关于“我们”你可能想了解 ---【港一电商】 公司专注于保健滋补品、个护美妆、医疗器械产品品类，致力于将全球精选的健康营养品引入中国市场，满足客户对高品质健康生活的追求。与淘宝、天猫、京东、抖音、小红书等多家主流互联网电商平台建立深度合作关系。 主营产品【保健滋补品、个护美妆、医疗器械】，并与LelaFela、ALFAVITAMINS、NaturaNectar等多家海外品牌达成了长期战略合作。 【工作职责】 1、具备独立运营商品链接的能力，能接手新品链接的全流程运作，并对链接转化效果负责，依据公司经营方向，制定并落实店铺年度、月度运营方案； 2、负责店铺日常运营管理及推广工作，打造热销单品，提升店铺人气与访问量，达成既定销售指标； 3、主导商品页面的优化与维护，开展数据追踪分析，持续提升店铺流量及商品成交转化率； 4、策划并执行店铺促销活动方案，推进营销计划落地，并对活动成效进行跟踪、评估与复盘； 5、监控并分析店铺IP、PV、销量、跳出率、地域分布、转化率等核心数据，输出专业级数据结论。 【任职资格】 1、有保健品类或医疗器械类目运营背景者优先录用； 2、掌握主流电商平台运营规则与营销玩法，精通付费推广策略（具备强实操能力）； 3、了解主流电商平台用户的购物行为与消费心理，拥有扎实的数据分析功底； 【薪酬福利】 1、薪资：10-15k（优秀者可谈）【ps：薪资水平较行业均值高出20%哟】 2、节假日礼品（盆满钵满带回家） 3、入职培训（优秀的师傅Stand by，手把手带你快速起飞） 4、超长带薪假期（国家规定的每个节日，咱都有份~） 【上班时间】 1、早9晚6，中午休息1.5小时 2、法定节假日（996和007在这里达咩）

PS：抖音、淘宝、天猫、拼多多、京东平台均可报名。 【岗位职责】 1、统筹店铺的整体运营，包括规划、营销、推广及日常管理等系统性工作； 2、维护店铺正常运转，及时更新商品信息，独立完成页面陈列与整体视觉布局，提升店铺吸引力； 3、推动店铺运营目标的实现，每日跟踪分析各项数据指标：营销表现、转化率、成交情况、商品运营及客户维护； 4、优化直通车广告投放，合理控制推广成本。 【岗位要求】 1、了解电商平台运作模式、交易规则及各类推广工具，具备扎实的线上营销能力； 2、有成功打造热销单品的实际操作经验； 3、具备品牌代理运营经历者优先考虑； 4、大专及以上学历，年龄在22至28岁之间。 【工作时间】 8:30-18:00（含1.5小时午休） 【福利待遇】 1、薪酬结构：底薪+绩效+提成——依据个人能力综合收入有所不同 初级运营：5-7K 中级运营：8-15K 高级运营：10-30K 2、享受节日福利及带薪年假 3、入职满3天可安排住宿 【关于我们】 公司成立于2007年，现有团队规模超300人。 主营类目：开关插座、数码灯具、卫浴五金等； 合作品牌：公牛、潜水艇、德施曼等知名品牌； 运营平台：天猫、京东、拼多多、唯品会、抖音等（在各大电商平台运营店铺超40家）。 企业使命：奋斗，开启光彩人生 企业愿景：构建业内领先的合伙人创业平台，实现品牌长期价值 核心价值观：简单。为人简单，做事专注，以结果为导向，大道至简

薪资福利： 1、收入结构：基本工资+绩效奖金+提成，综合月收入8K-14K（无上限）； 2、奖励与福利：年终奖金、工龄补贴、社保、工作餐补、部门每月一次团队活动、公司不定期组织集体活动、节日关怀、球类兴趣小组； 3、学习与发展：岗位带教培训、部门专项培训、每年四次调薪机会，具备广阔的晋升通道。 岗位职责： 1 对商品链接的访问量、收藏加购情况、支付转化等核心数据进行分析，并据此优化主图、详情页、用户评价、标题、SKU设置、促销活动及定价策略； 2 基于市场趋势、竞品动态和自有产品特点，制定切实可行的产品推广方案； 3 根据业绩目标，科学规划并执行运营策略； 4 熟悉京东平台运营规范，持续跟踪售前、售后、物流及体检中心等相关运营指标； 5 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、熟练掌握常用办公软件操作 2、能够独立完成京东平台商品链接的日常维护 3、具备清晰的运营逻辑，能输出具体可执行的运营方案 4、对京东平台的规则体系、流量逻辑及运营模式有深入理解

