岗位职责： 1、负责辖区直营门店各阶段销售目标的制定与达成，完成新客成交率、会员数量、有效客户数等运营核心指标； 2、定期对所辖门店店长进行业绩指导与跟进，持续提升团队能力，确保各门店达成或超越既定运营目标； 3、监督区域内门店落实各项运营管理规范及制度标准，熟练运用公司市场信息系统，结合数据与目标高效推进区域经营工作； 4、重视团队管理与建设，激发员工积极性，打造积极向上的工作环境，持续提升客户满意度，强化品牌形象与市场竞争力，优化门店整体运营效能； 5、与总部保持高效沟通协作，协同处理各类运营问题，保障门店运营平稳有序。 岗位要求： 1、具备三年以上美容连锁行业区域经理或店长工作经验，有减肥塑形类连锁品牌运营经历者优先； 2、具备出色的销售目标管控能力及团队激励能力； 3、拥有良好的沟通协调能力与执行能力，能适应较高强度的工作节奏； 4、三年以上相关领域管理经验，熟悉数据分析，能够独立制定并实施有效的营销策略。

市场拓展，现需要增加省区经理17位：黑龙江、河北、河南、陕西、甘肃、新疆、湖南、湖北、江苏、浙江、上海、四川、云南、重庆、广东、广西、海南 岗位职责： 1、负责省内销售对接、市场研判及团队能力提升等管理工作； 2、统筹省区销售数据梳理、内部外部会议组织与协调工作； 3、参与公司年度营销目标、策略方案的拟定并推动落地执行（确保目标达成）； 4、协助公司营销战略规划的布局研究、优化调整及任务分解实施； 5、完成上级交办的其他市场营销相关工作任务。 任职要求： 1、学历及专业：统招大专及以上学历，康复治疗技术、市场营销、临床医学或医学类相关专业优先； 2、行业背景：具备3年以上康复领域销售管理从业经历； 3、岗位背景：具有5年以上省区级销售团队管理实操经验； 4、具备出色的市场开拓意识、调研分析水平、市场洞察力与整体掌控能力；擅长销售战略策划与高效执行；拥有优秀的商务谈判技巧；良好的领导力、团队建设与管理能力（包括样板医院建设、核心专家关系维护）。

1. 销售目标达成：负责指定城市区域的电器成套变压器销售工作，制定区域销售策略与计划，确保完成公司下达的年度、季度、月度销售业绩指标。 2. 客户开发与维护：主动挖掘区域内潜在客户（如电力工程公司、工业企业、市政单位等），建立客户档案；维护核心客户关系，定期拜访沟通，提升客户满意度与复购率。 3. 市场与竞品分析：调研区域内电器成套变压器市场需求、政策动态及竞品（价格、技术、渠道等）信息，形成分析报告，为公司产品优化和销售策略调整提供依据。 4. 销售全流程跟进：对接客户需求，提供产品方案讲解、报价与合同洽谈；跟进订单生产、交付及回款进度，协调解决销售过程中的问题（如技术答疑、售后对接）。 5. 团队协作与反馈：配合技术、生产部门传递客户需求与产品改进建议；定期向公司汇报区域销售数据、市场情况及工作进展，完成销售相关报表

负责县城所有乡镇门店对接，开发新客户，维护客户，形象好，沟通能力好，勤快，吃苦耐劳，学历高中以上，会开面包车。

工程业务总监 岗位职责: 1、负责建筑公司，工程项目的信息收集，项目整理。 2、负责业务的开拓，建立和维护良好的客户合作关系， 3、及时完成公司按排的工作任务和目标。 岗位要求: 1、年龄30周岁及以上，学历要求大及以上，土木工程、建筑工程等相关专业优先。 2、熟悉建筑领域相关政策规定，熟悉工程项目老板诉求，熟悉当地相关税务政策、法规。 了、有工程业务接洽、建筑施工管理、财税等相关工作经验，拥有当地施工项目、行业人脉资源优先考虑。 3、发展的客户对象:房地产商及建筑企业、建筑施工分包商、承揽商、项目包工头等

