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业务专员
7千-1.2万/月
销售经理/主管1-3年学历不限面销/陌拜个人(To C)其他产品/服务无经验要求
因市场需求,正泰光伏安康市汉滨区恒口示范区运营中心现面向社会诚聘: 销售区域经理10人 薪资范围7000元—20000元,上不封顶!!! 主要负责在汉滨区恒口示范区开展农户屋顶资源对接,洽谈租赁合作,推进光伏电站安装项目落地。 具备销售从业经历、沟通表达能力强,持有驾照且自带交通工具者优先考虑,熟悉当地及周边区域地理环境者更佳。 薪资待遇可面议。 联系电话:***********
销售顾问
3-8千/月
销售经理经验不限学历不限电话销售网络销售面销/陌拜地推销售渠道销售直销较多外勤销售额提成TOCTOB
岗位职责: 1、为客户提供专业的家装咨询,了解客户需求,提供个性化装修方案; 2、负责客户邀约、接待,维护客户关系,促进合同签订; 3、跟进项目进度,协调内部资源,确保客户满意度; 4、参与市场调研,收集行业信息,为公司产品优化提供依据。 任职要求: 1、具备良好的沟通能力和谈判技巧,能够准确把握客户需求; 2、有家装行业销售经验者优先,熟悉装饰市场; 3、具有较强的责任心和抗压能力,能够完成销售目标; 4、形象气质佳,具有亲和力,能够建立并维护良好的客户关系。
渭南临渭区销售经理,形象好,气质佳,亲和力佳,沟通能力强,会开车。
5-6千/月
销售经理社保1-2人1-3年大专区域销售销售额提成O2O快消品快消品销售经验
销售经理,形象好,气质佳,亲和力佳,沟通能力强,会开车。
陕西咸阳招聘会做天鹅绒艺术漆的人员。
艺术漆
招聘会做天鹅绒艺术漆的人员。
咸阳
10月16日 22:29拨打电话
能吃苦耐劳,凌晨一点半下班,管吃管住,中间都有两小时休息时间
3-4千/月
厨工3-5人月结全职
切菜。收桌子。洗碗,
陕西延安新城盛世花园招配菜1名,工资6千,联系电话
6千/月
配菜1-2人月结
新城盛世花园招配菜1名,工资6千,联系电话
延安
10月16日 22:29拨打电话
陕西延安明天需要从事包果工作的人员,要求干活熟练、麻利。有意者可报名。
种植工
明天需要从事包果工作的人员,要求干活熟练、麻利。有意者可报名。
延安
10月16日 22:28拨打电话
陕西西安招聘顶班司机,岗位涉及装载机和压路机操作。有意者请通过电话联系。
铲车司机压路机司机
西安招聘顶班司机,岗位涉及装载机和压路机操作。有意者请通过电话联系。
西安
10月16日 22:28拨打电话
业务经理
1.2-1.3万/月
业务经理保险3-5人经验不限大专网络销售面销/陌拜渠道销售较多外勤按单提成TOC弹性工作制其他行业金融产品无经验要求金融产品销售经验面销/陌拜经验
1、为高净值客群提供全方位财富管理和个性化服务,包括:主顾开拓,宣传公司品牌,销售公司产品、递送保单,为客户提供相应的服务等 2、参与或辅助人员招募工作 3、准时参加公司的培训、会议 4、公司交办的其它工作
销售主管
2-3万/月
销售经理包住社保交通补助包吃五险一金年终奖高温补贴1-2人经验不限学历不限代理商销售招商加盟区域销售渠道销售较多外勤销售额提成弹性工作制互联网/科技企业服务房地产其他行业其他产品/服务软件/企业服务产品无经验要求
业务员:5-10名 要求:能吃苦耐劳,有挣钱欲望,为人正直,有无经验 均可,小白有师傅带 月均收入:20000-30000元 年龄要求:20-50岁 公司的业务范围 企业选址业务:厂房,仓库,写字楼、土地租赁以及买 卖业务 企业配套业务:储能、售电、光伏、充电桩、装修、企 业营业执照,代理记账、企业融资贷款、代理招商、代理运营 周一到周六正常上班 厂房租售板块薪资情况:业绩分成:84%,就是做两万 业绩到手16800元、做10万业绩就有8.4万收入。 能吃苦、勤快的业务员月均收入2万-3万左右、上不封顶,有些同事某个月成交多的也会有十几万的月收入、 必须勤快。
销售主管/经理
5千-2.5万/月
销售经理1-2人经验不限大专电话销售较多外勤销售额提成