一、岗位职责： 1、入职初期主要协助运营完成线上店铺链接的基础维护工作，期间安排专人带教，熟练掌握后可独立负责店铺运营 2、配合运营开展竞品数据的整理与分析工作； 3、跟踪链接日常表现，及时向上级反馈并沟通处理方案； 4、学习链接制作、店铺日常维护等相关操作流程。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，运营管理、电子商务相关专业优先；欢迎应届生及零基础人员加入，全程有人指导 2、熟悉办公软件基本操作，具备基础PS能力者更佳； 3、工作踏实肯干，具备较强的学习意识，逻辑思维清晰 三、薪资福利： 1、薪资构成：无责任底薪3300-5000+提成4%-9%，综合收入6000-7000稳定可达（提成另计） 2、福利待遇：季度分红奖金、社保、工作餐、下午茶、生日礼物、节日礼品、慰问礼金、部门月度团建、公司不定期组织团建旅游等； 3、培训+晋升：资深运营一对一指导、岗位专项培训、部门内部培训、每年4次调薪机会，成长通道广阔。 4、{入职提供食宿、宿舍为三室一厅，包中午和晚上两餐~}

【洗护、保健品、滋补类目优先考虑】 工作职责 1、依据销售规划制定店铺月度销售目标，并分解目标、推动执行，保障业绩达成； 2、实时跟踪店铺营销数据、交易情况、商品浏览量及用户行为偏好，开展数据分析并优化运营策略； 3、掌握直通车、全站推广等投放工具，了解淘宝搜索排序机制，实现店铺链接销量从0到1的持续增长。 任职资格 1、具备1年以上天猫运营工作经验，熟悉付费推广操作； 2、年龄22-28岁，有保健品相关类目运营经验者优先； 3、具备良好的市场洞察力、数据分析能力以及问题统筹与协作能力； 4、积极进取，目标感强，具备强烈的自我驱动力和赚钱意愿。 福利待遇： 1、提供可口工作餐+下午茶点+零食水果+节日福利+生日会+带薪假期+内部购买优惠； 2、设立全勤奖励、优秀员工奖、司龄津贴、乐途金，满2年赠10g纯黄金柠乐币，满5年赠20g纯黄金柠乐金钥匙； 3、配备健身房+定期员工聚餐+团队建设活动； 4、依法缴纳五险一金。

工作职责: 1、制定并落实渠道的月度、季度运营计划，确保各阶段目标按时达成； 2、收集市场动态信息，跟踪竞品动向，持续优化促销与推广策略实施效果； 3、协同客服、设计及供应链团队开展日常协作，熟练操作后台活动申报及进度跟进； 4、策划并执行线上营销活动，持续追踪促销表现与商品选择，迭代优化运营方案； 5、负责电商平台日常基础运营相关工作； 任职资格: 1、大专及以上学历，具备2年以上天猫、淘宝平台实际运营工作经验； 2、熟悉淘宝、天猫后台操作流程，掌握各类付费推广工具及活动报名机制； 3、具备较强的沟通能力，团队合作意识良好，执行力强，能适应高强度工作节奏。

岗位职责： 1、统筹管理公司拼多多项目的整体战略规划与具体实施推进； 2、制定并拆解年度销售与利润目标，带领团队高效达成各项经营指标； 3、负责拼多多店铺群团队的组织建设，包括新员工培训、人才梯队搭建，并结合项目发展动态优化激励机制与绩效管理体系； 4、监控各店铺日常运营数据及推广效果，快速识别问题并推动改进措施，持续提升日均产出效率； 5、结合市场趋势与销售反馈，及时联动采购端口，科学规划季度商品布局与新品上架节奏； 6、主导与平台各级对接人员的日常沟通协作，积极争取平台政策与资源支持，维护良好的合作关系； 7、协调处理日常销售事务及跨部门协作事项，保障业务顺畅运行； 能力要求： 1、大专及以上学历，年龄********，具有3年以上拼多多店群运营管理经验或千万级单店操盘经验； 2、深度理解拼多多平台运作规则，熟悉价格策略、推广工具及实战打法并有成功案例； 3、具备较强的适应性、沟通表达能力，拥有敏锐的市场洞察力和业务拓展意识，目标导向明确，富有进取心； 4、品行良好，价值观端正，无不良嗜好； 工作时间：9:00-18:00，大小周模式 薪资福利： 薪资结构：底薪+月度销售提成+项目年终利润分红，月度薪资范围15K-20K，综合年薪范围15-25W； 福利：社保五险，传统节假日现金或福利红包，每年健康体检、高管福利待遇等，能力突出者有机会获得企业合伙人资格；

