库课科技股份有限公司成立于2007年，是一家专注于教育软件研发、线上线下教育培训以及图书策划与出版发行的综合性教育科技集团。公司自主研发的软件产品已广泛应用于部分高校及知名教育机构；库课网校开设15大类课程体系，业务覆盖全国27个区域；线下培训网络遍及河南省各地市。近年来，在“融、范、聚、拓”经营战略引领下，公司加速推进省外布局，已在广东、山东、河北、四川、江苏、安徽等地设立省级子公司，目前在全国拥有直营及合作校区超200所。 作为教育细分领域的领先企业，集团总部办公面积达1万平方米，直营教学场地总面积达15万平方米，自有图书仓储面积逾2万平方米。截至2021年末，公司在职员工1350余人，其中80%具备本科学历，30%以上拥有硕士或博士学历，年培训学员突破35万人次。2021年图书销量超500万册，专升本系列教材在全国市场占有率超过70%，位居行业首位。同年实现营业收入超4.2亿元。 公司先后荣获“河南省最具实力教育集团”“河南省民办教育先进单位”“综合影响力标杆教育集团”“口碑影响力职业教育品牌”等荣誉，并被郑州市工信局认定为“市级专精特新”企业，获郑州市科技局授予“科技小巨人企业”称号。在知识产权领域成果显著，累计拥有计算机软件著作权274项、专利112项、商标109件、视频著作权219件、图书著作权299件，切实践行“科技赋能、内容为本、智慧服务”的发展理念。 2021年4月6日，库课文化股份完成新三板摘牌，现正稳步推进创业板上市辅导工作。公司始终秉持“为天下学子成就美好人生”的使命，坚持“学子为先、诚信守正、务实创新、协作奉献”的核心价值观，致力于实现“成为技术领先、引领行业的教育科技集团”的愿景。未来将持续响应国家政策导向，坚守初心，深耕职业教育领域，努力发展成为一家受人尊敬的教育科技企业。 职位福利：年终分红、带薪年假、员工旅游、创业型团队、不加班、每年多次调薪

【岗位职责】 1.作为校区招生目标达成的核心责任人，全面推动各项目业绩指标的实现及持续增长 2. 负责门店经营数据的分析与复盘，及时优化运营策略，带领团队科学高效地推进目标落地 3. 依据既定目标统筹资源配置，完成资源梳理与分配，并制定有效的执行跟进方案 4. 统筹管理校区顾问、市场及社群团队的工作推进与目标达成 5. 关注各项目/条线教师工作状态，落实运营人员带教培养，保障团队稳定性与工作效率 6. 提升客户满意度，把控服务质量，妥善处理客户反馈与投诉问题 【任职要求】 1. 基本条件：认同新东方价值观与企业文化，具备强烈的责任意识 2. 工作经验：具备资深K12销售背景，或拥有半年以上销售/运营团队管理经验叠加半年一线电销实操经历 3. 具备出色的业务开拓能力与目标达成能力，沟通表达清晰，抗压性强 4. 熟练掌握办公软件（Excel/PPT）的基本操作 5. 有教育行业从业经历者优先考虑

职业培训学院院长（薪资8000-15000元/月） 岗位职责： 1、全面负责学院运营管理、招生、教学与培训工作； 2、搭建师资团队、课程体系及教学管理制度； 3、制定学院发展规划，推进业务拓展与创新； 4、对接主管部门及行业资源，提升办学质量。 任职要求： 1、5 年以上职业技能 / 培训机构管理经验； 2、熟悉培训行业运营，具备招生及市场开拓能力； 3、优秀的统筹管理、沟通协调与执行力； 4、责任心强，有行业资源者优先。 福利待遇： 1、签订正规劳动合同，缴纳六险一金（含住房公积金），保障齐全； 2、每周单休（周日休息），法定节假日正常放假，节日福利优厚； 3、提供丰富工作餐，统一定制工装； 4、集团自有工业园，办公环境舒适优越；提供职工单身公寓，配备空调、独立卫生间； 5、基本薪资浮动增长，工龄工资每年递增50元，累计增长十年，享受带薪休假； 6、配备品牌智能手机，话费全额实报实销； 7、完善的员工培训体系，清晰的晋升通道，助力个人职业长期发展。

