岗位职责： 1.全面统筹学校整体运营管理，协调教学部、人事部、后勤部等多部门高效协作 2. 维护正常教学与办公秩序，健全并监督执行各项行政管理制度 3. 主导师资招聘、团队建设与绩效管理，提升组织效能与人才梯队质量 4.统筹后勤保障、学校安全、设施运维及日常行政事务，确保办学平稳有序 5.推动学校管理标准化、流程化建设，助力教学质量与办学规模双提升 任职要求： 1. 具备学校或教育机构综合管理经验，熟悉学校运营体系 2.优秀的跨部门统筹协调能力与团队领导力，具备全局管理视野 3.熟悉人力资源管理、行政制度建设及后勤保障全流程 4.具备较强的数据分析与决策支持能力，能推动管理优化落地 5.责任心强，抗压能力好，认同教育事业价值观

岗位职责： 1.全面负责学校教育教学管理与日常运营工作，统筹规划学校发展战略与年度目标 2.领导教师队伍建设，组织教研活动、师资培训与绩效考核，提升教学质量与育人水平 3.加强家校协同与社会资源整合，推进校园文化建设与品牌建设 4. 落实教育主管部门政策要求，规范办学行为，保障校园安全与稳定 5.管理学校财务、人事、后勤等行政事务，优化资源配置与运行效率 任职要求： 1.具备教育行业管理工作经验，有校长或副校长岗位实际履职经历者优先 2.熟悉国家教育政策法规及现代学校治理模式，具备较强的统筹协调与决策能力 3. 具有良好的教育理念、沟通表达能力和团队领导力 4. 本科及以上学历，持有相应学段教师资格证及校长任职资格证 5.政治素养高，责任心强，热爱教育事业，认同学校办学理念

Base威海 【业务方向执行校长】 【岗位职责】 1. 负责制定和执行学校的招生策略及活动，确保招生目标的达成。 2. 领导并激励团队成员，提升团队的整体执行力和招生效率。 3. 监督和优化招生流程，提高工作效率和招生质量。 4. 负责销售人员管理及校区运营管理工作。 【岗位要求】 1. 具备出色的沟通能力和团队协作精神，能够有效管理团队。 2. 拥有创新思维，能够在竞争激烈的市场中找到新的机会。 3. 持续关注教育行业动态，不断提升个人和团队的专业能力。 4. 有舞蹈培训机构经验优先。

【岗位要求】 1. 年龄25岁—38岁； 2. 有两年及以上教培机构校区管理经验或两年及以上带销售团队经验； 3. 有驾照，能开车； 4. 能长期稳定工作。 【福利待遇】 1. 年薪10万~15万； 2. 节日福利、团建、旅游等； 3. 享受年底分红； 4. 五险一金。

1招生。懂招生会招生，能留住家长学员 2运营。能招聘会排课能解决日常问题 3教学。能承担一门学科教学工作。

岗位职责： 1. 校区经营： 对校区整体业绩指标（营收、利润、结转）负责，制定年度、月度运营计划并推动执行。 2. 市场开拓： 策划并组织校区周边的招生宣传活动（地推、异业合作、线上引流），拓宽获客渠道，提升品牌知名度。 3. 销售管理： 带领咨询/课程顾问团队，把控销售流程与谈单策略，提升咨询转化率与人均产出。 4. 教学协同： 与教学主管密切配合，通过教学服务提升续班率与转介绍率，形成“招生-教学-续费”良性闭环。 5. 团队建设： 负责校区全员（销售、教务、行政）的选用育留，搭建人才梯队，营造积极高效的团队氛围。 任职要求： 1. 本科及以上学历，教育培训行业5年以上工作经验，其中2年以上校区运营管理经验。 2. 有K12文化课机构管理经验，熟悉当地教育市场及家长需求。 3. 具备较强的市场洞察力与营销策划能力，有成功的校区扭亏或业绩翻番案例者优先。 4. 抗压能力强，善于数据分析与成本控制，具备优秀的跨部门协调能力。

【岗位职责】 1. 负责制定和执行学校的招生策略及活动，确保招生目标的达成。 2. 领导并激励团队成员，提升团队的整体执行力和招生效率。 3. 监督和优化招生流程，提高工作效率和招生质量。 4. 负责销售人员管理及校区运营管理工作。 【岗位要求】 1. 具备出色的沟通能力和团队协作精神，能够有效管理团队。 2. 拥有创新思维，能够在竞争激烈的市场中找到新的机会。 3. 持续关注教育行业动态，不断提升个人和团队的专业能力。 4. 有舞蹈培训机构经验优先。