需要会抖音投流，另外再招聘1-2个会拍视频的。周末双休早上9:30-12:30下午14:30-18:30入职满

岗位职责: 1、负责美团（主要）、饿了么、京东等O2O平台的日常运营工作，涵盖商品上架、活动执行、页面调整、品类结构优化等内容； 2、具备快消类商品线上运营及销售实操经验； 3、跟踪并分析平台核心数据（如GMV、转化率、客单价、复购率），研究用户行为特征，制定有效的运营改进策略； 4、具备基础的数据处理能力，能将市场动态转化为实际可落地的运营方案。 任职要求: 1、具备1-3年O2O或电商平台运营经历，熟悉美团、饿了么后台操作及京东到家流程（有商超闪电仓经验者优先，熟练操作美团牵牛花系统者优先）； 2、掌握基本数据分析技能，能熟练运用Excel及数据透视表，了解美团BI等相关数据工具； 3、熟知平台流量分发机制，拥有打造热销单品、搜索排名优化、精准投放等实战经验； 只有你有能力，薪资可议！涨薪速度快！

职位详情 岗位职责： 1、负责国内电商平台的日常运营，保障店铺运行稳定高效； 2、策划并执行线上推广活动，提升流量转化与用户活跃度； 3、监控运营数据，分析用户行为与市场趋势，优化运营策略； 4、协调内外部资源，推动跨部门协作，提升整体运营效率； 5、持续跟踪竞品动态与行业变化，保持运营策略的前瞻性与竞争力。 任职要求： 1、熟悉国内主流电商平台的运营规则与业务流程； 2、具备较强的数据分析能力，能通过数据驱动运营决策； 3、具有良好的沟通协调能力与项目执行能力； 4、思维活跃，具备创新意识与市场敏感度； 5、能熟练使用办公软件及电商平台常用运营工作

招保洁阿姨人员，正常工作时间，，会说普通话，30岁至60岁，工资面谈，工资准时发放，初五上班， 地址，科技大学 旁边同福广场 电话！

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岗位职责： 1. 网店基础资料录入 2. 支持运营的其他工作 任职要求： 1.认真细致 2. 时间灵活

主要职责： “协调和处理各种医疗订单，包括处方单、医疗记录和患者信息。 确保所有订单都按时提交并跟踪订单状态。 负责上品，调价，接客服等工作。 遵守公司的各项规定和流程，保持高效的工作态度。 职位要求： -良好的沟通能力和协调能力，能够处理各种医疗订单。 -熟练掌握办公软件，如Excel、Word和PowerPoint等。 -具备良好的时间和任务管理能力，能够有效地跟踪订单状态。 -对医疗行业有浓厚的兴趣，有敬业精神和团队合作精神。

公司氛围噶噶好！接受新手小白！ 00后工作氛围轻松 不内卷 还没找到工作的宝子看过来 月收入5-7k 每天早九晚六 不多上一分钟！！ 晋升空间比老板画的饼还大！！五险一金 找工作就像谈恋爱一样不试一下怎么知道合不合适呢~ 95-00后团队，公司氛围好到爆炸！！！ 无经验小白都可来 早九晚六月休八天不加班的生活你值得拥有！ 年前入职还可美美享带薪年假9天~

岗位职责： 1.负责无货源电商店群的日常运营，包括商品上架、订单处理、客户消息回复等工作； 2.根据公司模式完成电商平台的运营任务，无需直播、无需拍摄视频； 3.每天投入2-3小时，居家办公，灵活安排工作时间； 4.支持线上居家办公，也可选择线下办公，可长期在公司发展； 5.可参与公司项目分红，表现优异者可协助组建团队。 任职要求： 1.无需相关工作经验，小白可做； 2.要求具备较强的执行力和责任心； 3.对电商行业有兴趣，愿意长期发展； 4.接受居家自由办公模式，能自主安排时间完成工作任务。

