很简单人事只负责招聘约人面试，

应聘前请先仔细阅读以下岗位介绍，节约彼此时间。希望你：踏实、进取、责任心强！ 工作职责： 1、按照公司招聘需求，发布职位信息并完成简历筛选及面试邀约； 2、管理员工考勤数据，制作考勤汇总表，并进行跟踪与统计分析； 3、办理员工入职与离职相关手续，包括合同签署、档案归集、离职证明出具等； 4、维护办公环境整洁，负责固定资产、办公用品的采购、登记、管理及日常维护。 岗位要求： 1、应届毕业生亦可，有招聘实操经验者优先考虑； 2、了解招聘流程，具备良好的沟通表达能力与判断力； 3、具有较强的团队合作意识，执行能力强，愿意在人事岗位长期发展。 上班时间： 8:50-11:50，13:50-18:00，月休4天，国家法定节假日正常休息。 薪酬待遇： 底薪＋全勤奖＋工龄工资＋绩效奖金 晋升路径： 人事专员—人事组长—主管—经理

岗位职责： 1、初期以招聘工作为核心，具备新媒体领域人才招聘经验者优先；同时负责培训、考勤管理、绩效评估、员工关系等模块，能独立完成所分配的工作任务； 2、落实人力资源管理各项事务的操作规范与制度执行，协同支持其他业务部门的运作需求； 3、负责人事合同管理，办理人员入职、离职等相关手续； 4、推进招聘流程实施，协调并处理员工招聘、报到、离职、岗位调整、晋升等事宜； 5、负责人力资源相关资料及档案的整理与保管。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源或相关专业优先； 2、具备两年以上人力资源岗位工作经验； 3、掌握人力资源各模块操作流程，了解国家劳动法律法规，并具备实际应用能力； 4、品行端正，作风严谨，工作认真细致，责任感强，具备良好的沟通协调能力和团队合作意识； 5、熟练操作常用办公软件，拥有基础的网络应用知识。 薪酬福利： 1.工作时间：6天7.5小时工作制；法定节假日正常休假； 2.薪酬待遇：5000--10000元/月，具体面谈。 3.员工福利：社保，餐补，全勤奖，生日福利；公司定期团建；端午、中秋、春节等重要节日礼品；办公冰箱、微波炉、纸巾、纯净水、空调等；开工红包。

月薪7000以上月休四天自行调休工作时间下午一点到晚上九点（只有这一个班）包吃包住住宿水电全免节日有礼物每月聚餐团建每月一号发工资

中国人寿保险公司人事助理 工作时间： 8:30-11:30 14:30-17:00 岗位要求： 具有良好沟通能力，责任心强，学习能力强可接受无经验，大专以上学历，年龄25-45岁 薪资待遇： 保底2500，正常4-9k 福利： 周末休一天半，法定节假日休息，物资礼品发放，国内外旅游机会

招聘招聘专员5名主要负责从事普工招聘工作。 工作内容：通过直播（有直播经验的优先录用）招聘网站打电话给求职者邀约面试、讲解企业工资待遇等工作。 招聘要求：45岁以下，有相关工作经验优先。 上班时间：8:30到下午5:30、周末双休。（临时有任务能接受加班） 工资待遇：4000+业绩提成 上班地点：临港新区

招聘人事专员 一、岗位职责 1.负责公司的招聘工作，利用各种渠道满足公司人才需求； 2.通过BOSS、智联等招聘软件发布岗位信息并筛选合适的候选人，邀约、面试、入职跟进等招聘流程； 3.负责面试，人员培训，员工沟通，活动组织 4.负责员工考勤管理； 二、职位要求 1，大专及以上学历，有经验者可以放宽条件 2.主要看性格，需要活泼开朗，性格外向。 3.具有良好的沟通能力，学习能力和思维逻辑能力，踏实上进； 三、薪资待遇 综合薪资：4K-6K 薪资结构：无责底薪+奖金+提成 福利待遇：带薪年假、发法定节假日、节日礼品、定期团建、带薪培训、完善的晋升通道； 四、工作时间 9:50-6.40中午休息2h，每周单休，法定节假日正常休