岗位职责: 1、校区全面运营管理，贯彻实施校区年度、季度、月度销售计划; 2、负责本校区市场推广的计划定制; 3、带领销售团队完成校区销售收入完成率，指导课程顾问日常销售活动，以实现年度、季度、月度销售目标; 4、监督与协调教学、教务等品质保障工作的执行; 5、负责校区团队建设与日常管理，有效开展人员招聘，培训、绩效、激励等工作。任职要求: 1、本科及以上学历，40岁以下，职业素养佳; 2、3年以上校区管理、运营经验，教育培训行业工作经验优先; 3、有决断能力、协调能力、执行能力、分析能力、影响力; 4、有较强的团队驱动能力和管理能力; 薪资福利: 1、具有竞争力的薪酬:底薪+管理绩效+业绩绩效+五险一金; 2、各种福利假期:法定节假日、带薪年假、婚假、产假、护理假、丧假; 3、员工福利:节日福利、生日福利、入职周年福利、结婚贺礼、生育贺礼、白事慰问金、校区团建、区域大团建、孩子免费入读; 4、办公环境舒适，校区位于各大核心商圈，交通便利

岗位职责： 1.全面负责日常运营管理与团队建设 2.制定并落实教学质量管理标准，保障全球同步课程体系高质量实施 3.统筹招生推广、家长沟通及赛事组织工作，提升品牌影响力与学员续费率 4.指导教师教研与专业发展，打造经验丰富、技术过硬的师资队伍 5.优化教学环境与设备管理，确保3-16岁各年龄段学员获得安全、优质的学习体验 任职要求： 1.热爱青少年科技教育事业，具备教育行业管理经验者优先 2. 具备优秀的组织协调能力、沟通表达能力及团队领导力 3. 熟悉机器人教育、STEAM教育或校外培训运营模式 4.具有较强的数据分析意识和服务意识，能推动中心持续健康发展 5.学历不限，教育管理、理工类或师范类相关背景更佳

1招生。懂招生会招生，能留住家长学员 2运营。能招聘会排课能解决日常问题 3教学。能承担一门学科教学工作。

岗位内容： 1. 负责统筹、落实并监管学校在教学、科研、教师发展、财务运营等方面的日常管理工作； 2. 制定并推动实施学校发展战略，提升学校的影响力与社会认可度； 3. 组织推进校内外资源的整合优化，搭建与社会各界的合作网络； 4. 强化教师团队建设，推动高素质教育人才的培养与发展； 任职要求： 1. 拥有教育学类专业本科或以上学历，具备5年以上教育领域工作经验； 2. 熟悉国家、地方或行业相关的教育政策、法规及发展动态； 3. 具备出色的组织协调能力、沟通能力和团队领导力； 4. 具备市场开拓思维和敏锐的商业洞察力；

1、具备本科及以上学历，精通中英文双语应用，拥有3年以上国际学校管理经验者优先，有AP或国际课程教学背景者更佳； 2、具备国际学校整体运营与管理能力，涵盖教学管理、招生策划及市场推广等方面，熟悉主流国际课程体系，了解留学规划业务及外籍教师管理事务； 3、具备国际化视野，掌握国际学校发展动态与趋势，对国内外教育体制有深入理解与独到见解； 4、熟知教育领域相关法律法规与政策导向，掌握先进的教育教学理论及现代管理理念； 5、具备出色的沟通协调能力，富有责任心与职业操守，能与教职工、家长及学生建立高效、顺畅的交流机制； 6、拥有广泛的社会关系网络与行业资源，具备较强的组织、协调与团队管理能力。

1、全面负责学训中心分公司日常运营的统筹与管理； 2、依据公司下达的业绩任务，制定实施计划并跟进执行，确保月度、季度及年度销售目标达成； 3、统筹学员服务流程与日常管理，持续优化服务体验，提高学员满意水平； 4、负责分公司团队的搭建与日常管理，开展课程教学、销售技能辅导、培训带教及绩效评估工作； 5、结合市场动态，推进区域范围内品牌线下渠道的合理布局与高效营销开发。

职责： 1. 负责校区招生工作的统筹与执行，策划招生方案及推广活动，达成既定业绩指标； 2. 统筹校区团队管理事务，包括人员招聘、培训实施、工作指导及绩效激励等环节； 3. 落实校区预算控制与安全卫生管理，保障日常运营的安全与规范； 4. 维护机构品牌形象，开展家长沟通及外部关系协调工作； 5. 高效应对各类突发状况，确保问题妥善处理。 任职要求： 1. 具备大专或以上学历，专业不限； 2. 拥有三年以上校区管理岗位经验，熟悉团队建设与管理流程，擅长人才选拔、培养与激励； 3. 有教育培训行业从业背景者优先； 4. 责任心强，富有耐心，认同朋阳企业文化理念，热衷于儿童教育事业； 5. 具备优秀的领导力、组织协调能力、沟通表达能力、活动策划能力、决策判断力、情绪管理能力及影响力； 6. 具备突发事件应对能力，能快速响应并解决内外部紧急问题。

