1、采用线上与线下相结合的方式，结合实际场景向个人及中小型企业推广公司产品，提供专业法律服务，精准把握客户需求，全面介绍公司产品与服务内容，推动签约落地，并负责后续客户跟进工作。 2、洞察客户在法律服务方面的需求，持续维护现有客户资源，积极拓展新客户群体，推动合作达成。 3、定期开展客户回访，维系良好的客户关系，提升客户满意度，助力实现复购转化。表现优异者有机会晋升为律所合伙人。 二、岗位要求： 1、公司配备系统化培训机制，零基础也能快速成长，超越资深人员，关键在于具备强烈的学习意愿。 2、具备出色的沟通表达能力、临场应变能力及问题解决能力。 3、性格开朗，善于与人交流互动。 4、有耐心，擅长倾听，能够主动学习并不断提升专业服务能力。 5、工作热情高，责任心强，具备良好的协作精神和团队意识。

岗位内容： 1. 协助部门负责人处理分支机构涉及的各类民事、刑事及重大司法案件，并按规范及时报送相关案件信息。 2. 参与总公司律师库的建设及相关外部律师的协调管理工作； 3. 根据问责处罚管理制度所赋予的权限，对分支机构出现的违规违法行为开展问责处理，涵盖稽核发现的重大问题、举报事项、重大行政处罚、司法纠纷及其他严重违法违规情形； 4. 审查分支机构在日常运营中需签订的各类合同文件。 任职要求： 1. 法学专业本科及以上学历2026届应届毕业生，掌握公司法、合同法、知识产权法等相关法律法规； 2. 具备优秀的法律文书撰写能力和问题解决能力，工作细致严谨、准确高效； 3. 拥有良好的沟通表达技巧，能与公司内外部不同团队顺畅协作； 4. 富有团队协作意识和强烈的责任心。

工作内容 1、积极开展矛盾纠纷调解工作，全面听取当事人陈述并深入调查相关情况，运用法律依据、情理疏导、说服教育、劝导协商等方式，引导双方平等对话，促成自愿和解； 2、持续改进工作流程，完善日常统计报表，优化数据表格设计，开展数据分析，准确完成各类汇报材料的撰写与填报。 任职要求 1、本科及以上学历，法学专业背景，具备1-3年相关工作经验； 2、有法律行业从业经历，或具有司法调解、人民调解、法院诉讼调解等实务经验者优先考虑； 3、具备良好的团队协作意识，执行力强，沟通协调能力突出，能够适应高强度工作。

外勤岗位，法学专业优先，自有律所可以挂证，欢迎有A证的法学生。 需要线下去法院立案！介意请勿投！感谢配合！ 上班时间是早八点半晚六，周末双休，节假日正常休；薪资：2800-4500（根据工作经验及能力面试后定） 【岗位职责】 1. 负责案件卷宗的校对并提交立案； 2. 负责与案件相关人员及法院沟通对接； 3. 协助法律文书的书写和制作； 4. 负责诉讼类案件的立案及后期相关诉讼程序的跟进（包括且不限于参与调解、开庭、判决、强执等）； 5. 负责公司其它案件的处理； 6. 完成领导交办的其它临时事项； 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，不限专业； 2. 1年以上相关工作经验，要求有责任心，细致，高效（优秀者放宽）； 3. 熟练操作各项办公软件、熟悉诉讼类案件的相关程序； 4. 有较强的团队协作精神、沟通协调能力及学习能力，有目标意识者优先； 5. 能适应出差（大多在省内），硬性要求； 6. 性格开朗、主动积极，接触过批量案件者优先； 【福利待遇】 1. 完善的晋升通道：公司有制度规定的完善晋升通道，用能力说话，升职加薪； 2. 团队年轻有活力：我们的团队年轻人居多，有活力，有潜力； 3. 灵活的内部转岗：公司有自己的调解、立案、律师团队，有自己的律所，可以提供灵活的内部转岗机会； 4. 福利奖金多多：我们的岗位双休不加班，拒绝内卷，我们有不定期的团建、下午茶活动，公司节假日福利多多，我们还设立了季度团队top奖、个人奖金、年终奖等。

