岗位职责： 1. 制定并执行公司招商战略与销售计划，深度分析市场动态与行业趋势，持续优化合作模式与渠道布局； 2. 主导合伙人及代理商的开发、筛选、签约与落地，高效整合客户资源，精准挖掘中大型客户需求并推动商务合作达成； 3. 统筹营销活动策划与执行，牵头开展招商宣讲、洽谈谈判及合同拟定，确保合作质量与转化效率； 4. 建立并维护核心合作伙伴关系，提供全流程赋能支持，包括业务培训、运营指导与协同服务，提升合作黏性与业绩贡献； 5. 持续跟踪市场反馈与客户生命周期数据，优化客户管理机制，降低流失率，支撑公司盈利目标实现。 任职要求： 1. 具备8年以上招商或大客户销售管理经验，有成功组建/管理销售团队经历者优先； 2. 熟悉招商全流程运作，具备出色的市场洞察力、商务谈判能力及资源整合能力； 3. 拥有成熟行业人脉与优质渠道资源，能独立开拓并维系高价值合作伙伴； 4. 具备较强领导力与跨部门协同意识，责任心强，抗压能力突出； 5. 学历不限，结果导向，认同长期主义合作理念。

高薪招聘｜渠道拓展经理（大健康板块） 岗位名称：渠道拓展经理 薪资待遇：高薪面议（上不封顶 + 高额渠道提成 + 绩效奖金 + 福利保障） 岗位职责 1.负责大健康业务渠道开发、洽谈、签约与维护，搭建稳定合作渠道网络，完成年度渠道拓展、业绩目标； 2. 挖掘渠道合作机会，对接合作方资源，制定渠道合作方案、推广方案，推动项目落地转化； 3.维护存量合作渠道，持续赋能渠道伙伴，做好客情管理，提升渠道出货量与复购； 4.调研市场竞品、行业动态，收集渠道需求与市场信息，持续优化渠道拓展策略； 5.联动内部团队，为合作渠道提供产品宣讲、市场支持、活动策划等配套协助； 6.建立客户资源档案，跟进意向客户、重点渠道，持续开发精准高价值客户群体。 任职要求： 从业经验硬性要求：拥有 3–5 年大健康行业营销实战经验 优先具备以下任一行业从业背景： ① 保健品 / 膳食营养补充剂行业市场、渠道、销售营销经验； ② 保险行业营销、客户经营、渠道拓客经验； ③ 医疗健康、康养、养老、健康管理、细胞储存、康养项目营销经验； 自带成熟客户资源、渠道资源，拥有稳定高价值客户群体优先； 精通渠道开发、商务谈判、客情维护，独立开发渠道、洽谈合作能力强； 熟悉大健康市场运作模式，具备商务策划、渠道推广思路，能够独立推进合作落地； 目标感强，抗压能力优秀，善于沟通，具备良好商务素养； 能够自主规划市场拓展工作，有较强执行力，愿意深耕渠道长期发展。 我们能提供 极具竞争力底薪 + 高额渠道提成，业绩优秀薪资上不封顶； 成熟大健康优质项目，市场需求广，产品竞争力强； 完善市场扶持政策、物料支持、项目宣讲支持； 轻松开放的团队氛围，无复杂内耗，发展空间广阔； 正规福利体系，定期业务培训、行业交流学习机会。

【岗位职责】 -负责渠道招商、市场推广及区域销售工作 -拓展经销商、代理商、分销商资源，完成销售目标 -管理团队，制定并执行运营计划 【职位要求】 -大专及以上学历，2-3年经验优先 -有教育培训、渠道销售、市场推广，团队搭建运营相关经验优先 -具备创业经验、团队管理能力

福利：五险一金，月休8天，食宿有补贴 职责：负责上海建设国际业务中心搭建并管理团队，拓展海外市场，如东南亚，非洲等;公司业务:有色金属研磨钢球业务; 要求： 1、五年以上外贸工作经验，有耐磨钢球工作经验，或金属矿山设备销售经验; 2、有搭建团队经验以及5年以上团队管理经验，可灵活出差(出差频率跟项目走一年内小半年在海外工作)，英语能具备商务英语交流能力; 3、年龄45岁以内，统招本科及以上，专业: 国际贸易，市场营销，工商管理专业等 地点：上海

