1. 销售目标达成：负责指定城市区域的电器成套变压器销售工作，制定区域销售策略与计划，确保完成公司下达的年度、季度、月度销售业绩指标。 2. 客户开发与维护：主动挖掘区域内潜在客户（如电力工程公司、工业企业、市政单位等），建立客户档案；维护核心客户关系，定期拜访沟通，提升客户满意度与复购率。 3. 市场与竞品分析：调研区域内电器成套变压器市场需求、政策动态及竞品（价格、技术、渠道等）信息，形成分析报告，为公司产品优化和销售策略调整提供依据。 4. 销售全流程跟进：对接客户需求，提供产品方案讲解、报价与合同洽谈；跟进订单生产、交付及回款进度，协调解决销售过程中的问题（如技术答疑、售后对接）。 5. 团队协作与反馈：配合技术、生产部门传递客户需求与产品改进建议；定期向公司汇报区域销售数据、市场情况及工作进展，完成销售相关报表

工作职责 负责湖南/湖北/江西其中一个区域的全渠道销售管理工作，制定并执行区域业务增长方案，确保完成年度销售任务。 主导区域内经销商体系的布局与升级，涵盖经销商开拓、调整及日常协作维护，提升渠道网络运作效率。 组建并管理区域销售团队架构，带领10人以上团队实施深度分销策略，促进终端销量提升与市场占有率扩展。 分析区域市场消费趋势与竞争格局，识别增长机会，优化产品组合与推广方式。 任职要求 大专及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业者优先考虑。 8年以上休闲食品行业全渠道销售管理经验，熟悉快消品行业运营模式。 5年以上传统渠道深度分销实战经历，具备经销商体系建设、团队领导与运营管理能力。 具备良好的市场敏感度，能根据区域特性制定有效业务推进计划。 责任心强，抗压能力强，能接受频繁出差安排。 补充说明 招聘人数：湖南、湖北、江西三省各1人（服从区域分配） 薪酬福利： 有竞争力的薪资+全面绩效奖金，参与年度经营利润分配 完善福利体系（五险一金、带薪年假、节日福利等） 行业TOP级资源支持+全国市场操盘机会 超额业绩分红+考核激励 高管定制培训+跨区域轮岗晋升通道

岗位职责： 1. 制定药品市场推广策略，落实推广方案并开展市场动态监控与数据分析； 2. 整合内外部资源，统筹策划并执行产品宣传与推广活动； 3. 收集、整理及分析市场推广相关数据，并形成数据报告支持决策； 4. 开展竞品信息收集与分析，为市场策略制定提供依据； 5. 策划、组织并实施各类学术推广活动，包括院内科室会等。 岗位要求： 1. 具有医药行业学术推广工作经验； 2. 具备市场协访及组织科室会议的实际经验； 3. 能够适应出差，具备良好的沟通能力和抗压能力。

工程业务总监 岗位职责: 1、负责建筑公司，工程项目的信息收集，项目整理。 2、负责业务的开拓，建立和维护良好的客户合作关系， 3、及时完成公司按排的工作任务和目标。 岗位要求: 1、年龄30周岁及以上，学历要求大及以上，土木工程、建筑工程等相关专业优先。 2、熟悉建筑领域相关政策规定，熟悉工程项目老板诉求，熟悉当地相关税务政策、法规。 了、有工程业务接洽、建筑施工管理、财税等相关工作经验，拥有当地施工项目、行业人脉资源优先考虑。 3、发展的客户对象:房地产商及建筑企业、建筑施工分包商、承揽商、项目包工头等

