工作内容 主要就是线上电脑打字和客户在微信上沟通交流销售产品的呢，内容简单，入职有人带 工作要求 1、年龄在18~25，男女不限... 2、能够用电脑进行基础的打字工作，不要求速度 3、想要找一份稳定可以长久发展的事业，短期兼职就算了 5、欢迎应届生和无工作经验者，一对一教你小白也没关系 福利待遇 1、情人节的玫瑰，万圣节的糖，冬至的饺子，生日蛋糕等等一切你想到没想到的节日福利 2、还有不定期团建聚餐，国内国外旅游 3、高端写字楼，冬暖夏凉办公室，音乐办公，零食奶茶等等薪资构成: 薪资结构 1、底薪+提成+奖金 2、有且一直有底薪，确保你在前期业务不熟练的情况下的基础生活，另外新人前期有保护在前两个月薪资加开单奖金，综合薪资在4000左右， 积累型工作三个月业务熟练薪资5000~8000不等的，越往后薪资也会逐步增长的，上不封顶，并且随着专业能力的增加，以及职位的晋升，薪资属于持续上涨工作时间 早上8:50到12:10 下午1:40到6:30法定节假日休息 晋升通道一直打开，公开透明全凭能力: 基层员工-组长--主管-职位越高薪资越高越稳定 咱们看到这里已经明白咱们是线上电脑打字的方式与客户沟通，办公室办公不用外出跑业务，并且是有人一对一带你保教包会，动动你的小手指投递简历咱们就有机会从事当下最有发展前景的电商之中了

五一国庆各种假期带薪休假，轻松愉快的办公氛围，大家。起点相同，共同奋斗，共同鼓励，无沟通隔阂，接受应届。实习生~ 【为什么选择我们】 1、每月15号固定发薪，从不拖欠，所有国家法定节假日全部都是带薪休假，放假这种事跟国家走，假期只会多不。会少，带薪超长年假; 2、入职带薪培训，有师傅一对一带，上班听歌打字氛围很愉快，同事之间没有勾心斗角，相处很轻松; 3、福利采用员工内部晋升，公平公正公开透明 晋升机制:员工-组长-主管-合伙人，凭自己能力晋升，没有时间的限制; 4、不定期举行团建活动，节假日福利，奶茶，水果，下午茶，打台球，团建聚餐，火锅，烧烤，吃喝玩乐应有尽有; [你要做什么?超简单] 1、纯线上打字了解客户的需求，推荐产品就可以，促进客户购买; 2、工作简单好上手，打字聊天复制粘贴，纯室内办公，不打电话不外出; 多份offer多份选择，让我们都给彼此一个机会~月入过万不是问题!心动不如行动，快来加入我们吧!

1.负责抖音平台上笔记的发布与管理 2.与用户互动，提升视频的阅读量和粉丝互动 3.保持内容质量，定期更新和优化笔记内容 4.要求必须有活跃的抖音账号

合适可直接投递简历 无需电话沟通！！！早九晚六不加班！！！ 一、工作内容 1. 负责抖音、小红书、视频号、微博等线上平台的运营，发布房源动态，及时回复客户咨询并做好日常维护，依据客户需求精准推荐匹配房源。 二、福利待遇 底薪3000+20%提成，月综合收入8k以上 【工作时间】 朝九晚六，午休2小时，无加班，无需电话沟通，工作氛围轻松

日常工作内容 负责客户线上沟通开发新客户以及后期的维护-会基本打字就可以的不需要打电话跟外出跑业务-咱们来了有人带基本1-3天就可以上手了 薪资待遇: 底薪+提成+奖励+员口福利，公司奖励待遇丰富只要你能做都不是问题。 工作时间: 9:00-12.00 14.00-18.30 任职要求:19-25 1.,学历不限,经验不限。 2.会电脑打字，没有经验不要怕,我们是一个优秀的团队，聚集了一群勤奋敢奋斗的年轻人! (欢迎加入期待你的简历)