长沙市长沙县招净化板隔断师傅，有经验的，踏实的，长期合作。

五一广场招聘力工6人，工作时间为半天，薪资为100元，下班时结算工资。有意者可报名。

招聘华丽二楼B区2051：穿版销售名要求：员工（熟手要有经验）懂搭配形象好，肤白貌美，能够独立接顾客身高160-165（新手条件好可培养）2：销售:名有顾客资源最好，能够独立做生意，销售能力强高底薪提成，（只招老手）长期稳定打酱油勿扰！（店里氛围好，不用担心好不好相处的问题，欢迎加入）工资：面议（可以马上上班）TELL：()E至4月3/信息来源井号:小依哥服装

招聘淞北2楼88号久久家高薪诚招穿版销售熟手数名，想跳糟的，想换工作环境的，寻稳定长期工作的快点过来......要求:最主要销售沟通能力要强灵活，性格开朗懂搭配，会拍照身高1.58-1.62，能独立完成业务，要勤快能吃苦，有亲和力，责任心.....薪资:(底薪十全勤+团队业绩提成加年终红包/井号合适即可上班，欢迎同频的你加入我们，我们这里工作长期稳定，欢迎加入，团队都好说话.....(能吃得苦，不用加)电话 (备注应聘C至，晚6，一天两次

招聘淞北2楼88号久久家高薪诚招穿版销售熟手数名，想跳糟的，想换工作环境的，寻稳定长期工作的快点过来......要求:最主要销售沟通能力要强灵活，性格开朗懂搭配，会拍照身高1.58-1.62，能独立完成业务，要勤快能吃苦，有亲和力，责任心.....薪资:(底薪十全勤+团队业绩提成加年终红包/井号合适即可上班，欢迎同频的你加入我们，我们这里工作长期稳定，欢迎加入，团队都好说话.....(能吃得苦，不用加)电话 (备注应聘C至，下午1点，一天两次

岗位职责： 1. 全面负责所辖区域的市场拓展、销售目标达成及团队管理工作； 2. 制定并执行区域营销策略，提升品牌在区域内的市场份额与影响力； 3. 统筹管理区域内客户、直营团队，优化渠道结构与运营效率； 4. 分析区域市场动态与竞品情况，及时调整经营策略并向上反馈关键信息； 5. 协同总部职能部门推进产品推广、促销活动落地及客户服务体系完善； 任职要求： 1. 具备5年以上家居建材或快消品行业区域管理经验，有团队管理实绩 2. 熟悉区域市场运作模式，具备较强的市场洞察力与商业谈判能力 3. 本科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先 4. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及跨部门协作意识 5. 能适应高频次出差，责任心强，结果导向

河南区域经理或者区域合作伙伴只要你有市场开发能力，有适合做牛奶的客户资源，本次招聘务实，不允许出现浮夸，任何混底薪和补助的不要费劲。客户开发为主，完成公司的任务目标薪资福利:薪资没有上限，收入超出你的想象招工人数:15人同步工作地址:河南区域

河南区域经理或者区域合作伙伴只要你有市场开发能力，有适合做牛奶的客户资源，本次招聘务实，不允许出现浮夸，任何混底薪和补助的不要费劲。客户开发为主，完成公司的任务目标薪资福利:薪资没有上限，收入超出你的想象招工人数:15人同步工作地址:河南区域

河南区域经理或者区域合作伙伴只要你有市场开发能力，有适合做牛奶的客户资源，本次招聘务实，不允许出现浮夸，任何混底薪和补助的不要费劲。客户开发为主，完成公司的任务目标薪资福利:薪资没有上限，收入超出你的想象招工人数:15人同步工作地址:河南区域

岗位职责： 1.全面负责所辖区域的业务战略规划与落地执行，达成公司年度业绩目标 2.统筹管理区域内销售、运营、团队建设及客户关系维护工作 3. 指导并赋能下属经理及一线团队，提升整体组织效能与执行力 4.分析区域市场动态与竞品情况，制定差异化经营策略并推动实施 5.协同总部职能部门，推进政策落地、资源协调及跨区域协作 任职要求： 1. 具备区域总监或同等岗位管理经验，有成功带领团队实现业绩增长的实绩 2. 具备优秀的市场洞察力、战略思维与跨部门协同能力 3.具备较强的领导力、沟通表达能力及抗压能力 4.学历不限，具备行业背景及资源整合能力者优先 5.适应高频出差，责任心强，结果导向

