岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的内容策划、编辑、发布与日常运营 2. 独立完成图文、短视频等内容创作，提升用户互动率与粉丝粘性 3. 分析平台数据（阅读量、涨粉数、转化率等），优化运营策略并定期输出复盘报告 4.策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户增长目标 5.关注行业动态与竞品动向，持续创新内容形式与传播方式 任职要求： 1. 新媒体运营相关工作经验，具备成功案例者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则及算法逻辑，有基础数据分析能力 3. 具备良好的文案功底与视觉审美，能独立完成选题、脚本、剪辑等全流程者更佳 4. 学历不限，热爱互联网与内容创作，学习能力强、责任心强 5. 具备团队协作意识，抗压能力强，适应快节奏工作环境

我们公司是做果酒平台的，本岗位主要是做小红书果酒的图文种草。 岗位职责: 1.负责小红书平台上的图文笔记内容创作与管理 2.根据公司要求，撰写高质量的笔记内容，吸引并维护用户群体 3.与团队合作，共同提升内容的吸引力和用户互动 任职要求: 1.具备出色的内容创作能力，能够独立完成笔记的撰写与编辑 2.对小红书平台有一定的了解，能够准确把握用户喜好 3.具有良好的团队合作精神，能够与团队成员有效沟通 4.喜欢果酒，对果酒产品喜爱和了解的优先考虑。

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）日常内容策划、编辑、发布与运营维护 2.独立完成图文、短视频等内容创作，提升用户互动率与粉丝增长 3. 分析平台数据（阅读量、转化率、涨粉率等），优化运营策略并输出月度复盘报告 4. 策划线上营销活动，联动品牌推广与用户转化，提升曝光与留资效果 5.关注行业动态与竞品动向，持续创新内容形式与传播方式 任职要求： 1.熟悉主流新媒体平台规则及算法逻辑，具备独立运营经验 2.具备扎实的文字功底与视觉审美，能熟练使用剪映、Canva、PS等基础工具 3. 数据敏感，擅长通过数据分析驱动内容优化与效果提升 4.思维活跃、网感强，有爆款内容打造或0-1账号搭建经验者优先 5.沟通协作能力强，责任心强，能适应快节奏工作环境

岗位职责: 1.负责新媒体平台的内容规划与落地执行，提升品牌曝光度及用户互动效果； 2.跟踪并评估新媒体运营数据，持续优化运营方案，提升用户活跃度； 3.策划并实施线上活动，强化用户粘性与品牌形象； 4.带领团队运作，确保成员清晰理解目标与执行规范； 5.与团队保持高效协作，共同推进项目顺利达成。 任职要求： 1.具备优秀的文案策划能力及创新性的营销思维； 2.能够独立进行数据分析，并依据结果及时调整运营方向； 3.拥有良好的团队管理能力与协同合作意识； 4.热爱新媒体领域，适应互联网环境的快速变化； 5.工作认真负责，能在高强度环境下稳定高效输出。

岗位职责: 1. 策划并落实新媒体内容规划与市场推广方案。 2. 负责企业自有媒体平台（如微博、微信、抖音等）的日常管理和运营工作。 3. 深入理解品牌理念与产品特点，协同团队开展宣传推广及内容产出。 4. 整理并研究市场动态，为团队提供有效的数据参考。 5. 与项目组密切配合，保障新媒体运营计划顺利推进。 任职要求： 1. 具有敏锐的市场洞察力，能独立设计新媒体运营活动方案。 2. 精通新媒体内容制作及平台运营方法。 3. 拥有良好的团队合作意识和沟通协调能力。 4. 对数据具备分析能力，可依据数据反馈优化运营决策。 5. 学习能力强，思维活跃，能快速应对市场环境的变化需求。

我们公司做线上咨询、心理咨询 情感咨询 主要工作：运营视频账号（小红书，抖音，快手等平台） 公司提供需要发布的视频内容，制作图文和视频，运营部进行账号发布推广引流，及时回复账号私信，将客户对接到客服部。薪资待遇：试用期两千五（2000无责底薪+餐补200+全勤300），转正三千（2500无责底薪+餐补200+全勤300+五险）提成 周末双休，节假日正常休 上班时间： 早十晚七，午休一个小时 早九晚六，午休一个小时， 两个班次任选