本岗位欢迎法学专业应届毕业生或初级法务人员加入，公司将提供系统化的诉讼实务培训，涵盖立案程序、证据整理、庭审应对、执行申请等内容，由资深法务人员指导带教，预计经过3-6个月培养可独立承担出庭任务。 岗位职责 1. 合同全流程管理 （1）负责销售合同、采购合同、工程分包合同、劳务合同等各类合同的拟订、审查与修改，重点关注付款安排、验收条件、违约责任及争议解决机制等核心条款； （2）建立并维护合同登记台账，监控合同履行进度，有效防范法律风险。 2. 应收账款及纠纷应对 （1）协同销售团队开展应收账款催收工作，起草催款通知、律师函，协助处理强制执行事宜； （2）负责诉讼与仲裁案件的证据收集与文书准备，重点应对工程款项拖欠、工程质量争议等典型法律纠纷。 3. 研读最新法律法规，保障公司经营行为合法合规，提前识别并规避潜在法律风险； 4. 完成上级交办的其他法律事务性工作。 任职要求 1. 法学相关专业本科及以上学历，已通过国家法律职业资格考试者优先考虑； 2. 具备1-3年企业法务或律师事务所工作经验，熟悉合同法、公司法、劳动法及相关司法解释； 3. 拥有扎实的文字表达能力、清晰的逻辑思维和良好的跨部门沟通协调能力； 4. 工作态度认真细致，责任心强，具备较强抗压能力，能适应制造行业快节奏及工程项目类业务的复杂需求。

一、岗位职责 1、全面负责欠款回收工作，制定催收策略，依法开展催收行动，持续跟进回款进度，有效控制坏账风险。 2、承担合同的拟定、审查、归档及履约监督，建立并维护合同台账，防范合同相关的法律隐患。 3、识别企业在经营、用工、知识产权等方面的法律风险，制定应对方案并组织合规培训与宣导。 4、处理各类合同纠纷、劳动争议及债务纠纷，主导诉讼、仲裁或调解流程，提供法律意见与谈判支持。 5、配合推进知识产权事务管理，规范法务及催收资料存档，落实上级安排的其他法务任务。 二、任职要求 1、本科及以上学历，法学类专业背景，具备扎实的法律理论功底。 2、持有法律职业资格A证者优先，具备律师执业证者可加分。 3、具有3-5年企业法务或律师事务所工作经验，能独立开展法务工作；有债权清收、合同及劳动争议处理经验者优先考虑。 4、熟练掌握民法典、公司法、劳动合同法等相关法规，熟悉诉讼与仲裁程序，具备优秀的法律文书撰写与谈判能力。 5、思维缜密、沟通顺畅、工作积极主动，熟练操作常用办公软件。 三、岗位福利 1、薪资：面议；工作时间：8:30-17:30，实行大小周休假制度，法定节假日按规定休息。 2、福利待遇：享受节日福利、周年庆祝、下午茶点，带薪年假等假期制度完善。

可接受零基础，无需经验；业务内容清晰易掌握 与客户交流并回应相关法律咨询，掌握案件情况，促成案件委托，能接受外出工作 岗位职责： 线上获取客户线索，开发潜在客户，进行客户邀约 维护已有客户关系，提升客户粘性，促进长期合作 岗位要求： 1、学历不限、专业不限；具备客户邀约经验者优先；有销售背景可适当放宽要求 2、普通话流利，情商较高，具备良好沟通技巧及团队协作意识，工作积极负责 3、提供一对一带薪指导，拥有健全的晋升通道 薪资待遇： 1、工作时间：上午九点至下午六点，中午休息两小时，周末双休 2、收入构成：底薪+岗位工资+提成+奖金＝综合月薪7K-1.5W，无上限 3、带薪培训：通过面试后即进入带薪培训期，公司系统提供法律实务操作、沟通技巧及职业发展指导 4、休假福利：享受法定节假日、婚假、产假、年休假等 5、丰富员工活动：节日庆祝、文体竞赛、团队聚餐、下午茶等日常福利 6、部门专项活动经费，节日礼遇（礼品或补贴） 7、办公环境优越：位于高端写字楼，同事关系融洽 团队氛围年轻活跃，工作环境轻松，福利多样，无需加班～ 可接受零基础，无需经验；业务内容清晰易掌握 与客户交流并回应相关法律咨询，掌握案件情况，促成案件委托，能接受外出工作 岗位职责： 1、公司提供免费客户资源，通过电话或微信方式对接客户，了解其法律服务需求，识别高意向客户 2、经律所培训并通过考核后，可初步解答客户法律疑问，协助律师完成客户洽谈，推动签约合作 3、按部门规定完成各项任务与业绩目标 岗位要求： 1、学历不限、专业不限；法学专业（民法方向）或有法律行业工作经验者优先；有销售经历者条件可适当放宽 2、普通话标准，情商较高，具备较强表达能力与协作精神，责任心强 3、提供一对一带薪培训，建立完善的晋升体系 薪资待遇： 1、工作时间：上午九点至下午六点，中午休息两小时 2、收入构成：底薪+岗位工资+提成+奖金＝综合月薪7K-1.5W，上不封顶 3、带薪培训：入职后即享带薪培训，公司系统提供法律实操培训、沟通技能训练及职业路径规划 4、休假福利：涵盖法定节假日、婚假、产假、年假等 5、多样化员工活动：节日庆祝、文体娱乐、团建聚餐、下午茶等福利安排 6、部门活动经费支持，节日福利（含礼品或现金补贴） 7、优质办公场所：高端写字楼办公，团队氛围和谐 团队年轻化，工作氛围轻松，福利丰富，拒绝加班~