“探索创新 非同凡想”晟通接班人计划-人资管培专项 加入晟通人资团队，开启卓越职业旅程 关于晟通： 在晟通，我们以卓越为追求，研发创新是企业发展的核心动力，持续自我突破，引领行业变革。我们生产的食品包装用双零铝箔，作为高端环保材料，可替代传统塑料，保鲜时长提升10至20倍，助力食品更美味、更安全、更具市场竞争力；产能位居行业前列，产品远销全球70多个国家和地区。我们的建筑用铝模板，取代传统木模，有效减少森林砍伐，践行绿色可持续理念，始终引领行业发展，领先优势显著。我们崇尚批判性思维，鼓励每位员工敢于质疑、勇于挑战，共同推动组织不断前行。 关于人资： 我们坚信人才是企业最核心的资源，高度重视员工潜能的挖掘与成长，致力于成为真正的人才发展型组织。人力资源从业者不仅是人才发展的推动者、人岗匹配的实践者，更是战略执行的协同者、业务增长的助力者，以及未来接班人计划的关键主导者。你将用热忱传递企业文化，以专业激发组织动能。作为学习型组织的重要建设力量，你将在集团四大事业群及核心职能部门轮岗历练，系统学习全球先进管理经验，在人资与业务深度融合的实际场景中，参与战略性项目，成长为具备专业深度与视野广度的未来领军人才。 岗位要求： 志向高远：心怀远大目标，热爱人力资源工作，期望在晟通的创新生态中实现价值跃升。 积极主动：性格坚韧乐观，务实进取，敢于面对压力，善于提出建设性意见，与团队共进共成长。 专业扎实：人力资源相关专业背景，掌握扎实理论知识，具备快速学习与应用能力。 团队协作：沟通能力强，乐于合作，愿意融入集体，与伙伴携手并肩，共创佳绩。 薪酬福利： 竞争力薪酬：涵盖月薪、绩效奖金、长期激励等多元化回报机制。 全面福利：五险一金齐全，提供住宿、餐费补贴、出差补助等，配套免费健身房、活动中心、标准跑道、篮球场、图书阅览室等设施，营造健康丰富的职场生活。 品质生活：园区内设高品质住宅区、星级酒店、配备优质师资的幼儿园与小学，满足安居乐业所需。 加入晟通： 你将在长沙这座充满活力与创意的“星城”，与一群志趣相投的同行者，共同开拓人力资源管理的广阔未来！

1、初创公司，全员00后，氛围轻松，工作环境好，5号发工资，不打电话!！不用办卡!！不外出!！不早起!！ 2、包住(当天能安排)，公司有食堂，提供餐补，接受小白，有一对一老带新，宿舍和公司楼下就是地铁站。 3、交通便利，位于土桥地铁站，楼下有地铁站和公交站，美食小吃应有尽有。 上班时间:13:00-22:00，月休四-六天自由调休。 岗位职责: 1.负责组织和实施招聘流程，包括筛选简历、组织面试以及评估候选人； 2.参与制定和优化人力资源政策，以支持组织发展和员工成长； 3.管理员工关系，包括入职、培训、考核以及离职等环节； 4.协助解决劳动争议，维护良好的工作环境； 5.参与团队建设活动，促进组织文化建设。 任职要求: 1、招聘人员年龄17-28岁。 2、需要会电脑的基本操作，具有良好得沟通表达能力与耐心，能够灵活应对突发问题。 3、没有经验不要紧，一对一老带新，只要认真学。

工作内容: 1.负责招聘网站的维护和整理 2.帮助部门门主管完成招聘工作 3.团队管理和协调 4.团队考勤 5.协助主管工作 任职要求: 1.大专学历及以上(无经验也可以一对一带) 2.有团队合作精神 3.遵守公司各项规章制度 4.年龄25-45周岁优先 5.含有业务性质，没有业绩要求 上班时间: 周一至周五: 8: 30- -17: 00(午休2个半小时)周末固定双休节假日正常休，不加班 试用期6000=面试提成+入职提成 转正当7000=提成+新人津贴 地址:雨花区香樟路融创前海中心6楼中国人寿(民政学院旁边) 岗位职级 专员/助理

西町村屋 女装品牌兼职 松雅湖吾悦广场2楼 工作内容：理货、规整，灵活麻利 时间：本周五-周日，兼职6-8小时 ，每小时20元

郴州市宜章县招腻子/大白/墙漆

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急招！宜章莽山餐厅招厨师一名，要求懂湘菜，粤菜，三年以上经验，包吃住，工资6500-7500，陈总

岗位：人事助理 综合薪资：5500-8000元 工作时间：9:30-18:30 休息制度：单休，每月休息4天 工作内容： 1. 负责员工招聘、面试接待、入职办理 2. 员工资料整理、档案录入、考勤统计 3. 日常行政事务、办公表格制作 4. 配合部门完成人员安排与沟通 任职要求： 1. 会基本电脑操作，做事细心 2. 有责任心，沟通能力强 3. 有无经验均可，有人带 工作轻松、环境好、办公室坐班，有意向直接联系！

