法务岗位： 一、工作内容： 1、 进行物业法律的电话调解、电话谈判，物业费催缴等相关工作， 2、根据公司提供的信息，前期以诉前沟通的方式与客户进行线上调解，收集客户意见，做好记录，并协调各区域各项目跟进处理结果； 3、结合公司的工作流程，通过沟通告知当事人，对当事人的理由给予相应的法律责任问题解释，进行调解；

【岗位职责】 1. 熟悉对政府的建筑合同。 2. 负责合同的审核、整理和管理工作，确保合同的合规性和完整性。 3. 参与合同的谈判和修改，提供法律支持和建议。 4. 协助处理合同执行过程中的问题，确保合同的顺利执行。 【岗位要求】 1. 具备良好的沟通和协调能力，能够与不同部门和团队合作。 2. 熟悉相关法律法规，具备一定的法律知识和风险意识。 3. 具备较强的责任心和细致的工作态度，能够高效地完成工作任务。

• 工作地点：富平县石川河百花溪谷商业街 • 薪资待遇：面议 （全职兼职均可） • 岗位职责： 1. 全面负责公司法律事务工作； 2. 协助审核各类商务合同、购销协议及合作框架协议； 3. 整理法务档案及合规资料，跟进一般性纠纷的对接事宜； 4. 配合商务部门开展业务风险提示与流程合规梳理； 5. 完成法务日常行政事务及报表汇总工作。 • 任职要求： 1. 本科及以上学历，法学、法律相关专业； 2. 熟悉民法典、合同法基础知识，工作细致严谨； 3. 接受应届毕业生，无需工作经验，稳定性优先。

岗位职责： 1. 独立拟定、审查公司日常所需的合同、协议、文书及其他法律类文件。 2. 为公司各职能部门提供常规法律支持，针对具体业务出具法律建议，协助识别并规避潜在风险；协同相关部门应对和处理争议事项。 3. 具备一定的案件实务操作能力。 4. 配合并协助外部律师团队推进案件进展，做好对接与协调工作。 5. 建立和完善公司各类合同模板及相关法律事务的管理制度与流程规范。 任职要求： 1. 法律相关专业本科及以上学历，具备3年及以上在企业法务部门或律师事务所的工作经历。 2. 熟悉民事诉讼及相关司法程序。 3. 能够独立完成公司日常合同、协议及法律文书的起草工作。 4. 具备优秀的沟通协调能力和问题解决能力，逻辑清晰，善于分析与研判。 5. 精通公司法、劳动法、合同法等法律法规，文字表达严谨，具备扎实的书面撰写功底。

岗位职责： 1.协助处理合同起草、审核、修订及归档管理，确保合规性与风险可控 2. 人力资源招聘与后续跟进 3.协助开展法律培训、制度梳理及合规检查工作 4.配合处理劳动争议、诉讼仲裁等事务的材料准备与流程跟进 5. 关注行业法律法规动态，及时提示政策变化影响 任职要求： 1. 法学相关专业，学历不限（本科优先） 2.无经验要求，法学应届毕业生或1年以内法务/律所实习经历者均可 3.熟悉《劳动合同法》《民法典》等基础法律法规 4. 具备良好的文字表达、逻辑分析与沟通协调能力 5.工作细致负责，具备较强的学习意愿与团队协作意识