西安高陵物料员，简单好干 18一小时， 男女不限，18-50岁，拿订单找货物 两班倒，上六休一，每周可预支 成本餐厅吃饭三餐十几元，提供住宿

9.28-10.3 急招！ 工作内容：打包货柜、打扫厂房 工作时间：厂区正常班次 工资待遇：19元/时，日结190元，人走账清 吃住：吃饭自理， 亮点：熟手优先、多劳多得、厂区正规 面试时间：上午13:30

西安市新城区招水电

横山附近招聘两名内墙刮腻子工人。

需专业老练涂刷乳胶漆人员、不要刮腻子的，麻烦看清楚、施工间不能吸烟喝酒，自身安全意识强、老练经验丰富者、听指挥守规矩者，事多勿扰，合作共赢。观察半小时不行的直接走人、严格筛选、找工作者望考虑清楚，望理解

岗位职责: 1. 提供专业法律支持，协助处理各类法律事务相关问题； 2.参与公司日常运营； 3.配合完成法律咨询、内部沟通及相关资料管理； 4.跟进法律事项的执行进展，确保合规性与时效性。 任职要求： 1.具备创业心态，有良好的沟通能力，较强的学习能力； 2.公司有完善的培训体系；有人帮、有人带、有人教； 3.工作严谨细致，具备较强的责任感和风险意识； 4.有耐心，善于倾听，主动学习，提升自己的专业技能； 5.能够持续学习并适应不断变化的法律环境。

我司是法务公司，招法务助理3位，要求:有会计基础知识、或者法律基础知识的优先、会电打字做表格、做事细心，男女不限、学历不限，欢迎前来面试！

岗位职责： 1.协助处理合同起草、审核、修订及归档工作，确保合规性与风险可控 2. 支持日常法律咨询，为业务部门提供基础法律意见与操作指引 3.参与劳动争议、供应商纠纷等简易案件的协调与材料整理 4.配合完成工商登记、资质备案、知识产权申报等基础法务事务 5.跟踪法律法规更新，协助开展内部合规宣导与培训支持 任职要求： 1.法学相关专业背景，通过国家统一法律职业资格考试者优先 2. 具备基础法律文书写作能力，熟悉《民法典》《劳动合同法》等常用法规 3.工作细致严谨，具备良好的沟通协调与学习能力 4.熟练使用Office办公软件，能高效处理文档与数据 5.为人正直诚信，具备较强的责任意识与保密观念

工作职责 1. 结合人力资源业务场景与公司规范，独立完成商务合同的拟定与模板优化工作。 2. 依据《民法典》合同编、行业监管要求及财税规则，对各类商务合同进行全流程审核与风险排查。 3. 负责电子签约平台的合同文本配置与流程管理，确保线上签约的规范性与高效性。 4. 跟进合同相关系统流程的审批节点，保障业务流转的及时性与准确性。 5. 对接业务部门，及时传达合同管理相关政策调整，跟踪反馈执行情况并优化协作机制。 6. 参与合同管理体系的完善工作，推动合同审核标准化与智能化升级。 任职要求 1. 本科及以上学历，法学、汉语言文学等相关专业，或具备2年以上商务合同审核/拟定的实际工作经验。 2. 熟悉人力资源行业业务逻辑，精通《民法典》合同编核心条款，掌握基础财税知识。 3. 对AI等新型工具应用有探索意愿，具备通过技术手段优化合同管理效率的创新思维。 4. 具备严谨的逻辑分析能力与风险识别意识，工作细致、责任心强，能独立判断合同条款的合规性。 5. 拥有良好的跨部门沟通协调能力，能快速理解业务需求并提供专业法律支持，适应动态工作节奏。

