公司提供意向客户资源，手机微信均可联系，无电话量考核！无电话量考核！无电话量考核！ 薪资待遇： 1. 薪资结构：5000元底薪（4500无责任底薪+300全勤奖+200话费补贴）+15%-40%业绩提成+绩效奖金（业绩越突出奖金越高，上限可达3万元）+五险+丰富福利，员工平均月收入8.5K以上，上不封顶，每月20日准时发放工资，遇节假日或周末提前发放。 2. 每周安排下午茶，每月组织团队聚餐，每年开展省内外团建旅游，节日发放礼品礼金，享受带薪年假11天。 岗位职责： 1. 利用公司提供的客户资源，通过电话或微信与客户进行沟通跟进。 2. 梳理客户需求及基本信息，做好客户关系维护。 3. 达成公司制定的业绩目标。 任职资格： 1. 年龄21-40岁，大专及以上学历，条件优异者可适当放宽，性别不限，欢迎零经验人员加入（配备主管一对一指导培训）。 2. 具备良好的语言表达能力，有较强的进取心和赚钱动力。 3. 有团队协作意识，具备责任感，工作积极主动。 公司优势： 1. 正规持牌助贷平台，运营稳定，在武汉地区放款规模位居前列。 2. 客户资源优质，转化基础好！ 3. 成交率显著领先行业，平均签单率达70%！ 晋升机制完善，不唯资历学历，专注人才成长，晋升路径：专员→主管→分公司负责人，管理岗享有额外分红权益。

我们是百度旗下金融机构度小满的直营分公司，主要服务当地中小微企业客户，为其提供贷款支持，涵盖贷前、贷中及贷后全流程服务。 上班时间8:30—12:00 14:00—18:00 周末双休！节假日正常休息！ 薪酬结构：底薪+提成+余额佣金

任职要求： 1. 不限学历，欢迎应届毕业生，年龄18-40岁 2. 熟悉电脑基础操作 3. 具备较强的沟通技巧与语言表达能力 岗位职责： 1、借助公司提供的高质量客户资源，通过电话方式开发并跟进潜在客户； 2、持续维护已有客户，促进长期稳定合作； 3、依据客户实际情况，为其定制合适的融资解决方案； 4、零经验者由主管全程指导学习，提供系统化入职带教； 福利待遇： 1、公司安排专业入职培训，涵盖金融知识及综合能力提升；行业入门即享完整培训体系支持 2、销售表现优异者可获带薪休假、国内团建旅游及额外奖金、年终奖励等激励 3、办公环境优越，毗邻地铁口，配备茶水间、休息区、冰箱、微波炉等设施，营造健康积极的工作氛围，助力高效成单

岗位职责: 1. 负责主攻贷款业务，为客户提供专业的贷款咨询和服务 2.主要负责邀约到面，谈单就专业谈单人员 3.接受无行业经验，带薪专业培训及老带新机制（一对一） 薪资待遇： 薪资5500+45%高额提成 +各类奖金福利， 试用期，试岗期结束直接签合同。 单休，法休，不加班

公司扩招，招满即止！！！ 工作内容介绍： 1. 利用公司提供的客户资源，开展电话沟通对接 2. 邀约客户到公司面谈，负责接待来访客户 3. 配合谈单师完成签单流程，做好客户后续跟进 工作环境： 公司自有1200平以上办公场地，位于王府井楼上5A级写字楼，地处市中心，地铁直达，交通便捷，无需外勤跑业务，客户资源由公司精准分配，无需自行拓客！！！ 岗位要求： 1. 年龄20-45岁，性格积极乐观，普通话标准； 2. 具备良好的语言表达与沟通能力； 3. 工作踏实勤恳，责任心强，具备一定抗压能力。 福利待遇： 1. 薪资结构：4000底薪＋阶梯提成 2. 每月15号准时发放薪资，底薪与提成同步到账！！！ 3. 周末双休，定期组织团建活动，享节日福利，每月提供一天带薪病假 完善的内部晋升通道：金融经理——主管——中心总 如果你拥有销售经验，熟悉金融行业，积极进取且渴望高收入，那就快来加入我们！

