
某银行大堂服务引导员
2000-3000元/月
银行大堂经理经验不限大专普通话标准富有亲和力具有良好的服务意识
工作职责:
(1)负责营业场所环境维护与管理。
(2)保障营业现场秩序正常运行。
(3)进行客户识别并引导合理分流。
(4)及时回应并解答客户相关咨询。
(5)受理客户投诉并协助处理问题。
岗位要求:学历:大专及以上,年龄:22-40岁,
(需提供征信报告及无犯罪记录证明)
上班时间:8:00-18:00,上六休一
工资待遇:试用期2个月2560元,转正后税前3200元,扣除五险一金后实发约2600元
银行大堂服务引导员
2000-3000元/月
银行大堂经理经验不限大专五险一金普通话标准具有较强的沟通能力富有亲和力具有良好的服务意识
一、工作职责:
(1)维护营业现场秩序,提示客户在指定区域等候;
(2)识别客户需求并引导分流,协助客户前往对应服务区域办理业务;
(3)回应客户咨询。在客户询问我行产品、服务或业务流程时,可进行初步交流与说明;
(4)受理客户投诉。认真听取客户意见,第一时间转交我行工作人员处理,配合完成沟通解释工作,不得擅自处理投诉事项;
(5)协助行方厅堂服务人员完成工作日志的填写。
二、岗位要求:学历:大专及以上,年龄:22-40岁,性别:不限(需提供征信记录及无犯罪记录证明)
三、上班时间:8:00-18:00,上六休一
四、工资待遇:
试用期2个月2560元,转正后税前3200元。缴纳深圳五险一金。
营业经理
4000-6000元/月
人事经理1-3年学历不限混合办公管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设培训与开发招聘与配置人力资源规划人力资源/管理类专业
岗位职责:
1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作
2.主导岗位招聘,搭建高效招聘渠道,确保核心人才及时到岗以及对全店面卫生服务的监督与管理
4. 设计并落实年度培训计划,协同业务部门开展领导力与专业能力培养
5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务,保障用工合规性
6.应对所以检查及客诉问题
任职要求:
1.人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2.5年以上人力资源工作经验,其中至少2年团队管理经验,有互联网/服务业背景者更佳
3. 熟悉国家及地方劳动法律法规,具备较强的政策解读与实操能力
4. 具备优秀的沟通协调能力、问题解决能力及跨部门协作意识
5. 熟练使用办公软件,具备数据思维与基础分析能力
6.负责企业文化及店面宣传
人力主管
6000-7000元/月
人事经理3-5年本科薪酬福利招聘员工关系
岗位职责:
1、结合公司业务发展方向及人力资源布局,拟定招聘战略与实施规划,提出切实可行的招聘方案;
2、主导招聘全流程管理,涵盖岗位需求梳理、信息发布、简历甄选、面试安排、录用沟通及入职手续跟进;
3、对接各部门用人需求,深入理解业务部门人才标准,提供专业化的招聘协助与建议;
4、拓展并维护多元化招聘渠道,如网络平台、社交媒介、校园合作等,持续优化渠道效能;
5、跟踪招聘过程中的各项数据指标,定期开展成效评估并形成分析报告,推动招聘质量与效率双提升;
6、建立并完善人才储备体系,关注高潜力人才动态,做好长期人才布局;
7、协助推进雇主品牌建设,增强公司在目标人才群体中的影响力和吸引力;
8、全面负责团队运营管理,科学配置人员结构与任务分工,保障部门目标顺利达成;
9、完成上级领导安排的其他临时性工作任务。
岗位要求:
1、熟悉人力资源六大模块专业知识,掌握《劳动合同法》等相关法律法规,具备较强的实务处理能力;
2、具备两年以上人事主管相关工作经验;
3、具备良好的沟通表达能力,性格亲和,服务意识强;
4、年龄28-40岁
工作时间:8点半-5点,单休,法休,五险一金,免费午饭,通勤车。
职位福利:节日福利、工龄奖、有通勤车、包午餐、五险一金、不定期团建
