新媒体运营 工作内容： 1.负责个人IP及产品IP两个账号的数据管理，依据数据表现及时优化运营策略。 2.熟悉主流平台运营规则，统筹全平台账号运作，确保账号健康发展并解决后期运营问题。 3.参与拍摄与剪辑工作，完善选题策划、脚本撰写及视频文案输出。 4.对完成剪辑的视频内容进行审核，确保符合短视频平台发布规范。 5.通过账号运营助力企业实现新媒体渠道客户获取目标。 6.重点要求：需具备扎实的账号分析能力，能清晰掌握流量来源及用户行为特征。 任职要求： 1.具备两年及以上账号运营实操经验，能够独立承担账号数据结果。 2.拥有成功运营案例者优先考虑

岗位职责: 1. 负责微信、抖音、小红书等新媒体平台的内容规划与落地执行； 2. 跟踪评估新媒体运营表现，依据数据结果优化调整运营策略； 3. 协同团队共同设计内容创意及整体运营方案； 4. 关注行业趋势，洞察用户偏好，持续探索新颖的内容形态与运营模式。 任职要求： 需具备新媒体团队管理背景及实际运营经历 1. 具备出色的内容策划功底和创新思维能力； 2. 熟悉主流新媒体平台的运作机制，有优质内容成功案例者优先考虑； 3. 具备扎实的数据分析能力，能通过数据驱动策略优化； 4. 拥有良好的协作意识，能够与团队成员高效沟通配合。 5. 公司上班时间9点到18点30，周一休息，法定节假日正常休假，享有10-15天带薪寒暑假

岗位职责： 1、制定并落实新媒体平台的内容规划，增强品牌曝光度与用户互动效果； 2、承担微信公众号、微博、抖音等主流社交平台的内容产出及发布工作； 3、监测并分析各平台运营数据，依据数据结果优化内容策略与执行方案； 4、开展用户互动交流，提高粉丝粘性，保障品牌形象的正向传播； 任职要求： 1、了解新媒体运作模式，具备内容产出能力，有相关运营实践经验者优先； 2、拥有优秀的文字表达能力和审美素养，可独立完成图文内容编辑； 3、具备扎实的数据分析意识，能通过数据反馈推动内容迭代升级； 4、工作态度积极，具有良好的协作意识，能适应高强度的工作节奏。

福利待遇： 1. 朝九晚六，周末双休，法定节假日，五险一金； 2. 底薪+奖金+各类福利补贴，收入可观； 3. 舒适的办公环境，系统化的能力建设培训； 4. 健全的管理机制，清晰的晋升通道，充足的成长机会； 5. 定期举办生日会、户外活动、素质拓展、团队旅游等丰富团建项目。 公司官网：www.xasnt.com 岗位职责： 1、统筹官方自媒体矩阵的内容策划与运营工作，包括小红书、公众号等平台账号的内容规划及持续优化； 2、熟练使用数据工具，对核心指标保持敏锐洞察，通过数据分析挖掘用户需求与痛点，指导内容生产与策略调整； 3、深入理解各平台生态、算法机制与用户特征，制定精准化、差异化的运营方案，推动平台间联动与流量共享； 4、密切关注主流及新兴社交平台动态，及时跟进规则变化、功能迭代、流量走向和流行玩法，并迅速落地测试应用； 5、持续追踪行业标杆与竞品动向，定期输出行业分析报告，为团队提供具有前瞻性的运营建议。 任职条件： 1、统招本科及以上学历，具有扎实的内容运营背景，具备优秀的沟通表达与数据解读能力； 2、5年以上新媒体运营经历，有线上内容策划实操经验者优先考虑； 3、精通主流新媒体平台的运作模式与操作流程； 4、对热点事件和平台趋势反应敏捷，擅长捕捉热点并有效开展借势传播； 5、有教育领域或高校相关工作经验者优先。