【企业简介】 本厂区为山东临工集团配套厂，主要生产装载机铲斗、动臂、油箱、座椅、台架等工程机械结构件，年生产能力达20000台套。 【职位简介】 主要是车间岗位的一线操作生产岗位，中午吃饭休息一个小时，旺季会两班倒，自由选休，工作简单易上手。 【薪资待遇】 一、普工/机加工/打磨工/下料工： 1.月结：岗位绩效工资，一天200-260元，正常出勤综合6000以上，普工月综合薪资6000-8000元，部分重岗7000-9000元。 二、二保焊工： 1.有证无证均可，未定级之前一天240-320元，6000-8000元，定等级后，分为二级焊工、一级焊工、特级焊工。 2.二级焊工综合一天260-350元，月综合8000-10000元。 2.一级焊工综合一天320-380元，月综合9000-11000元。 3.特级焊工综合一天350-450元，月综合10000-12000元。 三、薪资发放： 厂区统一每月25号发放上个月薪资，入职满半个月后可以预支生活费。 【福利待遇】 1.提供住宿，住宿4人间，有空调、浴室 2.提供工作餐，厂区福利餐厅，实惠可口。 3.。 【招聘需求】 1.年龄要求18-50岁。 2.小学以上学历，品行端正，服从管理。 3.身体健康， 【注意事项】 1.员工面试准备身份证原件，带签字笔， 2.住宿需携带行李被褥，个人生活用品。 4.，。

槐荫长白班 提供食宿 工作8小时 一、公司简章：主要生产制造铁路货车及相关零部件。 二、招聘岗位：二保焊、钻床工，铣工（需要有经验可独立操作）月薪7500-9500元。 三、上班时间：白班为主，班次灵活，不用倒班。白班:8:00－5:30，个别岗位有中班:18:00-2:00，8小时工作制，当天产量早干完早下班，偶尔加班，午休一个半小时。月休2-4天。四、福利待遇： 1.班组整体计件，每个月28号发上个月工资。 2.吃饭:7天后免费一顿工作餐，厂内有福利餐厅，饭菜可口。 3.住宿:提供住宿，6-8人间，水电费均摊。 4.入职交保险。 五、任职要求：年龄18－50周岁，身体健康，服从管理，吃苦耐劳，整体素质高，无犯罪记录。 六、工作地址：济南市槐荫区经六路。

威海市环翠区招氩弧焊，二保焊有无磁卡均可，450/天

槐荫长白班 提供食宿 工作8小时 二保焊带证 一、公司简章：主要生产制造铁路货车及相关零部件。 二、招聘岗位：二保焊，应急局磁卡，月薪8000-10000元。 三、上班时间：白班为主，班次灵活，不用倒班。白班:8:00－5:30，个别岗位有中班:18:00-2:00，8小时工作制，当天产量早干完早下班，偶尔加班，午休一个半小时。月休2-4天。四、福利待遇： 1.班组整体计件，每个月28号发上个月工资。 2.吃饭:7天后免费一顿工作餐，厂内有福利餐厅，饭菜可口。 3.住宿:提供住宿，6-8人间，水电费均摊。 4.入职交保险。 五、任职要求：年龄18－50周岁，身体健康，服从管理，吃苦耐劳，整体素质高，无犯罪记录。 六、工作地址：济南市槐荫区经六路。

长白班！ 8小时！ 管吃住！ 主要生产制造铁路货车及相关零部件。 【招聘岗位】同工同酬，绩效工资，班组整体计件，月综合7千-9千。 【上班时间】白班:8:00－5:30 8小时工作制，当天产量早干完早下班，偶尔加班，午休一个半小时，月休4天。 【福利待遇】 每个月28号发上个月工资 吃饭:7天后免费一顿工作餐，厂内有福利餐厅，饭菜可口。 住宿:提供住宿，6-8人间，水电费均摊。 【任职要求】 年龄18－50周岁，身体健康，能适应倒班， 服从管理，吃苦耐劳，整体素质高，无犯罪记录。 有意向的话可以投递简历、留个联系方式，咱们详细的沟通一下。

