岗位职责： 1.负责证券交易的执行与日常管理，涵盖股票、债券等各类金融产品。 2.主动与客户保持沟通，深入了解其投资意向，并提供专业化的资产配置建议。 3.持续维护并拓展客户关系，保障各项业务环节高效有序推进。 任职要求： 1.具备优秀的交流能力及服务意识，能准确把握客户需求并及时给予响应。 2.富有团队协作精神，善于与同事协同配合，推动团队目标达成。 3.具备较强的学习能力和环境适应力，能够迅速掌握新知识并投入实践。

1、负责银行汽车按揭业务的受理、审核及各类金融产品的推广与营销； 2、调研并收集目标渠道经销商信息，积极拓展新增合作网点； 3、对合作车商开展业务培训，宣导并落实总分部相关政策措施； 4、持续开发并维护客户资源及渠道关系； 5、受理车辆抵押贷款申请并完成初步审核工作。 应聘条件： 1、本科及以上学历，金融类相关专业优先考虑； 2、具备银行消费信贷营销经验者优先，熟悉信贷流程，具备良好的财务与风险判断能力； 3、工作认真负责，拥有较强的内外部沟通协调及公共关系处理能力； 4、能适应高强度工作压力，具备良好的抗压素质。

不加班！非电销岗位！无地推任务！收入稳步增长有保障！ 社区金融综合服务：朝九晚六，周末双休，节假日正常休息，工作轻松稳定，福利优厚。主要负责老客户关系维护及二次业务开发，涵盖多种金融业务，收入渠道多元，职业发展空间广阔。 一、福利待遇： 薪酬结构：无责任底薪 + 业务提成奖励 + 新人专项津贴 + 多项激励方案。 双倍佣金机制：提奖500元发放1000元，提奖2500元发放5000元，持续享受整整12个月，叠加季度奖金及其他激励政策。 完善社保公积金：依法缴纳五险一金，包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金。 二、工作时间： 上午9:00至下午6:00，准时下班，无需加班。 周一至周五出勤，周末双休，法定节假日全额带薪休假，坚决不安排加班！ 三、晋升通道： 提供清晰的晋升路径，内部设三条职能发展路线，支持跨岗位灵活转型，助力全员成长。 晋升体系：新人→导师带教→组长→团队主管→阵营负责人→经理助理→经理→总监。 四、专业系统培训： 无需担心经验不足——全程培训护航！ 1. 入职前系统培训，快速了解企业背景与产品知识，内容简洁易懂，上手轻松； 2. 培训结束后配备专属导师、组长及团队主管，一对一指导实操，全程陪伴成长。 五、团队氛围： 领导亲切，同事友善，整体氛围融洽和谐。 1. 设立多样化反馈渠道，针对工作与生活难题，通过圆桌座谈、线上答疑等形式及时协助解决； 2. 对家庭确有困难的员工给予特别关怀与支持； 3. 每月组织团建活动，每周提供下午茶点。 六、办公环境： 高端5A级写字楼，办公设施齐全，配备冰箱、微波炉等便民设备，工作环境舒适整洁。 任职要求： ① 大专及以上学历，已取得毕业证书，学信网可查； ② 年龄27-45周岁； ③ 具备1-2年以上销售工作经验，拥有同行业从业经历者优先考虑。

我们有超棒的团队氛围， 有超棒的培训体系， 有超棒的薪资待遇， 欢迎有想法改变现状，有想通过自身努力在金融行业赚到高薪的有识之士前来加盟。 男女均可，年龄25岁一45岁以下，大专及以上学历，基础底薪3500元加提成月入过万不是梦！！！ 适合有上进心、想赚钱的朋友，速来

我们寻找一名专业、稳定、执行力强的金融业务专员，负责对接企业及个人金融类业务，包括但不限于信贷、融资、供应链金融等产品。 要求你：懂业务、敢沟通、能落地、讲诚信。

