一、工作职责： 1、人员异动与档案管理：办理员工入职、离职、转正、晋升、调岗、调薪等全流程手续，核查线上线下资料一致性；同步维护员工内部档案及人员变动台账，确保信息及时准确更新。 2、招聘与新员工支持：协助开展招聘工作，包括面试邀约、候选人接待及结果跟进；为新员工协调办公设备领取、办公系统（如ERP契约锁）账号开通，提供入职引导与关怀支持。 3、培训与合同管理：组织新员工入职培训（涵盖企业文化、制度规范、系统操作等内容）；落实劳动合同的签订、续签与变更，收集并开具各类人事证明材料，防范用工合规风险。 4、社保公积金与面谈沟通：按期完成员工社保、公积金申报与缴纳操作；组织实施转岗、离职面谈，整理关键反馈内容，为人才管理改进提供参考依据。 5、考勤统计与公告宣贯：审核与汇总分公司考勤数据，确保真实无误以支撑薪资核算；负责各类通知公告的传达与执行监督，推动规章制度有效落地。 6、物资采购与办公保障：统筹办公用品、固定资产及节日礼品的采购与盘点工作；确保办公设备及网络系统正常运行，及时对接处理故障问题。 7、费用处理与后勤管理：办理办公室房租、物业管理费的付款申请及票据寄送；负责快递收发、绿植维护、日常报销等事务，保障后勤服务有序运转。 8、活动组织与环境维护：策划并执行会议、团队建设、生日会、茶歇等职场活动；开展日常办公巡查（含办公纪律、环境卫生、着装规范、空调使用），营造良好办公氛围。 9、工商事务与接待工作：承办分公司工商登记变更相关事项（包括资料查询、材料准备与提交）；管理办公区人员出入及外部访客接待，汇总相关运营报表。 10、内外部协同与临时任务：配合总部推进属地工商、银行、税务等相关事宜，协助销售总监进行职场管理及业绩/提成/绩效数据汇总；根据安排完成各项临时交办任务。 二、任职资格 1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业者优先考虑； 2、具备3年人事行政相关工作经验，有分公司或中小型企业HRBP实操经验者更佳； 3、熟悉《劳动合同法》相关规定，掌握社保公积金申报流程、人事档案管理规范，了解工商变更、物资采买等行政事务操作； 4、具备良好的沟通协调能力，服务意识强，能快速响应员工需求，保障工作执行质量； 三、公司优势： 1.工作时间：朝9晚6（午休1.5h），周末双休，法定节假日正常休息。 2.社保福利：入职即缴纳五险一金，满一年后增配补充医疗保险。 3.其他补助：每月享有话费补贴，年度服装补贴，员工福利，带薪年假，生日礼遇等多项待遇。

我们正在寻找一位专业的人力资源专员/助理，协助处理公司的人力资源事务。 工作内容： 包括招聘、培训、员工关系、薪酬福利等模块的支持工作。 岗位要求： 3.熟练操作办公软件，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神； 4.对人力资源工作有热情，细心、认真、负责。