不良资产管理公司-法务助理的招聘方向思路一、优先招聘A.2025年7月份毕业的计划毕业后就走上工作岗位的同学.【B.2025年7月份之前毕业的已经走上了工作岗位了的同学，详见后面的第10.3，B不优先哦】.C.纯粹找实习的这几年不会走上工作岗位的同学，请看后面的第10.4，C劣后； 1.1因为A.刚毕业呢，一般没生娃，也就是一人吃饱全家不挨饿，没什么牵挂，具备集中精力干工作的时间条件； 1.2还因为，在校大学生即将毕业，在工作方面也没有那么多比较；而已经工作过的人，有个先入为主（先：之前的工作），马上举个例子1.3沈佳慧助理； 1.3沈佳慧助理离职时，在微信上面发给人事zhang：“我觉得这个岗位和我所想的有些偏差” 对1.3的出现偏差的建议一个解决方案： a.招聘前：请人事在招聘广告上，充分、详细地描述一下工作岗位的情形，让应聘者尽量知道以后去干啥，就像我写的这篇文章，把这篇文章发到岗位描述上面去，我这篇文章一碰到同学问新问题我就要修改一下，碰到有些人，虽然我写了，她还是没有看明白，我就要用特别颜色标注、把字体加粗； b.招聘中：请应聘者在工作日12:30-13:30参加3次工作腾讯会议540-8594-7830，让应聘者充分、详细地了解，会议中，应聘者可以随时问任何问题，方便应聘者知道以后来干啥，一次参加，应聘者可能不太适应，您再参加几次，请注意哈，非工作日，工作日（星期一~星期五）的非12:30-时间节点，没有腾讯会议，因为大家可能正在开庭； 另：欢迎直聘的同学，随时进腾讯会议540-8594-7830，直接与李益130-021-60-333沟通（微信同号）、邮箱****************。目的是厘清所有疑问，不要带着疑惑懵懵懂懂上路，我们要明明白白开干； 1.5 【B.2025年7月份之前毕业的，详见第10.3】B不优先； C.纯粹找实习的，请看第10.4，C劣后； 研究生考试结束了，窗口期来了，建议人事布局应届毕业生； 二、助理岗位，优先招聘细心、勤快麻利、任劳任怨的人 2.1我们公司助理的工作比较简单、工作量很大，需要勤快、细心、勤快麻利、任劳任怨的人； 2.2工作简单的原因：公司每个工作日12：30-13：30都有腾讯会议540-8594-7830协同办公，方便助理在每个工作日提问； 2.3公司培训的力量强、时间多、新人锻炼的机会多，意思是：不用担心做不会、不会做，助理基本上都是抄作业（公司之前有例子的，公司一定会告诉助理怎么做）； 2.4助理需要抗压性强，公司做的工作是非常难的（执行难、难执行），原债权人常常会乱喷，公司老板会扁原债权人； 2.5助理需要责任心强，把原债权人的事情当作自己的事情做；要防止原债权人喷的是对的，原债权人还会反咬，农夫与蛇的故事偶尔还真会发生； 四、在线诉讼，导致90%的时间、每个人是在线工作，您加入公司后，您需要做的部分工作，举几个例子 4.1助理大部分时间在您自己方便办公的地方办公，软件搬家，从飞书搬到宏灿卫道、飞书、微信等做好大数据归档、协同办公的基础工作； 4.2对接原债权人，了解四个“何”（何人得依何规范向何人主张何种权利?），如果把四个“何”的颜色、文字通过法言法语转化成法条呢，就是《民法典》第一百一十八条118【债权的定义】 民事主体依法享有债权。债权是因合同、侵权行为、无因管理、不当得利以及法律的其他规定，权利人请求特定义务人为或者不为一定行为的权利。 向原债权人提供《债权转让协议》、《通知》、《确认书》，（法律依据为民法典第五百四十五条545债权转让），把不良债权的30%买过来，（我们公司业务的底层逻辑、与客户的法律关系的法条是民法典的第五百九十五条595买卖合同）；及时把原债权人等发到微信群的证据归档到飞书、宏灿卫道等； 原债权人在飞书群聊里面问案件进展等，您把在飞书上面的案件进展截屏发到微信上（给他看），当然、如果大家一开始就已经在微信里面协同办公过的就不需要重复截屏； 4.3对接公检法，立案（民诉法）、开庭（民诉法）、强制执行（民诉法）、控告（刑诉法第110条）、拒执罪（刑法第313条）、扩大主体（新公司法）等，向公检法提交申请，请求有执法权的单位（公检法）把买过来的债权变成现金； 4.4有执法权的单位与债务人谈好了的付款，请您对接债务人，把公司账户信息给债务人，出《调解、和解协议》，（法律依据为《民事诉讼法》2024年01月01日实施的第九条9、第二百四十一条241）； 4.5与公司内部对接、分钱； 4.6有同学问：我到底在哪里上班呢？ 答：A.公司在上海有办公室：闵行区沪闵路7940号405，您可以过来这里上班； B.公司的业务已经遍布全国各地了，为了就近服务大家（原债权人、公检法、介绍人等），公司有意在全国各地分散招聘（不集中到那所学校招聘200名），您就在您自己方便上班的地方上班，辐射您周边，（您始终可以做全国的业务，因为90%的时间是在线办公）； C.您在哪上班不重要，重要的是把工作做好，（公检法是在电脑上看您提交上来的材料，您在哪块区域办公，公检法在所不问）； D.三线城市容不下您的灵魂，一线城市容不下您的躯体，怎么办？来我们公司这里在线诉讼； E.想做律师，但是，实习期在公检法没有收入，怎么办？在律所的实习机会又太少，怎么办？来我们公司这里在线诉讼，能给您在律所挂证，详情请您直接咨询我们公司的常年法律顾问陈治恺律师183-2107-2701，律所名称：北京浩天（上海）律师事务所，地址：上海市浦东新区金茂大厦12楼，公司承担您在律所挂证的全部必要费用； 预习一下后面的第5.5为了增强大家对公司的信任（把精力投放到工作中去），一开始上班，请您加支付宝139-0162-6423为好友，公司先给您一些工资额度（预发工资，您先用起来，不用家里出生活费；一些同学说，我来公司了，还向家里拿生活费，不合适，李益也觉得不合适哈）； 五、兴趣是最好的老师 5.1希望您对法律实务感兴趣（兴趣是最好的老师），前面第四，是每个法律、法学专业的学生必经之路，***的事情；您如果没有更好的选择，不妨先到我们这里干起来，骑驴找马呗；这份工作真的很不错； 像郭悦同学*************毕业后一直在公司干，已经6年左右了；我可以说出这份工作真的很不错的100条理由，如果您给我机会的话； 像**************臧晏欧同学，原计划做到5月份，她昨天说，后面还要来（5月份她是回去弄毕业论文，她只是暂时离开）； 像余婷*************，她生了3个孩子（有一对几个月的双胞胎，她正在喂奶），她老公叫她不要干了（她老公觉得她比较辛苦），她不肯放弃，兴趣是最好的老师，她一直在干呢！ 