好的协作意识，能与团队成员共同成长； 3. 有不断学习与改进教学策略的意愿和能力； 4. 全科均可，接受兼职，薪资面议

学科教师（TR）： 岗位描述： 1）为中小学生提供专业且高质量的教学服务，合理规划学生课程安排； 2）激发学生学习兴趣，引导其掌握科学的学习方法，培养良好学习习惯； 3）与学生和家长建立稳定、积极的沟通与合作关系； 4）积极参与学科教研活动，提升教学研究能力，为机构研发优质教学资料与教案； 5）持续进修，不断提升自身专业能力与教学水平； 6）按时完成上级交办的其他相关工作； 7）晋升通道：学科教师→学科组长→教学副校长→教学总监 公司介绍： 复大点睛教育致力于为每位学生量身定制个性化辅导方案，提供精准有效的学习提升路径。授课形式涵盖线下一对一、一对三及小组班课。 任职要求： 1）本科及以上学历，普通话标准，仪态得体，富有亲和力； 2）具备良好的教师职业道德与服务意识，热爱教育事业，关爱学生，以身作则，行为示范； 3）语言表达能力强，授课逻辑清晰，风格生动幽默，善于互动，能根据学生特点实施差异化教学； 4）责任心强，抗压能力好，执行力高； 5）持有教师资格证。 福利待遇： 1）年薪可达15至20万； 2）严格按照国家规定缴纳社会保险及住房公积金； 3）享受法定带薪年假，司龄每满一年年假增加一天； 工作地址：上海浦东多家校区，就近分配

岗位职责: 1、负责授课（主要为一对三，辅以一对一及小班教学）； 2、激发学生学习兴趣，引导其建立良好的学习方法与习惯； 3、持续提升教学能力，结合考试大纲、学生情况、学校教学进度及考试趋势优化教学方案。 任职要求： 1、本科及以上学历，所学专业与学科方向相关者优先； 2、有公立学校或教育机构任教经验者优先考虑； 3、仪态端正，亲和力强，性格积极乐观，表达清晰流畅，普通话标准； 4、热爱教育事业，乐于看到学生成绩进步并为之感到成就感； 福利待遇: 1、无强制课时要求； 2、依法缴纳五险一金； 3、寒暑假享有高额绩效奖励； 4、每年组织团队集体旅游。 工作时间： 周一二全天休息 周三、四、五下午13:00-20:30 周六日：7:40-16:30 薪资待遇：初中老师1.2-1.5w 　　　　　高中老师1.5-2w 工作内容：从事K12学科类教学，专注查漏补缺，授课形式以一对三和一对一为主。

核心职责： 这是一次难得的机会，让你在跨国企业的支持体系内，独立运营一所小型教育机构。你将全面负责位于[中国]的英语语言学校的日常管理工作，为3至18岁不同年龄段的青少年提供优质的教学服务。为此，你需要招募并培养优秀的教师与行政团队。同时，你将与总部的市场与销售部门紧密协作，策划推广活动，提升品牌影响力并带来更多潜在客户咨询。由此带来的自然成果将是续费、转介绍及新学员数量的快速增长。与此同时，你敏锐的运营管理能力以及对成本控制的高度关注，也将保障校区的持续盈利。 人才要求： *欢迎承担全面的盈亏责任，熟悉各项经营数据，擅长使用精细的表格与预算工具进行财务管控。 *具备天生的领导力，善于营造协作型工作氛围，激发团队成员的最佳表现。 *擅长招聘、培训、指导并留住本地及外籍教师团队，对此拥有强烈成就感。 *深知高品质源于高要求，始终以高标准确保校区在清洁、舒适度和服务体验上超越家长与学生的期待。 *具备出色的行政管理能力，严格执行EF英语中心的各项流程、制度与规范，确保运营井然有序。 *以结果为导向，注重实操，坚信通过合理策略与积极态度可以实现任何目标。 *能在高压环境下高效工作，适应快节奏的工作模式。 *具备销售天赋，并有实际业绩证明曾达成销售指标与服务目标。 基本要求： *至少7年工作经验，优先考虑服务行业背景；其中3年担任高级管理职位。 *商科或相关领域大学本科学历。 *有海外工作或留学经历者优先。 *英语流利，能够熟练使用[中文]进行有效沟通。 *熟练掌握计算机操作，尤其精通MSOffice办公软件。 *可接受周末上班安排。 适合以下发展方向的候选人： 盈亏管理、团队领导、业务拓展、项目统筹、战略规划、品牌建设、销售增长、标准化管理指导、组织发展、客户关系维护 相近岗位名称： 总经理、运营主管、商务总监、销售与运营经理、企业销售负责人、客户关系主管、销售发展主管、商业运营总监、销售与运营负责人

