（一）遵纪守法，爱岗敬业，具有良好的品行和职业道德；（二）具有适应岗位所需的身体条件；（三）有下列情形之一的人员不得报名：刑事处罚期未满或者涉嫌违法犯罪正接受调查的人员；党纪处分受影响期内、尚未解除政纪处分或正在接受纪律审查的人员；法律法规规定的其他情形。输送至聊城市东昌府区妇幼保健院从事相关工作。详看附件《聊城市某公立医院医疗辅助人员招聘岗位需求表》。报名时间：2026年10月14日—2026年10月16日17:00截止（受理时间8:30-12:00；14:00-17:00。）工作地址:聊城市东昌府区古楼街道站前街鲁泉·白金国际1号楼2单元2132-1室

淄博恒太城负一层家家悦旁沐霖轻养轻食店兼职时间：上午9点到下午14点（5小时）联系电话：

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今晚7点需要零工2人，工作时间为9小时。另需零工1人，工作时间为9小时，岗位为开叉车。工资日结。工作地点在央子。有意者可报名。

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1、负责过桥垫资业务拓展、精通商业垫资、银行过桥 垫资、房屋抵押等相关业务;负责行业及公司(房产抵 押，标准件过桥)等业务，寻求优质客户(企业或 个人)，保持长期稳定的合作关系; 2、监控业务进度，并进行推进、跟踪、落实;负责业务 的初步审核，控制并降低业务风险; 3、开发企业、银行等渠道客户资源;发掘客户资源，积 极拓展业务渠道，开发新的客户，维护老客户资源，建 立良好的业务渠道关系。 目前公司主做全国房抵类批贷函垫资业务 一、非交易类 ①房产抵押贷款续贷 ②房产抵押贷款转贷 二、交易类 ①赎楼 ②抵押转按揭 房屋类型：住宅、别墅、商业、写字楼（不做厂房，土地，信用）

员工年龄20-50岁招工人数:一名

行业概况： 个人债务领域提供全流程解决方案，帮助债务人重建履约能力，拥有强劲的市场竞争力，身处万亿级潜力市场，服务网络遍布全国 主营业务： 1、银行信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，规避催收与法律诉讼，终止罚息及违约金等额外费用，最长可分60期偿还 2、互联网金融及网贷平台债务：减少催收干扰，降低过高利息与罚息，减免超出法律保护范围的利息支出 帮扶制度： 1、全方位培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教零基础新人顺利起步 2、专属导师机制：实行师徒制一对一辅导，助力从新手快速成长为业务能手 3、深度运营支持：向下延伸服务体系，提供全面赋能支撑 4、客户服务保障：响应及时，操作无忧，随时解答客户疑问 5、专业法务 backing：合作国内十大知名律所，以专业严谨态度处理各类债务难题 6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极乐观、年轻化心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习主动，具备目标意识，善于思考达成路径 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并能在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能应对初期开拓挑战，抗干扰、耐压力、经挫折、守信念 7、有负债经历或从事过POS机、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、二手车新车交易、人力资源外包等相关行业的人员，更易上手 工作内容： 1、公司提供精准高质量客户资源，无需自主拓客，客户意向明确，成交率高 2、依托全网流量支持，通过微信对接客户，完成沟通与签约 3、对客户进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间：可根据个人安排选择工作时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 薪资构成：底薪5000+高额提成+开单奖励，综合收入8000起 福利制度： 法定节假日礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度、季度、年度荣誉证书、奖杯、奖金及实物奖励 定期组织专业培训与团队活动 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助

夜市招工员工2名，年龄45以下,记件，160-200元一天左右，电话同步，非诚勿扰。

岗位职责: 1.在总经理的指导下，统筹开展各项工作； 2.负责接待上级主管单位或同行业相关领导，协助总经理与供应商、政府部门等外部机构建立并维护良好合作关系； 3.结合公司业务方向，独立推进项目落地实施； 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧、团队协作意识以及严谨细致的工作作风； 2.拥有较强的组织协调能力与高效执行能力； 3.具备相关行业从业经验及政企客户资源者优先； 4.热爱本职工作，能适应高强度、快节奏的工作状态； 5.年龄25-48岁。

1:济宁招聘支付宝官方NFC碰一下团队成员20人 2:全国首例支付宝的NFC碰一下铺设 3:在济宁城市正式开始启动 4.有师傅带包教包会，老师傅亲自教，老师傅亲自带 5.底薪5000.薪资组成.底薪加提成 6.提成：干了有，不干了有。

沟通能力好，开发新客户，维护老客户

开发新客户并全面维护现有客户关系，推动现有客户的新产品导入工作，统筹管理销售部门整体运营。 制定销售团队各岗位的人员配置及培训计划，并落实执行，定期走访客户，深入分析客户的最新需求及待解决问题，及时处理产品异常情况，制定并实施战略规划方案，确保业绩目标的顺利达成。