像潘燕华*************不是学法律的，干得非常好（赢了很多官司）；您也可以直接向这几个同学了解一下公司；目的是厘清所有疑问，不要带着疑惑懵懵懂懂上路，我们要明明白白开干；保持联系哈； 另：欢迎直聘的同学，随时进腾讯会议540-8594-7830，直接与李益130-021-60-333沟通（微信同号）、邮箱****************沟通；目的是厘清所有疑问，不要带着疑惑懵懵懂懂上路，我们要明明白白开干；保持联系哈。 谢谢！ 5.2希望您愿意帮助人（大家天天是在帮原债权人） 5.3招聘中：请应聘者在工作日 5.4有同学问：从什么时候开始上班？答：就等您参加3次腾讯会议之后，您感觉充分、详细地了解了这份工作，您可以上班了，您就开始上班，公司等您提出来什么时间上班，时间由您来定；公司计划7年开一万间店（不良资产管理的店，主营业务是买30%的不良债权、进行诉讼），公司是常年在全球各地招聘，人才缺口很大，哪里业务多，哪里公司的工作人员缺口大，就在哪里多招聘一些人，让市场来调节，您不着急；您先了解、上网搜搜、请大家自己上中国裁判文书网、企查查、天眼查、腾讯元宝、DeepSeek、豆包、Kimi、纳米AI等公开渠道上面搜搜，“不良资产管理”这个赛道怎么样？值不值得做？摸清楚情况再做决定，要尽量避免像前面的第1.3沈佳慧助理离职时，在微信上面发给人事zhang：“我觉得这个岗位和我所想的有些偏差”；选对一个行业（进入哪个赛道）非常重要（站在风口上，猪也会飞，小米创始人雷军说的就是这个意思）； 5.5为了增强大家对公司的信任（把精力投放到工作中去），一开始上班，请您加支付宝139-0162-6423为好友，公司先给您一些工资额度（预发工资，您先用起来，不用家里出生活费；一些同学说，我来公司了，还向家里拿生活费，不合适，李益也觉得不合适哈） 5.6非专业的也可以ma吗？有同学问。答：可以。希望您对法律实务感兴趣（兴趣是最好的老师），像郭悦同学*************毕业后一直在公司干，已经6年左右了，她不是学法律的本科生，她已经在全国几百家法院拿了几百份胜诉判决书； 七、助理待遇 7.1公司全部满足 A.国家规定的用人要求（基本工资、医保、社保、公积金等等），公司全部满足；有同学问：一般底薪是多少？答：公司不知道她能力怎么样（这里的能力是特指与我们公司的情况结合起来的能力，打个比方，马拉多纳、姚明都是巨星，但是我们不能说姚明在踢足球方面有什么特别厉害的能力，能力应该是特指某个方向、能力应该是特指某方面的、某个细分领域），第一个月底薪，应聘者自己说了算（一个月之后，根据能力，大家都知道多少底薪合适，一个月之后，再来讨论确定底薪是多少），能力是指您做的部分工作，举的几个例子就是前面的第四的4.1~4.5，核心是4.3，这些工作（4.1~4.5，核心是4.3）您完成得怎么样？原债权人一直在翘首以待呢； B.在直聘投简历的，有的是博士、硕士、本科、专科；有人工作10来年、有的工作1、2两年，有的要到6、7月份才毕业离校；我确实不知道多少底薪合适（各人情况不一样），第一个月底薪，应聘者自己说了算；因为我不知道您能力怎么样？能力是指您做的部分工作，举的几个例子就是前面的第四的4.1~4.5，核心是4.3，这些工作（4.1~4.5，核心是4.3）您完成得怎么样？原债权人一直在翘首以待呢，我真不知道； 7.2公司提供年终奖的规则是第一年1千元、第二年1万元、第三年10万元、后续不低于10万元/年（这些不在前面7.1，是除了7.1另外的，也不一定在年终，是与大案件的回款同步），是比较简单粗暴的方法，在后面Excel表格能完成全部业务活动统计的时候，公司想关联到每一个案件上面去；公司非常有信心让员工：低底薪、高提成，（底薪、提成）二者加起来（整体收入）明显高（90%的人的3年的整体收入会明显高于您的同龄人），同时、您也要不断提升您的能力，是一个双向奔赴的约定，（前面2年是在打基础，基础不牢地动山摇，基础很重要）； 八、公司简介（公司是做不良资产管理的，详情见前面第六）。 8.1现在是大数据年代，只要您下功夫在网上搜一搜，每家公司在您面前都是透明的，请大家自己上中国裁判文书网、企查查、天眼查、腾讯元宝、DeepSeek、豆包、Kimi、纳米AI等公开渠道上面搜搜，我们公司在全国各地几百家法院有几百个成功案例，我们的做法是得到法律层面的支持的；社会反响更是好，天天有人要卖债权给我们，公司名称：上海锐齿投资管理合伙企业（有限合伙）； 十、还要强调一下 10.3至于2025年6月份之前毕业的同学，提成比例为A.已经到账利润的51%（参照与律师的合作模式），公司垫付B.前期的必要费用，从后续回款利润A中扣除B，如果后续没有回款A，前期垫付的风险B由公司承担，风险B与您无关）；请记住：出钱的事情都是公司的，利润是大家的； 10.4不少人问招聘实习生吗？答：A.背景，在公检法实习没有收入，在律所实习机会又太少（律所把实习机会给985、211、硕士），而学校希望学生出去实习（用学分来激励）；B.我们愿意为这类学生提供实习机会，就是希望这次实习结束后，有时间的话，继续实习，直到给公司回本（您实习需要公司支付的费用）；C.打个比方，您在公司实习，公司支付给了您1万元，您努力协助公司从市场赚回来1万元的利润（让公司不要因为您的到来而亏钱）；您也不用担心赚不回来（公司敢先给您，公司对您有信心），试想一下，您都是这个专业的人，现在读本科，以后都硕士、博士，如果您从市场上连1万元都赚不回来，其他不是专业科班出身，怎么混？您后续有空的话，公司一样是支付实习费的；请记住：公司永远不会让您亏本（公司对其他人的概念是先付钱给其他人，让您风险最低，变现最快），也希望您不要让公司亏本（公司对自己是长期主义者，强调延迟满足，注重长期影响和可持续性，而不是仅仅关注眼前的利益和短期收益），换位思考；D.有些学医的同学也要来实习，您来实习法律方面的东西，回去后，学校也不给您加学分，您何苦来哉？

