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薪资福利待遇:薪资范围:10000-15000元/月平均 1.均薪1W+（无责+绩效+奖金+带薪培训+工龄+等等变动福利 (实习期薪资不打折) 2.工作时间9:00-17:30，月休六天，劳逸结合，提高工作效率。 3.每月各种现金奖励方案:个人奖，团队奖励，周奖，月奖等等 4.公司都是年轻人，很好接触，老板没有架子，亲和力很强，为员工着想。以员工想法为主工作，团队气氛温馨活跃，没有过多的条条框框局限，不搞狼性文化，舒舒服服赚钱钱 5.完善的晋升机制:季度晋升考核，管理层均由内部员工晋升，公开透明 一线业务员--组长--团队经理--团队总监--门店负责人 6、公司有专业的培训体系:公司非常注重员工成长，不同职级都配有专业完善的培训课程，循序渐进扶持新人上手开单。 7.交通便利，生活便利，公司办公环境优越，室内办公· 8.提成方式:按提成 职位描述： 1、通过电话(呼叫系统和工作手机均有配置)、微信等方式与客户沟通:你无须花时间去各种渠道找客户，公司付费推广提供精准客户，无需外出，让有需求的客户主动找到你。(我们不是盲打，不尊崇人海战术公司提供的资源都是带有意向的精准客户)(重要的事说三遍不打白名单，不打白名单，不打白名单) 2、了解客户需求，为客户定制合适的贷款方案，帮助客户解决贷款问题，热情耐心的解答客户的疑问及咨询，持续跟踪客户的需求变化，和客户建立良好的伙伴关系: 3、进行客户的邀约（无需谈判，公司有专业的谈单团队） 4、配合转化部门进行业务对接 岗位职责： 1、年龄18-39岁，男女不限: 2、具备销售意识及服务意识，善与人交流、性格开朗(内向但有3年以上的工作经验也可考虑); 3、应届毕业生无经验小白均可，公司提供专业各大合作银行产品带薪培训， 4、有志从事金融理财助贷方面的优秀新人: 5、为人真诚，具备良好的团队合作精神和上进心。 6、学历不限(有销售经验者优先)。 7、有责任心。灵活沟通，有一定的抗压能力。 8、口齿清晰普通话标准

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工作内容：1、公司提供精准资源，不需要外出拓客 2、提供话术，通过电话、微信的方式线上邀约客户来公司即可 3、公司有专业的谈单经理接待洽谈，只需前端邀约不用和客户面谈 4、上班所需物品（电脑，手机，微信等）都由公司提供 上班时间:9:00-12:00，14:00-19:00，不加班，周末大小休，节假日休息，带薪年假12-15天，包住宿

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诚聘——招聘网管1名，年龄18-25工资2400-2800，上班时间：面谈电话：地址:沸点网罗天下

招聘边锅，炒锅5500-6000洗碗工长沙市岳麓区3500月休三天电话

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长沙梅溪湖找水台师傅一个，工价4000-4500月休三天，各种福利应有尽有联系电话张

最真实的待遇，绝不画饼来了就知真假！！！ 不开会！！！不做恶俗游戏！！！无任何负激励！！！底薪完全纯无责，不含乱七八糟的！！！松弛办公！！！ 纯无责底薪6000+高提成20%-45%+奖金（3000−30000），本科学历在原基础上加1千 工作内容解答客户咨询，审核资质，邀约客户 岗位需求： 1.接受小白 2.熟练操作基本办公软件 3.普通话标准，抗压性好，执行力强且具有良好的客服服务意识 4.工作严谨认真，注重细节，执行力强，为客户利益全力以赴 5.工作积极主动，有上进心，乐观自信，亲和力强 福利：社保，节假日礼包，节假日带薪，公司团建

岗位职责： 公司提供精准数据，电话审核，邀约客户 任职要求： 男女不限，不限经验，学历，想挣钱的来 岗位福利： 五险一金，节假日正常休，纯无责底薪6000+提成45%+奖金3K-3W 早九晚八到点就走 不开会无负激励 感兴趣可投递

