一、公司发展前景： 1. 公司体系完善，现面向社会急招有志之士加入。 2. 提供带薪系统培训，晋升通道畅通，成长速度快，能力突出者最快2个月可晋升为主管，4个月可晋升为部门经理。 （全程提供话术支持与专业培训，无需担心经验问题） 二、工作内容： 1. 公司通过互联网平台获取精准意向客户资源并分配给员工，客户主动申请咨询，成交有保障，月保底业绩2W； 三、薪资架构： 1. 薪资组成：无责任底薪4000元 + 3000元绩效 + 各类奖金 + 红包奖励 + 电子产品奖励——综合收入最高可达15000元 四、晋升体系： 学徒 → 顾问 → 储备主管 → 正式主管 → 部门经理 → 储备区长 → 正式区长 无需担心理解难度：团队提成比例10%–20%（收益可观！） 晋升周期：最快每2个月一次晋升机会，达成业绩即可晋级，表现优异者最快一年可晋升至公司负责人，年薪突破300万+ 年龄要求：19–40岁 岗位福利：五险 + 每日下午茶 + 带薪培训 + 公司提供客户资源 + 多项激励奖励

1、饲料客户金融推广；2、金融信贷审核及客户管理；3、金融风控及贷后管理；4、金融大数据分析及运营；5、区域金融业务管理及运营;6、24届、25届优先。

工作内容： 1、数据整理：收集并完善客户信息，确保资料准确完整，归集催收相关数据。 2、跟进催收进展，与催收团队及客户保持沟通，及时反馈情况并追踪处理结果。 3、通过电话方式协助客户处理逾期账款，提醒还款进度，并解答客户在还款过程中遇到的问题，同步使用短信、信函等形式进行通知。 4、客户名单由公司提供，资源稳定有保障。 任职要求： 性别不限，普通话流利，具备良好的语言表达能力，掌握基础电脑操作，具有团队协作意识，工作经验不限。 福利待遇： 1、试用期薪资3000元 2、转正后享受底薪+综合提成+高额奖励（无绩效扣减） 3、提供舒适办公环境，工作氛围轻松融洽 4、配备完善的岗前带薪培训，实行一对一老员工带教机制 5、拥有清晰的晋升通道： （晋升路径：催收专员—组长—主管—经理） 6、享有节日福利、带薪年假等员工权益 工作时间： 09:00-18:00，每月休息6天（含周末），法定节假日正常休假 备注：具备销售或客服等相关领域工作经验者优先考虑 联系电话：蔡*********** 工作地址：中山西路320号4栋江西昌隆信息 欢迎有意者直接投递简历！！！

重点通知！！！优享优家招兵买马啦！ 岗位职责： 1、了解江西银行金融产品及建材家居家装领域，为个人与企业客户设计低息贷款资金方案，满足其资金需求（具备家装建材、定制家居或通信行业电销经验者优先）； 2、依托公司提供的楼盘、银行合作等资源，通过电话、微信及线上营销工具开展客户开发（公司配备高覆盖、高精准的楼盘获客资源，产品线丰富，客户匹配度高），邀约客户办理家装分期贷款业务； 3、持续维护客户关系，提升客户满意度与忠诚度，在传播优质服务口碑的同时实现转介绍转化，创造持续业绩增长（1带1，裂变无限可能）； 4、全程跟进客户贷款进度，提供高效、细致、全面的服务支持。 任职要求： 1、中专及以上学历； 2、有金融信贷、家电零售、装修建材等相关从业经历者更佳； 3、表达清晰，具备较强的沟通技巧与语言组织能力； 4、工作积极主动，思维灵活，具备良好的抗压能力与应变反应，责任心强，态度端正； 5、能承受工作压力，富有进取心，只要敢想敢干，收入上不封顶！ 福利待遇： 1：上班时间：9:00-12:0014:00-18:00午休2小时 2：薪酬构成：底薪+提成+奖金综合薪资5000-15000多劳多得，适合有冲劲、有目标的你 3：通勤保障：地铁直达，出行便捷，甲级写字楼办公，环境舒适优越 4：福利多多：缴纳五险，保障到位，日常下午茶不断，生日福利、节日礼品准时送达 5：假期多多：法定节假日依国家规定执行，享有年假、婚假、产假等多项休假权益 6：工作氛围：领导亲切好相处，团队协作氛围佳，工作轻松又愉快 7：专业导师一对一贴心带教，全程指导无压力，助力快速出单 快快来加入我们吧！