岗位职责: 1. 主动开展金融贷款领域的市场调研及客户需求挖掘，为公司业务拓展提供可行性建议； 2. 负责销售团队的搭建与日常管理，持续提升团队专业素养与服务品质； 3. 与客户保持高效沟通与协作，精准匹配并提供专业的贷款服务方案； 4. 严格执行公司及行业规范，确保业务流程合规，切实防范各类业务风险。 任职要求： 1. 具备出色的沟通协调能力与团队管理经验，能顺畅对接客户及内部成员； 2. 熟悉金融市场动态及贷款类产品，具备准确识别和理解客户诉求的能力； 3. 拥有较强的应变与问题处理能力，可独立应对并解决客户相关问题； 4. 工作积极主动，抗压能力强，能在高强度工作环境中保持稳定发挥。

公司提供意向客户资源，手机微信均可联系，无电话量考核！无电话量考核！无电话量考核！ 薪资待遇： 1. 试用期4700+通提15%-40%+绩效奖金（业绩越优奖金越高，最高可达3万元）+各项福利+五险，人均收入8.5k以上，上不封顶，每月20日准时发放薪资，遇节假日提前发放。 2. 每周下午茶供应，每月组织聚餐，每年开展省内外团建旅游，节假日发放礼品礼金，享受带薪年休假11天。 工作时间：早九晚八，午休12:00-13:30，傍晚17:00-18:00 岗位职责： 1. 利用公司提供的意向客户资源，通过电话或微信进行客户跟进与回访。 2. 掌握客户基本状况及实际需求，做好客户关系维护。 3. 达成公司制定的业绩目标。 任职资格： 1. 年龄21-40岁，大专及以上学历，能力突出者条件可适当放宽，性别不限，欢迎零经验人员加入（配备主管一对一培训指导）。 2. 具备良好表达与沟通技巧，有强烈进取心和收入提升意愿。 3. 具有团队协作精神，富有责任感，工作积极主动。 公司优势： 1. 正规持牌助贷平台，运营稳定，在武汉地区放款规模位居前列。 2. 客户资源优质，转化基础好。 3. 成交率显著领先行业平均水平，整体签单率达70%以上。 内部晋升机制完善，不以资历论发展，重视员工能力成长，晋升路径：专员→主管→分公司负责人，管理层可享公司分红权益。

审核岗，审核岗，审核岗 工作内容简单，负责审核客户资料，无责底薪+提成 工作氛围佳，晋升通道多元

职位详情 风险管理体系组建 具备内控内审体系搭建经验 合规文化建设 内部控制/内部审计 1.工作时间:9:00-18:00每周六休法定带薪休假 薪资待遇:无责底薪+全勤+提成+奖金综合薪资8K-10K 缴纳五险一金 2、薪资构成=无责底薪+绩效奖金+年度奖金+销售提成+福利+其他; 3、享受国家法定节假日、年休假;可享受婚假、产假、丧假、孕检假、产后陪护假等各项休假; 4、法定五险一金(入职当月缴纳):养老、医疗、失业、工伤、生育、住房公积金; 5、入职提供专业的培训，快速上手，为员工提供多途径的业务提升方案 6、完善的福利:员工生日福利、节日福利、取暖补贴、员工关怀、儿童福利、体检、定期员工活动等; 7、公司建立公平的薪资激励制度，每年三月根据员工上年的工作业绩和能力进行职称评定(定薪)，并每年给予每位员工提供公平竞争的机会(管理干部竞聘)。 是否有培训：不要害怕没有经验，只要愿意学，公司有免费的带薪培训。

工作内容： 1.负责整理前端金融业务相关资料，公司提供精准资源对接客户。 2.处理跟进客户案件资料。 3.协助回访客户，跟进工作。 任职要求： 1.看重能力，思维敏捷，性格开朗，主动积极。 2.沟通能力强，熟悉办公软件。 福利待遇： 1.无责底薪+高额提成+奖金+五险一金。 2.早九晚六，单双休，法定节假日带薪年假，不定期团建。

专送直招： 薪资范围：8000-13000 日薪资：300-400 周薪资：2000-2800

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岗位职责： 1.负责信贷业务的客户 2. 独立完成信贷申请材料的收集、整理与风险初评 3.协同风控部门开展贷中管理，跟踪贷款使用情况及还款表现 4.维护客户关系，提供个性化信贷方案建议，提升客户满意度与复贷率 5.严格执行合规要求，确保业务操作符合监管政策及公司内控制度 任职要求： 1.学历不限，金融、经济、财务等相关专业优先 2. 信贷、银行、消费金融等行业经验不限，有同业经验者优先 3. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识 4. 熟悉信贷流程及基本风控逻辑，能独立判断信用风险 5. 责任心强，具备较强的学习能力与抗压能力