1、负责微信、抖音、小红书等新媒体平台的内容拍摄与文案创作，持续输出优质且具传播力的内容，提升用户粘性； 2、负责公众号的日常运营、内容撰写及推广执行； 3、负责线上平台的对接与日常运维工作； 4、统筹直播业务的策划与落地执行，优化流量表现，并定期开展数据复盘； 5、通过运营数据分析及用户反馈，制定并动态调整运营策略，提升用户规模、阅读量与互动效果； 6、紧跟行业动态与热点资讯，持续探索创新运营方式与资源整合路径。

岗位职责： 1. 负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升粉丝活跃度与粘性 2. 独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，把控内容质量与传播效果 3. 分析平台数据（阅读量、互动率、涨粉数、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4. 策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户增长目标 5. 关注行业动态与竞品动向，持续探索创新内容形式与传播路径 任职要求： 1. 新媒体运营相关工作经验不限，具备成功案例者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，有基础数据分析能力 3. 具备优秀的文字表达能力与视觉审美，能独立完成内容创作 4. 思维活跃、网感强，对热点敏感，具备较强的执行力与抗压能力 5. 学历不限，市场营销、新闻传播、广告设计等相关专业背景更佳

岗位福利： 1、不加班，单休，社保，法定节假日 2、底薪3500+高提成+奖金，月均收入7k+，上不封顶 岗位职责: 1. 负责微信公众号、抖音、快手、小红书等主流平台的日常运营管理，涵盖内容发布、排版美化及账号维护。 2. 专注流量引入与转化，开拓精准用户渠道，提升账号粉丝增长与有效访问量。 3. 加强截流运营能力，通过内容优化、设置高效转化路径（如私信互动、评论引导、及时沟通），提升用户咨询率与成交转化效果。 4. 实时关注平台评论与私信动态，快速回应用户需求，解答疑问并推动转化，降低用户流失风险。 5. 跟踪分析引流与截流相关数据（如曝光量、点击量、咨询量、转化率），定期形成报告，持续优化运营方案。 任职要求 1. 学历：大专及以上学历，网络与新媒体、广告学、新闻学、传播学等相关专业优先。 2. 经验：1年以上新媒体运营工作经验，熟悉至少2个主流新媒体平台（如抖音、快手）的运营机制与玩法。 3. 技能：熟练操作PS、PR、剪映、Canva等设计及视频剪辑工具 4. 具备良好的沟通协调能力、执行力与团队合作意识，能适应一定工作压力

岗位职责 1、负责抖音、小红书等平台的内容运营，运用短视频、图文、直播等形式触达目标用户，实现流量沉淀与有效线索转化，达成线上客户获取目标。 任职要求 1、了解主流内容平台运营机制，可独立完成内容创作（包括文案撰写、脚本策划）； 2、具备良好的网络敏感度，拥有数据洞察与持续优化能力，注重结果达成，有线上获客实操经验者优先考虑。

岗位职责： 1、负责抖音平台的视频内容发布 2、有良好的沟通能力和契约精神 3.了解基本的抖音平台的功能 4.工作内容简单，并且公司也会有培训，易上手

康师傅饮料需要促销2名，地点1盛世国际广场（5月9-10日，周六周天1人，室外，10：00-19：00），地点2西高新体育馆（5月14-17日，下周四到周天1人，早九晚六），115元/天，有时间的可以私聊我。工资隔周结，介意勿扰。 要求：18-35岁，，体态匀称，性格开朗，有工作经验的优先考虑。 联系方式： ：

洛南县城附近来个挖机司机

明天七点钟草滩七路要一个小工，九个小时180日结，能去的联系。

榆林有2000多平共板法兰风管外包，联系电话

榆林市神木市招抹灰、建筑承包

鱼师门（重庆）餐饮服务有限公司 一、烧烤杂工 3500-4500 二、烧烤师傅 5000-6000 三、江湖菜师傅 5000-6000 四、收银员 4000-4500 五、网络客服 3200-5000 六、电商主播 面议 七、新媒体运营剪辑 7000-9000 地址：移民广场、江南新区 井号:///8vtrWbRWvHuI8PB 表嫂串串香五桥店 招聘收银员 薪资3800+ 要求：年龄45以内，有收银前台经验优先，早班晚班轮班，有一定沟通处事能力。（节假日福利，年底奖金，工龄奖） 联系电话