工作职责 1. 主导AI营销SaaS产品在中小企业客群的市场渗透策略，精准定位有获客/运营痛点的目标企业，完成客户拓展与市场份额提升。 2. 深度拆解中小企业营销场景需求，结合AI建站、智能内容生产、多渠道分发等产品功能，定制化输出解决方案并推动付费转化。 3. 负责客户全生命周期管理，从需求对接、方案演示到售后跟进，提升客户留存率与续约率，构建长期稳定的客户关系。 4. 收集中小企业用户反馈与行业竞品动态，提炼产品优化建议，支撑营销策略迭代与市场竞争力提升。 任职要求 1. 本科及以上学历，市场营销、企业管理或计算机相关专业优先。 2. 具备2年以上To B SaaS产品营销或销售经验，熟悉中小企业客户决策链路者优先。 3. 能快速理解AI与大数据技术在营销场景的应用逻辑，可将技术特性转化为客户易懂的价值点。 4. 具备优秀的方案呈现与需求挖掘能力，能独立完成客户拜访、产品演示及商务谈判。 补充说明 1. 所属公司：西安云铂科技有限公司（珍岛集团成员企业） 2. 公司背景：珍岛集团为国内顶尖SaaS企业，核心产品智能SaaS营销系统已赋能30万+企业，覆盖全国30+城市。 3. 产品亮点：ALL In One SaaS系统（T云），整合官网搭建、多平台推广、口碑管理、再营销工具及企业管理系统，提供一站式闭环营销解决方案。

对外跑客户 负责接待 招待客户

工作职责 1. 负责全国销售网络的搭建与渠道管理，拓展医院、经销商等核心客户资源。 2. 主导产品市场定位与品牌推广，通过学术会议、临床合作等方式提升产品竞争力。 3. 制定公司产品的整体营销战略与市场拓展计划，带领团队完成年度销售目标。 4. 建立销售团队的绩效考核与培训体系，优化销售流程，提升团队作战能力。 5. 分析行业动态与竞争对手情况，及时调整营销策略，保障市场份额增长。 任职要求 1. 本科及以上学历，市场营销、医疗器械等相关专业优先。 2. 拥有5年以上医疗设备行业营销经验，其中3年以上团队管理经验。 3. 熟悉医疗设备生产厂家的销售模式与市场法规，具备丰富的客户资源与渠道资源。 4. 具备敏锐的市场洞察力与战略思维，能独立制定并落地营销方案。 5. 具备优秀的沟通谈判能力与团队领导力，能承受高强度工作压力。

招聘要求：28-58岁 大专以上学历（学信网可查） 泰康保险集团股份有限公司系1996年8月22日经中国人民银行总行批准成立的全国性、股份制人寿保险公司。 泰康保险集团旗下拥有泰康人寿、泰康资产、泰康养老、泰康健投、泰康在线等子公司。业务范围全面涵盖人身保险、互联网财险、资产管理、企业年金、职业年金、医疗养老、健康管理、商业不动产等多个领域。 泰康养老社区优势: 1. 全国连锁：已完成37城48个项目 全国布局，为候鸟式养老、旅居养老打下坚实基础； 2.国际标准：定位国际标准CCRC养老社区，配备高素质、高学历员工队伍； 3.多城运营：目前已24城30园区开业，22000多名民入住，具有成熟的运营管理经验； 4.养老服务：提供全国统一化、标准化、体系化的养老服务，实现活力养老、文化养老、科技养老、健康养老； 5. 医养结合：每个社区配套建设全科康复医院，康复设施国际化、标准化； 6. 知识产权：泰康国际标准康复体系(TKR)、泰康国际标准长期照护体系(TK-LTC)及老年康复的三重防线(急救保障、老年慢病管理、老年康复)； 7. 每个社区适老化设施完善、环境优美，绿化率高，温度湿度空气值都达到国家健康标准。 8.医养联动：泰康建立5大医学中心，多个泰康三甲医院与社区康复医院实现“医、教、研”联动，为居民的生命健康保驾护航。 二.招聘背景: 西安 泰康之家-秦园 养老社区已落地将于今年11月28号开业。面向社会下招聘更多优秀人才。 三.招聘条件: 1.年龄23－50周岁； 2.大专及以上学历； 3.有大型企业管理、地产顾问、金融顾问经验者优先。 4.对大健康事业认知度高，有良好的沟通能力和服务意识。 四. 岗位职责： 1.泰康战略解读与宣讲； 2.泰康养老社区体验与推广； 3.公司医养康宁融合战略推广； 4.公司大健康事业团队管理； 5.高端养老事业经营与维护； 6.新人成长及培养。