无业绩考核无责！无责！底薪5500真实有效，不外出！ 一、薪资：无责底薪5500（含300全勤+200补贴+最高40%提成+现金奖励），综合收入8000以上 二、工作时间：9:00-12:00，14:00-18:30，午休2小时，每周六休息，节假日享受带薪休假 三、工作内容： 在办公室内处理客户线上提交的申请材料及收入证明，审核客户资格，及时将信息录入系统，指导并协助客户完成申请表填写 岗位优势： 1、办公环境优越，位于高端写字楼，无需外勤作业 2、新员工享带薪培训，零经验可入职，配备专人一对一指导 3、每月举办生日会、提供下午茶及团队建设活动

1.业绩对半分 2.公司全部都是广告数据

综合底薪7500+25%-45%，通提 无通时通次要求 接受小白 无任何考核指标，接受无经验 接受小白接受小白经理亲自带!!! 带薪培训，一天也有薪资，诚邀各位精英团队加入 薪资待遇: 无责底薪(无kpi考核)+提成25%-45%+激励奖金3000-30000不等 每周二周四固定下午茶! 有开单奖!回款奖!上门奖! [任职资格] 1.性格开朗会聊天，沟通能力强，有上进心 2.为人诚实守信，具备良好的职业素养和敬业精神。本公司直招:不收取任何费用，可放心投递找工作就像谈恋爱不聊一下怎么知道合不合适无经验小白都可来沟通合适可以直接面试 如果你有梦想，积进上进，想赚钱，那么我就在等你没有绝对学历要求，没有任何勾心斗角学历代表过去，能力代表未来

岗位职责： 1. 通过电话精准触达优质客户资源，开展业务咨询与邀约，引导客户到公司办理信贷相关业务 2. 熟悉公司信贷产品及流程，准确解答客户疑问，协助完成资料初审与信息登记 3. 配合主管开展客户跟进与促单支持，提升到公司转化率与业务达成率 任职要求： 1. 年龄18-30周岁，学历不限，无经验者可接受系统化带教培养 2. 具备良好的语言表达与倾听能力，亲和力强，服务意识突出 3. 性格乐观开朗，责任心强，具备基础抗压能力与团队协作精神 4. 认同客户至上理念，诚实守信，工作踏实主动 5. 能适应标准坐班制工作节奏，遵守公司考勤与合规管理要求

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与个性化保障方案设计 2.开展客户拜访、需求分析及保单售后服务，提升客户满意度与续保率 3.维护和拓展客户资源，通过线上线下渠道持续开发新客户 4. 准确解读保险条款、理赔流程及相关政策法规，确保合规展业 5.参与公司组织的业务培训与技能提升活动，持续精进专业能力 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与人际交往能力 2. 有保险、金融、销售类工作经验者优先，经验不限 3.具备较强的责任心、服务意识和抗压能力 4.持有保险从业资格证（如《保险销售从业人员资格证书》）者优先 5.认可长期职业发展路径，愿意在保险行业深耕成长

岗位职责: 1. 为客户全程提供贷款咨询与支持服务，确保业务流程精准高效推进。 2. 跟踪评估贷款风险状况，采取有效手段控制并降低不良贷款发生率。 3. 与团队成员密切配合，保障贷款政策落实到位，提升客户满意水平。 4. 定期梳理优化贷款操作流程及产品理解，持续提升服务专业度。 任职要求： 1. 拥有良好的沟通表达能力，能准确清晰地讲解贷款方案及相关条款。 2. 熟悉各类贷款产品及市场情况，可根据客户需求匹配适宜的融资方案。 3. 掌握基础金融知识，关注市场变化并具备一定敏锐判断力。 4. 具备较强的协作意识，能在高强度工作中保持稳定积极的工作状态。