岗位职责： 1.根据公司战略，主持业务板块发展规划、营销策略制定并推进落地； 2.负责公司商务拓展及营销的全面管理，规划业务战略合作伙伴合作策略，推动战略合作项目落地； 3.建设具战斗力、凝聚力的营销团队。 任职要求： 1.有丰富的人脉资源，拥有大项目成功落地经验； 2.能够组建拓展性的销售团队，擅长制定销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励激励计划； 3.具有敏锐的洞察力、优秀的理解能力及沟通能力，精准挖掘客户需求； 4.有交通、水利、住建、气象等行业经验10年以上优先。 双休，上班时间9:00-18:00，五险一金，优秀应聘者薪资待遇可面议。

公司提供客户资源，只需要联系上门安装pos就可以，时间灵活自由，不需坐班不需要打卡

自我组建和管理团队能力强，或者自有大团队，具有资源优势，懂广告推广逻辑，互联网营销经验三年以上。

工作时间: 1.行业属于风口：十五五规划，明确加快去化和盘活不良资产！ 目前全国存量巨大，王石不做新房转做城市运营及资产盘活，王健林卖掉万达主做资产管理及运营，提前筹划下一个时代风口！ 2.上班时间自由：上午10点到下午5点，周末双休。 3.公司规模庞大：湖南法拍信息技术有限公司是中国法拍旗下省级分公司，专注于司法拍卖不动产及海关罚没财产的专业服务公司，遍布全国各省会城市共有65家法拍分公司，是您施展身手的事业大平台。即将上市，现诚招法拍服务销售顾问，欢迎有志于挑战百万高薪的人来本公司共事。 4.70.80.90.00后都能拿到自己的成就和业绩，关键在你，符不符合具体招聘要求： 本公司背景实力雄厚，产品优势巨大。要求如下: 1.五官端正，形象气质佳，表达能力强。 2.有一定开发客户，服务客户，维护客户的能力。 3.白律性强，工作有韧性。 4.热爱自媒体，喜欢抖音和小红书，视频号等平台创作的优先考虑 5.年龄20岁-55岁之间

岗位职责 1、区域目标制定与达成 2、城市负责人选拔与培养 3、区域合规体系建设与风险处置 4、区域成本与利润管理 任职要求 1、5年以上销售或服务团队管理经验，有跨城市管理经验 2、具备独立经营思 维与财务意识 3、能承担区域业绩与合规双重责任 底薪按定级5000-15000元+个人服务金+区域管理服务金

1. 基本情况：26~40岁，大专及以上 2. 行业经验：3年以上区域10-20门店管理经验，有新店筹建经验、TGP/名创/KKV等潮流零售品牌经验者加分 3. 管理能力：曾管理团队，擅长店长培养、资源调配，能提炼SOP并复制到各门店 4. 经营能力：对区域门店业绩负责，懂数据分析、会统筹营销、能解决突发问题、善控成本，有老板思维

工作内容： 负责宠物产品的市场推广与销售工作，包含销售方案策划、目标设定、渠道开发、销售网络搭建，以及客户沟通与问题处理等。 主要职责： - 制定并落实宠物产品销售方案，保障销售指标顺利完成； - 开拓多元化销售渠道，构建并维护高效的销售网络体系； - 掌握竞品市场动态，开展市场调研，提供具有针对性的市场分析与优化建议； - 推进与宠物用品零售店、宠物医疗机构等相关渠道的合作关系建立与持续维护； - 负责销售合同的签署及后续跟进，确保履约到位并提升客户满意度； - 参与销售数据分析及策略研讨，为销售增长提供有效支持。 职位要求： - 大专及以上学历，市场营销、动物医学、商务管理等相关专业优先考虑； - 具备宠物类产品销售经验者优先； - 熟知宠物行业市场特征与发展动向，拥有市场洞察力及销售策略规划能力； - 拥有良好的沟通技巧和团队协作意识，能高效对接客户需求； - 熟练进行数据整理与分析，可基于销售数据提出改进方向； - 工作积极主动，责任心强，具备独立开展工作的能力。

岗位内容： 1. 开展医生客户的开发与关系维护，推动公司产品的宣传与推广工作。 2. 策划并执行区域内的市场推广活动，按既定计划与时间节点完成各项任务。 3. 汇总市场动态、竞争对手信息及客户反馈，并及时向上级汇报。 4. 带领销售团队，负责空白市场的人员布局与业务拓展。 5. 制定所辖区域的销售目标，并设计相应的市场活动方案。 任职要求： 1. 本科及以上学历，医药学、临床医学、生物医学或相关专业背景； 2. 有医药行业工作经验，具备出色的销售技能和敏锐的市场洞察力； 3. 了解区域内医疗机构运作模式，掌握医生资源，擅长业务开拓与沟通谈判； 4. 工作态度积极，决策果断，具备良好的团队合作意识； 5. 能够适应省内频繁出差的工作安排。