长沙中金智能装备有限公司成立于2018年5月，源自三一重工三一众创孵化园。由多名原三一重工优秀硕博技术专家联合创办，专注于高端废钢加工装备的研发、制造与市场推广。公司秉持“创新成就价值，卓越改变未来”的发展理念，致力于引领和推动废钢加工装备行业的技术进步与产业升级。 目前公司为国家级高新技术企业、国家级科技型中小企业、湖南省专精特新“小巨人”企业、长沙市技术创新中心，并于2022年在湖南省股交所科技创新专板挂牌（代码：100143HN），为上市后备企业，产品在行业内位居品牌首位。 招聘岗位：区域销售经理 1. 负责管辖区域内产品的市场开拓与销售任务执行。 岗位要求： 1. 大专及以上学历。 2. 年龄28-35岁，富有激情，具备拼搏精神。 3. 持有驾照，能接受高频次出差安排（每月省外出差可达20天以上）。 4. 经培训考核后，方可确定具体负责区域。 待遇与其它说明： 1. 综合薪酬=综合底薪+业绩提成+福利 综合底薪：6000-8000元/月（试用期按80%发放，根据学历、经验及面试表现定档，可面议；综合底薪为结构化发放，后期将结合业绩表现动态调整）。 业绩提成：按公司现行提成制度核算，上不封顶。（营销人员年收入普遍在20-30万元，优秀者可超50万元） 2. 福利待遇：每月休息4天，缴纳五险一金，配备意外险，提供工作餐补贴。 工作地点：长沙星沙汇怡产业园 公司官网：http://www.zonkingroup.com 说明：所有岗位录用前需通过入职背景核查。

工作职责： 1、负责所辖区域商业销售体系的建设与优化； 2、开展目标商业的进销存管控及终端数据采集与分析（实现精细化运营）； 3、组织实施产品上量策略并推动落地执行 任职资格： 1、具备3-5年或以上商业分销领域工作经验，掌握普药销售运作模式，有精细化运营商业网络的实际经验； 2、熟悉所在区域的商业分销市场情况； 3、具备良好的商业渠道掌控能力； 4、认同企业产品理念及企业文化

1、负责所辖区域经销商客情关系维护； 2、收集市场信息，品质问题处理； 3、制定销售计划，带领团队完成销售目标。

岗位职责： 1、将年度区域销售目标细化分解，制定季度、月度执行方案，并对实施过程进行跟踪管控，根据实际情况提出优化建议或调整方案。 2、负责公司产品的市场推广与销售工作，策划并落实营销活动，提升品牌影响力，树立良好的企业与产品形象。 3、定期开展市场调研，收集分析行业动态、竞品信息、客户需求及政策变化，准确把握市场动向，评估销售增长潜力，持续优化营销策略与销售规划； 4、主导渠道拓展与客户开发，维护客户关系，掌握客户动态，提供售后支持，推动长期稳定合作。 5、完成领导安排的其他工作内容，具备团队协作意识，勇于面对挑战。 特质要求： 1、了解快速消费品或啤酒行业的发展现状与趋势，熟悉市场营销运作模式。 2、具备出色的谈判技巧和沟通协调能力。 3、拥有团队管理所需的计划、组织、执行、监督与指导能力。 4、具备较强的市场战略规划能力与敏锐的市场洞察力。 5、语言表达流畅，具备良好的培训指导能力。 6、具备扎实的团队管理经验与领导力。 7、善于信息搜集、数据分析与综合处理，具备系统化市场研判能力。 岗位要求： 1、大专及以上学历，食品类、市场营销等相关专业优先； 2、5年以上啤酒或快消品行业销售工作经验，其中至少2年相同岗位任职经历； 3、精通市场开拓、客户维护、商务洽谈等核心技能；具备优秀的对外联络与问题应对能力，以及出色的沟通表达与执行能力； 具体薪资面议。

工作时间：9:00-12:00 13:00-18:00 周末双休，法定节假日休息 【招聘岗位】大区经理（曾负责湖南、湖北、江西区域者优先） 【负责产品】乳果糖口服溶液、喷托维林氯化铵糖浆、二丁颗粒、复方丹参片等自有批文的商控类产品 【负责区域】湖南省、湖北省、江西省 【福利待遇】底薪+绩效+销售提成，五险一金，差旅补贴等 近期将安排面试，欢迎自荐或推荐！ 【岗位要求】 1、大专及以上学历，具备3年以上医药行业销售及团队管理经验； 2、熟悉湖南、湖北、江西区域内的商业渠道（含商业公司、连锁药店），具备较强的市场分析能力；拥有当地商务分销人员资源，能高效组建商控分销团队； 3、在所辖区域内具备良好的重点连锁及商业客户资源，能够快速推进合作落地； 备注：根据实际居住地就近安排工作驻地，无需坐班（页面地址仅用于区域定位），本岗位为公司直招，统一组织培训

