负责小红书、抖音、视频号等平台内容运营，策划爆款选题； 完成图文/短视频拍摄、剪辑、发布，打造优质内容； 分析平台数据，优化运营策略，涨粉引流，提升品牌曝光。 任职要求 网感拉满，熟悉新媒体平台玩法，有内容运营经验； 会基础拍摄剪辑，文案功底好，有爆款案例优先。

夏天有一份吹空调的工作真的太惬意了 1、无经验无责任底薪6000，有经验或意向强烈者7000起，包吃住、包水电，每月享有4天自由调休，可自行安排，提前一天报备即可。 2、主要工作是协助主持活跃和营造直播间的氛围。工作模式轻松有趣，以综艺形式出镜，有相关经验者优先录用；若无经验，公司提供免费岗前培训，还包括舞蹈与化妆课程。 3、薪资构成：无责底薪+业绩提成+每日激励奖金。目前团队人均月收入1-3万，表现优异者收入更高，上不封顶。 4、每月定期组织团建活动，公司每年安排旅游、泡温泉等集体出行。办公场所内设有多种娱乐设施，工作氛围轻松。 5、在追求高收入的同时，还能掌握自媒体运营、网络流量管理与变现技能。长期发展，个人形象与气质也会不断提升。 6、公司拥有1000多平方米的办公空间，规模较大，在职员工200余人。以上招聘信息真实有效，公司郑重承诺。

【工作内容】：1.根据公司要求发布小红书，抖音帖子，并对帖子进行运营。 2.对公司相关帖子进行宣发及评论维护。 【招聘对象】：1.有兴趣从事自媒体运营工作。简单易上手 2.本岗位全程线上对接，无需坐班。 【薪资待遇】：保底3500+(无责底薪+全勤+高额提成+奖金）的方式综合收入3500-7000元/月，个别突出者1w+ 【工作时间】：时间比较自由 每天花10-30分钟 【工作福利】：不定时茶颜悦色奖励+短途旅游+团建K歌行动

运营岗位职责: 负责小红书平台的账号运营，根据公司提供的爆款模板，进行二创发布。引导客户到私域，实现有效引流。 薪资待遇方面: 1.试用期一个月。无责底薪2.5K+提成+全勤;转正后底薪均在4K起步，综合到手薪资不低于6K。能力越强，薪资越高 2.每天红包奖励，最低30元，上不封顶。 3.社保，带薪年假，年终奖，季度奖，每月团建+零食等福利 任职要求: 1.愿意接受新鲜事物，敢于创新，有独特思维 2.自我调节能力强 无经验者也可，入职一带一带薪培训，简单易上手

职位描述： 1、工作内容： 得物品牌方商品拍摄内容-服、饰、箱、包、鞋、靴、表、化妆品等 商家免费给我们邮寄商品，收到后负责拍照发布在平台上. 2、岗位职责： 1.工作时长：公司在岗全职早10晚5，兼职2小时； 2.热爱拍照（图片及视频）； 3.有一定拍摄技巧； 4.根据平台要求完成拍摄； 5.小百不会可以教学； 6.想赚钱、乐观开朗、踏实做事. 3、费用说明：不收取任何费用！！！ 4、合适人群：新手小白、上班族、宝妈.

该岗位仅限线上[居家工作] 找[居家办公]的小伙伴看过来! 接受无经验小白，可一对 教学陪跑欢迎在校/应届毕业生工作内容: 1。视频内容发布(公司提供) 2。账号运营(全套模版) 2。熟悉各大新媒体平台，擅长与粉丝互动 3。热爱生活喜欢上网冲浪 4。热爱互联网，熟悉年轻人的聊天方式 福利待遇优厚 奖金拿到手软工作时间自由!!!