不销售，公司直招 平台回复处理问题，不含销售性质，接受小白 早九晚六、双休 生日，节假日福利，交通便利 提供住宿，购买五险一金

·体系搭建与日常运营：全面负责天猫店铺的日常运营与维护，优化产品上架、详情页策划、分类管理与店铺视觉，奠定专业、可信的店铺基调。 ·流量引擎驱动：制定并执行站内（直通车、超级推荐、品销宝等）与站外引流策略，精准获取目标客户，控制投放ROI，为店铺打开初期增长通道。 ·内容与用户心智塑造：策划兼具专业度与共鸣感的营销内容（包括但不限于私域内容、微详情、逛逛等），巧妙把握品类沟通方式，建立品牌信任与用户忠诚。 ·数据诊断与策略迭代：深度分析经营数据、市场行情与竞品动态，快速定位问题，提出并推动解决方案，实现销售与品牌目标的持续增长。 ·资源协同：作为运营核心，联动产品、客服、设计等环节，确保从流量到转化的全链路体验流畅。 ·有1-3年天猫/淘宝运营经验，熟悉平台规则与推广工具。有美妆、个护、健康或成人用品相关类目经验者优先，我们尤其看重你对“敏感”品类市场的理解与沟通技巧。 ·具备扎实的数据分析能力，能从数据中发现问题，并以行动验证假设。 ·拥有出色的内容感知力和用户洞察，懂得如何与消费者进行得体、有效的沟通。 ·对新生事物充满好奇，有创业心态，能适应新店快速迭代的节奏，抗压能力强。 ·最重要的是：你视成人用品为正常的消费品类，拥有开放、专业且负责任的态度。

