为什么选择我们： > 德国百年职教体系：享有国际认可的职业教育资源，客户认可度高，转化效果显著； > 高额提成+稳定底薪：综合年薪15-30万+，业绩领先者更有机会获得海外培训资格； > 带薪岗前培训：系统掌握德国教育销售方法论，快速上手，无需“从零摸索”。 岗位职责： 1、依据公司及项目制定的服务标准与流程，为客户提供德语学习、德国双元制教育、德国留学、欧洲游学/研学等相关咨询服务。 2、主动开发新客户资源，持续跟进并维护老客户关系，通过电话、微信、线下邀约等方式触达潜在客户，推动签约达成。 3、全面熟悉公司各类教育产品与服务内容，涵盖课程体系、留学项目及教育咨询等，结合客户需求精准匹配方案，完成销售目标，提升业绩表现。 4、关注教育领域市场变化及竞争态势，收集有效市场信息，为产品优化和营销策略调整提供可行性建议。 5、积极参与公司组织的营销活动、展会、宣讲会等，多渠道推广品牌与产品，增强品牌影响力与市场认知度。 任职要求: 1、具备良好亲和力与沟通表达能力，能展现专业、可信赖的服务形象。 2、具有较强的销售意识和抗压能力，掌握高效的沟通技巧、谈判能力与客户服务能力；具备团队协作精神，工作积极主动。 3、有教育行业销售背景者优先考虑，尤其熟悉留学业务或了解德国双元制教育模式者更佳；具备三年以上电话销售经验者优先。 4、目标感强烈，无法接受月收入低于20000元的生活状态。 薪资福利： 薪资待遇：综合薪资10k起（含高额提成+多重奖金），充分兑现个人价值与努力成果。 福利保障：健全的五险一金，带薪年假，法定节假日等全方位福利支持。 职业发展：提供清晰的职业晋升路径与发展空间，定期开展专业培训与团队建设活动，助力能力提升与团队融合。

30-50岁男女不限，有无经验均可，师父一对一手把手教学，时间自由，上四休三，年薪30+

找工作就像开启一段新旅程，不尝试怎么知道适不适合呢！ 无需试岗，提供带薪培训，入职即签劳动合同，缴纳五险一金，享受带薪年假，大企业应有的福利我们一样都不少！ 拒绝内卷！团队以90后、00后为主，氛围轻松活跃，管理方式人性化，领导亲切好相处！ 新人前期综合收入轻松达到7k~ 想找一份工作节奏舒适、压力小又开心的小伙伴看这里！ 年龄18-34岁，零经验也欢迎加入，工作内容简单易上手，会操作电脑、具备基本沟通能力即可！ 行政岗，白班制，节假日均享带薪休假，室内办公环境舒适，综合薪资8000-15000！ 公司定期安排下午茶、零食供应、团建活动、生日会及各类集体活动，还有年终奖金等你拿！ 你期待的职场生活，这里全都有！ 这样基本无销售性质、工作轻松且待遇不错的岗位已经越来越少见了，感兴趣的朋友抓紧联系我聊聊，消息必回！

金尚口腔招口腔咨询师1一2名。底薪十提成3000-10000。有过销售经验者优先。年龄25-45

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湖南法拍信息技术有限公司 法拍顾问、法拍经理、法拍总监、资产顾问、新媒体运营师、新媒体策划师：30人 岗位职责与要求：年龄要求27岁以上 ①有上进心，必须爱学习。 ②对改变自己和家庭收入状况有特别强烈的愿望。 ③端正，形象气质佳，表达能力强。 ④有一定开发客户、服务客户及处理问题的能力。 ⑤自律性强，工作有韧性，敢于挑战高薪。 ⑥敢于挑战自己的舒适圈。 薪资待遇： 5000-15000元/月 工作时间： 10:00-12:00，14:00-17:00；周末双休或根据自身情况上四休三 联系人：汪总监 联系电话： 企业地点：长沙市岳麓区观沙岭街道潇湘北路福晟金融中心37层