岗位职责: 1. 负责新媒体平台的内容策划与日常运营 2. 制定并执行短视频内容的创作与发布计划 3. 开展用户互动，提升账号与粉丝活跃度 4. 负责抖音和快手涨粉和流量转化，直播，引流到店购买手机，3c数码 任职要求： 1. 具备有一定的经验和粉丝，运营能力，不接受无经验 2. 熟悉主流社交平台的运营机制和用户特点 3. 具备一定的视频剪辑与图文制作能力 待遇，底薪5000+提成＋奖金，综合薪资6000-1万

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升粉丝活跃度与粘性 2. 独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，把控内容调性与传播效果 3. 分析平台数据（阅读量、互动率、涨粉趋势等），定期输出运营报告并优化策略 4.策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户转化目标 5. 关注行业动态与竞品动向，持续探索创新运营形式与增长路径 任职要求： 1. 新媒体运营相关工作经验不限，具备成功案例者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，有基础剪辑或设计能力更佳 3. 具备良好的文字表达力、网感敏锐、创意活跃 4.逻辑清晰，数据敏感，熟练使用Excel、新媒体数据分析工具 5.学历不限，热爱内容创作，责任心强，具备较强学习力与执行力

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升粉丝活跃度与粘性 2. 独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，把控内容质量与传播效果 3.分析平台数据（阅读量、互动率、涨粉数、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4. 策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户增长目标 5.关注行业动态与竞品动向，持续探索创新内容形式与传播路径 任职要求： 1. 新媒体运营相关工作经验不限，具备成功案例者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，有基础数据分析能力 3. 具备优秀的文字表达能力与视觉审美，能独立完成内容创作 4. 思维活跃、网感强，对热点敏感，具备较强的执行力与抗压能力 5.学历不限，市场营销、新闻传播、广告设计等相关专业背景更佳

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的内容策划、编辑、发布与日常运营 2. 独立完成图文、短视频等内容创作，提升用户互动率与粉丝粘性 3. 分析平台数据（阅读量、涨粉数、转化率等），优化运营策略并定期输出复盘报告 4.策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户增长目标 5.关注行业动态与竞品动向，持续创新内容形式与传播方式 任职要求： 1. 新媒体运营相关工作经验不限，具备成功案例者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则及算法逻辑，有基础数据分析能力 3. 具备良好的文案功底与视觉审美，能独立完成选题、脚本、剪辑等全流程者更佳 4. 学历不限，热爱互联网与内容创作，学习能力强、责任心强 5. 具备团队协作意识，抗压能力强，适应快节奏工作环境

岗位内容： 1. 研究用户需求及竞品动态，制定并落实SEO目标与执行计划； 2. 搭建与SEO相关的运营指标体系，持续监控并评估优化成效； 3. 利用搜索引擎及社交平台进行推广传播，维护品牌网络口碑； 4. 协同产品与设计团队，推动网站结构与内容呈现的优化改进。 任职要求： 1. 掌握SEO基础理论与实操技能，具有一年以上相关从业经验； 2. 了解主流搜索引擎的运行机制与排序规则； 3. 具备扎实的数据分析能力与自主学习能力； 4. 拥有良好的协作意识，能高效配合其他部门推进工作。

薪资构成: 基本月薪+项目奖金+年终奖金（月薪7-9K元/月，综合月薪10-15K元/月） 岗位职责: 专注[行业领域1]的创新营销团队，年承办260万平米的行业展会，服务百万级用户群体。现寻找精通微信生态的内容操盘手，携手打造现象级传播矩阵。 （一）内容运营： 1.主导微信公众号与视频号双平台运营，构建从选题策划到流量转化的全流程体系； 2.策划月度热点内容日历，结合行业重要节点打造多篇10w+爆款内容； 3.运用AI工具提升内容生产效率，探索ChatGPT、Deepseek等技术在内容创作中的实际应用。 （二）展会增长引擎： 1.制定覆盖“会前预热—会中引爆—会后留存”的全周期传播方案； 2.设计创新型裂变机制，保障每场展会参与人数达成目标； 3.搭建并运营私域流量体系，实现用户高效沉淀与长期粘性提升。 （三）内容革命： 1.打造具行业影响力的内容产品，策划高传播度的整合营销活动； 2.建立数据驱动的AB测试机制，持续优化点击率及转化路径。 任职要求： 1.大专学历，中文、广告、新闻、传媒、会展等相关专业优先； 2.3年以上新媒体运营或推广经验，具备成熟的新媒体矩阵操盘能力； 3.熟练使用135编辑器、稿定设计、秀米等工具制作SVG图文交互内容； 4.具备扎实的专业知识，熟悉微信生态及各平台运营规则与推广方式，掌握视频号等短视频平台运作模式； 5.能撰写具备强传播力的原创文案，拥有3篇以上阅读量破万的作品，文字表达出色，沟通协调能力强，能精准捕捉行业动态与用户需求，通过多元媒介有效传递信息。 福利待遇： 1、每年4个月单休，8个月双休（法定节假日正常休息）； 2、每年组织5次旅游/团建活动，含一次国外培训旅游机会（视公司运营情况而定）； 3、每年提供至少一次付费外训名额（视公司运营情况而定）； 4、节日福利+员工生日会； 5、每半年进行薪资评估，表现优异者可获得上调。