温馨提示：近期有求职者反馈，某某公司以泰康集团业务外包名义进行人员招聘，对我司和求职者造成了一定的负面影响。现澄清如下：我司泰康集团，系世界500强企业，从未授权以及外包任何机构进行人员招募，请求职者投递简历时务必多加甄别） “泰康之家·秦园”坐落在西安市高新区，是泰康集团在西北地区投资建设的唯一一家高端医养融合体社区。正值“泰康之家·秦园”开业在即，HWP高端项目组盛大起航之际，现面向社会引进高端人才和志同道合的合作伙伴！ 招聘: 销售总监3名、经理6名、社区体验官9名。 一、任职要求 1.年龄 : 28岁 — 45岁(条件优秀者可以放宽至55岁)。 2.学历 : 大专及以上学历(2000年以后毕业的学信网可查)。 3.既往年收入≥12万以上。 4.从业背景：有2年以上银行、保险、证券、资管等金融行业、医疗行业、房地产行业、教育培训行业、法律行业、文化传媒行业等从业经验者，或者其他行业公司负责人或企业高管等，有以上从业经历者将择优录取。 二、工作内容 1.泰康集团医养康宁融合战略推广，大健康事业和高端养老事业推广； 2.泰康医养康宁战略解读与宣讲，管理，维护、服务、开拓、经营高端客户资源； 3.带客户参观、沉浸式体验泰康在全国37个大城市45家高端医养融合的享老社区。 4.销售团队的经营管理，从0到1搭建团队组织架构，并辅导、带领新员工进步与晋级，带领团队实现阶段业绩目标。 5.计划每天、每周、每月、每季度工作目标，督促并分析总结自己及团队工作完成进度。 6.利用互联网或移动云APP等多元营销平台开展业务，确保绩效达成。 三、岗位职责 1.通过线上邀约+线下经营的模式，带高客参观养老社区，通过沉浸式体验模式开展营销工作，促成客户完成社区入住方案的确认和落实。 2.贯彻执行总公司高客战略，根据泰康总部战略，适时回访客户近况，落实对客户的维护与服务等工作。 3.组织各种高端小型沙龙活动，维护客户及二次开发。 4.销售团队的管理经营，完成公司下达的业绩指标，完成公司KPI指标。 四、高端享老社区简介 1.泰康之家全国布局：泰康之家养老社区目前在全国布局37个城市45个项目，已开业23地26个社区，可以实现旅居式养老、候鸟式养老。 2.社区4个服务区域：活力养老区、协助护理区、专业护理区、记忆照护区。 3.社区文化活动：老年迪士尼；居民理事会；舞蹈、音乐、读书、书画、摄影、短视频制作、麻将、象棋、游泳、健身等各种俱乐部；老年大学微课堂；公益爱心基金等。 4.享老体验与服务：应用国际最高端的CCRC五位一体照护模式，让社区成为温馨的家、开放的大学、优雅的俱乐部、高端医疗保健中心、长辈心灵和精神的家园。 5.泰康之家社区五美理念：建筑美、园林美、膳食美、文化美、精神美。 五、薪资待遇 1.平均薪资 : 3.5W - 6.5W 元/月。 2.学习津贴 : 3000元/月。 3.有责底薪 : 2.5W - 4.5W 元/月。 4.薪资构成：底薪＋提成＋季度奖＋年终奖＋持续服务奖＋管理奖 六、企业社保及福利 : 1.企业年金；2.住院医疗险；3.意外医疗险；4.意外伤害及身故保险；5.疾病身故保险；6.公司不定期的高标准培训赋能；7.国内外旅游；8.黄金及现金奖励；9.汽车、家电等各类实物奖励等。 七、晋升机制 提倡鼓励晋升，3个月晋升管理岗，享受管理津贴。 八、HWP 健康财富规划师简介 HWP 资质获得国家教育部及劳动与社会保障部认可批准，是由泰康集团和武汉大学联手打造，依托大健康生态体系，服务中高净值人群全生命周期、全财富周期的全新职业和新赛道！是比肩全科医生、律师、理财顾问等职业为一体的综合性新职业。 九、入职开始公司安排系统的培训机制，为新员工提供培训基金、培训津贴补助等福利，帮助新员工快速适应工作环境和节奏。 十、工作时间 弹性工作制，8:00AM ~ 12:00AM， 周未双休，法定节假日正常休息，不加班。

