吉林·丰满区
职位详情
岗位职责:
1. 负责招聘工作的全流程执行，包括简历筛选、面试组织及候选人综合评估。
2. 统筹员工入职手续办理、培训安排与绩效考核，保障各环节高效衔接。
3. 参与人力资源相关政策的制定与持续优化，提升整体运营效率。
4. 协助处理员工关系相关事务，如日常沟通协调、团队活动策划与实施。
任职要求：
1. 学历要求：本科及以上学历；
2. 年龄要求：28-50周岁（能力突出者可放宽至23-50周岁）；
3. 具备优秀的沟通与协调能力，能妥善应对员工关系管理中的各类情况。
4. 拥有较强的组织规划能力，可独立开展招聘及员工日常管理工作。
5. 有人力资源管理相关经验或理论基础者优先考虑。
6. 熟练操作常用办公软件及招聘相关工具。
1. 负责招聘工作的全流程执行，包括简历筛选、面试组织及候选人综合评估。
2. 统筹员工入职手续办理、培训安排与绩效考核，保障各环节高效衔接。
3. 参与人力资源相关政策的制定与持续优化，提升整体运营效率。
4. 协助处理员工关系相关事务，如日常沟通协调、团队活动策划与实施。
任职要求：
1. 学历要求：本科及以上学历；
2. 年龄要求：28-50周岁（能力突出者可放宽至23-50周岁）；
3. 具备优秀的沟通与协调能力，能妥善应对员工关系管理中的各类情况。
4. 拥有较强的组织规划能力，可独立开展招聘及员工日常管理工作。
5. 有人力资源管理相关经验或理论基础者优先考虑。
6. 熟练操作常用办公软件及招聘相关工具。
2025-03-27 14:45
IP属地：吉林吉林
职位福利
本科经验不限内勤管理
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