工作职责 1、负责逾期案件的前期催告及延滞客户的还款跟进作业； 2、通过多种渠道与形式开展法务催收工作，持续优化催收成效，助力达成团队整体催收指标； 3、记录催收进展，收集、整理并更新与催收案件相关的各类信息资料； 4、维护与法院的良好协作关系，代表公司参与民事及刑事诉讼事务； 5、主导财产保全及强制执行流程，跟进标的物处置相关作业； 6、在租赁项目各环节提供法律咨询与支持，完成上级主管交办的其他工作任务。 任职资格 1、本科及以上学历，法律专业背景者优先考虑； 2、具备法务催收实务经验者更佳； 3、具备良好的沟通协调能力、抗压性与应变能力； 4、责任心强，认同团队协作价值，具有积极的工作态度。 【福利】 1. 餐补、生活费补贴 2. 舒适的办公环境，坐拥便利的市中心位置 3. 月度团建、别墅轰趴、年度旅游、集体生日会、员工免费体检等 4. 入职：社招：入职缴纳五险一金， 校招：毕业前可签三方协议，提供全职实习，实习期时长可抵扣试用期时长 5. 年假7~10天（优于法定，随年资增长） 【新人培训】 1. 专业的一对一师徒制配备，为你的培训保驾护航； 2. 线上线下课程培训教学，包括线上网课、行业内部专业人士专项培训等； 3. 边工作边学习，技能成长速度快！ 【晋升】 1. 每年年底均有晋升机会，有公开透明的晋升体系。

