焊接、防腐、土建等各专业监理工程师

现场电气仪表接线调试，施工带班，吃苦耐劳。于甲方协调沟通

工作内容 1、开展工程项目的日常监理任务，保障施工质量和进度达到规范要求； 2、响应租户报修需求，组织并协调维修事宜，实施后续跟进管理； 3、按期巡查园区内各类设施设备，落实检查与维护工作。 任职要求 1、具有土木建筑、电力等工程相关领域的监理实践经验； 2、持有注册监理工程师资格证书； 3、已通过监理工程师培训证所要求的培训课程。

，机电安装工程，市政工程懂设备安装

我们正在招聘一名专业的市政工程师，承担城市基础设施的建设与运维工作。 工作内容： 1. 参与城市基础设施的规划方案制定与设计工作； 2. 负责市政工程项目施工过程的组织、管理及现场监督； 3. 与相关职能部门对接协作，保障项目按计划推进； 4. 参与工程项目的预算编制与结算审核，有效控制成本支出； 5. 关注行业技术发展动态，积极推广应用新技术与新工艺。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，市政工程或相近专业背景； 2. 持有市政工程师执业资格证书； 3. 具备3至5年市政工程领域实际工作经验； 4. 熟知市政工程施工流程及相关技术规范； 5. 具备较强的沟通协调能力，富有团队合作意识。

岗位职责： 1.负责工程项目全过程监理工作，包括质量、进度、成本、安全及合同管理； 2.审查施工组织设计、专项施工方案及技术措施，监督落实执行情况； 3.组织并参与工程例会、隐蔽验收、分部分项验收及竣工验收，签署监理意见； 4.及时发现并协调处理施工过程中的技术、质量与安全隐患，签发监理通知单或暂停令； 5. 编制监理日志、月报、工作总结等资料，确保监理文件真实、完整、可追溯。 任职要求： 1.持有国家注册监理工程师资格证书，具备住建部门认可的监理从业资质； 2. 3-5年及以上房建/市政类项目现场监理经验，熟悉工程建设规范及验收标准； 3.熟练使用CAD、广联达等工程软件，具备良好图纸审核与现场协调能力； 4.责任心强，原则性好，能适应工地环境及阶段性驻场工作； 5. 具备大专及以上学历，土木工程、工程管理等相关专业优先。

【岗位要求】 1. 大专及以上学历，土木工程、地质岩土类、工程管理、水利水电、农林、化工、矿山工程、电气类、机电类、机械设备类、热能动力、给排水、通信工程等相关专业。 2. 沟通表达能力较好，有大局意识、团队意识、服务意识。 3. 原则性强，工作积极主动。 4. 持有注册监理工程师证书。 5. 持有高级工程师证书优先。 6. 5年以上施工现场管理经验，熟悉建筑行业相关法律法规、标准规范。 【岗位职责】 1. 确定项目监理机构人员及其岗位职责。 2. 组织编制监理规划，审批监理实施细则。 3. 根据工程进展及监理工作情况调配监理人员，检查监理人员工作。 4. 组织召开监理例会。 5. 组织审核分包单位资格。 6. 组织审查施工组织设计、（专项）施工方案。 7. 审查开复工报审表，签发工程开工令、暂停令和复工令。 8. 组织检查施工单位现场质量、安全生产管理体系的建立及运行情况。 9. 组织审核施工单位的付款申请，签发工程款支付证书，组织审核竣工结算。 10. 组织审查和处理工程变更。 11. 调解建设单位与施工单位的合同争议，处理工程索赔。 12. 组织验收分部工程，组织审查单位工程质量检验资料。 13. 审查施工单位的竣工申请，组织工程竣工预验收，组织编写工程质量评估报告，参与工程竣工验收。 14. 参与或配合工程质量安全事故的调查和处理。 15. 组织编写监理月报、监理工作总结，组织整理监理文件资料。

专业监理工程师岗位职责 1. 质量管控 2. 技术指导 3. 工期与成本监管 4. 安全检查 5. 文件归档 6. 对接协调 岗位要求：具备相关专业背景，掌握行业标准，工作认真负责，能携带笔记本电脑，持有安全员证书。

南康太窝招聘中工，能上高，工作内容在屋面做事，不怕高，有意者可联系报名。

招聘：店员（早八晚六+工作餐）薪资：3000元/月上班时间8点到6点，3000一个月，**两天，有工作餐，沟通能力强，身体健康，做事认真负责，有销售经验优先

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招聘：棋牌游戏助理薪资：3800-8000元/月棋牌游戏助理，形象气质佳

