1.负责青岛校区的整体运营，落实预算执行并有效控制成本； 2.具备带领10人以上团队的管理能力； 3.拥有5年以上国际教育领域管理工作经验； 4.精通托福雅思、国际学科课程及国际竞赛相关业务； 5.具备较强的抗压能力，富有团队协作精神和快速学习能力。

总部在青岛，岗位需出差，无需常驻。具体岗位职责如下： 1）指标达成 根据既定目标完成个人周、月及整体招生业绩任务； 带领项目校团队实现个人、团队及整体交付成果； 2）日常管理 以执行校长身份负责合作项目学校的日常运营管理工作； 落实项目经理布置的各项临时性执行事务； 主导学校试听课、地推等流程设计，并组织教师团队培训； 对合作校方及个人客户跟进情况进行每日追踪、汇总、归档与上报； 统筹带教团队开展电话招生、地面推广、活动策划、同业合作、异业资源整合等招生动作； 积极参与公司、中心及部门组织的各类会议，主动提出建设性意见； 严格遵守公司各项驻场规范，维护企业专业形象； 任职要求： 1）年龄******之间（本科及以上学历或有相关经验者可适当放宽）； 2）具备1年以上销售团队管理经验（所带团队不少于5人），且团队整体业绩突出者优先（业绩达成率80%以上，且处于公司中上排名水平）； 3）有从零搭建团队、开拓新市场及全面运营管理成功经验者，或曾自主创业并取得良好成果者优先； 4）具备优秀人才吸引、甄选、评估能力，擅长团队培养、绩效考核、人员优化及梯队建设； 5）具备财务意识和数据思维，掌握成本控制方法，拥有清晰的运营数据分析能力； 6）热爱教育行业，对销售及销售管理岗位有持续热情； 7）目标感强，学习能力突出； 8）具备明确的职业发展方向，期望未来成长为公司高层管理者或合伙人，或具备自主创业意愿； 9）责任心强，乐于付出，富有奉献精神，具备较强领导力，能激励团队共同实现业绩突破与成员收入提升； 薪酬福利： 薪资结构：底薪+绩效+结案奖金； 执行校长/项目经理岗位月均综合收入1.5-2W，晋升路径为项目经理-大项目经理-部门副总监-总监

培训机构负责人，负责项目日常运营、教学实施、团队管理及市场推广工作

招聘：小学、初中部学部校长 一、岗位职责： 1、全面负责学部的日常运营与整体管理工作。 2、统筹教师团队的建设与发展，持续提升教学水平与教育质量。 3、牵头制定并落实学部中长期发展规划及年度工作目标，确保各项办学与管理指标达成。 4、深入掌握课程体系架构，指导并推进课程的科学设计与有效实施。 5、协调校内外各方关系，妥善处理学校、家长、学生及教育主管部门之间的互动，保障良好的办学口碑。 6、主动参与招生策略制定与渠道拓展，维持合理的师生配比，强化成本控制，助力学校经营效益提升。 7、主导教职工队伍建设，组织骨干教师选拔与培养，完善聘任机制与考核体系，增强团队凝聚力与专业能力。 二、任职要求： 1、本科及以上学历，具备十年以上教育领域从业经验，五年以上大型学校综合管理经历，曾担任公办或民办学校正副职管理者，须有小学或初中阶段实际管理经验，对教育教学理念与办学方向有深刻认知，能准确洞察教育行业发展趋势，具备前瞻性的教育思维； 2、熟悉教育市场动态及发展走向； 3、热爱教育事业，具有高度的责任心、良好的职业操守、务实的工作态度和坚定的教育情怀； 4、掌握教育相关法律法规与政策规定，通晓现代教育理论、教学方法及管理理念； 5、性格成熟稳重，具备出色的运营管理、创新开拓、战略判断、决策规划及执行落地能力，文字表达与口头沟通能力较强； 6、擅长人际交流，亲和力强，具备矛盾调解能力与组织协调能力；注重协作，具备团队搭建与引领能力； 7、拥有特级教师、正高级教师或高级教师职称者优先考虑； 8、身体健康，精力充沛，形象良好，年龄不超过50周岁； 9、具备公办及民办学校双重工作经验，对民办教育体制有深入理解，有志向并愿意长期投身民办教育事业发展。