岗位职责: 1.制定并执行销售计划,完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3.带领销售团队开展日常管理、培训与绩效辅导 4. 分析市场动态与竞品信息,优化销售策略与流程 5.协同市场、产品等部门推进项目落地与资源整合 任职要求: 1. 具备销售管理相关工作经验,行业背景匹配优先 2.优秀的沟通协调能力与团队领导力 3. 具备目标导向意识和较强的抗压能力 4.熟练使用办公软件及CRM系统 5. 学习能力强,认同企业价值观,具备长期发展意愿
销售经理保险生日福利6-10人3-5年大专电话销售网络销售区域销售直销较多外勤按单提成销售额提成混合办公国内院校优先互联网金融医疗/大健康金融产品电话销售经验金融产品销售经验
公司团队直招: 康养规划师,养老规划师,【建议面试时参观太保家园、太保百岁居了解】 保险售后服务经理,筹建室经理【12万补贴】,筹建部经理【36万补贴 管理岗】 筹建与发展团队,管理运营团队,为客户提供专业保险咨询、保障方案及配套服务,入职即签署保险代理人协议,成为太保保险代理人。 岗位要求: (1)具备大专及以上学历【学信网可查】,年龄范围25-50周岁; (2)身体健康,品行良好,具备较强的服务意识,拥有明确的人生发展方向; (3)累计三年以上工作经历;有销售相关经验者优先考虑; (4)在沟通表达、组织协调、人际交往及公共关系处理方面表现优异; (5)渴望成功,具备进取精神,勇于面对挑战; (6)具备稳定的心理状态和良好的职业习惯,责任心强,能承受工作压力; (7)综合素质突出者可适当放宽录用标准。 福利待遇: (1)每周一至周五上午8:30-10:10参加早会,接受培训、分享与交流; (2)收入构成包括佣金、季度奖金、推荐奖励、管理津贴等; (3)享有商业养老保险;意外身故/全残保障;疾病身故/全残保障;意外医疗与住院医疗保障(依据职级和服务年限匹配相应保额)。 佣金体系:含直接佣金、奖励佣金、续期佣金、季度奖、管理津贴等,非固定收益,按个人业绩发放,多劳多得。 工作内容: (1)负责团队的组建筹备及相关管理工作; (2)维护所在区域老客户关系,并推进客户的持续开发与服务升级。 【温馨提醒】:具体细节面试沟通详谈! 工作地址:广州市天河区珠江新城华夏路32号太平洋金融大厦四楼401室 孙经理!
销售专员20人以上经验不限学历不限
岗位职责: 1.负责光伏业务订单的开发与跟进,完成客户咨询、需求分析及方案推荐 2.拓展高新、渭滨、金台等区域市场,建立并维护本地客户资源 3. 协同技术团队完成项目对接、签约及后续服务支持 4.定期汇总销售数据,反馈市场动态与客户需求 5.参与公司组织的产品培训与销售策略优化 任职要求: 1.学历不限,具备良好沟通表达与客户服务意识 2. 有销售经验者优先,光伏、新能源、建材行业背景更佳 3. 热爱销售工作,目标感强,能适应区域化外勤作业 4.具备基本办公软件操作能力,学习意愿强 5.诚信踏实,具备团队协作精神与抗压能力
业务专员
1-1.1万/月
销售专员社保餐补学历不限地推销售渠道销售直销门店销售较多外勤按单提成
1.负责区域内目标餐饮门店和冻品批发客户的开发及维护; 2.负责处理客户的售后问题,如产品质量问题、物流配送问题等;职位要求: 1.有冻品、生鲜肉类行业销售经验者优先考虑; 2.性格踏实肯干,有服务意识;
销售经理/主管1-3年本科英语法语德语生物工程食品/饮料医药行业化工检测/认证
外贸业务经理岗位要求描述: 1. 英语、国际贸易、化学、生物或医药等相关专业,本科及以上学历。 2. 具备出色的英语沟通与实际应用能力,通过大学英语CET6者优先考虑。 3. 性格积极向上,学习能力强,拥有良好的沟通协调及语言表达技巧。 4. 工作严谨细致,责任心强,具备团队协作意识。 外贸业务经理岗位工作内容如下: 具备2年以上贸易或销售领域工作经验,有国际营销管理经验者更佳 1. 英语熟练,能够熟练撰写商务邮件及函件 2. 主要负责海外市场的开发与维护,持续跟进境外客户资源 3. 及时掌握市场动态,维持与供应商及客户的有效沟通,统筹采购及出口全流程 4. 精通进出口操作流程,可独立承担并解决所辖工作任务 5. 参与对外贸易谈判,完成合同签署相关事宜 6. 主动对接公司长期合作的货运代理,保障货物顺利出运 7. 具备订舱、报检、报关等环节的单证操作与管理经验,能独立完成各类单据处理 8. 工作踏实认真,态度细致严谨,应变能力突出,具备高度的职业责任感 9. 擅于交流互动,富有团队合作精神 职位福利:绩效奖金、餐补、员工旅游、节日福利、不加班、周末双休、出国游 职位亮点:底薪+高提成+绩效+年终奖!