疫情结束百废待兴，国家也开始了很多经济扶持，贷款业务上限降了很多，是个人都能贷个十万八万的，所以这个行业是很有前景的，高薪是很容易的。 一、公司发展前景: 1.公司主营业务：房产抵押、企业贷、公积金信贷、车贷等 2.带薪培训，晋升空间大，发展快，只要您有能力2 个月可以晋升主管，4个月晋升部门经理，最快6个月可晋升公司负责人。 3.我们对接银行贷款业务，市面上一百多家银行都有合作，像中信、平安、招商、四大行 4.我们和传统的销售不一样，不用每天打上百个电话也没有电话时长要求，每天分配5-10个精准客户，但是如果您想赚大钱，我们的客户资源也很多，而且我们是精准客户，很容易！！！ 二、工作内容: 1.公司提供精准意向客户，所有客户通过互联网平台自主申请(精准意向客户)保底2W; 2.通过电话解答客户的贷款问题并邀约上门为客户制定适合的贷款方案; 3.接待客户以及进行商务谈判，面谈达成合作的协议后签约放款; 4.放款后收取服务佣金:5.贷后服务及客户维护工作，建立良好的用户体验以便二次成交; 三、薪资架构 1、底薪:最高15000元 2、提成: 0-6万回款:提成15%6-10万回款:提成20%10-15万回款:提成25%15-20万回款:提成30%20万以上回款:提成40% 3、每月现金奖励:88-8000等 四、晋升体系: 学徒一顾问一储备主管一正式主管一部门经理一-储备区长一正式区长 看不懂没关系:团队提成10%--20%(这特么多少钱!!) 晋升时间:2月-次晋升，完成业绩就升，最狠的一年干到公司负责人年薪300万+

负责集团金融业务的市场拓展，对接客户金融需求，设计定制化金融服务方案

薪资待遇： 1、无责任底薪4000元，提成比例15%-40%，综合收入1万-3万元，实行阶梯式提成机制，另设3000-30000元绩效奖金 2、享受带薪休假、五险，各类带薪节日假期，并发放节日礼品，包含带薪婚假、产假、年假等福利 3、公司提供完善的晋升通道与系统化培训支持，零基础也可加入，配备主管一对一指导 岗位职责： 1.维护并开发客户关系，提升客户满意度与长期合作意愿 2.借助公司提供的高质量客户资源，主动对接潜在客户，解答咨询并完成审核工作 3.配合团队达成整体业绩目标，积极贡献个人力量 4.对客户信息进行分类管理，持续跟进维护客户关系 5.全程室内办公，无需外勤 任职资格： 1.性别不限，学历不限，欢迎优秀应届生及无经验者报名（公司将安排专人带教） 2.优先考虑具备大客户服务经历者，具备良好的语言表达与沟通技巧 3.工作认真负责，态度积极向上 4.具备一定的销售实操经验，能适应一定工作压力 工作时间： 上午9点至下午6点，每周六单休，法定节假日按规定正常休息

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-12-31 [我们需要您] 在当地具备中高端人脉资源（企业主/金融/互联网领域优先）； 具备基础财税知识或销售经验（资源丰富者条件可适当放宽）； 认同长远发展价值，不接受短期逐利行为。 [收益说明] ●按单笔订单比例分成，结算公开透明（可查看后台数据）； 推荐合作伙伴享有额外激励（非层级结构，符合法律法规）； 表现突出者有机会晋升为区域合伙人，参与团队收益分配。 合规声明 平台合作须知： 1.本项目为合法合规的财税服务协作，不涉及传销、资金盘等非法活动； 2.不收取任何入职费用，所有收入来源于服务分佣； 3.所有合作均需遵守《个人所得税法》及相关平台规定。

1.因业务扩大现需要招15个银行信用卡类催收员操作2.优势:逾期时间短，可联率高，正规银行卡类3.要求高中及以上学历无犯罪记录证明无逾期记录最好有半年以上操作经验(无经验可有培训)沟通良好4薪资及待遇：综合薪资=底薪+提成+奖励季度晋升进制，符合季度考核要求下季度可晋升年底14薪(根据工龄)入职缴纳五险