●我们的优势： ①成立12年之久，唯实优先稳扎稳打，26年规划增设第四家分公司，24年度我们助贷额度数十亿，年度业绩产值数千万； ②经营业务有生意贷、信贷、车抵、房抵、企业贷、商圈贷、过桥垫资、税票贷、债务优化、债务重组等，覆盖全川3州（甘阿凉）18市所有需要资金的18-75岁中国公民； ●岗位职责 1、 负责进件接单，客户对接，独立完成产品匹配、权属确认等相关工作； 2、 审核客户证件资料的真实性、完整性、资料是否齐全，确保业务进度； 3、 维护好与前台及客户间关系； 4、 负责及时为客户代办银行贷款、督促跟进放款回款进度； 5、 日常数据的整理，以及相关客户文件的整理及归档工作； 6、 维护与渠道客户经理良好关系，加快银行的审批等相关事宜； 7、 完成领导交办的其他临时事宜。 ● 任职要求 1、大专及以上学历，2年以上税票贷权证工作经验，熟悉个贷、企业贷最佳； 2、具有良好的沟通协调能力，有较高的职业修养； 3、处事灵活，敬业务实，吃苦耐劳，勇于承担工作压力。 -------------------------------------------------------------------------------------------------- ●薪酬福利 1、无责3500+通提回款3%，当前该岗位月收入1万-3万/月； 2、9点20-18点30，双休，休所有国定假期，年假5天，春节12天。 3、丰富下午茶，生日会，开单礼物，年终奖等

【岗位内容】 1、邀约客户，公司提供精准客户资源（不用打骚扰电 话) 2、当面为客户制定方案（不用求着客户） 3、协助客户办理，不用看客户脸色 4、开开心心上班，良好的环境氛围以及幸福的家庭文 化等你来加入 【任职要求】 25-32岁，男女不限，经验不限 【薪资福利】 1无责底薪3500+10-40提成+现金绩效奖励 2入职前期大概能拿10000-18000。 老员工薪资水平30000。 4每月公司聚餐团建下午茶带薪旅游 5五险 春节、端午节、中秋节等节日福利丰厚，月度生日会、 定期团建等。 【岗位亮点】 1.公司规模大，正规安全。 2.公司提供精准急需客户资源，意向客户主动留电话咨 询，客户成单率高。 3.业务稳定，市场前景好，百万年薪等您来挑战。

钱景： 别谈理想，只谈搞钱。优秀员工月入10w+，每月1号发奖金。 资源： 公司每天提供20+条高意向贷款数据（AI初筛+客户主动申请），你只负责成交。 氛围： 每周下午茶，每月团建，Boss一言不合就发红包。 【福利诱惑】 薪资结构： 7000元/月（含无责5000 + 绩效1000 + 话补200 + 全勤800） 超级福利： 首单奖（888红包）、各种实物奖（iPhone、家电）、带薪年假、国内外旅游。

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摇人，摇人，招人，招聘招人!招人! 公司直招!公司直招!公司直招! 岗位介绍：贷款电销，保证不是骗子公司!公司提供精准的客户资源，都是点击过贷款的，不打白名单，不打白名单!不打白名单!老板肯在资源上花钱! 每天的工作任务就是打电话联系客户，推广公司业务!客户来了之后有专门的经理负责接待谈单!社恐人群福音!! 上班时间：早上9:00晚上6:00中午休息2小时。不加班!不加班!不加班!提成周结!提成周结!提成周结!周五下午茶~大小周，法定节假日正常放假! 薪资结构： 我们有两种薪资模式： 第一种：无责底薪1000有责1000提成五五开 第二种：无责底薪3000有责1000提成40%（跳点式，最高70%） 小白不要怕没经验，公司1v1手把手教你，公司老板人很好说话，人大方，不苛刻，激励多多，这里没有硬规矩，没有一些条条框框，氛围轻松，优雅的办公环境!

工作职责：老客户的维护，理赔服务办理，日常礼品发放等等，

岗位职责： · 负责公司金融保险服务客户的维护与开发 · 协助团队管理，作为干部储备人才培养 任职要求： · 25-50岁，大专及以上学历（党员优先） · 有销售或服务经验者优先 薪资待遇（面试定档）： · 优秀人才：9000元/月以上 · 实习期：5000元/月以上 · 具体薪资根据面试评估确定。 招聘说明： · 本岗位为内部推荐名额，目前仅开放3个名额 · 推荐他人面试并入职，可享推荐红包奖励 联系人：李经理，电话：微信同号。

泰康人寿岳阳中支HWP专项招募公告 值此9月增员季，岳阳中支获批总公司HWP专项政策，为推进岳阳战略，现公开招募，详情如下： 一、岗位核心 HWP为复合型精英岗位，融合保险+医养+理财三重专业身份，服务客户全生命周期需求。 二、招募条件 1. 学历：大专及以上；学信网可查 2. 年龄：25-50周岁，优秀者可放宽； 3. 认同企业文化，具备服务与沟通能力。 三、政策待遇 薪资：保底底薪6000元/月，责任底薪最高40000元/月，上不封顶；【参考过往工作经验定级】 福利：享专属职场及总公司专项培训、发展资源支持。 四、报名方式 联系人：毛爱星 联系电话： 泰康人寿岳阳中支诚邀精英加入，共启职业新程！ 泰康人寿保险有限责任公司岳阳中心支公司 2025年9月1日