邹城教子有方特色托管 晚托校区｜运营校长招聘1人 本校区专注中小学晚间托管服务，主营中小学学生作业辅导、课业查漏补缺、学习习惯培养，舒适办公环境，和谐团队氛围，定期团队建设活动。现面向社会诚聘运营校长，欢迎热爱教育、踏实肯干、想长期稳定发展、共享校区收益的伙伴加入！ 一、岗位职责 1、统筹校区全运营，制定业绩目标，对营收利润负责，完成招生、续费指标。 2、开拓市场渠道，策划引流活动，负责校区招生获客。 3、统筹教职工招聘、培训、考核，搭建管理团队。 4、监管教学与家校服务，处理客诉，维护校区口碑。 5、管控运营成本，复盘经营数据，优化运营效率。 二、任职要求 1、大专及以上学历，完整操盘过招生、教学、团队全流程者优先； 2、沟通流畅、做事踏实细心、执行力强、有责任心； 3、热爱教育、喜欢孩子，有服务意识，熟练基础办公软件； 4、有长期发展心态、愿意一起做事业。 三、福利待遇 1、极具竞争力的薪资，薪资面议。含绩效、年终奖金，业绩突出者另有奖励。 2、带薪培训、节日福利、团队氛围轻松、晋升通道清晰。 3、丰富内外部培训，畅通晋升渠道。 联 系 人：朱老师 联系方式： 工作地址：邹城市润德中心A座五楼

【岗位职责】 1. 全面负责教育机构的日常运营与管理，确保各项工作有序开展。 2. 制定机构发展战略与年度计划，推动教学质量和管理水平持续提升。 3. 统筹教学、教务及行政团队工作，优化组织流程，提升整体运行效率。 4. 负责对外关系维护，提升机构品牌形象与社会影响力。 5. 监控机构运营数据，评估工作成效并推动改进措施落地。 【岗位要求】 1. 热爱教育事业，具备强烈的责任心和使命感。 2. 具备较强的领导能力与团队管理经验，能够统筹多部门协同运作。 3. 拥有良好的战略规划与决策能力，能根据发展需求制定有效策略。 4. 具备优秀的沟通协调能力，能够有效对接内外部各方资源。 5. 能够适应教育行业的动态变化，具备较强的应变与执行能力。

岗位职责: 1、校区全面运营管理，贯彻实施校区年度、季度、月度销售计划; 2、负责本校区市场推广的计划定制; 3、带领销售团队完成校区销售收入完成率，指导课程顾问日常销售活动，以实现年度、季度、月度销售目标; 4、监督与协调教学、教务等品质保障工作的执行; 5、负责校区团队建设与日常管理，有效开展人员招聘，培训、绩效、激励等工作。任职要求: 1、本科及以上学历，40岁以下，职业素养佳; 2、3年以上校区管理、运营经验，教育培训行业工作经验优先; 3、有决断能力、协调能力、执行能力、分析能力、影响力; 4、有较强的团队驱动能力和管理能力; 薪资福利: 1、具有竞争力的薪酬:底薪+管理绩效+业绩绩效+五险一金; 2、各种福利假期:法定节假日、带薪年假、婚假、产假、护理假、丧假; 3、员工福利:节日福利、生日福利、入职周年福利、结婚贺礼、生育贺礼、白事慰问金、校区团建、区域大团建、孩子免费入读; 4、办公环境舒适，校区位于各大核心商圈，交通便利

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岗位职责 1、 统筹市场获客工作，落地电销、社群、地推、渠道合作、自媒体等多渠道引流方案，完成校区招生业绩指标。 2、做好客户维护与转化，跟进家长需求，把控服务流程，提升续费率、转介绍率，打造校区口碑。 3、校区日常事务：教学质量监督、课时管理、学员档案等。