工作时间： 朝九晚六，周末单休，法定节假日固定休息 福利待遇： 1：底薪4500+提成（10%-60%）+开单奖励； 2：每周不定时提供下午茶，水果零食供应充足，轻松享受工作氛围； 3：配备完善的培训机制，办公环境为5A级写字楼，零经验可入职，工作内容简单易上手，只要愿意学习，成交客户并不困难； 4：晋升通道清晰：业务员-主管-副总-区域负责人-联合创始人； 行业经验： 我们是一家金融服务有限公司，现招聘电销客服岗位，主要职责为拨打及接听客户电话，协助邀约客户到访，无需拨打陌生号码，不需自行拓客，公司提供精准客户资源，成长空间广阔，欢迎有目标、渴望高收入的伙伴加入，接受无经验人员； 任职要求： 热爱工作，勇于突破自我，追求高薪目标，踏实肯干，态度积极，具备良好的沟通意识与团队协作能力

门店店长岗位，要求全面管理门店运营、拥有至少两年的零售行业经验、出色的团队管理能力和沟通技巧，薪资范围在5000至8000元之间，工作地点在江西赣州。

潋城老茶馆在江西赣州潋城停车场入口（原新世纪幼儿园）招聘帮厨阿姨和炸米果的师傅，具体薪资面议。

江西赣州沙发工厂急需招聘有经验的扪工、裁剪师和车位布套师傅，诚邀各位师傅加入，具体详情请联系赖厂长。

岗位名称：真皮沙发放样师傅；放样师傅；真皮裁剪；设计部文员。 岗位要求：1.真皮沙发放样师傅：有在大型沙发企业2年放样经验；年龄45岁以内；熟悉厚皮沙发（3.0以上厚皮）操作。2.放样师傅：有2年以上经验。3.真皮裁剪和设计部文员：年龄35岁以内，具备工作经验，会操作CAD软件。 薪资待遇：真皮沙发放样师傅和放样师傅待遇1.5到2万；真皮裁剪和设计部文员月薪范围在6000到8000。包吃住福利。

岗位名称：奶茶店员；调饮师；水吧台收银。 岗位要求：1.年龄2035岁之间。2.经验亦可，需接受并完成三天培训。3.能做长期工作，具备吃苦耐劳、做事灵活利索、心细有责任心等素质。 薪资待遇：薪资范围35004500元，月休两天，每月15号统一发放工资。店里上班环境舒适，有空调，节假日有补贴。

岗位职责: 1. 与客户进行有效沟通，提供专业化的贷款咨询服务与解决方案； 2. 分析客户财务情况，量身定制合适的贷款产品方案； 3. 关注市场变化趋势，适时优化和调整贷款服务策略； 4. 策划并参与产品知识培训，确保团队对产品内容掌握全面。 任职要求： 1. 具备优秀的表达能力及主动服务客户的职业意识； 2. 熟悉各类贷款产品的基本结构与运作逻辑； 3. 能够独立应对并解决客户在贷款过程中遇到的问题； 4. 拥有较强的协作意愿和环境适应力； 5. 能在高强度工作节奏中保持高效，并完成既定业绩指标。 福利待遇：高提成达40-50%；开单奖+下午茶+生日会+团建+旅游+入职专人专业

众裕融通成立10年，公司发展迅速，平台稳定可靠，在渠道资源、客户积累及谈判支持方面具备显著优势 只要你来，收入必定匹配实力！充分释放你的潜能，让你的能力被认可，让身边人对你刮目相看！我们的目标很纯粹：赚钱！ 你只需专注：客户邀约工作，其余环节均由主管全程协助跟进 公司配备精准客户名单与优质邀约资源，无需担心展业难题，统一开展系统化专业培训，全面指导，确保你快速入门，高效上手，2个月内即可赶超行业从业一年以上的同行水平！ 当下多数行业面临挑战，而贷款市场依然保持强劲活力。只要你心怀理想，渴望突破现状，就立即行动联系我！不要幻想成功会轻易降临，但总有一些梦想值得倾尽全力！全力以赴！直至达成目标！车、房、财富都将属于你！ 底薪5000元，开单奖励1500元，提成高达55%，另有业绩奖金（5000-10000元），月均收入2万至10万元以上（综合年收入30万至100万元）；大小周休息制，入职即缴纳社保 除具有竞争力的底薪与提成外，公司还推出广受新人青睐的【夜航计划】：下班后开发的客户，每产生一个有效意向，当场发放100元现金奖励 该奖励日结兑现，上不封顶，许多新人首月仅此项奖金即可增收数千元，经济压力大幅缓解 我们的理念很明确：你付出努力，公司绝不辜负 2、享有入职培训、下午茶点、团队拓展、员工聚餐、生日庆祝、国内外旅游等丰富福利； 3、公司提供高净值客户资源，成单率高，零经验也能顺利起步，轻松实现职业突破~