岗位职责: 1.为客户提供专业的保险咨询与保障方案规划 2.根据客户需求推荐合适的保险产品组合 3.维护客户关系，提供保单后续服务支持 4.协助客户办理投保、续保及理赔等相关手续 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够准确理解客户需求 2.有责任心，工作积极主动，能独立完成客户跟进任务 3.愿意持续学习保险专业知识，提升专业服务水平 4.具备基本的抗压能力，适应灵活的工作节奏 薪资构成： 新人无责保障津贴+基础薪资+服务绩效奖金+

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招聘：银行保险经理人 薪资：5000-20000 1、产品推介与销售：了解客户需求，根据客户需求推荐合适的保险产品，并解答客户关于保险产品的疑问。渠 2、道维护与开拓：与银行渠道保持沟通与合作，维护现有渠道关系，同时积极开拓新的银行合作渠道。 3、培训与支持：为银行销售人员提供保险产品知识和销售技能的培训，支持其开展保险销售活动。 4、业务分析与报告：收集并分析银保业务数据，制作相关报表，为业务决策提供依据。 5、售后服务：为客户提供优质的售后服务，包括理赔指导、投诉处理等，确保客户满意度。

职位详情 1、年龄25-45岁，大专及以上学历（学信网可查）有销售或金融相关工作经验者优先； 2、纯无责底薪2600+新人津贴+服务津贴+管理津贴+业绩提成+年终奖； 3、周末双休，法定节假日正常休息，上班时间上午8:30-10:30、下午14:30-16:30； 4、岗位职责：不需要陌拜，公司有精准客户发放，只需维护公司现有老客户资源，做好客户售前售后服务、续费提醒及业务咨询等工作，提升客户满意度。 5、公司有明确清晰的升职路径，只要你足够优秀，上升空间非常宽阔。

1、客户开发与服务：以专业金融顾问、家庭健康顾问及养老规划专家的多重身份，深入理解客户个人与家庭的差异化需求，提供高效、专业且高品质的一体化保险服务方案与综合解决方案，营造温暖、可靠的服务感受。 2、客户关系维护与深度经营：定期为客户梳理保单架构与家庭风险保障配置，动态跟进客户需求变化；持续构建长期稳定、相互信任的客户关系；专业高效地协助客户完成理赔服务；整合金融、医疗、养老与生活等多元资源，为客户提供全面链接式服务支持。 3、市场拓展与品牌共建：积极参与公司组织的各类市场推广与品牌宣传活动，开拓优质客户群体，提升个人与企业品牌形象，助力业务稳步增长。 4、团队协作与能力提升：重视团队合作，协同成员实现个人与团队共同进步；主动参与内外部培训学习，持续精进专业素养与服务水平，塑造高执行力与专业化的职业形象。 三、招募要求 1、年龄：25-55岁 2、学历：大专及以上 3、品质：无不良从业记录 4、前职收入：近一年税前收入40万元以上【请机构根据基本法版本自行调整】 5、过往从业经验：具备销售或高级管理岗位满2年工作经验 四、职位亮点 1、【专项资源育高才】：获得管理层重点关注，成长路径清晰可见，发展进程全程指导；集中投放专项资源，打造加速成长通道（突破常规限制，优先享有认证培训、高端客户活动及运营支持资源）。 2、【职涯发展双通道】：结合个人特质与发展意向，设置“个人业绩”与“团队建设”双轨发展模式。晋升机制公开透明，收入上限无限，配套完善福利体系，全面护航职业发展。 3、【专业培训优赋能】：依托37年行业积累，建立系统化培训体系与专业课程，携手清华大学共建权威认证机制，全方位支撑职业转型与长期成长，助您顺利起步、稳健前行。 4、【客户经营强支撑】：依托公司广阔的业务平台、高品质客户互动活动及多样化服务场景，增强服务专业性与客户粘性，让每一次客户沟通更具意义与价值。 5、【科技驱动高效能】：运用领先的数字化工具，实现智能客户分析、移动展业支持、在线学习全覆盖，贯穿客户开拓、业务运作与团队管理全流程，推动业务线上化、洞察数据化、协作敏捷化，提升资源使用效率与决策科学性，加速个人成长节奏。 6、【高额财补护启航】：提供全面高额财务补贴，助力新人平稳过渡、快速进阶：最高90万元训练津贴、高档启航津贴、同业领先20万元创业发展奖金、最高20万元领航发展奖励，百万支持、共筑未来。