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【岗位职责】
1、为业务团队提供全面的人力资源服务与支持;
2、定期开展人才评估,配合业务单元构建可持续成长的人才储备体系;
3、完善绩效考核、激励体系及人才培养机制,助力业务部门提升管理效能;
4、协同推进团队建设与组织氛围优化,推动企业核心价值观在业务端有效落地;
5、立足人力资源与业务双重视角,建立畅通的员工沟通机制,促进和谐劳动关系;
6、深度融入业务一线,洞察发展动态,针对日常运营中的实际问题,运用专业HR方法提出切实可行的解决策略。

【任职要求】
1、大专及以上学历,5年以上人力资源相关工作经验,熟悉至少两个HR模块,具备整体性操作经验者优先;
2、擅长资源整合以推动目标实现,具备同时处理多项任务和多重角色的协调能力;
3、性格积极乐观,沟通能力强,执行力高,抗压性好,为人真诚,具备协作共赢意识。

【福利保障】
1、五险一金:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金;
2、休假福利:法定节假日、婚假、产假、陪产假、哺乳假、丧假、年假等;
3、团建活动:月度生日会、不定期下午茶、团队建设活动等;
4、其他福利:年终奖、全勤奖、新年红包等。
2025-12-20 06:27
IP属地:湖南长沙

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大专3-5年组织发展人才发展业务部门
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湖南巨浪犇腾数字科技有限公司
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