招聘绿化工，要求年龄58岁以下，具备绿化修剪经验。工作时间：7:00-11:00，13:00-17:00。工资待遇：3200元加100元全勤奖，月休四天，享有法定假期。

咸阳至广州增城申通快递三方正班车，车辆容积240方，三天一圈，在咸阳休息一白天，有宿舍。现需要A2长期副驾一位，要求高速驾驶平稳，可教倒车。薪资详情需电话或联系。

新电车车队招聘A2司机，工作路线为陕西榆林至山西保德和五寨、榆林至兴县、鄂尔多斯至保德和五寨，运输煤炭。新车新挂，储备司机100名，要求年龄在52岁以内，11月份开始上班。薪资采用提成制，按月发放工资。

盖亚国际项目高薪诚聘【综合维修工】1、薪资待遇：其中：试用期三个月，试用期薪资标准4000元/月，转正后5000元/月，需持证（水暖、电作业证），年龄45周岁以下，有一年以上小区物业维修工作经验。2、工作时间及公休：工作时间为8:00-11:30,14:00-17:30分，月休2天，法假公休适当延长。3、工作内容负责小区水、电维修。联系电话：同步

图市前海商城三楼美食广场，小档口，招后厨一名，要求手脚麻利，干活踏实，爱干净，识汉字，维汉不限，工资面议，电话,：

寻找抖音、快手、小红书账号合作！ 合作模式： 招募闲置抖音 / 快手 / 小红书账号，用于正规品牌发布 合作期间账号还是归你自己使用，刷视频不受影响，我方负责发布内容 合作报酬： 单平台50/起，（抖音+快手+小红书）150/月起，可多平台多账号合作。 合作要求： 1.拥有抖音 / 快手 / 小红书任一平台账号； 2.账号状态正常，无违规封禁记录（无需实名，新号/小号均可）。

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我们正在寻找抖音、快手、小红书闲置账号！ 合作说明： 1.由我方负责内容制作与发布，合作期间账号您依旧可以正常使用，不影响个人操作。 2.合作报酬：单平台 50 /月起，（抖音+快手+小红书）150/月起，数量不限 3.无任何前期费用，属于内容共创合作，不涉及账号过户、转让，有意向可以投递。 4.合作前会沟通内容范围，双方确认后开展合作。 要求：账号状态正常，无违规封禁记录（无需实名，新号/小号均可）。

对舞台演出工作有浓厚兴趣，年龄在18-28岁之间，形象端正，无论是否有相关经验均可报名。【零基础可享免费培训】 【薪资福利】 薪资结构=无责任底薪8000元+个人提成+团队提成+额外奖励+绩效奖金，综合月收入可达15000元以上，每月1号准时发放薪酬。 签订正式劳动合同，公司依法缴纳五险一金，所有待遇条款均写入合同，切实保障员工权益与人身安全； 【工作时间】 每日工作时段为中午12:00至18:00，实际工作时长4-6小时，每月安排休息4-6天。 提供食宿全包，住宿类型包括套房、酒店及公寓，每间房安排两人入住。宿舍配备无线网络和热水设施，员工可自主选择是否入住。演出场地宿舍由专业厨师统一供餐。 公司定期组织员工旅游活动，每月设立优秀演员奖、勤奋演员奖，每季度发放优秀演员奖金，年度评选优秀演员并给予专项奖励！ 郑重承诺： 应聘者无需支付任何费用，培训费、服装费、食宿费用均由公司全额承担。 职位福利：包吃、包住、加班补助、餐费补贴、节日福利、员工旅游