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的内容策划、编辑、发布与日常运营 2. 独立完成图文、短视频等内容创作，提升用户互动率与粉丝粘性 3. 分析平台数据（阅读量、涨粉数、转化率等），优化运营策略并定期输出复盘报告 4.策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户增长目标 5.关注行业动态与竞品动向，持续创新内容形式与传播方式 任职要求： 1. 新媒体运营相关工作经验1年以上，具备成功案例者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则及算法逻辑，有基础数据分析能力 3. 具备良好的文案功底与视觉审美，能独立完成选题、脚本、剪辑等全流程者更佳 4. 学历大专及以上，热爱互联网与内容创作，学习能力强、责任心强 5. 具备团队协作意识，抗压能力强，适应快节奏工作环境

1.接受公司统一的培训 2.按照公司要求进行文案编写，作品发布 3.对互联网流量具备一定的敏感度，有一定的学习能力

工作内容: 1、负责美团点评门店的日常运营，提升门店交易数据表现，具备敏锐的洞察力，善于分析设计美感，对市场热点及爆款产品具有快速反应能力； 2、负责门店在美团点评平台的数据采集、整理及运营执行工作； 3、及时响应并跟进处理门店运营问题，提升门店服务满意度，同步收集竞品动态信息，掌握其产品推广策略； 4、统计分析门店运营数据，确保每日工作任务按时高效完成； 5、具备一定的策划思维，拥有独立谈判及良好的沟通协调能力； 7、统筹品牌门店的整体运营规划与流程梳理工作。 我们重视员工的个人发展与学习成长，公司在本地生活领域具备深厚的资源积累与行业经验，诚邀具备相关经验、积极主动、乐于学习的优秀人才加入，共同前行。

1、利用公司资源运营、把做好视频进行发布 2、不需要打电话 3、有培训不需要担心自己不会 薪资待遇: 日收入100-200(多劳多得) 本岗位不向求职者收取任何费用，全程免费

老郭木刀店在湖南邵阳皮具工贸园 47 栋招聘杂工和煮饭阿姨，要求身高至少1米56以上，月薪在2000至2500元范围内。

城步行街抻面馆招后厨杂工早6点，到8:30，2:30.～4:30休息，工资面议，电话：

湖南邵阳招聘家禽加工处理杂工，薪资范围4000-5500元。

岗位名称：小厢货快递员； 岗位要求：1.快递行业或服务行业经验优先；2.品行端正，身体健康，能吃苦耐劳；3.能服从管理，自带车（公司可提供购买渠道）（厢货）； 薪资待遇：月薪5000-10000元，，福利包括车补、油补、全勤奖、餐补、节日福利、工龄奖、高温低温补贴、年终奖等。

益阳市赫山区招泥瓦工、贴砖，市政基础设施小修小补，服从安排，长期工。

岗位职责： 1. 负责聚星8090商学院微信公众号、视频号、小红书、抖音等新媒体平台的内容策划、编辑、发布与日常运营 2. 结合80/90后用户画像，打造有温度、有干货、有传播力的原创内容（含图文、短视频、直播脚本等） 3. 策划并执行线上社群营销活动，提升粉丝活跃度、转化率及私域流量沉淀效率 4. 分析各平台数据表现，优化运营策略，定期输出复盘报告与增长建议 5. 协同导师团队及课程部门，将专业知识转化为易懂、易传播的新媒体语言 任职要求： 1. 热爱互联网创业教育领域，认同聚星8090商学院使命与价值观 2. 具备AI工具（如ChatGPT、剪映AI、Canva AI等）辅助内容生产与提效的实际经验 3. 逻辑清晰、网感敏锐，擅长用年轻化语言讲透商业与成长话题 4. 学习能力强，能快速理解心态管理、社群营销、资源变现等业务模块

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的内容策划、编辑、发布与日常运营 2. 独立完成图文、短视频等内容创作，提升用户互动率与粉丝增长 3. 分析平台数据（阅读量、转化率、涨粉数等），优化运营策略并定期输出复盘报告 4.策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户引流 5.关注行业动态与竞品动向，持续创新内容形式与传播方式 任职要求： 1. 新媒体运营相关工作经验不限，具备成功案例者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则及算法逻辑，有基础数据分析能力 3. 具备良好的文案功底与视觉审美，能独立完成选题、脚本、剪辑等全流程者更佳 4. 思维活跃、网感强，对热点敏感，具备较强的执行力与抗压能力 5.学历不限，热爱新媒体行业，学习能力强，责任心强