1、职位：产品顾问 2、薪资架构：无责任底薪3000至4500元+餐补+话费补贴+现金奖励+高比例提成！月收入8000～30000元，上不封顶！ 3、社保：五险一金（含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金） 4、地址：【5A级国金中心写字楼】 5、工作内容：通过公司提供的客户资源进行沟通对接，解答投资相关疑问，为客户推荐匹配的公司产品方案！

职位详情 面销/陌拜 个人(To C) 其他产品/服务 房地产销售经验 面销/陌拜经验 金融产品销售经验 可兼职 其他行业 岗位职责： 1。开拓和维护光伏业务客户资源，推动项目合作落地2。负责与客户沟通并制定合适的光伏业务解决方案3。协调内部资源，确保业务流程顺利推进

不用外出奔波，无需风吹日晒，有无经验皆可，只要你敢于突破，有强烈的赚钱目标，我们将全程指导你掌握行业技能，只要肯投入精力，新人首月即有机会实现月薪过万！ 1、年龄18-40岁，性别不限，学历不限。 2、具备良好的沟通表达能力、应变能力及问题处理能力，心理素质稳定。 3、具有团队合作意识和客户服务观念，有网络销售或电话销售经验者优先考虑。 工作内容：主要负责深入了解客户需求并进行分析，开展邀约工作，为客户量身定制最优方案，协助整理相关资料，解决客户的资金难题，并为已成交客户持续提供完善后续服务。 工作时间：9:00-12:00，14:00-18:00，周末双休，法定节假日正常休息！ 薪资待遇：底薪4400元+40%提成+额外奖金，综合收入月入过万，保底月薪8K，上不封顶（不服来试）！ 公司福利： 1、定期组织丰富多彩的团队建设活动 2、每周不定期安排聚餐、公司提供下午茶 3、业绩突出员工每月额外享受2天带薪休假，实现月休10天，真正做到上班两天休息一天！！！ 4、设有季度奖励、年终奖金，每季度一次晋升机会！ 5、国内外旅游奖励、月度员工聚餐、生日礼品、年会大奖不断，福利多多！

诚聘信贷精英，开启财富新征程 一、公司优势 依托专业的服务能力和稳健的运营体系，在业内赢得良好声誉。公司与多家银行及金融机构保持深度合作，拥有丰富的资源支持，为业务拓展提供有力保障。 二、岗位职责 1．熟悉各类信贷产品，结合客户需求，制定精准的信贷解决方案，助力客户缓解资金压力。 2．全程跟进信贷业务流程，涵盖客户申请、资料审核至放款环节，确保操作高效且合规。 三、任职要求 1．热爱金融领域，对信贷工作有高度热情，具备较强的服务意识与责任担当。 2．拥有良好的沟通表达能力与谈判技巧，能与不同类型的客户顺畅交流。 3．有信贷或销售相关经验者优先，了解金融市场动态及信贷政策者更优。欢迎无经验者加入。 四、薪资福利 1．薪酬待遇极具竞争力：无责底薪6000元＋高比例提成，绩效奖金4000＋收入上不封顶，业绩突出者月薪可达数万元，充分实现个人价值。 2．福利体系完善：享带薪年假、节日礼品、年度体检，全面呵护员工福祉。 3．培训晋升机制健全：提供系统化的信贷专业培训，助力快速上手；晋升通道公开透明，表现优异者可晋升为团队主管、经理，迈向管理新阶段。 五、工作环境 办公场所宽敞明亮，配备舒适设施，团队氛围积极融洽，工作氛围轻松愉快