一、工资待遇： 基本月薪+项目奖金+年终奖金（月薪8-12K元/月，综合月薪12-15K元/月） 二、岗位职责： 1.广告素材全流程管理：主导信息流广告、蓝 V 账号及素人 UGC 账号的视频创意策划与脚本撰写，全面跟进拍摄执行与后期制作环节。结合产品核心卖点、用户兴趣标签及5A人群画像，制定差异化内容策略，并搭建标准化素材生产流程；深入研究各平台推荐机制与爆款内容规律，持续优化创意表达形式，保障素材市场竞争力。 2.投放表现与成本精细运营：联动运营团队实施AB测试与数据复盘，聚焦提升素材2秒跳出率、平均观看时长、点击转化率、ROI等关键指标。以素材效果为驱动，依据数据反馈动态调整内容方向，推动GMV增长，对最终转化成果负责。 3.素材资产体系建设：构建并持续更新短视频素材库（含脚本模板、高转化分镜案例、创意灵感清单等），定期总结可复制的内容创作方法论。密切跟踪竞品内容动向，提炼高效转化素材的核心逻辑与结构模板，实现优质内容的快速迭代与批量输出。 4.多场景文案创作能力：具备跨类型文案输出能力，能胜任广告方案、宣传语、短视频脚本等多种文本创作，语言表达要求准确、生动且具传播力，确保信息有效传递并激发用户互动行为。 5.整合营销与活动落地执行：参与创新营销模式探索，牵头完成整合营销活动的整体策划与落地推进。需具备线上活动策划实操经验，能够独立完成从方案设计、资源统筹、过程管控到效果评估的全流程项目管理。 三、任职要求： 1.学历与专业背景：统招本科及以上学历，广告学、新闻传播、市场营销等相关专业优先，具有扎实的专业理论基础。 2.行业经验与核心能力：5年以上信息流广告短视频策划经验，熟悉短视频内容运作逻辑，精通3秒完播率等核心指标优化方法；具备高度数据敏感性，能通过数据分析指导内容优化路径。 3.职业素养：自我驱动力强，执行力出色，能在高速变化的短视频环境中持续学习，主动追踪行业趋势与创意玩法；文字表达能力强，网络嗅觉灵敏，善于捕捉热点并融入内容创作。 4.综合能力：具备系统化数据分析思维，能从数据中反推内容策略；拥有良好的沟通协作能力和团队合作意识，适应高强度、快节奏工作环境，抗压性强。 四、员工福利： 1.7个月双休+5个月单休（每届展会结束后连休2天）； 2.每年5次（其中1次国外）外出旅游培训、团建活动机会（根据岗位级别和公司发展情况而定）； 3.公司提供带薪培训，及每年至少1次付费外训机会（根据岗位级别和公司发展情况而定）； 4.节日福利/员工生日会； 5.每半年薪资评定，可上浮或不浮动。

1、带领团队起本地⽣活达⼈账号，负责本地⽣活同城号孵化 2、需要有成功孵化抖音的经验，有网感和想法。 3、需要有相关管理经验 4、擅长sop流程梳理 5、例如我司抖⾳号:能丝、二阳、寻秦之味等

【岗位职责】 1. 负责驾校日常短视频的拍摄与剪辑工作，内容风格以真实自然、轻松有趣为主，无需高难度技术操作； 2. 管理驾校小红书账号的日常运营，涵盖内容更新、文案创作及用户评论互动，结合驾考热点话题提升曝光度； 3. 愿意出镜参与视频录制，协助线上引流推广活动。 【任职要求】 1. 了解主流新媒体平台的内容运作机制，对网络热点有较强捕捉能力； 2. 具备良好的沟通协作能力，能与团队紧密配合，按时高效完成各项任务。 【上班时间】 早10:00—晚8:00 午休14:00—16:00 【薪资】 无责底薪＋全勤奖＋提成＋周奖金 多劳多得 上不封顶！ 喜欢线上内容创作 热爱拍摄剪辑 日常活跃于小红书平台的小伙伴欢迎投递！！！