外勤岗位，法学专业优先，自有律所可以挂证，欢迎有A证的法学生。 需要线下去法院立案！介意请勿投！感谢配合！ 上班时间是早八点半晚六，周末双休，节假日正常休；薪资：2800-4500（根据工作经验及能力面试后定） 【岗位职责】 1. 负责案件卷宗的校对并提交立案； 2. 负责与案件相关人员及法院沟通对接； 3. 协助法律文书的书写和制作； 4. 负责诉讼类案件的立案及后期相关诉讼程序的跟进（包括且不限于参与调解、开庭、判决、强执等）； 5. 负责公司其它案件的处理； 6. 完成领导交办的其它临时事项； 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，不限专业； 2. 1年以上相关工作经验，要求有责任心，细致，高效（优秀者放宽）； 3. 熟练操作各项办公软件、熟悉诉讼类案件的相关程序； 4. 有较强的团队协作精神、沟通协调能力及学习能力，有目标意识者优先； 5. 能适应出差（大多在省内），硬性要求； 6. 性格开朗、主动积极，接触过批量案件者优先； 【福利待遇】 1. 完善的晋升通道：公司有制度规定的完善晋升通道，用能力说话，升职加薪； 2. 团队年轻有活力：我们的团队年轻人居多，有活力，有潜力； 3. 灵活的内部转岗：公司有自己的调解、立案、律师团队，有自己的律所，可以提供灵活的内部转岗机会； 4. 福利奖金多多：我们的岗位双休不加班，拒绝内卷，我们有不定期的团建、下午茶活动，公司节假日福利多多，我们还设立了季度团队top奖、个人奖金、年终奖等。