人事经理/主管/行政负责人
1-1.3万元/月
人力资源经理/主管3-5年本科绩效管理薪酬福利招聘行政事务管理团队管理劳动合规处理
工作职责
1. 全面负责人事体系的规划与执行,涵盖人才招聘、薪酬绩效管理、员工关系维护及培训发展等模块,持续优化管理制度与工作流程。
2. 主导组织结构设计与人才储备体系建设,结合业务发展目标制定人员编制方案,确保关键岗位的人才匹配与供给。
3. 负责日常行政管理工作,包括办公环境管理、固定资产统筹、会务安排及外部接待事务,提升整体运营支持效能。
4. 协同各部门资源配置,推进企业文化建设,策划实施员工关怀项目,提升团队协作氛围与组织认同感。
5. 妥善处理劳动争议及突发人事事件,保障用工过程符合法律规范,维护和谐稳定的劳资关系。
任职要求
1. 本科及以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业者优先考虑。
2. 具备5年以上人力资源领域工作经验,其中至少3年团队管理经历,熟悉各模块运作机制。
3. 拥有良好的组织协调与沟通能力,能够独立推动制度实施及跨部门协作项目落地。
4. 熟知劳动法及相关法律法规,具备较强的风险预判能力,可妥善应对复杂人事问题。
5. 熟练操作常用办公软件(Excel/PPT/HR系统),具备数据分析及报告撰写能力。
招聘经理
8000-12000元/月
人事经理3-5年本科弹性工作制人力资源成本管控招聘与配置大中型企业从业5年以上人力经验
一、岗位职责
1.与业务部门紧密配合,了解用人需求,完善招聘要求。
2.负责公司各岗位的招聘工作,包括职位发布、简历筛选、候选人沟通及面试安排。
3.挖掘并维护人才库,拓展招聘渠道,提升招聘效率。
4.协助制定招聘策略,优化招聘流程,提升招聘质量与效率。
5.其它人力资源支持工作。
二、任职资格
1.本科及以上学历,3年以上招聘工作经验,有大型制造型企业招聘经验者优先。
2.熟知人力资源知识,熟悉相关法律、法规。
3.具备较强的写作能力和表达能力,掌握面谈技巧。
4.熟悉各类招聘平台及工具,具备基本的数据分析能力。
5.能接受出差(外出招聘)。
人事经理3-5年中专/中技管理体系建设优化企业文化建设
招聘
山东省童鸣文化传媒有限公司,传媒公司人事主管,公司统一培训,底薪加效益工资月薪4000-6000元,要求五年以上运营经验
人事专员,底薪加提成3000元-5000元
行政前台,底薪加提成3000-4000元
咨询电话
地址山东省临沂市兰山区育才路6号东南方向70米北园大厦
外包项目管理专员
6000-8000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科员工关系HRBP
岗位要求:
1. 负责区域内外包项目的人力与行政服务统筹管理;
2. 组织开展外包项目的阶段性复盘,并制定针对客户需求的对标优化方案;
3. 处理项目服务团队在运营中出现的突发情况,包括人员调配、工伤事件及劳动争议等;
4. 审核区域内外包项目的费用结算报表,并推动回款进度;
5. 按月完成外包项目总结汇报,结合数据分析、实际案例及客户专项需求输出报告材料;
6. 参与投标项目技术方案的编制,助力项目成功签约,按时出席项目复盘会议,巩固客户合作关系;
7. 持续优化项目交付质量,维护新老客户的长期稳定关系;
8. 协同内部专业公司推进跨部门协作事项。
任职要求:
1. 全日制本科及以上学历,人力资源或工商管理相关专业优先,具备两年以上服务200人以上团队的BP经验或同行业同岗位工作经验者优先;
2. 持有中级经济师或二级人力资源管理师及以上证书者优先;
3. 三年以上人力资源管理实操经验,熟悉共享服务中心(SSC)运作模式,具备业务拓展背景者更佳;
4. 熟练掌握办公软件操作,能运用函数进行数据处理,具备良好的PPT制作能力;
5. 具备较强的服务意识,能够与客户建立积极健康的沟通关系,表达清晰,情绪管理能力强。
人力资源经理(越南厂区)
1.5-2.5万元/月