岗位职责： 校区全流程运营：负责校区整体运作、团队统筹（涵盖市场、教学、客服模块）、招生执行，系统积累运营管理实战经验； 业绩目标推进：规划校区年度收入目标，协调市场宣传与课程转化环节，推动业务持续增长； 资源协同支持：总部配套完善课程体系、市场投放资金及专职教师团队，无需自主搭建基础； 团队培养发展：带领5人至10人核心队伍，借助绩效管理与激励机制提升团队效能。 任职要求： 具备3年以上综合性团队管理经历（教育培训、零售、服务行业背景优先，有带领5人以上团队经验即可）； 结果导向清晰，拥有销售转化或运营组织经验者更佳； 认同教育事业，有长期深耕意愿，具备较强抗压能力

岗位：招生校长，有责底薪8000元，收入上不封顶，综合年薪20万以上 要求： ①需具备至少两年以上的销售及团队管理经验 ②试用期为两个月，通过后由公司统一分配至校区，重新明确岗位职责与薪酬标准，表现优异者可全面负责校区整体运营与管理 ③能适应出差安排，试用期内须参与系统培训并融入企业价值观，每月考核达标者可提前转正 ④入职满一年后，将进行岗位、职责与薪资的重新核定，提供职业发展通道，年薪调整为13薪，另享每月1000元父母养老补贴

总部在青岛，岗位需出差，无需常驻，线上初试 具体岗位职责如下： 1）指标达成 按既定计划完成个人周、月及整体招生业绩目标； 带领项目学校团队实现个人、团队及整体交付任务； 2）日常管理 以执行校长角色，负责合作项目学校的日常运营管理工作； 落实项目经理布置的各项临时性事务； 主导学校试听课、地推等流程设计及师资团队培训工作； 对合作校方及个人每日客户跟进情况进行汇总、整理、归档并及时上报； 组织并指导团队开展电话营销、地面推广、活动引流、同业合作、异业资源整合等招生动作； 积极参与公司、中心及部门召开的各类会议，主动提出建设性意见与建议； 严格遵守公司各项驻场规范，维护企业专业形象； 任职要求: 1)年龄25-40岁之间（本科及以上学历优先） 2)具备1年以上销售团队管理经验（所带团队不少于5人），且团队整体业绩突出者优先（业绩达成率80%以上，并处于公司排名中上游） 3)有从零搭建团队、开拓新市场及全面运营经验者优先，具备成功创业经历或多个校区统筹管理经验者更佳 4)具备优秀的人才吸引、甄选、评估能力，擅长团队培养、绩效考核、人员优化及梯队建设 5)具备良好的财务意识与数据思维，掌握成本控制要点，能够进行清晰的运营数据分析 6)热爱教育行业，乐于从事销售及销售团队管理工作 7)目标感强，学习能力突出 8)有明确的职业发展方向，期望未来成长为公司高层管理者或合伙人，或具备自主创业规划 9)责任心强，具备奉献精神和强大领导力，能激励团队共同实现业绩突破与成员收入提升 薪酬福利: 薪资结构：底薪+绩效+结案奖 晋升路径：项目经理→大项目经理→部门副总监→总监

一、岗位职责 1，运营管理：全面参与门店日常运作，涵盖开业筹备、课程规划、物资调配等工作，保障门店运营顺畅高效。 2，门店招生：通过地推推广、社群运营、自媒体渠道等多元方式开展招生引流，稳定校区学员来源。 市场拓展：配合制定并落实市场宣传方案，结合数据分析优化策略，提高品牌影响力与市场份额。 3，客户服务：细致维护客户关系，快速响应客户诉求，提升服务体验，推动客户续费及口碑传播。 学习成长：主动参与公司提供的各项培训，持续精进教育领域专业知识与管理能力，为向店长岗位发展打好基础。 二、任职要求 1，具备一年以上教育培训行业从业经历，了解教培运作流程，有丰富招生经验者优先录用； 优秀应届毕业生亦可考虑。 2，具备出色沟通能力，能与各年龄段学员及同事有效互动交流。 3，拥有较强的组织协调能力，有活动策划或教学管理实践经验者更佳。 4，能在高强度、快节奏的工作环境中保持积极心态 5，高效推进各项工作任务。接受短期出差安排 6，乐于学习，对新知识、新技能保持高度热情，具备快速适应行业发展的能力