兴达家居建材广场主要经营，瓷砖和瓷瓦及家具等建材批发和零售。销售片区为沅江市北部和南县南南部地区，我公司商场5千多平方米展厅，十栋仓库有五千多平方米，是益阳市县和乡镇规模前十的企业，招聘的区域销售经理，底薪加提成3、4、5个点，会开车。职位福利：绩效奖金、包住、包吃、全勤奖、通讯补助。

急需大量员工，320/天，月薪保底9000-10000，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ ———新人奖金5000元，带朋友上班有2000元介绍奖，320一天，月保底9000！ ———新人奖金5000元，带朋友上班有2000元介绍奖，320一天，月保底9000！ ———新人奖金5000元，带朋友上班有2000元介绍奖，320一天，月保底9000！ 【薪资待遇】： 32元每小时，320元一天，月薪保底9000-10000 32元每小时，320元一天，月薪保底9000-10000 32元每小时，320元一天，月薪保底9000-10000 1、免费包吃住：当天安排住宿，有无线网，独立卫生间热水器，空调 2、薪资发放：不压工资，每月10号发放工资； 3、新厂产线订单充足，免费包吃住！！！ 【福利待遇】： （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的，永辉超市购物卡 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ (7) ：外地来我司工作的人员，满月全额 【包吃包住】 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！工作在苏州免费提供1日3餐4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲 赛跑 球赛 小型演唱会 跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)- 投递简历过多， 不能一 一查看， 有意者请直接在线咨询详谈报名 工作在苏州 1、订单多，工资320/天！ 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入到手9000-10000元！ 4、,当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6,入职签合同，工资有保障 一、【薪资构架】 1.月收入:9000-10000 现在是旺季加班比较多 招聘正式工一小时工(自由选择) 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!!

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益阳安化本地招聘弱电施工人员。

招聘货车司机，要求年龄45岁以下，有五年以上货运经验者优先。 待遇：包吃住，工资面议。 工作地点：湘潭县易俗河佳海食品医药产业园。 岗位职责： 1. 完成货物运输、装卸配合工作，安全将货物送达指定地点，对接好物流，做好沟通。 2. 遵守交通法规，安全文明驾驶，杜绝超速、疲劳驾驶、违规占道等行为，规避交通事故风险。 3. 妥善保管运输货物，做好货物防护，防止磕碰、丢失、受潮；核对送货单据，交货时完成签收，及时回传单据。 4. 保持车辆内外清洁，按规定完成车辆保养、年检、保险相关事项。 5. 运输途中如遇堵车、车辆故障等突发情况，第一时间向负责人汇报。 6. 做好行车记录，保管好通行票据，按要求完成相关工作。 7. 服从公司管理，完成领导安排的其他运输相关工作。

[红包]长白班[红包][红包]长白班[红包] 株洲天元区长白班，坐班为主电子厂招聘普工！ 空调车间，恒温恒湿，穿普通工衣！ 要求：男女不限，18-45岁以内，吃苦耐劳，适应加班 工作内容：质检，插件，组装，包装，测试，点胶，打螺丝，简单易上手 福利：绩效奖，餐补，年终奖， 薪资：4800-5500。

西南区域-区域经理1名 任职部门：销售部 职位详情： 1、能够根据指令，出色完成本区域新品种引进和开发试验布点、跟踪取得试验结果并据此判断分析，完成制定的销售目标； 2、掌握基本营销技巧，能配合区域经理管理区域内客户。建立目标市场营销体系，与经销商和客户建立起良好融洽的合作关系； 3、所辖区域种子市场信息的收集、整理、预测、反馈； 4、根据市场需求和推广情况负责落实、召开产地现场观摩会； 5、具有快速反应的心理特质、能为经销商和客户提供及时的技术咨询支持、并向公司反馈市场动态； 6、完成上级委派的其他任务。 任职资格： 1、本科及以上学历，园艺、蔬菜、种子等相关专业毕业，经验丰富者可酌情放宽要求； 2、热爱销售，具有良好的沟通能力、判断能力、吃苦耐劳、能适应高频率出差； 3、掌握办公自动化等互联网技术，有驾驶证、餐饮接待能力、有感恩心、同情心和善心； 4、自信自律，有良好的合作意识和团队精神，具有强烈的竞争意识，能积极面对工作的挑战； 5、有行业内工作经验者优先考虑； 6、工作地点：住家办公，驻地四川（成都优先）。