岗位职责： 1.制定并执行公司整体销售战略，带领团队完成年度销售目标 2.负责销售团队的搭建、培训与管理，提升团队业务能力与绩效水平 3.深入分析市场动态与客户需求，及时调整销售策略以增强市场竞争力 4.维护重点客户关系，推动大客户开发与长期合作，提升客户满意度 5.协同其他部门优化销售流程，提升跨部门协作效率与项目落地效果 任职要求： 1.具备不限学历背景，市场营销、工商管理等相关专业优先 2.拥有5-10年销售工作经验，3年以上团队管理经验，业绩表现突出 3.熟悉销售全流程管理，具备优秀的市场分析与商务谈判能力 4.具备较强的领导力与沟通协调能力，能承受高强度工作压力 5.有行业资源或大型项目销售经验者优先考虑

大区划分： 中部一区（郑州、武汉） 中部二区（长沙、南昌） 东部大区（上海、南京、合肥） 南部⼤区（广州、南宁、福州、昆明） 西部⼀区（西安、成都） 西部⼆区（重庆、贵阳） 东北⼤区（哈尔滨、沈阳、长春） 北部一区（北京、天津） 北部二区（石家庄、太原、济南） 直辖区（温州，杭州） 储备大区（金华等） 公司非教培类！我们是校园电商独角兽企业 【月考核方向】品代数、GMV 【每日核心事情】 1、【业务执行与协同】信息双向传递；向上反馈：业务难点/问题及目标达成进度，向下推进：联动总部并点对点督导城市负责人落实日度任务内容 2、【团队管理】组织日例会，进行数据复盘，确保数据良性运转，监督并协调各模块工作推进，汇总并处理城市负责人提出的问题，保障各级目标按节奏达成 3、【市场挖掘】开展校园市场调研分析，识别潜在业务增长点 【每周核心事情】 1、【管理】统筹城市负责人团队的带教、辅导与评估，保障团队具备高效落地能力 2、【复盘】开展周维度数据回顾，剖析团队表现，针对性解决所辖院校在执行中的障碍与瓶颈 3、【策略】基于问题输出推广、拓展与运营优化方案，并带领团队达成区域月度/战役/年度目标 【常见协同岗及事情】 1、盘点库存，推动策略执行，开展执行后复盘 2、与一线高校学生团队召开专项周会 3、参与总部管理层业务规划、城市负责人绩效机制制定 【学历】须本科及以上学历； 【专业经验】具备5年以上渠道管理经验（从0到1搭建并运营3个以上城市渠道体系），近三年持续从事高校ToC业务 【办公软件】掌握基础Office文档操作即可 【软素质】能适应高强度工作节奏及频繁出差，乐于带队深入一线示范作战；具备良好沟通表达能力、出色执行力、强目标导向与抗压能力 【试用期】薪资结构=基础薪资+奖金 【正式期】薪资结构=基础薪资+绩效薪资+奖金 【晋升依据】每月综合绩效结果 【晋升所需周期】每学期一次 岗位福利： 1. 入职即缴纳社保、五险一金、公积金住房保障 2. 部门聚餐、团建旅游 3. 奖金加成 4. 年假、带薪病假、产假、陪产假、育儿假、法定节假日休假 5. 早10-晚7:30，大小周休息，线上打卡 公司介绍： 掌上大学介绍 掌上大学隶属于杭州新麦科技有限公司，是一家高速成长的互联网企业，是中国电商领域继白领电商、母婴电商、农村电商之后第四大垂直赛道——校园电商的领军者。首创“学生价商城”消费生态，快速发展中诚邀优秀人才加入 主营业务： 公司定位为品牌校园市场事业部，是服务于4000万大学生的企业级平台，为品牌进入高校场景提供“品牌曝光+私域建设+销售转化”一体化解决方案。深耕校园领域十年，累计完成三轮数千万元融资，服务近万个品牌客户 企业文化： 愿景：让全球在校大学生服务全球企业 使命：让每个大学生成为精英 办公氛围：善良、真实 期待的人才：坚守初心、追求本质、全力以赴