岗位职责Job Responsibilities 1.业务流程文档Business Process Documentation · 指导业务团队进行现有流程盘点。 Guide and coach business experts in conducting as-is process stocktaking. · 巩固和维护一个全面的过程⽂档库，以⽀持当前和未来的项⽬。 Consolidate and maintain a comprehensive process documentation library to support current and future projects. 2.业务分析和需求管理Business Analysis & Requirement Management · 收集、分析并验证关键用户的业务需求。 Collect, analyze, and validate business requirements from key users. · 与项目团队沟通，确保需求被清楚地理解和正确地处理。 Interface with the project team to ensure requirements are clearly understood and properly addressed. · 跟踪和跟进要求的执⾏，以确保及时完成。 Track and follow up on the implementation of requirements to ensure timely completion. 3.系统专业知识和培训System Expertise & Training · 作为SAP MM及EWM模块的主题专家。 Act as an SAP subject matter expert in MM & EWM modules. · 为业务团队提供培训课程和知识迁移。 Deliver training sessions and knowledge transfer to business experts. · 提供通用SAP解决方案和最佳实践的指导。 Provide guidance on common SAP solutions and best practices. 4.项目管理办公室支持Project Management Office (PMO) Support · 支持项目计划、执行和监控活动。 Support project planning, execution, and monitoring activities. · 跟踪和跟进工作分解结构（WBS）要素，确保按时完成。 Track and follow up on Work Breakdown Structure (WBS) elements to ensure timely completion. · 参与项目报告和风险识别。 Contribute to project reporting and risk identification. 任职要求Job Requirement 1.大学本科及以上学历，信息技术、业务分析、管理等专业 Bachelor’s degree and above, major in IT、business analysis、management etc. 2.2年以上作为关键用户、顾问或技术专家的SAP实施、支持或系统维护经验，有跨职能或国际项目工作经验者优先。 Minimum 2 years of experience in SAP implementation, support, or system maintenance as a key user, consultant, or technical specialist. Prior experience working in cross-functional or international project environments is a plus. 3.熟悉SAP S/4HANA SD功能以及典型的业务解决方案，熟悉SAP MM & EWM优先考虑 Solid knowledge of SAP S/4HANA SD functionalities and typical business solutions, exposure to SAP MM & EWM is an advantage 4.了解订单到现金和生产计划的端到端业务流程。 Understanding of end-to-end business processes in order-to-cash and production planning. 5.熟练的英语听说读写能力，能在国际环境中高效工作。 Proficiency in English, both written and spoken, to work effectively in an international environment. 6.具备良好的沟通能力及团队合作精神，能够与业务团队高效沟通并建立牢固的合作关系 Good communication skills and a strong sense of teamwork, capable of communicating efficiently with the business team and establishing solid cooperative relationships 7.具备较好的抗压能力及主观能动性，在快节奏的项目环境中能够积极主动地推进项目进展 Good stress resistance and subjective initiative, capable of proactively advancing project progress in a fast-paced project environment 8.具备持续改进的心态，致力于提高流程，知识和技能。 Have a mindset of continuous improvement and be committed to enhancing processes, knowledge and skills.

1、本岗位招聘3人，1人负责品牌在公域与私域的内容传播，1人专注抖音信息流投放内容创作，1人主攻小红书平台医生IP内容输出 2、品牌方向：依据品牌定位与核心策略，从多元视角切入，通过多样化内容形式，在公域及私域渠道开展持续性品牌传播 3、抖音方向：熟悉抖音爆款视频的结构逻辑，具备从医美行业角度策划吸引用户关注的推广内容能力，能够持续进行内容测试与优化 4、小红书方向：熟知小红书平台特性与运营规则，具备内容传播规划能力，拥有打造爆款笔记的思维与执行思路 5、新闻学、广告学、汉语言文学等相关专业优先，文字功底强，具备良好的执行能力和沟通协作能力 6、对医美、美妆领域有一定认知和知识积累

超高薪诚聘富有创意的有趣人才，思维活跃、脑洞大开者优先 主要负责短视频文案及剧本的创作与优化 待遇：正式入职即缴纳五险一金，有经验能力者薪资可面议 工作时间：朝九晚五，单休，目前无加班情况

