工作内容 1、带领销售团队达成既定业绩指标 2、开发并维护客户资源，推动业务稳步提升 任职要求： 1、具备优秀的团队领导与组织协调能力 2、具有较强的商务沟通技巧和客户导向思维 3、适应高强度工作节奏，具备出色的应变与问题处理能力

1、通过电话与潜在客户沟通，提供专业的咨询服务， 2、持续跟进并维护客户关系，提供高效服务，确保客户满意，促进长期合作； 3、按期完成既定业绩任务，并符合各项考核要求； 4、完成上级安排的其他相关工作。 岗位福利：

1、本项目为青岛成品家居及全案展厅，面积10000方，负责该项目内家具产品的市场推广、团队统筹等相关工作。 2、统筹并督导年度市场计划的执行，合理配置资源，开展数据整理与分析，及时评估成效，有效优化销售转化等核心问题。 3、开展市场调研与趋势分析，关注同行动态及行业变化，定期输出市场预判与情报报告，为管理决策提供支持依据； 4、全面推进经营运作、品牌建设及各项目执行，推动营销与销售协同联动，助力门店业绩增长，提升品牌影响力与市场竞争力； 5、负责营销团队管理，搭建标准化工作流程与制度体系，制定科学绩效考核机制；注重人才培育，构建专业化、高绩效的营销队伍。

岗位职责： 1、策划客户开拓与维系方案，依据市场调研结果及公司产品特性，明确目标客群，拟定营销方案与销售执行路径，带领销售团队推进业务落地，提升客户获取的效率与精准度，持续扩大客户资源池。 2、主导客户关系全流程管理，搭建客户生命周期运营体系，制定客户跟进与服务维护机制，督导客户服务及客户成功团队执行落地，保障客户在成交后享受持续支持与高品质服务体验，提高客户满意度与黏性，推动复购、增购、续费及价值升级。 3、挖掘客户与业务数据价值，定期汇总客户资料、销售成果及市场反馈信息，借助数据分析工具进行深度剖析，识别客户需求动向与行业趋势，为产品优化、营销策略迭代及销售方向调整提供数据支撑与决策参考。 4、联动销售、售后及其他职能团队，构建高效协同机制，化解部门间协作障碍，推动信息互通与资源整合，全面统筹业务拓展工作，监督销售团队日常运作，确保各环节顺畅衔接，合力达成公司营收目标。 5、参与企业战略研讨与经营决策，结合市场变化与客户需求演进，向高层输出业务发展建议与战略优化方案，助力公司实现可持续创新与成长。 6、深耕所在行业，掌握前沿销售动态，为企业提供发展方向与决策依据，与客户及业内伙伴建立稳定合作关系，推动核心客户管理项目与重点活动的实施与落地。 任职要求： 教育背景：大专及以上学历，市场营销、工商管理、电子商务等相关专业优先考虑。 工作经验： 具备5年以上销售或客户管理相关经验，其中至少2年团队管理经历，有成功获客及业绩增长实战案例者优先。 技能要求： 熟练掌握销售流程与客户关系维护技巧，了解主流营销策略与执行方法；具备扎实的数据分析能力与市场敏感度，能基于数据与外部环境制定可行的业务策略；拥有优秀的沟通协调与团队统御能力，可高效推动跨部门协作与团队管理。 素质能力： 责任心强，目标感明确，能适应高强度工作节奏，主动追求业绩突破与客户体验提升；具备创新意识与灵活应变能力，能快速响应市场变动与企业发展需求；拥有良好的商务谈判水平与判断力，可在复杂业务场景中做出合理决策。 福利待遇： 1、有提成、有奖金 2、生日福利、节假日福利、开单激励等统统都有。 3、国内旅游、定期团建那都不是事儿。 4、底薪+高提成+开单激励+奖金 环境和氛围：同事友好，关系简单，氛围融洽。 早九晚六 大小周 节假日正常休

1、结合公司业务发展规划与区域市场特征，拟定软件产品销售策略并推进业务拓展实施方案； 2、主导区域内客户关系的建立与维护，持续开发新客户资源，落实销售计划，达成区域市场占有率及销售指标； 3、搭建高效的客户沟通机制，主导客户商务谈判与签约落地，跟进回款进度，构建稳定、长期、互信的客户合作关系； 4、保障销售目标的顺利实现，同时合理规划与管控销售费用支出； 5、立足公司可持续发展战略，推动销售团队组织建设，实施团队目标与绩效管理，助力整体销售任务达成。 任职资格 1、本科及以上学历； 2、具备3年以上管理岗位工作经验，具有同行业背景者优先； 3、能够独立制定客户需求解决方案，并主动探索提升客户满意度的有效路径； 4、具备较强的文字表达能力，市场洞察敏锐，逻辑思维清晰； 5、拥有良好的团队协作意识，出众的人际交往与协调技巧，善于应对复杂问题； 6、工作积极主动，思路灵活，富有创新意识和开拓精神。