很高兴在这里与你相遇，把这个既自主又幸福，还有无限发展的职业介绍给你。 这个世界上本就没有绝对稳定的工作，有的只是相对稳定的工作能力。 在泰康：最不缺的就是完善的培训体系和真实存在的大健康医疗项目和全国连锁的医养融合养老社区。我们学到的知识，获得的资源，这些都是我们的安全感，是我们生活变得更好的可能…… 在泰康：不管是想做管理者，想做大团队，还是想做个人绩优，不管是成为HWP合伙人还是企业家，不管你是想年薪百万还是更多，都由你自己说了算，而公司会对应的给到不同的路径，不同的方法帮助你去实现你的梦想！ 赢：不是在起点，也不是在终点，而是在转折点。真诚的希望正处于转折是的你可以加盟泰康，成为泰康的医养合伙人。 泰康之家健康财富规划师HWP 职位详情： 个人（ToC） 房地产销售经验 医疗/大健康 金融 房地产 医疗 保险 销售 讲师 面销/陌拜经验 金融产品销售经验 电话销售 面销/陌拜 留学生优先 企业服务 网络销售 金融产品 国内院校优先 薪资范围：15000一30000元/月 职位底薪：3000元/月 社保类型：五险一金（意外医疗险，住院医疗险，意外伤害及身故保险，疾病身故保险，企业公积金） 薪资构成：底薪+提成+奖金（增员奖，增才奖，季度奖金，年终奖，工龄奖+长期服务奖+管理奖+社保补贴 提成方式：佣金，绩效，基本法提成，方案奖励，实物奖励 一、公司介绍 泰康集团世界500强，亚洲最大养老社区，高品质医养连锁国内实力品牌，从国外引进CCRC可持续照护模式，社区品质和规模排名全球同业第三名，亚洲第一。 世界500强泰康集团有央视新闻频道主持人撒贝宁带您全方位详细了解新职业新赛道，直招hwp健康财富规划师，讲师，高端养老社区大健康合伙人，医养体验官。 二、职位介绍 1、健康财富规划师（HWP）：是泰康打造的全新职业，依托泰康大健康生态体系，定位于服务中高净值人群提供全生命周期，全财富周期的一站式长寿、健康、富足解决方案，打造从摇篮到天堂的全面化服务方案！ 2、养老社区体验官：泰康之家养老社区目前在全国布局36城43个项目，已经正式开业运营有24个园区，特面向社会招募“养老社区HWP”。 3、业务管理：搭建和管理团队，负责团队业务培训以及规划新人晋升路径，严格按照泰康人寿《基本法》晋升政策执行，辅助团队管理人员晋升主管、高管、部经理、总监等职位。侧重管理团队组织发展，个人晋升按照《基本法》指标执行（有管理经验、带团队者等优先）。 4、讲师：传道授业解惑，有完善的培训体系及成长路径， 讲师成长：见习讲师~一星级讲师~二星级讲师~三星级讲师一四星级讲师~五星级讲师，讲师级别不同课时费不同。根据经验及擅长领域安排课程，针对岗前培训班、新兵营、训练营、晋升班及其他培训安排课程。（企业主、两年以上同业讲师、教培行业者等优先）。 三、泰康之家-高端医养社区介绍 1、泰康之家为亚洲第一高品质医养社区优质品牌产业，国内首家高端候鸟医养社区，是以一家社区一家医院的医养结合模式，拥有四种生活服务区域，采用国外引进CCRC可持续照护模式，独创医养结合特色，lPE全球资管实力排名第3位，国内第1位。 2、社区满足老人七大需求，根据身体状况分区入住，提供五位一体的养老服务。欢迎您来现场亲自体验：长沙泰康之家湘园、泰康拜博口腔、泰康健财中心。 四、工作内容 1、泰康医养融合战略、长寿健康和职业方案解读与宣讲； 2、高端养老事业经营。根据客户需求提供全方位养老健康财务规划，践行公司医养康宁发展战略，开展落实工作，带客户参观养老社区，通过体验式营销促成签单； 3、搭建社区体验官组织架构，发展自己的团队，提升个人综合能力。 五、工作时间 早8：30-10：30，弹性工作时间，不加班；周末双休，法定假日正常休息。 六、晋升机制 1、3个月内可晋升管理岗，享受管理津贴； 2、公开、公平，透明，公司晋升基本法保障。 七、岗位职责 1、人才引进及培养，公司大健康事业团队管理； 2、计划安排每天工作内容，熟知泰康养老社区对接标准，维护跟踪客户，带领高客参观体验全国泰康园区和医学3中心，京山农场等超体； 3、组织小中高端型沙龙活动，维护客户及开发。 八、任职要求: 1、年龄：25-45岁，性别不限，特别优秀者可以适当放宽条件； 2、学历：本科及以上学历，在创业经验或市场营销、房地产、管理类、金融、教培、医学类等相关专业优先，过往年收入不低于12-15万，优秀者可放宽至大专学历，学信网可查； 3.诚聘健康财富规划师，销售经理，销售主管； 4.热爱康养事业，有销售、团队招募、团队管理、团队培训经验者优先； 5.自我管理力，有内驱力，有自律性，目标感强，有执行力，人品好，具备良好的人际交往沟通协调能力，懂得感恩； 6.热爰学习，有正确的理解力 九、福利待遇 1、提供有竞争力的薪资待遇，年薪+提成，具体待遇面议。 2、为员工提供全方位的职业发展机会及培训计划。 3、良好的工作环境，和谐的团队氛围。 4、提供社会保险、健康保险等福利。 5、提供专业完善的培训体系；包括BAC专业销售培训、职业认证培训、清华/北大奖励培训、专属体验式培训，GPA全科医生学院，ETA精英财富学院，国内外名校游学奖励培训等，提升专业能力，拓宽视野和圈层。 6、绩优人员每年度国内外旅游。 7、团队专业的培训，高效便利的展业工具，出席各大高端活动。 8、行业从事10年以上领军人亲自带队，手把手指导。 员工福利/节日福利/通讯补贴/有无线网/住房补贴/团建聚餐/零食下午茶/餐补/员工旅游