岗位职责: 1.负责新媒体平台的内容规划与落地执行，提升品牌曝光度及用户互动效果； 2.跟踪并评估新媒体运营数据，持续优化运营方案，提升用户活跃度； 3.策划并实施线上活动，强化用户粘性与品牌形象； 4.带领团队运作，确保成员清晰理解目标与执行规范； 5.与团队保持高效协作，共同推进项目顺利达成。 任职要求： 1.具备优秀的文案策划能力及创新性的营销思维； 2.能够独立进行数据分析，并依据结果及时调整运营方向； 3.拥有良好的团队管理能力与协同合作意识； 4.热爱新媒体领域，适应互联网环境的快速变化； 5.工作认真负责，能在高强度环境下稳定高效输出。

招新媒体策划运营拍照

负责公司社交媒体的日常运营，包括内容策划、发布、推广及粉丝互动等，提升社交媒体影响力和粉丝活跃度。在选题策划方面，结合行业热点和用户需求，定期推出优质内容，提高阅读量和分享率。通过精细化管理和数据分析，不断优化推文内容和推广策略，实现粉丝增长和活跃度提升。熟练使用排版设计工具，对推文进行美化和优化，提高用户体验。在创意策划方面，不断尝试新的内容形式和推广方式，增加用户粘性和转化率。视频脚本及拍摄剪辑方面的工作。

三星赫那罗-五险一金-正式工 岗位：危险品司机，A2及以上驾照，危险品运输资格证，危险品押运证 招聘要求：18-48周岁 薪资：月综合4500-5500（双休） 福利： 1⃣上下班，免费班车 2⃣入职缴纳五险一金，商业险，入职体检，年度体检等； 3⃣公司提供带薪年假，婚假，丧假等 4⃣每月10日发工资 5⃣上五休二，3班制（8小时制） ☎

杨凌示范区种子产业园 饭店 招长期工 小时工 周五周六周日兼职 同步 有意者联系

来个铲墙皮的八个小时180有工具，

招聘： 配电值班1名 工作时间，7一7，上一休二 薪资，2700元， 节日福利，加班费 地址：中山东路482号（西安门电铁站200米）

特别招聘:幸福云泰控股集团因工作需要招聘市场管理部负责人6名. 要求：有管理经验者优先，薪资待遇10000元/月。 注明：带上个人简历 应聘地点：西部国际广场29楼 招聘时间:2026年至2026年截止 （因近期应聘的人员比较多，请提前预约） 招聘负责人：张女士 应聘电话☎:

岗位职责：接受小白，有内部培训 1.负责新媒体平台（小红书、抖音视频号等）的日常运营与内容策划，提升粉丝量、互动率及品牌曝光度 2.独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，把控内容调性与传播效果 3. 分析平台数据（阅读量、完播率、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4. 配合市场活动开展线上推广，联动线上线下资源提升用户转化与留存 5. 关注行业动态与竞品动向，持续探索新兴内容形式与运营玩法 任职要求： 1. 新媒体运营相关经验不限，具备成功案例或个人运营账号者优先 2.熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，掌握基础剪辑、排版及数据分析工具 3.具备优秀的文字表达能力与网感，能快速捕捉热点并转化为优质内容 4.学历不限，市场营销、新闻传播、中文等相关专业背景更佳 5.责任心强，具备良好的沟通协作能力与创新意识