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岗位职责： 1.负责机电工程施工全过程的质量、进度、安全及文明施工监理工作 2.审核施工图纸、施工组织设计及专项施工方案，提出专业意见 3.组织或参与隐蔽工程验收、分部分项工程验收及竣工验收 4.检查现场材料、构配件及设备质量，监督施工单位规范施工 5. 及时发现并协调处理施工中出现的技术与管理问题，签发监理通知单 任职要求： 1.持有国家注册监理工程师证书（房屋建筑专业）优先，或具备监理员/专业监理工程师资格 2. 熟悉建筑工程施工规范、验收标准及监理工作流程 3. 具备良好的沟通协调能力与责任心，能适应施工现场环境 4.无学历限制，但需具备扎实的土建专业知识和实操经验 5. 遵纪守法，职业道德良好，无不良执业记录

内蒙古鄂尔多斯市棋盘井项目需5年以上经验市政专业监理3名，公路专业监理工程师2名，有证优先，待遇电联，联系电话

岗位职责： 1. 负责工程项目全过程监理工作，包括质量、进度、成本及安全控制 2. 审查施工组织设计、专项施工方案及技术措施，监督执行情况 3. 组织并参与工程例会、隐蔽验收、分部分项验收及竣工验收 4. 及时发现并协调解决施工过程中的技术与管理问题，签发监理通知单及联系单 5. 编制监理日志、月报及工作总结，确保资料真实、完整、可追溯 任职要求： 1. 持有国家注册监理工程师证书，或具备监理员/专业监理工程师资格 2. 熟悉建设工程法律法规、监理规范及行业标准，具备扎实的专业知识 3. 具备良好的沟通协调能力与责任心，能独立开展现场监理工作 4. 身体健康，适应施工现场环境，能接受项目所在地常驻安排 5. 无不良执业记录，职业道德良好，服从公司统一调配

我司长期从事光伏电站的建设监理，先因项目拓展诚招有意从事监理工作人员，有无经验均可，熟悉电脑操作，熟练驾驶汽车优先，中专学历以上 ，待遇面议。

【岗位职责】 1. 负责现场安全管理，制定安全措施并落实执行，确保安全生产。 2. 对现场进行日常巡查，及时发现安全隐患并提出解决方案。 3. 组织安全培训，提高员工安全意识和操作技能。 4. 参与安全事故的调查与处理，分析并总结事故原因，提出预防措施。 【岗位要求】 1. 年龄要求：原则上为40岁以下，综合条件优秀者可适当放宽至50岁。 2. 大专及以上学历，具备施工安全管理相关知识和技能，有3年以上相关从业经...

我们是一家专注于建筑基础工程领域的施工企业，因业务规模扩大及战略发展需要，现面向社会诚聘技术副总工一名。 岗位职责 技术体系搭建与管理：负责公司技术管理体系的建立、优化与维护，制定并完善公司技术标准、施工工法及作业指导书。 项目技术支持：负责岩土工程勘察、桩基工程、深基坑支护等基础工程项目的施工组织设计、专项施工方案的审核与优化，解决施工过程中的重大技术难题。 质量与安全管控：主导工程项目的技术交底工作，监督施工现场技术执行情况，参与重大质量事故和安全事故的技术分析与处理，确保工程质量与安全符合规范要求。 成本与进度控制：从技术角度协助项目部进行成本控制，通过优化技术方案降低施工成本；配合项目进度计划，提供技术保障，确保项目按期交付。 新技术研发与应用：关注行业前沿技术动态，引进和推广新技术、新工艺、新材料，提升公司核心竞争力；组织技术培训和交流活动，提升团队整体技术水平。 对外协调与沟通：负责与设计院、勘察单位、监理单位及政府相关部门的技术对接与协调，维护良好的外部技术合作关系。 任职要求 学历与专业：土木工程、岩土工程、地质工程等相关专业本科及以上学历（211/985院校优先）。 工作经验：8年以上建筑基础工程施工技术或设计工作经验，其中3年以上同等岗位工作经验，具有大型桩基、深基坑、地基处理等项目技术负责人经验者优先。 职称与资格：具备高级工程师职称，持有注册岩土工程师、一级注册建造师（建筑工程/市政公用工程）证书者优先。 专业技能：精通建筑基础工程相关技术规范、标准及施工工艺；具备较强的技术方案编制、审核及优化能力。 综合素质：具备较强的组织协调能力、沟通能力及团队管理能力；责任心强，工作严谨细致，能承受较大工作压力；具备良好的职业操守和敬业精神。 我们提供 有竞争力的薪酬体系：基础薪资+绩效奖金+项目分红+年终奖金。 完善的福利保障：五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检、交通/通讯补贴。 广阔的发展平台：参与大型重点项目技术管理，提供专业技术培训及职业晋升通道；综合素质能力较强者，可提前进入“合伙人制”的核心管理团队 良好的工作氛围：扁平化管理，团队协作高效，注重员工个人价值实现。