1. 负责Alevel、OSSD等项目的全日制整体运营与协调； 2. 统筹招生推广、教学实施、学员服务及家校互动工作； 3. 需具备不少于3年项目管理背景，有国际教育领域销售与服务管理经验者优先； 4. 了解Alevel各大考试局政策与流程，能有效组织和管理考务相关事务； 5. 拥有EO项目经验者在同等条件下优先录用； 6. 具备良好团队协作意识、抗压能力及跨部门沟通协调能力。

【工作内容】 1、通过线上方式与学员及家长建立良好互动关系，每日跟进客户需求，及时解答疑问并消除顾虑 2、参与课堂学习，掌握学员实际表现情况，定期向家长反馈学习进展、练习完成情况及课程重点内容 3、持续传递教学过程中的重要通知与调整信息，依据标准教学流程策划并组织面向家长的教学沟通活动 4、运用客户关系管理系统，完整记录班级、学员及相关家长沟通管理的各项信息 【任职要求】 1、大专及以上学历，教育类或语言类专业背景者优先考虑 2、具备服务意识：始终以尊重和理解的态度对待每一位客户 3、具备销售能力：能够清晰传达课程价值，推动客户做出决策 4、拥有积极的沟通技巧与应对问题的能力 5、英语表达流畅，可胜任日常工作中各项英文交流任务 6、性格耐心乐观，富有同理心，关注学生成长与发展 7、善于换位思考，能坦然接受建议与不同意见 8、可适应周末上班安排 【工作时间】 做五休二 周中11:00-20:00，周末9:00-18:00

岗位职责 1.全面运营管理：统筹校区日常运营事务，拟定并落实校区发展规划、经营方针及年度目标，保障各项工作的高效推进，完成招生、收入、续费等核心业务指标。 2.教学质量把控：督导教学方案的制定与执行，定期开展教学质量检查与反馈，推动教师专业成长，确保教学成果稳定提升。 3.招生与市场推广：根据校区实际需求，策划并实施招生策略与市场宣传计划，组织招生活动与品牌推广，拓展异业资源，打通多元获客路径，跟踪转化效果，提升校区在大众点评等平台的口碑与整体业绩表现。 4.团队建设与管理：负责校区团队的培训发展、政策传达、制度执行、绩效考核与激励机制落地，强化数据监督与合规管理，打造积极协作的工作环境，增强团队稳定性与作战能力。 5.学生与家长服务：构建系统化的学员及家长服务体系，及时响应咨询、投诉与建议，妥善处理家校沟通事项，持续优化服务体验，提升客户满意度与信任度。 6.财务管理与成本控制：主持校区财务运作，科学编制预算，严格管控各项开支，实施有效的成本管控措施，保障校区财务状况良性运转。 7.安全管理：严格执行安全管理制度，全面负责校区消防安全、教学安全及学生人身安全管理，排查隐患，防范各类安全事故的发生。 任职资格： 学历与专业：不限学历背景，市场营销、广告学、传播学等相关专业者优先考虑 工作经验：具备1-3年市场推广相关经验，有K12教育领域市场运营经历者优先 能力素质： 具备优秀的活动策划与落地执行能力，能独立主导市场活动的全流程实施 拥有良好的沟通协调与谈判技巧，擅长建立并维系外部合作关系 熟悉线上线下多种推广渠道与工具应用，掌握基本的市场调研方法与流程 具备较强的数据分析意识，能够通过数据洞察问题并提出有效优化方案 工作时间：周三——周日，周一周二休息 周内12:30-21:00，周末8:30-18:30

