一、工作职责 1、负责日常行政事务及接待安排，包括来访人员接待、文档归档管理、物资调配等工作，确保接待流程顺畅、服务周全； 2、配合开展行政类商务宴请相关支持，如场地布置、餐饮对接等，保障活动各环节有序执行、顺利完成； 3、协助推进办公用品、办公家具的采购任务，根据实际需求评估产品选项，监督采购质量与进度，保证所购物资符合办公使用标准。 二、招聘要求 1、中专及以上学历，接受实习生，行政管理、酒店管理、空乘等相关服务类专业优先考虑； 2、具备较强的学习能力与沟通协作能力，做事严谨细致、责任感强，具有良好的团队配合意识和服务意识，能适应多样化的工作场景。 三、福利待遇 1、薪酬5000-6000元/月，五险一金，周末双休、法定节假日休假 2、提供住宿或住房补贴2000-3000元/月 3、年底根据工作表现发放1-3个月年终奖 四、工作地点： 上海浦东新区世纪大道1198号世纪汇1座2603室

【福利待遇】 1.早8点半，晚五点半，午休1小时。 2.五险一金。 3.大小周、法定节假日正常休。 4.每周四下午茶。 5.节假日福利、员工福利（结婚生育津贴、大病抚恤金），父母生日假。 6.定期旅行、团建福利、专业培训。 7.出差补贴； 8.公司主力为90后、00后，团队氛围轻松，人际简单。茶水间提供不限量咖啡畅饮。 【岗位职责】 行政工作： 1.办理公司各类费用的缴纳与报销（涵盖手机通讯费、网络费、水电物业、车辆停车费及日常活动支出等）； 2.统筹办公用品、工装服饰、客户礼品及节日福利的采购、保管与发放； 3.负责公司车辆的调度安排、保养维护、保险续保及年检管理； 4.执行仓库物资的入库登记与定期盘点工作； 5.妥善安排来访接待及相关对外联络事务； 6.协助出差人员办理签证，预订机票及住宿酒店； 7.策划并执行员工活动、采购节、年度晚会等集体项目； 8.按季度整理费用台账并复盘分析，推进成本控制，提升运营效率； 9.监督办公室环境维护与卫生管理。 人事工作： 1.开展招聘邀约，组织面试安排（含线上沟通及线下招聘会参与）； 2.协助完成员工入职、离职及岗位变动相关手续； 3.核算每月考勤数据，统计日报信息，归档早会记录； 4.办理外籍员工在华工作所需证件（如工作签证、社保参保等）； 5.协同处理社保、医保及住房公积金业务办理； 6.推动企业文化落地执行，更新文化展示墙内容；关注员工状态，适时提供关怀支持； 7.践行企业价值观，服从上级工作安排，促进跨部门协作，保障服务支持质量。 【任职要求】 1.统招专科及以上学历，具备3年以上人事行政领域工作经验；年龄25-32岁； 2.掌握招聘全流程及劳动法律法规，具备基本面试甄选能力； 3.熟悉行政事务操作流程，了解6S管理规范； 4.熟练操作电脑，精通Word、Excel、PowerPoint等常用办公软件； 5.具备良好的学习意识与问题应对能力。

工作职责： 1、负责行政后勤事务及资产的统筹管理； 2、承担会务接待工作，协助开展商务访谈相关支持； 3、主导会议组织安排，并参与公司员工活动的策划与执行； 4、完成公司领导交办的其他临时性任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、形象良好，具备驾驶能力且操作熟练； 3、应变能力强，工作认真负责，作风踏实。