职位描述： 因公司业务稳步拓展，现诚招线上HRBP人事数名，全程居家办公、时间自由无约束， 员工关系工作内容简单易上手，诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作，居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入，有意向欢迎随时沟通详聊。 员工关系 薪资：底薪3000（月结）+邀约面试提成5元/人（日结）+求职者入职提成100/人（满3天计算）

工作职责 1. 深入理解电池产业的业务战略方向，围绕培训模块提供个性化解决方案，促进组织人才能力与业务需求的高效对接。 2. 牵头推进电池业务条线的人才发展体系实施，涵盖培训需求分析、课程架构规划、内训师团队组建及培训成效评估的完整闭环。 3. 根据业务团队现有人才结构特点，制定具有针对性的培养计划，支持关键岗位接班人建设与核心人才能力进阶。 4. 联动招聘、绩效、薪酬等人力资源职能模块，确保培训与其他政策协同落地，推动人力策略在业务端的有效传导。 5. 推进企业文化在电池业务单元的深化执行，借助培训形式增强员工对产业价值观的理解与认同，提升团队向心力。 任职要求 1. 本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先考虑。 2. 具备3年以上HRBP或综合性人力资源管理工作经验，有电池/新能源领域或科技行业背景者优先。 3. 熟悉培训全周期运作机制，善于从实际业务挑战出发设计情境化培训项目，具备独立构建培训体系的经验。 4. 掌握劳动法及相关人事政策法规，能够将合规要求融入培训实践中，妥善处理员工发展中的复杂问题。 5. 拥有出色的跨部门沟通与协作能力，能迅速赢得电池业务团队的信任，运用培训数据辅助业务决策优化。

岗位职责： 1、人力资源战略规划：根据业务发展需要，制定并落实年度HR工作计划（涵盖招聘、薪酬、绩效、培训等方面）。 2、具备人力资源全模块专业能力及整体统筹经验： （1）招聘与配置：主导中高端人才引进（含管理岗），拓展并优化招聘渠道，提升雇主品牌形象； （2）薪酬福利：构建具有市场竞争力的薪酬结构，控制人力成本，负责社保公积金及各类福利项目的实施与管理； （3）绩效管理：牵头设计绩效考核机制，推动执行落地与结果运用，助力组织目标实现； （4）培训发展：建立岗位胜任力模型，完善人才成长体系，制定核心人才发展路径； （5）员工关系：搭建员工沟通平台，妥善处理劳动争议，规避用工法律风险； （6）制度流程：起草并持续优化人力资源相关制度、流程及标准操作规范，保障合规与高效运作。 3、组织发展：分析组织运行效能，推进架构调整与后备人才队伍建设。 4、HR数据分析：运用人效指标（如离职率、招聘周期、薪酬水平等）进行分析，为管理决策提供支持。 5、团队管理：带领人力资源团队，提升专业水平与服务协作能力。 任职要求： 必备条件 1、5年以上人力资源领域工作经验，其中不少于3年全模块统筹管理经历（非单一职能岗位）； 具备团队管理背景，曾独立带领2人及以上HR团队。 2、熟悉国家劳动法律法规，拥有实际处理劳动纠纷的经验； 3、掌握招聘管理、薪酬调研、绩效体系搭建、组织效率提升等相关工具与方法； 4、具备良好的沟通协调能力，能高效协同高层管理者及各业务部门； 5、熟练操作办公软件，具备较强的数据分析能力。 公司福利：双休+五险一金+公司重大疾病医疗保障+过节费+三节福利+工会福利+生日礼金+交通补贴+通讯补贴+员工食堂+带薪年假+定期体检

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务对接 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源相关制度执行与优化支持 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据处理能力 4.有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.具备责任心和团队协作精神，能适应多任务并行节奏

