工作内容 1、开展工程项目的日常监理任务，保障施工质量和进度达到规范要求； 2、响应租户报修需求，组织并协调维修事宜，实施后续跟进管理； 3、按期巡查园区内各类设施设备，落实检查与维护工作。 任职要求 1、具有土木建筑、电力等工程相关领域的监理实践经验； 2、持有注册监理工程师资格证书； 3、已通过监理工程师培训证所要求的培训课程。

【岗位职责】 1. 熟悉电力施工、安装及预决算。 【岗位要求】 1. 勤劳好学肯干，年龄45岁以下。 2. 行业经验：电力系统、电气自动化及工程，有工程师证优先。 【福利待遇】 1. 录用后缴纳社保。

岗位职责： 1.负责工程项目全过程监理工作，包括质量、进度、成本及安全控制 2.审查施工组织设计、专项施工方案及技术措施，提出专业意见 3. 组织并参与工程例会、隐蔽验收、分部分项验收及竣工验收 4. 监督施工单位落实整改要求，及时发现并协调解决现场问题 5.编制监理日志、月报及各类监理资料，确保文件真实、完整、可追溯 任职要求： 1. 持有国家注册监理工程师证书，专业匹配建筑工程或相关方向 2. 熟悉建设工程法律法规、监理规范及地方标准，具备独立执业能力 3.具备良好的沟通协调能力和书面表达能力，能高效对接业主、施工方及主管部门 4.责任心强，原则性高，能适应施工现场环境及阶段性驻场要求 5. 无不良执业记录，信用良好，服从项目统筹安排

岗位内容： 1. 负责监督项目质量与安全，保障施工按既定进度推进。 2. 组织施工现场管理，实施现场巡查并协调各方协作配合。 3. 针对工程进展及质量问题，及时反馈处理，并与相关单位沟通协调。 4. 指导并监督管理建筑师、工程师及技术团队等施工人员工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历，土木工程或相近专业者优先。 2. 具备5年以上相关领域工作经验，有大型工程项目监理经历者优先。 3. 工作严谨细致，责任心强，具备良好的沟通技巧和团队协作意识。 4. 熟悉行业相关法律法规与技术标准，兼具扎实的理论基础与实践操作能力。

岗位职责： 1、技术战略与体系建设 制定并持续优化公司工程技术发展路径，健全技术管理机制、技术规范及制度体系； 推进技术创新与标准化建设，确保技术体系有效支撑业务发展需要。 2、重大项目技术支持与策划 牵头重点工程前期技术筹划，编制项目施工策划方案、实施性施工组织设计等关键技术文件； 指导并审核重大项目的投标技术方案、专项施工方案及危险性较大工程的专项技术措施。 3、BIM技术统筹与应用推广 统筹规划企业BIM技术发展布局，推动BIM在项目设计、建造到运维全周期的应用落地； 组织开展BIM技能培训与人才梯队建设，提升团队实际操作与应用能力。 4、技术攻关与科技成果管理 组织重点工程关键技术难题攻关，推进工法、QC成果、专利及新技术应用示范项目申报与成果转化； 负责科技平台（如省级技术中心、高新技术企业、博士后工作站等）的日常管理与申报工作。 5、项目技术质量监管与支持 监督各项目部落实国家、行业及企业技术标准和规范要求； 开展项目技术质量巡查，解决重大技术质量问题，推动项目技术总结与经验积累。 6、团队建设与人才培养 负责技术团队的组建、培养、考核与激励机制建设，打造专业高效的技术队伍； 组织技术研讨、技能比武、实操练兵等活动，全面提升团队技术水平。 7、对外沟通与协调 对接政府职能部门、行业协会、科研机构等外部单位，保持良好协作关系； 参与行业技术交流、标准制定、技术评审等相关活动。 8、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，土木工程、工程管理、建筑工程等相关专业； 2. 年龄45岁以下，具备15年以上建筑施工企业从业经历，其中8年以上技术管理或工程管理经验； 3. 拥有高级工程师职称，持有一级建造师或其他相关执业资格者优先考虑； 4. 精通建筑工程技术管理全流程，具有大型项目技术负责人或工程总监履职经验； 5. 熟悉国家及行业技术标准与规范，具备较强的技术风险识别与应对能力； 6. 对BIM技术、装配式建筑、绿色建筑等新兴技术有深入理解并具备实际应用经验； 7. 具备出色的组织协调能力、决策水平、团队管理能力和沟通技巧； 8. 具备扎实的文字功底和技术文档编写能力； 9. 具有良好的职业操守、责任心强、执行力高，能够适应高强度工作压力。