招聘校区，均为直营校一：薪酬福利 1：提供免费住宿 2：综合收入底薪（10-13K）+管理绩效（2-4k）+团队招生奖金+季度留班奖金（6-12K）+全勤奖，综合18-25k 3：上班时间：做五休二，周一周二休息；周三至周日，周内13:00-21:00，周末8:30-18:30 4：入职即缴纳五险一金 5：配备完善的培训机制，助力提升管理与经营思维能力 6：员工子女可享吉的堡课程专属优惠，折扣力度较大 7：有积分落户需求的伙伴，如个人条件符合上海市政府相关规定，公司可协助办理落户事宜 二：岗位职责 1：全面负责校区日常运营管理，涵盖市场、销售、教学、校务及客户服务等各项工作 2：统筹管理市场与销售团队，落实培训指导工作，协同完成招生与续费任务目标 3：结合校区实际运营情况，制定市场营销推广策略，达成客户引入数量指标 4：优化校区各项业务流程，定期开展数据复盘，及时提出针对性解决方案并推动落地 5：策划并执行市场宣传、品牌建设、公关活动及项目推广方案，确保实施成效 6：带领团队达成月度及年度业绩指标，持续提升整体运营表现 三：任职要求 1：大专及以上学历，具备2年以上教培行业直营校区运营管理经验，有少儿英语项目经验者优先 2：性格沉稳成熟，职业素养良好，具备出色的沟通协调能力，计划、组织与执行能力强 3：具备多维度思考能力与数据分析意识，熟练操作常用办公软件 4：渴望挑战高收入，目标导向清晰，具备较强的管理韧性与抗压能力

青年兴趣爱好培训机构招聘副校长，协助校区营销与运营管理 【职位要求】 - 具备教育培训行业相关背景，有市场营销、招生推广、运营管理工作经验者优先 - 热爱教育事业，具备良好的沟通协调能力，拥有管理经验及明确的职业发展目标

工作内容： 1. 全面运营管理：统筹校区日常运营事务，拟定并落实校区发展规划、经营方针及年度目标，保障各项工作的高效运转，完成招生、收入、续费等相关业绩任务。 2. 教学质量把控：督导教学方案的制定与执行，定期开展教学评估与反馈，持续优化教师授课能力，确保教学质量稳定提升。 3. 招生与市场推广：根据校区实际需求，策划并实施招生计划与市场宣传策略，组织招生活动、推进异业合作，拓宽生源渠道，跟踪转化效果，提升校区在大众点评等平台的口碑与整体业绩表现。 4. 团队建设与管理：主导校区人员培训，传达公司政策、活动安排及管理制度，组织实施考核与激励机制，加强数据监管与合规管理，打造积极协作的工作氛围，增强团队执行力与凝聚力。 5. 学生与家长服务：构建完善的学生及家长服务体系，及时响应咨询、投诉与建议，妥善处理家校沟通事宜，维护和谐稳定的家校关系，提升客户满意度。 6. 财务管理与成本控制：负责校区财务运作，科学编制预算，严格管控各类支出，落实成本节约措施，保障校区财务良性运行。 7. 安全管理：严格执行安全规范，全面负责校区的消防、教学及学生人身安全管理，消除安全隐患，确保无安全事故发生。 任职要求： 1、形象良好，具备优秀的表达能力和理解力 2、有K12教育行业管理经验者优先 3、具备大型连锁教育企业背景或门店运营管理经验者优先 4、需具备5年以上校长岗位管理经验，其中至少3年专注于校区运营管理，熟悉K12教育机构的运营体系与流程 5、具备卓越的领导力和团队管理能力，能有效推动团队实现既定目标 6、具有敏锐的市场感知能力与扎实的营销策划功底，能够高效推进招生工作 7、具备良好的协调沟通技巧和服务意识，擅长处理家校关系及突发情况 8、目标导向强，执行力突出，能够坚决贯彻公司各项制度与管理要求 9、其他要求：热爱教育事业，责任心强，敬业投入，能适应较高强度的工作节奏

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我们正在招聘一位资深校长，全面负责学校的运营管理和教学品质提升。 工作内容： 1. 策划并落实学校的发展规划与战略目标； 2. 统筹教学团队的管理与指导，保障教学水平持续优化； 3. 搭建与家长、学生及教职员工之间的高效沟通桥梁，维系和谐的校园关系； 4. 主导日常校务运作，涵盖招生推广、财务统筹等相关事务； 5. 策划并实施各类校园活动，拓展学生综合素质发展空间。 岗位要求： 1. 教育背景：硕士或以上学历，教育学或相关领域专业背景； 2. 工作经验：具备5年以上教育行业管理岗位实践经验； 3. 拥有出色的组织能力、协调能力和人际沟通技巧； 4. 热爱教育事业，富有责任感与职业担当； 5. 具备创新意识和良好的团队合作精神。

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