岗位职责： 1.根据小红书信息流平台调性撰写文案内容笔记（包括但不限于图文、短视频等）； 2.负责小红书新媒体账号内容发布、图片视频处理、文案收集整理等运营工作，提高用户粘度与活跃度； 3.对新媒体文案工作有一定理解，有良好的审美趣味，对动漫，时尚潮流，二次元等领域感兴趣； 4.对小红书笔记内容进行效果跟踪，对数据进行分析，输出分析报告，提升账号运营效果。 任职要求： 1.有文字编辑、会剪辑视频等经验优选考虑； 2.小红书重度用户，熟练掌握ps，剪映，醒图，pr软件优先考虑； 3. 无经验应届生or有新媒体或传统媒体、广告传媒行业的文字工作经历均可，熟悉二次元、动漫、娱乐时尚热点行业，能够准确捕捉产品亮点； 4.具有较强的主动意识和有创新意识，准确传达产品诉求。 5.兴趣，兴趣，兴趣，最重要的事说三遍，要对新媒体内容创作有十足的热爱，如果爱，请深爱。 PS：欢迎加入我们，并为你提供富有竞争力的公司福利 1．工作时间：上午9:30-下午6:30 8小时制 2．福利待遇：底薪+奖金。 3．节日祝贺：在法定的节假日，公司向正式员工发放节日礼品。 4．生日会：公司每月都会举行一次员工生日会。 5．企业文化：公司定期组织各种娱乐活动、每年员工旅游活动/团建活动等。 6. 丰厚奖金：绩效奖金、人才推荐奖等。 7. 下午茶： 公司提供各种零食和饮料。 8. 上班时间：每日工作8小时，每周工作6天，周日单休，节假日按照法定。 彩蛋：你还很年轻，你努力的样子真的挺好看，生活不易，每一个拼命奋斗的人都值得被肯定，请继续努力，在未来的路上，愿你步伐坚定且内心温柔。

岗位职责： 1.负责抖音，小红书等新媒体平台的内容策划、日常运营及数据复盘 3. 结合热点与品牌调性，策划线上营销活动，推动用户增长与转化目标达成 4.监测各平台运营数据，定期输出分析报告，持续优化内容策略与发布节奏 5.协同设计、市场、销售等部门，确保传播内容与整体品牌战略一致 任职要求： 1.新媒体运营相关经验不限，具备成功案例或个人运营账号者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑 3. 具备良好的文案功底与网感 5. 学历不限，热爱互联网行业，学习力强，责任心强

岗位职责 1. 负责门店日常运营、现场管理、活动执行与客户维护 2. 负责小红书、抖音账号运营：内容策划、拍摄、剪辑、文案发布 3. 负责线上引流，提升门店曝光、人气与到店客流量 4. 配合团队完成营销推广、数据复盘，提升门店业绩 任职要求 1. 熟悉小红书、抖音玩法，有网感，懂年轻人喜好 2. 会基础拍摄、剪辑，审美在线 3. 积极主动、责任心强、执行力高、沟通顺畅 4. 有餐饮、门店、新媒体运营经验优先 我们希望你 • 热爱餐饮行业，愿意长期稳定发展 • 做事踏实靠谱，能跟门店一起成长 • 学习能力强，愿意一起把品牌做好 全职稳定，薪资可观，发展空间大

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升粉丝量、互动率及品牌曝光度 2.独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，把控内容调性与传播效果 3. 分析平台数据（阅读量、完播率、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4. 配合市场活动开展线上推广，联动线上线下资源提升用户转化与留存 5. 关注行业动态与竞品动向，持续探索新兴内容形式与运营玩法 任职要求： 1. 新媒体运营相关经验不限，具备成功案例或个人运营账号者优先 2.熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，掌握基础剪辑、排版及数据分析工具 3.具备良好的文字表达能力、网感敏锐、创意活跃，能独立产出优质内容 4. 学历不限，市场营销、新闻传播、广告、中文等相关专业背景更佳 5. 责任心强，具备较强的学习能力、沟通协作意识与抗压能力

兼职1名 薪资待遇：日薪160元，待遇从优。 两班倒-早班11-21.晚班12-22. 岗位职责： 负责卡丁车赛场收发车 负责场内安全，卡丁车有序通过 接待顾客 有意者请联系同步