【职位亮点】 踩中风口：直播电商是传统电商转型的主战场，增量空间巨大，我们正处于赛道中心。 头部优势：细分领域第一梯队，独创“严选+培跑一体”模式，竞争壁垒清晰，不内卷、不空耗。 高速成长：公司处于快车道，岗位授权大，你不再是执行者，而是业务共建者——涨薪、晋升与增长速度同步。 一、岗位职责 1.统筹公司新媒体全平台（公众号、小红书、抖音、视频号等）策略规划、账号运营与目标落地。 2.负责内容策划、爆款打造、短视频／直播生产，完成粉丝增长、互动与转化指标。 3.负责品牌调性、传播声量、舆情管理，提升品牌影响力。 4.搭建与管理新媒体团队，建立 SOP、数据复盘与绩效机制。 5.跨部门协同，推进营销活动、新品推广与项目落地。 二、任职要求 1.3年以上新媒体全域运营经验，有0-1起号／规模化增长案例优先。 2.精通抖音／小红书／视频号等平台规则，懂内容、流量、投放、转化。 3.数据敏感，目标导向，能带团队拿结果。 4.本科及以上，相关专业优先。 三、我们希望你 懂策略、能带兵、打硬仗、追增长、对结果负责。 四、薪酬范围：12K-20K（具体面试时根据能力定薪） 五、工作时间：9:30-18:30

【职位亮点】 风口赛道：直播电商是传统电商转型的主战场，你将在行业最前沿的内容阵地实战练兵，经验含金量高。 头部平台：细分领域第一梯队企业，商业模式成熟，不内卷、不空耗，专注做有效增长的事。 快速成长：公司处于快车道，新人同样有机会参与从0到1起号、爆款打造；表现优异可快速晋升为小组负责人，涨薪与成长同步。 一、岗位职责 1. 负责公司新媒体平台（公众号、小红书、抖音、视频号等）的日常运营，包括内容发布、账号维护、数据记录等基础工作。 2. 参与内容策划与制作，协助完成短视频拍摄剪辑、图文撰写、直播辅助等，推动粉丝增长与互动。 3. 配合品牌调性，执行传播计划，协助舆情监控与基础反馈处理。 4. 协助建立运营SOP，定期整理数据报表，为复盘提供依据。 5. 跨部门协同，支持营销活动、新品推广等项目的落地执行。 二、任职要求 1. 1年以上新媒体运营经验，有从0到1起号或爆款内容案例者优先。 2. 熟悉抖音、小红书、视频号等平台基础规则，对内容、流量、投放、转化有初步认知。 3. 数据敏感，执行力强，能在指导下完成目标。 4. 大专及以上学历，新闻、广告、传播等相关专业优先。 三、我们希望你 有网感、能执行、肯学习、追结果、对细节负责。 四、薪资范围：6-10k（具体面试时根据能力定薪） 五、工作时间：9:30-18:30

居家兼职，工作时间自由

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：早班、午班 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-01-01 岗位职责： 1. 负责直播间日常运营维护，保障直播流程高效有序进行； 2. 实时跟踪直播数据表现，依据反馈动态优化运营方案，提升直播质量与互动活跃度； 3. 组织并落实直播活动策划，提高用户参与积极性及品牌传播效果； 4. 配合内容团队持续打磨直播内容，改善观看体验； 5. 汇总分析直播相关数据，为后续运营规划提供有力依据。 任职要求： 1. 热爱直播领域，了解直播运作的基本流程与操作要点； 2. 具备较强的数据解读能力，能基于数据结果调整运营方向； 3. 拥有良好的沟通能力和团队合作意识，可跨部门协同推进工作； 4. 工作积极主动，责任心强，能在压力下按时达成目标； 5. 有健康行业经验者优先录用。

工作职责: 1、负责抖音/小红书平台账号的内容文案与视频脚本创作； 2、深入分析抖音/小红书热门视频内容，拆解爆款文章逻辑，提炼可复用的创作模式，打造高传播性视频内容； 3、跟踪投放内容的数据表现，结合营销方向，及时开展评论区互动与内容优化； 4、整理并汇总运营数据，识别问题并主动向上级反馈沟通。 任职资格: 1、热爱抖音/小红书等新媒体平台，熟悉其内容生态； 2、对美食、营养健康、运动健身类产品有浓厚兴趣，具备一定认知和见解； 3、新闻学、广告传播、市场营销、电子商务等相关专业优先考虑，优秀应届毕业生亦可接受。

