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职位详情
岗位职责:
1、负责人力资源与行政管理的目标设定、流程优化、制度建设及部门工作规划的制定。
2、统筹招聘、入职、培训、转正、晋升、离职、考勤、档案管理、社保公积金等人事事务的执行与监督。
3、负责薪酬核算、绩效考核、劳资关系协调及员工意见收集与反馈处理。
4、建立并完善基础设施与设备管理制度,全面管理办公设备、、宿舍、环境卫生、后勤保障、电工维护等相关事务。
5、对接政府职能部门,落实消防、环保、环卫、防疫、技术监督、工商、公安、街道及计生等各项合规性工作。
任职要求:
1、熟练操作各类办公软件,掌握OA、ERP等信息化管理系统及自动化办公工具。
2、掌握招聘面试方法,具备公文写作能力,熟悉消防安全与生产安全突发事件应对流程。
3、拥有较强的培训组织能力,能有效收集、整理员工建议或投诉,并具备问题调查、分析判断与解决能力。
4、具备数据统计与分析能力,精通Excel常用函数的应用。
5、心理素质良好,抗压能力强,具备忠诚度、全局观和强烈的责任意识。
6、具备优秀的计划、组织、策划、沟通、协调、表达及学习能力,能够指导和培养下属。
性格积极乐观,善于人际交往,具备良好的团队协作精神。
1、负责人力资源与行政管理的目标设定、流程优化、制度建设及部门工作规划的制定。
2、统筹招聘、入职、培训、转正、晋升、离职、考勤、档案管理、社保公积金等人事事务的执行与监督。
3、负责薪酬核算、绩效考核、劳资关系协调及员工意见收集与反馈处理。
4、建立并完善基础设施与设备管理制度,全面管理办公设备、、宿舍、环境卫生、后勤保障、电工维护等相关事务。
5、对接政府职能部门,落实消防、环保、环卫、防疫、技术监督、工商、公安、街道及计生等各项合规性工作。
任职要求:
1、熟练操作各类办公软件,掌握OA、ERP等信息化管理系统及自动化办公工具。
2、掌握招聘面试方法,具备公文写作能力,熟悉消防安全与生产安全突发事件应对流程。
3、拥有较强的培训组织能力,能有效收集、整理员工建议或投诉,并具备问题调查、分析判断与解决能力。
4、具备数据统计与分析能力,精通Excel常用函数的应用。
5、心理素质良好,抗压能力强,具备忠诚度、全局观和强烈的责任意识。
6、具备优秀的计划、组织、策划、沟通、协调、表达及学习能力,能够指导和培养下属。
性格积极乐观,善于人际交往,具备良好的团队协作精神。
2025-12-11 12:09
IP属地:福建
职位福利
本科3-5年管理体系建设优化流程制度制定/优化应急处置经验丰富大型活动组织经验企业文化建设

泉州市动起来运动用品有限公司
20-99人

工作地址

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