岗位职责： 1、依据集团标准化管理体系推进门店日常运营，涵盖商用车销售团队的搭建与员工培训等工作； 2、拟定系统化销售方案，拆解业绩目标，并全程跟进、辅导团队完成各阶段销售任务； 3、依托现有销售通路，科学配置资源，提升资源使用效率与市场覆盖广度； 4、拓展新能源商用车市场渠道，深入理解区域市场需求，推动品牌在目标市场的认知度提升； 5、收集区域内竞争对手动态信息，及时优化调整销售战术，确保门店经营目标顺利实现； 6、维护客户关系体系，提供高水准服务体验，促进客户口碑传播与转介绍； 7、遵循集团管理制度，落实上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备3年以上汽车行业相关岗位销售及管理经验，有从零组建销售团队经历者优先考虑； 2、具备优秀的表达能力、协调能力和沟通技巧，拥有团队管理实践，能有效激发团队成员工作热情，高效执行各项任务； 3、具备较强的逻辑分析与问题解决能力，富有团队协作精神，注重结果交付； 4、为人诚信正直，作风严谨，工作态度积极主动，责任心强。 薪资待遇：公司朝阳产业，平台广阔，晋升渠道公平，后勤支持完善，发薪准时 福利待遇：五险、补贴、节日礼物、生日礼物、晋升仪式、晋升通道、下午茶、团建等 晋升通道：分公司城市总经理-区域总-合伙人 我们关注的是能力而不是资历，我们成就你的精英梦想 注：本公司直聘，无需缴纳任何费用，求职者放心投递！急于找工作的，可来电咨询，有问必答！感谢您的关注！！！

岗位职责： 1.负责开发和维护渠道合作伙伴，拓展区域市场销售网络，提升公司产品在目标市场的覆盖率 2.深入了解公司断桥铝门窗等核心产品优势，向渠道商精准传递产品价值与技术亮点 3.协同渠道伙伴制定销售计划，组织推广活动，推动销售目标达成并持续优化合作模式 4.收集市场反馈与竞品动态，及时调整渠道策略，提升品牌影响力与市场份额 任职要求： 1.具备1-3年及以上销售工作经验，有建材、家居或工程类渠道拓展经验者优先 2.具备良好的沟通协调能力与市场敏锐度，能独立开展渠道谈判与关系维护 3.积极主动，目标导向，具备较强的学习能力和团队协作精神 4.学历不限，有成功渠道销售案例者可适当放宽条件

职位描述 岗位职责： 一、战略规划与市场分析 1.制定售电业务的中长期发展规划，明确市场定位与核心竞争方向。 2.跟踪电力行业政策变化及市场动向（如电价调整等），研判未来发展趋势。 3.梳理同行动态，分析其营销方式与定价机制，制定具有差异化的应对策略。 二、销售目标管理 1.编制年度及季度销售计划（包括电量指标、客户拓展数、盈利目标等），落实目标分解并督导执行进度。 2.联合交易部门设计多样化电价产品（如峰谷电价、绿色电力方案、附加服务组合等），增强市场吸引力。 3.跟进合同履约过程，保障电量交付和电费结算各环节合规、高效运行。 三、客户开发与关系维护 1.牵头推进重点客户（如工业园区、大型工商业用户、公共机构等）开拓与商务谈判，签署长期供电协议。 2.构建客户分层服务体系，提供定制化服务方案（如用电优化建议、能效提升措施）。 3.响应客户反馈与紧急事项（如账单异议、供电稳定性问题），持续提升服务体验。 四、团队管理与协作 1.组建并带领售电运营团队（涵盖销售、客服、市场研究等职能），建立绩效评估机制。 2.统筹内部协同流程，确保售电业务各节点顺畅衔接。 3.组织培训，提升团队对电力交易制度、政策法规及销售方法的掌握能力。 五、品牌与渠道建设 1.策划并实施市场宣传活动（如行业论坛、政策解读会），扩大企业影响力。 2.拓展多元获客路径（包括代理合作、线上渠道、外部机构联合推广等）。 3.推进数字化营销手段（如基于用电数据的行为分析、精准推送营销信息）。 六、风险管理与合规 1.识别潜在市场风险（如价格波动、政策调整），制定应对措施（如参与电力衍生品交易对冲）。 2.确保业务开展符合监管规范（如电力市场交易准则、反垄断相关规定）。 3.加强应收账款跟踪，防范电费回款延迟或坏账风险。 任职资格： 1.教育背景：电力、能源经济、市场营销等相关专业本科及以上学历。 2.工作经验：具备3年以上售电领域及市场管理工作经历，熟悉电力市场交易机制。 3.核心能力：敏锐的市场洞察力、出色的谈判技巧、扎实的数据分析能力和团队管理能力。 4.资源积累：拥有大客户资源或政府相关部门合作经验者优先。 行业经验：