销售
3-5千/月
销售专员1-2人1年以下高中要求,女,年轻25-45岁按单提成
销售+店长
团队负责人
4-9千/月
销售经理/主管1-3年学历不限
岗位职责: 1.负责团队组建与管理,指导并激励成员,持续提升团队整体工作效率与工作质量。 2.结合组织发展目标,为团队制定清晰且可衡量的工作目标。 3.跟踪团队工作进展,确保各项任务按计划及时完成。 4.响应并处理客户意见,保障客户需求得到有效落实。 任职要求: 1.具备出色的领导力及团队管理实践经验。 2.能够准确识别团队成员的优势潜力,并推动其成长与发展。 3.拥有良好的沟通协调能力以及应对问题的解决能力。 4.能根据市场动态灵活优化和调整团队工作策略。
销售总监
1-1.5万/月
渠道经理年终奖20人以上1-3年高中招商加盟区域销售渠道销售直销门店销售基本坐班按单提成阶梯式提成回款提成销售额提成居家办公企业服务教育培训O2O/电子商务互联网/科技公关/传媒15人(含)以上电销团队销售工作经验销售管理经验对机构(To B)销售经验快消/零售产品推广经验教育/培训产品推广经验
岗位职责: 1.制定并执行公司整体销售战略与年度销售计划,确保销售目标达成 2. 统筹管理销售团队,包括招聘、培训、考核与激励,提升团队战斗力 3. 深度参与重点客户开发与大客户关系维护,推动高价值订单落地 4. 分析市场趋势与竞品动态,优化销售策略与渠道布局 5. 协同产品、市场、运营等部门,推动跨部门项目高效协同 任职要求: 1.具备销售总监或同等岗位5年以上管理经验,有成功从0到1搭建销售体系经验者优先 2.熟悉销售全流程管理,具备出色的团队领导力与商业谈判能力 3.具备敏锐的市场洞察力和数据分析能力,能基于数据驱动决策 4. 本科及以上学历,市场营销、工商管理等相关专业背景优先 5.责任心强,抗压能力突出,具备优秀的沟通协调与跨部门协作能力
销售员,经理,合伙人
2-5千/月
销售经理餐补1-2人经验不限学历不限门店销售较多出差按单提成弹性工作制国内院校优先其他行业其他产品/服务无经验要求
1.销售员 2.销售经理 3.城市合伙人
销售专员
4-8千/月
销售专员五险3-5人经验不限大专网络销售基本坐班阶梯式提成TOB不接受居家办公软件/企业服务产品企业服务无经验要求
工作内容: 公司做财税行业,非贷款催收等性质,不需要打公海白名单,公司会提供精准客源:电话简单沟通表明来意再加微信跟进沟通达成合作! 任职资格: 1、表达能力强、沟通能力好,做事灵活多变; 2、有较强的学习意愿、学习能力; 3、有责任心,良好的客户服务意识。 福利待遇: 1、上班时间:8:30-6:00,周末双休!法定节假日照常休,缴纳社保; 2、薪资构成:无责底薪+高提成+奖金+激励政策,综合薪资8k+; 3、有广阔的职业发展与晋升空间,只要你够优秀,销售主管、销售经理都在向你招手; 4、开单奖励转转盘:各种日用品、各种小零食吃不完,节假日有礼品; 5、办公室坐岗、无需外出、办公环境优雅;有无销售经验均可。
渠道经理/主管
1.5-2.5万/月
销售经理1-2人5-10年大专面销/陌拜区域销售较多外勤TOB对企业/机构(To B)销售经验面销/陌拜经验