实施部经理/高级实施顾问 岗位职责 1. 全面主持实施部门的日常运营管理工作，建立并持续优化部门流程体系与绩效考核机制，确保团队高效协同运作； 2. 主导金蝶ERP项目的全生命周期执行，涵盖项目启动、需求分析、方案制定、系统部署、上线支持及验收交付，全面把控项目进度、质量与成本控制； 3. 构建部门内部能力建设机制，围绕金蝶ERP产品应用、实施方法论与项目管理实务开展系统化培训，提升团队专业素养； 4. 深入对接客户业务需求，整合协调内外资源，推动解决项目实施中的核心难题，保障客户体验与满意度； 5. 负责实施团队的人才引进、梯队建设与绩效激励，打造专业化、高执行力团队，助力部门目标落地； 6. 归纳提炼项目实践经验，形成可复用的行业解决方案与标准化实施模板，持续提升公司实施服务效能。 任职要求 1. 本科及以上学历，计算机、信息管理、企业管理等相关专业优先考虑； 2. 5年以上ERP系统实施经验，具备2年以上金蝶ERP（云星空、K/3 WISE等）主导实施或团队管理背景； 3. 熟练掌握金蝶ERP核心模块（财务、供应链、生产制造等）的实施逻辑与操作流程，完整主导过不少于3个金蝶ERP全流程项目； 4. 具备扎实的项目管理基础，熟悉项目管理理论与实践，能够有效识别风险并管控项目进度与成本； 5. 具有较强的团队管理与培训能力，能够设计并推行培训体系，提升团队整体作战能力； 6. 沟通协调能力强，善于解决问题，抗压能力突出，适应项目导向型工作模式； 7. 持有PMP或金蝶高级认证者优先录用。 薪资待遇 10000-15000元/月（根据资历与能力面议），五险一金、带薪年假、节日福利、定期培训、绩效奖金、项目提成、年度调薪。

怀化市鹤城区招空调安装/维修、电焊、强电

本地新建工厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ ---------------------------------------------- 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 0费用入职，不花一分钱，不体检，返岗奖励5000！！！ 【小时工】： 小时工：30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。 小时工：30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。 小时工：30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底9000元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-52周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）

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智峰小挖机上下，要1个司机大概15天事，做田埂

岗位职责： 1.为客户提供专业、个性化的咨询服务，涵盖行业趋势、业务优化、管理提升等领域 2. 开展需求调研与分析，撰写可行性报告、方案建议书及实施路径规划 3.协同内外部资源推动咨询项目落地，跟踪执行效果并提供持续优化支持 4.参与客户关系维护与深度挖掘，识别潜在合作机会，助力长期战略合作 5.持续更新行业知识库，参与方法论沉淀与内部知识分享 任职要求： 1.学历不限，具备良好的逻辑思维、沟通表达与文档撰写能力 2. 具备咨询、企业管理、市场研究或相关领域经验者优先，经验不限 3.责任心强，适应灵活工作节奏，能独立开展客户需求对接与问题诊断 4.熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析与PPT呈现能力 5.具备跨行业学习意愿与快速理解能力，认同专业服务价值

岗位职责： 1、公司提供客户资源，采用线上邀约与线下见面相结合的方式，为客户量身定制养老服务方案，带领客户实地参观考察，通过体验式服务推动签约达成。 2、落实总公司战略部署，为客户提供匹配的养老规划并推进实施。 3、负责现有客户信息的整理与维护，持续跟进客户开发进度。 4、策划并组织高端小型沙龙活动，提升客户关系，促进客户维护与二次转化。 任职要求： 1、年龄：25-45周岁 2、学历：本科，学信网可查，优秀者可放宽至大专。 3、不限工作经验，原年收入不低于10万元。 4、品德优良，具备空杯心态，勤奋务实，拥有出色的沟通与协调能力。 5、有独立见解，思维敏捷，性格坚毅，具备较强的应变能力和抗压能力。 6、责任心强，具备团队协作意识，沟通协调能力突出，吃苦耐劳，工作热情高。 福利待遇： 1、薪资范围：30000-60000／月。 2、底薪：10000／16000／40000／月，根据销售业绩分级核定。 3、薪资构成：底薪＋提成＋季度奖＋年终奖＋持续服务奖＋管理奖。 4、健全的企业福利体系，员工享有商业意外险、住院险、疾病险、身故险、养老保险及企业年金等全面保障。 5、公司设有阶段性现金奖励、旅游激励、晋升奖励及实物奖励等多项激励政策。 6、入职即享系统化培训支持，公司提供培训基金与新人津贴，助力新员工快速成长。