岗位职责: 1、负责学校日常管理工作，确保教学质量和学校运营的高效运作; 2、制定并实施学校发展战略，提升学校品牌形象和市场竞争力; 3、领导团队，优化管理流程，提升教职员工的工作效率和团队协作; 4、建立和维护与合作伙伴、家长及社区的良好关系，促进学校发展; 5、监督财务预算，确保资源的合理利用和财务健康， 任职要求: 1.热爱教育事业; 2.本科及以上学历，具有5年以上教培管理经验; 3.具有敏锐的市场洞察力,极强的执行力和组织协调能力; 1.具备卓越的领导力和管理能力，能够激励团队达成目标； 2.有教育管理或相关领域的丰富知识，熟悉教育行业发展趋势； 3.具备优秀的人际交往和沟通能力，能够处理复杂局面； 4.具有强烈的事业心和责任感，能够承担学校发展的主要责任；

K12校区校长（集团合伙人｜年度分红） 【岗位职责】 1. 全面负责K12中小学文化课校区全盘运营与经营管理，独立操盘校区招生转化、教学管理、学员服务、团队建设、成本管控，全权对校区业绩、利润、续费、转介绍结果负责。 2. 搭建、管理、培养校区咨询、学管、教师全团队，制定绩效考核与激励机制，打造高执行力、高留存、高产出的核心团队。 3. 主导校区教研落地、教学品控、学情跟踪、家校服务，搭建标准化教学服务体系，持续提升家长满意度、学员续费率与校区口碑。 4. 统筹市场活动、公开课、体验课转化、老生拓科与转介绍体系，持续挖掘业绩增量，推动校区稳定盈利与良性增长。 5. 负责校区合规经营、安全管理、风险把控、客诉及突发问题处理，保障校区长期平稳运营。 【岗位要求】 1. 年龄28-45周岁，形象成熟稳重，沟通统筹能力强，具备创业者思维。 2. 硬性要求：具备3-5年及以上K12教培全职校区校长/直营校负责人全盘操盘经验，熟悉文化课校区完整运营链路。 3. 有独立带校、带队、做业绩、抓续费的实战经验，懂本地市场运营，擅长团队管理与家校维护。 4. 极强目标感、抗压能力、结果导向，具备独立解决经营问题、盘活校区的能力。 5. 大专及以上学历，热爱教育行业，人品端正，稳定性强，愿意长期合作发展。 【福利待遇】 1. 薪资结构：高薪底薪 + 高额业绩提成 + 团队绩效奖 + 续费拓科专项奖励。 2. 核心福利：达标可晋升集团事业合伙人，享受校区年度纯利润分红。 3. 权限放开式管理，校长自主经营权大，集团全程资源扶持。 4. 清晰晋升通道：校区校长 → 区域校长 → 集团核心合伙人/股东。 5. 法定节假日、带薪年假、定期培训、团建福利、长期事业平台。 【岗位亮点】 1. 要求3-5年资深校长，不招新手、不练手。 2. 打工+分红双收入，真正干事业的平台。 3. 成熟集团体系，稳定靠谱，适合长期深耕。 4. 全权操盘校区，能力匹配即可拿高额年终分红。

【岗位职责】 1. 制定和实施学校的教学计划，确保教学质量和学生学习体验。 2. 领导和管理学校教职工，提升团队教学水平和工作效率。 3. 监督学校日常管理活动，确保学校环境和设施符合标准。 4. 与学生和家长保持良好沟通，了解学生需求，提供专业咨询和反馈。 5. 参与学校品牌建设和市场推广活动，提高学校知名度和影响力。 【岗位要求】 1. 具有良好的领导力和团队管理能力，能够有效激励和引导团队成员。 2. 对教育行业有深刻理解，熟悉教育政策和教学理念。 3. 具备优秀的沟通技巧和协调能力，能与不同利益相关者建立良好关系。 4. 有较强的决策能力和市场洞察力，能够根据市场变化调整学校发展策略。 5. 具备良好的组织和规划能力，能够合理安排学校资源，确保教学活动顺利进行。

【岗位职责】 1. 制定和实施学校的教学计划，确保教学质量和学生学习体验。 2. 领导和管理学校教职工，提升团队教学水平和工作效率。 3. 监督学校日常管理活动，确保学校环境和设施符合标准。 4. 与学生和家长保持良好沟通，了解学生需求，提供专业咨询和反馈。 5. 参与学校品牌建设和市场推广活动，提高学校知名度和影响力。 【岗位要求】 1. 具有良好的领导力和团队管理能力，能够有效激励和引导团队成员。 2. 对教育行业有深刻理解，熟悉教育政策和教学理念。 3. 具备优秀的沟通技巧和协调能力，能与不同利益相关者建立良好关系。 4. 有较强的决策能力和市场洞察力，能够根据市场变化调整学校发展策略。 5. 具备良好的组织和规划能力，能够合理安排学校资源，确保教学活动顺利进行。