PS：此岗位工作地点在湖南常德，长沙的同学如果对此岗位感兴趣，过来面试报销往返路费。 此岗位不限专业，应届毕业生或者毕业3年左右都可以应聘（年龄22-25岁）。 【收入和前景】 1,真实数据 这是公司公开的过去几个营销团队的年度奖金包(公司实行薪资保密，只公开了部分): A团队：63万0949.3元 B团队：61万8591元 C团队：53万1152元 …… 以上只是奖金包，不包含底薪、其它福利。每个团队大概3到5个人。一般是一个经理带几个员工，管理一条产品线。 奖金包由经理自行分配。 比如，你如果是上面的A经理，你带了3个人，你可能自己拿走40w奖金，另外给两个骨干，其中一人15w奖金，一人8w奖金，还有一个新人未创造业绩。 当然，你希望自己未来年入200w,为了激励团队做得更好，你可以只拿30w奖金，剩下33w,给一个骨干21w,一个骨干12w,以此激励大家…… 注意，以上只是业绩奖金部分，不包含底薪、福利、其它奖金! 2,有同学会说，很多销售岗位，也都可以拿高薪啊! 这里有一个区别：这个工作，有积累吗? 比如有一个销售工作，这个月做得非常好，月度提成很高，可能到了5w、10w。但是一个非常要命的点：下个月，又得从0开始，没有积累。每个月清零，重新来过。 我们是做品牌，做旗舰单品。一个单品的生命周期可以长达几年、数十年。一个品牌的生命周期可以长达几十年、数百年。 当我们打了一个单品之后，这个单品只要不出问题，可以持续产生收益，不会直接清零重来。接下来继续打第二个单品、第三个单品……收入直接在上面累加。 我们的业绩、我们的收入，会想滚雪球一样，持续扩大和增长。 我们公司很多小伙伴，甚至都想着：好好打造一个可以百年传承的品牌，真正给世界带来不一样的改变，还可以把很多东西传给自己的子孙后代。 3,其它。 对了，我们已经公开数据中，个人单月薪水最高的是：13万6479.67元。 公司对于以上薪水还是不太满意，公司希望大家拿更高。 希望接下来，公司能有数十人，能够年度薪水超过7位数。希望您就是其中一个。 【你来了做什么】 1,深度洞察客户需求。(为了达到这个效果，会深度到客服部门轮岗) 2,针对客户需求，制作出相应的营销方案，并执行，拿到结果。 3,前期工作主要包括：天猫主图、页面的策划和执行。抖音短视频的策划和执行。小红书笔记的策划和执行。 4,入职后，会有一个多月的全职带薪培训，内容主要是：市场营销、消费者心理学、定位理论、图片制作、短视频拍摄、沟通能力、文案能力等。 5,培训结束后，就是按照培训的内容，进行实践。把一个又一个产品，打成天猫、淘宝、抖音、小红书的超级爆款，震撼市场。赢得市场的同时，收获两个东西：1,个人能力的飞速成长。2,个人收入的提升。 6,我们本轮招聘6到8位同事，入职后，同时开始培训。 【对你的要求】 1,对事业有极大热情。我们不要打工人。打工人勿扰。 这个岗位，我们只要：相信自己能成为有钱人，对事业有极大热情的奋斗者。你来打一份工?不好意思，不需要打工人。如果这份事业不能让你主动做到996,那肯定是打工人。建议您投其它岗位。 2,聪明。学习能力强，可以举一反三。 3,较强的客户感知力。能够站在别人的角度思考问题，非常擅长说服他人，人际关系不错。 有这三个基本点即可，其它技能，我们都能教你。 【这个岗位最大的特点、吸引点】 1,我们会尽量选择人群中最优秀的1%加入这个团队。 跟优秀的人一起工作，就是对优秀的你，最诱人的奖赏。想想看，跟五六个有梦想、很聪明，几年后都能年薪百万的人一起拼搏，是何等的开心。 2,这个团队，由公司老板直接带，并且带半年以上。 去一般的公司，你是跟一个主管汇报工作，主管之上还有经理，经理之上还有总监。 这个岗位，全员直接跟公司老板汇报工作。直接由老板来带你、教你。想想看，一个白手起家，年营收过亿的老板，用心去给你准备培训课件，亲自讲给你，并花上几个月手把手教你，会带给你怎样的思维和能力的提升? 3,本招聘并非一直有，这个窗口一年也不会开一次，每一次，也就一个月左右，招满就截止。你今天能看到，就是招聘窗口暂时还在。 【关于行业】 别人都说经济不好? 但是我们觉得挺好的。 我们旗下有的项目，同比去年，业绩100%地增长! 我们是服装行业，还是电商行业。 “衣食住行”,衣排第一。人类总归是需要服装的，中国服装行业，一年几万亿，这么天量的行业，我们只要随便啃下一口，就是几个亿、几十个亿。 未来所有行业，都值得被重新做一次。 我们正在摩拳擦掌，希望把服装行业，啃下1%,也就是成为百亿级别公司。 【关于公司】 我们奇葩的点： 为了保障员工和供应商利益，我们从来没有拖欠过一分钱工资和货款。 为了让每个人都有公平的上升空间，我们规定：老板的亲戚不得加入公司。 其它： 青春无价，相信优秀的你，一定是精心挑选一家值得的公司再加入。 那么这么多公司，怎么挑呢?一定要找有实力、有眼光、有胸怀的公司。 1，“有实力”:我们12年前从0开始创业，目前在常德、广州、东莞3个城市6个办公场所，员工300多人。 2，“有胸怀”:公司有大量5年、10年工龄的老员工。很多买房买车。支持内部创业，有些95后都掌控着千万级别的项目。 3，“有眼光”:公司抓住了非常好的新锐品牌爆发窗口，将会在未来孵化100个亿级品牌，并将做出多家上市公司。 【关于老板】 80后，某211大学毕业。 创业之前经历：曾经做过某地产公司上海区域销售冠军(1/400)。做过软件工程师，曾经负责某世界五百强公司亚太区的零件流转系统。曾在某跨境电商公司任高管。 优点： 人品还不错。所以公司有大量工作了多年的老同事。 愿意分享财富。所以公司第一批创业的元老，大部分人的收入超出了自己入职时的想象。 能打硬仗。 性格特点： 本分。不愿意赚快钱，愿意追求长远利益，做时间的朋友。 公平。比如为了大家有一个公平的发展环境，公司创业之初，就规定“老板的亲戚不可以加入公司”。 稳健。公司绝对不拖欠供应商的货款，不拖欠员工的工资，资产负债率不超过30%。实际上，公司现在的负债率几乎为0。 【关于职级】 这是营销岗位，不是一级一级往上爬的，而是依靠业绩的。 这个职位，最大的吸引力就是：入职之后，会由一个年营收过亿的企业创始人，手把手教你，直接带你7个月。 每个公司都会有很多层级，层级意味着新人远离决策层、远离老板。 无需多言，聪明人一定知道，我上面几句话的含金量。 【关于收入】 我们之前这个岗位，只给了市场价：4k。 这次，我们为了招聘真正优秀的人才，我们给了起薪：6K。 这只是一个小小的开始。 我们希望，您培训结束后，一年左右可以达到月薪10K。 我们希望，3年之内，您月薪达到30k。 虽说是希望，其实也是要求，如果您达不到这个薪水，公司可能不再跟您继续合作。 因为一个萝卜一个坑，我们这个坑位很重要，每个坑位公司投入的资金、资源非常多，每个坑位的产出如果不够(也就是薪水不够高),我们会认为浪费了这个坑位。 有兴趣?想了解更多? 欢迎您投递简历。 除了投递简历，最好给我们写一封自荐信，告诉我，为什么选你?