岗位职责 1. 负责对接公司线上申请贷款的客户资源，顾问无需外出开发客户； 2. 完成客户的沟通邀约、洽谈推进、合同签署及后续方案落地等相关流程； 3. 采用电话销售与面对面销售相结合的模式开展工作； 4. 具备团队搭建能力，能够管理并带动团队成长，表现优异者可快速获得晋升机会 任职资格： 1. ********，普通话流利，具备半年以上销售相关工作经验 2. 工作态度积极主动，具有较强的责任意识和良好的职业道德； 3. 有强烈的收入目标追求，具备明确的职业方向与执行规划 4. 性格阳光向上，充满正能量，具备独立思考能力 福利待遇： 1. 底薪4000元+新人补贴+绩效提成奖励；提成比例10-45%，按业绩阶梯递增 2. 工作时间早九晚七，每周单休，节奏合理，劳逸结合 3. 晋升机制透明公开，完全依据个人业绩与团队整体表现评定

公司专注于银行信贷及抵押贷款业务，与多家主流银行保持深度合作。你只需通过公司提供的精准客户名单，电话联系并邀约符合条件的客户到公司面谈融资方案 零基础可胜任：无需相关经验，入职后一周内快速掌握工作流程，全程带薪培训，确保学会为止 【工作内容】 1、使用公司提供的高质量客户资源，协助客户解决资金需求，通过电话沟通并持续跟进，促成客户面谈 2、为客户提供专业的资金规划建议，结合客户需求匹配对应银行产品，制定个性化的贷款解决方案 【薪资待遇】 1、综合收入由底薪5500元+提成+绩效奖金+社保构成 具体细节面试沟通，实际收入可与同行对比，一个月 earnings 超过普通岗位半年收入 【上班时间】 上午8:50-18:00，周六单休，周日早上10点上班，法定节假日按规定休息 公司为每位员工配备专用工作手机，并提供系统化入职指导，涵盖销售技能、职场礼仪、情绪调控、职业发展路径、职场心理及高效沟通等专项培训 日常享受下午茶福利，享有五险、年终奖励、带薪年休假、传统节日礼遇以及国内外团队旅游机会

月入十万+的销售岗位 职位详情 电话销售企业服务 通过电话与微信联系，筛选意向客户，无需外出跑业务 1. 客户资源由公司统一提供，无需自行开拓客户 2. 入职即享系统化带薪培训，快速掌握业务技能 3. 晋升通道清晰透明，提供多元化职业发展路径 4. 需具备良好的学习能力与沟通技巧，服务意识强 5. 周末单休，法定节假日正常休息，底薪4000起+提成，最高底薪6000+最高40%业绩提成 6. 公司多数管理岗月薪均超10000 7. 达成绩效目标者，月薪保底8000起步 8. 工作节奏适中，团队氛围积极愉快 9. 每日设有零食发放及礼品激励，超九成员工可获得奖励 10. 轻松完成月收入8000，努力一点可达15000，全力以赴冲刺30000以上！销冠月入可达200000！！ 11. 不愿主动进取者，本岗位不匹配

1.了解汽车续保相关流程， 2.具备汽车续保工作经历，沟通能力良好

推广集团金融业务，搜集市场动态，制定客户金融服务方案

一、公司发展前景： 1.公司具备完善的运营体系，现面向社会急招有志人才。 2.提供带薪岗前培训，晋升通道畅通，成长速度快，能力突出者最快2个月可晋升为主管，4个月可晋升为部门经理。 （配备标准话术与系统培训，无需担心经验不足） 二、工作内容： 1.公司通过互联网平台为客户精准引流，所有客户均为自主提交意向信息（高意向客户），保障月业绩不低于2W； 三、薪资架构： 1、薪酬组成：无责任底薪4000元+3000元绩效+奖金+红包+电子产品奖励—综合收入最高可达15000元 年龄要求：19-40岁 岗位福利：五险+每日下午茶+带薪培训+公司提供客户资源+多项激励奖励