一、岗位名称 综合行政专员（初创公司专项） 二、直属上级 创始人/运营负责人 三、核心职责 1. 行政统筹与办公保障：全面负责办公场地日常管理，包括环境维护、办公物资采购（兼顾性价比与实用性）、库存动态管控及办公设备（电脑、打印机等）的基础运维与故障对接；制定简洁高效的行政管理制度（如办公用品申领、场地使用规范），快速落地并根据公司发展迭代优化，保障3-50人团队办公秩序顺畅。 ​ 2. 全场景事务对接：承接公司会议、团建、小型行业交流活动的全流程执行，包括场地选址、物料准备、流程衔接、会后复盘，以低成本实现活动目标；负责访客接待、合作方对接等商务事宜，展现公司专业形象，同步完成接待记录与需求跟进。 ​ 3. 文件与合规支持：负责公司各类文件、合同、资质材料的收发、归档与保管，建立清晰的电子+纸质档案体系，确保检索便捷；协助完成工商注册、年检、社保公积金开户及日常申报等基础合规事务，对接外部代理机构，确保流程合规高效。 ​ 4. 后勤与员工服务：统筹员工后勤福利，包括节假日福利采购发放、员工餐食/下午茶协调、办公用品按需申领发放，提升团队归属感；协助办理员工入职/离职手续、考勤统计、劳动合同归档等人力资源辅助工作，衔接核心人事流程。 ​ 5. 成本管控与资源整合：编制行政类费用（采购、水电、场地租赁等）预算并严格管控，优先选择高性价比资源，定期统计费用支出并提出优化建议；整合内外部资源（如供应商、服务商），建立简易资源库，降低协作成本。 ​ 6. 临时事务与应急处理：承接创始人及核心团队交办的临时性工作，如行程安排、文件起草、信息收集与整理；应对突发行政事务（如设备故障、场地突发问题），快速协调解决，保障公司运营不中断。 四、任职资格 1. 学历与经验：大专及以上学历，行政管理、工商管理、汉语言文学等相关专业优先；具备1年以上行政相关工作经验，有初创公司或小微企业行政工作经历者优先（可接受能力突出的应届生）。 ​ 2. 技能要求：熟练运用Office办公软件（Word/Excel/PPT/Outlook），具备基础公文写作、数据统计能力；了解工商、社保、档案管理等基础行政合规知识，能独立完成基础事务办理；具备简单的供应商谈判与成本控制意识。 ​ 3. 核心素养：具备“一岗多能”的灵活应变能力，能同时处理多线程事务，抗压性强；工作严谨细致、责任心极强，具备主动服务意识，善于预判需求并提前响应；沟通表达清晰高效，能快速对接内外部资源，解决实际问题；认同初创公司文化，乐于付出，能接受阶段性加班与职责范围内的跨界工作。 五、岗位核心价值 作为公司运营的“万能支撑者”，通过高效的行政统筹与灵活的事务处理，为核心业务发展扫清后勤障碍，助力团队聚焦核心目标，同时以低成本、高适配的服务保障公司快速发展。

岗位职责： 办公室专员，主要通过电脑与客户沟通办理车险续期相关事宜，全程无需外出，不涉及客户开拓，属于纯粹的文职类办公室工作。入职即享专业带薪培训，工作内容清晰易掌握，有助于提升个人综合能力，同时具备具有竞争力的薪酬体系。 【工作时间】 上午：8:30－12:00 下午：13:40－18:30 每月安排休息5至8天，国家法定节假日全额休假（包括元旦、清明、五一、端午、国庆等），每年享受5至15天带薪年假。 【薪资福利待遇】 （1）健全的带薪培训机制，次月起缴纳社保，无试用期及实习期； （2）月均收入5k-8k以上，表现优异者月薪可突破万元； （3）提供五险两金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金及年终奖金）； （4）每月开展多样化的员工激励活动，涵盖实物奖励、现金激励、培训机会等。 【多通道晋升机制】 工作满3至6个月可参与内部竞聘，岗位包括储备主管、行政岗、培训岗、人事岗、IT岗等多个发展方向。 职位要求： （1）年龄在20至39周岁之间； （2）具备良好的沟通表达能力，普通话标准，能熟练操作基础电脑办公软件； （3）能够接受岗位中包含的销售服务性质工作内容。

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成基础人事支持工作，如入职/离职手续协助、考勤统计等 5.完成领导交办的其他行政支持类任务 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力与服务意识，形象端正、亲和力强 2.熟练使用Office办公软件，具备基本文书写作与数据处理能力 3. 工作细致认真，责任心强，具备较强的执行力与多任务处理能力 4.有行政、文秘类实习或工作经验者优先 5.学历不限，欢迎应届毕业生应聘