寻找什么样的你： 我们正在寻找一位“全能型”伙伴，你既是员工关系的润滑剂，也是公司高效运转的坚实后盾。你将以“人事+行政”双核心角色，深度参与公司运营，从人才的引入与关怀，到办公环境的营造与保障，全方位支持业务团队，共同打造卓越的组织效能与职场体验。 你的核心职责： 人力资源模块： 1.招聘与配置：协助完成招聘全流程工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排、入职办理等，确保各部门人才需求得到及时响应。 2.员工关系与入离职管理：负责员工入职、转正、调动、离职等手续办理，维护员工花名册及人事档案，确保信息准确合规。 3.基础薪酬考勤：协助完成月度考勤统计、薪资核算基础数据整理，以及五险一金的日常申报与缴纳。 4.企业文化与活动：协助策划和组织员工团建、节日庆祝、生日会等活动，营造积极向上的组织氛围。 行政管理模块： 1.日常行政运营：负责办公环境维护、固定资产管理、办公用品采购与发放，确保后勤支持高效、有序。 2.会议与接待管理：妥善安排公司内部会议，并负责重要客户的来访接待、会议安排与商务招待工作，展现公司专业形象。 3.制度与流程执行：协助完善并推行公司各项行政人事规章制度，提升内部管理效率。 4.内外协调：作为对接窗口，协调处理与物业、供应商及其他外部合作方的日常事务。 我们希望您具备： ·经验：1-3年人事行政相关工作经验，有互联网金融、科技或相关行业背景者优先。 ·技能：熟悉人力资源各模块基础操作，精通Office办公软件；具备出色的沟通协调、组织策划和执行力。 ·特质： ·双重能力：“人事”的细致严谨+“行政”的灵活高效。 ·高情商：具备出色的接待与沟通技巧，处事周到，能妥善处理内外部关系。 ·主动性与责任心：能主动发现和解决问题，对工作有高度责任感，能适应快节奏的工作环境。 ·保密意识：对公司有忠诚度，对人事、薪酬等敏感信息严守职业操守。 我们为你提供： ·有竞争力的薪酬福利：基础薪资+绩效奖金+丰厚的年终奖。 ·完善的保障体系：五险一金、带薪年假、年度体检、节日福利等。 ·快速成长空间：在业务核心团队中扮演重要支持角色，获得全方位的综合管理能力提升。 ·开放的企业文化：扁平化管理、轻松友好的团队氛围，与聪明有趣的伙伴共事。 我们期待与细致、热情、有潜力的您相遇！

岗位职责： 1.人事运营：办理员工入离职、转正、调动手续；维护员工档案与花名册；核算考勤与基础薪资数据。 2.招聘支持：执行基础岗位（如服务员、临时工）的招聘全流程，包括发布职位、筛选简历、安排面试及跟进。 3.员工关系：作为员工咨询的第一窗口，解答人事政策疑问；协助组织员工活动，营造积极氛围。 4.行政支持：管理办公用品、固定资产；协助安排会议、接待；维护办公室环境与秩序。 5.流程协助：协助上级维护与执行公司已建立的线上流程（如用工申请、审批流程）。 任职要求： 1.大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业或2年以上人事行政相关工作经验。 2.熟练使用Office办公软件，对企业微信/钉钉等办公工具有基本了解。 3.具备良好的沟通能力、服务意识和责任心，做事细致有条理。 4.能适应中小公司快节奏、多任务的工作环境。 工作时间：【年后到岗】 早九晚五，不打卡；周末双休，节假日正常放假。 偶尔需要下门店，最好自己会开车。

工作周期：长期兼职/全职 结算方式：日结 工作地点：可居家 招聘截止时间：2026-12-31 工作内容：招聘日用品销售员

待遇：3000+提成 8小时工作制 不包吃住 附近人优先 法定节假日休息 公司福利待遇优厚

招聘发传单，联系商家地推人员，工资日结或按提成。联系方式:

岗位职责： 1. 搭建并持续优化企业薪酬绩效管理体系，拟定相应的制度规范与操作流程； 2. 组织开展薪酬绩效相关数据的整理、统计分析及汇报工作，为管理决策提供依据； 3. 策划并推动实施薪酬与绩效激励方案，保障方案设计的科学性与落地成效； 4. 制定绩效考评指标与执行规则，并监督落实，确保评估过程公平、结果真实准确； 5. 负责薪酬绩效信息化系统的日常运维与功能迭代，保障系统运行可靠、信息安全。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、财务类或相关专业优先； 2. 具备3年以上薪酬绩效领域实操经验，精通薪酬结构设计与绩效管理全流程； 3. 熟练运用数据分析工具，具备扎实的报告编制能力，精通Excel等办公软件； 4. 具有良好的跨部门沟通协调能力，善于团队协作，推动项目高效执行； 5. 工作认真负责，执行力强，能独立承担工作任务并保证完成质量。

岗位职责: 1. 负责公司人员招聘相关工作，包含简历筛选、面试安排与组织等环节 2. 参与人力资源日常事务，协助开展员工关系协调与维护 3. 配合上级完成各项人事支持性工作 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧及良好的团队协作意识 2. 能够高效推进招聘流程，执行力强，工作积极主动 3. 对人力资源管理有基本认知，并具备较强的兴趣

