[薪资福利] 1、收入构成：无责任底薪4-8K+入职奖励（100元/人）+达标激励（1K-1W元/人）+优秀人才津贴（300-500元/人/月）+高端人才奖金（1000-3000元/人），月均综合收入10-20K 2、员工福利： (1)多项奖金支持：招聘冠军奖、人员留存奖、团队分红、季度奖金、年度奖金等 (2)五险一金齐全，定期组织团建活动，每月员工聚餐、水果茶歇、团队拓展旅游、节日礼品、年终年会等温馨关怀 [工作时间] 9:00-12:00，午休两小时，14:00-17:30，周末双休，法定节假日正常休息，每年享受5-10天带薪年休假，并设有优秀员工假、司龄假、旅游假、产假、婚假、哺乳假、病假、丧假等多样化假期制度 [工作要求] 1、年龄22-27岁，大专及以上学历 2、具备较强的招聘能力，有强烈增收意愿，熟练掌握各类招聘工具与实操技巧 3、有电话销售类招聘经验者优先考虑 4、思维敏捷，主动进取，情商出色 5、支持兼职外部推荐合作！！！ [简历推荐通过初筛，安排面试即获18.8元] [新人成功入职，立即领取200元现金红包] [新人首单开薪，推荐人当场获得3000元大奖！] 诚邀渴望月入过万的你积极加入！！！

负责给公司招聘提供工作人员

招募驻厂数名，经验不限，学历不限，当天面试通过安排入职。本公司派遣直招，全程不收取任何费用！工资待遇：6000左右一个月，转正以后8000~10000/月；上六休一，每个月10号准时发放工资一、岗位职责：1.负责所驻厂公司我公司派遣人员的所有人事工作2.企业工人的面试和入职管理3.员工信息的更新和维护4.做好信息登记及员工转介绍的相关事宜，加强内部宣传推广招聘要求：1、年龄18~45岁，性别不限，身体健康2、具有责任心，良好的执行能力和沟通能力3、对工作有较高的工作热情4、需要接受出差调动

一、职责： 1、负责薪资考勤核算，办理五险一金相关事宜； 2、负责招聘平台简历筛选，开展人员招聘，组织应聘者邀约、初试及岗位匹配工作； 3、办理员工入职、转正、调岗、离职等人事手续，落实劳动合同的签订、续签与日常管理； 4、建立并维护员工人事档案，确保信息准确完整； 5、策划组织团队建设活动及日常下午茶安排； 二、任职资格： 1、大专及以上学历，具备基础Office、PPT操作能力； 2、性格外向，善于沟通，具有亲和力和责任心； 三、上班时间（单休）： 9:00-12:00，14:00-18:00（每周日固定休息）； 四、薪资待遇： 综合4-6K，缴纳五险，试用期三个月，享受法定节假日，定期组织团建与下午茶，团队成员以90后、00后为主，工作氛围轻松，无加班文化。

负责招聘，为公司输送新鲜血液

招人事招聘专员数名 工作内容：通过网络渠道发布招聘信息与求职者沟通。执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职等手续 要求：年龄18-30岁，有较强的沟通、协调等能力，有经验者优先 待遇：底薪5000（无责3000）+绩效+奖金，加提成月休四天（另加全年11天法定节假日），提供免费食宿，节假日福利+生日礼品+社保

人员补充

无责底薪2500+提成+全勤奖150 综合收入到手5k-8K（真实可靠），入职即购买五险。 岗位职责： 1.负责客户资料的归档与统计整理； 2.通过电话跟进客户当期账单情况，提示按时履约，降低逾期风险； 3.零经验可投递，提供带薪岗前培训； （无需外出、非销售岗、不加班，工作轻松稳定，平均月薪约6k，客户质量高，无电话任务量考核） 任职要求： 1.年龄20-32岁，表现优异者可适当放宽至***； 2.具备良好的团队协作意识，踏实肯干，责任感强； 3.具备基本沟通表达能力，不抗拒电话沟通，掌握基础电脑操作； 4.无纹身，语言表达清晰，能正常交流即可； 5.有相关工作经验者优先录用。 员工福利： 1.四大节日关怀礼品或礼金（春节、端午、中秋、妇女节）； 2.享受带薪产假、婚假、丧假及年休假； 3.定期组织团建活动，提供丰富下午茶点； 4.开展户外拓展训练，年度旅游（每年定期安排优秀员工出游）； 5.生日当天享专属福利； 6.管理岗位享有年终分红机会……