正规平台公司！！不做违法乱纪（发现违规随时可举报！！！)不收手机，不罚款，无通时通量要求。节假日正常休！ 任职要求： 1.学历大专及以上，普通话标准，具备良好的语言表达与倾听能力 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员加入，公司提供系统化岗前培训。 3. 性格积极开朗，有责任心和稳定性，能适应节奏清晰的办公环境。 岗位职责： 1.通过公司提供的精准意向客户资源，使用电话及微信进行高效沟通与初步筛选 2.准确记录客户意向信息，完成客户需求分类与反馈，不涉及后续销售闭环 薪资结构: 无责底薪+ 高额提成 ＋开单奖+全勤奖+绩效奖+月度销冠奖+年终奖金 综合薪资：新人入职1-3个月轻松6000+，努力干8000-12000，资深销售12000+上不封顶 多劳多得，开单就赚，工资月月准时发，绝不拖欠！ 上班时间: 9:00-12:00,13:30-18:00 不加班节假日正常休 面试地址： 武侯区兆信中心2栋605 地铁交通： 3/9号线武青南路D1出口

招聘：PCL专员 薪资：5千-6千 职位职责: 1.业务支持与协调：协助业务经理处理客户订单、合同跟进及交付流程，确保业务环节无缝衔接。 2.整理并归档业务数据(如销售报表、客户资料)，定期更新机构内部数据库。 3.协调跨部门(如采购、物流、财务)沟通，推

招聘：平开窗页子制作师父，拼框切压线师傅，联系电话

要2个小工

阳雀湖公司招聘分拣员10名： 50 岁以下 手脚麻利 能接受加班 工作内容：辣椒分拣，打包 工期：能固定做5月 6月 7月 薪资：3000/月（加班、超勤工资另算） ------------- 工作地点：湘阴县樟树镇 以上岗位包吃，满8人团队安排车接送 有意者联系 张女士：

衡阳珠晖招钢结构安装/打板,二保焊/气焊

岗位职责 1. 通过线上线下渠道拓展、开发新客户，维护客户关系，完成个人业绩指标 2. 专业讲解公司金融相关产品，做好客户咨询对接、跟进洽谈及后续服务 3. 定期跟进客户动态，深度挖掘客户需求，持续提升客户活跃度与合作量 4. 遵守行业合规要求，规范展业，配合团队完成整体业务目标 任职要求 1. 有无金融行业经验均可，公司统一培训，上手快 2. 沟通表达流畅，执行力强，有销售、拓客、人脉资源优先 3. 做事积极主动，抗压能力强，有赚钱欲望，责任心强 4. 品行端正，遵纪守法，合规开展业务，长期稳定发展 薪资待遇 无责底薪+高额提成+绩效奖金 综合薪资 7000-12000元 时间自由、晋升透明、团队氛围好、带薪专业培训

岗位职责： 1.整合公司多产品线资源，提炼场外衍生品营销物料与标准化推广话术，提升客户沟通效率与专业形象 2.运用场外期权报价模型开展市场定价分析，精准把握交易窗口，推动询价高效转化为实际成交 3.持续跟踪权益及商品市场基本面与行情变化，输出可落地的市场观点与结构化产品（如雪球、香草、累购等）交易建议 4.基于客户需求独立完成数据回测、情景模拟与方案撰写，交付具备风险收益分析支撑的定制化风险管理方案 5.协同交易员识别潜在交易机会，在方案设计与客户沟通中主动挖掘增量业务空间 任职要求： 1. 本科及以上学历，金融、经济、数学、统计、计算机等相关专业优先 2.具备证券从业资格，熟悉场外衍生品业务逻辑与监管要求 3. 熟悉主流结构化产品要素及市场动态，有衍生品销售、机构服务或量化支持经验者优先 4.具备较强的数据分析能力与逻辑表达能力，能熟练使用Wind、Python或Excel进行基础建模与回测 5. 责任心强，具备良好的客户服务意识、跨团队协作能力与合规执业素养