1、岗位核心亮点 薪资待遇优：底薪 + 绩效 + 带班费 + 业务提成，首年综合年薪 6.5w-10w 福利全覆盖：入职缴纳五险一金、年度公费旅游、法定带薪假期 优先培养通道：学生干部优先录用，专属晋升通道开放 发展空间大：1-2 年可冲刺核心管理层；团队年轻化平均 25 岁，扁平化管理，晋升透明公正 2、工作职责 负责学员课后问题解答，跟踪学习进展，助力学员顺利通过考试； 协助完成学员咨询、报名及费用对接等相关事务； 全面承担班级管理工作：包括学员考勤、课程安排、异动学员跟进与关怀、班级氛围建设等。 注意：需参加过夏季高考，高考成绩达450分以上，且专业为计算机类相关专业

定向招聘-潍坊地区自考运营班主任 1. 薪资优厚：底薪+绩效+带班补贴+提成，综合月薪8k以上，实习期底薪5000元，收入上不封顶，付出越多回报越高； 2. 福利齐全：每周双休无内耗+五险一金+单位组织旅游+带薪休假，兼顾工作与生活品质； 3. 晋升明确：健全的晋升机制，每半年评估一次晋升资格，学生干部背景者重点培养，职业发展路径清晰可期 三、【公司简介】 http://dsgh.com/index.php?a=lists&catid=3 四、【面试要求】 1. 高考成绩450分以上，具备较强的学习理解能力； 2. 已获得本科毕业证书，学历条件达标； 3. 有学生会或班干部经历者优先考虑，需具备良好的沟通协调与组织管理能力。

负责班级日常管理工作，家长沟通，日常教学等

【岗位职责】 1. 负责学生日常管理、出勤及琐事处理。 2. 与学生沟通交流，维护学生与基地现场的良好关系。 3. 给有课程需要的学生安排基地的课程服务。 【岗位要求】 1. 人际沟通能力强。 2. 服从公司工作安排。 3. 有教育类工作经验者优先（从事幼儿园相关行业者优先）。

【岗位要求】 1. 心理学、教育学或者工商管理相关专业。 2. 英语四级或者六级（学校专门做英语培训，心理老师必须过四级）。 3. 形象气质好，亲和力好，有耐心，喜欢孩子。 备注：心理老师是各校区负责人培养方向，前期担任教育部班主任老师，负责管理班级学习情况和家长沟通，需要定期召开家长会，教务部会有系统培训。 【工作时间】 周二到周五晚上4:25-7:35； 周三周四周五上午8:30-11:30； 周六周日:8:15-17:30； 其它时间段休息。 【福利待遇】 三个月左右带薪培训期，入职缴纳五险一金，稳定后缴纳七险一金，节假日福利、旅游津贴、带薪年假、寒暑假奖励、年终奖金。

(青岛市黄岛区)自考运营班主任职位描述 一、岗位职责 1. 负责在读学员的日常班级管理工作，包括学员考勤、纪律监督、学习进度跟进，定期开展心理疏导与沟通交流；协同授课教师，汇总整理班级资料及日常数据信息；策划组织班会等集体活动，营造积极向上的学习氛围。 2. 维护所对接院校的合作关系，保持与合作院校、辅导员及其他校方人员的良好沟通，协助处理学员在校期间的各项行政事务，提升校方合作满意度，按时完成学情反馈及相关对接任务。 3. 推进转介绍运营工作，通过日常服务挖掘学员推荐资源，协助招生团队完成新生报名转化，并定期进行复盘分析，持续优化服务流程。 二、任职要求 1. 本科及以上学历，理工类相关专业优先考虑，优秀应届生亦可应聘。 2. 具备良好的沟通能力，耐心细致，富有责任心，热爱教育管理类工作。 3. 熟练操作Office办公软件，工作严谨，具备基本的统筹协调和问题应对能力。 4. 工作经验不限，公司提供系统化带教培训，全程指导成长，职业晋升路径明确清晰。 三、薪资福利 1. 综合月薪6000-8000元，由底薪、绩效奖金及带班补贴构成，收入与工作成果挂钩，多劳多得。 2. 入职即办理社保，每月安排8天休息，享受法定节假日带薪休假，另有节日礼品、定期团队建设活动及岗前带薪培训。 3. 晋升机制完善：班主任–校区主管–校区分管