岗位职责: 一、公共关系对接与维护职责 1、物业服务公司、业主委员会对接与关系维护； 2、市、区、街道和社区各级政府部门对接与关系维护（含市场监管部门、城管部门、住建部门、税务部门、商务部门、工商联、总工会、劳动人事部门、卫生部门等）。 3、各种商协会的对接与维护； 4、其他相关职责； 二、行政管理职责 1、日常事务 ·管理办公用品采购、分发及固定资产登记维护； ·公司电子设备及网络的维护； ·对接物业公司，协调办公营业环境维护（清洁、维修等）； 2、制度与流程及数字化 ·制定和优化行政人事制度（如考勤、报销流程）； ·保管公司证件、印章，文件归档及合同管理； ·钉钉等数字化系统的建设与维护，提升公司流程和沟通效率； 3、后勤支持 ·会议安排、接待来访、预订差旅等后勤保障工作； ·管理公司车辆、宿舍、食堂等后勤事务； 4、其他相关职责 三、人力资源管理职责 1、招聘与配置 ·根据公司需求发布招聘信息，筛选简历，安排面试及跟进录用流程； ·办理员工入职、转正、调岗、离职等手续，维护员工档案； 2、考勤与薪酬 ·统计员工考勤数据，核算工资、社保、公积金等； ·员工福利发放（节日礼品、补贴等）； 3、员工关系 ·组织员工活动（聚餐、培训、团建、年会等）； ·解答员工咨询，协调劳动纠纷； 4、其他相关职责； 四、公司安排的其他事宜 任职要求： 1、统招一本及以上，***-45岁，国际经济与贸易、工商企业管理、仓储物流、供应链管理、理工类专业毕业。 2、有大企业、世界/中国500强企业工作经验优先。 3、较强的学习力及改进习惯，对达成目标极度渴望。 4、崇尚自我驱动、思维敏捷、有很强的洞察力，沟通能力和独立处理问题能力。 5、具备C1 驾照及实际驾驶能力。 工资待遇： 试用期薪资将根据求职者综合能力评估划分三挡，并匹配对应保底绩效，具体如下：： 1、试用期：基本工资2500元/月+职级工资500元/月+绩效工资1300元/月，合计4300元/月。转正后：基本工资3000元/月+职级工资500元/月+绩效工资1800元/月，合计5300元/月； 2、试用期：基本工资2500元/月+职级工资500元/月+绩效工资1800元/月，合计4800元/月。转正后：基本工资3000元/月+职级工资500元/月+绩效工资2300元/月，合计5800元/月； 3、试用期：基本工资2500元/月+职级工资800元/月+绩效工资2000元/月，合计5300元/月。转正后：基本工资3000元/月+职级工资800元/月+绩效工资2500元/月，合计6300元/月； 转正后：基本工资3000元/月+职级工资300元/月+实际绩效工资，合计3300元/月+实际绩效工资（不保底）； 此为税前工资，包含个人所得税和社保个人所缴纳部分，试用期6个月。 其他福利： （1）节日福利+年终福利。 （2）公司提供社保（五险）、工作餐。 （3）内部培训和外部培训。

薪资待遇优厚招聘激励（推荐奖励+团队绩效+团队佣金）综合月薪5-12k，上不封顶，高比例提成，平均收入轻松破万！！！ 任职要求 1、年龄18-30岁，具备较强的学习能力 2、掌握基础电脑操作，性格外向、开朗大方，社交能力强者优先 工作内容 1、开展直播艺人招募工作，主动挖掘并积累优质人才资源 2、建立良好的艺人互动关系，拓展并维护朋友圈渠道，持续引入高质量资源 3、保持与直播艺人间的日常联系与沟通 4、完成团队整体招聘目标，协调同事间协作关系 5、对团队成员负责，推动团队整体发展与成长 工作时间 中午12点至晚上8点（每月休息4天）

负责人员招聘

负责招聘全流程工作（包括简历筛选、面试安排、录用通知发放等），确保各岗位人员及时到岗； - 办理员工入离职手续、社保公积金增减及合同管理等日常人事事务； - 配合推进员工关系建设（如组织团队活动、落实关怀举措），增强团队协作氛围； - 处理公司行政日常事务（办公环境管理、用品采买、固定资产盘点等）； - 负责会议协调、差旅费用审核、印章使用管理等后勤支持工作；

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 2.无明确经验要求（如未注明，默认为“不限”） 3. 认同公司文化，具备团队协作精神与快速学习能力

有因经验欠缺被面试官频频淘汰的经历吗？ 有因缺乏实战经验而在求职路上屡屡受挫的困扰吗？ 有因热爱某个领域却始终等不到合适机会而感到无奈吗？ 加入我们，你将获得：每月至少4K的无责任底薪（表现优异薪资持续上浮）； 结识一群志同道合、有趣有料的伙伴； 拥有调岗与晋升空间，在实践中快速积累职场经验； 一份轻松愉快、氛围融洽、下班后还能分享日常的工作； 掌握主流招聘平台的运营逻辑，探索多元招聘渠道的新思路，提升面试与被面试的核心技巧，深入了解人力资源六大模块的实际操作，参与组织架构设计、薪酬体系搭建等内容……（这些听起来有点远，现阶段先不用深入）简单来说，只要你愿意学，就能系统化成长；如果暂时不想深耕，那就开心社交、记录生活，用抖音记录你的上班日常，打卡分享每一天！ 岗位职责 1. 后期开展短视频工作后，每日发布2条抖音内容，小红书保持日更频率 2. 正常使用招聘工具完成人员筛选与面试安排 3. 通过小红书和抖音拍摄展示办公环境、团队氛围及热门话题类短视频用于人才吸引 4. 根据各部门实际用人需求推进招聘任务（无强制邀约或加微信KPI，有需则招，无需则止） 任职要求： 1、喜爱短视频创作及教育领域，态度积极、性格外向、形象气质良好； 2、喜欢记录并分享日常生活，具备热点敏感度，擅长制造话题，思维灵活； 3、对人力资源方向有兴趣，希望在人资领域发展，能准确理解候选人需求； 4、掌握基础修图技能，熟悉常用剪辑软件操作