人力资源经理/主管5-10年本科绩效管理招聘员工关系
一、岗位概述
全面负责公司越南生产基地的人力资源与IT信息管理工作,紧密围绕业务战略目标,构建高效组织体系,推动人效提升与管理团队本地化进程,保障公司在越南的合规运营与可持续发展。
二、岗位职责
1. 组织与人力规划
· 结合公司战略及经营规划,制定组织架构与人力资源发展策略
· 推进岗位设置与编制管理,优化人力配置并控制用工成本
· 建立弹性用工模式,支持产能调整与业务扩展需求
2. 招聘与人才发展
· 拓展多元招聘渠道,满足蓝领与白领岗位用人需求
· 构建干部培养机制与人才储备体系,落实关键岗位继任计划
3. 薪酬与绩效管理
· 设计并持续优化适应越南市场特点的薪酬结构与职级体系
· 定期开展薪酬水平调研,兼顾外部竞争力与内部公平性
· 推行绩效管理制度,强化目标导向与结果应用
4. 员工关系与合规管理
· 管理劳动关系事务,妥善处理员工争议与劳资风险
· 确保遵守越南劳动法、社会保险、工会等相关法规要求
· 统筹外籍人员用工安排、签证办理及合规事项
· 推进本土企业文化融合与建设
5. 体系建设与审计应对
· 牵头ISO(9001/14001/45001等)体系的建立与维护工作
· 配合客户验厂及ESG评估(如Ecovadis)相关准备与整改
· 持续完善制度流程,推动标准化与合规化运营管理
6. 数字化与系统管理
· 推进HR与行政领域的数字化升级(ERP/OA系统等)
· 优化系统操作流程,提升运营效率与数据质量
· 协助IT基础设施运维及用户权限管理
三、任职要求
· 大专及以上学历,人力资源、工商管理等相关专业优先
· 10年以上制造业从业经历,具备5年以上HR管理岗位经验(有海外工作经验者优先)
· 熟悉越南劳动法律法规及当地用工环境,拥有工厂人力资源管理实操经验
· 具备组织体系建设、人效提升、薪酬绩效方案落地实施能力
· 了解ISO管理体系、客户验厂流程及政府事务对接机制
· 具备良好的跨文化沟通能力和抗压能力
· 能使用基础越南语进行日常交流
四、核心指标(KPI参考)
· 人效提升率 / 人力成本控制率
· 招聘完成率 / 人员稳定性(流失率)
· 管理干部本地化比例
· 绩效目标达成率与组织运行效率改善
· 劳资纠纷发生率及合规达标情况
· 员工满意度水平
五、岗位亮点
· 深度参与企业经营决策(涵盖组织、人力、投资配套等领域)
· 有机会主导管理体系搭建与组织变革项目
· 职业晋升路径明确(可向HRD或海外管理层方向发展)
唐山银行工作
6000-10000元/月
银行大堂经理经验不限本科五险二金法定节假日各种福利长白班双休银行具有较强的沟通能力具有良好的服务意识普通话标准金融/经济/财务相关学历金融
唐山银行工式工工作(行内编制)岗位:柜员,大堂经理条件:男女均可,35周岁以下,大专以上学历,普通话标准,身高体重标准,无纹身,无遗传病史,无犯罪记录 待遇:五险二金(企业年金,补充医疗保险),年终奖,带薪年假,各种福度利补贴,年度体检,薪资:6000-10000+直签正试合同 试用期三个月,五险一金,免费工装工作地点:唐山市里及各县区
联系电话,
洛
银行大堂经理
颜悦人力资源有限公司工作地址:山东省青岛市内点链接-拨打电话:招聘职位:↓★中烟旗下颐中印务质检一名、4000-5000元★青岛国际机场机坪装卸组长、6600元★青岛广电办公室文职、7000-9000元★电力交易员文职岗位、5000-8000元★浪潮计算机装配员、4000-8000元★青岛恒星学院后勤岗位直签合同、5500-6000元★青岛市上市集团公司办公室文员、5000-6000元★中国铁路投资集团某全资公司办公、10000元★银行大堂经理、6000-10000元★保健科护理人员、3300-3500元
成都银行大堂助理-通宝街支行(上五休二)
4000-6000元/月
银行大堂经理经验不限大专
职责描述:
1. 客户接待,主动迎送,保持微笑服务,确保客户到来有问候、离开有道别。业务咨询与协助,及时询问需求并合理分流,指导使用自助设备
2. 现场秩序维护,定期巡视环境与设备,保持大堂及自助区域干净整洁,确保设施正常运行