教育咨询师 1.大专及以上学历，有咨询、招生、客服、销售经验优先。2.沟通表达清晰，亲和力强，有耐心与服务意识。3.积极主动，学习能力强，能快速掌握业务知识。4.认同教育行业，愿意长期稳定发展。1.负责学员咨询接待、政策讲解、学历提升方案规划。2.跟进意向学员，做好咨询、答疑、报名引导与流程办理。3.维护学员关系，提升服务满意度与口碑。4.完成部门分配的咨询与转化目标。 薪资福利:高校直属平台，正规合规、稳定有保障单双休+法定节假日，福利健全清晰晋升通道，成长空间开放团队氛围好，带薪培训，定期团建 招工人数:20人 1.本单位为教育厅监管单位、高校直属教学点，所有岗位信息真实有效，全程不收取任何。2.应聘者需保证简历信息、学历、工作经历真实有效，如有虚假将取消应聘资格。3.简历投递后，将在1 - 3个工作日内完成筛选，以电话/短信通知面试，请保持电话畅通。4.面试需携带：学历证书等相关证件；新媒体运营岗位请准备作品集/案例。5.录用后签订正式劳动合同，享受完善福利与职业发展通道。邮箱： 工作地址:西安市航天基地航天大道117号华美艺术园区西安管理营销专修学院

岗位职责: 负责财政预算绩效项目及行政事业单位内部控制咨询项目的整体管理，参与项目初期方案设计，主导现场执行、报告编制、成果展示与相关培训工作。 任职要求: 1、本科及以上学历； 2、具备3年及以上相关领域工作经验； 3、具备良好的书面表达与沟通能力； 4、具备团队组织与管理能力，能够带领团队完成项目实施与交付； 5、持有注册会计师资格，具有为行政事业单位提供预算绩效、内部控制等咨询服务的实际经验。

工作职责 1. 深入对接客户需求，融合行业专业见解提供个性化投资咨询服务。 2. 协助客户设计匹配其风险承受能力与理财目标的方案，持续增强客户认可与信赖。 3. 全程跟踪项目执行进度，统筹内部外部资源（如研究团队、技术支撑），保障服务高效推进。 任职要求 1. 具备出色的表达与逻辑分析能力，能准确阐述专业内容并把握客户关键需求。 2. 拥有较强的议题研判与应对能力，可胜任多任务并行的高强度工作环境。 3. 具备良好的协同合作意识，能与跨职能团队紧密协作，共同实现服务成果。 4. 对证券/期货行业具备基本了解，熟悉金融市场运行机制者优先。

工作内容: 1.在线上接待有情感需求的客户，通过文字或语音通话的方式，帮助其进行情感分析、梳理、倾听，并引导其长程咨询。 2.依专业能力可发展为公司入驻咨询师，一对一面线上帮助客户提升情感经营、原生家庭疗愈、夫妻沟通、疏导谈心等，运用沙盘、OH卡、TAROT、性格色彩等辅助。 3.成长型公司培养人才，业务能力不断更新拓宽，有野心有能力者可发展为管理者及合伙人。 任职要求： 1、有一定的沟通能力，倾听能力、普通话标准、说话流畅; 2、对心理学和情感分析有一定了解，具备一定心理抗压能力和良好心理素质; 3、学习能力强，能积极提升自己的专业知识，提高对问题把控和分析能力; 4、有心理学咨询师证、婚姻家庭咨询师证或有过相关工作经验者优先； 5、有培训、有人带，面试优秀者，条件可放宽； 6、年龄限制23~48岁，不限制性别，薪酬月结，短期兼职不招。 本职位兼职，居家办公，工作时间、地点自由！