岗位职责： 1、负责招聘工作，通过多种线上渠道开拓并挖掘潜在人才，推动达成签约合作，完成recruitment目标； 2、主导新人主播的面试与引进流程，保障主播团队持续更新与良性发展； 3、实时跟进主播情况，及时开展沟通与引导，维护良好的合作关系； 岗位经验： 需具备人事相关经验，有各类岗位招聘实操经历者优先，综合素质优秀者无经验也可面议 岗位福利： 每月休息4天，工作时间12:00-22:00，期间18:00-19:30为用餐休息时段 无需早起，工时安排合理，节假日照常休假，办公氛围轻松愉悦 薪酬待遇优厚，收入可观，重点提供住宿福利，包住宿，包住宿，包住宿！！！

岗位：人事专员（HR） 上班时间：6小时工作制（主要负责招聘、面试等，下午2点开始上班） 上班地点： 3A级独立办公室 公司福利： ❶包吃包住（一餐制） ❷宿舍提供床上用品四件套 ❸免水电费，宿舍有空调，热水器饮水机 ❹月薪6700~7800 ❺月休4-5天 （自由调休，可以连休） ❻提供带薪培训 ❼每月28-30号组织扶贫公益活动和团建聚餐 工作职责： 上班负责简单人事工作，招聘和员工关系，邀约面试，出入职。 工资每月5号发 招聘提成日结工2000一个，长期工4000-6000不等一人

明天岳阳县要一人做卫生，3小时起，（就近接单），联系

益阳市赫山区招安全员/安全负责人

湘潭市岳塘区招钢结构安装/打板

湖南长沙最新 招聘:欢迎广大美业精英加入: 带店经理两名 综合店长3名， 高薪招聘售后销售6名， 售后半销6名， 售后服务技师8名 前台接待3名， 坐店总监2名 店内事少，。欢迎广大精英的加入！联系电话:

本公司专做针梭织女装，货源充足，单价合理，每月20号出粮，环境舒适，空调车间，工厂自有饭堂，因扩大生产，诚招以下岗位： 1. 生产厂长 1名（过往工作经历对品质货期成本有丰富的管理经验，能吃苦耐劳，责任心强，有较强的统筹能力和沟通能力） 2、QC 1名，懂服装工艺，三年以上公司单QC工作经验。 3、生产跟单 1名（3年以上跟单经验，懂服装工艺优先） 4、尾部主管 1名（具有五年以上尾部管理经验，责任心强，统筹能力强） 5、尾查 2名 (上班地点:邵阳隆回) 6、车间师傅 1名(新开组) 7、车位 多名（公司单梭织） 电话： 地址: 番禺大石植村工业二路9号卓盛创业园1栋101

电话邀约客户，做好接待服务，提供五险一金，综合收入超一万元

职位详情 不接受居家办公人力/财务/行政/法务招聘与配置 招聘人事专员数名薪资结构：底薪+提成 工作内容：通过58等招聘渠道开展配送骑手岗位的人员招募，向求职者讲解工作职责及薪酬福利，协助安排其到公司参加面试并完成入职流程 工作时间：早8:30-12:00 晚13:30-18:00 每周工作六天，周日固定休息 要求：形象良好，普通话流利，年龄在20至40周岁之间，具备较强的沟通表达能力

人事专员（不加班！） 行业经验： 1.接受零基础新人 2.提供入职带薪7天基础培训，氛围轻松自在 任职要求： 1.性格外向、具备良好亲和力及沟通能力 2.年龄满18周岁 3.做事踏实认真、有责任心、注重细节 工作内容： 负责招聘相关事务，邀约面试人员，完成上级交办任务即可 工作时间：单休可调休，可享双休，上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，不定期组织团队建设活动

招聘专员人力资源 (做过销售优先口才好) 工作区域：淮安富士康附近 20--40岁（需要初中以上文化） 要求:形象好，气质佳。 常白班 上六休一，早八晚五 口才能力强，要求性格外向开朗活泼，具有说服力，善于沟通的，有上进心。有能力强的，工资保底33500提成，综合工资（6000～10000） 只要你有能力，提成就是动力！ 有喜欢自由，并有挑战性的可以联系我 电话:

岗位职责： 1.通过公司现有招聘渠道发布招聘信息，通过微信邀约求职者面试，主要是客服类岗位 2.组织面试，定期更新职位信息 薪资: 薪资:3600无责-4500无责底薪+全勤+提成(到面) 提成架构:邀约成功面试20元-60元/位提成 工作条件及发展空间: 1.上班时间:9:30-12:00;13:30-19:00; 2.上班环境:优秀办公室写字楼上班，不需要出差，周 边辅助娱乐设施齐全; 3.职位晋升:招聘专员-招聘主管-招聘经理

公司提供老员工带新人机制，拥有系统化的培训成长体系，无需担心经验不足，只要你想投身直播行业并长期发展，迈出行动就是第一步！ [福利待遇] 1、薪酬：底薪4k-8k+提成，上不封顶，每月20日准时发放工资！ 2、工作时间：月休4天，无强制加班，节假日正常休息，每日工作时段13:00-22:00，缴纳五险，提供下午茶及节日福利。 3、团队氛围：轻松愉快，充满活力！办公室有各种可爱玩偶，团队成员以90后和00后为主，日常欢乐不断。 [岗位职责] 1、直播运营：全面负责所辖主播的直播运营工作，包括人设打造、直播内容策划、短视频内容规划，以及日常与主播沟通协作，通过多种直播策略提升主播收入与粉丝数量。 2、复盘总结：每天进行工作复盘，及时沟通解决遇到的问题，关注主播情绪与心理状态。 [任职要求] 1、具备良好沟通能力，能适应业绩考核压力，有较强的赚钱动力。 2、有传统销售经验者优先，热爱直播行业，无经验但愿意学习的成长型人才同样欢迎加入。

工作职责: 1、主导公司薪酬绩效体系的搭建与完善，涵盖薪酬激励机制、薪酬架构、职级对应的薪资标准及福利制度设计，确保具备市场竞争力和内部公平性； 2、跟踪薪酬与激励方案的实际执行进展与成效，定期复盘并优化调整，保障激励措施的有效落地； 3、统筹人力成本与费用管控，建立人力资源数据报表体系及分析仪表盘，按时输出月度、年度人力成本分析报告； 4、协同HRBP深入挖掘人力与业务数据，针对分析报告中暴露的问题进行跟进并实现闭环管理； 5、洞察公司战略方向与业务发展需求，把握业务节奏，通过组织诊断推动组织模式优化，提升组织效能，助力战略实施。 任职资格: 1、全日制统招本科及以上学历，具备5年以上人力资源领域工作经验，近3年持续独立承担薪酬绩效相关工作，有组织管理或变革项目经验者优先； 2、具备较强的业务理解力，能准确把握业务需求，独立提出可行解决方案； 3、拥有良好的沟通协调能力，可与HRBP紧密配合，共同推进并解决业务实际问题； 4、具备扎实的体系化研究与诊断能力，逻辑清晰，善于结构化思考，具有较强的推动力和问题解决能力； 5、自我驱动性强，结果导向明确，人际感知敏锐，擅长资源整合，具备良好的团队协作精神。

工作内容通过招聘软件筛选符合条件的工作求职者 熟练介绍相关工作内容，工作待遇，工作时间等，及时维护入职意向资源。 要求：普通话流利，无结巴，方言口音不重。年龄，18-26岁。身体健康。 敢于挑战高薪工资，有赚钱欲望，听从安排，服从管理，有责任心，上进心。 接受小白无经验

工作职责: 1、负责品牌产品在小红书平台的内容种草，主导达人、素人及官方账号的内容创作与对接管理，确保产出高质量内容； 2、熟悉小红书平台机制与调性，紧跟网络热点趋势，结合转化目标策划并输出具有传播力的爆款笔记； 3、日常维护官方账号私信互动与评论区运营，提升品牌及产品的曝光度，推动粉丝增长与用户留存； 4、定期分析账号表现、竞品动态及平台内容数据，依据数据反馈优化内容策略与执行方向。 任职资格: 1、大专及以上学历，广告策划、文案策划等相关专业优先（欢迎应届毕业生投递）； 2、深度使用小红书，熟知平台规则与玩法，掌握账号运营及内容推广的核心方法； 3、具备良好的网感，热衷网络冲浪，善于捕捉并运用时下热点； 工作时间：朝九晚六、大小休