当天回款10万，当天拿钱，提成马上到手，是不是很快?销售在金融行业里致富真的很简单，想要赚钱就选金融，月入过万不是问题!如有意向欢迎加入公司(接受小白/带薪培训)选择永远大于努力的! 公司优势 1、提供精准客户资源:通过银行、网络，短信，筛选出意向客户，再通过电话微信联系办理贷款 3、积累了广阔的人脉和过硬的渠道关系，全深圳的银行、机构，疑难杂症单都能操作和解决(抵押有83个产品，信贷有132个产品)你所能讲出来的银行渠道都有合作 4、产品端:主营:房屋抵押，车辆抵押，保单贷，公积金贷，工薪贷，个人信用贷，企业税贷、票贷，负债重组，过桥赎楼，垫资赎楼(其他可咨询按揭) 5、培训:系统及专员培训、主管一带一、节省时间、快速上岗、迅速回款(小白一般当月回款)6、健全良好的职位晋升通道: 一.上班时间: (早9:00~晚6:00到点下班，不加班)中午休息2个小时。下午有60分钟休息国家节假日正常放假， 二.薪资待遇: 1.薪资:底薪3700无责+绩效3000+提成20-40%(当天现结)+奖金 2.合伙人模式:提成50%-50%(当天现结) 3.平均15000-200000元之间，上不封顶，多劳多得!月入过万轻轻松松。 三.工作地点: 深圳宝安区前海卓越时代广场C座1501(地铁:5号线宝华站A2出口) [公司福利待遇:】 1、公司活动:定期下午茶、聚餐活动。 2、新人培训:一对一带薪培训、新员工入职培训、部门培训、职能培训、专业技能培训,边学习边实践，具有好的培训和晋升机会。 工作要求: 身高无要求。高中及以上学历，思路清晰，理性分析。 工作认真，活泼开朗，有上进心，待人友好，为人诚实谦虚，积极向上，勤奋爱学习! 会聊天，大方不怯场，勤恳，敢干。

较强的风险合规意识 金融／经济／市场营销相关学历 优秀的市场开发能力 优秀的沟通协调能力 具有高净值客户资源 数学／统计相关学历

岗位详情: 1、薪资待:底薪11000+最高40%提成，综合薪资2-10W+ 2、员工享有国内外旅游，节假日福利奖品; 3、个人职级逐级晋升，职级津贴和提成收入不断增多。 工作内容: 1、根据公司提供的客户资源，寻找意向客户，收集客户信息。(不用外出) 2、了解客户需求，专业性的引导和解决客户问题，维护老客户，帮助客户办理贷款。 职位要求: 1、经验不限，公司提供专业培训，可接受应届生，实习生。 2、诚实守信，吃苦耐劳，具有良好的团队精神，做事认真勒奋。 3、性格外向，开朗，善于与人交流。 4、有强烈的赚钱欲望。 天大地大，赚钱最大，有兴趣的快来联系我

招聘岗位湖南省:营销经理/实习生 招聘对象 2023-2025届毕业生 不限专业，不限院校，凭能力说话！ 工作要求 开发信贷业务，主动拓展客户资源●评估业务风险，开展市场分析●态度积极进取●热衷于营销事务●能承受工作压力●具备团队协作精神 薪酬福利 营销经理(毕业后)：无责任底薪3270元/月+业绩提成，前2个月保障薪资5000元/月。 实习生(毕业前)：无责任底薪3000元/月+业绩提成，转正后继续享受连续2个月保底5000元/月。 ●完善福利：周末双休／法定节假日／带薪年假／六险一金／节日慰问等。 个人成长 实习生→营销经理→团队主管→城市负责人→省区总经理

此岗位2025年11月招聘2人，销售岗，非诚勿扰！ 任职地点：衡阳七县五区 ，入职即购五险一金。 无责底薪2200+有责底薪（1000-3000元）＋高额提成 +余额分润 五险一金+（团队人均收入1.5万以上）福利多样。 务必为具备销售从业经验、有强烈赚钱意愿者报名。 1，负责开拓小微信贷业务，重点面向商圈、批发市场、建材市场、快消行业等领域。 2，负责公司金融产品的推广与销售，为客户提供建议与借款咨询，协助解决资金需求。 3，开发新市场，拓展新客户，依法合规开展业务，配合客户完成签约流程，完成销售目标。 任职要求： 1，高中及以上学历 2，掌握扎实的销售技巧 3，具备良好的沟通协调能力，善于人际交往，有责任感及团队合作意识，能承受工作压力