一、法务A岗岗位职责 1、合同管理：负责各类商业合同及协议的拟定、审查与修改，识别并控制法律风险，跟进合同执行进展，及时预警并应对合同履行中的争议问题。 2、纠纷处理：独立应对公司涉及的诉讼、仲裁及其他非诉纠纷事项，协调外部律所资源，制定有效解决方案，保障公司合法利益。 3、合规与风控：组织实施公司合规性检查，排查潜在法律隐患，出具相应法律意见及相关文件。 4、跨部门协作：为业务团队及管理层提供法律咨询与支持，参与重大商业谈判，协助优化内部管理制度与流程。 5、其他法务相关工作：持续跟踪行业相关法律法规变动，确保公司运营符合最新监管要求；完成领导交办的其他法律事务。 二、专业能力要求 1、学历与专业：本科及以上学历，法学或法律相关专业背景，持有律师执业证或法律职业资格证A证者优先考虑。 2、工作经验：具备3年以上企业法务或律所实务经验，有【金融行业】法务工作或执业经历者优先。 3、专业能力： （1）熟练掌握《民法典》《公司法》《劳动法》等主要法律法规，了解企业法务运作全流程。 （2）具有扎实的法律理论基础，能独立完成复杂商事合同的起草与审核，熟悉诉讼/仲裁案件处理程序。 （3）具备较强的法律风险预判与防控能力，可为公司重大经营决策提供有力法律支撑。 4、综合素养： （1）思维条理清晰，书面及语言表达能力强，具备良好沟通谈判能力与抗压素质。 （2）具备商业意识，能够兼顾合规要求与业务推进需求，工作细致认真，责任心强。

要求熟悉办公软件，性格开朗大方，有很强的责任心跟上进心

【岗位职责】 1. 参与公司管理培训计划，轮岗学习各部门业务流程 2. 协助完成团队目标，执行上级交办的任务并及时反馈进展 3. 根据工作需要，逐步承担管理相关工作 【岗位要求】 1. 善于沟通，按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

岗位职责： 1. 独立拟定、审查公司日常所需的合同、协议、文书及其他法律类文件。 2. 为公司各职能部门提供常规法律支持，针对具体业务出具法律建议，协助识别并规避潜在风险；协同相关部门应对和处理争议事项。 3. 具备一定的案件实务操作能力。 4. 配合并协助外部律师团队推进案件进展，做好对接与协调工作。 5. 建立和完善公司各类合同模板及相关法律事务的管理制度与流程规范。 任职要求： 1. 法律相关专业本科及以上学历，具备3年及以上在企业法务部门或律师事务所的工作经历。 2. 熟悉民事诉讼及相关司法程序。 3. 能够独立完成公司日常合同、协议及法律文书的起草工作。 4. 具备优秀的沟通协调能力和问题解决能力，逻辑清晰，善于分析与研判。 5. 精通公司法、劳动法、合同法等法律法规，文字表达严谨，具备扎实的书面撰写功底。

前台收银员： 《薪资待遇》： 第一个月 4800/️ 第二个月 5300/️ 做满半年涨500底薪 做满一年可涨1000底薪 综合6100 一年后可升收银主管底薪7000销售额提成 《工作内容》： 收银员每天的工作内容首先我们前台旁边会有一个小超市负责每天上下货的盘点、上下货的补货、每天负责收钱、做账、盘点每天的流水 《上班时间》： 早班：下午14:00～ 晚上23:00 中班：下午18：00～凌晨3:00 月休4天 包吃包住 自由调休

【驼健私教馆急招｜高薪稳定 长期招人】 教练八名、前台2名 同步扩招 教练：要有两年以上的教学经验，要会康复。带薪培训、高课提、月入7k+，客源稳定不愁单，必须要爱好这个工作，珍惜这个工作。 前台：工作轻松、环境好、会开直播最好。稳定不内卷 团队简单无内耗，薪资透明准时发薪 适合想踏实赚钱、长期稳定发展的你 地址：杨官寨三组，权泰酒店2楼。 有意私聊，即刻面试上岗 负责任:牛先生 电话:

工作职责 1. 统筹律所日常行政事务，涵盖办公区域维护、会议组织安排、差旅协调及费用报销等全流程支持工作。 2. 协助建立并维护档案管理系统，确保法律文书、客户信息分类归档并符合合规要求。 3. 联络外部服务单位（如物业、印刷、物流等），持续优化行政服务流程，合理控制运营支出。 4. 配合律师团队开展案件辅助事务，包括资料整理、文件打印及来访客户接待引导等工作。 5. 负责律所资产清查与办公耗材管理，保障物资配备的及时性与使用合理性。 任职要求 1. 本科及以上学历，行政管理、文秘或法学相关专业优先，具备法律行业行政背景者更佳。 2. 具有1-2年行政类岗位工作经验，熟练掌握办公软件及常规公文处理流程。 3. 具备较强的服务意识与细致入微的工作态度，能准确响应律师团队的专业化需求。 4. 拥有良好的沟通协作能力，能够高效联动内外部人员，保持律所专业有序的对外形象。 5. 熟悉法律行业基本运作流程，对文件保密与合规管理有明确理解。

前台收银 【工资待遇】第一个月4800，一个月以后5300 半年以后5800，一年以后6300 【工作内容】负责收钱做账，整理好各种单据，统计每天营业额明细 【上班时间】早班14:00-23:00 中班 6:00～3:00 【福利待遇】带薪培训 包吃包住 月休三天 生日福利 三倍年假工资

岗位职责： 1、能够独立接待家事案件当事人并推动委托达成，独立承办诉讼与非诉事务，并对案件全流程负责； 2、按律所要求开展法律问题研究，参与专业业务建设及知识体系搭建； 3、积极参与家事业务品牌推广及相关宣传活动； 4、对家事法律服务产品有一定理解，能助力服务流程优化与升级。 任职要求： 1、985/211/双一流/五院四系 法学本科及以上学历； 2、已取得律师执业资格，有独立承办家事类案件经验； 3、对家事法律领域有浓厚兴趣，愿意在该方向长期深耕发展； 4、具备强烈的责任意识、创业精神和抗压能力； 5、具有市场敏锐度和客户导向思维，富有开拓进取精神。

纯办公室坐岗 无外出 无推销 入职五险一金

法务工作职责 1、负责非诉讼案件的办理，对接当事人：沟通案件情况、系统信息录入，整理证据材料，与文书工作衔接 2、协助跟进案件进度，及时向当事人反馈进展，解答当事人关于案件的相关咨询 3、完成案件结案相关手续及归档工作 4、协助当事人准备材料并开展线下立案辅助工作

岗位职责 1、负责顾问单位合同的拟定、审查及修订工作； 2、负责为顾问单位起草各类律师函件； 3、为顾问单位提供法律咨询，并及时给予专业解答与合规建议； 4、跟进并处理顾问单位货款类案件的催收事宜； 5、负责出具顾问单位所需的法律意见书等相关法律文书； 6、对顾问单位涉及的案件进行评估，判断是否启动诉讼或仲裁程序； 7、独立组织和开展法律知识普及及培训活动； 8、配合销售部门参与相关案件的谈判支持； 9、解答销售部门日常运营中的各类法律问题； 10、审核及草拟公司日常行政类文件； 11、完成上级安排的其他法务相关工作。 任职要求 1、持有法律职业资格证书A证，具备三年以上法务相关工作经验； 2、本科及以上学历，法律相关专业，有志于长期发展企业法务、风险控制、合规管理等方向的优秀人才； 3、熟悉公司法、合同法、经济法、劳动法、建筑法、知识产权法、民事诉讼法等相关法律法规； 4、能够独立完成合同审查、法律咨询及法律风险防控等工作； 5、具备基本争议处理能力，可独立承担简易仲裁、诉讼案件的证据整理、出庭应对及调解沟通； 6、能针对欠款、侵权等纠纷，起草并发送催收函、投诉函等法律函件。 持有律师执业证者优先考虑

法财税咨询服务营销端，为客户提供解决方案，拓展市场

岗位职责： 1.负责来访人员的接待工作，提供专业周到的访客支持服务； 2.负责电话接听与转接，保障通讯顺畅准确； 3.负责前台日常行政事务，如快递、邮件的收发管理； 4.协助处理办公室日常事务，包括文件整理、资料归档等工作； 5.协助开展会议筹备与协调，负责会议材料及设备的准备工作。