一、岗位职责： 1. 负责在自有研发的商旅平台上架酒店相关数据，包括酒店基本信息、房型详情、图片等内容的收集、整理与上传，确保信息真实、齐全。 2. 承担酒店后台价格管理任务，按时更新各类房型的实时价格，保障平台展示价与实际一致，为用户提供可靠的预订参考。 3. 及时响应并处理用户的订单需求，确保订单流程顺畅。 二、任职要求 1. 2025届/2026届毕业生，专业不限，具备运营或客服类实习经历者优先考虑。 2. 具备较强的细致度和耐心，能高效完成信息录入及价格维护等重复性工作。 3. 熟悉基础电脑操作，掌握常用办公软件使用方法。 4. 具备良好的沟通意识和协作态度，能够主动配合团队推进工作进展。 三、你将获得 1. 深入参与互联网运营一线工作，积累实用的行业实操经验。 2. 在融洽积极的团队环境中成长，享受专业导师的全程指导与支持。 3. 实习/见习期间表现优异者有机会获得正式录用资格。 4. 由拥有10年OTA行业经验的资深专家亲自带教。 工作时间：9:00-18:00，周末双休，不提供住宿，有员工食堂。 工作地点：长沙市岳麓区中电软件园二期A10-3正宇软件独栋办公楼。（注意：需到公司现场办公，无需外出至酒店）

岗位职责： 一、战略与运营管理： 制定并执行亚马逊美国站的年度、季度销售目标与运营策略。 全面负责店铺的整体运营，包括但不限于产品上架、Listing优化、库存管理、促销策略制定，确保账户健康稳定。 深入分析市场趋势、竞争对手动态及客户需求，为产品开发与优化提供数据支持。 二、广告与推广（核心要求）： 精通亚马逊广告体系：熟练运用SP、SB、SD广告，并能制定高效的组合投放策略，持续优化ACOS，提升广告投资回报率。 负责站内外营销推广的整体规划与执行，包括Deals、Coupons、Vine计划、联盟营销等，有效提升产品曝光量与转化率。 具备强大的数据分析能力，能通过业务报告、广告数据等，诊断问题并提出切实可行的优化方案。 三、团队建设与管理： 领导和管理亚马逊运营团队，负责团队成员的招聘、培训、绩效考核与日常工作任务分配。 建立并完善运营流程与标准，提升团队整体工作效率与专业能力。 营造积极的团队氛围，激励团队成员达成业绩目标。 四、风险控制与玩法策略： 精通各种“黑白灰帽”玩法：深刻理解亚马逊平台规则，能在合规（白帽）运营为主的前提下，灵活运用各种策略处理紧急情况或应对市场竞争，并确保账户安全。 具备出色的风险预判和控制能力，能有效规避知识产权、账户关联、政策违规等风险。 任职要求： 一、必备经验： 3年及以上亚马逊美国站运营经验，其中至少1年以上运营主管或团队负责人经验，有从0到1或大规模销量增长的成功案例。 有丰富的广告预算规划与操盘经验，能独立证明通过广告策略显著提升销售额和利润的过往业绩。 熟悉并实践过多种运营推广策略，对“黑白灰帽”玩法有自己深刻的理解和实战经验。 二、核心能力： 领导力：优秀的团队管理、沟通协调和激励能力。 数据分析能力：精通Excel，能熟练使用各种数据分析工具，数据驱动决策。 问题解决能力：面对账户问题、销量波动等突发状况，能快速响应并找到有效解决方案。 结果导向：对销售数字敏感，有强烈的责任心和目标感。