岗位职责： 1.具备教育培训行业相关从业背景； 2.具备校区运营管理及销售推进能力； 3.负责维护家庭与学校之间的沟通关系，关注学生成长与发展； 4.依据既定目标完成个人周度、月度及整体招生任务指标； 5.带领项目团队实现个人、团队及整体业绩目标； 6.主导校区试听课程、地面推广等流程设计，并组织教师团队培训工作； 任职要求： 1）年龄：24-37岁 2）艺术培训、K12领域经验者优先 3）热爱教育事业，认同教育理念 4）具备1年以上销售团队管理经历 5）目标感强，具备较强的学习能力 6）有明确的职业发展方向，期望未来成长为公司高层管理者或合伙人 7）责任心强，乐于付出，具备优秀的领导力，能激励团队在达成业绩的同时提升成员收入水平 8）总部位于青岛，该岗位需经常出差 薪酬待遇： 1.薪资结构：基本工资+岗位工资+各类补贴+绩效工资+提成+奖金+结案激励+其他奖励【如周度之星/月度之星】等 2.底薪12-18k+绩效+月奖+补贴，综合收入20-25k（表现优异者可面议） 3.福利：享受法定节假日、生日活动、定期团建、内部培训赋能，缴纳五险一金，另有多种奖励与补贴 上班时间： 周二下午至周日上班，每周休息一天半，法定节假日按调休安排。具体工作时段根据校区运营时间执行

岗位：代理校长，有责底薪8000元，收入上不封顶，综合年薪20万以上 要求： ①须具备至少2年及以上销售及团队管理相关经验 ②设置两个月试用期，通过后由公司统一分配至指定校区，重新明确岗位职责与薪资标准，能力突出者可全面负责校区整体运营与管理工作 ③能适应出差安排，试用期内需参与系统培训并认同企业价值观，实行月度考核机制，考核达标者可提前转正 ④入职满一年后，将进行岗位、职责与薪酬的重新核定，提供职业发展通道，年薪调整为13薪制，另享每月1000元父母养老补贴

招工 京南大院招聘秩序2位，上12小时，一个月10天夜班，20天白班，缴纳五险一金，3月试用期工资3000元，过试用期正式入职3200元，每个月15号开资，月休四天，18~55岁，

广饶全福元附近台球厅招聘保洁员一名（不耽误接送孩子），台球厅内的空纸箱和空瓶子可带走！每天上八个小时！要求身体健康，服从管理！联系人燕主管:

招聘，电焊工5名，普工5名 ☎联系电话：

前宋板厂招工！ 拼板工人数名男女不限计件活， 零工两名计时工资 有意者年前就来试试工作是否称心！ 合作2026 联系电话

招募创业伙伴｜丝农文旅《短视频直播AI分校》校长、副校长（西安） 一、我们是谁？ 丝农文旅《短视频直播AI分校》背靠位于陕西省乾县的世农创业生总校基地，立足西安，辐射西北，是一家以“实战驱动、AI赋能、创业导向”为核心的短视频直播电商人才孵化与创业加速平台。 我们即将启动七大实体创业场景，包括： 乡村振兴1号直播间（直播间大厅2000㎡） 秦朝封西北“村超”永久赛址 大秦诚选连锁商超总店 秦唐汉疆自驾游会员运营中心 农创会展馆、美食街、文创街、短剧街等 未来两年，我们将以培养1000名复合型创业人才、孵化100+创业团队、助力线上销售突破三亿为目标，打造西北地区最具影响力的产业驱动型短视频直播生态。 二、我们需要这样的你： 【校长】1名 岗位职责： 全面负责分校战略规划、年度目标制定与落地执行，对人才孵化成果与业务增长负责； 整合“短视频+直播+AI+产业”资源，构建可持续的实战培训与创业孵化体系； 主导与“乡村振兴1号直播间”“秦唐汉疆自驾游项目”等校内产业板块的深度协同； 搭建并管理师资、运营、招商团队，建立高效的业务闭环与激励机制； 代表分校对外合作、品牌发声与资源拓展。 任职要求： 5年以上教育培训、电商运营、内容创业或互联网项目操盘经验，有团队管理成功案例； 熟悉短视频直播生态与AI工具应用，具备较强的产品思维与商业模式设计能力； 具备创业精神，能适应快速迭代、目标驱动的组织氛围，有从0到1经验者优先； 具备优秀的资源整合、商务谈判与战略协同能力； 本科及以上学历，有乡村振兴、文旅、电商相关背景者加分。 【副校长】1名 岗位职责： 协助校长推进教学体系落地，负责课程研发、师资协调与教学质量管控； 主导学员实战项目运营，联动校内七大场景开展招商、直播、内容创作等实训； 负责学员创业孵化过程中的项目辅导、资源对接与成果转化； 搭建数据化运营管理体系，推进“学分+业绩积分”双轨考核制度； 协调AI技术融合与平台工具落地，提升教学与运营效率。 任职要求： 3年以上短视频直播、电商运营、创业辅导或职业教育相关经验； 熟悉抖音、快手、视频号等平台运营规则，具备实操带队经验； 具备较强的课程设计与项目管理能力，能独立推动项目制学习落地； 对AI工具有一定了解，并有意愿在教学中推动技术融合； 执行力强，善于团队协作与跨部门沟通，有创业经历者优先。 三、为什么加入我们？ 创业舞台广阔：不止是一份工作，更是参与构建一个“教、产、创”一体的生态平台； 场景独一无二：七大实体产业场景（直播间、村超、商超、自驾游中心、街区等）均为教学与创业实战基地； 资源深度赋能：背靠“世农创业生”体系与“秦唐汉疆百万会员计划”，拥有品牌、供应链、流量与资金支持； 激励清晰有力：基础月薪+业绩奖励，优秀者更可参与项目分红、股权激励，共享增长成果； 团队基因务实：我们崇尚“实战出真知”，鼓励创新、包容试错，期待与你共同成长。 四、薪酬待遇 月薪范围：4000-8000元（具体面议，根据经验与能力定薪） 业绩奖励：根据分校整体业绩、人才孵化成果、项目营收等多项指标进行激励 其他福利：缴纳社保、带薪培训、创业资源对接、校内消费优惠、年度评优奖金等 五、工作地点 陕西省西安市（丝农文旅创业实训中心） 六、申请方式 请将您的个人简历+一封自荐信（说明您对短视频直播AI赋能产业与创业教育的理解）发送至邮箱： [请在此处填写招聘邮箱] 邮件主题请注明：应聘校长/副校长+姓名 我们期待与有创业激情、实战精神和产业视野的你同行，共同打造西北短视频直