3. 物料与设施管控,负责厅堂宣传资料、便民用品的摆放与补充,维持现场营业秩序,发现设备或环境异常及时上报
4. 应对突发事件及客户投诉,能够快速响应并妥善处理客户疑问与不满
5. 日常行为规范,注重仪容仪表,使用文明用语,专注工作内容,积极协作配合团队
任职要求:
1、具备大专及以上学历;
2、形象良好,性格乐观,具备较强亲和力;
3、服务意识强,善于与人交流沟通;
4、思维敏捷,性格积极,具备良好的观察判断与应变能力;
5、具备优良的职业操守,工作认真踏实,细致负责,服从安排;
6、有金融行业相关从业经验者优先考虑
福利待遇:试用期薪资3000+提成,转正后扣除五险一金实发3300+提成(提成由网点发放),试用期3个月
上班时间:上五休二,早八点半至晚六点(实际下班时间为五点半,后续会议或整理预计持续至六点)
银行大堂经理
颜悦人力资源有限公司工作地址:山东省青岛市内点链接-拨打电话:招聘职位:↓★中烟旗下颐中印务质检一名、4000-5000元★青岛国际机场机坪装卸组长、6600元★青岛广电办公室文职、7000-9000元★电力交易员文职岗位、5000-8000元★浪潮计算机装配员、4000-8000元★青岛恒星学院后勤岗位直签合同、5500-6000元★青岛市上市集团公司办公室文员、5000-6000元★中国铁路投资集团某全资公司办公、10000元★银行大堂经理、6000-10000元★保健科护理人员、3300-3500元
银行大堂经理
颜悦人力资源有限公司工作地址:山东省青岛市内点链接-拨打电话:招聘职位:↓★中烟旗下颐中印务质检一名、4000-5000元★青岛国际机场机坪装卸组长、6600元★青岛广电办公室文职、7000-9000元★电力交易员文职岗位、5000-8000元★浪潮计算机装配员、4000-8000元★青岛恒星学院后勤岗位直签合同、5500-6000元★青岛市上市集团公司办公室文员、5000-6000元★中国铁路投资集团某全资公司办公、10000元★银行大堂经理、6000-10000元★保健科护理人员、3300-3500元
客房服务员
玖鹰空中酒店招聘:客房服务员1名工资2800+200全勤+提成地址:青海省西宁市城东区建国路5号和谐家园8号楼联系电话:
客房服务员月结
海西黑独山冷湖镇星辰酒店招聘客房服务员数名,包吃住,要求:认真负责,积极性强,执行力强,工资5000+,有意者联系:
楼面经理服务员大堂经理
本酒店店面升级现招聘以下精鹰:大堂经理二名,工资面议。楼面主管二名,工资面议。服务员20名,工资面议。联系电话,
青海西宁招聘服务员11间客房,床单被罩外送的,需要两名服务员工作内容:1.以前做过服务员2
3500-4000元/月
客房服务员月结
招聘服务员11间客房,床单被罩外送的,需要两名服务员工作内容:1.以前做过服务员2.客房和晚餐(火锅),早餐,员工餐要做3.长期,有责任心工资:3500-4000联系电话:
青海西宁明天海湖新区万达酒店需要打现金一名,房间11间,一天一百,有想法的朕系,电话,
100元/天
客房服务员
明天海湖新区万达酒店需要打现金一名,房间11间,一天一百,有想法的朕系,电话,
西宁城东区七一东路某酒店招聘:前台接待1名客房服务员1名,薪资面议联系电话:
客房服务员
城东区七一东路某酒店招聘:前台接待1名客房服务员1名,薪资面议联系电话:
客房服务员
招聘前台1名要求:口齿伶俐形象好气质佳性格活泼开朗有前台经验者优先客房服务员2名,能吃苦耐劳,服从安排待遇从优,详情面谈联系电话:
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供青海招聘基金经理在线招聘信息,主要招聘青海人力资源经理/主管相关人才。作为人力资源经理/主管工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解人力资源经理/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。