职位详情
岗位职责:
1.全面负责人事行政团队的日常运作,推进信息化系统的落地与应用。
2.建立健全人力资源与行政管理体系,合理管控人力及运营支出。
3.主导人员招聘全流程,拓展并优化多元化的招聘途径。
4.办理员工入转离调手续,妥善协调处理劳资纠纷事项。
5.推进行政流程标准化建设,统筹后勤保障工作,确保有序运转。
任职要求:
1.具备优秀的沟通与协调能力,善于推动跨部门协作。
2.熟练运用各类办公软件,具备一定的数据整理与分析能力。
3.熟悉人力资源各模块及行政管理的操作流程与规范。
4.能够独立应对和解决员工关系及行政事务中的实际问题。
5.拥有较强的计划组织能力和执行推动力,确保工作高效落实。
1.全面负责人事行政团队的日常运作,推进信息化系统的落地与应用。
2.建立健全人力资源与行政管理体系,合理管控人力及运营支出。
3.主导人员招聘全流程,拓展并优化多元化的招聘途径。
4.办理员工入转离调手续,妥善协调处理劳资纠纷事项。
5.推进行政流程标准化建设,统筹后勤保障工作,确保有序运转。
任职要求:
1.具备优秀的沟通与协调能力,善于推动跨部门协作。
2.熟练运用各类办公软件,具备一定的数据整理与分析能力。
3.熟悉人力资源各模块及行政管理的操作流程与规范。
4.能够独立应对和解决员工关系及行政事务中的实际问题。
5.拥有较强的计划组织能力和执行推动力,确保工作高效落实。
2025-11-19 15:34
IP属地:贵州黔南
职位福利
大专3-5年

贵州朴生堂健康管理有限公司
天使轮 · 20-99人


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