1、具备校区招生能力。 2、有相关培训学校管理经验 3、具备校区运营经验 具体可以私聊，给予校长股份。

负责本地艺培机构合作洽谈，筛选并签约合适的校区。 在合作校区落地智能学习项目，包括场地规划、招生策划与活动执行。 对接总部教学与运营团队，确保项目在当地顺利交付和口碑沉淀。 参与区域市场拓展，共同打造智能学习示范校区。 有2年以上艺术培训/教培机构校长或运营负责人经验，熟悉校区整体运营。 对AI智能教育、智能自习室等新模式感兴趣，愿意学习和尝试新项目。 具备良好的沟通能力和本地教育资源，有团队管理经验者优先。 不满足于现状，希望用新模式突破机构发展瓶颈。

这几年经历了疫情，经历了双减，我们依然坚守初心，坚守教育梦想。 我们都从教培时代进入了后教培时代，教育行业市场前景依然非常火爆! 我们是覆盖3-22岁的孩子，19年生‬命周期的全品类教育产品‬和生态平台服务，一站式解决孩子的学业生涯规划。 我们轻装上阵，副业创收，轻创业:宝妈、幼儿园、传统机构、美术机构、托管机构、Ai自习室、小黑班……等需要转型升级增加创收的请看过来。 不需要租场地，不办学校，也不需要自己请老师上课和交付，不需要培训老师，不做教学，不做教研。我们有全面的培训体系一部手机一所学校。 在广州番禺有服务中心，可以线下交流! 一部手机的钱就可以撬动50万的年收入。

岗位职责： 1、规划校区年度及月度经营目标，带领团队完成招生与课时消耗的整体业绩指标； 2、策划并执行线上线下市场推广活动，落实电话回访、客户邀约及试听转化，实现新生引入目标； 3、统筹安排校区开班运作与教学计划落地，确保教学流程有序开展； 4、推进团队搭建与人才梯队培养，保障人员配置充足稳定； 5、优化学员服务体系，提升客户满意度与口碑。 任职资格： 1、年龄28-40周岁，全日制本科及以上学历或全日制大专优秀毕业生（担任过学生会/社团负责人或获校级以上荣誉者优先）； 2、性格开朗，目标感强，具备良好沟通能力、积极性、抗压能力及自我管理能力； 3、具备3年以上销售岗位经历，2年以上销售团队管理经验，且团队绩效表现位居前列； 薪资福利： 1、无责任底薪+月度业绩提成+季度奖金分配+年度利润分成。 2、社保（五险一金）+带薪休假+其他福利； 3、畅通晋升机制：分校长—大校长—省区高级经理—大区总监。