直招渠道经理|高薪提成+分润,自带资源优先 一、岗位职责: (一)渠道开发拓展 1. 开发下游固定渠道客户:焦化厂、钢铁厂、火力发电厂、大型煤炭贸易经销商、物流中间商,搭建稳定分销渠道网络。 2. 开发外省渠道(准格尔旗等区域) ,发展区域独家分销商,制定渠道招商政策 、分级经销价格体系,管控窜货 、低价乱价行为。 3. 摸排区域煤炭供需 、竞品洗煤厂煤质 、报价 、渠道政策,每月输出市场渠道分析报告。 (二)渠道客户全周期维护 1. 定期走访渠道经销商 、终端大厂,跟进客户长协 、月度采购计划,维护客情,提升渠道复购与订货量。 2. 对接渠道客户处理煤质指标(灰分 、硫分 、挥发 、发热量)异议 、亏吨 、运输延误等售后纠纷,协调洗煤生产 、化验 、物流部门解决问题。 3. 建立完整渠道客户档案,记录采购量 、结算方式 、煤质需求 、账期 、履约能力,分级管理核心大客户与中小经销商。 (三) 商务 、合同与回款管理 1. 独立完成渠道商务谈判:精煤/ 中煤 / 煤泥定价 、运输方案 、付款账期 、质保条款 ,起草 、签订渠道经销 、长协供货合同。 2. 跟踪渠道订单全流程:排产 、装车 、汽运 / 铁路发运 、质检对账,配合财务完成发票 、结算 、应收账款催收,严控渠道坏账风险。 3. 完成公司下达月度 、季度 、年度渠道销售业绩指标,拆解渠道分销任务至各区域经销商。 (四) 内部协同与数据汇报 1. 联动洗煤生产部调整产品配比,根据渠道客户需求定制不同指标精煤;对接物流团队优化运输成本 、保障渠道供货时效。 2. 每周提交渠道开发进度 、订货台账,月度复盘渠道销量 、利润 、客户流失数据,优化渠道开发策略。 二、任职要求: 1. 35-50周岁,大专及以上学历,市场营销 、矿物加工 、煤炭化工 、物流供应链优先;煤炭行业从业经验丰富者中专可放宽录用。 2. 5年及以上煤炭洗煤销售渠道经验,熟悉神木煤质指标、能根据客户需求匹配洗煤产品。 3. 熟悉汽运/铁路发运流程;能接受常态化省内外出差,持有C1驾照,自备车辆优先。 4. 具备商务谈判 、合同拟定 、应收账款催收能力,能独立处理渠道商务纠纷,无从业坏账、合同纠纷,抗压能力强,自带下游采购资源优先录用。 5. 熟练使用 Excel 、Word 做销售台账 、渠道数据分析,会基础市场报表制作。 三、薪酬待遇: 15000-25000元/月,提成+分润,综合年薪可达20-30万。 备注:8年及以上洗煤厂渠道管理经验,自带稳定焦化/ 电厂/ 贸易商渠道资源,可独立开发省外渠道,可统筹多区域渠道团队,能制定集团渠道销售方案,自带大客户、长协渠道人员优先面试,薪资面议。
业务经理
4-8千/月
业务经理20人以上经验不限学历不限按单提成
光伏业务推广,凤翔,金台区域
销售经理/主管5-10年中专/中技景区
岗位职责: 一、安全管理体系建设 1. 建立并持续优化景区安全管理制度、应急响应机制及标准化作业流程,定期开展评估与更新; 2. 针对景区内水域、商业街区、人流集中区域等特点,制定防溺水、防火灾、防踩踏等专项安全保障方案; 3. 确保各项安全管理工作符合国家法律法规及行业标准,定期配合公安、消防、安监等主管部门完成合规性审查。 二、安保团队管理 1. 负责安保队伍的招聘组建、业务培训、绩效考核及日常监督管理,科学安排岗位配置(如出入口值守、巡逻岗、监控室值班等); 2. 编制安保人员排班表,动态调整节假日期间及大型活动期间的人员部署,保障高峰时段运行有序; 3. 定期开展专业技能培训,包括急救知识、消防操作、反恐防暴演练,提升团队应对突发状况的能力。 三、安全巡查与风险防控 1. 组织实施景区全域范围(含水体区域、商户网点、公共设施等)的安全巡检,识别潜在隐患(如设备老化、违规行为等),推动闭环整改; 2. 强化临水地带、玻璃观景平台、夜间灯光秀区域等高风险点位的安全防护和警示标识设置; 3. 统筹管理视频监控系统,确保设备稳定运行,及时发现并响应异常事件。 四、突发事件处置 1. 牵头应对游客纠纷、人身伤害、极端天气等紧急情况,启动相应预案并组织现场救援; 2. 