1.通过线上渠道为客户提供专业咨询与服务支持，保障客户体验满意度； 2.准确回应客户问题，协助客户顺利完成相关操作或业务流程； 3.持续维护客户关系，提升客户信任感与长期合作意愿。 任职要求： 1.具备优秀的表达能力及主动服务意识； 2.熟练操作办公电脑及常用软件工具； 3.富有团队协作精神，能与成员协同高效处理各类问题； 办公室固定岗位，无需外勤 工作时间：9:00～12:00 14:00～18:00 固定周日休息，法定节假日正常放假，包中餐工作餐，社保，不定时团建吃饭唱歌，下午茶活动 无责底薪2880+提成（5%~30%）+奖励 月综合8k以上

不招兼职和暑假工 岗位职责： 1.搞业绩！搞钱！挑战高薪！ 2.公司提供客户，针对客户情况解决客户资金周转需求； 3.精细化管理客户，做好客户存档； 4.服从公司管理，按规章流程办理业务； 任职要求： 1.大专及以上学历优先，不要求工作经验； 2.有压力的年轻人优先，必须要有赚钱欲望！ 3.会电脑办公，主动学习能力强； 4.心态稳，有清晰的个人目标； 5.吃得苦！耐得烦！霸得蛮！ 岗位福利： 1.完善的培训体系，专人入职培训； 2.年轻化团队氛围好+不定期公司单日奖励+节假日福利+不定期下午茶+每月团建活动+定期单月奖励 晋升机制： 连续三月个人业绩高于4W，可以竞选储备组长，享受组员提成，薪资轻松过2W。 薪资待遇： 薪资4000-8000+业绩提成（阶段式提成5-30个点）

公司重点项目拓招!!!急需优秀人才加入 一、工作内容: 公司配备充足的优质老客户资源，无需自行开拓客户。主要负责老客户的线下回访及售后维护工作，在服务过程中增强客户信任度，提升客户关系紧密度，深入了解客户在金融产品方面的综合需求，以专业服务推动销售转化，实现客户的持续深度开发。 二、岗位要求: 1、年龄25-45周岁 2、大专及以上学历（学信网可查） 3、具备良好服务意识，愿意与客户进行沟通交流 三、岗位优势: 1. 一人负责一个专属服务网格，每个网格配置200-400名高价值客户，有效解决获客难题 2. 实行线上线下联动服务模式，线上团队协同支持，线下专员落地跟进，保障客户高效转化 3. 提供公开透明、多路径发展的晋升机制，机会均等 四、福利待遇: 1. 无业绩考核底薪3000元（与日常行为规范、客户服务指标挂钩，不关联销售任务） 2. 新人专项津贴600-10000元（依据每月销售成果分档发放奖励，无论订单大小均有激励） 3. 六险一金及丰富的节日福利配套保障 薪资详情 薪资范围：7000-12000元/月 职位底薪：3000元/月 社保类型：六险一金 提成方式：销售额提成 奖金补贴：年终奖、绩效奖金、全勤奖、节假日福利