【岗位职责】 1. 合同管理：负责公司各类合同、协议、法律文书的起草、审核、修订及归档，优化合同模板，把控业务法律风险，解答业务咨询。 2. 合规咨询：为公司经营、对外合作、人事管理提供合规法律咨询，跟进法律法规更新，落实内部合规管控，规避经营及用工风险。 3. 纠纷案件处理：负责公司商事、民事及劳动纠纷的调解工作，跟进诉讼、仲裁案件，对接外部律所，维护公司合法权益。 4. 用工风险管控：完善公司人事制度、用工协议，处理劳动争议、工伤对接等事宜，规范用工流程，降低企业用工法律风险。 5. 对外对接：对接法院、仲裁、监管部门及外部法律顾问，配合各类核查、整改工作。 【岗位要求】 1. 学历资质：法学本科及以上学历。 2. 工作经验：3年及以上企业法务或律所执业经验。 3. 专业能力：精通民法典、公司法、劳动合同法等常用法规，可独立完成合同审核、文书起草、纠纷及常规案件处理工作。 【工作时间】 周一--周五8:30-17:30。 【薪资待遇】 5K-6K，员工餐、社保。

岗位职责： 1、配合采购部门进行日常事务的协调与支持 2、根据公司及上级交办的任务，按时完成相关工作 任职要求： 1、大专在读且尚未毕业的实习生

陕西省神木市大保当镇清水工业园中石化建榆能项目部现招聘维保钳工两名，要求年龄在54岁以内。有意者可报名。

咸阳市秦都区招工地小工/杂工、工地力工

明天需要一名安装铝塑板牌子的工人。有空的人员可联系报名。

陕西榆林绥德县招吊车司机，工作方式为包月

岗位职责： 1. 负责民商事纠纷案件全流程调解工作，包括案件审核、当事人沟通协调、调解方案拟定及调解协议确认 2. 主导合同纠纷、债权债务、物业纠纷、消费争议等高频类型案件的调处与闭环管理 3. 统筹调解小组日常运作，合理分配案件、跟踪办理进度、开展绩效评估与团队协作管理 4. 组织业务培训、典型案例复盘与调解技巧提升，持续优化调解质量与效率 5. 对接法院诉调对接中心、仲裁机构及合作单位，完成案件台账管理、数据统计与定期汇报 组员-晋升组长 最低要求 法本、资格证书 、相关其他条件可放宽 任职要求： 1. 本科及以上学历，法学类相关专业，持有法律职业资格证优先考虑 2. 具备3年以上民商事法律实务或专职调解工作经验，熟悉相关法律法规及调解流程 3. 有1年以上调解团队管理或项目统筹经验，具备基础人员带教与任务分解能力 4. 沟通协调与谈判能力强，能独立应对复杂矛盾、平衡多方诉求并推动实质性化解 5. 政治素质好，责任心强，认同司法辅助服务价值，适应法院调解中心工作节奏

法务专员 任职要求: 1.大学本科以上学历，法律专业，具有二年以上公司法务工作经验者优先;2.熟悉合同法、公司法、劳动合同法等法律法规及政策;3.有处理经济纠纷、劳动关系纠纷等相关经验;4.文笔流畅，语言表达能力强; 5.具备良好的沟通能力和谈判技巧，诚信正直;6.具备较强的学习能力、良好的团队合作精神;7.具有律师资格者优先，可以独立处理诉讼案件。 岗位职责: 1.负责起草、审核、规范各类合同文本; 2.负责公司所有合同的签订、分发、收回、台帐登记、更新、跟进、报告工作等; 3.负责公司所有合同的对方领取及我方留存合同的档案管理，包括分类、归档存放、按权限提供查询等; 4.参与公司有关重大决议、规章及其他重要法律文件的合法性审查;5.负责检查监督合同履行情况，协调解决合同履行中出现的法律问题，尽量避免合同纠纷产生; 6.负责解答、协助咨询公司及各部门法律事务;7.公司及部门内部其他相关法律事务; 8.负责代表公司参与法律事务的协商、调解、诉讼与仲裁活动，解决公司有关经济往来中的法律事务。

