
周末双休~居家养老区域经理
1-1.5万元/月
区域经理社保保险年终奖6-10人3-5年大专大健康养老社区居家养老时间自由合伙人电话销售面销/陌拜区域销售地推销售门店销售较多外勤销售额提成TOCTOGTOB弹性工作制
薪资详情
薪资范围:10000–15000元/月
提成方式:销售额提成;
奖金补贴:年终奖、绩效奖金、全勤奖、高温补贴、工龄奖
职位详情
岗位职责:
1. 为客户提供专业的居家养老服务咨询,协助客户了解相关服务内容与资源;
2. 根据客户需求制定个性化的养老解决方案,提供持续的咨询服务;
3. 维护客户关系,定期跟进服务进展,提升客户满意度;
4. 协同相关服务团队,推动养老服务的顺利实施;
5. 参与服务培训与交流,不断提升专业服务能力。
任职要求:
1. 具备良好的沟通能力和服务意识,能够耐心倾听并回应客户需求;
2. 对养老服务行业有热情,愿意长期投入并持续学习;
3. 具有较强的协调能力,能与多方协作完成服务目标;
4. 工作细致负责,具备独立处理事务的能力;
5. 拥有积极的工作态度,能在服务中保持耐心与同理心。
区域总监
1.1-1.6万元/月
区域经理3-5人经验不限本科退役军人优先有销售经验的优先代理商销售电话销售网络销售区域销售渠道销售基本坐班按单提成TOCTOGTOB弹性工作制互联网/科技证券/互联网金融房地产电销团队销售经验销售管理经验软件推广经验团队建设及管理能力市场营销相关学历市场调研制定区域营销计划市场活动策划及执行
岗位职责:
1.制定并执行全国销售战略,统筹管理24城分子公司销售
团队,达成年度业绩目标
2.拓展银行、AMC、保险等金融机构合作资源,深化与光
大银行、人保、阿里拍卖等核心伙伴的业务协同
3.主导不良债权收购与处置、法拍房助拍、信用贷诉讼等
多业务线销售体系建设与流程优化
4.培养高绩效销售团队,搭建人才梯队,提升团队专业能
力与市场攻坚力
5.分析区域市场动态与竞品策略,推动“助贷-不良资产-
法拍房”生态链销售闭环落地
区域经理
6000-8000元/月
区域经理1-2人1-3年高中区域销售
薪资待遇:
薪资待遇:试用期4500,转正后5000-8000
岗位职责:
1.负责区域内门店运营管理,包括活动策划组织、销售及利润管控
2.团队建设与培训。包括搭建人才梯队,不定期开展培训
3.门店服务及标准化监督
4.数据分析与决策
任职要求:
1.年龄:28-40周岁
2.熟悉办公软件
3.具有较强的沟通能力,数据分析能力,领导力
区域市场总经理
1-1.5万元/月
区域经理1-3年大专有区域市场管理经验、有大团队管理经验
岗位职责:
1、负责制定区域市场发展战略,推动业务目标达成;
2、统筹管理区域内市场运营工作,优化资源配置与执行效率;
3、建立并维护区域内外部合作渠道,拓展市场覆盖范围;
4、领导区域团队开展市场推广活动,提升品牌影响力和市场份额;
5、分析市场动态与竞争格局,及时调整策略以应对变化。
任职要求:
1、具备较强的领导能力与战略思维,能独立推进区域全面管理工作;
2、拥有良好的沟通协调能力,能够有效整合内外部资源;
3、结果导向,具备较强的市场洞察力和决策判断力;
4、能适应跨区域协作环境,承受较大工作压力并保持高效执行。
福利待遇:
1、成为公司合伙人,享受公司合伙人权益。
2、享所负责区域业绩比例分红。
3、免费享公司商学院全方位培训。
4、优秀者未来可以进入集团总部核心层。
5、免费享公司定期健康体检。
区域经理销售(宠物领域方向)
5000-10000元/月
区域总监1-3年大专华中大区华南大区面销/陌拜门店销售长期出差
工作内容:
负责宠物产品的市场推广与销售工作,包含销售方案策划、目标设定、渠道开发、销售网络搭建,以及客户沟通与问题处理等。