1. 工作内容：负责施工过程中安全与质量等方面的监督管理 2. 任职资格：需具备监理相关资格证书，累计5年以上行业经验，工作认真负责 3. 监理工程师（持有效证件者）、监理员 4. 有担任过总监代表经历者可优先考虑

岗位要求： 1. 国内全日制普通高校毕业生，学业成绩达标，具备本科及以上学历，项目实践经历丰富者优先，特别突出者可适度放宽学历条件。 2. 遵守国家法律规范，思想端正，具备良好职业道德，认同企业诚信、责任、创新、奉献的核心理念。 3. 具备较强的组织协调能力、沟通表达能力、人际互动技巧以及积极稳定的心理素质； 4. 对工作有高度的责任感和职业追求，踏实敬业，具备进取意识和勇于面对挑战的个性特质； 5. 至少完整参与过1个装机容量50MW以上的风电项目全过程监理工作，能够独立承担本专业全部职责，包括技术指导、资料管理、现场协调等各项任务。 6. 土建专业监理人员需掌握风机基础、升压站土建、施工道路及吊装平台等关键环节的监理控制要点。 7. 机电安装专业监理工程师应熟悉塔筒、机舱、叶片等设备的吊装与安装流程，持有高处作业资格证书者优先录用。 8. 电气调试专业监理工程师需精通箱式变压器、集电线路、升压站及外送线路等电气工程的施工质量管控，以及设备调试、并网试验等相关技术环节。 9. 安全专业监理工程师应能系统识别风电项目中的重大危险源及超规模危大工程，熟练掌握《电力建设工程施工安全管理导则》等相关安全法规与标准。 10. 具备吃苦耐劳精神，服从公司统一调配安排，愿意长期驻外或在全国范围内流动作业。 岗位职责： 1) 编制本专业领域的监理实施细则； 2) 具体落实和执行本专业的监理工作任务； 3) 组织、指导、检查和监督本专业监理员的日常工作，如需调整人员配置，向总监理工程师提出合理建议； 4) 审核施工单位提交的与本专业相关的施工计划、技术方案、申请文件及变更请求，并向总监理工程师提交审查意见； 5) 负责本专业范围内的检验批、分项工程及隐蔽工程的质量验收工作； 6) 负责本专业相关施工安全设施的检查与验收； 7) 定期向总监理工程师汇报本专业监理实施进展，遇重要问题及时上报并请示处理意见； 8) 根据实际工作情况如实记录监理日志； 9) 负责本专业监理信息的收集、整理与汇总，参与监理月报的编制工作； 10) 核查进场材料、设备、构配件的出厂证明、检测报告等质量文件及其质量状况，必要时实施平行检验，符合要求后予以签认； 11) 负责本专业工程量计量工作，审核计量数据及相关原始依据。 按专业划分全面履行岗位职能，协同配合完成项目的巡视、旁站监督、见证取样及各工序、分项、分部工程的验收工作，对承包单位施工过程实施有效监管，确保本专业及相关分管工作的高质量完成。

国网土建铁塔，大修技改，积极上进对工作态度认真

专业监理工程师岗位职责 1. 质量管控 2. 技术指导 3. 工期与成本监管 4. 安全检查 5. 文件归档 6. 对接协调 岗位要求：具备相关专业背景，掌握行业标准，工作认真负责，能携带笔记本电脑，持有安全员证书。

土建监理工程师 招聘土建监理人员3名，50岁以下，会电脑，1-3年监理工作经验，有注册证优先考虑 工资5000-6000，工作区域：上饶及周边（随项目安排） 联系人：白女士电话：（微信同步）

电工大工以上能力进行陪产，主要以能快速解决现场突发问题，能带团队快速处理并解决。注意：做过物流线为重要核心

南昌市招工地小工/杂工一下午的活4小时100元

全职集装箱司机

赣州市大余县招电焊，要求焊工证

抚州市临川区招轻质隔墙师傅，约100平米

我司长期从事光伏电站的建设监理，先因项目拓展诚招有意从事监理工作人员，有无经验均可，熟悉电脑操作，熟练驾驶汽车优先，中专学历以上 ，待遇面议。

岗位职责： 1.负责机电工程施工全过程的质量、进度、安全及文明施工监理工作 2.审核施工图纸、施工组织设计及专项施工方案，提出专业意见 3.组织或参与隐蔽工程验收、分部分项工程验收及竣工验收 4.检查现场材料、构配件及设备质量，监督施工单位规范施工 5. 及时发现并协调处理施工中出现的技术与管理问题，签发监理通知单 任职要求： 1.持有国家注册监理工程师证书（房屋建筑专业）优先，或具备监理员/专业监理工程师资格 2. 熟悉建筑工程施工规范、验收标准及监理工作流程 3. 具备良好的沟通协调能力与责任心，能适应施工现场环境 4.无学历限制，但需具备扎实的土建专业知识和实操经验 5. 遵纪守法，职业道德良好，无不良执业记录