工作内容 1、制定并落实销售计划，推动公司销售目标的实现 2、带领销售团队，监督并提升团队成员的工作成效 3、开发并维系客户关系，助力业务持续拓展 任职要求： 1、具备较强的组织协调与团队领导能力 2、精通商务沟通与客户维护技巧 3、适应高强度工作节奏，具备出色的应变与问题处理能力

招今晚夜班2厘一组，

明天站前街用木工两人，现钱电话。

西外环招钢结构大工一人，

招聘烧烤师 地址：济南市天桥区滨河左岸附近 待遇：8000以上 联系方式，V同号

招聘：缴纳保险+福利+奖金急招：售后服务人员3名 薪资：5000-15000元/月 不要暑假工、不要短期工、只有长期员工（门店地址：火车站南500米路东，新利水暖） 【招聘渠道业务经理】因扩大业务规模现扩招英才 空气能渠道销售3名，(已 婚者有销售经验者优先)要求高中学历以上，年薪60000-150000 店内销售人员5名，优秀入围者可入职企业总部 售后服务人员3名（家电维经验丰富的优先录用，年薪50000至120000 多媒体运营，薪资待遇优厚！ 以上岗位，性别不限，有建材经验的优先！★知名品牌，值得信赖！！！ 薪资待遇 1.公司有公休及各项补助 2.薪资结构：基本工资+全勤奖+岗位工资+福利+奖金 3.培训上岗，一经录用，缴纳保险 4.公司不定期团建 以上岗位均要求，经验者优先！！！

岗位职责： 1.制定并执行公司销售战略，完成年度销售目标及利润指标 2.统筹管理销售团队，负责招聘、培训、考核与梯队建设 3. 深度开拓重点行业客户及区域市场，建立并维护核心客户关系 4. 分析市场动态与竞品策略，优化销售流程与激励机制 5. 协同产品、运营、财务等部门，推动跨部门项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售总监或同等岗位5-10年工作经验，有团队管理实绩 2. 学历不限，市场营销、工商管理等相关专业优先 3.熟悉销售全周期管理，具备敏锐的市场洞察力与商业谈判能力 4. 具备优秀的领导力、跨部门协同能力及抗压能力 5.有行业资源积累及成功从0到1搭建销售体系经验者优先

【急聘】《餐饮/酒店行业》大客户销售经理（AI无人清洁设备） 清洁是全商业场景的刚性需求，而商用AI清洁机器人渗透率不足1%，万亿级蓝海市场正在爆发，正是有零售资源的你快速破局的最佳时机。 对于拥有多年行业经验、手握优质品牌资源的你而言，此时入局，既能避开成熟赛道的激烈内卷，又能凭借自身资源优势快速抢占市场，搭上AI无人化科技赛道的高速列车，在全新的蓝海市场中实现个人能力与职业价值的双重突破。 岗位职责 1. 依托5年以上零售行业积累的品牌与渠道资源，负责AI无人自动化清洁设备的销售与客户拓展。 2. 挖掘客户清洁痛点，提供无人化清洁解决方案，完成商务谈判、签约及客户维护全流程。 3. 跟进项目落地，协同内部团队保障交付与售后，持续提升客户复购与转介绍。 4. 关注行业动态，拓展新客户与新场景，完成销售业绩目标。 任职要求 1. 拥有5年及以上零售/餐饮行业从业经验，具备成熟的《火锅店、湘菜馆、自助餐、星级酒店》品牌资源、客户资源或渠道资源。 2. 对AI、无人科技、自动化设备行业有浓厚兴趣，愿意长期深耕赛道。 3. 具备较强的商务谈判、客户开发与项目跟进能力，结果导向，抗压性强。 4. 有To B销售、智能设备、物业清洁相关经验者优先。 我们提供 - 高竞争力薪酬：底薪+高额提成+绩效奖金 - 成熟产品+完整方案支持，快速上手出单 - 蓝海赛道+清晰晋升通道，个人成长与收入同步提升 有意者可投递简历，我们将尽快安排面试。