主要职责:
- 制定并落实宠物产品销售方案,保障销售指标顺利完成;
- 开拓多元化销售渠道,构建并维护高效的销售网络体系;
- 掌握竞品市场动态,开展市场调研,提供具有针对性的市场分析与优化建议;
- 推进与宠物用品零售店、宠物医疗机构等相关渠道的合作关系建立与持续维护;
- 负责销售合同的签署及后续跟进,确保履约到位并提升客户满意度;
- 参与销售数据分析及策略研讨,为销售增长提供有效支持。
职位要求:
- 大专及以上学历,市场营销、动物医学、商务管理等相关专业优先考虑;
- 具备宠物类产品销售经验者优先;
- 熟知宠物行业市场特征与发展动向,拥有市场洞察力及销售策略规划能力;
- 拥有良好的沟通技巧和团队协作意识,能高效对接客户需求;
- 熟练进行数据整理与分析,可基于销售数据提出改进方向;
- 工作积极主动,责任心强,具备独立开展工作的能力。
区域销售经理/总监(长沙+双休)
8000-18000元/月
区域经理五险一金年终奖3-5人5-10年大专考培服务、职称评审、住建厅、建工类、高校
岗位职责:
1.市场拓展与客户开发针对区域内高校(高职、本科)、政企单位(涉及专业技术人才继续教育、人社培训、二建等业务领域),积极拓展新客户,不断扩大公司产品与服务的市场覆盖范围。
2.客户关系维护定期回访区域内的重要客户和老客户,及时了解客户的需求变化与反馈意见,建立并维护长期稳定的良好合作关系。 协调公司内部相关部门,高效处理客户在合作过程中遇到的问题,确保客户满意度,提升客户忠诚度。
3.销售目标达成根据公司下达的区域销售目标,制定切实可行的销售计划与策略,并严格按照计划推进销售工作,确保按时完成销售指标。 对销售数据进行定期分析与总结,及时调整销售策略,优化销售流程,提高销售效率与业绩。
4.市场信息收集与反馈密切关注区域内教育行业动态、政策变化以及竞争对手情况,定期收集并整理相关市场信息,为公司的产品研发、市场策略调整提供有力依据。 及时向公司反馈客户需求、市场趋势等信息,协助公司不断优化产品与服务,提升市场竞争力。
5.内部协作与支持积极配合公司市场部、研发部等相关部门开展市场推广活动,如产品发布会、行业研讨会、行业比赛等,共同提升公司品牌知名度与影响力。参与公司组织的销售培训与学习活动,不断提升自身的专业素养与销售技能。
任职要求:
1.学历与专业大专及以上学历,市场营销、教育管理、企业管理等相关专业优先;
2.工作经验具有3年以上销售工作经验,有高校、政企客户销售经验或职业教育、继续教育行业背景者优先。
3.能力素质具备敏锐的市场洞察力和开拓能力,能够准确把握客户需求与市场趋势,制定有效的销售策略。 拥有出色的沟通交流能力与谈判技巧,能够与不同层次的客户进行高效沟通,顺利达成合作意向。 具备较强的学习能力与独立思考能力,能够快速熟悉公司产品与服务,适应行业变化与市场需求。 具有高度的工作热情和责任感,能够承受一定的工作压力,具备良好的团队合作精神。
4.其他要求能够适应一定频率的省内及外省出差,具备良好的出差适应能力。
5.熟练操作办公软件,能够独立完成销售报表、方案等文档的撰写。
薪酬福利:
1.具有竞争力的薪酬体系:底薪 + 高额业绩提成 + 年终奖金,上不封顶,充分体现多劳多得的原则,为您的努力提供丰厚回报。
2.完善的社会保障:为员工缴纳五险一金,让您无后顾之忧。
3.丰富的员工福利:包括带薪年假、节日福利、定期团建、员工培训等,全方位关怀员工的工作与生活。
4.广阔的职业发展空间:公司为员工提供清晰的职业晋升通道和丰富的内部培训资源,助力员工实现个人职业目标与价值提升。
工作地点:
华南区域:广州、湖南
华中区域:武汉
西南区域:贵阳、重庆、四川
西北区域:甘肃、北京
CA区域经理