万机空间，深耕15年电脑数码实业，新项目上马，急招报废电子拆机料渠道主管，上下游全渠道对接，主营： 二手拆机配件、报废电子产品、板卡CPU内存、环保整机、电子废料回收与批量分销。 现5月急需扩招渠道销售主管一名。 【岗位职责】 1. 对接全国+本地上下游渠道，拓展报废料、拆机硬件、坏板卡、散片配件货源； 2. 负责各类拆机件、故障料、报废电子杂料批量出货、打包分销； 3. 梳理物料分类、行情定价、库存周转，盘活各类积压拆机废料； 4. 负责店内全员培训，教会员工硬件识别、验料报价、渠道对接、出货流程； 5. 维护同行、打包商、回收货源长期合作，稳定进销渠道。 【任职要求】 1. 熟悉二手电脑、拆机料、电子废料、报废板卡行业，懂硬件优先； 2. 有上下游渠道资源、懂废料分级与批量出货者优先； 3. 善于沟通谈判，做事踏实，有带教、培训意识； 4. 长期稳定发展，认可实体回收拆解行业。 【薪资福利】 底薪+高提成+渠道分红+稳定平台 15年实体，货源稳定、销路成熟，只找长期实干合伙人。

预约项目为120平方米的开荒保洁，价格为400元，已有5条好评。预约地址位于陕西省商洛市商州区望江学府。预约时间请通过电话沟通。

预约项目为120平方米的开荒保洁，价格为400元，已有5条好评。预约地址位于陕西省商洛市商州区望江学府。预约时间需通过电话沟通。

学校餐厅招聘厨师想干打电话。

周原一职工餐厅招聘:热菜炒锅1人：5000元面点大工1人：4000元面点中工1人：3000元。月休四天。联系电话:

宝鸡市眉县招工地小工/杂工，挖汤池

一、岗位职责 1. 团队搭建与增员管理 制定团队增员规划，自主招募、面试、培育保险业务经理、代理人，搭建稳定营销团队；完成公司下达人力指标，打造可持续发展的绩优团队架构。 2. 业绩目标达成 承接分公司下达的团队整体保费、期交、年金、重疾险等业务指标，拆解月度/周任务，带领团队完成业绩考核，统筹团队业务冲刺。 3. 辅导培训与能力赋能 负责团队日常早会经营、技能辅导、话术演练；手把手辅导新人开单、老客户维护、保单促成、理赔协助；培养主管、绩优骨干，提升团队整体专业度与留存率。 4. 客户经营与渠道拓展 自身维护高端个人客户，开展家庭保障、养老年金、资产传承等寿险规划服务；开拓商会、社群、企业、异业合作渠道，为团队引流客户资源。 5. 团队管理与日常运营 管理团队考勤、活动量管理（拜访量、回访量），做好人员留存、心态激励、情绪疏导；对接公司内勤，完成保单递送、保全、理赔、合规报备等全流程事务。 6. 政策落地与合规管控 严格执行保险监管法规与公司制度，规范团队展业行为，杜绝销售误导；传达公司新产品政策、活动方案、激励方案，最大化团队政策收益。 二、任职要求 1. 学历：大专及以上学历，金融、保险、市场营销、管理类优先； 2. 经验：2年以上寿险保险营销经验，有团队管理、主管/业务总监从业经历优先；有人力资源、销售团队管理经验可放宽； 3. 能力：擅长增员面谈、团队激励、销售辅导；沟通谈判能力强，人脉资源丰富，抗压能力强，目标感极强； 4. 资质：持有保险从业资格，熟悉重疾险、年金险、增额终身寿险、医疗险等人寿保险产品；懂家庭财务规划优先； 5. 素养：品行端正，有责任心，具备长期创业思维，愿意深耕保险行业，认同公司企业文化。 三、薪资福利（标配） 1. 收入结构：底薪+团队管理津贴+个人业绩佣金+团队业绩提成+增员奖金+季度年终分红+方案激励，上不封顶； 2. 保障福利：完善商业保险保障、社保配套、带薪培训、国内外旅游奖励、节日福利、年度体检； 3. 成长体系：总部系统化培训、总监晋升通道、高管研修学习、客户资源扶持、职场办公场地支持。