一、法务A岗岗位职责 1、合同管理：负责各类商业合同及协议的拟定、审查与修改，识别并控制法律风险，跟进合同执行进展，及时预警并应对合同履行中的争议问题。 2、纠纷处理：独立应对公司涉及的诉讼、仲裁及其他非诉纠纷事项，协调外部律所资源，制定有效解决方案，保障公司合法利益。 3、合规与风控：组织实施公司合规性检查，排查潜在法律隐患，出具相应法律意见及相关文件。 4、跨部门协作：为业务团队及管理层提供法律咨询与支持，参与重大商业谈判，协助优化内部管理制度与流程。 5、其他法务相关工作：持续跟踪行业相关法律法规变动，确保公司运营符合最新监管要求；完成领导交办的其他法律事务。 二、专业能力要求 1、学历与专业：本科及以上学历，法学或法律相关专业背景，持有律师执业证或法律职业资格证A证者优先考虑。 2、工作经验：具备3年以上企业法务或律所实务经验，有【金融行业】法务工作或执业经历者优先。 3、专业能力： （1）熟练掌握《民法典》《公司法》《劳动法》等主要法律法规，了解企业法务运作全流程。 （2）具有扎实的法律理论基础，能独立完成复杂商事合同的起草与审核，熟悉诉讼/仲裁案件处理程序。 （3）具备较强的法律风险预判与防控能力，可为公司重大经营决策提供有力法律支撑。 4、综合素养： （1）思维条理清晰，书面及语言表达能力强，具备良好沟通谈判能力与抗压素质。 （2）具备商业意识，能够兼顾合规要求与业务推进需求，工作细致认真，责任心强。

工作职责 1. 结合人力资源业务场景与公司规范，独立完成商务合同的拟定与模板优化工作。 2. 依据《民法典》合同编、行业监管要求及财税规则，对各类商务合同进行全流程审核与风险排查。 3. 负责电子签约平台的合同文本配置与流程管理，确保线上签约的规范性与高效性。 4. 跟进合同相关系统流程的审批节点，保障业务流转的及时性与准确性。 5. 对接业务部门，及时传达合同管理相关政策调整，跟踪反馈执行情况并优化协作机制。 6. 参与合同管理体系的完善工作，推动合同审核标准化与智能化升级。 任职要求 1. 本科及以上学历，法学、汉语言文学等相关专业，或具备2年以上商务合同审核/拟定的实际工作经验。 2. 熟悉人力资源行业业务逻辑，精通《民法典》合同编核心条款，掌握基础财税知识。 3. 对AI等新型工具应用有探索意愿，具备通过技术手段优化合同管理效率的创新思维。 4. 具备严谨的逻辑分析能力与风险识别意识，工作细致、责任心强，能独立判断合同条款的合规性。 5. 拥有良好的跨部门沟通协调能力，能快速理解业务需求并提供专业法律支持，适应动态工作节奏。

岗位名称：售后法务专员 工作地点：上海徐汇区 薪资待遇：税前11000元/月 用工形式：全职 学历要求：本科 专业要求：法律及相关专业 招聘对象：本科及以上法律专业求职者，应届生、有相关经验均可 岗位职责 1、负责公司售后板块法律合规工作，处理售后纠纷、追偿、客诉争议、合同履约相关法律问题； 2、审核售后相关合作协议、服务合同、免责条款等文书，排查法律风险，优化合规流程； 3、对接客户售后维权、投诉仲裁、简易诉讼对接等工作，整理案件资料，跟进处理进度； 4、为公司售后业务、一线服务团队提供基础法律咨询、合规指导，规避业务法律风险； 5、整理汇总售后法律案例、风险台账，输出合规整改建议，协助完善公司售后法务管理制度； 6、配合完成上级交办的各类法务相关辅助工作、合规核查工作。 任职要求 1、本科及以上学历，法学、法律事务等法律相关专业； 2、具备基础民商法、合同法知识，了解企业售后纠纷处理流程，有法务、法律咨询、售后合规相关经验优先； 3、逻辑思维严谨，具备较强的风险识别、文书撰写、纠纷协调处理能力； 4、沟通能力良好，耐心细致，具备独立对接客诉纠纷、处理法律问题的能力； 5、遵守职业准则，责任心强、抗压性好，服从团队工作安排。 福利待遇 1、月薪税前10-11K，薪资优于同岗应届生水平，能力优异者可谈涨幅； 2、完善法务岗位专项培养，积累企业合规、售后纠纷处理实战经验； 3、五险一金、带薪年假、法定福利、定期团建，职场保障齐全； 4、稳定办公岗位，工作内容专业对口，适合长期深耕法务合规方向。