5000-10000元/月
区域经理社保1-2人3-5年大专区域销售TOC弹性工作制房地产30人(含)以上地推团队销售管理经验媒介/广告推广经验金融产品推广经验团队建设及管理能力团队招募及培养基于业绩分析的策略优化市场调研客户/渠道开发及运营
岗位职责:
1.全面负责所辖区域门店的运营管理与业绩达成,统筹协调资源支持业务增长
2.深度对接门店店东及经纪人,开展带教、陪访、复盘等赋能工作,提升团队专业力与战斗力
3.推动公司产品在区域内的精准营销与落地执行,制定并实施本地化推广策略
4.收集市场与竞对信息,定期输出区域经营分析报告,为总部决策提供一线依据
5.建设并维护区域合作生态,拓展优质门店及经纪人资源,夯实组织发展基础
任职要求:
1. 具备区域管理或连锁业务运营相关经验,有
房产经纪、本地生活服务等行业背景者优先
2.熟悉门店运营逻辑与经纪人成长路径,具备较强的组织赋能与团队辅导能力
3. 具备优秀的市场洞察力、沟通协调力及跨部门协作意识
4. 学历大学,有成功从0到1开拓区域市场经验者可适当放宽条件,
5.目标感强,抗压能力突出,能适应高频次区域巡店与一线作战节奏
6、有
贝壳找房从业经验
湖南区域负责人
6000-12000元/月
区域经理1-3年大专面销/陌拜渠道销售代理商销售个人客户
岗位职责:
1、负责公司湖南区域产品的市场推广与客户维护;
2、需适应长期出差工作安排;
3、依据市场营销计划,达成部门下达的销售目标;
4、维系现有客户资源,拓展新市场,开发新客户,扩大产品覆盖范围;
5、收集所辖区域市场信息,并对竞争品牌进行分析研判;
6、策划并落实销售区域内的各类营销活动,确保销售任务完成;
7、管理和深化客户关系,推动客户间长期战略合作的实施。
任职资格:
1、大专及以上学历,市场营销或相关专业优先;
2、具备1-3年快消品领域销售经验,有优秀业绩者优先;
3、思维灵敏、语言表达清晰,具备良好的沟通能力与人际交往技巧,富有亲和力;
4、具有一定市场洞察与判断能力,服务意识强;
5、能接受长期出差,责任心强,抗压能力佳;
6、具备团队合作精神,乐于迎接挑战;
7、有酒水行业从业背景者优先考虑。
区域经理
4000-10000元/月
区域经理3-5人1-3年大专区域销售渠道销售较多出差销售额提成TOB
1、负责所辖区域经销商客情关系维护;
2、收集市场信息,品质问题处理;
3、制定销售计划,带领团队完成销售目标。
急招几名装卸工/月入过万/包吃住/380一天
8000-9000元/月
装卸工包住包吃五险高温补贴有提成餐补6-10人月结全职
工作内容:负责仓库装卸
工作环境:优越自由
住宿:小区房
薪资范围:8000-9000
可长期 可短期 可预支薪资 生活费
人走帐清
入职没有任何费用
岳阳临湘市招钢结构安装/打板,一定要专业人士,工资380到400一天,看干活,要高空证的,专业人士优先
1-1.1万元/月
钢结构打板1-2个月包住包吃保险3-5人完工结算
岳阳市临湘市招钢结构安装/打板要有高空证的。一定要专业人士,不专业没有高空驾证的人勿扰,
日结iPhone耳机装盒320一天/包吃住长白班
9000-10000元/月
长白班车间免费培训包吃有提成夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上日结
厂区内部招募,应聘当天入职,安排免费吃住上班,直接到厂区面试,全程不花冤枉钱,厂区签合同有保障。
短期工长期工都可以!!!!
----------------------------------------------
欢迎投递简历,在线咨询!厂区面试,厂区签合同,一式两份。
0费用入职,不花一分钱,不体检,返岗奖励最高10800!!!