岗位职责: 1. 负责接待到访的家长与学生，提供专业周到的服务体验 2. 负责自媒体平台的内容更新与日常维护，增强品牌曝光度 3. 配合开展教育类活动的策划与落地执行，推动宣传工作 4. 优化公众号、抖音等新媒体渠道的运营流程与内容呈现 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和主动服务意识 2. 掌握自媒体运营基础知识，具备一定文字编辑能力 3. 工作积极主动，善于协作，具备良好的团队精神 4. 有相关新媒体运营工作经历者优先考虑 5. 外形端正，气质良好

岗位职责： 1、制定并落实新媒体平台的内容规划，增强品牌曝光度与用户互动效果； 2、承担微信公众号、微博、抖音等主流社交平台的内容产出及发布工作； 3、监测并分析各平台运营数据，依据数据结果优化内容策略与执行方案； 4、开展用户互动交流，提高粉丝粘性，保障品牌形象的正向传播； 任职要求： 1、了解新媒体运作模式，具备内容产出能力，有相关运营实践经验者优先； 2、拥有优秀的文字表达能力和审美素养，可独立完成图文内容编辑； 3、具备扎实的数据分析意识，能通过数据反馈推动内容迭代升级； 4、工作态度积极，具有良好的协作意识，能适应高强度的工作节奏。

工作介绍: 1.支付宝碰一碰音响及收款设备的推广 2.工作时间:9:00-18:00 3.可拿日薪+月薪，收入不封顶，综合1-3W+ 4.休息时间灵活，可任意自选双休 5.公司提供公平、公开，公正的晋升机会 6.完善的培训体系，帮助新人100%胜任 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和销售技巧 2.能够独立完成销售任务，具有较强的执行力 3.团队合作意识强，能够与团队成员协作 4.接受小白，公司提供一对一帮带 5.可接受有上进心的兼职销售

【社区督导·实干优先】4小时/天=日结奖金+综合月入25-35k！转正提10万新能源车 【声明】专职岗位，专注实干4小时，无需每日到岗，拒绝空谈！工作不是生活的全部，但好工作能成就更好的生活，助你平衡家庭与高收入！ 【岗位亮点】 -时间自由：每天投入4小时，无需天天驻场，灵活安排时间，轻松兼顾事业与家庭。 -试岗无忧：提供3天市场了解期，无业绩考核压力，低成本体验岗位适配度，快速判断发展方向。 -长期保障：服务满十年享企业退休金（按在职薪资40%发放），团队达标配发代步车，实现赚钱顾家两不误。 【岗位职责】 1.开拓写字楼、住宅小区及各类市场资源，推进与物业合作，落地桶装水配送站点及自动洗车机共建项目。 2.对接物业管理方，洽谈合作方案，提供免费物业系统、汽车道闸设备及自动洗车机安装支持，助力物业降本增效，拓展多元经营收益。 3.负责10-15平方公里区域运营管理，快速组建并带领社区团长团队，推动“100元100桶纯净水”惠民活动落地执行。 【岗位要求】 1.具备良好商务谈判能力与客户开发经验，有物业或企业客户对接背景者优先考虑。 2.有地推团队搭建经验，能高效组织推广活动，具备较强的团队管理与执行推动能力。 3.目标导向明确，沟通协调能力强，适应快节奏工作模式，自我驱动力强。 【薪资待遇】 -薪资结构：保底5000元+日结奖金，收入上不封顶；正式入职后无责任底薪8000元起+管理激励，综合月收入25-35k。 -佣金机制：每成功促成1单，督导获得10元日结提成，团长20元/单由公司单独结算（当前地推人员平均日成交超10单），复购持续享受收益。 -福利政策：团队连续三个月达成目标，奖励10万元新能源汽车；晋升通道清晰，团队激励完善，项目资源全面倾斜支持。 随时预约面试，签约即上岗！诚邀踏实肯干的你，共同开拓社区刚需市场，实现“顾家+增收+长期保障”三重收获！