岗位职责: 1.负责图书资料的整理与日常维护管理 2.保障图书数据的准确性并按时完成信息维护更新 任职要求: 1.具备较强的沟通与组织协调能力 2.能够高效完成图书相关工作的处理 3.具有团队协作意识，善于与同事协同配合 早八晚六周末双休节假日正常休息公司氛围融洽

1、大专及以上学历 2、热爱教育事业，具备较强的学习意愿 3、能够承担小学各年级全科辅导教学工作 4、持有小学教师资格证，有相关教学经验者优先考虑 5、需保证至少一年以上的稳定工作期

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：灵活安排 工作时段：自由选择 结算方式：按周结算 招聘截止时间：2026-12-16 适合时间自主的宝妈，可自行规划工作时间兼顾家庭 白天可做兼职，不影响照看孩子 欢迎退休人士、在校大学生及宝妈群体参与兼职

配合咨询部、教学部完成校区的教育教学任务 1、通过微信等网络渠道开展学历提升、高端就业等相关服务的宣传与销售工作。 2、开发新客户资源，同时做好老客户的持续维护。 3、熟练操作微信、QQ等常用社交工具。 4、具备较强的书面表达能力和人际沟通技巧。 5、具备相关工作经验者优先考虑。

【就近办公】 本岗位主要负责各校区学员的就业相关工作 【工作内容】 -为学员提供职业规划与就业咨询服务，协助明确职业方向与发展路线。 -定期组织职业能力提升、简历优化、面试实战等就业辅导培训课程。 -拓展并维护企业合作资源，挖掘潜在合作机会，增强企业资源储备。 -汇总分析就业市场数据，掌握行业动向，及时传递最新就业信息给学员。 -对学员开展长期跟进服务，收集就业反馈，持续改进指导服务方案。 -联动企业建立协作机制，拓宽就业通路，举办招聘宣讲、双选会及就业对接活动。 -结合企业用人需求，制定针对性就业培训计划，提升学员入职成功率。

岗位职责： 1、具备带班管理学生的能力 2、能与家长保持良好沟通联系 3、有耐心，富有责任心，热爱孩子，工作积极主动，态度乐观向上 6、可辅导小学一至六年级学生（根据个人能力安排班级，需具备检查高年级作业的能力） 无教师资格证者，若具备一年以上小学生教学经验且教学能力达标，也可参与面试。 面试时间：工作日早上10:30至下午3:30 面试地点：云翔路471号三好校外托管 托管简介：历下区600平左右，上下两层，周边规模较大的托管机构。教学、用餐、休息区域独立划分。可为老师提供住宿，配备两顿工作餐，工作稳定，环境舒适，享受双休、五险、年假及节日福利等待遇

负责中小学生的生活，学习方面，作业检查及辅导！

工作内容（杨柳校区、海达校区、北湖一中校区） 1、承担教务管理职责，保障各项教学活动有序开展 2、参与教学资源的统筹规划与合理配置，优化教学运行效率 3、配合处理教学过程中的日常事务，维护教学质量稳定 任职要求： 1、具有较强的组织协调能力，能高效推进教务相关工作 2、善于与教师、学生及家长进行沟通交流，建立顺畅协作关系 3、热爱教育事业，具备抗压能力，适应高效工作节奏

1、具备同行业管理经验，有实际一线学管工作经历 2、熟悉济南地区初高中文化课相关政策与制度 3、曾于大型K12教育机构担任学管主管者优先考虑 4、无责底薪6-10k+个人提成4-4.5%+个人课消提成2-2.5%+总课消提成0.2%+总提0.4%+季度奖金+专项激励奖金+年终分红，综合年收入40-60万，校区年业绩规模1800万-3000万

1、负责孩子作业和检查，保持好课堂纪律，写完作业需要给孩子讲课打印练习题 2、周一到周五下午4点到8点，周六一整天，每天下午4点左右去学校接孩子回来。 3、需要长期认真负责老师，如果长期稳定感觉合得来工资面议。 4、没什么乱七八糟的事，工作轻松愉快。 任职要求，有责任心，工作能力强，且长期工资面议

济南舜华路派出所需要保安一名管住，吃饭跟着民警一起吃四块钱一顿饭，工资5500，24小时，可以轮流休息。每月两天休班。