【小时工】:
小时工:30/小时,315一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。
小时工:30/小时,315一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。
小时工:30/小时,315一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。
【入职满45天6000元工期奖励,工资之外现场现金发放也可以打卡。】
【可以预支工资在职满15天以上2000元】
【当天安排住宿!包吃包住!全部坐班,三餐免费。】
【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】
【薪资待遇】
小时工、:30元/小时,综合收入8500-9000元/月,工资离职当天结清,不拖不压。
长期工:综合工资保底8500元/月,另外全勤500元,学历补贴300元,岗位津贴200元,每季度递增600元底薪工龄奖。
【工作时间】
1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。
2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。
3:每个月10号发工资,不拖不压。
【招聘要求】
1:16-52周岁,不限学历,不限经验。
2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。
【工作内容】
不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工带的)易操作,安全。
【福利待遇】
1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险;
2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选;
3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全;
4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。
【工作概况】
1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。
2:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等)地址在江苏苏州
株洲荷塘区行车工【招聘条件】20-50岁,,身体健康,要求会开行车,能接受加班倒班。【薪资
5000-6000元/月
行车工行吊月结
荷塘区行车工
【招聘条件】20-50岁,,身体健康,要求会开行车,能接受加班倒班。
【薪资】平均工资能达到5k-6k左右,购五险。
【食宿】餐补10元/天,加班包晚餐,提供住宿。
【福利】有员工活动室、休息室等,节日福利,高温费,保健费等。
报名联系:郭女士
全国景区NPC
1-1.8万元/月
演员月结经验不限学历不限全职
岗位职责:
1. 根据剧本和导演要求,准确理解角色性格与情感逻辑,完成影视、舞台或广告等各类表演任务
2. 积极参与排练、试镜及后期配音等全流程工作,配合团队高效推进项目进度
3. 持续提升专业素养,学习台词表达、形体控制、即兴反应等表演技能
4. 遵守拍摄/演出纪律,服从现场调度,保障安全与艺术质量统一
5. 配合宣传推广需求,参与媒体采访、粉丝互动等适度公开活动
任职要求:
1. 热爱表演艺术,具备良好的形象气质与镜头表现力
2. 具备基础台词功底、肢体协调性及情绪感染力
3. 有舞台剧、短片、网剧、广告等任一类型演出经验者优先
4. 学历不限,艺术院校表演专业毕业或接受过系统训练者更佳
5. 责任心强,抗压能力好,能适应灵活的工作时间与地点
区域经理3-5人
招聘营销区域经理5名,性别不限。要求大专及以上学历,有工作经验,能够长期出差。工作地点位于陵城经济开发区扶丰街东侧的德州广鑫铁塔制造有限公司(山东德州)。
区域经理
1-1.5万元/月
区域经理3-5人3-5年大专面销/陌拜渠道销售按单提成销售额提成TOB弹性工作制医疗/大健康销售经验对机构(To B)销售经验独立开拓市场能力客户/渠道开发及运营品牌招商
云南白药集团药食同源产品
1. 有本地诊所/药店/养生馆/线下渠道资源优先,有无大健康经验均可培训;
2. 沟通表达流畅,能自主规划区域拜访路线,可接受区域内短途外勤;
3. 踏实稳定,认可大健康长线赛道,愿意长期深耕本地市场;
4. 年龄25-45岁,持有C1驾照、自有交通工具优先。
完善扶持:全套产品专业培训、结节健康知识培训、门店谈店话术、宣传物料样品总部统一供给;
区域保护:单个区县仅配置1名业务,区域独家渠道权限,杜绝内部抢单;
本岗位为渠道销售岗,仅招聘公司正式员所有产品公司统一供货,无需个人垫资,合规长期发展。
区域总监
1.5-2.4万元/月
区域经理年终奖3-5人经验不限高中银行退休,个体老板,企业高管,房产精英,
1、负责整体销售体系搭建、团队战略规划、市场布局;
2、大规模招募、培育、孵化主管、经理层级人才;
3、统筹整体团队业绩、培训体系、团队文化建设;
4、对接公司资源,落地各项政策,带领团队稳步增长。
任职要求
1、30–61岁,有销售管理、团队操盘经验优先;
2、有领导力、大局观、抗压能力强,敢拼敢干;
3、有创业心态、想长期做一份稳定大事业;
4、认可行业、愿意深耕,想实现收入与阶层跨越。
核心待遇
总监级别高薪底薪+团队总提+年度分红+伯乐大奖
公司全力扶持、专属资源、专属培训、专项政策倾斜
搭建属于自己的百人团队,享受管道式持续收入
职级稳定、终身发展、越做越轻松、越做收入越高
区域市场经理
5000-10000元/月
区域经理经验不限大专西南大区面销/陌拜渠道销售企业客户KA大客户政府客户
薪资详情
薪资范围:8000-10000元/月
底薪:5000元
提成/年终奖/社保/各项福利,弹性工作
年薪25万起步,上不封顶
职位要求:
1、大专及以上学历
2、年龄30周岁以内
3、勤奋踏实,吃苦耐劳,具备良好沟通能力
4、能接受出差安排,个人形象良好
5、具备较强的沟通协调能力、独立策划与执行能力、抗压能力及问题分析解决能力;有销售区域经理工作经验者优先考虑
我们提供:
1、高额提成,薪酬待遇优厚,配备专业系统培训,晋升空间广阔
2、后期有机会带领团队,享受团队提成收益
只要肯努力,年薪二十万以上轻而易举
具体薪资可面谈,能力越强,收入越高
区域经理
1-1.1万元/月
区域经理3-5人1-3年大专渠道销售基本坐班
岗位职责:
1.负责客户开发与关系维护,挖掘潜在需求并推动合作落地
2.制定个性化服务方案,协调内外部资源保障客户满意度
3. 定期跟进项目进展,及时响应客户咨询与问题反馈
4. 收集市场及客户信息,协助优化产品与服务策略
5.完成销售目标与回款任务,定期提交业务分析报告
任职要求:
1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力
2.有客户服务意识,责任心强,具备抗压能力
3. 熟练使用办公软件,能独立完成方案撰写与汇报
4. 具备行业相关经验者优先,学历大专及以上
法拍新领域 体制内退休70后
1.9-2.6万元/月
销售经理/主管经验不限学历不限电话销售
拍房销售/团队管理者(挑战高薪+快速晋升+创业平台)
一、收入及职业发展(你的付出直接决定收入上限)
行业领先提成:佣金阶梯式递增(20%-45%),成交后24小时内即时发放,绝不拖欠!