一、工作内容： 公司提供车险即将到期的客户资源，通过电话及线上方式联系车主，提醒其车险续保时间，并介绍当前车险方案的价格与优势，协助客户完成投保流程，成功引导购买即可获得提成（纯文职办公环境，无需外出拓展客户，无轮班安排）——同行业从业者可直接入职，无需培训即可上岗 二、任职资格： 1、年龄20至40周岁； 2、中专、高中及以上学历； 3、工作态度积极，为人正直诚信； 4、公司以能力为导向，满足中专或高中以上学历要求者优先考虑； 5、普通话表达清晰，具备基本沟通表达能力，愿意在工作中积累社会经验并提升人际交往技巧； 6、掌握基础电脑操作，能熟练进行文字输入 三、工作时间： 上午：8:40－12:00 下午：13:40－18:30 每月休息5天，国家法定节假日全部正常休假 四、福利待遇： 1. 底薪+提成+职级补贴+年终奖金+销售奖励+额外福利（如司龄补贴等），薪资上不封顶，收入与业绩挂钩，平均月薪超8000元，其中38%员工月收入过万； 2. 入职即签订正式劳动合同； 3. 员工关怀：公司每月组织团建活动，包括聚餐、旅游、露营、运动会及电竞赛事等； 4. 每月推出多样化激励政策（涵盖实物奖励、现金奖励、培训机会等）； 5. 配套健全的培训体系：包含新人指导、岗前培训、在职提升、晋升辅导及学历进阶支持，助力员工全面掌握岗位技能，增强综合竞争力； 6. 返乡安置政策：入职满三个月且达到中级职级者，可优先推荐至家乡所在地的大地保险公司任职； 7. 依法享受国家规定各类假期，含带薪年假； （法定假日包括：春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦节，均按规定放假）

通过公司下发的客户资料，对老客户进行二次客户邀约，参加公司组织的客户增值服务。在参加增值服务的过程中实现业务突破。

（一）职责描述： 1、开展银行汽车分期产品的推广与销售，依据公司设定的KPI完成信贷业务指标； 2、维护品牌合作体系，按照公司发展目标，积极拓展汽车经销商4S店渠道资源； 3、负责合作门店的日常销售支持，定期走访合作4S店，提供汽车金融知识培训，掌握市场最新动态； 4、把控业务风险，指导合作方规范操作流程，确保消费信贷业务合规运行； 5、策划并执行营销活动，通过多样化市场举措提升交易转化率，增强商户与客户的满意度。 （二）任职要求： 1、中专及以上学历，年龄范围为20至35周岁； 2、对销售工作有热情，具备4S店汽车销售或大客户管理经验，富有创新意识和进取精神； 3、学习能力强，善于沟通，具备良好的亲和力与执行力； 4、品行端正、诚实守信，工作认真负责，态度积极主动。 （三）员工福利： 1、工作时间朝9晚6，享受周末双休制度； 2、缴纳社会保险，提供节日福利、生日关怀、年度体检及具有竞争力的年中奖与年终奖； 3、配备完善的培训体系与广阔的职业发展平台，助力员工释放潜能，诚邀有志青年携手共进。

工作内容： 公司提供车险即将到期的客户名单，通过电脑及网络方式联系车主，提醒其车险即将到期，并介绍车险的相关优势，协助客户完成续保手续。全程办公室办公，无需外出拓展业务，无需自主开发客户，无轮班安排，全部为公司现有客户资源。工作轻松，环境优越，收入稳定。 工作时间： 1、标准工作时间为（长白班）上午8:30-12:00，下午1:40-6:30 2、每月休息5天，国家法定节假日均享受带薪休假，同时享有带薪年假 职位要求： 1、年龄20-40周岁，具备基础电脑操作能力 2、高中或中专及以上学历，工作经验不限 3、普通话流利，沟通表达清晰 4、有车险销售经验者可申请远程居家办公，入职即缴纳五险 薪资福利： 1、提供全面且具有竞争力的薪酬福利 2、薪资结构：综合底薪+绩效+津贴+奖金+补助；后期月收入稳定在6000至15000元，上不封顶 3、享受国家规定的所有法定节假日，带薪年假、年终奖、节日福利、集体旅游等待遇齐全 4、按规定缴纳五险社保 5、工作满3至6个月可参与内部竞聘行政、培训、人事、IT等岗位，满6个月及以上可竞聘团队经理、市场经理等管理岗位。办公环境舒适（冬暖夏凉），提供持续的专业培训与完善的晋升通道 6、新员工享有系统的车险产品知识及销售技巧培训，培训期间带薪