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）日常内容策划、编辑、发布与运营维护 2.策划并执行线上营销活动，提升用户互动率、粉丝增长及品牌曝光度 3. 分析各平台数据表现，定期输出运营报告，优化内容策略与投放效果 4. 协同设计、市场、销售等部门，推进跨部门项目落地与传播协同 5.关注行业动态与竞品动向，持续创新内容形式与运营玩法 任职要求： 1.熟悉主流新媒体平台规则与用户生态，具备独立运营经验 2.具备良好的文案撰写能力与视觉审美，能兼顾文字、图片及短视频表达 3.具备基础数据分析能力，熟练使用后台工具及基础剪辑软件者优先 4. 思维活跃、责任心强，具备较强的学习力与抗压能力 5. 学历不限，有相关作品集或成功案例者优先

鄠邑区急招游戏主播（王者荣耀和平精英三角洲无畏契约4399小游戏等等）薪资：无责保底3-5k，每天工作6小时弹性工作时间休假：月休四天自由调休地址：西安鄠邑区天慧国际西门对面李想大虾楼上五楼联系电话：同步

新媒体营销专员（品牌方向）本科学历，播音主持专业，有房地产主播经验优先薪资福利:面议同

一、薪资待遇 1. 薪资构成：无责底薪4000+ 高提成 能力一般：每月8k-1w 能力较强：1w-3w+ 上不封顶 2.透明专属晋升通道 专属干部培养路径，所有管理岗全部内部优先提拔全程公平透明，凭能力晋升： 二、工作内容 1. 负责公司产品的市场推广与销售工作，完成销售目标； 2. 开拓新客户资源，维护现有客户关系，提升客户满意度； 3. 收集市场需求及竞争信息，及时反馈市场动态； 4. 协同团队完成销售策略的执行与优化； 5. 完成上级交办的其他销售相关工作。 三、福利＋上班时间 晋升通道透明，有专人培训。 全白班 有住宿

任职要求： 1. 新媒体运营相关工作经验不限， 5. 学历不限，热爱互联网与内容创作，学习力强、责任心强

招生团队，周薪过万，招够即止，珍惜机会。 要求：20-35岁，男女不限，身体健康，吃苦耐芳，可以长期出差！ 岗位收获：免费培训＋能力成长＋钱 招人原则：不重文凭重人品，不求学历求能力。 工资待遇：周薪结算，一周一发工资。 正常干：3000元----5000元/！！ 努力干：5000元----8000元/周！！ 使劲干：8000元-----13000元/周！！ 只要你对工作足够热情！那就来吧！ 野心不必太大，信心必须够大！ 只要努力，绝对钱包鼓鼓！！！ 我们是教育行业，负责给校区招生工作，简单轻松！ 边旅游边赚钱，月收入平均10000元-----40000元！ 地推人员要求： 第一，勤劳能吃苦，地推工作属于跟团到处跑来跑去， 第二，有无经验均可加入，客户人群：学生家长 第三，需要人才，地推一般都是需要很多人一起去工作这样才能有一定的效果，人多就需要有管理经验的，这样会让地推工作能快速推进

注意月入过万不是梦！！！线下娱乐语音厅需住进公司 【提供住宿】（拎包入住，宾馆级标准，独立卫生间、热水供应） 【提供设备】（配备电脑、鼠标、键盘、麦克风、耳机、声卡及桌椅） 【公司全程一对一指导培训】（全程免费，无需支付任何费用） 【薪资待遇】（聊天接单+提成40%—52%）实际收入首月3-6k，次月5-8k，第三个月稳定过万 【休息安排】每天在专属房间工作，免去通勤烦恼！！！！！！！！ 有事向酒店负责人报备即可，口头说明即准假，每月正常享有4-5天休假 【工作时长】（每日直播6-8小时，时间自定，无上限要求，无业绩指标）在个人房间完成直播，无需外出通勤！！！ 厅务人员全程跟进，及时协助主播处理直播及日常事务！ 【岗位职责】1. 直播过程中无需露脸，不要求才艺，仅需语音交流 2. 在指定平台开展直播活动（如：聊天、互动小游戏等） 3. 在直播间与粉丝进行沟通互动，活跃气氛，保持良好氛围 4. 遵守平台规则，配合公司管理，严格遵循法律法规，杜绝低俗不良行为 【任职要求】1. 年龄在18-26周岁之间 2. 不接受兼职或短期上岗 3. 擅于表达，性格积极，具备良好的语言沟通与人际互动能力 4. 会说话即可！零基础也可！专人带教！ 5. 只要你热爱直播领域，愿意挑战高收入，具有团队协作意识