嘿，朋友！我们正在寻找一位热爱直播、富有创意的直播运营伙伴，共同开启精彩的直播新篇章！ 工作内容： 策划并落地执行各类直播活动，点燃观众热情； 与主播深度配合，打造生动有趣的直播内容； 通过数据分析挖掘优化机会，持续提升直播效果； 紧跟行业趋势，确保直播内容始终引领潮流。 如果你： 深入了解直播领域，熟悉主流平台运作机制； 脑洞大开，总能提出令人耳目一新的创意； 具备良好沟通能力，能高效协同主播与团队成员； 对直播事业充满热忱，愿意全心投入、共同成长； 那么，你正是我们期待的人才！快来加入我们吧！ 要求：2年以上团播或个播运营经验，具备从0到1组建直播团队的实际经历！

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工作轻松上手，经验不限！ 岗位职责： 1. 负责推广活动的整体策划与落地实施，涵盖线上及线下多种形式； 2. 熟练操作各类市场推广工具和平台，如社交媒介管理工具、搜索引擎营销工具等； 3. 持续关注市场变化，及时优化调整推广方案以提升效果； 4. 与团队保持高效协作，协同达成推广任务目标。 任职要求： 1. 热爱市场推广工作，接受零经验入职； 2. 具备较强的团队意识，能适应一定的工作节奏与压力； 3. 熟悉常用推广工具和软件的基本操作与应用； 4. 可独立开展推广活动的策划与执行，具备一定的策略思维和实操能力。

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寻找年龄介于25至50岁之间的身心健康人士，工作时间为正常工作日早8点半至十点半，周六周日休息，待遇保底在1500元至3000元之间，学历高者待遇更优，有意者可前往湖南衡阳详细了解。

工作职责： 1、主要负责抖音、小红书等新媒体平台的运营工作； 2、负责公司旗下短视频平台线上弹珠机游戏IP的打造与运营，通过精准的内容定位、创新的策划以及高效的运营手段，提升游戏的知名度和影响力，实现粉丝量的稳步增长，并有效转化商业价值； 3、负责新媒体账号的运营管理工作，账号策划选题、文案创意编辑等内容制作与发布，活动落地执行，抓住热点并且落地实施； 4、对官方平台平台内容、高管账号运营效果负责，根据数据主动优化、改进和创新； 5、与代理商顺利沟通完成相应工作流程，并协调企业内部资源，快速准确完成相关内容发布。 任职要求： 1、招全日制大专及以上学历； 2、有新媒体策划经验，熟悉AI，对策划方案、文案内容、设计构图、视频画面、配乐节奏等方面有较好把握，有优秀专项策划方案及作品者优先； 3、熟悉热点图文、短视频制作方法，熟练使用office办公软件、PS图文编辑软件、基础剪辑软件； 4、良好的组织能力、协调能力和人际沟通能力，善于学习和积累，逻辑思维清晰； 5、积极主动，具有团队意识及高度的责任心、耐心，能承受团队工作压力。

新媒体运营负责人 从0到1构建公司新媒体流量体系 岗位职责： 1、制定契合公司产品的全渠道新媒体引流方案，主导视频号/小红书/抖音等平台的整体运营，有效提升线索获取能力； 2、塑造公司产品项目的品牌IP，持续输出行业政策解读、产品亮点及专业优势相关内容，积累口碑，树立行业专业形象； 3、团队支持：搭建新媒体技能培训机制，带领团队完成选题策划与内容创作，为销售团队的个人新媒体账号提供内容支持、发布指导及运营答疑。 任职要求： 1、具备3年以上企业服务或培训类项目的新媒体运营经验，有可验证的账号运营成果（如粉丝增长、内容曝光、转化效果）； 2、精通剪映/AE/PS等工具，能统筹短视频全流程执行，包括脚本撰写、拍摄组织与后期剪辑； 3、综合能力：拥有团队管理经历，曾带领2人及以上团队成功落地运营项目。