长沙·雨花区
职位详情
岗位职责：
1、深入理解业务方向，推动人力资源策略在业务单元的高效执行与落地；
2、结合业务实际需要，制定优化措施及应对方案，并主导方案实施与推进；
3、依据团队发展需求开展人才引进工作，制定新员工融入计划（涵盖业务流程、岗位技能、导师带教、考核机制），助力新人快速适应并胜任工作；
4、根据业务变化，组织并跟进内部培训活动，如复盘会议、经验分享会、专项课程等；
5、规划业务团队各岗位的成长路径与人才培养体系；
6、落实绩效考核机制，保障绩效管理制度有效推行；
7、搭建员工沟通平台，及时掌握员工思想状态，并提出合理化建议；
8、负责员工关怀举措、团队活动组织及企业文化的宣导与落地；
任职资格：
1、大专及以上学历，人力资源相关专业优先，年龄20-30岁者优先；
2、具备2年以上HR工作经验，其中至少1年招聘经验，有HRBP实操经历者优先考虑；
3、熟悉招聘、培训等人力资源模块的工作流程与实践方法；
4、熟练运用人力资源专业知识与技能，具备较强的协调能力与项目执行能力；
薪资待遇：
薪资4500~5500（含20%绩效考核部分）+全勤奖100+年终奖，五险
上班时间等：
1、9:30-18:00，单双轮休，支持调休安排；
2、每月活动周提供下午茶，每季度组织团建竞技、外出旅游等活动；
3、享受国家法定节假日以及婚假、产假等福利假期。
1、深入理解业务方向，推动人力资源策略在业务单元的高效执行与落地；
2、结合业务实际需要，制定优化措施及应对方案，并主导方案实施与推进；
3、依据团队发展需求开展人才引进工作，制定新员工融入计划（涵盖业务流程、岗位技能、导师带教、考核机制），助力新人快速适应并胜任工作；
4、根据业务变化，组织并跟进内部培训活动，如复盘会议、经验分享会、专项课程等；
5、规划业务团队各岗位的成长路径与人才培养体系；
6、落实绩效考核机制，保障绩效管理制度有效推行；
7、搭建员工沟通平台，及时掌握员工思想状态，并提出合理化建议；
8、负责员工关怀举措、团队活动组织及企业文化的宣导与落地；
任职资格：
1、大专及以上学历，人力资源相关专业优先，年龄20-30岁者优先；
2、具备2年以上HR工作经验，其中至少1年招聘经验，有HRBP实操经历者优先考虑；
3、熟悉招聘、培训等人力资源模块的工作流程与实践方法；
4、熟练运用人力资源专业知识与技能，具备较强的协调能力与项目执行能力；
薪资待遇：
薪资4500~5500（含20%绩效考核部分）+全勤奖100+年终奖，五险
上班时间等：
1、9:30-18:00，单双轮休，支持调休安排；
2、每月活动周提供下午茶，每季度组织团建竞技、外出旅游等活动；
3、享受国家法定节假日以及婚假、产假等福利假期。
2025-11-19 09:57
IP属地：湖南长沙
职位福利
大专1-3年招聘员工关系绩效管理市场团队HRBP
湖南世纪征途企业管理有限公司
500-999人
工作地址
鱼泡安全保障
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