！！！市场推广岗位，弹性工作，当地有团队，外勤打卡，无需到公司办公 一、负责“KOO钱包”APP的新用户线下推广与陌生拜访，主动挖掘并分析客户需求，精准呈现产品优势，提升客户兴趣，提供专业的金融分期解决方案，确保销售任务顺利完成； 二、严格执行公司各项规范，持续维护客户关系，增强客户粘性，提升服务满意度。 三、职位要求 1、能接受出差安排，有志于从事地面推广类销售工作； 2、具备较强的自我驱动力、市场开拓能力及人际沟通技巧； 3、具有良好的服务意识，品行端正、诚实守信、责任感强； 4、拥有金融服务、地推执行、市场拓展等相关工作经验者优先考虑。 四、薪酬福利 1、综合收入预估：入职2个月内10-15K，入职满2个月后15-20K（每季度根据业绩表现调整底薪），全国月均收入区间为15000-40000，上不封顶。 月收入结构=底薪+提成+团队绩效奖励＋带教新人补贴＋内推奖金 （1）底薪：3500-5800 （2）提成：借款首贷提成约1.5-2.34个点，复贷提成约1个点； （3）团队业绩激励：每月针对高绩效销售人员设置多项奖励，金额1000-15000不等，例如冲刺奖、达标奖、早启动奖、夜间放款奖等； （4）带教新人激励：通常在1000~8500元之间，依据导师职级和所带新人数量确定； 2、福利待遇： （1）入职即办理五险一金； （2）享有15天带薪年假； （3）发放年终奖金； （4）节日发放礼品及红包； （5）定期开展团建活动与员工旅游。 五、晋升发展 1、晋升通道： （1）管理发展路径：BD专员-储备主管-主管-城市经理-大区经理 （2）专业深耕路径：BD专员-BD专家 2、晋升机制：以内部培养和选拔为主导； 3、成长支持：公司设立组织发展部门，配备系统化人才培养体系，助力员工与业务共同快速成长。 六、关于产品： 1、目标人群：支付宝芝麻信用分640以上，年龄22-55周岁的中国大陆居民； 2、授信额度：5000元至20万元，平均审批额度为5万元； 3、利率水平：月息4厘至9厘； 4、使用体验：审批秒过，资金即时到账，支持随借随还； 5、还款周期：可选3、6、9、12期分期； 6、安全保障：持牌正规金融机构运营，合作银行直接放款。 七、关于公司： 信也科技，创立于2007年，2017年在美国纽交所上市（股票代码FINV），是一家领先的金融科技集团。公司致力于通过大数据、人工智能、区块链等前沿技术践行“科技，让金融更美好”的使命，推动金融服务向更可负担、可信赖、可享受的方向升级，目标成为最受用户青睐、最受合作伙伴信赖的金融科技平台。其前身为拍拍贷，主营小额信贷业务，2019年起转型为消费金融助贷服务商； 2019年4月，信也科技上线助贷产品“KOO钱包”，本岗位所属团队即负责该产品的市场推广工作。

只做正规银行贷款服务机构，专注对接市面上各大银行的官方贷款产品，不做任何违规网贷、套路贷、ab贷 急招！急招！无责底薪+阶梯式提成（提成 40-70%）+通次王+微信王+上门奖+销冠前二名奖，在职两个月以上员工人均薪资25000/月以上 【工作时间】8:50-12:00,14:00-18:00，周末双休，法定节假日正常休息 【岗位职责】 对接客户需求，提供专业信贷方案 跟进业务全流程，协助客户完成资料提交与审批 维护客户关系，达成个人业绩目标 【任职要求】 沟通能力强，有销售 / 金融相关经验优先 积极上进，有赚钱欲望，执行力强 无经验可带薪培训，愿意学习即可

岗位职责： · 负责公司金融保险服务客户的维护与开发 · 协助团队管理，作为干部储备人才培养 任职要求： · 25-50岁，大专及以上学历（党员优先） · 有销售或服务经验者优先 薪资待遇（面试定档）： · 优秀人才：9000元/月以上 · 实习期：5000元/月以上 · 具体薪资根据面试评估确定。 招聘说明： · 本岗位为内部推荐名额，目前仅开放3个名额 · 推荐他人面试并入职，可享推荐红包奖励 联系人：李经理，电话：微信同号。