公司待遇： 1、工作时间早09:00-晚18:00（时间灵活自主） 2、底薪加提成 3、提成比例50%-80% 岗位职责： 1、利用公司提供的信息资源，与客户高效沟通，准确把握客户需求，清晰传递产品价值，挖掘面谈机会并推动合作达成。 晋升空间： 【初级顾问——高级顾问——部门主管——部门经理——分公司总经理——区域董事——集团核心董事】 【会议主持——员工培训——小课主持——大课主持——推广讲师——职业讲师——核心讲师】 加入我们的6大理由： 1、有平台（成就事业的四大关键要素之一，选对平台等于半程成功） 2、有规划（明确奋斗方向，告别迷茫状态） 3、有榜样（身边有引领成长的导师与伙伴，前行不孤单） 4、有学习机会（过去由学历定义，现在靠能力说话，未来取决于学习力） 5、有丰厚回报（努力与成果始终成正比） 6、有成功团队（融入高绩效团队是通往快速成功的必经之路）

1、负责实施TMS/WMS项目，包括项目调研、业务蓝图设计、功能需求书撰写、系统应用培训等 2、参与项目过程中客户沟通，落地客户需求，解决项目中的问题 3、负责与客户团队、产品团队、二次开发团队的工作沟通和协调； 4、完成项目总结、客户案例总结等； 任职要求: 1.大专及以上学历，物流管理等相关专业优先； 2.1年以上大型物流仓储行业工作经验或项目实施经验； 熟悉业务管理流程； 3.熟悉物流行业，有仓储运输管理软件WMS经验者优先； 4.有良好的工作态度和工作积极主动、具有良好的团队精神、强烈的责任心 和敬业精神； 5、适应出差。

岗位职责： 1、统筹团餐项目的规划与落地实施，确保各项工作按目标有序推进； 2、整合内部资源与外部协作方，优化供餐服务流程，提升客户体验； 3、跟踪项目运行情况，快速响应并处理运营中的各类问题，保障服务品质； 4、研究团餐行业趋势，制定创新策略，助力业务持续拓展； 5、维护客户合作关系，收集意见与建议，推动服务不断优化。 任职要求： 1、餐饮管理类专业背景优先考虑； 2、有1年以上团餐或餐饮领域项目运营经验者优先； 3、具备出色的团队管理能力及跨部门协同沟通技巧； 4、拥有敏锐的市场感知能力和高效的问题应对能力； 5、抗压能力强，擅长时间规划与多任务并行处理。

招聘情感咨询师，不限学历，不限经验，不限性别 接受零基础，办公地点固定无需外勤，新员工入职有专人带教，无需担心上手问题，无过多硬性门槛 非销售岗位！非销售岗位！无任何销售性质！ 工作内容： 1、提供专业情感咨询服务，涵盖婚恋指导与情绪疏导； 2、结合客户需求，给予情感支持，帮助客户缓解心理压力，排解烦恼； 3、通过线上方式与客户互动交流，协助其解决情感困扰。 公司提供系统化培训，配备专业运营团队全程指导，一对一教学，即使无经验也能迅速掌握技能，实现快速成长与收入转化。 任职要求： 1、形象良好，性格开朗，外向型人格优先，内向者同样欢迎； 2、具备较强的沟通表达能力与逻辑思维能力，能与客户顺畅交流； 3、拥有积极进取的工作心态和一定抗压能力，能在高强度工作中保持稳定状态。 沟通前请附一张生活照，形象佳者优先考虑 工作内容轻松易上手，喜欢聊天、善于社交者欢迎加入！ 工作时间： 早上7:00-下午4:00 或晚上20:30-次日早上6:00 坐班制，节奏合理，工作不繁重 岗位福利： 月休5天，薪资每十天结算一次 转正后首月无责任保底6k，全勤奖励1000-1500元，包吃包住 公司安排专人做饭，住宿为小区套房，环境舒适 每日提成500-1000元，收入五五分成，另享业绩提成与奖金 月综合到手收入8k-2W 入职满两个月可享15天年假，另有生日福利、节日福利、定期聚餐、团建活动，日常提供奶茶、零食、甜品