招聘人事

岗位职责： 1. 全面负责劳务派遣员工的入职接待、资料审核与流程办理。 2. 负责员工宿舍的分配、调整与管理、生活问题，确保住宿环境和谐有序。 3. 维护良好的员工关系，提升员工满意度。 任职要求： 1. 具备厂区生产或管理经验者将优先考虑！ 2. 具备出色的沟通能力、服务意识和高度的责任心。 3. 性格开朗，抗压能力强，有独立处理和解决突发问题的能力。我们拒绝依赖性强、缺乏主见的人。 薪酬福利： · 薪资构成： 无责任底薪7500元 + 绩效奖金，综合收入可观。 · 福利保障： 提供免费工作餐和员工宿舍，真正实现“零”成本生活。 · 工作时间： 早九晚六（9:00-18:00），每周休息一天。

招聘打包人员，种子打包，手脚灵活，有经验优先，地址：宋家塘医院附近，，附近的优先，，电话

招聘种子，临时打包员， 工资10元一小时 ，熟手优先 上班地点:邵东宋家塘小玲超市（五完小旁） 电话:（）

焊工机器人，2 拥有焊接机器人操机经验(法兰克/松下系统) 持有焊工证

铆焊工，12 会基本平焊立焊，多层多道，熟悉焊接操作规程 45周岁以下，持有焊工操作证

叉车工 18 - 38岁，男女不限。工作时间为7:00 - 19:00；19:00 - 07:00 薪资福利:月综合5500 - 7000，19元/小时（发薪日不在职18），夜班补贴20/晚，有宿舍，餐补8小时以上两餐补26，每月15号发薪 面试时间为初六上午10点，备注来源【长沙兼职侠+姓名】，会更快通过，任何提前收费（会员费、服装费、培训费、押金、办卡等）、工作内容与兼职信息不符合的请勿相信，报名带上“招聘信息截图”更好沟通报名 工作地址:星沙蓝色产业园

主要负责线上邀约，岗位匹配。 日常员工关系维护管理。 具备良好的沟通能力， 有招聘工作经验者优先。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.维护HR系统数据，定期整理人力报表，支持基础数据分析 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历要求不限（根据实际填写可选：中专/技校、大专、本科等） 2.具备1-3年人力资源助理或专员工作经验，熟悉劳动法规及基础HR流程 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理与文档撰写能力 4. 性格细致耐心，责任心强，具备较强的沟通协调与服务意识 5.愿意在人力资源领域长期发展，持有HR相关证书者优先

【瑞安市欧林电动车配件有限公司】 本公司主要生产电动车配件，因生产需要现招以下岗位： ➡诚聘：机械结构工程师 要求：负责产品三维数据设计，图纸绘制，熟练使用UG和CAD软件，懂产品结构行业经验，有同岗位工作经验者优先 待遇：面议 ➡诚聘：人事 要求：有汽配厂工作经验 待遇：面议，8小时，单休，有社保 ➡诚聘：装配工5名 要求：男女不限，，初中及以上学历，18-45岁，有装配经验优先，不会可学 待遇：个人计件 ✨公司福利：有住宿、有食堂、社保、年终奖、节日礼品等 ☎联系电话： ✅上班地址：瑞安市塘下海安大街1-5号 点链接，投简历：井号:///FDXmMIkiQgLKZcb