招聘 现公司招聘全职员工，在家就可办公，宝妈，大学生，个体都可以，只需会发就行，各位有意向回复详细了解： ：梁老师

岗位职责: （1）负责公司公众号/网站/LINKEDIN的日常维护与内容更新； （2）管理TikTok、Instagram、Youtube、抖音等主流社交平台，策划视频内容与文案方向，推进产品宣传落地； （3）对接KOL/KOC资源，提升品牌曝光度，为独立站及其他销售渠道导流； （4）全程跟进KOL视频制作流程，包括内容修改、审核确认及上线发布等环节； （5）结合业务需求，在关键营销节点策划并执行线上互动活动，增强用户参与感并促进站内转化； （6）承担文案创作与发布、内容规划、图像素材拍摄及行业信息搜集等相关工作； （7）开展市场推广动作，监控推广成效，进行数据分析，优化运营策略以提升用户活跃与粉丝增长； （8）积极与用户互动交流，引导潜在客户转化，强化产品与企业品牌形象； 任职条件： （1）曾独立创作过阅读量达10万+的公众号爆款文章或热门视频者优先录用； （2）了解国内外网络文化语境，具备与英语国家用户在线高效沟通的能力； （3）富有创意意识，能够主动输出创新推广方案，适应快节奏工作环境并承受相应压力； （4）具备优秀的文字表达功底，擅长文案构思与活动整体策划； （5）有主导并成功执行品牌传播或市场营销项目的经验； 学历、专业要求： （1）统招本科及以上学历，英语可作为日常工作语言； （2）英语、中文、汉语言文学、新闻学等相关专业背景者优先考虑；

福利待遇： 1. 朝九晚六，周末双休，法定节假日，五险一金； 2. 底薪+奖金+各类福利补贴，收入可观； 3. 舒适的办公环境，系统化的知识与能力培训； 4. 健全的管理机制，清晰的晋升通道，充足的发展机会； 5. 定期举办生日会、户外活动、素质拓展、团队旅游等丰富团建项目。 公司官网：www.xasnt.com 岗位职责： 1、统筹甲方官方自媒体平台的内容策划与运营工作，包括小红书、公众号等内容选题、创意策划、内容制作及发布执行，制定账号整体推送规划； 2、监测账号运营数据，及时复盘反馈，依据数据分析持续优化运营策略，构建高效的内容运作模式，提升内容质量与传播效果； 4、具备线上内容策划实操经验，能够通过内外部协作与创意讨论，独立输出创新性内容方案； 任职条件： 1、统招本科及以上学历，具有丰富的内容运营实践经验，表达沟通能力强，文字功底扎实，逻辑思维清晰； 2、有1年以上新媒体运营工作经验者优先考虑； 3、熟悉主流平台的运营规则与操作流程； 4、对热点事件和节日节点反应敏锐，擅长结合热点开展内容营销； 5、有教育领域自媒体运营背景者优先。

有任何顾虑可以问，不要已读不回!! 公司00后占比高!接受无经验小自，欢迎应届生投递，入职会教工作流程和步骤，老员工一带一，氛围轻松，不压抑。 工作方式:室内办公，提供办公设备和账号，不占用个人资源。上班时间:9:30~6:30(午休1.5h)7.5小时工作制工作内容:管理运营账号，对公司产品推广引流(公司会提供相关文案图片) [福利待遇] 1，新人入职月综合薪资6000+左右，没有绩效要求，不打电话; 2，法定节假日:根据国家规定正常放假，享有带薪婚假年假等; 3，其他福利:不定期下午茶，水果零食应有尽有，生日福利，聚餐干饭，每年三次公费旅游; 公司环境氛围好，紧邻公交站地铁口通勤方便，老板人好同事易相处，氛围融洽，附近就是万达，下班没事吃喝玩乐逛逛街!