一、岗位核心定位 本岗位为公司核心技术管理岗，全面主导公司软件产品的全生命周期管理，从平台研发规划、技术落地到项目实施、客户交付全流程统筹，联动研发、生产、售后、销售等多部门，确保平台研发贴合行业需求、项目实施高效落地。 二、岗位职责 1.研发规划与需求落地：深入调研行业政策、市场需求及客户痛点，结合公司技术储备，制定产品的研发规划、功能模块设计及实施路线图；组织对接客户需求，完成需求分析、需求文档编制，确保研发需求精准落地。 2.项目全流程统筹管理：担任产品研发及落地项目总负责人，制定项目整体计划，明确各阶段目标、时间节点、人员分工及资源配置；把控项目研发、测试、生产、现场部署、调试交付全流程进度，及时解决项目推进中的各类问题，确保项目按质、按量、按时完成。 3.跨部门协同与团队管理：统筹协调软件研发、硬件研发、生产售后部等跨部门资源，组建项目专项团队（研发、技术、售后等），定期组织项目例会，同步项目进度、协调解决协同问题，提升团队工作效率。 4.技术把控与风险管控：把控产品的核心技术方向，审核平台架构设计、核心算法开发等关键环节，确保技术方案的可行性、先进性及稳定性；识别项目研发、实施过程中的技术风险、进度风险、成本风险，制定风险防控预案，及时化解项目风险。 5.现场实施与客户对接：根据项目需求赴项目现场开展平台部署、调试、优化工作，统筹现场施工资源，协调解决现场实施中的技术及实操问题；作为公司核心对接人与客户进行高层沟通，及时反馈项目进展，处理客户需求变更及技术咨询，提升客户满意度，维护良好的客户合作关系。 6.项目复盘与成果沉淀：项目交付后组织开展全流程复盘，总结项目经验与问题，形成项目复盘报告；沉淀产品的研发、实施、交付标准化流程及技术文档，完善公司产品体系及项目管理体系，为后续同类项目提供参考。 7.行业技术研究与迭代优化：持续关注铁路智能建造领域的前沿技术、行业趋势及竞品动态，结合项目实施反馈及客户需求，推动铁路智能建造平台的持续迭代优化，提升产品的行业竞争力。 三、任职要求 （一）基本要求 1.年龄30-40岁，本科及以上学历，计算机科学与技术、软件工程、自动化、土木工程、物联网工程等相关专业，持有PMP/项目管理师/系统集成项目管理工程师等证书者优先。 2.具备5年及以上智能建造/隧道工程/工业信息化平台项目管理工作经验，其中至少3年及以上智能建造相关平台研发+落地实施统筹经验，有完整的智能建造平台从研发到现场交付的全流程项目管理案例优先。 3.能适应长期出差（根据项目需求赴全国项目现场），工作态度严谨负责，具备极强的目标感、执行力及抗压能力，能独立解决项目推进中的复杂问题。 （二）专业能力要求 1.技术能力：熟悉智能建造行业技术标准、施工工艺；了解软件开发全流程，能与研发团队高效沟通，审核技术方案及架构设计，具备基础的技术问题排查能力。 2.项目管理能力：精通项目管理方法论，能独立制定详细的项目计划、预算方案及资源配置方案；具备极强的进度把控、成本控制及质量管控能力，有丰富的跨部门项目协同及团队管理经验。 3.需求分析与落地能力：具备优秀的客户需求调研、分析及转化能力，能精准把握客户核心需求，编制规范的需求文档及技术方案，确保需求与研发、实施环节的高效衔接。 4.沟通与协调能力：具备卓越的内外部沟通协调能力，能高效对接研发团队、生产团队、售后团队及客户方（建设单位、施工单位等），妥善处理跨部门及客户沟通中的各类问题，推动项目高效推进。 5.风险管控与复盘能力：具备敏锐的风险识别能力，能提前预判项目研发、实施过程中的各类风险，并制定可行的防控预案；善于总结项目经验，具备系统的项目复盘能力，能推动产品及项目管理体系的持续优化。