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岗位职责： 1.负责办公环境日常维护与管理，包括清洁、绿植养护、设施报修等 2. 统筹物资采购、入库、领用及库存盘点，确保后勤物资供应及时有序 3.协助组织会议、活动的场地布置、设备调试及后勤保障工作 4. 管理公司车辆调度、维修保养及驾驶员协调事宜 5. 包吃住，处理快递收发、文件传递、外来人员接待等行政支持事务 任职要求： 1.具备良好的服务意识和沟通协调能力 2.工作细致负责，具备较强执行力和应变能力 3.熟练使用办公软件，能独立完成基础文档处理与数据统计 4.有相关后勤或行政工作经验者优先 5. 无学历硬性限制，踏实肯干、责任心强者更受青睐

前台收银员招聘 薪资待遇： 首月4800元/月，次月5200元/月 做满半年底薪涨500，满一年再涨1000，综合可达6100元 一年后可晋升收银主管，底薪7000+销售额提成 工作内容： 日常收银、账务登记、每日流水盘点 月休4天，包吃包住，可自由调休

【岗位职责】 1. 负责公司日常业务单据（销货单、调拨单、退货单等）的审核与管理。 2. 确保单据内容准确、流程合规。 3. 跟踪物控系统中库存数据变动，及时发现并处理负库存、单据挂账等异常情况。 4. 协助应收账款的对账工作，参与差异排查，推动问题闭环。 5. 对接门店、客服、采购等部门，协调解决单据流转中的卡点问题。 6. 在月末关账节点前集中清理。

[岗位内容] 日常办公工作，主要负责打印征信报告与录单，办公事务简单轻松，工作内容稳定无压力[上班时间] 早9:00-晚18:00，中午休息2小时，单双休轮换，节假日正常 [任职要求] 1。熟悉基础电脑操作，打字流畅2。做事细心踏实，服从安排3。形象气质佳，有无经验均可[薪资福利] 试用期：无责3500+提成转正后：无责4000+提成 要求： 1。无经验也可，有同业经验最好 2。年龄：18------30 性别： 3。学历：大专及以上(有经验或者条件优秀者，可放宽学历和年龄) 员工福利 节日福利 团建聚餐 零食下午茶 员工旅游

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与记录 2.协助办公环境维护、物资采购及费用报销等后勤支持工作 3. 接待来访人员，接听并转接电话，保障内外沟通顺畅高效 4.协同各部门完成基础数据整理、报表汇总及信息传达 5.完成上级交办的其他行政支持类任务 任职要求： 1.学历不限，行政管理、文秘或相关专业优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 4.工作细致耐心，责任心强，具备较强执行力 5. 形象端正，亲和力佳，适应快节奏协作环境

岗位职责： 1、负责整理目标客户信息，通过电话方式与客户开展高效沟通 2、把握客户需求，推荐匹配的产品方案，维护良好的合作关系 任职要求： 1、具备大专或以上学历，有电话销售工作经验者优先考虑 2、普通话清晰流畅，具备较强的表达与沟通技巧 3、具备较强的学习能力、适应能力及抗压能力 4、能够接受倒班安排者优先

冰浆清洗技术销售专员，负责客户维护跟进，办公室文员，负责办公室日常工作

主要进行客户意向确认，登记信息，工作轻松易上手。 不用成交出单、不用加客户微信、不用邀约到店、不用推销逼单、不用后续维护客户，全程纯信息登记，无任何销售环节。 工作时间09:00~18:00，中间休息一个半小时。 零压力纯文职：彻底摆脱销售焦虑，不用谈单、不用冲业绩、不用应对客户售后，工作轻松无负担。 上手门槛极低：无需经验、无需技巧，新人简单培训即可上岗，全程坐班办公。 工作极度稳定：固定作息不加班，薪资透明无套路，适合长期稳定就业。

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台良好形象 2. 接听电话并准确转接，处理日常咨询与信息传达 3.管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作 4.协助整理基础文档、录入数据，保障日常办公秩序 5.配合完成上级交办的其他临时性事务 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备基本办公软件操作能力，打字熟练 3. 工作细致耐心，责任心强，具备较强应变能力 4.有前台或行政类实习经验者优先 5. 学历不限，中专/技校及以上优先

明天需要一名安装铝塑板牌子的工人，有空的人员可联系报名。