职位详情 信贷经理 客户开发 【岗位有营销性质；周末双休。】 1、主动开拓并维护产品业务合作渠道； 2、依据公司明确的客户准入标准，积极拓展客户资源，落实客户运营管理； 3、严格执行公司各项制度，强化业务与人员风险管理，确保业务合规、高效、可持续推进； 4、开展区域市场调研，收集市场信息，完成数据整理分析，并及时反馈建议； 5、根据工作安排，完成公司、区域负责人及团队主管交办的其他工作任务。 我们的要求 1、2022届-2024届本科及以上学历，有金融行业经验者优先，专业不限； 2、熟练操作办公软件，具备较强的学习与适应能力； 3、遵纪守法，品行端正，诚实守信，勤勉敬业，具备良好的职业操守和从业记录； 4、热爱营销岗位，积极主动，责任心强，抗压能力良好，具备优秀的沟通技巧和团队协作精神； 5、身体健康，能够胜任岗位工作需求。 你能获得 1、具有竞争力的固定薪资： 实习期（取得毕业证前），3000元/月+业绩提成； 正式入职后（取得毕业证后），综合无责任底薪3270元/月起+司龄奖+业绩提成，前2个月享无责任保障薪酬5000元/月； 综合月薪10000元-30000元； 2、绩效激励：采用提成机制，提成比例优于行业平均水平； 3、基础保障：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金； 4、日常关怀：通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼物、节日慰问金； 5、公司免费提供住宿（三室一厅精装修套房，水、电、物业费全免）； 6、带薪休假：享受国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年假等； 7、培训体系：带薪培训、新员工入职培训、部门培训、职能提升培训、专业技能训练、一对一导师指导； 8、每半年一次晋升机会，所有管理岗位均从内部选拔，不对外招聘。 实习生&管培生培养计划： （一）新员工成长融入项目——“新兵训练营” 项目目标：建立“应知应会自学+业务知识驻地学+职业素养总部学”的多元化学习模式，纳入“营销铁军养成”系列计划之一。 （二）“营销铁军养成”项目 项目目标：全面提升营销人员综合能力，围绕营销技能、行业与产品知识、风险合规意识、管理潜力挖掘等内容，强化专业水平，激发管理潜能，为基层管理梯队储备人才。 （三）“消邦·锐力计划”基层管理人员发展项目 项目目标：在前期项目基础上，持续培养基层管理者科学的管理思维与职业习惯，进一步提升管理团队整体素质及所辖团队的工作成效。

【岗位职责】 1、通过公司平台在线解答汽车用户关于车险相关的咨询问题，提供专业且满意的解决方案。 2、纯文职类工作，办公环境舒适，四季恒温，无需外出、出差或承担销售任务。 3、入职后享受带薪培训，零经验者也可快速上手开展工作。 [任职资格] 1、性格积极乐观，年龄20-40岁，具备基础电脑操作能力，能流利使用普通话交流。 2、乐于沟通交流，具备良好的服务意识和亲和力。 3、做事细致负责，具备较强的责任心与职业操守。 [工作时间] 1、每日工作八小时三十分钟（含一个半小时午休），实行单双休制度，每月休息5天。 2、依法享有国家法定节假日及带薪年假等各类假期；（包括春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等均按规定放假） 【薪资待遇】 1、薪酬结构：底薪+绩效+职级补贴+激励奖金；初期综合收入约3500-4000元，后期稳定在5000-8500元以上，收入上不封顶。 2、福利保障：五险、团队聚餐、春节福利、节日红包、中秋福利、端午福利、情人节关怀、圣诞福利、三八节福利、员工生日会等。 3、员工活动：公司定期按月、季度及年度评选优秀员工，并发放奖金及组织集体旅游、聚餐等活动。 4、人才是企业发展的核心动力，公司为全体员工提供系统化的带薪培训机制，包含岗前培训、在岗辅导、一对一帮带等多元学习机会，构建完善的培训体系（涵盖入职培训、在职提升、外部进修、拓展训练），配备丰富学习资源，助力员工实现长期职业成长。 因业务扩展需要，现面向社会广纳贤才，诚邀有意向人士投递简历或致电了解面试安排。