薪资待遇： 1. 底薪+奖金+提成，综合收入9000-30000元（上不封顶） 2. 中午休息2小时，每日下午茶，节假日享受带薪休假 3. 双休！双休！双休！不加班！！！下班准时清场！！！ 职位职责： 1. 负责对接合作企业的材料往来及档案整理，工作内容简单易学，无需谈单，仅需登记资料、审核信息并发送邀约通知 2. 无经验者入职前提供系统培训及一对一指导 任职要求： 1. 态度积极，工作细致认真 2. 具备基础电脑操作能力，能熟练进行文字录入

职位名称：行政专员 岗位职责： - 负责公司日常行政事务的组织与协调工作 - 保障办公区域环境的干净整洁及秩序维护 - 及时完成领导安排的各项临时任务 岗位要求： - 大专及以上学历，行政管理或相关专业优先 - 具备较强的沟通能力和协调能力 - 工作踏实认真，责任心强，注重细节

岗位职责 1-人事基础管理：统筹区域员工日常考勤数据统计，建立并维护员工人事档案体系，及时更新和归档人员信息，确保档案资料完整准确。 2-行政后勤保障：负责办公场所日常环境管理，组织实施固定资产及办公用品的采购、登记与调配，保障各类办公资源供应到位。 3-保险事务对接：协同外包服务机构，完成员工社会保险及雇主责任险的信息报送与数据校验工作，确保保险事项规范有序推进。 4-薪酬核算辅助：参与区域员工工资初稿计算，核对考勤记录、绩效结果等相关数据，为薪资发放提供可靠的数据支持。 5-临时工作执行：积极协助落实上级交办的其他临时性、应急性人事行政工作任务。 任职要求： 1-学历专业：本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先考虑。 2-经验能力：具有人事行政相关岗位工作经验，熟悉人事行政全流程操作标准，了解劳动用工相关法律法规，具备较强的实操能力。 3-技能要求：熟练使用办公软件，能高效开展数据整理与文档撰写工作。 4-综合素养：具备良好的沟通协调与问题处理能力，能够有效联动各部门及员工，妥善应对各类工作事务；工作态度认真负责，执行力强，能适应一定工作压力。

集团招募 一、岗位: [太阳] 社区服务管家/网格员/婚介服务 [太阳] 主管/金融保险售后 [太阳] 人事助理/讲师/内勤 [太阳] 网络、视频宣传运营 二、条件与要求: 大专以上学历，男女不限，25 - 45周岁，有管理、售后服务经验者优先。 三、上班时间【宝妈也适合的工作】： 上午8:15 - 10:30，下午2:00 - 4:00；节假日正常休息。 四、福利待遇 ①工资待遇3700元 （优秀者可享半年保底3.6万、全年保底10万年薪机制） ②； ③集团公司，实力保障，晋升空间无限； ④定期组织免费培训，团建、旅游等。 电/微 [礼物]凭本单页截图可以来公司了解且免费领取高档精美礼品一份。

8小时工作制，计件工资，工资发放及时，中午管饭，最好是费县的，熟练二保焊，工资高，不压工资

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协助领导做每日交接工作，统计汇总数据！

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成员工入职、离职手续及基础考勤统计 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础文书写作能力 4.有行政/助理类岗位实习或工作经验者优先 5.形象端正，具备基本商务礼仪素养

公司部门扩招，计划招聘助理岗3人。接受实习/小白/跨行（可提供实习证明/三方协议）。公司直招，真诚招聘，无隐形收费！ 5A级写字楼。独立电脑工位室内办公。楼下500米内：地铁直达，公交车（通勤非常便利。 这边真诚招聘（直招！）希望感兴趣的小伙伴可以投递了解，这边一定快速详细解答！ 薪资福利 1.薪资：无责底薪4k-5k+奖金，综合月入5k-7k+； 2.福利：法定节假日正常休+缴纳五险一金+带薪年假+住宿（精装电梯房） 优势：定期部门聚餐，团建，办公环境舒适、团队氛围融洽，晋升路径清晰（专员→主管），适合长期稳定发展。 工作时间: 早上:09:00-18:00，7小时工作制，12~2点午休两个小时。绝不加班，五一五天！国庆七天！春节15天左右，法定节假日带薪休假，周末休息。 岗位职责: 1、负责日常行政事务的协调与执行，保障部门运转高效有序； 2、做好文件资料的整理、归档及信息录入工作，确保信息准确可查； 3、协助完成办公用品管理及固定资产登记等基础后勤支持工作； 4、部门每日数据的汇总以及表格制作。 任职要求： 1.工作认真负责，细心严谨，有较强的责任心，具有较强的学习能力； 2.具备良好的沟通能力，能与各部门保持有效协作； 3.会使用基本办公软件，男女不限。