内蒙古鄂尔多斯市棋盘井项目需5年以上经验市政专业监理3名，公路专业监理工程师2名，有证优先，待遇电联，联系电话

岗位职责： 1. 负责工程项目全过程监理工作，包括质量、进度、成本及安全控制 2. 审查施工组织设计、专项施工方案及技术措施，监督执行情况 3. 组织并参与工程例会、隐蔽验收、分部分项验收及竣工验收 4. 及时发现并协调解决施工过程中的技术与管理问题，签发监理通知单及联系单 5. 编制监理日志、月报及工作总结，确保资料真实、完整、可追溯 任职要求： 1. 持有国家注册监理工程师证书，或具备监理员/专业监理工程师资格 2. 熟悉建设工程法律法规、监理规范及行业标准，具备扎实的专业知识 3. 具备良好的沟通协调能力与责任心，能独立开展现场监理工作 4. 身体健康，适应施工现场环境，能接受项目所在地常驻安排 5. 无不良执业记录，职业道德良好，服从公司统一调配

【岗位职责】 1. 负责现场安全管理，制定安全措施并落实执行，确保安全生产。 2. 对现场进行日常巡查，及时发现安全隐患并提出解决方案。 3. 组织安全培训，提高员工安全意识和操作技能。 4. 参与安全事故的调查与处理，分析并总结事故原因，提出预防措施。 【岗位要求】 1. 年龄要求：原则上为40岁以下，综合条件优秀者可适当放宽至50岁。 2. 大专及以上学历，具备施工安全管理相关知识和技能，有3年以上相关从业经...

岗位职责 1、负责企业人才引进与配置，推动团队结构优化及人才储备体系建设； 2、定期组织员工面谈，倾听员工意见与建议，持续提升人力资源服务质量和管理流程； 3、统筹城市公司员工入职、离职手续办理，妥善处理各类员工关系事务； 4、配合推进城市公司绩效考核方案的设计、实施、跟踪、评估与结果反馈工作； 6、搭建多元化沟通机制，确保人力资源与业务端信息高效传递，促进和谐劳动关系； 7、贴近业务一线，理解业务运行模式，从人力资源专业角度提供支持与优化建议； 8、协同组织多种形式的员工关怀活动，包括交流座谈及节日庆祝等文化建设项目； 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先； 2、具备3年以上人力资源相关工作经验，熟悉培训发展、绩效管理及员工关系模块； 3、具备较强的主动性，良好的沟通协调能力，能够及时识别并解决实际问题； 4、拥有良好的职业操守，责任感强，具备较强的适应能力与抗压能力。

公司招聘人力专员【工作内容】1、处理公司人力资源日常管理工作，完成上维领导交待工作；2、协助制定并执行人力资源政策和流程，提升组织效率与员工满意度；3、组织开展员工培训，推动企业文化建设；【任职要求】1、男女不限，40岁以内；大专科及以上学历，熟练使用EXCEL等办公软件，2、具备人力资源规划、招聘、培训、薪酬福利管理等至少两个模块的实际操作经验3、掌握人力资源管理的基础理论和实践经验，熟悉国家相关法律法规，具备良好的职业道德。4、具备良好的沟通协调能力与团队合作精神。薪酬福利：1、薪资：5-6K/月，周末双休，节假日正常休息；2、缴纳社保，有三节福利等；工作地点：江西进贤联系方式：（）微信同号