不带团队创业型有自主创业经验互联网 0押金，0囤货，一件发货轻资产运营海外抖音小抖 东盟地区跨境：东南亚11个国家，6.76亿人口红利 拥有属于自己的tiktok(海外抖音)小店操作简单，0基础轻松上手无需坐班让，居家即可办公有点脑就可以办公 适合人群 25岁以上，有空闲时间的，想做副业的，对TK店感兴趣的，第一月好好努力收入过千，第二月管道收入过万，甚至更高，打破传统认知

岗位职责: 1.迅速掌握游戏特点，进入指定游戏区服，通过合理方式营造游戏氛围，推动服务区生态活跃与健康发展； 2.建立与游戏中玩家的良性互动关系，提升玩家长期活跃度与留存粘性； 3.快速理解游戏机制及充值体系，挖掘高价值用户的持续消费潜力； 4.维护并引导付费用户群体，降低付费流失率，提升其复购意愿与消费能力； 任职要求: 1.热爱游戏行业，能快速上手各类游戏系统，精准捕捉核心玩法； 2.专业不限，具备游戏运营、客服或游戏支持类经验者优先考虑（无经验可培养）； 3.性格外向积极，具备良好沟通表达能力，善于洞察玩家心理，擅长人际交往，服务意识强； 福利待遇: 1、新员工综合月薪可达5~8K左右；老员工基本1W~3W+ 2、无经验者公司提供专业培训; 3、提供丰厚的过节礼、员工生日福利等; 4、包中晚餐包住。 PS: 1.我们是一家充满活力的企业，团队年轻有朝气，工作氛围轻松愉悦，每天开心上班是我们的日常目标； 2.无需担忧缺乏经验，只要热爱游戏、踏实肯学，公司将提供定向培养，实行一对一带薪辅导上岗，诚邀优秀的你加入我们这个温暖集体！

1、负责店铺的日常运营管理，达成既定销售业绩目标； 2、依据时间进度推进渠道年度、季度及月月度销售复盘与规划编制，围绕规划开展预算申报及经营核心指标的监控与管理； 3、每日跟踪店铺运营数据，从流量获取、客单价、转化率等维度进行分析，并快速实施优化措施； 4、把控渠道相关平台规则合规性，包括页面宣传内容、违禁词汇使用、批量订单操作等潜在风险环节； 5、统筹站内外营销资源，对促销活动及付费推广投放进行策略规划与执行监督； 6、建设并完善渠道人才梯队，结合品牌发展战略制定爆款产品孵化与推广方案； 任职要求： 1、大专及以上学历，电子商务、市场营销、广告或相关专业优先； 2、具备半年以上电商运营工作经验，有电子电工类目运营背景者优先考虑； 3、熟悉主流电商平台运作规则与操作流程，能根据平台特性制定有效运营策略，掌握目标用户消费习惯，熟练运用办公软件； 4、具备良好的沟通协调能力，能够高效对接跨部门协作事宜。

招聘对象：2026年毕业的本科及硕士学历者，所有岗位均提供编制； 专业要求：云计算、大数据、人力资源、计算机、信息管理等相关专业优先； 开放职位：Java开发、C++开发、数据分析、产品经理、招聘专员、商务专员、运营专员等方向； 福利待遇：入职即缴纳五险一金，享受双休，由大厂资深导师一对一指导，可直接与CEO或总裁交流，享有带薪旅游假、餐费补贴、4000元住宿补贴等； 团队氛围：组织架构扁平化，无复杂职级称呼，倡导简单高效、务实进取，尊重并包容个性发展； 公司概况：总部位于长沙，在杭州与深圳设有分支机构，现有团队规模超400人，其中技术人员占比超60%，致力于成为云计算领域精而美的创新型企业

公司内务助理

淘宝，拼多多店铺运营