协调外部救援力量及相关职能部门,实现快速联动处置; 3. 事件结束后编制处理报告,梳理成因并提出可行性改进方案。 五、跨部门协作与公共管理 1. 联动运营、客服、工程等部门,协同制定重大活动期间的安全保卫计划及客流疏导措施; 2. 定期组织开展多部门参与的综合性应急演练,增强整体协作效率; 3. 受理游客关于安全方面的投诉建议,完善服务细节,提高游客体验满意度。 任职资格 1. 中专及以上学历,安全管理、应急管理、公安类相关专业优先考虑; 2. 具备5年以上在旅游景区、商业综合体或大型公共场所从事安保管理工作的实践经验; 3. 熟悉消防与安防系统的实际操作,持有安全管理类相关资质证书者优先; 4. 具有较强的突发事件应对能力、沟通协调能力和团队管理能力; 5. 工作责任心强,能胜任节假日轮班及高负荷工作要求。
业务经理
6千-1万/月
销售经理/主管1-3年大专
1. 负责市场行情信息的搜集、归类与分析,密切关注外部市场变化,及时获取并反馈市场动向,做好跟踪管理,助力部门经营决策与工作推进; 2. 组织实施所辖项目的招投标管理工作,积极拓展投标机会,提升中标数量与中标成功率; 3. 编制各类销售指标的月度、季度及年度统计报表与分析报告,并动态汇报销售进展情况; 4. 配合部门负责人开展客户拜访、商务谈判,协助处理部门日常事务及会议纪要整理等工作; 5. 承担合同签订的申报职责,在公司授权权限内完成项目合同签署; 6. 跟进项目回款进度,确保合同执行过程顺畅有序。
销售经理社保交通补助生日福利五险一金五险餐补20人以上5-10年大专招商加盟电话销售面销/陌拜基本坐班按单提成TOB混合办公国内院校优先互联网金融企业服务医疗/大健康其他产品/服务招商/商户拓展类服务软件/企业服务产品金融产品对企业/机构(To B)销售经验金融产品销售经验
西安招聘‬岗位: 销售经理、销售总监 岗位要求: 1.三年以上销售工作经验 2.沟通、学习‬能力强 3.25—40周岁 4.大专以上学历 5.形象气质佳 6.有‬过对企业服务的优先 薪资:无责底薪5600-10000浮动薪资提成。 地址:西安南门长安国际E座 ️(非诚勿扰)
卖集装箱活动房
3千-1万/月
网络销售3-5人经验不限学历不限直销基本坐班按单提成
会拍视频具有一定的沟通能力月薪5000到10000元
销售专员社保生日福利年终奖3-5人1-3年中专/中技电话销售网络销售地推销售门店销售基本坐班按单提成销售额提成TOCTOB不接受居家办公快消品O2O批发/零售电话销售经验网络营销经验退伍军人
招聘招聘 验配师,销售顾问,高中以上学历,善于沟通,热情细心,有验光配镜,幼儿教育从业者优先,上两天休息一天,工资面议。欢迎加入我们团队
销售经理
销售经理
三年以上的销售经验 小白勿扰 有意向直接电话联系 能力决定薪资
销售经理社保五险1-2人3-5年本科电话销售
1.有外账经验及财务管理经验 2.学习能力强 3.有销售团队管理尽管或者财务主管经验 4.积极向上,有内归因。
销售经理/主管经验不限学历不限
岗位职责: 1.负责西咸新区沣东新城逍遥智界技术推广服务工作室的日常运营管理及推广执行 2.与客户保持有效沟通,准确把握需求并提供专业的技术支持与服务方案 3.策划并参与各类技术推广活动,增强品牌影响力并拓展市场份额 任职要求: 1.具备优秀的沟通技巧和团队协作意识,能与客户及内部成员顺畅协作 2.拥有较强的学习领悟力和实际问题处理能力,可迅速掌握新技术并投入实践应用 3.具备创新意识与活动策划能力,能够独立完成推广活动的规划与落地执行
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