岗位内容： 1. 负责监督项目质量与安全，保障施工按既定进度推进。 2. 组织施工现场管理，实施现场巡查并协调各方协作配合。 3. 针对工程进展及质量问题，及时反馈处理，并与相关单位沟通协调。 4. 指导并监督管理建筑师、工程师及技术团队等施工人员工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历，土木工程或相近专业者优先。 2. 具备5年以上相关领域工作经验，有大型工程项目监理经历者优先。 3. 工作严谨细致，责任心强，具备良好的沟通技巧和团队协作意识。 4. 熟悉行业相关法律法规与技术标准，兼具扎实的理论基础与实践操作能力。

岗位定位：地市铁塔全业务监理总负责人、总监代表，对接铁塔市分公司建设部，管理本地监理班组，兼顾管理、技术、业主协调、安全管控。 一、岗位职责 1. 全面统筹本市铁塔框架监理项目的整体运行，编制区域监理工作规划、人员调度方案、巡检安排及现场旁站监督计划。 2. 对接铁塔市公司建设、运维、能源、拓展等各业务模块，保障协同顺畅。 3. 统一推进质量、进度、安全三大控制目标，执行铁塔双打卡机制、现场驻点监督及安全隐患闭环管理。 4. 审核监理周报、月报、工程量签证、变更资料及竣工文件，确保资料归档完整、PMS系统流程准确录入。 5. 组织回款支持工作，落实履约过程考核、铁塔季度履约评价，持续维护与业主单位的稳定合作关系。 二、工作要求 1. 掌握铁塔公司相关专业的施工工艺及技术标准； 2. 熟知铁塔公司管理体系、履约考核制度、PMS工程管理系统操作，以及监理线上考勤、过程监管和验收流程； 3. 近三年具有地级市铁塔公司监理项目负责人的实际工作经验； 4. 熟练操作CAD、Office、Excel进行数据整理、台账建立，具备优秀的公文写作与汇报材料编制能力； 5. 具备良好的沟通协调素质，能够高效配合建设单位开展各项工作。

岗位职责: 1. 负责公司人员招聘相关工作 2. 办理新员工入职手续及后续事宜 3. 承担公司前台日常接待任务 任职要求: 1. 经验不限，配备专人指导 2. 具备良好的工作执行能力与语言表达能力 3. 掌握基本的电脑操作技能 4. 年龄在18至23周岁之间 5.文职优先 晋升路径：文员→助理→主管→副部长→部长

发布招聘信息、筛选简历、安排面试邀约；

岗位职责： 1、招聘与配置：负责工程、设备、制造中心等所辖部门的人员招聘及人力调配，严格执行编制预算要求，定期输出招聘进展相关数据报告； 2、员工关系：落实员工关怀机制，对新进员工开展定期跟进访谈，处理员工面谈、离职手续、投诉反馈、劳资纠纷及异常人员事件等事项； 3、人才发展：组织实施新员工入职培训、师徒制技能带教，推进核心业务骨干甄选与培养机制建设，搭建可持续的人才储备梯队； 4、绩效管理：承担所辖团队的绩效过程监管、绩效沟通、辅导支持及申诉处理，助力业务单元实现绩效目标，提升组织人效水平； 5、团队建设：策划并开展团队文化建设和拓展活动，协助营造积极团队氛围，审核团队成员晋升调薪及入职、转正、调动、离职等人事流程； 6、组织建设：围绕公司业务战略方向，协同业务端开展组织架构设计、人员编制规划、岗位分析与价值评估，推动人力资源制度、流程及改革项目在业务端有效落地。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源、管理类或相关专业优先； 2、具备3年以上人力资源工作经验，或2年以上同行业相关领域从业经历； 3、熟悉人力资源管理体系框架，能独立运作至少两个模块工作内容； 4、掌握国家、地方及企业关于劳动合同、薪酬体系、用工机制、社保福利、培训发展等相关法律法规与政策规定； 5、具备系统性与敏捷化思维，善于应对复杂问题，有较强的计划统筹与执行落地能力； 6、拥有良好的激励能力、沟通协调能力及团队领导力，责任心强，具有高度的职业投入感。

每天的上午9:30～11:30，下午1:30--6:00过来面试就可以 前台行政找江总

招聘、协助经理工作和跟单 任职要求：18-30岁，中专以上学历，有良好的沟通和表达能力，有较强的责任心和上进心。