1、电话/微信邀约求职者面试 2、结合企业需求匹配合适岗位 3、跟进面试进度与结果 4、公司提供资源与培训（有师傅带） 任职资格： 1、年龄20-40岁（优秀者可放宽）； 2、有客服、电话销售经验者优先； 3、中专及以上学历； 4、沟通表达能力佳，积极向上心态 薪资待遇： 无责任底薪3000+高比例提成+奖金，转正后均薪6000-8000元，优异者过万。 住宿：提供四人间，独立卫浴 上班时间：上8点半下5点半 六日单休+法定节假日休息（到点下班！）

某汽车配件公司招聘：人事行政文员1人，机器人软件调试工1人，打磨工1人（不限学历）。要求：大专以上学历，男女不限，年龄：20岁-40岁。工资：3500-4000 福利待遇：长白班，免费工作餐，五险，节假日福利 工作地点:万州区申明坝玉城大桥，21路B公交车直达 联系方式：

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：周结 招聘截止时间：2025-11-29 公司名称:叫叫阅读（互联网大厂-阅读第一品牌） 工作内容:推广叫叫阅读专为3-12岁儿童设计的线上阅读课程，课程体验价9.9元包含五节课程，报名即赠送4本绘本及一个玩具。成功推荐一位学员即视为完成一单，操作简单，入门轻松。 工作时间:时间自由安排，利用空闲时间即可开展推广 工资待遇:高额提成，不设上限；根据推广的低价课数量阶梯式计薪，日均收入300-500元，表现优异者可达700元左右 结算方式:公司系统周结，需年满18岁，并持有本人名下银行卡 工作要求:有教育类产品推广或线下推广经验者优先，性格外向活泼，具备主动沟通能力，善于与家长交流，富有亲和力 工作地点:长沙各大商场、小学、幼儿园、公园或自己熟悉的生活区域，灵活选择出单场景

1.协助主播进行直播前的准备工作，承担公司直播平台运营助理相关职责； 2.陪同艺人执行日常行程，包括出席活动、参与拍摄、舞蹈排练等事务； 3.维持与主播的顺畅沟通，及时掌握其需求与状态，给予适当的建议和协助； 4.负责与粉丝互动，维护直播间及社交媒体评论区秩序，引导话题方向，提升观众参与度； 5.整理粉丝相关数据，如观看人次、互动频率等，为优化粉丝运营策略提供数据依据；

市场推广专员（全职） 岗位职责 1. 负责二手房、法拍房信息的线下张贴推广，覆盖目标社区、商圈等重点区域。 ​ 2. 维护张贴区域的信息完整性，及时补充、更新过期或损坏的推广物料。 ​ 3. 简单记录张贴区域的反馈情况，定期向团队同步推广效果。 任职要求 1. 年龄18-60岁，能适应户外工作，有线下推广经验者优先。 ​ 2. 认真负责，执行力强，能按要求完成每日信息张贴任务。 ​ 3. 熟悉本地社区分布者优先，无经验可培训。 薪资福利 -薪资：底薪+推广提成，综合月薪4000-6000元。 ​ -福利：节日福利、定期团队培训。

岗位职责： 1、负责教育领域在抖音、小红书、快手、广点通等信息流平台的广告投放，把控投放成本、获客数量及ROI表现，带领团队达成整体增长目标； 2、对信息流广告创意具备敏锐度，能准确判断创意方向并推动优化迭代； 3、监控推广渠道数据表现，进行深度数据分析，及时反馈并调整投放策略以提升效果； 4、协同拍摄与剪辑团队沟通，策划制作广告素材，并跟踪素材上线效果，持续进行优化迭代； 5、调研整理竞品及行业内的投放动向，结合市场变化优化自身投放方案。 岗位要求： 1、本科及以上学历，具备1-3年信息流广告投放相关工作经验； 2、熟悉移动互联网广告的常见模式，有抖音、小红书、快手、广点通等主流平台实操经验，具备教育行业背景者优先； 3、逻辑思维清晰，数据分析能力强，能够从数据中提炼有效洞察并指导优化； 4、具备良好的团队协作精神和沟通协调能力，责任心强，抗压性强，乐于知识共享。