岗位要求： 1、具备本科学历； 2、所学专业为冶炼、矿山、水利、化工、电力、焊接、设备安装、机电安装或化工石油类相关专业； 3、具有三年以上相关行业从业经验者优先录用； 4、具备较强的吃苦耐劳精神，工作责任心强； 5、具备良好的沟通与协调能力； 6、能够适应施工现场的工作环境，服从公司统一调配； 7、熟练掌握常用办公软件操作； 8、持有监理相关岗位资格证书者优先考虑。 岗位职责： 在总监理工程师的指导下，依据专业分工切实履行岗位职责，并与其他专业人员协同配合，开展工程项目的巡视、旁站、见证取样以及工序、分项、分部工程验收等工作，监督承包单位施工过程，全面完成本专业及分管范围内的监理任务。 1、编制本专业的监理实施细则； 2、具体负责本专业监理工作的落实与执行； 3、组织、指导、检查和监督本专业监理员的现场工作，如需人员调整，向总监理工程师提出合理建议； 4、审核承包单位提交的与本专业相关的施工计划、技术方案、申请文件及变更资料，并向总监理工程师提交审查意见； 5、负责本专业检验批、分项工程及隐蔽工程的质量验收； 6、负责本专业施工安全设施的检查与验收工作； 7、定期向总监理工程师汇报本专业监理工作进展，遇重大问题及时报告并请示处理意见； 8、根据实际工作情况，准确记录并填写监理日志； 9、负责本专业监理资料的收集、汇总与整理，参与监理月报的编制工作； 10、核查进场材料、设备、构配件的原始凭证、检测报告等质量证明文件及其质量状况，必要时实施平行检验，符合要求后予以签认； 11、承担本专业范围内的工程计量工作，审核计量数据及相关原始凭证。

岗位职责： 1.按照公司招聘目标，拓展多元化招聘渠道，高效推进并达成招聘任务； 2.负责招聘信息发布、内容撰写与维护，完成简历搜集、初步筛选、电话沟通及初试安排等相关工作； 3.定期汇总招聘数据，分析招聘成效，形成反馈报告，优化招聘策略并调整执行计划； 4.协助组织招聘会实施，对接外部合作单位，协调活动具体事项； 岗位要求： 1.大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、市场营销等相关专业优先； 2.具备一年以上招聘或人事相关工作经验，掌握基本招聘理论与实践方法； 3.熟悉招聘全流程操作及各类招聘渠道运用，了解劳动法及相关人力资源政策法规； 4.具备良好的资源协调与整合能力； 福利待遇: 1、试用期1个月 2、带薪休假：享受国家法定节假日及带薪假期，节日发放福利礼品； 3、文娱生活：公司定期举办团建及其他员工活动； 4、晋升渠道：提供岗前培训与专业技能提升机会，具备完善的成长路径与发展平台； 5、薪酬构成：基本工资+全勤奖+提成工资 上班时间：8：30—12：00，13：30—18：00（周末双休） 有意向者欢迎投递简历！

邀约意向人员到公司面试 3200底薪+提成+奖金，员工月入7.8k+ 上班时间下午一点半带晚上十点，中途休息一个半小时，六点到七点半，固定周天休息

1、承接业务团队的用人需求，高效输出人力支持，保障团队人员配置； 2、推动员工沟通机制的完善，负责员工关系的日常维护与管理； 3、协同业务开展人才评估，在招聘、培训及绩效管理等模块提供切实可行的支持方案； 4、开展周期性数据整理与复盘分析，持续提出对BP工作流程的改进建议 任职要求： 1、年龄：******，本科学历； 2、具备5年以上人力资源领域工作经验； 3、具有良好的服务意识、学习能力及协作精神，逻辑思维清晰； 4、拥有猎头背景或智能设备行业从业经历者优先考虑

招聘人事专员 男女不限！ 主要负责微信沟通、招聘、介绍、邀约，公司提供所有资源，来了就直接上手，入职一对一指导 无责3k+提成+奖金 综合5k-6k 工作时间：9:30-17:30，不加班，双休。有兴趣私聊我 短期勿扰！短期勿扰！ 男女不限 18-35岁；公司不定时聚餐、团建

任职要求:普通话流利标准，沟通能力强 不限经验学历，无经验可培训 月休四天，八小时工作制，不定期团建下午茶 工作简单轻松易上手 包吃包住，生活成本几乎为0

岗位职责: 1.参与拟定并优化公司人力资源相关制度，涵盖招聘、培训、薪酬及员工福利等方面。 2.负责人事档案的归集与维护，确保劳动合同签订的规范与时效。 3.推进人力资源日常运作流程，协同其他部门提供必要的人力支持。 4.策划并落实员工培训项目，评估培训成效并提出改进建议。 5.承担员工薪资核算及年度总额申报工作，统筹办理社会保险相关事务。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，能妥善应对员工关系管理事务。 2.熟练操作常用办公软件，具备较强的互联网工具应用水平。 3.有高度的责任意识和职业操守，工作细致严谨。 4.能独立应对和解决人力资源工作中的各类实际问题。 5.富有团队协作精神，可与各部门保持高效沟通与配合。

岗位内容： 1. 负责招聘信息的撰写与发布，完成简历筛选及初试安排 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先 2. 具备优秀的沟通技巧、人际协调能力及数据处理能力 3. 熟悉各类招聘渠道及工具操作，掌握招聘流程及相关法规 4. 具备良好的组织协调性与时间规划能力