岗位职责: 1. 负责短视频的现场拍摄，保障内容质量与创意呈现 2. 配合团队完成各项视频拍摄任务，确保流程顺畅 3. 不断精进拍摄技术，提升视频整体视觉效果 任职要求: 1. 具备良好的沟通表达能力，能清晰传达视频创作思路 2. 有较强的团队协作精神，善于与成员协同作业 3. 热爱短视频制作，具备学习热情并追求持续提升

旅游卡地推人员招聘简介 【岗位名称】旅游卡地推专员 【岗位职责】 1. 负责线下推广旅游卡，对接商户、社区、商圈等场景，完成销售转化； 2. 主动挖掘潜在客户，讲解旅游卡核心优势（低价、全含、无强制消费等），促成成交； 3. 维护客户关系，协助解答客户使用疑问，提升复购及转介绍率； 4. 记录推广数据，反馈市场需求，配合团队完成推广目标。 【任职要求】 1. 18-45岁，男女不限，有无地推/销售经验均可，新手可带教； 2. 沟通表达清晰，执行力强，有责任心，能抗压，敢于主动与人交流； 3. 熟悉本地商圈、社区分布者优先，有旅游行业推广经验者加分； 4. 时间灵活，可全职/兼职，能接受线下外出推广。 【薪资福利】 1. 高提成，多劳多得，成交一单立结提成，上不封顶； 2. 免费培训：提供旅游卡知识、推广技巧全套培训，新手快速上手； 3. 灵活机制：全职/兼职可选，工作时间自由安排，无需坐班； 4. 额外福利：推广达标可享免费旅游名额，团队定期团建。 【加入我们】 低门槛、高回报，旅游行业红利期，轻松实现收入翻倍！

岗位职责： 1.制定并落实市场推广策略，全面掌握所负责校区周边学校的生源分布、合作渠道等市场动态信息； 2.开展市场调研工作，完成数据收集、统计与分析，建立系统化市场视角，实现精细化、数据化管理，持续提升区域市场渗透率； 3.落地执行各类市场方案，包括线上线下活动、宣传投放等具体推广举措； 4.与各部门负责人协同配合，推进市场相关工作的高效开展； 5.能够承担基础性事务，带领外呼团队达成业绩目标，推动数据与业务增长。 任职要求： 1.学历不限，具备3年以上相关工作经验； 2.性格积极乐观，工作认真负责，富有上进心，能承受较强的工作节奏； 3.具备优秀的沟通协调能力、创新思维及活动策划能力； 4.踏实肯干，勇于面对挑战； 所需技能： 市场营销管理、运营管理、市场营销、市场推广、市场策划、市场开发

公司是做全屋智能的，需要总体规划和运营小红书，抖音，视频号等主流线上平台，以获客为准，获取有装修需求的客户，包含脚本文案，剪辑视频，公司有人拍工地不需要去拍摄，可按要求拍摄，市场广阔，需要有能力有自信，有手段获客的，可以按效果给予每条有效客户的奖励，有能力获取客户越多工资越高，希望有线上推广能力的，资深规划剪辑运营的个人或者团队，也可以合作，底薪加绩效，按有效客户数量算绩效，能力强者月入过万很轻松

岗位职责: 1.活跃直播平台，通过各种娱乐活动和互动提高观众参与度； 2.维护良好的直播环境，确保任职要求： 1.具备良好的沟通能力和表达能力，能够吸引和维护观众； 2.性格开朗，具有较强的适应能力和应变能力； 3.对直播行业有一定的了解，能够快速适应直播工作环境； 4.有责任心，能够遵守直播平台的规章制度； 5.具有团队合作精神，能够与团队成员有效沟通。内容的健康和积极； 3.与观众进行有效沟通，了解他们的兴趣和需求，提供个性化的直播内容； 4.定期策划和执行直播活动，增强观众的粘性和忠诚度； 5.与粉丝保持良好互动，建立和维护良好的主播与观众关系。

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