岗位职责 1、专注于中高端婚恋产品的推广与销售，深度挖掘客户真实需求，通过电话、微信及面对面沟通等方式，为客户量身定制合适的婚恋匹配方案。 2、协助会员提升恋爱沟通能力，指导其解决情感关系中的实际问题，并在婚姻与情感层面提供专业的心理支持与疏导服务。 任职资格 1、年龄22-40岁，具备大专或以上学历，有电销、面销或相关行业工作经验者优先考虑。 2、具备较强的自我驱动力，热爱婚恋情感领域工作，有明确的收入目标和职业追求。

【岗位职责】 1、深入理解中小民营企业的发展需求，助力学员实施博商系统化课程内容； 2、运用工具、表单与模型将课程知识转化，并结合企业实际状况，推动落地执行； 3、针对学员在经营管理中遇到的难题，能准确分析根源并提供有效支持； 4、从学员成长视角出发，具备提供多样化解决方案的能力； 5、完善重点客户信息，持续更新与维护客户数据资料； 6、完成学员服务后，及时记录服务过程，健全客户服务流程体系； 7、为学员制定后续服务规划，提出可行性建议。 【任职要求】 1、年龄30~45岁，性别不限，本科及以上学历，特别优秀者条件可适当放宽； 2、具备5年以上中高层管理实战经验； 3、熟悉企业管理基本框架，对某一管理领域有系统认知（如战略、运营、领导力、人力资源、财税、销售管理等）； 4、了解中小民营企业的运行特点，对其发展现状具有真实体感； 5、价值观端正，学习能力强，具备良好的客户服务意识与责任心，乐于助人，思维清晰，洞察敏锐，善于综合解决复杂问题； *若您对教育行业充满热情，且愿意长期关注与研究中小民企发展，欢迎加入我们！* *职位亮点* 1、可免费参加博商全部课程学习； 2、拥有多元化晋升路径与健全的晋升制度，职业成长空间广阔； 3、积累多年实践经验与知识沉淀，助力构建个人专业化能力体系。

1. 开展新产品的市场调研工作，搜集行业相关数据与信息，涵盖市场动态、竞争格局、用户需求等方面，并形成完整的市场调研报告。 2. 挖掘并研判行业发展趋势与市场走向，为企业制定市场策略和经营决策提供有力支持。 3. 深入研究用户需求特征与消费行为，助力产品精准匹配市场需求。 4. 跟踪竞品发展动向，评估其产品布局及市场营销手段，提炼可借鉴经验与应对策略。 5. 定期向上级汇报调研成果及项目推进情况，确保信息及时同步。 目标： 1. 每周发掘1-2个具备潜力的新产品开发方向 2. 每月提交1份高质量市场调研报告，支撑公司新产品立项与规划 任职要求： 1. 本科及以上学历，具有3年以上新产品市场调研相关工作经验。 2. 具备出色的市场敏感度、逻辑分析能力及沟通协调能力。 3. 熟悉各类市场调研流程与工具，能够独立完成调研任务。 4. 熟练使用数据分析软件，具备良好的数据处理与解读能力。 5. 掌握市场发展方向与用户需求研究方法，能独立撰写专业分析报告。 6. 了解竞品分析体系，具备系统性开展竞争对手深度研究的能力。

岗位职责： 1、紧跟当前新媒体短剧创作趋势，把握主流风格与内容走向，预判行业发展趋势，识别优质剧本的优化潜力，诊断内容问题，优化叙事节奏、冲突设计及章节衔接点，提升内容转化表现。 2、围绕公司业务目标，持续迭代内容精修方法论，制定并执行有效的精修策略，统筹团队推进项目落地，确保达成公司下达的精修收益指标，并对最终成果负责。 3、负责团队搭建与日常管理，完善精修人才的培养体系与运作机制，推动团队专业能力持续提升。 任职要求： 1、本科及以上学历，特别优秀者可适度放宽此项条件； 2、具备5年以上网络文学领域工作经验，拥有2年以上资深主编或总编岗位经历，深度理解新媒体环境下男女频网文的内容规律与用户偏好，曾主导打造过现象级爆款作品者优先考虑； 3、具备较强的抗压能力、沟通协调能力，富有进取心，能积极应对业绩挑战。

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