有销售经验的，会氩弧焊的，会操作机器人的，会一样都行

岗位职责： 1. 制定并执行游泳健身中心整体销售战略与年度业绩目标 2. 统筹管理销售团队，开展日常培训、考核与激励，提升团队专业力与凝聚力 3. 深度挖掘会员需求，优化课程销售、私教转化及续费策略，提升客户生命周期价值 4. 联动市场与运营部门，策划并落地促销活动、异业合作及口碑传播项目 5. 定期分析销售数据与市场动态，及时调整策略，确保营收与市场份额双增长 任职要求： 1. 具备3年以上健身行业销售管理经验，有游泳健身场馆成功操盘案例者优先 2. 熟悉私教销售、团课推广及会员管理体系，具备强目标导向与结果意识 3. 具备优秀的团队领导力、沟通协调能力及跨部门协作经验 4. 对本地消费市场敏感，能结合区域特点制定差异化销售策略 5. 学历不限，热爱健身行业，持有相关从业资格证或管理类证书者更佳

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2.制定个性化服务方案，提升客户满意度与续约率 3.协调内外部资源，高效响应客户需求及问题处理 4. 定期分析客户业务动态与市场趋势，提供优化建议 5. 完成销售目标与客户管理指标，及时反馈市场信息 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2.有客户服务意识，责任心强，具备抗压能力 3.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备同行业客户经理经验者优先 5.学历高中以上，专业不限，欢迎优秀应届生投递

岗位职责：岗位内容： 1. 设计、实施和监督销售计划，以实现公司的销售目标和利润。 2. 建立并维护与客户、供应商，以及其他合作伙伴的良好关系。 3. 分析市场和竞争对手的趋势，并研究产品的需求和价值。 任职要求： 1. 具有至少3年以上的销售管理经验，能够在快节奏和高压力的环境中工作。 2. 具备出色的沟通、领导和人际交往能力，能够在各种文化和背景下与不同利益相关者进行工作。 3. 对销售技术和市场趋势有广泛的知识和了解。

岗位职责： 1.负责公司产品/解决方案的市场推广与客户销售工作，完成个人销售目标 2. 深入了解客户需求，提供专业的产品技术讲解与方案建议 3. 参与招投标、合同谈判及签约全流程，协调售前售后资源推进项目落地 4. 定期拜访重点客户，维护长期合作关系，挖掘二次销售与转介绍机会 5. 及时反馈市场信息、竞品动态及客户意见，协助优化产品与服务策略 任职要求： 1.具备销售工程师相关工作经验，行业背景不限，有工业品、IT、自动化或B2B领域经验者优先 2.具备良好的沟通表达与技术理解能力，能独立完成产品演示与方案交流 3.学习能力强，责任心强，具备较强的抗压能力与目标导向意识 4.熟练使用办公软件，具备基本数据分析与客户管理能力 5.适应短期出差，持有驾驶证者优先

岗位职责： 1.通过电话、微信、企业微信等线上渠道主动联系潜在客户，介绍公司产品及服务 2. 熟悉产品知识与行业信息，精准匹配客户需求并促成销售转化 3.维护老客户关系，定期回访，挖掘复购及转介绍机会 4. 及时录入和更新客户信息，完成销售数据统计与周/月度业绩汇报 5.配合团队完成营销活动执行与线索跟进，提升整体转化效率 任职要求： 1. 表达清晰，具备良好的沟通能力与服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握产品知识与销售话术 3. 目标感强，有责任心，能承受一定业绩压力 4. 熟练使用办公软件及主流社交工具 5. 有网络销售、电销或客服经验者优先

公司专注医疗项目开发，线上网络咨询，不用外出，不用陌拜，客户资源稳定。 1.试用（培训）期两个月：无责底薪5000 2.转正后无责底薪4000+回访提成+开单奖+销售目标奖+利润提成 3.收入上不封顶 4.月休4天，可灵活调休。 5.老板大方，事少，氛围轻松，不定期下午茶。 岗位要求：有销售经验，邀约经验优先，无经验也可。带薪培训+专人带教，上手快。