【薪资制度】试用期月薪5000-6000，转正8000-9000 【工作环境】甲级办公室，独立卡座，冰箱，微波炉，饮水机，咖啡机，空调，休闲吧，饭堂等 【福利制度】 1、聚餐，电影，王者等游戏比赛，传统佳节的心意礼品下午茶、生日红包、 2、国家法定日正常休假；提供年终奖、带薪年假、产假及陪产假等。 3、婚嫁红包、产子红包、丧亲慰问、年终红包等；双休客服 4、购买社保：养老保险、生育保险、医疗保险、工伤保险、失业保险，意外险 【员工活动】:部门免费聚餐、部门免费旅游、特色外出部门团建，旅游内部员工假期、公司年会红包，开门红等，职能化办公，上下班指纹打卡。无需经验 感兴趣欢迎私聊咨询我，谢谢！

岗位职责： 1.负责日常办公室管理，确保办公环境高效有序运行； 2.负责文件与文档的整理、归档及管理工作； 3.维护新老客户关系，提供及时、专业的客户支持； 4.负责库存盘点并根据需求进行下单，确保物资供应及时； 5.进行销售数据统计与分析，提供准确的数据支持

感兴趣可以先点收藏哦，以免茫茫人海，不好相遇~~ 【青岛链家总部直聘，工作地点自选，全城就近安排！！！】 不要害羞哦，找工作是双向选择，多一份offer多一份选择哦！ 岗位要求： ◆ 户籍、性别、专业不限，年龄20--40岁，学历不限 ◆ 性格外向开朗，热爱销售，具备团队协作意识，敢于挑战高薪、突破自我 ◆ 有无工作经验均可（公司提供带薪培训），如有行业经验，可直接进入高职级岗位 福利待遇： 链家人的大福利 1、底薪2500/3000，提成20%-75%（平均薪资在6000元~8000元之间），入职租赁业务享50%提成 2、福利： 1. 个人保障：五险一金、带薪年假等 2. 孝敬父母：孝顺金、节日礼品 3. 健康关怀：年度免费体检、格林互助（家属也可参与） 4. 团队活动：集体婚礼、单身联谊、文体赛事、户外拓展 5. 内部员工享有学历提升通道，老员工租房、购房、服务费享受专属折扣 6. 提供系统化带薪培训，一对一导师指导，理论与实践结合 3、岗位优势： 1、无需承担端口费用，不举牌不发传单，拥有海量真实房源，共享庞大商圈客源 2、VR看房、平台智能作业，科技赋能告别传统中介模式 3、培训：覆盖入职至晋升的全流程定制课程； 培训体系：线上学习—科技工具培训—产品专项培训 4、丰富的文化生活，每季度举办大型表彰会，销售精英享年度大奖及季度境内外旅游 5、国家法定节假日发放节日福利，员工依法享受正常休假 [人才发展 晋升路径] 1、经纪人在链家可选择成为职业化专家路线（AO--A10）或走向管理方向 2、管理发展路径：房地产经纪人—M店经理—S商圈经理—D营销总监 （所有管理岗位均通过内部竞聘产生） 连接每个家的故事，期待优秀的你加入青岛链家，不负韶华。 如果有意向，可以投递简历，优先面试~

