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岗位职责:
负责工厂各职能部门人员的招聘、培训实施,以及社保公积金办理、绩效评估、员工福利、考勤管理与劳动关系等人力资源相关事务的统筹执行。

专业要求:
人力资源管理、劳动经济学、社会保障学、企业管理、汉语言文学、心理学等相关专业。

知识技能:
1、掌握劳动法律法规,熟悉招聘、培训、员工关系或考勤管理等一项及以上模块,能规范高效处理员工社保与公积金业务,具备一定的劳动争议应对经验。
2、具备较强的沟通协调能力,可妥善协调处理较复杂的劳资问题。

素质能力:
1、责任心强,具备良好的职业操守和团队协作意识。
2、处事公平,坚持原则,具备较强的职业素养。
2025-12-10 16:43
IP属地:青海海西

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