【急聘】《服装/潮玩零售批发行业》大客户销售经理（AI无人清洁设备） 清洁是全商业场景的刚性需求，而商用AI清洁机器人渗透率不足1%，万亿级蓝海市场正在爆发，正是有零售资源的你快速破局的最佳时机。 对于拥有多年行业经验、手握优质品牌资源的你而言，此时入局，既能避开成熟赛道的激烈内卷，又能凭借自身资源优势快速抢占市场，搭上AI无人化科技赛道的高速列车，在全新的蓝海市场中实现个人能力与职业价值的双重突破。 岗位职责 1. 依托5年以上零售行业积累的品牌与渠道资源，负责AI无人自动化清洁设备的销售与客户拓展。 2. 挖掘客户清洁痛点，提供无人化清洁解决方案，完成商务谈判、签约及客户维护全流程。 3. 跟进项目落地，协同内部团队保障交付与售后，持续提升客户复购与转介绍。 4. 关注行业动态，拓展新客户与新场景，完成销售业绩目标。 任职要求 1. 拥有5年及以上零售(服装、零售）从业经验，具备成熟的品牌资源、客户资源或渠道资源。 2. 对AI、无人科技、自动化设备行业有浓厚兴趣，愿意长期深耕赛道。 3. 具备较强的商务谈判、客户开发与项目跟进能力，结果导向，抗压性强。 4. 有To B销售、智能设备、物业清洁相关经验者优先。 我们提供 - 高竞争力薪酬：底薪+高额提成+绩效奖金 - 成熟产品+完整方案支持，快速上手出单 - 蓝海赛道+清晰晋升通道，个人成长与收入同步提升 有意者可投递简历，我们将尽快安排面试。

主要工作内容； 1.负责通讯产品在指定区域内的线下门店渠道开发与维护，拓展合作资源。 2.与公司负责人洽谈合作方案。 3.定期拜访合作公司，维护客情关系 4.收集市场及竞品信息，及时反馈并提出优化建议。 5.完成公司下达的销售目标与渠道拓展指标。 任职要求: 市场营销、通讯相关专业优先。 ·有销售或渠道拓展经验 具备较强的谈判能力、沟通能力和抗压能力。 ·能适应频繁外出或区工作 身高165以上，形象气质佳 薪资待遇 无责底薪5000--8000+提成+五险一金+包住

热情积极，工作环境优雅，

具备独立开发市场的能力 新项目，专注个人所得税合规退税服务 面向高薪人群及个税缴纳群体，提供专业退税申报协助。根据客户的实际情况，进行合法合规的申报填报，实现最大化退税。若客户已自行完成退税，我们可提供二次申报服务，针对2021至2023年度未充分退回的部分，继续挖掘退税空间，确保权益应享尽享。 一、高收入群体存在明确刚需，市场潜力广阔，全国个税纳税人规模超一亿人！ 二、目前全国范围内从事此类服务的机构极少，行业竞争小，属于典型的蓝海赛道！ 三、客户有实际求助需求！多数人对国家税收政策理解不足，或不熟悉退税APP操作流程。即便已自行办理退税，也普遍存在申报不完整的情况，留有大量可退未退金额 四、项目利润可观，落地性强！背后有成熟的技术与运营团队支持，保障服务高效稳定推进

一、熟悉公司产品详情、行业发展趋势及竞争对手动态 二、负责产品推广、展示讲解、客户介绍及团队协作培训 应届毕业生优先考虑

行业概况： 个人债务领域提供全方位债务解决方案，助力债务人实现重新履约，拥有强劲的市场竞争力，立足于万亿级蓝海市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，暂停罚息与违约金累积，最长可分60期偿还 2、互联网金融平台债务协商：降低催收影响，调整过高利息及罚息，减免超出司法保护范围的费用 3、房地产相关解债服务：涵盖断供房屋保全、担保责任解除、工资账户解冻、法拍房权益维护等一站式综合支持 帮扶制度： 1、系统化培训机制：覆盖项目认知、推广技巧到管理能力，全程指导新人快速入门 2、专属导师带教模式：实行师徒制，一对一辅导，助力从零基础成长为行业能手 3、深度运营支持体系：向下延伸服务链条，全面赋能业务开展 4、客户服务响应机制：操作无忧，问题及时反馈与解答 5、专业法律后盾支持：合作国内十大知名律所，以严谨负责的态度保障客户权益 6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极阳光的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清楚，具备较强学习能力，目标明确，善于思考达成路径 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款服务、催收、保险金融、旅游、美容、房产、新车二手车交易、人力外包等相关行业的人员，上手更快 工作内容： 1、公司配备高精准度客户资源，无需自主拓客，客户意向明确，成单率高 2、依托全网流量导入，通过微信对接客户，完成沟通与签约流程 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间：可根据个人安排灵活选择班次（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 福利制度： 法定节假日礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日关怀+生日福利+ 不定期组织团建活动 月度、季度、年度优秀员工颁发证书、奖杯、奖金及实物奖励 定期开展技能培训与主题活动 公司为表现优异员工提供国家级职业资格认证考试资助