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

1.母婴销售经验/快消品经验经验优先 2.拜访客户，开发新客户 3.会开车，c1驾证及以上 4.年龄25-39周岁 岗位职责： 1.负责母婴及快消品类产品的市场推广与销售工作，完成个人销售目标 2. 主动拜访现有客户并深度维护，持续拓展区域新客户资源 3.熟悉公司全品类产品（营养品、奶粉、纸尿裤、洗护用品等），提供专业导购与解决方案 4.独立开展终端陈列、促销执行及竞品信息收集反馈 5.配合公司营销活动落地，提升品牌在区域市场的占有率和美誉度 任职要求： 1. 年龄25-39周岁，持有C1及以上机动车驾驶证，能熟练驾驶 2. 具备母婴行业或快消品销售经验者优先，热爱婴童事业 3.具备良好的沟通能力、客户服务意识及市场开拓精神 4.吃苦耐劳，适应区域客户拜访节奏，具备较强执行力 5.学历不限，有相关从业经历或销售潜力者均可应聘

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岗位职责： 1、依托直销模式，开展区域内高端空压机及气体流体机械设备的推广与销售工作，完成既定业绩目标，助力德耐尔扩大市场覆盖。 2、深入挖掘并分析区域内客户当前及潜在的产品需求，提供适配解决方案，持续强化客户与公司之间的合作关系。 3、协同内部技术与市场团队，针对客户需求制定精准方案，并进行有效展示与讲解。 4、联动售后支持团队，保障客户在使用过程中的服务体验，提升整体满意度。 5、践行企业核心价值观，积极参与公司培训体系，持续精进专业素养与商务拓展能力，追求自我突破与成长。 6、定期收集区域市场动态、行业发展趋势及竞品信息，结合市场部策略开展产业结构研究，确保年度销售任务达成，推动区域市场份额与盈利能力双增长。 任职要求： 1、年龄24-30岁（条件优异者可适当放宽），具备大专及以上学历； 2、具备较强的学习能力与责任意识，能胜任省内频繁出差安排； 3、熟练操作Office办公软件； 4、性格积极进取，乐于接受挑战，拥有良好的沟通表达及团队协作素质。 5、适应出差工作节奏 福利待遇： 1、为每位员工搭建系统化学习平台，量身定制职业发展路径； 2、享有生日/节日礼品、团队旅游及法定节假日休假权益； 3、公司提供一对一免费带薪岗前培训，零经验者亦无需顾虑； 4、每月评选优秀员工，并择优安排带薪外出培训机会； 5、晋升通道：销售—主管—总监，所有部门经理及以上管理岗位均从内部选拔，不对外招聘，配套完善的培养机制，全面提升员工综合能力，打造充分展现个人价值的成长舞台。

招聘：客户经理 薪资：4K~8K 1.协助主管做好客户维护，为部门销售人员规划日常拜访计划，跟进客户信息反馈。 2.负责日常客户服务和售前支持，解答客户问题并推荐产品。 3.参与销售活动和促销方案的设计实施。 任职要求: 1.具有良好的沟通能力和客户服务意识，善于倾听客户需求。 2.学习能力强，积极向上，注重团队合作。 3.有销售或相关工作经验优先考虑。

【不坐班五险一金双休】 职位详情 开展银行贷款产品的全流程推广与销售，协助客户完成个人消费类贷款的申请及外部拓展服务 工作时间：行政班制，周末双休，法定节假日休息，支持弹性工作安排 每周一需前往银行网点提交工作进展报告 薪酬待遇：7000-20000元+绩效提成上不封顶，享受济南本地五险 工作地址： 岗位职责： 1.负责银行贷款客户的开发与日常营销拓展工作 2.跟进贷款业务流程，保障贷款政策规范落地执行 3.研判市场趋势变化，持续维护并深化客户关系 任职要求： 1.具备优秀的表达与协调能力，有3年以上金融贷款销售从业经验 2.本科及以上学历，掌握金融或经济相关专业知识，具备同类信贷岗位工作经验者优先考虑 3.拥有较强的市场分析与决策判断力，能够精准捕捉行业动向

招聘 仓库跟单销售员 工人 工资：4500-6000元， 要求：身体健康，有工作经验，对工作认真 （只招有经验的没有经验的勿扰） 销售员 男女不限 销售置物架，百货 工资：5000➕按能力，上不封顶 电话： 地址：兰山区西墩

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工作地点，乐天家居负一层，全案设计师，全屋定制下单员，各两名，销售加业务各两名

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