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招聘 学校档口阿姨 2 位 本地优先 地址在咸阳技术学校 电话

具体工作内容是：理疗仪器指导操作服务，讲解健康知识，仪器的原理作用，学历不限，识字就行，年龄35岁到55岁

一、公司核心优势（大厂背书 + 推广业务实力） 1. 大厂背景：集团孵化，资本实力雄厚 •集团战略孵化项目，2021-2025 年获软银亚洲、松禾资本、中金文化产业基金等领投多轮融资（累计超 10 亿元），大厂资源全程赋能零食柜推广业务。 •全国网点资源，零食柜推广效率较行业竞品快 30%，合作客户信任度更高。 2. 零食柜推广规模：全国 16 万 + 柜，市场覆盖领先 •截至 2025 年 7 月，全国铺设16 万 + 台 AI 智能零食柜（推广规模行业 TOP3），覆盖 72 座一二线城市，服务超 10 万家企业客户，零食柜推广场景渗透率行业第一。 •2024 年零食柜业务营业额达 20 亿元，三年复合增长率 52%，推广业务盈利模式成熟，新人易出业绩。 3. 推广支持：全链条赋能，降低开拓难度 •供应链支持：5000 + 款零食直供（可口可乐、康师傅等 200 + 头部品牌），推广时可提供定制化选品方案；顺丰物流保障核心城市 4 小时补货，客户合作顾虑少。 •技术支持：自研 IoT 系统实时监控零食柜运营数据，推广时可向客户直观展示营收、补货情况，签约转化率提升 25%。 •售后支持：“企微管家 + 400 热线 + 在线客服” 三维体系，售后问题 24 小时解决率 98%，零食柜推广后客情维护更轻松。 二、岗位职责（聚焦零食柜推广全流程） 1.零食柜推广开拓：调研本地企业、园区、商业、休娱等场景，制定零食柜推广策略，主动拜访目标客户（行政、物业、运营方），介绍合作模式（场地合作、收益分成），推进签约，完成零食柜点位铺设目标。 2.推广方案定制：根据客户需求（如柜体尺寸、零食品类、摆放位置），结合公司 5000 + 款商品与 AI 选品优势，设计专属零食柜推广方案，提升签约成功率。 3.推广后维护与复拓：定期拜访已合作客户，通过 IoT 系统同步零食柜运营数据，解决设备、补货问题；挖掘老客户关联资源（如关联企业、同园区客户），实现零食柜推广二次拓客。 4.推广问题响应：第一时间处理客户对零食柜的疑问 / 客诉，联动售后团队解决，保障推广客户满意度，提升复合作率（现有复合作率超 75%）。 三、任职要求（适配零食柜推广岗位） 1.接受地推式零食柜推广模式，愿意主动走访客户，不畏惧陌生拜访，能适应户外洽谈节奏。 2.具备基础沟通能力，能清晰传递顺丰大厂背景、16 万 + 柜规模等优势，快速建立客户信任。 3.有责任心，能承担零食柜推广业绩目标，面对客户异议（如营收顾虑）时，可结合公司 52% 增长率数据灵活应对。 4.年龄≤36 岁，踏实能吃苦；有无推广经验均可（提供岗前培训：零食柜产品知识、推广谈判技巧），有快消品推广 / 地推经验者优先。 四、薪资福利（大厂标准：五险一金 + 高激励） 1.薪资：推广业绩越高，收入越高 ◦无责任底薪 4800 元 / 月（保障生活）； ◦零食柜推广阶梯提成：300-600 元 / 单（签约越多、提成比例越高）； 综合薪资 10-20K+（能力突出者超 20K）。 1.福利：大厂标配，保障全面 ◦法定福利：入职即缴大厂标准五险一金（统一比例缴纳，基数不低于实际工资，覆盖养老、医疗等全方面）； ◦团队福利：月度聚餐、季度团建、节日福利（春节 / 端午 / 中秋）； ◦成长福利：老员工 “一带一” 带教（教推广技巧），定期组织顺丰资源分享会，助力快速掌握零食柜推广方法论。

兼职招聘： 可以带团队的，做过团队的团队长，管理人员，年龄，45到65岁，人品好，愿意创业的朋友，工资待遇加提成，工作地点，西安，渭南，延安