收入无封顶:
- 资深顾问年薪20万起(表现优异者可达30万以上)
- 团队管理者年薪50万-150万(含个人佣金+团队分红)
晋升加速通道:顾问→主管→经理→总监(3-6个月评估晋升,机制公开透明,能力即位阶)
保障与福利:一金+年度高端体检+带薪系统培训+团队旅游
二、我们寻找的伙伴(若你符合条件,高收入触手可及)
1. 奋斗型人才:渴望高回报,不甘平庸,愿以行动兑现价值;
2. 具备销售潜力:有房产、金融或大客户销售背景者优先(无经验可培养,但需主动学习);
3. 具备发展视野:不局限于个人业绩,未来可带领团队、开拓渠道,共享团队成长收益;
4. 拥有本地资源:具备房产、法律、金融等相关资源者优先(助力快速转化)。
三、你的工作职责(不仅是成交,更是专业影响力的积累)
系统掌握法拍房全流程服务(提供专业培训+实战带教),成长为值得客户信赖的房产专家;
借助自媒体实现精准获客,低成本高效转化(配备内容模板与流量扶持);
全程服务高净值客户,以专业能力和细致服务赢得口碑推荐;
晋升后:搭建团队、输出策略,复制成熟模式,获得管理性收入。
收银员
【最新招聘】红太阳衣世界服装批发城招聘收银员服务台年龄18-45岁不限学历、性格开朗能吃苦耐劳、有责任心、服从管理有较强的团队精神联系人:蔡女士详情请到红太阳衣世界服装批发城二楼咨询
香水销售
3000-6000元/月
销售3-5人月结全职
万达柜台销售,负责销售,陈列,清点库存,补货,可以轮班或上一休一,
任职要求:,20-30岁,形象气质佳,有责任心,有团队精神,无明显纹身,不抽烟,有美妆销售经验优先!法定节假日周末不能请假,
岗位福利:首月底薪2500元+5%业绩提成
次月起底薪3000+5%业绩提成,法定节假日上班双薪,!