行业概况： 个人债务领域提供全方位解决方案，助力债务人重启履约之路，拥有强劲的市场竞争力，立足于万亿级蓝海市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：实现停息挂账，规避催收与诉讼风险，终止罚息及违约金等额外费用，最长可分60期偿还 2、互联网金融及网贷平台债务：摆脱催收困扰，降低过高利息与罚息，减免超出法律保护范围的利息支出 帮扶制度： 1、系统化培训机制：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教零基础新人顺利起步 2、专属导师辅导：实行师徒制一对一陪伴成长，规划从入门到精通的职业发展路径 3、深度支持体系：向下延伸服务链条，全面赋能个体成长与业务开展 4、客户服务保障：响应及时，操作无忧，随时解决客户提出的问题 5、专业法务 backing：携手中国十大知名律所，以专业素养与职业精神处理各类债务难题 6、持续创新机制：不断拓展新兴市场项目，确保业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极阳光的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑思维清晰，具备较强学习能力，目标明确，善于动脑解决问题 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类网络工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并能在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历，或从事过POS机、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业的人员，更易快速上手 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自主拓客，客户意向度高，成单率高 2、依托全网流量导入，通过微信对接客户，完成沟通与签约流程 3、对客户资料进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间：可根据个人情况灵活选择工作时段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 薪资构成：底薪5000+高额提成+开单奖励，综合收入8000元起 福利制度： 法定节假日礼品关怀+月度奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度表彰机制，颁发证书、奖杯、奖金及实物奖励 定期开展专业技能培训与主题活动 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助

岗位职责： 1、独立开展客户拜访并完成产品推介与销售工作； 2、负责开发大客户资源，建立长期合作关系，维护现有客户群体； 3、编制大客户调研分析报告及定制化解决方案； 4、研究大客户采购行为与决策心理，制定有效销售推进策略； 5、达成既定的销售业绩目标； 6、主导商务洽谈，参与合同条款协商及签约流程。 任职资格： 1、年龄*****，具备5年以上销售领域从业经历； 2、具备出色的沟通能力，可自如应对高层级谈判及大型培训场合； 3、工作效率高，适应高强度、快节奏工作模式，富有工作热情，具有强烈的团队合作精神； 4、拥有丰富的计算机软件行业销售经验或优秀的企业管理相关背景；

任职要求： 1、年龄20-40岁，经验不限 薪资福利： 1、月薪4000元起，另享提成与奖金，提供培训及晋升机会 2、系统化岗前带薪培训，快速上手 3、多元发展通道：员工—主管—经理—总经理，或成长为培训讲师—合伙人—集团董事 工作时间： 8:30-12:00，13:30-17:30，每日工作7小时，无需加班 每月休息4天，可灵活调休，依法缴纳社会保险

因公司需要现临沂三区九县招业务销售经理年薪12万有工作经验优先考虑（可兼职）有意者洽谈！

1.拓展并维护客户资源，与客户保持长期稳定沟通，推动销售业绩持续提升。 2.制定并落实销售计划，保障各项销售指标顺利达成。 3.调配公司内部协作资源，联动技术支持与产品研发团队，高效响应客户需求。 4.具备代理商开拓及日常运营管理经验。 5.专注于蛋鸡养殖设备领域的市场推广与销售工作。 6.主导新产品的应用推广及创新卖点的挖掘与实施。

招大锯手，欧像电话

负责区域内电信门店维系及新业务拓展工作，个人需要一定沟通经验及销售技巧。

岗位职责: 1.开拓各区域市场渠道，持续维护并深化客户合作关系； 2.根据市场变化趋势，灵活调整销售策略以契合实际需求； 3.跟踪分析销售数据，动态优化销售方案以提升整体业绩； 4.协同团队协作，推动销售队伍业务水平与绩效双提升； 5.参与产品宣传及市场推广活动，助力品牌影响力和市场份额增长。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和团队合作意识，善于维护客户关系； 2.拥有良好的市场洞察力与分析能力，能迅速响应市场变动； 3.具备出色的规划与执行能力，可自主推进并达成销售目标； 4.熟悉饲料行业基本情况，能够掌握行业发展趋势； 5.富有创新思维，能提出并落地有效的销售新举措； 6.有饲料领域销售经验者优先考虑