岗位职责： 1、全面负责校区的日常运营与管理，承担月度、季度及年度业绩指标的达成责任； 2、统筹校区团队的搭建与管理，合理分配任务，实施指导与带教，组织开展人员培训、绩效考核与激励措施； 3、监督并协调教学实施与学员服务工作，确保教学质量稳定，推动续费目标及口碑转化招生的实现； 4、依据整体业绩目标拆解每月招生计划，落实业务过程管控，带领销售团队完成收入与利润指标； 5、关注核心运营数据，提升人均效能，科学管控成本支出，保障校区高效有序运转； 6、对接总部各职能条线及跨区域单位，推进跨部门协作与信息互通。 要求： 1、大专及以上学历，学前教育、管理类、市场营销等相关专业优先； 2、具备三年以上早教或少儿教育领域销售管理经验； 3、喜爱儿童，具备良好的服务意识和亲和力； 4、年龄28至40岁之间，性格积极乐观，擅长沟通协调，认同并热爱教育行业； 5、责任心强，具备优秀的抗压能力和执行推动力； 6、能适应周末上班、周中调休的工作安排。 我们的待遇 赢在起点提供早教行业内具有竞争力的薪酬结构。 根据个人能力及所接管校区的级别，底薪范围为15000-18000元（依校区等级而定），另享月度绩效奖金及周PK激励奖金；综合月薪可达25k-50k。 诚邀敢于迎接挑战的你，加入我们，共创高收入与高成就的职业发展路径。

岗位职责： 1. 全面运营管理：统筹校区日常运营事务，制定并落实校区发展规划、经营方针及年度目标，保障各项工作高效推进，完成招生、收入、续费等核心业务指标。 2. 教学质量把控：督导教学方案的拟定与执行，定期开展教学评估与反馈，持续优化教师授课能力，确保教学成果稳定提升。 3. 招生与市场推广：根据校区实际需求，策划并实施招生策略与市场宣传方案，组织各类招生推广活动，推动异业联动，拓宽生源来源，跟踪转化效果，提升校区在大众点评等平台的口碑评分与整体业绩。 4. 团队建设与管理：负责校区人员培训、公司制度/活动/规范的传达、考核与激励机制落地，实施数据化管理与风险防控，打造积极协作的团队文化，增强团队稳定性与工作效率。 5. 学生与家长服务：构建完善的学生及家长服务体系，及时响应咨询、投诉与建议，妥善处理家校互动事宜，维护和谐家校关系，提升客户满意度。 6. 财务管理与成本控制：主持校区财务运作，科学编制预算，严格管控各项支出，落实成本管控措施，保障校区财务良性运转。 7. 安全管理：严格执行安全管理制度，全面负责校区消防、教学、学生人身等方面的安全工作，防范各类安全事故的发生。 任职要求： 形象良好，具备良好的沟通表达能力和理解力 有K12教育行业管理经验者优先 具备大型连锁教育机构从业背景或门店运营管理经验者优先 需具备5年以上校长岗位管理经验，其中至少3年专注于校区管理工作，熟悉K12教育机构的运营体系与管理流程 能力素质： 具备优秀的领导力和团队管理能力，能有效带领团队实现既定目标 具有敏锐的市场感知力和扎实的营销策划能力，能有力推动招生进展 具备良好的协调沟通能力与客户服务意识，擅长处理家校关系及突发情况 具备强烈的目标导向和执行力，能够坚决贯彻公司各项政策与管理要求 其他要求：热爱教育事业，责任心强，敬业投入，能适应一定强度的工作压力 工作时间：周三至周日上班，周一、周二休息 周内 12:30-21:00，周末 8:30-18:30（具体以排班为准）

岗位职责： 1.为学员提供专业的一对一或班课的高质量教学服务； 2.帮助学员提高学习兴趣，养成好的学习方法及习惯； 3.为学生查缺补漏，帮助学员尽快提高成绩； 4.参加学科教研活动，提高教研水平，为公司提供高质量的教学资源/教案； 任职要求： 1、大学本科以上学历，师范类专业毕业者优先，熟悉上海教材和考试者优先；接受应届毕业生； 2、具有良好的教师职业操守和服务意识，热爱教育教学工作，热爱学生，为人师表； 3、熟练使用OFFICE办公软件 福利待遇: *入职即交五险一金，签订正式劳动合同 *法定节假日调休、带薪年假 *晋升速度快 *工作满一年以后逐年增加工龄工资 *广阔的发展空间，可选择在全国10多个城市工作