工作职责: 1、熟悉市场竞争产品及目标用户群体，明确产品差异点； 2、熟练掌握项目沟通流程与交流技巧； 3、整合平台资源，并依据类型和粉丝规模进行归类管理； 4、每日按要求完成纯佣账号、KOC账号及优质账号的对接任务； 5、做好基础信息整理及进货损耗相关事务。 任职资格: 1、大专及以上学历，对互联网新媒体领域具备一定认知，优秀应届毕业生亦可考虑； 2、关注抖音、小红书、微博等社交平台，对直播电商行业有高度热情； 3、具备小红书、抖音运营经验，或在MCN机构、艺人经纪、媒体公关岗位有相关经历者优先； 4、具备良好沟通能力，性格积极向上，能独立开发并维护直播媒介关系； 5、执行力强，责任心高，具备较强的抗压能力。

长沙雨花区工资5k，上班时间中午12点~晚上9点-包吃包住，待遇很好，工作内容简单玩手机帮公司发信息，要求会打字，会玩手机，私信我

岗位职责： 需要具备娱乐主播运营相关经验，不考虑无经验者！ 1、通过定位、培养、包装、策划、推广等手段，助力频道主播成长与发展； 2、结合主播不同发展阶段的实际需求，制定宣传策略与执行方案，并在直播过程中提供专业知识、技巧运用及心理疏导等指导； 3、负责主播日常开播管理及线上运营工作，组织策划直播活动，提升主播曝光度与影响力，促进收入增长； 4、洞察用户需求、情感反馈与观看体验，分析粉丝行为特征，总结规律，拓展粉丝群体，构建明确的粉丝画像； 5、及时响应主播咨询与建议，收集反馈信息，妥善处理问题并提出有效改进措施。 任职要求： 1、有娱乐主播运营管理经验者优先考虑； 2、对新兴事物具备高度敏感性，能快速捕捉互联网流行趋势； 3、工作积极主动，条理清晰，具备良好的沟通协调能力与团队协作精神； 4、具备较强的数据统计与分析能力，善于从数据中发现问题并提出优化方案。 工资待遇：面谈（合作模式，按提成结算） 工作时间：设有白班与晚班，根据实际情况安排，每月休息四天

岗位职责: 1. 负责直播项目的整体运营规划与落地执行，提升直播间互动氛围及用户参与积极性； 2. 实时跟踪直播数据表现，深入分析用户行为特征，动态调整直播方案以优化观看体验与转化效果； 3. 与内容团队高效协同，保障直播内容的优质输出及各类活动的顺利推进； 4. 设计新颖的直播主题与互动形式，强化粉丝连接，扩大品牌传播声量； 5. 复盘直播成果，开展效果评估与总结反馈，持续迭代直播流程与内容策略。 任职要求： 1. 热爱直播领域，具备出色的市场敏感度与创意策划能力； 2. 具备良好的沟通协作能力，能有效协调多方资源推动项目落地； 3. 熟悉数据分析逻辑，能够基于数据反馈制定直播优化措施； 4. 具备较强的项目统筹能力，可高效执行并全程跟进直播任务； 5. 适应高强度工作节奏，能在压力环境下稳定输出高质量工作成果。 周末双休

1.开业前三天兼职发传单的伙伴10-15人 2.常驻店员1名，有商超零售、私域运营经验 3.薪资待遇：兼职15元/H，全职3000元起步

诚聘：招聘人事2-3名（底薪2500起+提成）要求：年龄25-35岁，熟练办公软件沟通能力强、要有销售经验，工作积极主动有责任心，有较强的独立处事能力，工作时间：每周6天，每天8小时。待遇：综合工资5000+

【岗位要求】 1、全日制本科及以上学历，具备半年以上行政相关工作经验，熟练掌握各类办公软件操作。 条件优异者学历可放宽至大专，有金融行业从业经历者优先考虑。 2、年龄在20至30周岁之间 【上班时间】 上午九点至下午六点，周末双休，法定节假日享受带薪休假 【薪资待遇】 无责任底薪4000元+提成+绩效奖金，综合收入6000-8000元，上不封顶 【工作内容】 1、负责各类电子表格及文档的制作，完成数据的录入、整理与核对 2、处理日常办公室事务，包括来访接待、电话接听及办公用品的采购、分发与管理 3、组织团队销售培训并参与日常管理，跟踪成员客户拜访情况及业绩表现 4、承担招聘任务，开展面试工作，并持续跟进应聘人员进展 5、办理人事相关事务，管理员工入职流程及在职状态等事项 6、配合上级完成部门交办的其他工作，协调员工关系及其他人事支持事宜