1、旅游直播主持及活动策划。 2、需普通话流利，仪态大方，具备资讯播报与互动交流能力。 3、薪资待遇详谈。

岗位职责： 1.有责任心，有耐心 2.无需坐班，居家工作 3.收入稳定，视频素材公司提供 4.工作稳定，每天按时发布

岗位职责： 1. 协助拟定公司人力资源整体战略规划，落实人力资源政策与行动方案；组织编制、修订及优化人力资源相关的管理制度与工作流程； 2. 负责招聘、培训、薪酬、绩效考核、员工关系等人力资源日常运营管理工作； 3. 结合行业动态与公司发展需求，参与设计并推动实施公司薪酬体系与激励机制； 4. 协助推进公司核心理念传播与企业文化建设； 5. 负责本部门日常事务管理，协助开展员工考核、激励措施执行及部门预算管控等工作，完成公司及上级交办的其他任务。 任职资格： 1. 形象气质良好，具备较强的文字撰写与语言表达能力； 2. 具备良好的学习能力与沟通协调能力； 3. 责任心强，拥有解决问题、统筹安排、沟通对接及应对复杂事务的服务意识与执行能力

岗位职责： 1. 全面负责劳务派遣员工的入职接待、资料审核与流程办理。 2. 负责员工宿舍的分配、调整与管理、生活问题，确保住宿环境和谐有序。 3. 维护良好的员工关系，提升员工满意度。 任职要求： 1. 具备厂区生产或管理经验者将优先考虑！ 2. 具备出色的沟通能力、服务意识和高度的责任心。 3. 性格开朗，抗压能力强，有独立处理和解决突发问题的能力。我们拒绝依赖性强、缺乏主见的人。 薪酬福利： · 薪资构成： 无责任底薪7500元 + 绩效奖金，综合收入可观。 · 福利保障： 提供免费工作餐和员工宿舍，真正实现“零”成本生活。 · 工作时间： 早九晚六（9:00-18:00），每周休息一天。

【岗位职责】 1、为业务团队提供全面的人力资源服务与支持； 2、定期开展人才评估，配合业务单元构建可持续成长的人才储备体系； 3、完善绩效考核、激励体系及人才培养机制，助力业务部门提升管理效能； 4、协同推进团队建设与组织氛围优化，推动企业核心价值观在业务端有效落地； 5、立足人力资源与业务双重视角，建立畅通的员工沟通机制，促进和谐劳动关系； 6、深度融入业务一线，洞察发展动态，针对日常运营中的实际问题，运用专业HR方法提出切实可行的解决策略。 【任职要求】 1、大专及以上学历，5年以上人力资源相关工作经验，熟悉至少两个HR模块，具备整体性操作经验者优先； 2、擅长资源整合以推动目标实现，具备同时处理多项任务和多重角色的协调能力； 3、性格积极乐观，沟通能力强，执行力高，抗压性好，为人真诚，具备协作共赢意识。 【福利保障】 1、五险一金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金； 2、休假福利：法定节假日、婚假、产假、陪产假、哺乳假、丧假、年假等； 3、团建活动：月度生日会、不定期下午茶、团队建设活动等； 4、其他福利：年终奖、全勤奖、新年红包等。

工作职责： 1、开展校园招聘渠道拓展，甄选合适院校资源，推进多样化校企合作模式，构建稳定的高校人才输送体系； 2、运营内部推荐机制及新型招聘渠道，提升招聘效率与覆盖面； 3、绘制岗位人才画像与关键人才分布图谱，搭建企业人才储备库，开展核心岗位市场调研与同业对比分析，输出招聘策略优化建议； 4、策划并执行校园文化宣传与品牌活动，强化公司在高校群体中的雇主影响力； 5、汇总并分析校园招聘全过程数据，为校招目标达成提供数据支持。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备2年以上工作经验，人力资源、工商管理等相关专业优先考虑； 2、熟悉校园招聘全流程运作，曾独立主导或全面参与校园招聘各项组织实施工作，拥有湖南地区高校资源者优先； 3、形象端正，具备良好的社交拓展能力与创新策划思维； 4、具备出色的沟通协作能力，性格积极乐观，责任心强，具有团队意识和较强的抗压能力； 5、熟练操作办公软件，具备良好的数据处理与分析能力，能有效支撑校园招聘决策。