任职要求： 1. 具备良好的沟通能力和服务意识 2. 能够高效处理客户问题，确保问题解决 3. 有责任心，能够在团队中协作工作 4.公司提供带薪培训，有无行业从业者均可 5.大专以上，学信网可查 岗位职责: 1. 提供优质的客户服务，通过企业专用外呼电话和认证企业微信给公司老客户提供在线专业的服务，解答客户咨询 2. 维护客户关系，确保服务质量 3.帮客户办理续费 上班时间： 1. 【9：20-7：30】中午两小时休息 2.周末双休 3.所有法定节假日正常休假婚假产假等 薪资待遇： 1.小白首月5000-7000 薪资结构：底薪面谈加提成百3.5-17的提点，加新人1500补助，加津贴加过节费 2.有经验可以直接对接相应职级1.2w～1.6w 3.入职缴纳五险一金 4.过节费，过节礼品，生日费，礼物，补贴，奖金 上班地点： 高新区高新四路23号

年龄25-55 学历高中大专 底薪补贴1800-3000

一、公司介绍 世界500强泰康集团直招 HWP 健康财富规划师、高端养老社区销售合伙人团队！ 2023年于央视CCTV4、CCTV9、新闻频道联合推出首个职业类广告，更有央视新闻频道主持人带您深度解读全新职业赛道——HWP 健康财富规划师！ 二、职位介绍 1、健康财富规划师（HWP）是泰康创新打造的新型职业，依托泰康大健康生态体系，专注于为中高净值人群提供覆盖全生命周期、全财富周期的一站式长寿、健康、富足解决方案，构建从摇篮到天堂的全方位服务体系！ 2、HWP团队成立于2018年，集团战略投入，致力于建设一支高学历、高素质、高绩效的专业化营销队伍。 三、泰康之家﹣高端医养社区介绍 1、泰康之家是亚洲领先的高品质医养社区品牌，布局全国，贯通南北、横跨东西，提供候鸟式旅居、独立生活、协助生活、专业护理、记忆照护四大生活服务区域，引进国际CCRC持续照护模式，首创医养融合特色，IPE全球资管实力排名第三、国内第一。 2、泰康之家是国内首家高端候鸟型医养社区，采用“一家社区一家医院”的医养结合模式，已在全国35城布局40家社区，其中20家已正式运营（北京、上海、广州、成都、苏州、武汉、杭州、南昌、沈阳、长沙、厦门、三亚、南宁、宁波、深圳、重庆、西安……） 四、薪资待遇 1、综合薪资范围：12000-60000元/月。 2、薪资构成：底薪＋提成＋季度奖＋年终奖＋持续服务奖＋管理奖 3、健全的福利保障体系，员工享有意外险、住院险、疾病险、身故险、养老险、企业年金等多重保障。 4、公司设有各阶段现金奖励、旅游激励、成长奖励及实物奖励。 5、入职即享系统化培训机制，配备培训基金、新人津贴等支持，助力新员工快速融入与发展。 六、晋升机制 倡导积极晋升，最快半年可晋升至管理岗位，享受管理津贴。 七、岗位职责 1、带领客户实地参观养老社区，通过沉浸式体验推动签约转化。 2、负责现有客户信息整理与维护，持续跟进并挖掘客户需求。 3、策划并组织高端小型沙龙活动，实现客户关系维护与二次开发。 八、任职要求 1、年龄：25-45周岁 2、学历：本科，学信网可查；优秀者可放宽至大专。 3、不限经验，近一年收入不低于12万元。 被录取者可亲自体验： 北京燕园／成都蜀园／武汉楚园 参与项目：全国连锁候鸟式养老社区、泰康拜博口腔、西南医学中心，3天2夜沉浸式全程体验

早九晚六，周末双休，节假日按国家规定执行 职位描述： 1、通过电话、在线等多种服务渠道，整理并维护客户信息，深入分析客户需求，完成客户风险偏好及财务状况的评估，依据评估结果提供理财建议、财务规划等综合咨询服务； 2、服务于支付宝平台的高净值客户群体，持续保持高效互动，建立稳定信任的客户关系，优化客户在财富管理过程中的整体体验； 3、融合互联网运营理念，提升客户服务环节中的专业水平与服务温度。 职位要求： 1、具有金融领域5年以上从业经历，熟悉高净值客户的服务模式； 2、精通个人理财规划、资产配置的相关理论与工具，并能实际应用于客户解决方案中； 3、具备扎实的客户画像能力，优秀的沟通技巧、服务意识以及较强的抗压能力。