1.负责短视频运营，写脚本，拍摄，文案，剪辑 2.负责老板娘的人设IP打造

公司急招地推员，免费学易上手，月入九千，工资日结，包住，请联系我

岗位职责: 1.设计和实施招聘流程，确保人才选拔的公正性和有效性。 2.管理和扩展招聘渠道，保证人才资源的充足和合理利用。 3.进行人才市场研究，预测招聘需求，并据此调整招聘策略。 4.保证招聘活动的专业性和遵守相关法律法规。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和团队合作精神。 2.对招聘工作有高度的热情和承诺，愿意在人力资源行业不断学习和成长。 3.有责任心，能够在压力下保持积极态度。 4.对人才市场有深入的了解，能够把握招聘的动态和趋势。

上班时间 1.朝九晚六，外勤打卡，月休6天（固定周日休息+灵活调休2天） 2.无需坐班！！！无需坐班！！！无需坐班！！！下班自由安排，时间灵活自主 [你最关心的薪资问题] 1.综合收入7K～12K，支持全职或兼职，兼职可周结 薪资结构：底薪5000+开户提成+硬件提成+增值业务提成，上不封顶 2.激励奖励：参与城市排名竞赛，轻松获高额奖金（800-5k+） 3.多重提成：成单奖励+扫码下单奖励+分润机制，收益无上限 4.表现优异者综合收入可达1.2W以上，顶尖人员月入2万+ 5.法定节假日按规定正常休息 6.每季度组织团建活动，享生日奖金、节日礼品及多样化员工福利 [岗位职责] 这份工作主要做什么？ 1.日常进行商户拓展，沿街走访各类门店（行业、区域不限），工作自由轻松 [岗位要求] 1.欢迎有经验、有能力者加入，同时也可接受零基础新人

一、工作职责： 1.负责小红书、抖音、视频号、B站等新媒体社交平台的账号日常运营； 2.通过精细化运营提升账号流量，实现有效引流并支持公司业务增长 二、任职资格: 1.本科及以上学历，具备在线教育行业引流经验者优先考虑； 2.拥有1年以上新媒体引流实操经验，操作过矩阵账号，具备基础视频剪辑能力，熟悉网络热点节奏； 3.熟练掌握至少一个主流平台运营规则（如小红书/B站/视频号/抖音等）； 4.工作认真踏实，具备良好沟通能力，性格积极乐观，富有团队协作精神 三、薪资待遇 底薪5000-8000+绩效1000-2000+提成+奖金； 四、公司的优势： 1、跨境电商培训版块在行业排名前三，多次被行业机构评为优秀公司 2、产品体系完善，成交周期快 3、复购率高（50%+） 4、高校背书，品牌加持，行业口碑好 5、成立7年，成员好评度高，没有客诉部门 五、公司福利： 1、茶歇|咖啡奶茶|团建聚餐|旅游|节日礼品|慰问礼金|司庆狂欢 2、新人奖、黑马奖、入职周年奖、年度长期贡献奖、年度卓越奖 3、五险一金|每年2次加薪机会（千元+） 4、每三个月职级晋升，薪资随之上涨 5、台球|按摩椅|跑步机|还有超可爱的司宠陪伴你工作，幸福感爆棚 ……还有很多隐藏福利！！

公司介绍 1.华中第一公会 2.湖南网络地区直播协会副主席 工作内容 1.结合主播个人特质与账号定位，定制化设计直播脚本，快速应对并优化直播间突发状况，积极与观众互动，提升粉丝数量与黏性，营造活跃的直播氛围。 2.全程掌控直播流程与节奏，依据实时数据反馈灵活调整运营策略。 3.擅于提炼和打造主播人设亮点，全面提升直播表现力与观看体验。 4.及时开展直播后复盘与数据分析，持续总结经验，优化策划方案以更好实现目标。 5.高效完成播前准备工作，包括直播预热及互动活动的策划与执行。 任职要求： 1.有一年以上团体娱乐类直播运营经验者优先，也欢迎无经验但有潜力的新人加入； 2.具备良好的表达与沟通能力，性格外向，工作主动积极，具有强烈的学习意愿与进取心； 3.责任意识强，具备出色的策划执行能力、协调沟通技巧以及团队协作精神； 4.熟悉主流平台直播机制；热爱传媒领域，对运营及策划类岗位有浓厚兴趣。 工作时间早十晚七 薪资待遇4000+高提成