货运业务经理
1.5-2.5万元/月
业务经理包住1-2人经验不限学历不限
岗位名称:货运业务经理
薪资:12000-25000 元 / 月
招聘人数:若干
行业:交通 / 运输 / 物流
业务:大宗商品整车运岗位职责
开拓大宗商品整车运输业务,开发工厂、贸易商、货站等客户;对接运输订单,维护客户资源,推进业务落地。
任职要求
1. 有大宗商品整车物流相关经验;
2. 具备整车货源渠道资源;
3. 熟悉整车运输流程,擅长商务洽谈。
薪资福利
1. 综合薪资 12000-25000 元 / 月,底薪 + 高额提成,上不封顶;
2. 公司自有运力充足,业务转化便捷;
3. 免费提供住宿,住宿条件优良;
4. 入职、资源合作多种模式可协商。
岗位备注
欢迎拥有整车货源渠道的行业人才投递简历,初审通过后将及时沟通,携手长期合作共赢。
涂料营销总监
1.2-1.5万元/月
渠道经理交通补助五险经验不限大专TOCTOB混合办公制定销售计划及策略市场开发及维护团队建设及管理品牌招商
岗位职责:
1.制定并落地全国涂料销售战略,分解销售目标(销售额、市场份额、回款率),对整体业绩达成负总责。
2.主导大客户开发与维护,高效解决重大客户投诉与合作难题。
3.组建、管理高绩效销售团队,通过案例复盘、提升团队专业能力与执行力。
4.监控行业动态、竞品策略及市场变化,定期输出市场分析报告及应对方案。
任职要求:
1. 30-40岁,大专及以上学历,市场营销、企业管理、化工材料等相关专业优先。
2.至少5年以上涂料/建材行业销售管理经验,且年产值一亿以上。
3.具备优秀的团队管理与领导能力,有成功带领销售团队达成业绩目标的案例。
4.拥有丰富的涂料行业客户资源,具备极强的商务谈判能力、市场洞察力,突发事件处理能力。
5.熟练使用企微系统及Office办公软件,尤其Excel;熟练使用主流AI软件提高工作效率以及工作产出能力。
6.抗压能力强,具备全局观,有强烈的责任心与结果导向意识。
岗位福利:
名:助力蓝天豚成为全球涂料/定制品牌的中国名片
利:行业top薪资/畅通的晋升通道/高管的超额利润分红/核心团队的期权
情:为众人打造更健康、更美好的家居生活
梦:成为中国涂料行业专精特新领军品牌,打造全球化高端环保涂料名片,以技术创新引领行业,成为高端客户首选定制品牌
乐:高效工作,健康生活的平衡之道(超长假期、国内外旅游/游学机会
家装销售
5000-10000元/月
销售经理1-2人1-3年学历不限电话销售面销/陌拜区域销售地推销售渠道销售阶梯式提成回款提成销售额提成建材其他行业其他产品/服务房地产销售经验电话销售经验网络营销经验面销/陌拜经验
岗位职责:
1.制定并执行销售计划,完成团队业绩目标及个人销售指标
2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘,提升客户满意度与复购率
3.带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设
4. 分析市场动态与竞品信息,优化销售策略与渠道布局
5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地,保障交付质量与客户体验
任职要求:
1. 具备销售管理相关工作经验,经验要求:不限
2. 最低学历:不限
3.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力
4. 熟悉销售全流程管理,有行业资源者优先
5. 工作地点:待补充,薪资范围:待补充,行业信息:待补充
销售经理6-10人1-3年大专区域销售较多外勤
销售经理
/大专+/40岁下,有车有驾照;沟通抗压强,销售经验/退伍军;近期可到岗优先。主营商贸业务,开发维护客户+完成销售指标,外勤为主
薪资福利:底薪5000+高提成+福利,综合待遇面谈
招工人数:5名
/
工作地址:大瑶镇
促销员
招聘:佳慧超市招聘,工资:底薪月休四天节假日福利,要求:会叫卖,有促销经验,能主动推销产品,有意向请与本人联系,电话:
区域销售主管(湖南)
8000-15000元/月
区域总监3-5年大专零食
工作职责:
1、在公司划定的销售区域内,主动开拓并接洽符合企业标准的潜在客户,推进客户开发工作;
2、统筹本区域内的销售工作,包括规划、执行、进度管理及阶段性复盘;
3、搭建高效的客户沟通机制,主导客户商务谈判,维护长期、稳定、互信的合作关系;
4、结合公司业务发展方向,制定切实可行的产品销售方案;
5、推动销售计划落地实施,确保达成既定的市场份额与业绩指标;
6、负责团队日常运营,跟进下属项目进展并实施监督,指导成员提升销售能力,强化团队整体战斗力;
7、配合大区完成销售目标设定、模式设计、战略规划及预算编制等相关工作;
8、积极与客户及行业伙伴建立良性互动,开展客户画像分析,深化客情关系,挖掘潜在需求。
工作要求:
1、年龄25至40岁,条件优异者可适度放宽,需具备大专及以上学历;
2、熟悉所在区域散装休闲食品销售渠道及地方市场动态,拥有市级客户资源者优先录用;
3、须具备三年以上休闲食品行业从业经历;
4、富有热情与进取心,勇于突破自我,迎接挑战;
5、具备较强的抗压能力,能积极配合并落实各项工作安排。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供湖南壁挂炉区域经理招聘在线招聘信息,主要招聘湖南区域总监相关人才。作为区域总监工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解区域总监的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。