岗位职责： 1.负责鞋类产品的销售推广与客户接待，精准把握顾客需求并提供专业搭配建议 2.主动开拓新客户，维护老客户关系，提升复购率与客户满意度 3.完成日常销售目标，及时准确录入销售数据并反馈市场信息 4.参与门店陈列、库存盘点及促销活动执行，保障销售环境整洁有序 5.协同团队完成月度/季度销售任务，积极分享销售经验与技巧 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，情商高、亲和力强 2. 有零售或鞋服行业销售经验者优先，无经验者亦可培养 3.工作认真负责，具备较强的目标感与抗压能力 4.学历不限，热爱销售工作，愿意在实践中持续成长 5.底薪+高比例提成，收入上不封顶，多劳多得

岗位职责： 1. 负责西安及其周边城市的客户开发与维护 2. 独立完成洽谈、合作及后续跟进服务 3. 定期维护客户，增加产生裂变的可能 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与谈判能力，抗压能力强 2. 有空调销售相关工作经验者 优先录取 3. 学历大专及其以上，具备学习意愿与进取心 4. 具备团队协作意识，能适应灵活工作安排 5. 对销售工作充满热情，能抗住压力 6. 年龄27-54，身体健康。

岗位职责：负责家政订单接单、筛选匹配阿姨、电话邀约，组织客户阿姨约面试，跟进订单从接单到上户、售后全流程；维护阿姨资源库，录入系统，处理客户咨询及客诉，完成每日订单数据统计。

薪资范围: 5500 - 15000元/月，具体面议，收入上不封顶！ 上班时间：朝九晚六，双休 社保类型: 五险 提成方式: 按回款提成 【职位详情】 1、新兴行业，国家政府支持，行业领先； 2、客户资源公司提供，只需要拿着意向客户邀约签单； 3、公司提供专项管理培训与业务资源支持，助力快速成长； 4、大规模性公司，90后为主，氛围和谐轻松，发展无限，机会多 5、接触高端客户，接洽企业高管，提升自己能力、开拓视野； 6、带薪培训，内部无保留分享，全程带教； 7、专业部门能力强、效率高，没有后顾之忧； 8、晋升速度快: 用能力说话（晋升不限入职时间、年龄）。 【任职要求】 1、年龄24 - 32岁，大专及以上学历（优秀者可适当放宽）； 2、有广告行业、营销策划、新媒体短视频销售或业务推广经验优先录取； 3、具备较强的团队协作能力、目标管理能力与业务开拓意识； 4、口齿清晰，思路逻辑清晰，能快速学习和掌握商务部门的核心业务和专业技能； 5、深入了解和挖掘客户需求，维护与客户的良好关系，实现与客户的合作共赢； 6、能完成个人业绩目标，并与团队成员配合，执行团队业绩目标。 我们提供： 1、带薪年假，法定节假日带薪休假，办理社会保险； 2、每月团建，下午茶，零食不限量、小惊喜应有尽有； 3、产假、婚假、丧假等福利。

1、通过线上社交渠道文字沟通开展销售工作，不打电话，不外出 2、接待意向客户咨询，讲解产品信息，挖掘客户需求，持续跟进意向客户，促成订单成交； 3、维护老客户关系，定期跟进回访，建立长期良好的客户联系； 4、完善客户资料台账，按照要求完成日常工作记录。 福利待遇：无责底薪4500+业绩提成，资源公司统一提供，新人带薪培训，团队年轻化，办公环境舒适。 晋升空间： （销售专员一销售主管一销售经理）一步一个台阶，共同努力 任职要求：接受无经验，老带新，一对一帮扶，工作氛围轻松，同事之间融洽 任职要求： 接受无经验

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3. 带领销售团队开展日常业务，进行过程管理与结果复盘 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与话术 5.协同产品、运营等部门推进项目落地与客户交付 任职要求： 1. 具备销售管理经验，有团队带教或业绩统筹经历 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3.目标导向强，逻辑清晰，能独立制定销售方案 4.熟悉CRM系统及常用办公软件 5.行业背景匹配者优先，学历不限

1. 通过筛选公司内部需求客户形式，对接公司意向客户添加微信 2. 挖掘客户需求，跟进客户意向，进行邀约。 3. 做好客户信息记录与维护，保持良好的客户沟通关系