衡水区域，市场调研，需有驾驶经验，工资月结，试用期七天！

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成公司下达的业绩目标 2.管理销售团队，指导、培训及考核下属销售人员 3. 开拓新客户资源，维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与产品推广方案 5.协同市场、产品、运营等部门，推动销售全流程落地与闭环管理 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求不限 2. 最低学历不限，具备良好沟通协调与团队领导能力 3.熟悉销售流程与CRM系统操作，有行业资源者优先 4. 目标导向强，抗压能力好，具备结果驱动意识 5.工作地点灵活，适应短期出差安排

岗位职责： 1. 全面负责所辖区域的市场拓展、销售目标达成及团队管理工作； 2. 制定并执行区域营销策略，提升品牌在区域内的市场份额与影响力； 3. 统筹管理区域内客户、直营团队，优化渠道结构与运营效率； 4. 分析区域市场动态与竞品情况，及时调整经营策略并向上反馈关键信息； 5. 协同总部职能部门推进产品推广、促销活动落地及客户服务体系完善； 任职要求： 1. 具备5年以上家居建材或快消品行业区域管理经验，有团队管理实绩 2. 熟悉区域市场运作模式，具备较强的市场洞察力与商业谈判能力 3. 本科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先 4. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及跨部门协作意识 5. 能适应高频次出差，责任心强，结果导向

岗位职责： 1.全面负责项目全生命周期管理，包括计划制定、进度控制、成本管控与质量监督 2.协调内外部资源，统筹设计、施工、采购等各环节，确保项目按时高质量交付 3. 主导项目风险识别与应对，及时处理突发问题，保障项目平稳运行 4. 编制并汇报项目关键报告（如周报、月报、结项总结），向管理层提供决策支持 5. 带领项目团队，指导成员成长，营造高效协作的项目执行氛围 任职要求： 1. 具备项目经理/主管相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3. 熟悉项目管理流程与常用工具（如甘特图、WBS、PMP方法论等） 4. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及跨部门协作意识 5.有行业项目实操经验者优先，能适应阶段性出差或驻场工作

销售总监招聘启事 公司因业务发展需要，现面向社会公开招聘销售总监一名。 客户开发维护邀约谈单后期服务团队组建以及管理 公司提供滨江福晟金融中心三千平高端办公场地，唯一法辅商标，双创版挂牌即将上市机构，全流程培训，不定期旅游，丰厚的奖励，佣金当天发放，浮动薪资上不封顶，平均月收入3-5万，踏实干年薪20-50万。请看清楚再投递简历！ 风口行业，弹性工作时间，节假日休息，有销售经验或者管理经验优先考虑！ 一、岗位职责 1.策划并落实企业销售战略，确保销售任务达成。 2.组建并带领销售团队，推动成员高效完成业绩指标。 3.拓展市场渠道，持续开发并维系优质客户资源。 二、任职要求 1.大专及以上学历，市场营销类相关专业优先。 2.具备五年以上销售团队管理经历。 3.拥有良好的组织协调与人际沟通能力。 三、福利待遇 1.具有市场竞争力的薪酬结构及绩效激励。 2.健全的员工福利保障体系。 3.多元化的晋升通道与发展平台。

吉首武陵山水大酒店招聘前台一名（老州医院附近），工资面议，电话

有相关中高端餐饮销售经验

招聘：麦当劳餐厅储备店长薪资：3K-4K/月学历要求：大专及以上招聘人数：100岗位描述：从实地训练、区域管理及楼面管理，学习基本的餐厅营运知识；管理指定值班的员工、产品及设备，以达到最佳的品质、服务、清洁及物超所值；逐项学习财务管理，成本控制，生产订货，服务管理，人力资源管理等运营管理知识体系。任职要求：1、专科及以上学历or毕业一年以内or实习2、专业不限3、热爱顾客服务工作并愿意接受挑战和领导他人4、喜欢快节奏的工作并能适应轮班5、具备良好的沟通技巧和不断学习的能力、团队合作精神及工作责任心报名说明：双选会现场咨询/线上咨询文经理/简历投递福利：五险一金标签：五险一金健康体检百万医疗保险带薪年假岗位晋升