年龄25一50岁，无责任底薪2千，上班时间8点半至10半，大专学历，免费全国旅游

岗位职责： （一）负责开展信用卡、贷款等相关产品的市场推广与宣传工作； （二）严格遵守作业流程及规范，落实各项规章制度要求； （三）接受并配合上级主管的工作安排与任务调配。 任职要求： （一）年龄介于20至45周岁之间； （二）仪容得体，身体状况良好，无不良从业记录； （三）具备国家承认的大专或以上学历； （四）逻辑思维清晰，具备良好的语言表达能力，有销售经验或培养潜力； （五）认同信用卡行业，具备较强的责任意识，作风正派、踏实肯干、积极投入工作； （六）条件特别突出或具有一技之长者，可酌情放宽录用标准。

1.金融授信审核2.金融贷后管理3.金融风控管理4.金融产品运营

职责描述：1、完成各项业绩考核指标；2、参与营业部各类市场营销和客户服务活动，开发和积累客户资源；3、向客户介绍和推广公司的重点业务；4、完成公司交办的其他工作。任职要求：1、本科及以上学历，具有证券从业资格；2、应届毕业生或具有银行、证券或基金等金融行业工作经验优先；3、思维活跃、应变能力强，具备一定的综合协调能力；4、逻辑思维清晰。

招聘岗位:保单服务专员 招聘要求：年龄:25-45岁，大专以上学历 上班时间:周一至周六，每日5小时 工作内容:根据公司提供的客户名单进行客户资料整理及后续服务跟进。 福利：公司提供意外医疗养老保障，海量客户资源…… [机智]只要你不甘于平凡，️主动学习的能力，️赚钱欲望，️团队合作精神！都可以来尝试。 非诚勿扰

不招暑假工 【工作内容】 上班地址：萍乡安源区润达国际商务中心B座润达国际商务中心第12层06-11号 1.公司依托自媒体及互联网渠道投放广告，获取推广资源，并负责审核、邀约及后续跟进工作 2.无需自主开发客户资源，公司提供稳定资源支持，全程无需外出，办公地点位于超甲级写字楼，环境舒适宜人 3.团队氛围积极向上，欢迎零基础新人加入，配备团队经理全程一对一指导，培训体系完善专业 【上班时间】 朝九晚七，周日固定休息，午休时段为12:00-14:00，充分保障用餐与休息时间 【薪资待遇】 每月20日准时发放薪资，无责任底薪3000元+500元微信绩效+提成+日常达标奖金，综合收入6-9k 【招聘条件】 1.年龄要求23-38岁，性别不限（具备相关经验或能力突出者可适当放宽），接受无经验人员 2.能服从上级工作安排，具备良好的沟通协调能力，执行力强，具备一定创新思维者优先 3.我们期待你是一个有目标、有规划、有进取心的人，拒绝躺平，拒绝消极怠工 【福利待遇】 国家法定节假日依法享受带薪休假！ 下午茶点、团建旅游为常规福利，另设抽奖活动、晋升庆典等丰富环节，团队由一群热爱生活的年轻人组成（急需几位密室逃脱包场高手加入哈哈哈） 【晋升制度】 晋升周期短至1-2个月，每位员工均可清晰规划职业发展路径。一线岗位月收入普遍过万，中层管理者年收入8-20万，合伙人仅分红即可达15万/年，且无需出资、不承担经营风险。公司实行公平晋升机制，杜绝裙带关系，只要有想法、有能力，即可从基层直接晋升为管理层甚至成为合伙人

岗位职责： 1、在抖音、快手、视频号等短视频平台开展财经领域直播活动； 2、负责日常财经类短视频的拍摄与制作； 3、紧跟财经热点及股市动态，策划并优化直播主题内容； 4、每场直播时长控制在40-60分钟，直播后进行效果复盘与总结； 5、配合完成公司交办的其他相关工作任务； 任职要求： 1、具备大专及以上学历； 2、年龄不超过45岁，须持有证券投资顾问资格证书； 3、普通话流利，具备良好的镜头表现力； 4、有实际投资交易经历，熟悉投资者心理与实际需求； 5、具备一定的营销意识与用户沟通能力；