每天下午负责接学生检查作业，有双休，可管住下午管一顿饭，节假日有福利

总部在青岛，岗位需要出差，无需常驻。 【岗位职责】 1. 指标达成：按照既定计划达成个人既定周、月及整体招生业绩指标；带领项目学校团队达成个人、团队及整体交付指标。 2. 日常管理：以执行校长身份，对合作项目学校开展常规日常运营工作；完成项目经理安排的各项临时交办工作。 3. 负责学校试听课、地推等流程编制及教师队伍培训。 4. 对校方及个人每日进行的客户情况跟进，并进行收集、记录、汇总、上交。 5. 组织带教团队开展电话、地推、活动、同业联盟、异业联盟等各项招生工作。 6. 参加公司、中心、部门组织的各项会议，并积极表达意见与建议。 7. 严格执行公司各项驻场要求，树立并维护公司专业形象。 【岗位要求】 1. 1年以上销售团队管理经验（团队人数不低于5人），且团队业绩优异者优先考虑（业绩达标率80%以上，且处于公司整体业绩排名中上水平）。 2. 具有从0开始组建团队，开拓新市场及公司整体运营成功经验者，或之前有过自主创业成功经历者优先。 【福利待遇】 1. 薪酬范围：底薪7000元/月起，高额提成！高额奖金！（缴纳五险一金） 2. 激励福利：同行业优异薪酬、绩效奖金、交通补助、餐补、年终奖、工龄奖，公司提供内部培训和学习机会。 3. 工作氛围：受人尊敬的职业、温馨的工作环境、广阔的发展平台。 4. 工作环境：临海大别墅，上班空中花园看海景。00-95后占比90%以上，愉快放松。 工作时间：根据客户校区时间安排。

工作内容：主要负责接待前来上课的学生及家长，日常参与防溺水课程的组织与开展，积极促进学员报名缴费。学校会提供学生及家长联系方式，需主动沟通并完成学员转化。服务对象为本校及周边学校学生，项目由学校与教体局支持，具备良好公信力，家长认可度高。 上班时间：上午9:00-11:00，下午3:00-8:00，个别场馆可能存在约半小时的时间调整。工作时段安排较规律，白天工作压力较小，高峰集中在学生放学后的5点至8点，整体节奏劳逸结合，便于兼顾生活与工作。 薪资待遇：底薪2500元，学员转化享有提成，每月休息4天，法定节假日正常休假。

【我们是无忧伴学】 我们是专注于K12线上一对一教育的朝阳企业。公司前端有专业团队渠道持续铺量，你不需要自己盲打电销找客户!入职后，公司会直接分配高质量的“体验课学员名单”，你的核心任务就是做好跟进、服务和正价课的转化! 【岗位职责】 1.承接精准线索：通过微信、电话等方式，跟进前端分配的优质体验课学员，进行需求挖掘与破冰沟通： 2.促成高客单转化：结合学员实际情况，为其 匹配并推荐适合的正价课程体系 （客单价6k-4w)，完成签约转化： 【任职要求】 1.热爱教育行业，有教培机构“体验课转正价课”或高客单价产品销售经验者优先； 2.具备极强的目标感和抗压能力，对赚钱有渴望，能接受以结果为导向的考核机制： 3.沟通表达能力强，有亲和力，能快速与陌生人建立信任关系； 4.适应教培行业的作息时间（具体见下方工作时间)，执行力强。 【为什么选择我们?】 - 告别盲打电销：公司提供源源不断的高质量体验课资源，让你专注成交拿结果! -极具竞争力的薪酬：4500-8000元阶梯式底薪（上个月业绩越高，这个月底薪越高，最高8k保底)+高额提成，目前团队平均综合月薪稳定在1.5w以上，上不封顶! - 完美的错峰作息： - 周一至周五：下午1：00-晚上22:00（完美 错开早高峰，早上睡到自然醒!) - 周六至周日：上午10:00-晚上22:00（周未是K12家长最活跃的黄金时间，也是出单最快、提成最高的时候!) - 完善的新人带教：入职即安排资深销冠一对一“师徒制”带跑，全套SOP话术培训，小白也能快速开单!