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岗位职责： 1. 全面负责所辖区域门窗业务的战略规划与市场拓展，达成年度销售目标 2. 统筹管理区域内的销售团队、渠道伙伴及重点项目，提升整体运营效能 3. 深入分析区域市场动态与竞品情况，制定并落地差异化营销策略 4. 主导重点客户开发与大客户关系维护，推动标杆项目落地与复制 5. 协同生产、供应链及售后部门，保障交付质量与客户满意度 任职要求： 1. 具备门窗、建材或泛家居行业1年以上区域管理经验，有成功团队管理案例 2. 熟悉区域市场运作逻辑，具备较强的商业洞察力与决策能力 3. 优秀的跨部门协同与资源整合能力，能高效推动多线程任务落地 4. 具备良好的沟通表达与谈判能力，适应高频出差与一线业务场景 5. 学历不限，结果导向

希望你在当地婚恋市场具备丰富经验，拥有成熟团队，具备较强的销售能力与服务水平。借助我主良缘强大的品牌影响力、系统化培训支持、持续输送的高端客户资源以及标准化门店运营体系，实现1+1>2的跨越式发展！ 岗位职责： 1、销售策略与执行：制定并落地团队销售方案，带领团队达成公司设定的个人及整体业绩目标。 2、团队建设与管理： 负责团队成员的招聘、筛选、培养及人才梯队搭建。 组织落实日常管理机制（如晨会、夕会、复盘会议等），提升团队专业素养与执行效率。 实施绩效考核、辅导跟进与激励措施，打造积极进取的团队文化。 3、客户关系管理： 指导并监督团队开展客户沟通、深度交流、需求分析与关系维系工作。 确保为客户提供专业、细致、高品质的婚恋咨询服务体验。 及时响应客户意见，优化服务流程，提升客户满意度与推荐率。 4、数据分析与优化：跟踪团队销售进展与客户转化情况，识别问题并制定改进策略，持续提升销售效能与服务质量。 5、跨部门协作：与服务端、市场端等部门高效协同，保障客户服务链路顺畅，增强整体运营效率。 任职要求： 1、年龄26-40岁，大专及以上学历（优秀者可适度放宽），熟悉婚恋行业运作模式，具备行业资源积累，能独立组建高效团队。 2、曾在大型婚恋机构（如世纪佳缘、百合网、珍爱网等）从事电销或面销团队管理工作2年以上，有成功带领团队达成优异业绩的实际案例。 3、具备扎实的销售管理功底，精通电销/面销全流程管理（含人员招募、培训带教、目标拆解、过程监督、激励考核）。 4、抗压能力强，结果导向明确，善于激发团队潜能以完成高挑战性任务。 5、沟通表达出色，情商高，能够精准把握并深入挖掘客户情感诉求。 薪酬结构（保障+激励+共享）： 无责底薪：提供具有竞争力的基础收入保障。 个人业绩奖金：上不封顶，多劳多得。 团队管理提成：享受高比例团队业绩分成。 超额完成奖励：额外发放专项激励奖金。 合伙人/门店总监发展通道：业绩突出者可晋升为合伙人，享有利润分红、股权激励或更高提成比例等综合收益方案。 收入预期： 基础目标：综合月收入1万-2.5万+ 合伙人/门店总监目标：综合月收入1.5万-4万+，上不封顶！（实际收入与团队表现及门店盈利直接挂钩）

华厦铝业湖南运营中心，面向社会招聘销售人员

此岗位不涉及货款、信用卡、催收或保险业务！ 是2025年新兴高薪职业！ 薪资范围：8000-40000元/月，提成上不封顶，收入增长空间广阔，机会不断，回报丰厚！ [我们能提供] 1、拥有海量客户资源，无需外出拓客，只需通过电话沟通，全程在公司办公完成！ 2、公司提供精准客户线索，通过电话及微信与客户交流，推动合作达成！新人入职即享专业培训，通常3天内掌握流程，90%以上可在一周内成功签单！ 3、工作环境轻松，上班期间可听音乐，提升工作效率与体验 [薪酬待遇] （新员工首月收入普遍在8k-3w之间，优秀员工月入稳定3万以上） [上班时间] 9:30-18:30，避开早晚高峰，每周日固定休息+额外4天调休，业绩突出者享有更多自主权！ 杜绝无效加班！ 请假不扣薪！ 公司倡导高效工作、安心休息，上班专注，下班放松！ 有销售经验者优先考虑，也欢迎无经验者加入，公司将提供系统化培训，配备资深员工一对一带教，确保快速出成果！