职位描述 对舞台演出工作有浓厚兴趣，年龄18-28岁，形象端正，无论是否有相关经验均可报名。【零基础可享免费培训】 【薪资福利】 收入结构=无责任底薪8000元+个人提成+团队提成+额外奖励+绩效奖金，综合月收入可达15000元以上，每月1日准时发放薪酬。 签订正式劳动合同，公司按规定缴纳五险一金，所有待遇条款明确写入合同，切实保障员工权益与人身安全。 【工作时间】 每日工作时段为12:00至18:00，实际工作时长4-6小时，每月安排休息4-6天。 提供食宿，住宿类型包括套房、酒店及公寓，每间房安排两人入住。宿舍配备无线网络和热水设施，员工可自行决定是否入住；演出场地宿舍配有专业厨师负责餐饮。 公司定期组织员工旅游活动，每月设有优秀演员奖、勤奋表现奖，每季度发放优秀演员奖金，年度评选优秀演员并给予专项奖励！ 郑重承诺： 应聘者无需支付任何费用，培训、服装、食宿等全部由公司承担。 职位福利：包吃、包住、加班补助、餐费补贴、节日福利、员工旅游

工作职责： 负责公司与银行持牌金融机构联合运营的APP【KOO钱包】的市场推广。通过地面推广、陌生拜访等方式，精准对接支付宝芝麻分600分以上的潜在用户，讲解产品功能与核心优势，引导客户完成APP注册与使用，实现业绩转化并获取相应提成。 职位要求： 1、能接受在周边三市范围内出差，有意愿长期从事线下推广类销售工作； 2、具备较强的自我驱动力、市场开拓能力及语言表达能力； 3、服务意识良好，性格诚实守信，工作踏实有责任心； 4、具备金融相关服务、地推执行或市场推广工作经验者优先考虑。 薪资福利： 1、综合收入=底薪（3500-5800元）+提成（首贷提成1.3%-2.3%，复贷提成0.65%-1%，注册量达标提成系数上浮，最高可达2.6%）； 2、入职即办理五险一金，每月组织团队建设活动，享有节日福利与15天带薪年假； 3、工作时间灵活安排，外勤岗位无需坐班，实行外勤打卡制； 日常作息为朝十晚七，同区域团队协同作业（任务完成后可提前离岗）； 4、晋升机制： 业务快速发展阶段，管理岗需求大，所有管理职位均面向内部员工开放晋升通道。

待遇： 艺人永久补贴8k，综合收入无上限 我们需要： 1. 年龄20-26岁 身高175以上 颜值出众 2. 具备青春活力气质，舞台感染力强 3. 拥有良好的交流能力与团队合作意识 你将获得： 1. 专业舞蹈指导团队+个性化形象打造 2. 独立演出舞台及系统化粉丝管理支持

工作内容：负责在舞台上进行载歌载舞及走秀的团队演出 1、待遇：包吃＋包住＋提供服装＋化妆，配备完善的配套设施，住宿环境整洁舒适 2、宿舍配有空调、洗衣机、热水器，每月休息4-6天可灵活调休，年假半个月可自主安排连休 3、是否具备经验均可参与面试，录用后提供带薪上岗机会，全程无需支付任何费用，免费参加培训 4、工作时间：每日6小时，每场演出时长8-10分钟，每天共5场，其余时间用于休息或排练 5、身高要求158cm以上，接受微胖体型，18-28周岁，形象气质优秀者条件可适当放宽 6、公司提供节日福利、季节性奖金及年终奖励