岗位职责： 负责市场铺市工作，跟随城市经理协助经销商业务团队，深入经销商所辖区域开展市场覆盖。工作内容涵盖调研门店内公司产品的销售表现、库存状态及陈列情况，确保公司销售政策与促销活动有效落地，推动新产品上市推广，并及时处理门店运营中的各类异常问题。 任职要求： 近三年应往届毕业人员，年龄26周岁以下，能够适应湖南、湖北地区出差安排，热爱外出工作。 岗位福利： 月初连休，社保，学历奖金，工龄奖，生日礼物，年度旅游，定期团建，婚假等。

湖南老字号领军食品企业“口口香”诚邀英才加入，欢迎有意在休闲食品领域长期发展、追求突破的优秀人才前来沟通交流 任职资格： 1、具备大专或本科及以上学历，市场营销类相关专业优先 2、拥有5-10年线下快消食品（休闲零食）行业从业经验 3、曾主导线下销售团队达成业绩目标，具备实际操盘成功案例，独立运作过2.5-4.5亿级以上线下销售规模 工作内容： 1、统筹全国客户开发与维护工作，制定并实施区域销售策略，确保销售任务顺利完成 2、全面负责“口口香”品牌在全国范围内的线下销售运营及团队管理，积极拓展区域空白市场 3、落实公司销售方针，推进区域客户资源开拓与布局 4、开展销售数据统计分析，按时提交工作报告 5、推动产品优化升级，持续提升销售表现，助力公司整体业务目标实现 6、完成上级安排的其他工作任务 福利待遇 1、基础薪资+绩效奖金+销售提成+年度奖励 2、完善的晋升通道与扁平化管理模式 3、年轻活力的营销团队，拥有积极向上的工作环境 诚邀各界英才携手口口香，共同发展，成就共赢未来

岗位职责： 1.依据公司业务发展，开发并维护新老高职院校合作关系； 2.策划并组织实施高校渠道相关工作，整合内外部资源，推动与校方达成合作共识； 3.深入掌握高职院校实际需求，为其提供定制化的合作方案支持； 4.推进与高校在教务/学习平台搭建、课程联合开发及平台日常运营等方面的合作； 5.开展专业技术人员继续教育相关业务拓展与服务。 工作要求： 1）熟悉湖南省内各高职院校继续教育学院的业务开拓流程； 2）具备良好的组织协调能力、沟通表达能力及问题处理能力； 3）责任心强，工作认真细致，具有团队协作意识，能适应短期出差安排； 4）按时完成领导交办的其他相关工作任务。

零投资零风险无门坎无学历和年龄要求的项目只有你有一颗火热的心有追求成功的欲望就行。